生命教育爱心基金会成立发言稿

第一篇：生命教育爱心基金会成立发言稿

尊敬各位老师，亲爱的同学们

大家好！

今天我们相聚在这里，共同来参加龙市中学“生命教育爱心基金会”的启动仪式。龙市中学是一个拥有六千家庭成员的大家庭。我们在这里一起工作，学习，生活与成长。每一个龙中学人在这里享受同一片蓝天，绽放同样的生命魅力，我们用爱来筑成共同的家园。

但天有不测风云，有时候乌云也会笼罩在我们的头上。当我们需要帮助时却感到无助，当需要扶持时却感到迷惘；虽然当困难发生时，学校有临时的捐款倡议，但是耗费的时间较长，也不能为每一位面对困难的师生发起倡议与帮助，帮助的面较狭窄。此时我们真需要一个助人与互助的平台。通过它，让我们的爱心汇集，让我们拥有互帮互助的渠道。于是在广大家长、老师、同学的积极提议下，并联系我校的实际情况，我们决定成立“生命教育爱心基金会”。我们通过这个基金会，凝聚爱心，去帮助需要帮助的龙中师生。

龙市中学“生命教育爱心基金会”的资金来源主要来自全校师生、广大家长和社会各界富有爱心的人士的捐助。学校“生命教育爱心基金会”的资助对象为我校有特殊困难的在校师生。我们将会为本基金会设立专门的账户，由生命教育爱心基金管理委员会管理，在每学期期末的教师大会上公布基金使用情况，并进行全校公示。请每一位老师和同学放心，也请大家对我们进行监督。

我们给予别人的是微薄的帮助，自己收获的是永久的快乐，一滴水也许是渺小的，但汇成一股清泉，就可以滋润我们的心田。汇聚爱心，积少成多，让我们积极行动起来吧！把我们的温暖洒向每一位需要帮助的龙中师生。

在此，祝贺龙市中学“生命教育爱心基金会”成功启动。

谢谢大家！

重庆市合川龙市中学

2014年3月5日

第二篇：生命教育爱心基金会成立捐款倡议书

倡议书

尊敬各位老师，亲爱的同学们

大家好！

我们都是龙市中学这一拥有六千家庭成员大家庭的一份子。我们在这里工作，学习，在这里生活，成长。我们享受同一片蓝天，我们绽放同样的生命魅力，我们用爱来筑成共同的家园。

但是我们也许会有这样的经历，我们需要帮助时却感到无助，需要扶持时却感到迷惘；想要帮助别人却又不知道谁最需要帮助。此时我们真需要一个助人与互助的平台。让我们的爱心汇集，让我们拥有互帮互助的渠道。于是在广大家长、同学的积极提议下，在校领导的关心和积极支持下，我校即将成立“生命教育爱心基金会”。我们的爱心将在这里在这里播种，发芽，开花，去帮助需要帮助的龙中师生。

龙市中学“生命教育爱心基金会”的资金来源主要来自全校师生、广大家长和社会各界富有爱心的人士的捐助。学校“生命教育爱心基金会”的资助对象为我校有特殊困难的在校师生。我们将会为本基金会设立专门的账户，由生命教育爱心基金管理委员会管理，在每学期期末的教师大会上公布基金使用情况，并进行全校公示。

您给予别人的是微薄的帮助，自己收获的是永久的快乐，一滴水也许是渺小的，但汇成一股清泉，就可以滋润我们的心田。爱心是一股清流，荡涤着世间的尘埃；爱心是一片阳光，扫除了心底的阴霾；爱心是一股暖流，温暖了人们的心怀；让我们积极行动起来吧！把我们的温情洒向每一位需要帮助的龙中师生。

重庆市合川龙市中学

2014年2月28日

第三篇：阳光教育基金会成立发言稿

锦屏岭阳光教育基金会成立发言稿

吴建华

尊敬的赵区长、梁局长，各位老师、各位来宾、同学们，大家好！

金秋十月，秋风送爽，在喜迎党的十八大即将召开之际。今天我们锦屏岭阳光教育基金会成立了。

我们发起成立锦屏岭阳光教育基金会的目的和动因给大家讲一下。其一，我们几位董事在办厂和经商过程中，切实感受到知识的困泛，在实际的工作中遇到了很多的困难，真正体会到没有知识不行；其二，大家知道送庄小学是一所农村小学，地处偏远，服务范围是七个行政村，经济相对落后，环境条件，硬件设施都不如兄弟学校，但送庄小学的教师不怕艰苦，无论刮风下雨都能按时到校，任劳任怨搞好教育教学工作。我们感到老师们非常辛苦，我们有责任为大家办点实事。其三，学生是祖国的未来、家长的希望，我们投资教育奖励优秀学生就是培养更多的优秀人才；其四，我们了解到少数学生，由于父母离异、早逝或伤残，现阶段家庭条件比较贫困，我们想资助他们、帮助他们完成学业。同志们，锦屏岭基金会的宗旨是：弘扬尊师重教的优良传统和作风，奖励优秀教师和优秀学生，扶贫帮困，关注和支持送庄小学可持续发展。

