第一篇：2016年度全国出版专业技术人员职业资格考试试题及答案
2016年度全国出版专业技术人员职业资格考试试题
出版专业基础知识（中级）
一、单项选择题（共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.出版活动主要通过其（）影响社会发展。A.经济功能 B.技术功能C.文化功能 D.娱乐功能
2.我国出版工作的方针原则之一是（）。
A.按公益性文化事业、经营性文化产业的性质要求进行出版改革 B.与世界出版业接轨 C.实现现代化、产业化和企业化 D.为人民服务，为社会主义服务
3.关于出版资源，说法错误的是（）。
A.出版资源是出版产品形成过程中可以开发、利用的各种社会资源
B.出版资源中的人才资源包括出版专业技术人员和出版行业的其他从业人员 C.出版资源中的信息资源属于再生型资源
D.古典文献、海外优秀出版物等都是可开发和利用的出版信息资源
4.“百花齐放、百家争鸣”方针的主要含义是（）。A.文学艺术、科学技术方面的一切作品，都可以自由出版
B.对文学艺术、科学技术方面的问题不打棍子、不戴帽子、不抓辫子、不进行批评 C.艺术上不同的形式和风格可以自由发展，科学上不同的学派可以自由争论 D.编辑不能把自己的看法强加于人，必须按照作者的观点处理稿件，予以出版
5.编辑工作的专业特点表现为（）。
A.现实性、艺术性、理论性 B.历史性、时代性、新闻性 C.现实性、时代性、即时性 D.选择性、加工性、中介性
6.据现有资料，最早把编辑学作为一门独立学科进行研究的国家是（）。A.中国 B.美国C.日本 D.韩国
7.秦始皇统一六国后，实行“书同文”，这里的“文”是指（）文字。A.隶书 B.楷书C.小篆 D.大篆
8.关于雕版印刷，说法正确的是（）。
A.雕版印刷产生于南北朝时期 B.雕版印刷是中国古代最主要的印刷方式 C.五代时，浙江绍兴成为雕版印刷中心 D.隋唐时期是雕版印刷的黄金时代
9.需每年进行一次年度核验的出版单位是（）。
A.图书出版单位 B.音像制品出版单位C.电子出版物出版单位 D.期刊出版单位
10.出版专业技术人员每年应参加（）的继续教育学习。A.36小时 B.72小时C.108小时 D.144小时
11.“中国出版政府奖”的评选周期是（）。A.一年 B.两年C.三年 D.五年
12.出版社经营目标不包括（）。
A.出书定位B.读者知识结构的优化C.合理的出书规模和结构D.社会效益
13.出版社的年度选题计划中，可以不列出（）。A.选题名称 B.作者C.字数 D.印制材料
14.影响出版物市场需求的客观因素不包括（）。
A.社会文化因素 B.出版机构规模因素C.科学技术因素 D.教育因素
15.《新华字典》在读者中享有盛誉，销路很广。该书在目标市场上最适宜采用的定位策略是（）。A.首席定位 B.补缺定位C.比较定位 D.避强定位
16.出版物促销中的非人员促销不包括（）。A.营业推广 B.公关促销C.服务推销 D.广告促销
17.著作权的基本特征之一是（）。A.普遍性 B.地域性C.区别性 D.继承性
18.改编作品的著作权由（）。
A.改编者和原作品的作者、出版者共同享有B.改编者和原作品的作者共同享有 C.原作品的作者和出版者共同享有D.改编者享有
19.所谓“职务作品”，是指（）。
A.由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任的作品
B.公民为完成单位的工作任务所创作的作品C.公民利用自身职务的有利条件所创作的作品D.内容与公民的工作职务直接相关的作品
20.孙某生前立有遗嘱，将自己已发表作品的著作权赠予好友赵某。孙某去世后，这些作品著作权的归属应该是（）。
A.全部权利由孙某的合法继承人享有 B.全部权利由赵某和孙某的合法继承人共同享有C.著作权中的财产权归赵某享有，但赵某不享有人身权
D.著作权中的人身权归赵某享有，而财产权归孙某的合法继承人享有
21.根据《音像制品管理条例》的规定，音像出版单位实行（）制度，以保证音像制品的内容符合该条例的规定。A.编辑责任 B.编剧责任C.演员责任 D.导演责任
22.某省社会科学院主办的期刊《宏观经济学研究》原为季刊，现拟改成双月刊，这须经（）审批同意。A.省委宣传部B.省工商行政管理局C.省新闻出版广电局D.省文化厅
23.根据《音像制品出版管理规定》，图书出版社出版配合本版图书的音像制品，须向所在地省级出版行政主管部门提交申请书和（）。
A.著作权登记证
B.样本
C.制作人员身份证明
D.复制单位资质审核证明 24.数字内容资源加工过程中需标引的图书元数据不包括（）。A.图书分类号 B.出版单位名称C.印刷单位名称 D.作者姓名
25.以矩阵式二维码为结构，用于关联印刷图文与音视频等数字媒体文件，使读者在阅读的同时可以借助有关电子设备同步聆听或观看相关电子媒体内容的数字编码是（）。A.PDF
B.MPR
C.ePub
D.XML
二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个正确项得0.5分）26.出版物精神产品生产阶段包括（）等环节。
A.信息采集 B.批量复制C.选题策划 D.整体设计E.将原稿制作成“母版”样本
27.我国古代把出版活动称为（）等。A.梓行 B.捺印C.雕印 D.版印 E.拓印
28.关于出版活动与社会经济的关系，说法正确的有（）。A.只有当社会经济发展到一定程度时，才会产生出版活动 B.只有当社会经济充分发展时，才会造就巨大的出版物市场 C.出版能提高劳动力素质，促进社会生产力的发展
D.出版能传递社会信息，加快经济的发展速度E.出版是宏观经济调控的重要杠杆之一
29.我国出版业的特点包括（）等。A.属于社会主义思想文化阵地
B.信息灵通，具有新颖的经营思想和经营方法C.具有产业经济属性 D.与信息技术密切相关E.事业和产业的有机统一
30.出版物的要素包括（）等。
A.具有经过编辑加工的精神文化内容B.具有图片或文字C.装订成册 D.具有承载精神文化内容的物质载体E.在国内外公开发行
31.为向社会提供优良的精神食粮，编辑人员应承担的责任有（）等。A.政治责任 B.社会责任C.把关责任 D.教学责任E.宣传引导责任
32.关于编辑工作的创造性，说法正确的有（）。A.编辑工作的创造性既有原创成分，又有再创成分
B.设计、组织文化精品的生产是编辑工作创造性的具体体现
C.为充分发挥编辑工作的创造性，编辑人员要尽量作为合作作者参与作品创作
D.编辑工作的创造性有一定的专业规范E.编辑工作的创造性既包含独自创新，又存在一定的依附性
33.下列各组出版行业用语中，源自简牍的有（）等。
A.卷、册 B.天头、地脚C.素书、图谱 D.勒口、水线E.尺牍、书札
34.1948年在香港成立的三联书店，由（）等合并组成。A.生活书店 B.良友图书公司C.开明书店 D.新知书店E.世界书局
35.民国时期出版的著名大型工具书包括（）等。
A.《辞源》 B.《世界地名录》C.《汉语大词典》 D.《中华大字典》E.《辞海》
36.中国标准书号主要用于（）等。
A.图书B.音像制品C.连续型电子出版物D.报纸E.非连续型电子出版物
37.出版单位办理重大选题备案手续时，应当提交（）等材料。
A.备案申请报告
B.组稿方案C.书稿或文章、图片、样片、样带
D.出版单位的《出版经营许可证》复印件
E.出版单位的上级主管部门或所在地党委宣传部门的审核意见
38.出版社管理信息化的核心包括（）等。
A.信息技术的先进程度
B.数据平台的建设C.数据资源的深度挖掘 D.数据资源自由下载的开放度E.对侵权行为的有效控制
39.图书质量的社会监督机制通常包括（）等。A.出版单位主管部门监督 B.出版行业协会监督
C.非出版行业的社会团体监督 D.社区网格化监督 E.读者监督
40.出版物市场的构成要素包括（）等。
A.出版物商品需求者B.资金储备 C.出版物商品 D.出版物商品供给者E.电子商务平台
41.出版单位选择目标市场时，要从（）等方面进行分析、评估。A.目标市场店堂环境
B.细分市场的规模
C.细分市场的发展潜力
D.细分市场的吸引力
E.目标地区的印刷或复制能力
42.关于市场预测方法中的定性预测，说法正确的有（）。A.定性预测主要由预测者根据已知信息依靠知识和经验来进行
B.定性预测的准确度很高
C.定性预测的具体实施过程比较复杂 D.定性预测宜结合定量分析
E.德尔菲法属于定性预测方法
43.出版物品牌策略包括（）等。
A.样品展示品牌策略 B.产品项目品牌策略C.销售品牌策略 D.品种品牌策略E.作者品牌策略
44.关于著作权，说法正确的有（）。
A.著作权也称版权B.未发表的作品不享有著作权C.著作权具有专有性
D.著作权是文学、艺术和科学作品创作者对其所创作的作品依法享有的权利 E.未经著作权人同意，任何人在任何情况下都不得使用其作品
45.关于著作权转让，说法正确的有（）。
A.著作权转让的对象仅限于著作权中的财产权 B.著作权人与受让人就著作权转让协商一致后，必须签订书面合同
C.著作权转让分为专有转让和非专有转让 D.受让人可以把得到的权利再许可他人使用E.著作权转让都有一定期限
46.根据我国著作权法的规定，与著作权有关的权利人（又称“邻接权人”）包括（）等。A.出版社 B.期刊社C.广播电台 D.电影院E.电视台
47.根据我国著作权法的规定，下列行为中侵犯著作权人身权的有（）。A.李某未经张某许可将张某十年前写给自己的信件交给某期刊社发表
B.王某将自己创作的散文署名“小草”投给某期刊社，期刊社登载时署了王某的真名 C.编辑李某在加工书稿时对书稿体例和错别字进行修改
D.某期刊编辑以自己给作者提供了写作思路并对文章的语言文字进行了润饰为由，在文章上加署自己的名字
E.某期刊编辑未经作者同意将近期报纸上的一篇文章摘编了3/5后登在该期刊上
48.关于出版单位向著作权人支付报酬，说法正确的有
A.出版单位与著作权人事先在出版合同中约定的报酬标准低于国家版权局规定标准的下限，可仍按合同约定支付
B.出版单位与著作权人事先未在出版合同中约定报酬标准的，出版单位可能会被判定按国家版权局规定标准的上限支付报酬
C.出版单位可以自行决定用出版物抵作报酬
D.出版演绎作品时，出版单位向演绎作品著作权人支付报酬后，就不必再向原作品著作权人支付报酬
E.出版单位可以与著作权人在出版合同中约定不支付报酬
49.著作权集体管理组织经权利人授权，可以以自己的名义（）等。
A.与使用者订立著作权许可使用合同B.向使用者收取使用费C.向权利人转付使用费 D.组织对已故作者的作品进行修订E.进行涉及著作权的诉讼、仲裁
50.根据《宗教事务条例》，涉及宗教内容的出版物，不得含有（）等方面的内容。A.破坏信教公民与不信教公民和睦相处B.违背宗教的独立自主自办原则C.评析宗教历史与宗教思想D.歧视、侮辱信教公民或不信教公民E.宣扬宗教极端主义
51.根据《图书出版管理规定》，实行资格准入制度的图书类别包括（）等。A.辞书B.外文书C.地图D.中小学教科书E.法律类读物
52.根据《电子出版物出版管理规定》，出版电子出版物，须在电子出版物载体的印刷标识面或其装帧的显著位置载明（）等事项。
A.电子出版物出版单位的名称
B.电子出版物制作单位的名称 C.著作权授权合同登记证号
D.著作权人名称E.出版日期
53.关于数字资源元数据，说法正确的有（）。
A.元数据可以用于描述资源的内部特征
B.元数据可以用于描述资源的外部特征 C.元数据可以用于检索特定的资源
D.元数据应以字母加数字的形式表示 E.元数据的标引应执行国家统一规定的标准
54.关于数字出版产品制作中的电子文档格式转换，说法正确的有（）。A.转换的基本要求是将不同格式的同类型电子文档转换为通用格式B.转换的目的之一是使文档适应不同数字阅读终端的显示需要C.电子排版文档一般可转换成PDF文件格式 D.文档格式转换技术可对视频文件抽取关键帧用于图册列表显示 E.图片格式的转换一般采用手工扫描入库的方法
55.2016年5月，总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话中指出，构建中国特色哲学社会科学，要充分发挥（）等思想理论工作平台的作用。
A.马克思主义理论研究和建设工程
B.中国特色社会主义理论体系研究中心
C.马克思主义学院D.思想政治理论课程教学论坛E.报刊网络理论宣传
三、选答选择题（共2组，其中★组主要考核“一般出版”内容，▲组主要考核“数字出版”内容；每组各10题，其中前5题为单项选择题，每题1分，后5题为多项选择题，每题2分； 请任选其中一组作答，如2组都作答，只按★组计分）★组 一般出版 选答单项选择题
56.将编辑工作作为出版工作中心环节的重要依据之一是（）。A.编辑工作的前面有作者创作，后面有复制工作B.“编辑”一词的含义十分广泛C.出版单位的员工中，编辑人员数量最多D.编辑工作对出版工作全局具有关键性的作用和影响
57.关于官刻，说法错误的是（）。
A.官刻起始于五代时期B.雕版印刷技术最早是在官刻中使用的C.官刻的主体是中央和地方的官府D.官刻书籍多以正经、正史为主
58.国家要求出版单位向出版行政主管部门送交出版物样本的目的是（）。
A.保存、收藏出版物B.进行文化积累C.及时发现问题，把握出版动向，采取相应对策 D.及时编制出版物目录，提供信息服务
59.出版社设立的图书质量评审委员会，一般由具有（）等专业技术职务的人员组成。A.编辑或技术编辑B.编审或副编审C.编审或技术编辑D.副编审或一级校对
60.出版社的市场预测人员对某出版物的销售进行预测。销售人员给出了预测项目：最高销售量是2000册，出现概率是30%；最可能销售量是1700册，出现概率是50%；最低销售量是1400册，出现概率是20%。则该销售人员给出的销售期望值是（）。A.2000册 B.1730册C.1720册D.1700册
