第一篇：服装店营业结束后应该做什么？--超级导购APP
夜以继日的培训任务，跨越全国30个省市的培训演练，当你刚开始有点沾沾自喜的“好为人师”之后，是否突然发现自己已变身为培训劳工?“天啊，你们怎么连这些基础概念都不知道”“这么简单的问题我都说了三遍了”“我前天就这个问题讲了2个小时，你现在告诉我全忘了?”
这种崩溃的场面，恐怕是我们再熟悉不过的了。而更为悲惨的是，“你们的培训落实不到业绩上，没办法评估效果啊”;“今年预算紧，首先砍培训吧，这种福利项目本来就可有可无”。或许你刚想辩解，面对“再好的培训也没用，前脚培训后脚走，还不是成了别人的黄埔军校”的无奈，也顿感无力。
本该是公司知识发动机的培训部门，有时受着夹板气，作为一个似乎无足轻重的边缘部门，其实应该是公司核心竞争力的最主要来源!只是，当培训者的时间都纠结在帮助员工实现从0-60分的转变，危险的合格线就成了我们的生命线。能否有一种方式，让培训者摆脱劳工命运，把时间放在更有价值的事情上来?比如帮助受训者从60分到80分的转变，这种及格之上的指标，对企业意味着更好的利润、更高的市场份额、更有可能的战略机会。而对于培训者来说，没有什么比这种自我实现更有价值的了。如何能够变身为这样的培训大神呢?
随着时代的进步，作为培训从业者，单一靠传统培训模式对不同水平的学员进行统一的、低密度、灌输式的培训已经落伍，培训工作也要借助新技术。让我们来看看，超级导购App是如何帮助服装业的培训劳工，玩起了移动互联+翻转课堂的游戏，悄悄引导服装业的培训模式发生着根本的变革。
别在为培训浪费的烟云所笼罩
服装产业最近几年可谓跌宕起伏，越是竞争激烈，越是考验服装行业终端营运能力的时候。终端运营涉及人货场三个大方面。而人，暨终端导购的水准，始终是终端运营能力提升的支点。撬动这个支点，首要任务就是培训。但因零售行业网点跨度大，本来携带大量知识积累的培训人员，充当起了培训劳工。又由于终端导购的流失率持续在30%-70%之间，更有甚者达到了100%。一年换一茬意味着，年复一年的培训费用都打了水漂。想要进行下去，不但耗资巨大，过程中的知识也很难得到积累。这种无力感笼罩品牌总部的培训部门，也笼罩了终端门店，挥之不去。
移动互联+翻转课堂：最酷最实用!
而移动互联的软硬件技术普及，恰好给服装行业的培训模式转变带来了新的可能。搭建移动学习的平台、云学堂，借助遍及商场、交通工具、居家环境的wifi，帮助导购实现随时随地的学习、学员间的信息交互，企业知识资产得到沉淀。通过系统的特性，实现培训课程的反复应用，避免人员流动带来的30%-70%的培训浪费?这是否已经足够激动人心?是的，但还远远不够!技术解决的是门槛问题，看什么?按照什么逻辑看?什么样的内容能让这些90后的导购喜闻乐见，听得懂，学得会，用得到，这才是关键。
先来看看什么是翻转课堂?翻转课堂译自“Flipped Classroom”或“Inverted Classroom”，是指重新调整课堂内外的时间，学生通过看视频讲座、听播客、阅读功能增强的电子书以及网络上与别的同学讨论，查阅材料完成第一轮学习，在课堂中教师也能有更多的时间与每个人交流。在课后，学生自主规划学习内容、学习节奏、风格和呈现知识的方式，教师则采用讲授法和协作法来满足学生的需要和促成他们的个性化学习，其目标是为了让学生通过实践获得更真实的学习。
因材施教，学而时习之。孔子教育思想借助技术实现大规模定制
超级导购App率先将翻转课堂的模式结合移动互联技术引入到服装行业中，配合已搭建好的完整的导购七级培训体系，将会帮助服装业的培训效果发生质的转变。“岗前学习”和“在岗学习”，导购都可以通过点击动画课件教程完成自主学习、闯关等。配合门店早会、现场培训、工作练习就可以完成“学而时习之”的过程了。“因材施教、学而时习之”这些孔子最经典的教育思想，今日得以借助移动互联、翻转课堂在服装行业首先应用，这也是正是超级导购App“岗位培养”板块设计的最重要思想。
回顾一下，我们以前是怎么做的?针对从业年限不同，特长与劣势都不尽相同的终端导购，无法照顾他们的水平和能力的千差万别，只能一套培训逻辑贯穿下去。懂得人索然无味，不懂的人嚼不碎。这如何能实现通过“人”的能力提升，撬动更好的零售终端运营，实现业绩翻倍呢?