百年大计，教育为本，教育好下一代，是时代的重任，未来的希望。我们力争凝聚社会力量做好基金会工作，有决

心、有信心把基金会长期办下去，并越办越好，对送庄小学的教育的发展给予强有力的支持。

同时我们也希望送庄小学的全体师生，在校领导的带领下，勇于创新，敢于挑战，想尽办法提高我校教学质量，培养出更多的优秀人才，依托送庄老文化村的特点，把送庄小学创办成一所一流的农村学校。取得更优异的成绩，创造新的辉煌。愿送庄小学的明天更加美好！

谢谢大家！

第四篇：爱心基金会成立方案

爱心基金会成立方案

2007年11月18日 星期日 10:3

4一、做一个文件资料：

1.全面介绍红色元素，包括宗旨、性质、成立、做过那些有影响的活动，以后的发展方向等。

2.本基金会名称：红色元素爱心基金会。

3.本基金会性质：由红色元素爱心社自发组成的民间公益组织。

二、红色元素爱心基金会的目的和宗旨：

资助红安特困学生，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习。立志成才。发扬

新时代大学生及各界爱心人士乐于奉献的精神，让爱心升华！

三、红色元素爱心基金会的目标：

尽可能地帮助红安贫困孩子，尽可能地不让孩子因贫困而失学！

四、红色元素爱心基金会的诺言：用我们的爱心和热情传承爱的不灭之火炬！

五、红色元素爱心基金会基金来源：

1、基金会以其他合法形式所得的基金，如举办义卖等慈善活动的收入。

2、社会各界、国内外团体与个人的捐赠与资助。

3、在校学生捐款。

六、红色元素爱心基金会的管理部门：校团委

七、红色元素爱心基金会成员组成：红色元素爱心社的全体成员

八、捐赠和资助的方式：

1、向基金会捐赠或资助可采取用现金或实物的方式，基金会充分尊重捐赠人的意愿去 选择符合基金会宗旨的各种公益事项和对象。

2、捐赠或资助款物可以直接交给基金会成员，也可以从银行汇款。（以红色元素基金 会的名义开个账户）

九、基金发放流程：由当地学校提供需要资助的学生名单，由红色元素爱心社成员走访，了

解学生情况，商议确定初始名单，报请相关部门审核通过后发放到需要资助的学

生手

中。

十、管理与监督

1、基金会有严格的财务管理制度，委派专人义务管理务。

2、基金会支出与收入有关凭证有三人见证签名。（备注：签名为真实姓名）。

3、基金会定期在本社网站上公布明细账目，并接受各界人士监督。

4、捐赠人有权向基金会查询本人所捐赠款物的使用、管理情况，提出意见和建

议。

5、基金会成员均为志愿者，不领取任何来自本基金会的报酬。

6、任何人不得侵占、挪用基金会的款物，如有违，移交有关部门处理。

十一、鸣谢方式:

1、凡捐赠者均在红色元素爱心社网站公布；

2、凡一次性捐款在100－500元或以上者，赠送荣誉证书。（备注：对要求放弃荣誉证书者，本基金会尊重其本人（单位）的意愿）

设立基金会的初衷：

1、除了制度的完善，成立基金会是本组织走向成熟的一大标志。（所以要尽一

切努力确保基金会的成立，成立当天邀请学校领导、媒体参加成立仪式，并当场号召与会人员慷慨解囊！）

2、成立基金会能比较科学地管理爱心人士捐献的款项，积少成多，壮大爱心，为和谐社会不解努力！！

第五篇：爱心基金会成立方案(讨论稿)

**公司爱心基金会成立方案（讨论稿）

一、宗旨、目的：

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚公司各方力量，积极筹措资金，帮助表现优异家境贫困或遭遇重大疾病、意外事故的公司员工及员工直系亲属，发扬和美家人的团结一心、互帮互助的友爱精神，增强和美家地产的团队凝聚力和员工归属感。