选答多项选择题
61.编辑策划能力的强弱，主要取决于
A.信息的收集和分析是否充分B.能否别出心裁，富有创新意识C.从事编辑工作时间长短 D.能否熟练应用计算机E.是否熟悉出版实务，懂得经济核算
62.关于私刻，说法正确的有（）。
A.私刻本大多校勘精审，质量较高B.私刻的出版主体多为士人学者 C.私刻发端于宋元时期D.明清时期私刻书籍的品种数量已超过官刻 E.私刻的规模都比较小，不刻印大部头的书籍
63.责任编辑首次注册需提供（）等材料。
A.近三年的年度考核证明材料B.中级及以上出版专业职业资格证书原件 C.身份证复印件D.学历或学位证书复印件E.继续教育证明材料
64.除编校质量外，图书质量还包括（）等方面的质量。A.内容 B.宣传C.营销 D.设计E.印制
65.作为出版专业技术职务的编辑，其主要职责包括（）等。
A.搜集信息，提出选题设想，组织稿件B.审读和加工稿件C.组织图书推销 D.制定选题规划，并组织实施E.总结经验，培养助理编辑
▲组数字出版选答单项选择题
66.关于数字出版技术，说法错误的是（）。
A.数字出版技术改变了出版物的生产流程B.数字出版技术丰富了出版物的表现形式 C.数字出版技术改变了出版物的本质属性D.数字出版技术改变了出版物的传播方式
67.数字内容资源管理系统的主要功能不包括（）。A.数字资源的存储B.数字资源的协同编辑
C.数字资源的分类管理D.数字资源的审批下载服务
68.关于增强现实技术（AR），说法错误的是（）。
A.AR是一种计算机应用和人机交互技术B.AR包含了多媒体、三维建模、场景融合等多种技术手段C.AR能够实现真实环境和虚拟物体在同一空间的叠加 D.AR的最大特点是可以简化个人学习环境
69.关于可扩展标记语言XML，说法错误的是（）。
A.XML是一种使用便捷的编程语言B.XML是SGML的子集C.XML文件可由用户根据实际需要自行创建D.XML可用于存储和交换数据
70.流媒体技术的特点是（）。
A.无需使用内容缓存技术B.无需使用实时传输协议 C.边下载，边播放D.无需定义专门文件格式
选答多项选择题
71.适用于平板电脑、智能手机的移动操作系统，现阶段主要有（）等。A.Android B.TIFFC.Windows XP D.Windows PhoneE.iOS
72.关于数字指纹技术，说法正确的有（）。
A.数字指纹技术是一种利用密码技术的版权保护技术B.数字指纹技术采用了信息编码与隐藏技术C.数字指纹技术中的指纹机制专指副本分发机制 D.数字指纹技术一般只适用于图像、视频文件 E.利用数字指纹技术可以确定非法复制的来源 73.关于结构化版式文档，说法正确的有（）。
A.结构化版式文档可以实现版面信息和结构信息的融合 B.结构化版式文档以XML格式文件为基础
C.结构化版式文档应用于移动终端可提高阅读效果 D.结构化版式文档支持版式显示或屏幕自适应显示 E.ePub文档是一种结构化版式文档
74.衡量某种文档格式是否具有通用性的标志主要有（）等。
A.选择该种格式的信息系统的相对数量B.该种格式的文档可达到的最大容量和最大允许失 真度C.各类应用系统对该种格式的支持程度或兼容性D.获取与该种格式相关的工具软件或应用系统的便利程度E.该种文档格式的技术开放程度
75.关于多媒体文档格式，说法正确的有（）。
A.AVI格式同时支持音频和视频B.WMV格式是常用的流媒体播放格式
C.RM格式可以在低速率网络环境中实现图像的实时传输和播放D.MP3是一种高保真音频文件格式，但文件的数据量增加不多E.FLV格式文档数据量小，传输速度快
四、综合题（共5题，100分。要求用黑色墨水笔在答题卡指定区域内作答）76.审稿题：审读短稿，按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏。（本题20分）
出版活动是人类文明的重要组成部分。它不是与人类文明同时出现的，而是人类文明发展到一定阶段的产物。出版活动作为一种文化活动，一方面对社会的政治、经济、科技等的发展具有巨大的能动作用，另一方面又对社会的文化发展发挥决定性影响。
出版是指编辑、复制作品并向公众发行的活动。所以，编辑、复制、发行构成了开展出版活动的充分条件。编辑是指创作、策划、组织、审读、选择和加工作品的活动；复制是指以各种方式根据出版物内容制成一份或多份与其内容相同的物质产品的活动；发行活动由发行商发起，是通过某种方式将出版物传送给消费者。
作品是开展出版活动的前提。所谓“作品”，是指“文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果”，所有种类的作品都能作为出版活动的前提。
作品一旦出版，就成为出版活动的成果—出版物。出版物既是精神产品又是物质产品，消费者购买出版物，是为了满足物质生活的需要。出版物的使用价值既可能产生正面社会效用，也可能产生负面社会效用。优秀的出版物，具有正面社会效用，它的使用价值较大；而荒诞、淫秽的出版物，对某些人来说也有不小的使用价值，但这种使用价值是人们灵魂的腐蚀剂，具有负面社会效用。出版物的经济效益与社会效益既可能一致，也可能不一致，甚至对立。只有那些既能取得经济效益，又能产生社会效益的出版物，才是优秀出版物。这就要求出版单位兼顾“两个效益”，坚持“质量第一”，保证不出坏书、不出亏损书。
出版单位开展出版活动，还需要开发、利用各种出版资源。出版资源包括人才资源、信息资源和物质资源。其中，只有信息资源具有出版业的特点，是出版单位需要重点开发的对象。
77.编辑加工题：阅读分析短稿，并按照稿件加工整理的规范进行编辑加工。（本题20分）
出版活动是一种社会文化活动，人力资源、物质资源、流通传播资源和市场资源是开展出版活动必须具备的基本条件。为了保证出版活动健康、规范地开展，还必须由社会认可的、具有一定知名度的机构专门组织实施。
出版活动的三个基本要素是编辑、复制和发行。编辑工作通过对作者创作的作品进行选择、优化、改编，形成适合社会和消费者需要的精神文化内容。将出版物传送给消费者，要通过发行活动来完成，它是出版活动的内在动机与目的。
作品中所含有的精神文化内容，要复制在一定的物质载体上，以便向消费者广泛传播。出版活动通过出版物对社会产生影响，这种影响体现在出版物的精神文化内容上，要通过编辑工作来实现。由此可见，出版工作的中心环节是编辑工作。既使远在以雕版印刷作为主要复制方式的秦汉时期，也是如此。
编辑工作必须坚持质量第一，努力向消费者提供高质量的出版物。这就要求编辑人员具备较高的语言文字能力，还必须在工作中发挥一丝不旬的职业作风也是不可或缺的。
在信息技术的推动下，数字出版成为我国出版业发展的重要方向，同时也对编辑人员提出了新的要求。从事数字出版的编辑人员，应该掌握计算机操作技术、多媒体制作技术、信息网络传播技术等，而在语言文字能力方面，对他们的要求比对纸质出版物编辑人员的要求有所降低。某些数字出版单位要求自己的编辑人员“不改稿”的做法，值得借鉴。
数字出版技术为出版信息资源的综合开发和利用提供了有利条件，但是，对出版信息资源的开发和利用，不能盲目进行，否则会导致信息资源的枯竭，影响出版业的可持续发展。
78.简答题：根据所给材料回答问题。（凡要求作选择回答的问题，应将与所选选项对应的字母填写在答题卡上的相应括号内。把错项选入，该问题不得分；正确项少选，按所选的正确项数量得分。凡要求作陈述回答的问题，请将答案书写在答题卡的相应区域。）（本题20分）
甲出版社第二编辑室副主任王剑的专业技术职务为编辑。2013年，王剑因担任责任编辑的一部图书质量不合格而被扣掉年终奖，他很想尽快弥补损失。2014年3月，王剑通过朋友了解到某研究所助理研究员张钧编著了一部名为《互联网金融指南》的书稿，感到该类图书会有很好的市场，便立即撰写选题报告提交总编辑赵华副编审，建议由甲出版社出版 该书。赵华看了王剑对该类图书的价值分析和市场需求状况判断后，同意将该选题列入当年出版计划，并要求总编办公室办理补报选题手续。于是，王剑及时与张钧联系。经过商谈，张钧同意把书稿交给甲出版社出版，并于2014年5月初签订了出版合同。
2014年6月中旬，张钧把书稿交给王剑。为了尽快出书，王剑安排本编辑室专业技术职务也为编辑的程芳与他一起担任责任编辑，各对书稿的一半进行编辑加工。加工完毕后，王剑与程芳交换复审，并商定只审核改动之处。2014年7月底，王剑将书稿整理好后提交赵华终审。赵华翻阅书稿，未发现有政治性方面的问题，便同意发稿。
《互联网金融指南》的初校样由排版单位承担初校和二校。二校样送到甲出版社时，程芳正在出差，王剑就自己翻阅检查了一份副样的页数和版面情况，觉得没有问题，就把这份副样送交张钧审读。同时，校对部门一名二级校对承担了该书正样的三校工作，一名一级校对作为责任校对对校样进行了文字技术整理，然后交给王剑。王剑刚处理完正样上的校对质疑，就收到张钧退回的副样，于是王剑就让程芳将张钧所退回副样中的改动全部誊录到正样上。校样处理完毕，王剑批注“改正后复核付印”，退回校对部门。付印清样由责任校对核红。王剑查看付印清样，发现已经没有改动，就签署了“同意付印”的意见。2014年9月下旬，《互联网金融指南》一书出版，但市场反应平平。
2014年11月，在省级出版行政主管部门组织的图书编校质量抽查中，《互联网金融指南》被判定编校差错率为万分之二。因此，甲出版社和直接责任人都应承担相应法律责任。问题一：根据《图书质量保障体系》的规定和编辑工作流程规范，本案例中在审稿与审定发稿工作方面存在哪些违规做法？ 问题二：除了审稿和审定发稿工作有违规之处外，本案例中还存在哪些违反图书质量管理制度的行为？请作选择回答。A.违反选题集体论证制度B.违反重大选题报请备案制度C.违反责任编辑制度D.违反各学科交叉审读制度E.违反校对工作制度F.违反专项检查制度 问题三：为什么说本案例中存在问题二所列某项或某几项违规行为？
问题四：根据《图书质量管理规定》和《出版专业技术人员职业资格管理规定》，王剑应受什么处罚？
79.计算题：根据所给材料计算后回答问题。（须列出算式；每个问题计算过程中的小数均保留实际位数，计算结果有小数的，小数保留2位。）（本题20分）
王强将自己编著的《“互联网+”时代的潜在商机》一书交甲出版社出版。根据出版合同约定，甲出版社以版税方式支付王强稿酬，版税率为8%，按实际销售数于每年年底计算。同时双方约定，该书出版后两个月内，甲出版社先按首次实际印数预付版税，当年年底则不再结算。
2014年3月，《“互联网+”时代的潜在商机》一书出版。定价40元，首次印数5000册。甲出版社以经销的形式批发给某网上书店1500册，发行折扣率为50%，书款在3个月内结清；以寄销的形式按六五折批发给乙发行公司3000册，书款在年底结算。
到2014年12月底，乙发行公司已实现销售2900册，并按约定与甲出版社结算了书款，但暂未退货。此前，网上书店也按约定及时结算了书款。
2015年3月，乙发行公司要求添货。甲出版社便重印2000册，仍以寄销的形式按六五折全部批发给乙发行公司。8月，王强提出自费订购该书100册，并要求按六折结算，书款从稿酬中扣除。甲出版社表示同意，并很快把书交给了王强。截至2015年12月底，乙发行公司还剩400册未实现销售，便按已销数量向甲出版社结清货款。
问题一：王强应得税前预付版税多少元？
问题二：王强应为所获预付版税缴纳个人所得税多少元？ 问题三：2015年底，王强应得税前版税多少元？
问题四：2015年底，扣除个人所得税和购书款后，王强实得金额多少元？ 问题五：截至2015年12月底，该书的出版码洋和销售实洋各为多少元？
问题六：截至2015年12月底，甲出版社总共应为销售该书缴纳销项增值税多少元？
80.简答题：根据所给材料回答问题。（本题20分）
李某以民国著名爱国商人钱某的生平为素材进行创作，完成一部约10万字的纪实作品，取名为《成功之路》，在某网站自己所开的博客上连载。美籍华人张某读到李某的博客，感到故事情节曲折动人，颇有意义。于是，张某下载了李某的作品并进行修改，最终形成一部15万字的纪实作品，取名为《创业之路》，然后署上自己的名字，投给我国甲出版社。
甲出版社认为《创业之路》中的主人公钱某爱国、富有正义感，并且在动荡的年代探索出成功的创业之路，对当今的青年创业仍有一定的启发和借鉴意义，于是与张某签订出版合同，首印1万册。图书出版后，甲出版社又请人将该书由汉文翻译成藏文，然后出版了1000册藏文版《创业之路》。
李某购得汉文版的《创业之路》后，发现其中有许多段落的文字表述与自己的作品《成功之路》完全相同。经过仔细比对，发现相同的表述总计约有9万字，而全书中并未提及李某及其《成功之路》。于是，李某以张某与甲出版社侵犯自己的著作权为由，向法院提起诉讼。
张某承认李某所说的情况属实，但又辩称：《创业之路》是纪实作品，作品的主人公钱某是历史上真实存在的人物，《创业之路》借鉴已发表作品《成功之路》并较多使用其中的文字表述，意在真实反映历史人物。这是纪实作品常用的文学创作手法，而从著作权法意义上来说，这是属于对已发表作品的合理使用，并不构成侵权。同时，张某声称对藏文版《创业之路》的出版毫不知情，甲出版社未经作者允许就翻译出版藏文版图书的行为，已经侵犯了张某的著作权，他要求甲出版社为此承担相应的侵权责任。
甲出版社认为：第一，张某是《创业之路》的作者，出版社是与作者签订书面出版合同后才出版该书的，出版社不能为作者的行为承担责任，即使张某侵权，也与甲出版社无关。第二，将汉文作品翻译成少数民族文字作品出版属于合理使用，并没有侵犯原作者的著作权。第三，我国法律规定的处理著作权纠纷的方法是调解、仲裁和诉讼，而李某未经调解就提起 诉讼，在程序上不合法，其起诉行为是无效的。
