学生会换届制度

第一篇：学生会换届制度

2012届汽车工程系学生会换届制度

一、学生会实行一学年一换届、一学年调整的的换届管理制度：

1、调整：

在每学年第一学期第二周进行学生会内部调整，在主席团及各部部长原则不动的前提下，设立副主席及各部副部长。

2、换届：

A．在每学年第二学期第一周进行学生会的换届，选举新的学生会主席团及各部部长、副部长。

B．在第二学期第三周面向大一全体同学开展学生会的纳新工作。

二、参加学生会的同学要求具备的条件：

1、参加学生会选举的同学范围是我校全日制专科学生。

2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做各项工作任劳任怨。

5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。

6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。

7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好，各科平均成绩在80分以上。

8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，在系部、班级率先示范、以身作则。

9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不留长发、不染发，着装、言行符合大学生形象。

10、具有一定担任学生干部的工作经验。

三、学生会成员的组成：

1、学生会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上，由校团委领导同意后确定人选，一般情况下由在学生会工作半年以上，有班长工作经历，具备一定工作经验的2年级同学担任。

2、学生会各部部长，在学生会上届成员民主推荐的基础上，由校团委确定人选。要求学生会部长要具备在学生会半年以上工作经验，由熟悉本部门开展的各项活动的2年级担任。

3、学生会各部门副部长，由上一届学生会委员和学生会各部门相对应的班级班委择优选出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。

4、学生会各部的委员由新一届学生会公开招新确定人选，学生会各部委员由1年级同学担任。

四、学生会换届选举方法和程序：

1、参加学生会的同学须符合以上选举条件。

2、所有自荐和推荐的同学须填写《学生会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格参加学生会。

3、学生会的纳新候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。

4、学生会各部新成员在公布的候选人名单中公开竞选产生。

5、选举人由原我系在院系担任过学生干部的同学、各班班级干部组成。

6、学生会学生干部公开竞选采用竞职演讲－答辩－选举的形式。

7、选举过程中按得票数最多者当选的原则，当选者得票数需超过半数，得票数未超过半数或两位竞选者得票数之差在3票以内的，需进行第二次选举。

8、对于新一届的学生会副部长以上学生干部名单进行张榜公布。

9、学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。

10、学生会的成员要遵守学生会制定规章制度。

注：最终解释权归汽车工程系学生会所有

枣庄职业学院 汽车工程系学生会

第二篇：学生会换届制度

轻化系学生会换届制度

一、学生会实行一学年一换届、一学期一调整的的换届管理制度：

1、调整：

在每学年第一学期第二周进行学生会内部调整，在主席团及各部部长原则不动的前提下，设立副主席及各部副部长。

2、换届：

A．在每学年第二学期第一周进行学生会的换届，选举新的学生会主席团及各部部长、副部长。

B．在第二学期第三周面向大一全体同学开展学生会的纳新工作。

二、参加学生会的同学要求具备的条件：

1、参加学生会选举的同学范围是我校全日制本科学生。

2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做各项工作任劳任怨。

5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。

6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。

7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好，各科平均成绩在60分以上。

8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍、班级卫生，个人卫生习惯良好。

9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不留长发、不染发，着装、言行符合大学生形象。

10、具有一定担任学生干部的工作经验。

三、学生会成员的组成：

1、学生会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上，由校团委领导同意后确定人选，一般情况下由在学生会工作半年以上，有班长工作经历，具备一定工作经验的2年级同学担任。

2、学生会各部部长，在学生会上届成员民主推荐的基础上，由校团委确定人选。要求学生会部长要具备在学生会半年以上工作经验，由熟悉本部门开展的各项活动的2年级同学担任。