二、爱心基金会资金来源及筹建方式：

1、公司注入一部分资金作为基金启动的基础款项；

2、从每位员工的月发放工资中扣除1元钱，为爱心基金提供源源不断的爱心款项；

3、公司员工自愿捐赠；

4、通过基金会其他形式的活动获得的资金。

爱心基金会的资金由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司员工自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

三、爱心基金管理办法

1、有关基金管理和使用问题，均由爱心基金委员会讨论决定；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；

4、在固定时间节点向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

四、基金捐赠和资助方式：

1、以现金捐赠为主，在不定期开展专项募捐活动时也可根据实际情况接受实物捐赠。

2、可公开或保密式捐赠。

3、可指定对象捐赠。

五、爱心基金委员会成员：

总经理、副总经理、人力资源总监、财务部门经理，公司内部选拔司龄一年以上、有爱心和参与热情、公正且具有影响力的优秀员工共同组成。

六、爱心基金资助对象：

爱心基金面向本公司全体员工，符合以下情况者之一可获资助：

1、家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；

2、因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；

3、子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工；

4、因见义勇为而受伤的员工；

5、出现其他意外情况而急需帮助的员工。

七、被资助对象产生的程序：

1、由员工个人向本部门（门店、区域）或基金会提交书面申请，或由其直属领导推荐（应附有相关证明材料），经其直属领导审查后上报基金会；

2、基金委员会成立临时调查小组，调查小组通过各种方式对捐助对象的实际情况进行调查，并提交调查报告。调查小组组长对调查过程进行监督，并向组委会提交初审后的调查结果报告。

3、爱心基金委员会召开会议对调查结果进行审核。对有争议的情况，组委会须再组织人员进行调查。

4、基金会商讨资助形式及金额，公示征集意见，最后确定被资助对象和资助方案。

八、爱心基金资助的形式：

1、对每月基本生活费无法保障的贫困员工给予定期的适额资助。

2、对由于意外情况而出现困难的员工给予一次性的适额补贴。

3、春节前对特别贫困员工进行车旅费补贴。

4、经济困难或遭遇重大变故的员工可自主申请，也可尤其上级领导代为申请，经组委会核实，经人力资源部与总经办评定，爱心基金会审核，确定为确有困难的，可给予适当资助。

同时，资助的形式会根据爱心基金的工作情况进行适当的调整。

九、爱心基金的财务管理制度：

1、爱心基金的运转坚持公开、透明的原则。

2、“爱心基金”所获款项由总经办、财务部、人力资源部共同保管，统一收存，专门用于资助贫困员工，不得挪作他用。爱心基金委员会监督爱心基金的使用情况。

3、爱心基金的每笔款项的支出须由爱心基金委员会就实际情况提出申请，经全员审核同意后报财务部申请费用支出。

十、基金资助的监督体制：

1、对爱心基金委员会工作的监督：

（1）爱心基金委员会接受全体员工的监督，全体员工对委员会工作均具有批评与建议的权利。

（2）实行财务公开制度，在固定的时间节点，爱心基金委员会须将爱心基金的收支情况以报表的形式向全体员工公示，接受全体员工的咨询与监督。

（3）“爱心基金”委员会受理任何员工的情况反映，并做公正的调查和处理。

2、对受资助者的监督：

（1）调查组定期向组委会汇报本组负责的受资助情况，如有特殊情况发生须及时上报。

（2）在受资助过程中如发现有特意制造假贫困情况，蒙骗基金组委会，冒领资助金者，基金组委会将向公司“爱心基金会”说明情况，并对其进行严肃处理。

3、资金管理与监督

1.基金会严格按照财务制度管理、委派专人负责。

2.凡支出与收入必须有三人以上签字，总经理核准。3.基金会定期公布收、支情况。

十一、爱心基金的宣传管理：

“爱心基金”的宣传必须做到让全公司的员工都了解爱心基金的 作用与意义，使全公司员工都拥护爱心基金，帮助其发展，扩大其影响力。具体操作如下：

1、定期分发一份关于爱心基金的详细资料给各区域、门店及职能部门，并倡议全公司员工加入扩大爱心基金影响力度的行列。

2、做好财务公开制度。

3、运用公司的各种培训课程、月会、年会等各种重大会议以及即将推出的内刊，做好爱心基金的宣传。

4、做好对捐助者的公示表扬工作。

5、爱心基金组委会定期组织开展围绕爱心基金这一主题的活动。

十二、本制度的最终解释权归总经办所有。

十三、本制度自颁布之日起实施。