帮助企业培训经理从培训劳工转变成培训大神
通过线下的自主学习帮助服装业的终端导购，获得0到60分的成长，为培训经理减负，以能够将他们的时间、精力，放在终端导购能力水准60-80分的提升过程中，帮助服装业的培训经理从琐碎、重复的基础培训中解放出来，完成培训劳工到培训大神的转变。
以岗位培养为核心的自我养成培训体系
岗位是一切分工的基础，不以合格的岗位训练为目标的培训不是好培训。“岗位”不但对企业来说是有益的，对个人来说同样受益匪浅。在整个社会重新分工的大环境下，个人的价值增值在竞争力方面变得极为重要。虽然我们将知识进行碎片化的呈现，但是碎片又必须是统化的，每个碎片都是一个有机的知识点。经过了这种个人化的系统学习，再菜鸟的导购也能轻松达到60分合格线。
如何hold住90后导购
移动互联+翻转课堂的培训模式可不是用嘴说说的。任何一项概念的背后都需要大量的落实工作，超级导购App对服装行业终端业绩提升知识进行梳理，设定了清晰的岗位进阶路线，并实现了所有知识点的动画全剧情呈现。“课程的表现形式对于学习兴趣、知识掌握程度都有至关重要的影响。新一代的移动互联的学习，翻转课堂的学习说到底需要好的内容支持。经过两年的积累，超级导购已近完成了200多集动画课件的制作，每个课件不超过8分钟，以搭积木的方式实现企业的自由配置，并且完成了1000多个知识点的梳理，这是终端导购的知识海洋。想要hold住90后员工的学习兴趣，看来不在形式上下点功夫可是不行的”!想要变身培训大神?首先要把自己从传统培训的思想意识上解放出来，借助工具的力量，让移动互联、翻转课堂为我所用，帮助企业构建基于核心竞争力培养为目标的培训节奏的同时，将培训工作的价值充分的释放出来!
第二篇：面试结束后应该做的五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
第三篇：面试结束后你该做的五件事
面试结束后你该做的五件事
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,则要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试。因为,在接到聘用通知之前,面试结果还是个未知数,求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者,万一在竞争中失败了,千万不要气馁,这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。
第四篇：2018年国家公务员考试笔试结束后,该做什么？
2018年国家公务员考试笔试结束后
——勿忘五件事
1.心理调整
考后心理问题的出现无疑是笔试压力的后续反应，在笔试成绩乃至录取结果出来之前，考生心里都难以达到完全放松的状态。有些考生认为考场上发挥较好，考后完全解放、过度狂欢，还有些考生立志要睡到天昏地暗，其实这样都对身体不利，应该恢复正常的健康作息，早睡早起，每天睡够8小时，形成有益于身体的稳定的生物钟。也有些考生从考场出来后自我感觉极差，变得脾气暴躁或者压抑低迷。出现这两种心理状态的考生都不可取，一定要克服这种极端心理，可以找自己信赖的亲朋好友进行倾诉，不要逃避自己的难过，把一些负面思想和心里排挤和发泄出来，认真倾听亲朋好友给予的意见和建议，摒弃自己假想的情况，以一颗平常心应对各种惊变。2.对答案估分数
很多考生都想确切地知道自己究竟能考多少分，在考试全部结束后，建议考生可以查看参考三家机构（不同机构，部分题给出答案有差异）以上的答案大概估一下分数，提前做好一定的心理准备。成绩比较好的考生可以提早进入面试备考，感觉不好的同学也不要气馁，可以重整旗鼓，投入到省考中或者来年的国考中。3.备好要件 笔试的结束只是成“公”的第一站，关于2018年国家公务员考试，考生需要准备的有很多，首要的就是证件，证件是参与资格的有效证明，任何一个小证件的失误都会带来无与伦比的麻烦，考生们必须加以重视。
等待笔试成绩往往是一个百感交集的过程，在成绩大白于天下之前，我们需要备好揭晓答案的通行码——准考证号和身份证号。2018年国家公务员考试公告中明确提出：面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
对于心中有数的考生，公考通建议考生要提前备考证件，以免到时“抓瞎”。4.整理资料
笔试结束后，曾经陪伴考生度过了无数个日日夜夜的备考资料此时变得无足轻重，小编建议考生将笔试备考阶段的所有资料进行规整，可按科目或者阶段进行整理，将一些有意义的进行保存。当回首这段备考往事的时候，可以这样说：在备战2018年国考的这些日子里，我不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而抱憾，我充实地度过了每一天。整理好资料还有另外一个用处，就是可以转赠给自己的亲朋好友，笔记很珍贵，情谊价更高。5.早备面试
感觉自己笔试成绩良好的考生可以提前进入备考状态，要提前了解国家公务员面试，确定好备考方向，做出合理、科学的计划，扩展自己的实力，把握好先机，在众多竞争中脱颖而出，在2018年国考中收获自己的梦想。
第五篇：面试后应该做的五件事
体验式英语教育先锋美联英语
面试后应该做的五件事
职场英语：面试后应该做的五件事
Round Up Your Contacts
整理联系方式
Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上，你要确定所有面试官的名片都已经收入囊中了。如果有遗忘，打电话到公司前台，询问你需要的邮箱和电话。
Jog Your Memory
慢慢回忆
Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每个面试官名字下面，写下你在与其谈话中学到的东西。比如说，如果你谈到对读书的乐趣时，面试官推荐了一本书，记下来可成为日后谈资。
Give Thanks
表示感谢
Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.给每位面试官写感谢信，并尽量在隔天早上前发给他们。发邮件过去固然合适，但手写的感谢信更令人印象深刻。真诚的表达谢意，并且让对方明显的感觉到你重视这次机会。Critique Your Performance
评价自己面试表现
Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顾你的面试表现，这样可以学到很多，下次面试也能发挥更出色。写下被问到的问题，你本该给出的答案，以及给自己一个面试评估。不要用“这次不是自己的最佳表现”庸人自扰，要积极的想每次面试都会发挥得更出色。
Follow Up
跟进
If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在预计有答复的时间内公司没有给回音，发邮件给你的联系人询问他们录取工作进行到哪一步了。邮件要简短礼貌，强调你一直对职位有兴趣，并且真诚的署名。
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