3、学生会各部门副部长，由上一届学生会委员和学生会各部门相对应的班级班委择优选

出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。

4、学生会各部的委员由新一届学生会公开招新确定人选，学生会各部委员由1年级同学担任。

5、学生会各部构成的基本结构为1-2-4组成，即每部1名部长，2名副部长，4名委员。

四、学生会换届选举方法和程序：

1、参加学生会的同学须符合以上选举条件。

2、所有自荐和推荐的同学须填写《学生会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格参加学生会。

3、学生会的纳新候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。

4、学生会各部新成员在公布的候选人名单中公开竞选产生。

5、选举人由原我系在院系担任过学生干部的同学、各班班级干部组成。

6、学生会学生干部公开竞选采用演讲－答辩－选举的形式。

7、选举过程中按得票数最多者当选的原则，当选者得票数需超过半数，得票数未超过半数或两位竞选者得票数之差在3票以内的，需进行第二次选举。

8、对于新一届的学生会副部长以上学生干部名单进行张榜公布。

9、学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。

10、学生会的成员要遵守学生会制定规章制度。

第三篇：轻化系学生会换届制度

轻化系学生会换届制度

一、学生会实行一学年一换届、一学期一调整的的换届管理制度：

1、调整：

A．在每学年第一学期第二周进行学生会内部调整，在主席团及各部部长原则不动的前提下，设立常务副主席及各部常务副部长。

B．新生开学后的第三周，由各班班主任推荐2名班委同学及大二同学自愿参加学生会的纳新。

2、换届：

A．在每学年第二学期第一周进行学生会的换届，选举新的学生会主席团及各部部长、副部长。

B．在第二学期第三周面向大一全体同学开展学生会的纳新工作。

二、参加学生会的同学要求具备的条件：

1、参加学生会选举的同学范围是我系各年级注册学生。

2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做各项工作任劳任怨。

5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。

6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。

7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好，各科平均成绩在60分以上。

8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍、班级卫生，个人卫生习惯良好。

9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不留长发、不染发，着装、言行符合大学生形象。

10、具有一定担任学生干部的工作经验。

三、学生会成员的组成：

1、学生会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上，由系团总支报学系领导同意后确定人选，一般情况下由在学生会工作半年以上，有班长工作经历，具备一定工作经验的2年级同学担任。

2、学生会各部部长，在学生会上届成员民主推荐的基础上，由系团总支确定人选。要求学生会部长要具备在学生会半年以上工作经验，由熟悉本部门开展的各项活动的2年级同学

担任。

3、学生会各部门副部长，由上一届学生会干事和学生会各部门相对应的班级班委择优选出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。

4、学生会各部的干事由新一届学生会公开招新确定人选，学生会各部干事由1年级同学担任。

5、学生会各部构成的基本结构为1-1-4组成，即每部1名部长，1名副部长，4名干事。

四、学生会换届选举方法和程序：

1、参加学生会的同学须符合以上选举条件。

2、所有自荐和推荐的同学须填写《学生会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格参加学生会。

3、学生会的纳新候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。

4、学生会各部新成员在公布的候选人名单中公开竞选产生。

5、选举人由原我系在院系担任过学生干部的同学、各班班级干部组成。

6、学生会学生干部公开竞选采用演讲－答辩－选举的形式。

7、选举过程中按得票数最多者当选的原则，当选者得票数需超过半数，得票数未超过半数或两位竞选者得票数之差在3票以内的，需进行第二次选举。

8、对于新一届的学生会副部长以上学生干部名单进行张榜公布。

9、学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。

10、学生会的成员要遵守学生会制定规章制度。

轻化工程系团总支

2004-9-22

第四篇：大学学生会人事任免制度(学生会换届、纳新)

XX大学XX学院学生会

XX大学XX学院学生会人事任免制度

第一章总则

第一条、制订目的为严格组织管理，确保工作有序高效，切实把学习好、工作能力强、热心为同学服务的同学吸纳进学生会，从而努力建立一个思想素质好、与时俱进、有凝聚力、有战斗力的学生干部队伍，制定本条例：

第二条、条件要求

（一）凡承认本会章程、严格遵守本会各项规章制度的本会会员，均可应聘为本学生会工作人员；

（二）受聘同学必须德才兼备，学习成绩优秀，而且有一定工作能力和实践经验，并热心于本会工作；

（三）学生会全体工作人员要有较高的思想觉悟，在学习、工作方面为人表率，以身作则、团结同学，认真完成所分配的任务；

（四）学生会各级工作人员不得为个人谋私利，不得搞帮派，搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则按照相关规定予以处理；