问题一：张某的行为是否属于合理使用？为什么？ 问题二：甲出版社是否侵犯李某的权利？为什么？
问题三：甲出版社翻译出版藏文版《创业之路》的行为是否属于合理使用？为什么？ 问题四：甲出版社关于李某直接提起诉讼的行为在程序上不合法的说法是否正确？为什么？
一、单项选择题（共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.C
2.D
3.B
4.C
5.D
6.A 7.C
8.B
9.D
10.B
11.C
12.B 13.D
14.B
15.A
16.C
17.B
18.D 19.B
20.C
21.A
22.C
23.B
24.C
25.B
二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个正确项得0.5分）26.ACD
27.ACD
28.ABCD
29.ACDE 30.AD
31.ABCE
32.ABE
33.ABE 34.AD
35.ADE
36.ABE
37.ACE 38.BC
39.BCE
40.ACD
41.BCD 42.ADE
43.BDE
44.ACD
45.ABD 46.ABCE
47.ABD
48.ABE
49.ABCE
50.ABDE
51.ACD
52.ABDE
53.ABC
54.ABCD
55.ABCE
三、选答选择题（共2组，其中★组主要考核“一般出版”内容，▲组主要考核“数字出版”内容；每组各10题，其中前5题为单项选择题，每题1分，后5题为多项选择题，每题2分；请任选其中一组作答，如2组都作答，只按★组计分）★组 一般出版选答单项选择题 56.D 57.B 58.C 59.B 60.B 选答多项选择题 61.ABE 62.ABD 63.BCE 64.ADE 65.ABE ▲组 数字出版 选答单项选择题 66.C 67.B 68.D 69.A 70.C 选答多项选择题 71.ADE 72.ABE 73.ABCD 74.ACDE 75.ABCE
四、综合题（共5题，100分。要求用黑色墨水笔在答题卡指定区域内答题）76.审稿题
（1）对社会的文化发展发挥决定性影响→出版活动对社会文化发展起到重要的推动作用，而不是决定性影响。
出版专业基础知识（中级）
（2）构成了开展出版活动的充分条件→编辑、复制、发行只是开展出版活动的必要条件，而不是充分条件。
（3）编辑是指创作、策划、组织、审读、选择和加工作品的活动→编辑活动不包括创作作品。
（4）根据出版物内容制成一份或多份与其内容相同的物质产品→复制是根据作品内容，而不是根据出版物内容。
（5）发行活动由发行商发起→发起发行活动的是出版单位，而不是发行商。
（6）所有种类的作品都能作为出版活动的前提→并非所有种类的作品都能作为出版活动的前提，如建筑作品、模型作品就不能作为出版活动的前提。
（7）为了满足物质生活的需要→消费者购买出版物，主要是满足精神生活需要。
（8）只有那些既能取得经济效益，又能产生社会效益的出版物，才是优秀出版物→是否取得经济效益不是优秀出版物的必要条件，一些具有很高学术价值的出版物不一定产生经济效益。
（9）保证不出坏书、不出亏损书→出版单位并非绝对不能出亏损书。
（10）只有信息资源具有出版业的特点，是出版单位需要重点开发的对象→除了信息资源，人才资源也具有出版业的特点，出版单位也需要重点开发。77.编辑加工题
（1）人力→精神文化资源、人力（2）知名度→资质（3）、改编→[删除]（4）“作品中所……”段→[前移一段]（5）既使→即使（6）秦汉时期→古代（或唐、宋等稍晚的朝代）（7）一丝不旬→一丝不苟
（8）也是不可或缺的→[删除]（9）有所降低→仍不应该降低（10）值得借鉴→应予以否定（11）枯竭→泛滥、污染 78.简答题
问题一在审稿和审定发稿工作方面的违规做法有：收到书稿后就直接进行编辑加工整理，审定发稿时的复审人员不具备规定资格，王剑和程芳作为责任编辑，不能同时担任初审和复审工作，复审仅仅审核改动之资格处而没有通读审核全部书稿。问题二 除了审稿和审定发稿工作有违规之处外，本案例中还存在（ACE）等违规行为。问题三
A项是因为选题没有经过集体论证，总编辑就决定列选。C项是因为责任编辑没有通读付印样，并对作者副样上的改动不进行审核就全部誊录到正样上。E项是因为二级校对不具备担任终校的资格，而且责任校对没有通读付印样。问题四
王剑应被省级出版行政主管部门注销出版专业技术人员职业资格，且三年内不得从事出版编辑工作。79.计算题 问题一
王强应得税前预付版税（16 000）元。具体算式是：预付版税=40×8%×5000=16 000（元）问题二
王强应为所获预付版税缴纳个人所得税（1792）元。具体算式是：应纳个人所得税=16 000×（1－20%）×20%×（1－30%）=1792（元）问题三
2015年底，王强应得税前版税（3840）元。具体算式是：应得税前版税=40×8%×（1500+3000+2000－400+100－5000）=3.2×1200=3840（元）问题四
2015年底，王强实得金额（1010）元。具体算式是：应缴纳个人所得税=3840×（1－20%）×20%×（1－30%）=430.08≈430（元）
实得金额=应得版税－个人所得税－自费购书款=3 840－430－40×60%×100=1010（元）问题五
截至2015年12月底，该书的出版码洋为（280 000）元，销售实洋为（152 000）元。具体算式是：出版码洋=40×（5 000+2 000）=280 000（元）销售实洋=40×1 500×50%+40×（3 000+2 000－400）×65%+40×100×60%=152 000（元）问题六
截至2015年12月底，甲出版社总共应为销售该书缴纳销项增值税（17 486）元。具体算式是：不含税销售额=152 000÷（1+13%）≈134 513.27（元）应缴纳的销项增值税=134 513.27×13%≈17 486.73≈17 486（元）80.简答题 问题一
不属于合理使用。因为纪实作品为介绍某人的实际情况可以适当引用他人已发表的作品，但一定要指明所引作品的作者及出处，而张某没有这样做；并且张某直接利用李某作品的文字数量太大，已成为其作品的实质部分，超出“合理使用”的范围。问题二
侵犯。因为甲出版社未尽合理注意义务而将张某的作品予以出版，从而扩大了侵权影响，应依法承担连带侵权责任。问题三 不属于。因为按法律规定，只有把中国作者的已发表汉文作品翻译成少数民族文字在中国出版才属于合理使用，而《创业之路》的作者张某是美籍华人。问题四
不正确。因为法律并没有规定进行调解是提起诉讼的前提条件。
第二篇：全国质量专业技术人员职业资格考试
全国质量专业技术人员职业资格考试
前言：质量专业技术人员职业资格考试制度是政府质量工作综合管理的一个重要环节，也是从源头抓质量、加强质量专业队伍建设的一项重要措施。
质量专业职业资格是对从事质量专业所必需的学识、技能和能力的基本要求。质量专业职业资格考试实行一考多用（一次考试，多种用途）。考试结果即可作为 聘任专业技术职务的依据，也可作为质量岗位的上岗证和某些重要工业产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件。
考试说明：
考试性质质量专业职业资格考试是对质量专业技术人员的知识水平、专业技能的客观评价，属标准参考性考试。考试结果即可作为 聘任专业技术职务的依据，也可作为质量岗位的上岗证和某些重要工业产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件。
考试时间质量专业职业资格考试原则上每年举行一次，考试日期定于每年6月，具体由人力资源和社会保障部确定和公布。
考试方式：质量专业职业资格考试采用笔试。
考试级别：质量专业职业资格考试设置三个级别：质量专业初级资格、质量专业中级资格和质量专业高级资格
考试内容：《全国质量专业技术人员职业资格考试大纲》《全国质量专业技术人员职业资格考试用书》全部内容。
第三篇：专业技术人员职业幸福感的提升 试题及答案
《专业技术人员职业幸福感的提升》试题及答案
（总分100分，60分合格，考试时间60分钟）
一、判断题（每题2分，共计40分）
1.学习型组织以个人素质提高为目的。（）
答案：正确
2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。（）
答案：错误
3.日本企业内存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。（）
答案：正确
4.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略。（）
答案：正确
5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人。（）
答案：错误
6.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化。（）
答案：正确
7.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操。（）
答案：正确
8.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年。（）
答案：错误
9.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的。（）
答案：错误
10.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值。（）
答案：正确
11.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场。（）
答案：错误
12.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍。（）
答案：错误
13.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。（）
答案：正确
14.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。（）
答案：正确
15.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨。（）
答案：错误
16.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇。（）
答案：错误
17.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。（）
答案：错误
18.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。（）
答案：错误
19.人的固定思维是一把“双刃剑”。（）
答案：正确
20.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。（）
答案：正确
二、单选题（每题2分，共计40分）
1.美国每年引进的人才数目超过（）。A.10万 B.20万 C.30万 D.50万
答案：B 2.在人力资源配置中占据主导地位的是（）。A.国家 B.人才 C.企业 D.市场
答案：D 3.德国社会实行的职业教育机制是（）。A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化
答案：A 4.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国 B.美国 C.日本 D.中国
答案：C 5.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）。
A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B.不断给员工加薪 C.不断增加制度
D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
答案：A 6.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
答案：A 7.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。
A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰
答案：C 8.社会公益活动的意义和价值具有（）。A.社会示范性和公益性 B.公益性和自我安慰性 C.社会示范性和盈利性
D.无偿性
答案：A 9.价值观是在（）的共同作用下形成的。A.人生观与辨证思想 B.人生观与世界 C.辨证主义与唯物思想 D.唯心主义与个人论
答案：B 10.职业价值观是（）。
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的，每个人的都一样 C.人生价值观
D.可有可无
答案：A 11.如何选择自己的职业目标？（）A.选最高目标作为奋斗目标 B.比现在高一点 C.无所谓
D.只想现阶段的任务
答案：B 12.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心 D.不愿意与人沟通
答案：A 13.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记
答案：D 14.外在自我是什么？（）
A.别人眼中的我 B.内在自我的表现 C.穿衣打扮 D.化妆技术
