2018北大金融考研前人经历破解

第一篇：2018北大金融考研前人经历破解

2018北大金融考研前人经历破解

内容来源：凯程考研集训营

想来，在前往北大经院的这条路上，自己已经跋涉了整整一年，蓦然回首，看到的不光是艰辛与苦累，还有漂亮的成绩单以及沉甸甸的硕果累累，更幸运的是自己已经被北大经院录取。

我想现在一定有很多人一如我当年那样，在自习室里兵荒马乱地奋笔疾书着。其中也一定有一些朋友和我当时一样，觉得考研太苦了，偶尔会感到迷茫，彷徨，浮躁，甚至想中途放弃，记得一定要坚持，胜利是属于坚持到最后的人，笑到最后的人才是最美的人。

考研听上去很难，但只要你努力了，它就容易了，最主要的是一定要知道自己在干什么，为什么这么做，也要知道自己什么时候该干什么，不要盲目跟风，每个人都有自己的方法，有些人拼时间，有些人拼效率，有些人这样学，有些人那样学，关键是要找到适合自己的学习方法，然后努力复习。考研其实没什么捷径可走，认认真真地努力才是王道，还有就是记得找个跟自己考同一个学校院系或者考差不多同一个难度水平学校的研友，相互鼓励，相互监督。你们要知道，在你们做出要考北大这个决定的时候，就已经朝着成功迈出了最重要的一步，那就是一种成功。既然都已经取得了那么大一个成功，你们就不能中途放弃，唯一要做的就是加油，只要有梦，你就可以成功；只要努力，美梦就可成真。

考研真的是七分的踏实努力和三分的心理强大，我想能考上大学的，大家的IQ都差不多，不同的是大家的努力程度和心态。大家一定要有个好心态，然后去努力，不要纠结太多复习之外的问题，真正走过了你会发现自己曾经的纠结是多么的多么的多余以及没有意义！

这几千字的经验帖只是我这一年多来考研旅程的一个缩影，个中酸甜苦辣、悲欢离合又岂是这短短一篇文章所能体现的，不过这都不重要，重要的是希望这篇文章可以帮到一如我去年奋战时一样的那些备考北大经院的学子们，甚至可以帮到更多考研的学子们，让他们在明年的研考中金榜题名，顺利考上。

最后，还要感谢你们，我亲爱的凯程老师们，这段日子是你们陪伴我过来的，是你们给我鼓励，给我信心，给我方法，让我终于可以完成我的梦想！同时也要预祝2018届备考北大经院的凯程学员们复习顺利，马到成功！

第二篇：2018北大金融考研“分权制衡”内容破解

2018北大金融考研“分权制衡”内容破

解

内容来源：凯程考研集训营

党的十五届四中全会指出：“公司法人治理结构是公司制的核心。”十六届三中全会进一步提出了完善公司法人治理结构的任务，要按照现代企业制度的要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。为此，必须明确法人治理结构的构成，理顺内部各机构之间的关系。

一、分权制衡是法人治理结构的基本特征

一般来说，公司权力可以分为所有权、经营决策权、经营管理权和监督权。公司法对四项权力作出明确界定，分别由股东大会、董事会、经理人员和监事会行使。

股东作为公司财产的最终所有者，由于人数众多，他们不可能直接参与经营管理。股东通过股东大会行使自己的审议权和投票权，维护自己的法定权益。股东大会是依照公司法和公司章程规定、由全体股东组成的、决定公司重大问题的最高权力机构，它是股东表达其意志、利益和要求的主要场所和工具。股东大会是以会议的形式来行使最终所有者的权利，即凡公司的重大事务都由股东大会来决定。

由于股东大会是规模较大的会议体权力机构，以会议决议的方式行使权力，它不可能是一个常设机构，只能间隔一定的时间召开一次会议，如股东大会的普通年会一年召开一次。因此股东大会选举产生他们信赖的人——董事，组成董事会。在股东大会闭会期间，董事会是公司的最高决策和领导机构，是公司的法定代表。董事会代表全体股东的利益行使决策权。董事会实行集体负责制，在董事会成员中，各个董事(包括董事长)是平等的，不存在领导与被领导的关系，他们共同对股东大会负责，不存在董事长的个人绝对权利。

