第一篇：关于组织我院2013届毕业生参加就业洽谈会的通知
关于组织我院2013届毕业生参加就业洽谈会的通知
各校区、各系部
为了切实做好我院2013届毕业生就业工作，搭建毕业生供需交流平台，实现就业资源共享，经我院与安康市人才交流服务中心商定，举办安康职业技术学院2013届毕业生就业洽谈会，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：2012年12月1日上午9:00
二、会议地点：安康职业技术学院东校区
三、邀请单位：我市市级医疗机构；各县人民医院、县中医院、县妇幼保健医院；外省市医疗卫生机构；教育培训机构、幼儿园；汽车制造及其汽车维修企业、计算机电子相关企业、保险、通讯企业、酒店服务业等六十余家用人单位。
四、学院要求各校区、各系部切实重视本次洽谈会给毕业生提供的良好平台和就业机会，认真组织、提前部署，将我院举办“2013届毕业生就业洽谈会”的有关信息及早通知各实习点学生，确保应届毕生人人知晓，并按时参加洽谈会。
五、各系应指导毕业生积极准备自荐书、资格证书、等级证书、荣誉证书等参会相关资料。
六、各系部认真做好洽谈会期间的安全教育和组织工作，切实保证学生安全参会。
安康职业技术学院就业处
独上兰舟(892850570)23:34:11 学院的招聘会请同学们积极参加，准备好个人简历、自荐书等资料！独上兰舟(892850570)23:40:01 请到校的同学在高丽娜处领取“就业协议表”，按要求填写，及时回交，否则会影响到毕业证、派遣证等相关手续的办理，请同学们认真对待此项工作！冯爽
独上兰舟(892850570)23:44:03 未能到校的同学，我们将以实习点为单位将表格寄给实习小组长，请各小组长将表格发给本小组每位同学，在规定时间内统一收齐后寄回高丽娜处！独上兰舟(892850570)23:45:48 “就业协议表”按学院要求每位同学必须填写上交，请同学们不要忽视！周晶(1014924071)23:46:21 不参加也要领吗？
独上兰舟(892850570)23:46:56 是的，必须要填写，要回交 周晶(1014924071)23:48:05 老师，那个招聘会是不是都是安康的 独上兰舟(892850570)23:48:16 以上信息请各位相互转告、转发！
尹波
23:51:29 唐老师就业协议表是干嘛的
独上兰舟
23:52:51 学院统计就业率的，每位在册学生必填！！
第二篇：我院举行2012届毕业生就业洽谈会(1
百家企业走进校园千名学子求职应聘
------我院2012届冬季校园招聘会成功举办
为了给我院2012届毕业生和往届未就业毕业生搭建的就业平台，10月30日, 学院冬季校园招聘会在含光校区操场隆重举行。此次招聘会提供的就业岗位在层次上较往年有所提高，与会单位地域分布较广,来自北京、上海、苏州、厦门、重庆等10余个省市的百家单位提供的5020个招聘岗位，如中国移动、盘古七星大酒店、深圳软件园等行业领军者也都纷杳而至。
深秋时节，天气虽有点冷，但是对同学们参加招聘会的热情不减。他们认真地阅读有意向单位的招聘信息，积极投递简历与招聘人员进行交流，主动了解用人单位的情况。各企业也都提供了较全面的宣传资料，耐心地回答前来问询的学生。他们对我院学生表现出的自信非常赞赏，并对我院学生良好的综合素质、吃苦耐劳的精神品质、扎实的实践操作能力给予了较高的评价，与会单位普遍认为我院学生合作意识强，思想品质好，综合素质较高，并希望与学院建立进一步合作关系。前来应聘的同学纷纷表示，这次招聘会的举办为他们提供了就业的好机会，更是对其自身能力的一次检验，对他们树立正确的就业观、择业观具有积极作用。许多企业当场就向同学们发出了面试通知。据统计，本次校园招聘向用人单位投递简历人数为1149名，初步达成意向学生有331名，占毕业生总人数的16.8%，与往年相比增加3.8%。