答案：A
15.如何用最简单的办法释放内在自我？（）A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐
答案：C 16.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学
答案：B 17.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。A.创造能力 B.综合能力 C.分析能力 D.实践能力
答案：C 18.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
答案：B 19.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（。）A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育
答案：D 20.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾 C.心理特别酸，像葡萄一样 D.伊索寓言狐狸吃葡萄
答案：A
三、多选题（每题2分，共计20分）
1.激励知识型员工的四个因素包括（）。
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
2.日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）。A.终身雇佣制 B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
答案：ABD 3.价值观应该包含哪几个因素（）。A.天赋
B.随性 C.职业道德和职业准则 D.职业操守和职业追求
答案：CD 4.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办（A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
答案：AD 5.如何增加幸福感？（）
A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力 C.别人有什么自己也要买什么 D.以上都是
答案：AB 6.解决内在和外在冲突的办法有哪些?（）A.接受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业
B.进行自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡 C.任由其不协调，改变不了
D.戴着面具工作、生活
答案：AB 7.职业倦怠与下列哪些因素有关？（）A.工作自主性 B.工作责任心 C.工作待遇 D.工作心理成熟度
答案：ABD 8.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）。A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期
答案：ABC
。）C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期
答案：AB 9.职场明星大多具备以下几个共性（）。A.人无我有，人有我优，提高自己的短板
B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌 C.看清局势，抓住机会，一马当先 D.把工作仅仅当成谋生手段
答案：ABC 10.自我效能感具有以下功能（）。A.对自己期望值低 B.遇事冷静，处变不惊 C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理D.乐于迎接应急情况的挑战
答案：BCD
第四篇：2017年专业技术人员试题及答案
一、判断题(每题2分)
1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。正确
2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。错误
3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。正确
4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。正确
5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。正确
6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效 正
7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。错误
8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历 错误
9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权 正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确
二、单项选择(每题2分)
11.不属于单位责任的是（b）。A保护义务 B劳动义务 C遵守义务 D实现义务
12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。A5 B10 C15 D20
13.申诉和再申诉的有效期为(a)。A30天 B60天 C90天 D一年
14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（a）向劳动者支付赔偿金。A二倍
B二倍以下
C一倍以上二倍以下 D三倍
15.不属于劳动合同必备款项的是（d）。A合同期限
B劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限
16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。A人格尊严 B财产安全 C人身安全 D人身自由
17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（a）个月。A12 B18 C24 D36
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）。A1% B1.5% C2% D2.5%
19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（d）A厂长与职工因个人债务的纠纷 B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
20.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（c）A《中华人民共和国职业分类大典》 B《中国职业分类大全》
C《中华人民共和国职业大全》 D《中央人民共和国职业大全》
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权 B执业权
C能力认证或评价权 D知识产权
22.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇
D违反聘用合同的责任
23.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性
24.劳动者获得劳动报酬的权利包括（abcd）等。A薪酬协商决定权 B同工同酬权 C工资支付保障全 最低工资保障权
25.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金
D津贴和补贴
26.根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（abd）方式行使。A允许他人行使 B转让给他人行使
C由著作人所在单位自行行使 D自己行使
27.工资集体协商一般包括（abcd）。A工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式
28.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
29.专利保护权的保护对象是（bcd）。A发现 B发明
C实用新型 D外观设计
30.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（abcd）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B在本单位患职业病
C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
31.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序
32.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权 B改编权 C翻译权 D修改权
33.专利权的特点（bcd）。A无限性 B地域性 C时间性 D专有性
34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。A就业权 B知识产权 C财产权
D劳动人事争议提请处理权
35.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？ bcd A部队
B国家机关
C事业组织
D社会团体
36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制
B技能工资
C灵活福利
D员工持股计划、期权制
37.劳动争议处理机构主要有(bcd)。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会
C劳动争议仲裁委员会 D人民法院
38.不属于侵权行为侵害的对象是（acd）。A著作人的名誉权 B著作人的财产权 C著作人的作品
D著作人的人身权
39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件
B外语条件 C业绩成绩 D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。A生命权
B健康权 C身体权 D名誉权
1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。
错误
2.作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。
错误
3.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
错误
4.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
错误
5.劳动争议仲裁收取费用。
错误 6.《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
错误
7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。
正确
8.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
错误
9.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法 正确 10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。
正确
二、单项选择(每题2分)
11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。A一个月 B两个月 C三个月 D四个月
12.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（c）。A三个月 B五个月 C六个月 D七个月
13.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（d）的部分，准予扣除。A11% B12% C13% D14%
14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（c）小时。A6 B7 C8 D9
15.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（a）。A不受限制 B五年 C十年 D二十年
16.发明专利权保护期限为（c）年。A5 B10 C20 D30
17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（1）个月。A12 B18 C24 D36
18.关于集体合同,下列说法错误的是(b)。
A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
19.知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济
B知识产权 C知识管理 D知识地位
