针对非宠爱工作人员微信群管理规定

第一篇：针对非宠爱工作人员微信群管理规定

北京宠爱国际动物医院微信群管理制度 目的

1.1 为了给各位爱宠人士提供养宠知识交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。1.2 规范微信群的管理，保证微信群内容的健康、合法。2 适用范围：群内所有成员。3 名词定义：无 4 责任规定 4.1 微信群管理

4.1.1 微信群仅用于宠物家长与宠爱医护人员之间的互相交流与沟通;4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片;4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片;4.1.4 严禁刷屏影响他人交流;

4.1.5 严禁发任何性质的商业广告和大篇幅的转发信息;

4.1.6 如果需要发布广告或者募捐消息，请私信群管理员，得到准许后才可发布；;4.1.7 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端;4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切;4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。4.1.10 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

4.2 群管理员

群管理员由宠爱工作人员担任，群管理员承担北京宠爱国际动物宠物健康交流微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下：

4.2.1 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单;

4.2.2 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(【宝贝品种+宝贝名】+称谓，例如：【泰迪乐乐】妈妈)的统一性;4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策;

4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交宠爱国际动物医院管理层商议解决;

4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。

4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流;

4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。4.3 群成员

4.3.1 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

4.3.2 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;4.3.3 可在微信群上寻求专业帮助;

4.3.4 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以【部门名称+姓名】作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

4.3.5 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。5 内容要求

5.1 成员资格申请及审核凡是已拥有微信号的员工均可申请加入微信群，申请流程如下： 1 提交申请验证信息：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君 2 审核申请审核内容：是否为宠爱员工 修改名片修改名片：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君 更新名单更新名单：将新成员添加至《公司级群名单及成员名单》中，并每月将此次文件更新至OA公共文件柜

5.2 群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下

5.2.1-5.2.6)条规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报行政中心并依据《员工奖惩制度》给予违规者处罚。5.2.1 反对医院确定的基本原则，损害医院及客户荣誉和利益;5.2.2 发表任何影响、煽动群内团队安定、团结的言论;5.2.3 进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;5.2.4 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;

5.2.5 恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);

5.2.6 非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。

5.2.7 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。6 特别声明

6.1 微信群属于北京宠爱国际动物医院宠物健康知识交流专用群，员工必须申请进入该群;6.2 本条例的设计，完全出于对本群人员构成及今后组织活动负责任的考虑，希望大家共同遵守;6.3 任何在公开场合反对本条例的群内人员，将被视为不适合在本群活动。

第二篇：微信群管理规定

秀水旅游公司微信群管理规定（试行）

一、目的

公司微信群的设立，是为有效强化公司内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。为进一步规范管理公司微信群，保证信息传递及时、畅通，特制订本规定。

二、群管理员职责

（一）微信群管理员由人事部经理担任，执行微信群管理办法，负责聊天监督、违规处理等。

（二）群管理员负责审核入群、邀请加群等操作，有权将违反微信群管理规定的员工清出微信群组。

（三）对群成员发布非本群应发内容有权制止，有权终止不合时宜的话题、言语，以及在群内点对点式的频繁对话。

三、命名规则

（一）为规范微信群名称、便于管理，微信群名称及群成员应按规则进行命名。

（二）微信群命名规则：部门/公司简称+微信群名，如“秀水旅游公司微信平台”。

（三）群成员命名规则：群成员一律实名制，群昵称统一修改为“部门+实名”。

四、基本要求

（一）严格保守公司机密，严禁转发关于公司业务通报、工作内容等敏感信息给非相关人员，一经发现则按照公司相关规定进行处罚。

（二）但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。

（三）避免在群内进行点对点式个人讨论，应私聊解决。

（四）如群内成员不听从管理、或自行退群，由部门负责人劝告谈话无果者，清退或退群后果由个人承担。

（五）禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息。倡导分享积极向上的内容，欢迎正能量话题讨论，避免散播负面信息。

（六）对于公司对外发布的宣传推广信息，每人均有义务分享到朋友圈，以增加活动效果和公司影响力。

五、保持网络畅通，时常注意群内消息，对于在群内通知到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认，并及时落实处理问题，因个人原因导致没能及时完成工作任务的，按相关管理规定给予处罚。

六、本规定自发文之日开始施行。

第三篇：微信群管理规定

机关党支部微信群管理规定

（试行）目的

为进一步加强机关党支部党员之间的沟通、交流，及时宣传、学习、落实各级党组织的安排部署，提高工作效率，特制定本规定。适用范围

本规定适用公司机关党支部在职党员。3 要求

3.1微信群名为机关党支部，管理人员为党支部学习委员，应加人员为机关党支部在职党员。

3.2 群成员一律实名制，命名规则为姓名+党小组名称。3.3 发布内容为各级党组织通知、学习资料和文件、学习心得体会。

3.4 严禁发布上级和公司机密、敏感信息及负面信息。3.5 本规定自发布之日起执行。

第四篇：微信群管理规定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的设立，为员工提供了一个交流工作、分享经验的即时发布平台，有效强化了企业内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用

为了更好的利用现代化网络信息技术，加强员工之间的沟通联络，提高办公效率，保护客户的资料信息，使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，同时确保微信群的合理利用及规范管理，保证信息传递及时、畅通，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。微信群设置

2.1员工群成员：公司职能部门及各店分别建群（其中各分店的群需加入各职能部门负责人：行政、人事及总经办）；

2.2客资群成员：各店销售人员、线上客服、线上运营、财务； 2.3销售群成员：各店销售人员、财务。内容：

3.1禁止发与工作无关内容；

3.2严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告；

3.3严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重警告。群管理要求

4.1员工进群需经过负责人及管理人员同意；

4.2员工群成员一律实名制，部门-职位-姓名，具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可； 4.3群中只用于公务，不得作为其他私密交流；

4.4领导人在群里下达的当天需要完成或解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做出回应或

给予可解决的实施办法；

4.5群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复预言，不可见之信息淡漠视之；

4.6群里其他同事分享的信息，获得大家认同或不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言；

4.7有异议的问题及时和相关负责人私信沟通，不可在群里议论、争执等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成员自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员；

4.9各群负责人必须负责群的日常管理及维护，包括群成员的添加和更新以及实名制管理等工作。因人事变动后，各群负责人必须在2个工作日之内完成新成员的添加、离职人员的清除及群昵称的修改等工作；

4.10 各群负责人必须严格核实群成员添加情况，所有与该群相关的人员必须加入到群中，其他与群无关的人员谢绝加入

xx管理有限公司

第五篇：炼钢厂微信群管理规定

炼钢厂微信群管理规定

为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。

二、微信群设置

(1)微信群名：炼钢厂工作交流群。

(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名；例如：“厂部＋张三，转炉车间+李四”

(4)所有群员需使用本人头像。

三、微信群交流内容：

(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。(4)严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。

(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得做其他私密交流。

(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。

(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。

（6）微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力；

（7）本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。

五、微信群管理员职责：

1、群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等；

2、每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群；

3、对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。

六、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

炼钢厂 2015-6-24