董事会聘任总经理，以总经理为首的经营班子是公司的执行机构，具体负责公司经营管理活动。公司执行机构是公司业务活动的最高指挥中心。它执行董事会的决策。执行机构实行首长负责制，即公司总经理个人负责制，总经理同执行机构中其他成员的关系是领导与被领导、上级与下级、首长与助手的关系，其成员必须服从总经理的指挥。

股东大会选举产生监事会，监事会是公司专职监督机构，对股东大会负责，代表广大股东的利益，监督董事会制定决策和经理人员执行决策。

这样，公司的股东大会、董事会、以总经理为首的执行机构和监事会就共同构成了现代公司制企业的领导机构——公司法人治理结构。与传统企业领导体制相比较，公司法人治理结构最明显的特征就是分权制衡：四种权力由四个不同的机构分别行使，四个机构既相互独立，同时又存在着相互制衡的关系。在治理结构中，既要防止所有权侵犯经营决策权、经营管理权;也要防止经营决策权、经营管理权架空所有权、排斥监督权。只有各机构都恪尽职守，又不越位，才能保证法人治理结构不会“失灵”。

二、股东大会与董事会之间的信任——托管关系

股东大会与董事会是公司法人治理结构中的两个关键的会议机构。从法律角度看，股东大会集中体现了分散掌握股权的股东们的意愿，并在最终所有权的基础上对公司的运行产生着影响;而董事会整体地享有法人所有权，代表股东们行使其经营管理公司的相应的权力。股东大会与董事会之间最基本的关系是资产授权经营关系，即按照公司法和公司章程的规定、以及实际经营的需要，股东们把直接管理公司的权力委托给董事会，而董事会受股东大会的委托，管理公司的法人财产、负责公司的经营。于是，在公司法人治理结构中，股东大会是信托人，董事会是股东的受托人，承担受托责任，二者之间构成了信任托管关系。这种关系有以下几个特点：

第一，股东大会和董事会是组织与组织之间的关系而非股东与董事个人之间的关系。一方面，董事会集体对股东大会负责。股东大会将管理公司权力委托给董事会集体，而非董事会单个成员。凡是公司委托给董事会的权力，原则上由董事会集体行使，董事会在决策时，需要召开董事会，综合全体董事的意见作出决策。除非经过董事会授权，个别董事无权代表公司对外签订合同也无权处理公司的其他事务。另一方面，股东只能通过股东大会选举或者罢免董事，单个或者少数股东不能直接干涉董事的行为，更无权任免董事。

第二，股东既然将公司交给董事会托管，其基本前提是他们相信董事会能管理好公司。这叫作“疑人不用，用人不疑”。那么，股东们除了保留必要的权力外，他们不再管理公司的其他事务，也不能因为非故意的经营失误等商业原因罢免董事。一旦董事会受托经营公司，董事会就成为公司的法定代表，它在公司章程和股东大会授权的范围内享有管理公司的充分权力。股东大会对董事会的基本立场只能是“信任”。

第三，股东们对董事会持信任态度，董事们理应对股东报以忠诚，才是精诚合作的态度。信任托管的一般原则是受托人必须在信托人给定的范围内行使权力，否则信托人有权要求受托人弥补损失或者中止财产信托。如果董事们不值得信任，作为信托人的股东们可以通过股东大会以玩忽职守、未尽到受托责任而起诉董事会成员乃至整个董事会，或者不再选举他们连任。董事会作为受托人，应该谨慎地在其职权范围内行使权力，时时刻刻把股东的利益放在首位。

三、董事会和公司经理人员之间的委托——代理关系

现代公司规模一般都很大，业务多而且复杂，董事会不可能、也无法包揽一切。如果把公司大小事务的决策与执行都放在董事会里，要么可能使董事会顾此失彼，疲于处理公司一些急于解决的一些小事，而忽视公司的一些重大决策;要么因为决策不好执行，而不进行决策或者修改决策。因此公司的最高经营管理层必然要进行某种分离，由董事会以外的另一些人组成的机构来负责执行公司的日常经营管理。这个机构就是由职业经理人组成的执行机构。公司的重要经营决策权由董事会直接行使;公司日常事务的经营管理权则交由经理人员即执行机构来行使。这样，董事会与经理人员之间形成了委托代理关系。这种关系有以下特点：