20.荣誉权是一种（c），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。
A身体权
B身份权 C生命权
D财产权
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权
22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权 B执业权
C能力认证或评价权 D知识产权
23.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇
D违反聘用合同的责任
24.属于聘用合同期限的有（abd）。A短期 B中长期 C长期
D以完成一定工作为期限
25.考核结果是（bcd）的依据。A升职 B续聘 C解聘
D调整岗位
26.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性
27.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金
D津贴和补贴
28.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资 B效绩工资 C奖金
D津贴补贴
29.著作权包括（ac）。A人身权 B隐私权 C财产权 D自由权
30.下列享有著作权保护的是（abcd）。A修改权
B保护作品完整权 C发行权 D出租权
31.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费
32.不列入工资总额的是（abcd）。A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖
D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费
33.工资总额实行的管理（bc）方法。A计划管理 B预算管理 C功效挂钩 D利润管理
34.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的 C醉酒导致伤亡的 D患职业病的35.专利保护权的保护对象是（bcd）。A发现 B发明
C实用新型 D外观设计
36.个人责任包括（acd）。A权益意识 B实现义务 C法律意识 D维护行为
37.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权 B改编权 C翻译权 D修改权
38.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？ bcd A部队
B国家机关
C事业组织
D社会团体
39.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率
B税收
C企业分配方式 D企业管理制度
40.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金
B雇员退休金
C 企业补充退休金 D社会优抚
一、判断题(每题2分)
1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。
错误 2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
错误
3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。正确
4.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。
错误
5.专业技术人员应当遵守职业道德。正确
6.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权。正确
7.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
错误
8.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。正确
9.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效 正确
10.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历
错误
二、单项选择(每题2分)
11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。A一个月 B两个月 C三个月 D四个月
12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（b）A一个月 B两个月 C三个月 D四个月
13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。A3 B6 C9 D1
214.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A十五日 B三十日 C六十日 D三个月
15.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（d）元。A1000 B2000 C2500 D3000
16.工会经费：工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的（a）拨缴的经费。A2% B3% C4% D5%
17.申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（d)A有关
B有密切关系 C有一定关系 D无关
18.我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（a）。
A全部赔偿原则
B惩罚赔偿原则 C填平损失原则 D损益相抵原
19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）A工人阶级
B农民阶级
C城市小资产阶级 D资产阶级
20.（c）整个社会保障体系的最基础环节 A社会保险
B社会福利 C社会救济 D社区服务
三、多项选择(每题3分)
21.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇
D违反聘用合同的责任
22.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性
23.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金
D津贴和补贴
24.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资 B效绩工资 C奖金
D津贴补贴
25.著作权包括（ac）。A人身权 B隐私权 C财产权 D自由权
26.不列入工资总额的是（abcd）。A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖
D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费
27.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的 C醉酒导致伤亡的 D患职业病的28.根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（abd）方式行使。A允许他人行使 B转让给他人行使
C由著作人所在单位自行行使 D自己行使
29.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（abcd）。A班主任津贴 岗位津贴
C农村学校教师补贴 D教育教学成果奖励
30.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
31.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设 C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序
32.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权 B改编权 C翻译权 D修改权
33.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。A就业权 B知识产权 C财产权
D劳动人事争议提请处理权
34.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率
B税收
C企业分配方式 D企业管理制度
35.劳动争议处理机构主要有(bcd)。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会
C劳动争议仲裁委员会 D人民法院
36.全国职称外语等级考试的语种包括（acd）。A韩语
B德语
C俄语
D法语
37.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金
B雇员退休金
C 企业补充退休金 D社会优抚 38.(bc)医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策
A健康保险
B商业医疗保险 C社会医疗保险 D社会福利
39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件
B外语条件 C业绩成绩 D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。A生命权
B健康权 C身体权 D名誉权
一、判断题(每题2分)
1.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。正确
2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。正确
3.《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
错误
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖金额分别为一等奖九万，二等奖六万。正确
5.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
错误
6.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
错误
7.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历
错误 8.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权 正确
9.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。
正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确
二、单项选择(每题2分)
11.下列哪项不属于基本权益（d）。A平等权 B人身权 C财产权 D社会保障权
12.工资总额不包括（a）。A五险一金 B职工工资 C奖金 津贴
13.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（d）小时。A41 B42 C43 D4
414.劳动争议仲裁时效为（b）。A半年 B一年 C两年 D三年
15.根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（c）。A可以多次约定试用期
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期
C只能约定一次试用期 D不能超过三次
16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。A人格尊严 B财产安全 C人身安全 D人身自由
17.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（a）。A不受限制 B五年 C十年 D二十年
18.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（d）元。A1000 B2000 C2500 D3000
19.《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于(c)A1980年
B1985年 C1988年 D1990年
20.知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济
B知识产权 C知识管理 D知识地位
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权
22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权 B执业权
C能力认证或评价权 D知识产权
23.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇
D违反聘用合同的责任
24.考核结果是（bcd）的依据。A升职 B续聘 C解聘
D调整岗位