本次招聘会作为省教育厅2012届冬季高校毕业生就业洽谈会中的第三场，受到了教育厅领导的高度重视。当日，省教育厅高校学生工作处副处长、就业指导中心主任韩公营，省教育厅就业指导中心胡伟安老师等领导莅临招聘会视察指导工作。学院党委副书记、院长安强，副院长赵兴刚亲临招聘会现场，学院办公室、宣传部、教务处、学生处、招生就业处、含光校区管理处及各系负责人陪同参加，关心学生的就业情况，与学生和用人单位亲切交谈。在与用人单位及学生进行交流时，安强对即将毕业的学生们提出两点希望，一是希望同学们能够珍惜这次招聘机会，在未来的工作实践中锻炼成长，增长技能，早日成长为有用之才；二是希望同学们踏实努力，只有踏实才能干好本职工作，才能有更大的发展空间；他强调，学院的办学目标就是为社会培养优秀人才，让我们的学生顺利就业，而且有发展后劲，为社会做贡献。学院将毕业生的就业问题放在首要位置，为毕业生开拓就业渠道，增加就业机会，增强就业竞争力，帮助毕业生积极应对当前就业形势，努力实现就业。招聘会上，学院招生就业处积极响应国家号召，特邀陕西教育学院大学生就业创业中心为我院毕业生就创业政策等做全方位指导，努力让学生通过就业来实现创业，通过创业来实现就业。同时，为切实帮助我院2012届高校毕业生，适时抓住就业机会，正确选择适合自己的就业岗位，特邀高级职业指导师付春芳老师到招聘现场，指导解决我院学生在求职面试中所遇到的实际问题。
第三篇：我院组织2013届毕业生参加“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”
我院组织2013届毕业生参加“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”
11月20日，“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”在南京国际博览中心举办，5.7万毕业生进场，千余家用人单位提供了4.2万多个就业机会，相比上届招聘会，进场人数，但岗位需求明显缩水。文通学院十分重视此次洽谈会，组织我院近百名同学参加了此次招聘会。
洽谈会现场特设“服务外包企业招聘专区”、“金融企业招聘专区”、“商贸流通企业招聘专区”、“南京〃中国软件名城企业招聘专区”“花桥国际商务城(昆山)企业招聘专区”、“中国医药城企业招聘专区”、“无锡新区企业招聘专区”、“句容企业招聘专区”、“常州高新区企业招聘专区”、“江苏沿海地区(连云港)企业招聘专区”、“江苏沿海地区(南通)企业招聘专区”以及“江苏沿海(盐城)企业招聘专区”等十二个特色专区，本次洽谈会的举办也标志着江苏省2013届高校毕业生就业活动全面启动。
昨天，一年一度的“11·20”江苏省暨南京市2013届普通高校本科毕业生专场公益供需洽谈会在河西国际博览中心如期举行，5.7万毕业生进场，争抢4.2万个岗位。首场人才大集也通常是就业形势的风向标，2013届高校毕业生共有53.2万人，比去年多了6000，而岗位需求明显缩水，仅昨天和今天省内两场最大招聘会提供的岗位就少了4000个。2008年次贷危机引发全球范围内的经济危机，让大学生求职到达冰点。而业内专家分析，2013年并不比2008年形势更好。实习生宋璟
今年的整体就业形势趋好，一方面，从学校和学院层面来看，自开学以来已有数十家单位前来我校招聘；另一方面，从各地招聘会的情况来看，各招聘单位提供的岗位较去年增多，且2013届毕业生总人数较去年减少0.3万人。但是，据初步统计，我省2013届高校毕业生仍有约52.6万之多，专业、学历层次、地区冷热等引起的供需结构性差异矛盾依然较突出，一些中小企业受多重因素挤压经营困难，抑制了对毕业生的需求。省招就中心任雷鸣主任提醒毕业生，近年来高校毕业生就业率虽然逐年上升，但找工作毕竟不是像菜场买菜，毕业生不能太随便，应该理性选择。
第四篇：毕业生就业洽谈会
2012年毕业生就业洽谈会
经过了近十年的寒窗苦读，又一届莘莘学子结束了人生中的大学生活，即将踏入社会、走上就业的岗位。我校根据《山东省教育厅关于深化职业教育教学改革提高毕业生就业质量的若干意见》的要求，深入贯彻科学发展观，增加毕业生的就业机会，提高毕业生的就业质量，全面推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式改革，建立行业、企业、学校共同参与的人才培养机制，特与企业、用人单位积极联系，举办了此次2012年毕业生就业洽谈会。
名称：山东省毕业生就业洽谈会
主办单位：山东省教育厅、山东省人民政府
承办单位：山东省各高校
协办单位：各相关的教育机构
时间：2012年4月12日
地点：舜耕国际会展中心
一、就业洽谈会资金的筹措与使用：
（一）资金的筹措来源：
1、场地费收入：各招聘企业要占用场地举行招聘洽谈，我们可以将舜耕会展中心的场地分别租用给各招聘企业，收取一定的费用作为我们的收入。
2、政府资助：山东省政府拨款，政府拨款成为洽谈会资金来源的绝大部分。