(五)记过以上处分的会员原则上不给予考虑部长、主席团常委的竞选。

第三条、制订原则

（一）本会工作人员任命采取公开招聘及推荐相结合的办法。首先由本人递交申

请书，经院学生会办公室审查通过后移交校院团委老师，院团委老师认可后方可参加校学生会的竞选；

(二)优胜劣汰原则。坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；形成良好退出、补充机制；

(三)民主公开原则。贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度。

(四)单一职务竞选原则。即每位竞选者只能参与一个职位的竞选。

(五)有学生会办公室负责学生会选举票的监制，安排并通知新一届学生会的选举，并由自律部负责监督与核实。

第四条、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团认可后交回本人手中，学生会办公室取消此人档案。

第二章 换届选举制度

第六条、换届时间：每年5月份

第七条、换届程序

（一）推荐和自荐

1．各学院根据团委的通知要求推荐德才兼备的同学加入院学生会，填写申请表，并填写详细的推荐意见；

2．其他同学可以根据换届选举的有关要求,符合条件者可以进行自荐，并填写申请表；

3．凡是学生会成员只能参加学生会比自身现任职务高一级别的职务竞选。（如干事竞选副部长，副部长竞选部长或者常委）

（二）主席团产生

1．采用常委制竞选制度。根据报名实际情况，团委和上届学生会主席团组织开

展新届主席团的竞选答辩，通过民主选举产生新届主席团拟任名单；（拟任名单人数应大于实际主席团名单人数）

2．拟任名单名单确认后，交由院团委老师审批，院团委老师开展答辩与考核，最终确定主席团常委名单。

3．由学院团委正式确定主席团常委后，正式任命主席团职务，并公示全院。

4.主席团常委职务包括：主席、副主席、办公室主任、自律部部长

（三）各部部长产生

1．根据报名实际情况，团委和上届学生会主席团组织开展部长的竞选答辩，讨论产生新任部长考察对象，列入考察对象的人数一般要多于实际任用人数。

2．对考察对象民主投票，根据选举情况，最终确认部长的拟任命名单。

3．拟任名单名单确认后，交由院团委老师考核，院团委老师进行综合考核确定最终名单。

4．新届部长确定后正式任命，并公示全院。

（四）副部的产生

1.根据平时表现，由本部部长提名，确认拟任名单，交由团委和学生会主席团审批。

2.团委和学生会主席团审核同意后，交由院团委老师审批，院团委老师认可后确定任命名单，纳新结束后正式任命副部长职务，并公示全院。

（五）纳新

1．学年初在全校范围内设立巡回宣传点，接受全校新生的报名并由相关部门备案；

2．在新一届主席团、部长确立之后，由主席团分管干部牵头，部长具体组织，进行各部门纳新；

3．严格按照主席团制定的各部门编制数招募人员，通过答辩演讲、面试等形式，确定试用期人员名单；

4．原则上，干事试用期为一个月。

（五）建档

试用期满后对确定的学生会各级工作人员信息进行建档管理。

第三章试用期调整制度

第八条、调整时间：新一届学生会成立一个月左右

第九条、调整办法：

（一）罢免

如有学生会成员试用期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受院级及其以上处罚等情况，将由该部门向学生会办公室提出罢免申请，办公室整理资料后上报常委会，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。