第一，董事会和总经理是不同利益的代表者。董事会代表的是所有者的利益，是“老板”，是决策者;总经理代表的是经营者的利益，是“打工头”，是公司的高级雇员。

第二，董事会成为委托人，它有权以经营管理知识、经验和创利能力为标准，挑选和任命适合于本公司的经理人员;而经理人员作为董事会选定的公司经营的代理人，受托统管公司的日常经营管理事务，他们既拥有对公司内部事务的管理权，又拥有在诉讼方面及诉讼之外的商业代理权。

第三，经理人员作为董事会选定的代理人，其权力受到董事会委托范围的限制。但是在董事会授权范围内，总经理有权对公司的日常事务作出决策和行使管理权，董事会不能随便干预。

第四，总经理是由董事会聘任的，这一点不同于股东大会选举产生的董事会。公司对经理人员是一种有偿委任的雇佣，经理人员有义务和责任依法经营好公司的事务，董事会有权依经理人员的经营绩效进行监督，并据此对经理人员作出奖励或者激励的决定，也可以随时解聘经理人员。如果说，股东大会和董事会之间的信任托管关系主要是在规范的约束下依靠“信任——忠诚”来维系，那么董事会与经理人员之间的委托代理关系主要是在规范约束下依靠“控制——合作”来维系，即董事会与高层经理之间的关系，是以董事会对经理人员实施控制为基础的合作关系。

四、监事会与董事会和经理人员之间的监督和被监督关系

董事会作为公司的决策机构，理应代表广大股东的意志和利益作进行决策。但是在实践中，董事会或者因为成员自身利益、或者因为心有余而力不足作出一些有损于中小股东权益，不利于公司长远发展的错误决策。如果缺乏必要的监督和约束，董事会出现这种情况的可能性更大。董事会对经理人员的控制事实上也是对经理人员的一种监督和约束，但是双方之间的信息不对称往往使得控制不够深入、不够专业，难免出现经理人员为追求自身利益而牺牲股东利益和公司利益，甚至出现董事和经理人员合谋，共同侵害股东尤其是中小股东权益的现象。缺乏监督的权力必然是腐败的权力。所以必须建立一个专职的监督机构，来加强对董事会和经理人员的监督。这个机构就是监事会。监事会由股东大会选举产生，代表广大股东的利益对董事会和经理人员进行监督。监事会的监督是一种“全程”监督，贯穿于公司经营管理的全过程。首先是对董事会制定决策的监督，监事会有权列席董事会会议，当监事们认为董事会决策侵犯股东权益时，可以要求董事会重新决策，这是“事先”监督;其次是对经理人员的监督，即对决策执行情况的监督，并对决策执行结果即经理人员的经营业绩作出评价，这是“事中监督”、“事后监督”。监事会的工作是一项专业性很强的工作，对其成员的素质和业务水平要求较高，决不是一般人可以胜任，必须为监事会配备一流的专职人员。可见独立性和业务性是确保监事会行使监督权到位的关键，既要保证监事会“敢监”，又要保证其“会监”。监事会与董事会、总经理是平行的机构，监事会绝对不能沦落成为董事会、董事长的附庸，成为摆设。因此，监事会必须由股东大会选举产生，而不是由董事会、甚至是董事长或总经理任命。监事们工作业绩的评价及物质待遇，也应该由股东大会确定。

主要参考资料：

1、孙选中：《企业概论》(中国财政经济出版社2003年9月)

2、陈清泰：《有效的公司治理是现代企业制度的核心》(2003年10月)

3、韩康：《法人治理结构为什么会失灵?》

第三篇：2018复旦金融考研：前人经验小贴士

2018复旦金融考研：前人经验小贴士

内容来源：凯程考研集训营

为什么要来发帖呢，因为我在这里收获很多，所以昨天连夜打的日志，打算奉献一点自己的经验吧。个人觉得方法要适合自己的好，很多东西都考自己揣摩研究出自己的路，我的经验纯属借鉴，希望可以抛砖引玉吧。