3、各种赞助收入：为就业洽谈会的成功举办，可以向一些愿意资助的企业、机构或个人寻求赞助。赞助的可以是独家赞助或联合赞助，赞助的内容可以是资金、实物或者服务。如：饮料、餐饮、交通等等。
4、广告收入：各招聘企业在就业洽谈会现场、洽谈会的各种印刷材料、以及教育就业机构相关的网站上为自己的企业宣传广告。
（二）资金的支出使用：
1、场地租用及相关费用：租用会展中心的场地以及因此而产生相关的费用。如：场地租金、空调费
2、宣传推广费：广告宣传费、资料印刷费。
3、办公和人员费用：工资，交通费，洽谈会中的工作人员、服务人员、保安人员等的费用。
4、不可预见的费用。
二、营销渠道及模式：
（一）营销渠道及其方式：
1、新闻发布会：在洽谈会筹备初期、洽谈会筹备工作基本结束时、在毕业生就业洽谈会开幕前、在洽谈会闭幕式召开新闻发布会，邀请记者到现场进行采访，将洽谈会的基本信息、特点、进展情况、以及洽谈会的成果以新闻发布会的形式告诉社会，达到为就业洽谈会宣传的良好效果。
2、专业媒体：在教育相关的专业报纸、杂志、网站、以及同类会议的专业媒体上进行营销，如：《中国教育报》、各地毕业生就业洽谈会。营销方式主要通过在媒体上做广告、在报纸、杂志上刊登文章、图片和利用机构推广此次就业洽谈会。
3、大众媒体：在大众性的报纸、杂志、电视、广播、户外广告媒体、和一
些网站等进行宣传，使此次毕业生就业洽谈会被更多的企业知晓并前来参会。
4、其他同类就业洽谈会：在同类其他毕业就业洽谈会上宣传此次的相关信息，并与其他同类洽谈会进行合作营销也能达到良好的效果。
5、互联网：在全国招聘会信息网、毕业生就业信息网、毕业生就业网、毕业生就业公共网、学校网站上发布毕业生就业信息。
6、专向渠道：可以以直接邮寄的方式将招聘会的信息邮寄给相关企业；也可以采取人员推广的方式，即派出工作人员通过登门拜访、电话交谈的形式与目标企业惊醒直接联系。
（二）营销模式：
1、资源营销：
（1）市场资源：山东省是全国的教育大省，有很多高等院校，一大批才华横溢的莘莘学子都在这里，拥有着广大的市场资源可以满足招聘企业的需求。
（2）人力资源：山东不仅是一个有着悠久历史文化底蕴的省，更有很多会议每年都在这里举行，形成了一支经验丰富，服务态度良好的队伍，为就业洽谈会的顺利召开提供了有力的人力资源。
2、关系营销：利用良好的服务获得各招聘企业的首肯，在合作的过程中与各企业建立起了密切的合作关系，不仅是在工作上，在社会生活中也成为了朋友，并形成了深厚的友谊。利用这种关系营销吸引招聘企业来参加就业招聘会。
3、合作营销：合作营销是一种新的营销方式。有选择的与一些单位和一些机构进行合作，采取有效的策略共同进行营销。与一些与教育、就业招聘相关的报纸、杂志、网站合作，及时的发布与关洽谈会的信息；与各地同类洽谈会进行合作营销，共同分享客户资源，争取营销共赢。
4、直复营销：
（1）直接邮寄：将就业洽谈会的相关信息邮寄给各目标招聘企业，让各招聘企业充分了解会议信息，针对性强，可以增加回复率。
（2）电话营销：提前安排工作人员通过电话直接向各招聘企业告知就业洽谈会的相关信息。
（3）在相关洽谈会的现场推广：在其他就业洽谈会现场直接向各招聘企业进行营销，这样与目标客户进行直接的接触，直接倾听意见，效率很高。
（4）直接拜访：这是最有效的营销方式。直接拜访可以表达自己的诚意，使目标企业不易拒绝，还可以得到一些有价值的建议。
5、网络营销：在网络上进行营销，不受时间、空间的限制，在全国招聘会信息网、毕业生就业网等网站上宣布就业洽谈信息。
会展091
王春杰
091010416
第五篇：毕业生就业洽谈会邀请函
尊敬的用人单位领导：
感谢贵单位多年来对我院毕业生就业工作的大力支持，热忱欢迎贵单位前来参会招聘毕业生。
我院XXXX届毕业生X季就业洽谈会定于XXXX年XX月XX日召开。为便于会议安排及最大限度保证各单位参会效果，贵单位如有意参会，请务必在XX月XX日前，登陆XX就业信息网，下载邀请函并填写参会回执,将单位相关材料及回执以传真或电子邮件的形式发至我院就业办，我们将热情为您服务。会议具体事宜如下：
一、洽谈会场：学院礼堂
二、报到地点：学院学生活动中心
三、会议费用：食宿费用自理
四、联系地址：
联 系 人：
联系电话：
电子邮箱：
主页地址：
(曾到校招聘过的单位持单位介绍信参加会议，新合作单位须持单位相关资质材料和介绍信参会)
XXXX学院
XX年XX月
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