（二）调动

由本人同意的前提下，提起书面申请，交由常委会讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

第四章 退出补充机制

第十条、调整办法：

（一）辞职

对由于某种个人原因不再适合担任学生干部的人员，须向主席和分管副主席递交辞呈并说明具体原因，得到许可后办理有关手续方可辞去所担任的职务。

（二）劝退除名

1．凡是受到院级及其以上处分者一律开除学生会，不再任用；

2．根据办公室的考核，凡受到学生会除名处分的一律开除学生会，不再任用；

3．部长以下工作人员在民主测评中得到半数以上不满意评价的，由分管学生会副主席对其进行劝退；

4．对于违反相关规定或不适宜继续在学生会工作的干事，由所在部副部长以上干部提出动议，上报主席团，由主席团作出决议后报团委审批备案；

5．对于违反相关规定或不适宜继续在学生会工作的部长、副部长，由分管主席团成员提出动议，上报主席团，由主席团作出决议后报团委审批备案；

6．对于违反相关规定或不适宜继续在学生会工作的副主席，由主席提出动议，交由部长以上会议，部长以上会议决议后报团委审批备案；

7．对于违反相关规定或不适宜继续在学生会工作的主席，由半数以上常委提出动议，交由学生会全体会议，全体会议决议后报团委审批备案。

（三）提拔和补充

1．对内部特别优秀的干部，在本职岗位工作满3个月后，经分管副主席同意，其本人有权直接向常委会提出升迁请求，经审核、批准后，办公室归档，人事变动完成；

2．学生会的空缺岗位根据实际情况可由内部补充，也可以从各个学院学生会提拔调配到校学生会工作。

第五章附则

第十四条、本制度解释权和修改权归常委会。

第十五条、本制度自颁布之日起施行。

XX大学XX学院学生会

第五篇：换届制度

学生会换届制度

学生会换届选举首先应遵守《学生会组织原则》。换届选举分为筹备，成立选举委员会，选举三部分。

一、总则

中国地质大学长城学员外语系学生会干部任期为一年，于四月下旬通过系选举换届产生新一届学生会干部，组建新一届学生会，换届选举工作由系相关领导指导，具体由在任学生会主席团人员负责组织以及资格审查与选举纪律监督等工作，切实本着我系历来倡导的“公平、公正、公开”原则开展换届选举工作。

二、筹备

本届学生会主席代表本届学生会于换届选举前一个月向系团委提出书面换届报告同时开始完成《本届学生会工作总结》；宣传部将通过系网站、海报、各班课间通知等形式组织进行前期宣传，；

三、竞选职务及其参选人员资格审查、报名规则

（一）、竞选职务

主席一名、副主席两名；主席助理若干名

部长（一名）、副部长（一到两名）：办公室、学习部、体育部、生活部、文艺部、宣传部、女生部、网络部、纪检部、外联部共10个部门。

（二）、参选人员资格

1、学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中

起模范带头作用；

2、学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩优良；

3、学生会干部应具有较强的工作职责心，切实做到“全心全意

为广大同学服务”的工作宗旨；

4、具有一定方面的特长（书法、写作、体育、文娱等），对待工

作认真负责且能按时完成任务或有突出事迹可优先推荐；

5、具有一定的创新能力和团队协作精神。

6、在协商一致的基础上确定候选人名单。候选人名额按至少超

出最终当选人数20%的比例确定；

（三）、报名规则

欲竞选学生会干部者填写“学生会干部候选人自荐表”，交学生

会办公室。

四、选举规则

1、系团委学生会成立“选举委员会”，领导和监督换届工作的顺

利进行。评委会委员包括系党委书记、党委副书记、团委书记、团委

副书记、学生会主席团及各部门部长；

2、选举委员会在协商一致的基础上确定候选人名单。候选人名

额按至少超出最终当选人数20%的比例确定；

3、召开学生会全体成员大会，经行公开差额选举。选举大会开

始前，工作人员将对评委会人员和参加选举人员分别进行统计，其中，评委会人员人数以及同学必须超过其总人数的三分之二方可宣布竞

选开始；

五、回避制度

选举委员会成员必须做到公开、公正、公平，严格遵守回避制度，严格遵守纪律，不得以任何形式参与候选人的任何宣传活动。

六、选举监督

1、所有参选人员在竞选期间不得通过任何不正当手段拉取选票；

2、选举委员会负责监督和查处本次换届选举的过程中任何作弊行为以及处理选举过程中同学们的意见；