25.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性
26.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金
D津贴和补贴
27.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资 B效绩工资 C奖金
D津贴补贴
28.下列享有著作权保护的是（abcd）。A修改权
B保护作品完整权 C发行权 D出租权
29.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费
30.工资集体协商一般包括（abcd）。A工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式
31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
32.专利保护权的保护对象是（bcd）。A发现 B发明
C实用新型 D外观设计
33.下列哪些条款属于劳动合同（abcd）。A社会保险 B劳动报酬 C劳动合同期限 D劳动保护
34.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（abcd）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B在本单位患职业病
C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
35.专利权的特点（bcd）。A无限性 B地域性 C时间性 D专有性
36.演绎作品包括（ade）
A改编已有作品而产生的作品
B复制已有作品而产生的作品 C编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品 E整理已有作品而产生的作品
37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制
B技能工资
C灵活福利
D员工持股计划、期权制
38.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率
B税收
C企业分配方式 D企业管理制度
39.劳动争议处理机构主要有(bcd)。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会
C劳动争议仲裁委员会 D人民法院
40.()医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策 bc A健康保险
B商业医疗保险 C社会医疗保险 D社会福利
一、判断题(每题2分)1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。
错误
2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。正确
3.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。正确
4.劳动争议仲裁收取费用。
错误
5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。正确
6.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
错误
7.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法 正确
8.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
错误
9.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确
二、单项选择(每题2分)
11.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。A5 B10 C15 D20
12.申诉和再申诉的有效期为(a)。A30天 B60天 C90天 D一年
13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。A3 B6 C9 D1
214.不属于职工福利范围的是（c）。A生活福利设施 B福利补贴 C文化娱乐设施 D困难救济
15.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A十五日 B三十日 C六十日 D三个月
16.企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（b）。A劳动合同 B集体合同 C专项集体合同 D特别合同
17.根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（d）元。A200万 B300万 C400万 D500万
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）。A1% B1.5% C2% D2.5%
19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）A工人阶级
B农民阶级
C城市小资产阶级 D资产阶级
20.担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（d）A大学本科
B研究生 C高中 D大专
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权
22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权 B执业权
C能力认证或评价权 D知识产权
23.考核结果是（bcd）的依据。A升职 B续聘 C解聘
D调整岗位
24.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定（abcd）事项。A培训
B保守秘密 C补充保险 D福利待遇
25.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性
26.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金
D津贴和补贴
27.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资 B效绩工资 C奖金
D津贴补贴
28.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的 C醉酒导致伤亡的 D患职业病的29.工资集体协商一般包括（abcd）。A工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式
30.工资集体协商本着（abcd）因素。A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线 D本地区城镇居民消费价格指数
31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
32.下列哪些条款属于劳动合同（abcd）。A社会保险 B劳动报酬 C劳动合同期限 D劳动保护
33.个人责任包括（acd）。A权益意识 B实现义务 C法律意识 D维护行为
34.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序
35.专利权的特点（bcd）。A无限性 B地域性 C时间性 D专有性
36.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。A就业权 B知识产权 C财产权
D劳动人事争议提请处理权
37.演绎作品包括（ade）A改编已有作品而产生的作品
B复制已有作品而产生的作品 C编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品 E整理已有作品而产生的作品
38.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金
B雇员退休金
C 企业补充退休金 D社会优抚
39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件
B外语条件 C业绩成绩 D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。A生命权
B健康权 C身体权 D名誉权
第五篇：2017年专业技术人员职业幸福感的提升试题及答案
单选题
1.不属于专业技术人员的是（）B.军人
2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）B.学习力
3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A.工程师型的实干家 4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。：C.分析能力
5.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。D.想象能力 6.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。D.经济学 7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）C.凶猛好斗
8.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。D.分析能力
10.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 11.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（）D.独特的个性化
12.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。A.锻炼最大
13.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 14.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）D.继续教育
15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响
16.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）D.独特的个性化
17.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）D.继续教育 18.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）C.技术变革的结果
19.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。B.班杜拉 20.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。A.积极 21.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 22.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 23.出现强迫症状（）强迫症A.不一定就是
24.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。A.工作幸福感 25.爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益
26.职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
27.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单选题] A.职业认同感 28.开不开心完全取决于（）A.你自己
29.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
30.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。B.不同
1.不属于专业技术人员的是（）B.军人
2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）B.学习力
3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A.工程师型的实干家
4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。C.分析能力
5.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。D.经济学
6.创新人员所需要具备的能力，不包括（）C.市场投资意识
7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）C.凶猛好斗
8.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）C.学习和运用创新思维
9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。D.分析能力
10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
11.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）D.继续教育 12.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）C.技术变革的结果
13.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。D.分析能力
14.以下哪项不是三星集团成功的因素（）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响
16.以下哪项不属于技术创新的类型（）D.发展模式创新
17.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）D.独特的个性化
18.职业幸福感与人们对（）息息相关 C.职业需求的期望值
19.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。A.消极
20.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。B.班杜拉
21.幸运儿是（）的相对概念。A.倒霉蛋
22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。A.工作幸福感
23.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A.存在联系
24.职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
25.开不开心完全取决于（）A.你自己
26.学会划定恰当的心理界限对（）有好处。C.每个人
27.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
28.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。B.不同 29.年轻人为什么总是跳槽？（）D.心理浮躁
30.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类。B.八
多选题
31.以下属于专业技术人员的是（）A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师
32.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）A.快速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性 33.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）A.长期的追索|B.独立的思考|C.勇敢的探求|D.渊博的知识
34.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存
35.自我效能感具有以下功能（）A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的获得和习得行为的表现|D.影响活动时的情绪
36.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）A.倾向与对机会视而不见|B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
37.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭|D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字 38.超越固有思维模式的两个有效方法（）A.反省|B.逆向思维
39.职业幸福感一般与下面（）因素相关 A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了和谐和温馨的团队|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足 40.职业规划包括（）内容 A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计
41.职业规划到底对我们有（）重要的作用 A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标|B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式|D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
42.如何找到自己热爱的职业（）A.对自己有一个清晰的认识和了解|B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
43.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业（得分：5）44.职场成功与职业幸福感的关系是（）A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感|C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 45.对没人让你不开心阐述正确的是（）A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦
46.职场必剩一族的特征（）A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要|B.在信心的基础上树立起对生活的热情|C.树立积极乐观的心态|D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流
48.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（）A.“薪资条件低”|B.“升迁制度不明”|C.“福利制度不佳” 49.职业规划，包括（）A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计
50.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记
51.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作
52.科研创新分为（）方面。A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新
53.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略|B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我|C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己|D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力 54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）A.内容的动态性|B.结构的层次性|C.内容的丰富性|D.明确的目的性 55.聘用制合同订立的原则有（）。A.公平合法原则|B.诚实信用原则|C.协商一致原则|D.平等自愿原则 56.我国社会保险制度的的基本方针有（）。A.可持续|B.保基本|C.保基本|D.多层次
57.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道|D.组组的领导嫉贤妒能 58.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（）B.公务员|C.企业家
59.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。B.适应流动性不足|C.人群待遇差距较大
60.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（）A.知识更新加速|C.产业结构升级与调整加快|D.科技高速发展 61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）B.经济文化科技不发达|C.制度伯乐缺失|D.社会动荡
62.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）A.可以衡量|B.有挑战性|C.可能实现|D.具体明确
63.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）A.自省的原因和结果|B.自省的态度和价值|C.自省的动机和需要|D.自省的才干和能力
64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）B.科研人员|D.地质学者 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（）
66.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）A.国际交往的拓展|B.导向要素及分类标准的确定|C.评价体系和管理平台的建立|D.改革谏度的把握
67.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作
68.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（）A.社会标准|B.个人标准|C.家庭标准|D.他人标准 69.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A.实践锻炼|B.讨论交流|D.教育培训 70.聘用制合同订立的原则有（）。A.协商一致原则|B.公平合法原则|C.平等自愿原则|D.诚实信用原则
31.以下属于专业技术人员的是（）A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师
32.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（）A.实践出真知┋B.借用┋D.学习
33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（）A.快速性┋B.稳定性┋C.准确性┋D.储存性
34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（）A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识
35.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（）A.学会学习┋B.学会做事┋C.学会做人┋D.学会生存
36.形成一个人职业幸福感的基础包括（）A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
37.自我效能感具有以下功能（）A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性┋B.影响人们在困难面前的态度┋C.影响新行为的获得和习得行为的表现┋D.影响活动时的情绪
38.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（）B.遇事冷静，处变不惊┋C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，┋ D.乐于迎接应急情况的挑战
39.缺乏幸福感的心智模式包括（）A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可怜虫模式┋D.强迫症模式
40.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）A.倾向与对机会视而不见┋B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
41.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴┋B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起┋ C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭┋D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
42.我们固有的思维模式的来源有（）A.认知框架┋B.思想路线┋C.行为导向
43.超越固有思维模式的两个有效方法（）A.反省┋B.逆向思维
44.职业幸福感一般与下面（）因素相关A.自我成长和自我价值的实现┋B.是否融入了和谐和温馨的团队┋C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足
45.下面哪些（）因素利于获得职业幸福 A.保持敏感体会小幸福┋B.多些宽容和理解┋C.对工作认真、尽责┋D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦（得分：5）
46.职业规划包括（）内容A.职业定位┋B.目标设定┋C.通道设计（得分：5）
47.如何找到自己热爱的职业（）A.对自己有一个清晰的认识和了解┋B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解┋C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福┋D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
48.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业（得分：5）49.职场成功与职业幸福感的关系是（）A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感┋C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的50.职场明星大多具备以下几个共性（）A.人无我有，人有我优，提高自己的短板┋B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌┋C.看清局势，抓住机会，一马当先 51.对没人让你不开心阐述正确的是（）A.福兮祸所依，祸兮福所伏┋B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情┋C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可┋D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦
52.职场必剩一族的特征（）A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感┋B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人┋C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流┋D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
53.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要┋B.在信心的基础上树立起对生活的热情┋ C.树立积极乐观的心态┋D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流
54.该如何对自己进行职业规划呢？（）A.我喜欢做什么？┋B.我擅长做什么？┋C.环境支持或允许我做什么？┋D.社会需要什么？ E我要什么？
55.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭┋B.压力过大┋C.工作不顺心┋D.不愿意与人沟通
56.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动┋B.看书┋C.参加活动┋D.写成功日记
57.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略┋B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我┋C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己┋D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
58.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）A.内容的动态性┋B.结构的层次性┋C.内容的丰富性┋D.明确的目的性
59.我国社会保险制度的的基本方针有（）。A.可持续┋B.保基本┋C.保基本┋D.多层次
60.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（）B.公务员┋C.企业家
61.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（）A.知识更新加速┋C.产业结构升级与调整加快┋D.科技高速发展
62.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）B.经济文化科技不发达┋C.制度伯乐缺失┋D.社会动荡
63.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：（）B.处于试用期内┋C.被录用或者选调到国家机关工作┋D.考入普通高等院校的64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）B.科研人员┋D.地质学者
65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（）A、内心感受┋B.心理素质
66.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（）：B.工资待遇 67.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）A.国际交往的拓展┋B.导向要素及分类标准的确定┋C.评价体系和管理平台的建立┋D.改革谏度的把握
68.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人┋B.支持组织政策┋C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能┋D.胜任当前工作
69.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（）A.社会标准┋B.个人标准┋C.家庭标准┋D.他人标准
70.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。A.在哪上班变得不太重要┋B.职业出现模糊性┋C.虚拟单位出现┋D.很多人将改变工作方式
判断题
71.专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的对
72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。错 73.学习能力是一切能力的基础。对
74.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。对
75.规划可以使人生更有目标和方向感。对
76.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。对
77.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。对
78.机会是领导给的。错
79.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。错
80.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。对 81.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。错 82.职业规划是一成不变的。错
83.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。对 84.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”错 85.人的固定思维是一把“双刃剑”。对 86.出现强迫症状一定就是强迫症。错
87.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。对
88.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。对
89.好奇心是专业技术人员创造的原始动力。对
90.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。对 91.人要自尊，必须抛掉自卑。对 92.沟通与协调相较，协调更为重要。错
93.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。对
94.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源对 95.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。对
96.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。对
97.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。错 98.职业生涯的主体是个人，与组织无关。错
99.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。错 100.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。对
71.专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益对
72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。错
73.学习能力是一切能力的基础。对
74.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观。[判断题] * 分值:5 您的回答为：对 75.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。对
76.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识。：对
77.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。对 78.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。对
79.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。对
80.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。错
81.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。错
82.人们评价成功的标准是一成不变的。错
83.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。：错
84.职业规划是一成不变的。错
85.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾。对
86.工作和职业是有区别的。对
87.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 错
88.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。对
89.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾。对
90.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载。对
91.三观包括世界观、人生观和价值观。：对
92.规划可以使人生更有目标和方向感。对
93.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。对
94.人要自尊，必须抛掉自卑。对
95.沟通与协调相较，协调更为重要。错 96.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱。对
97.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源对
98.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。对
依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。：错
100.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。错
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