说经验前我有两点想说一下，觉得很重要。

第一，决心的程度和成功率是同向比例关系的。

记得去年的这个时候，差不多是我决心考研的时候吧。我本是一个坚定的工作至上主义者，但是后来阴错阳差坚定的选择了考研，这本身就是一个很有趣的过程。怎么说呢，说到底，考研就是为了一个更好的平台，加上一点点对工作的恐惧。因为怕自己的第一份工作不满意了，因为想要去梦寐以求的上海，为了尝试自己深藏心底的不自量力，总之我决定考研了。我才觉得自己是一个如此单纯而执着的人，其实有些决定不用想太多，既然决定了，就不顾一切去维护最初的想法，不要去想别的，反正觉得它是对的就好了。成不成功都是后话，唯一值得后悔的就是没有去付出和努力。

就像有个很好的朋友，决定考本校，后来发现考上了也没意义。后来连考得动力都没有了，我很庆幸自己的选择没有选错。说回来，我觉得考研最重要的一点，是决心，只有你自己决定要去考了，义无反顾，你才有机会。所以，决心的程度和成功率是同向比例关系的。最怕的是动摇，因为也有同学拿到offer，考研的热情瞬间减去大半，如果觉得工作也不错的，那考研的意义又在哪里呢?

第二，要找个有正面影响的自习团或者说组织。

总之，氛围很重要。如果你决心考研了，你一定还要找一个好的团队，可以一起奋斗，一起分享的一个组织。这很重要，因为你需要一个寄托，也需要一个正向的影响，互相影响。

下面我来说说金融专硕经验吧，数学：数学放到最前面讲，是出于自己对于数学的尊敬以及执着吧。怎么说呢。数学考的是数三，140+的分数马马虎虎。但是我一直觉得数学是很关键的。因为一不小心你被拉分了，那其他三门很难拉回来。错个大题就十来分，三门课要拉十多分真的还是不容易的。所以我觉得一般人数学都要考到140以上才能稳一点吧。去年学姐好像147还是148都说自己没考好，我表示压力也是很大的。

数学尽早开始看。基础不好就要花更多时间。全书是关键。大概三到四遍是差不多的吧。之后例题也要当题目做。数学，说来说去，反正要懂得方法，举一反三什么的，其实就这样。我觉得大家都懂该怎么复习的吧。真不行就记公式呗。临场不要慌就行了。

英语：额，英语二还只考了70出头的人我觉得自己没什么好说的。反正，跟着学姐说，单词很重要。就这样了。英语二压力相对小很多，所以不要有太大压力。

政治：政治的话，要高分，最好暑假就开始看视频或者听音频，再做点预测卷，那么政治考高分应该没问题。但是这个需要很大的决心。因为时间跨度有点大，而且花这么多时间不一定值。我是从十一月份开始看的政治，翻来覆去。最后考了68，我觉得个人还算可以接受，因为我本来就没想过要考政治去拉分。所以具体的方法我也不能给出什么。我还是好好说说专业课吧。

专业课：我考了118，据说应该是个还不错的成绩。于是我想多说一点关于专业课的东西。复旦的专业课考试，关键在于它 的广度，金融专硕的深度其实真的不咋地，考的虽然称不上什么思维体系，但是至少也是你对金融的理解，所以个人的思想很重要，平时多看看新闻什么的是没有坏处的。更何况，复试还考察时事。金融专硕考的哪四本书我就不过多赘述了。

我先说说我的复习方法，我分三轮复习。第一轮就是依次看四本书，结合习题一起看。我大概从八月份到十一月份吧。第一轮从不懂到懂是个很漫长的过程，不能急，要尽量留足时间，尤其是国际金融和投资学，一定要有耐心。公司金融其实也蛮烦的。国际金融最好能全部弄懂，因为也不知道会不会考什么很难的模型什么的，至少要理解，然后很有可能考试的时候一问三不知。整本国金核心就是汇率，理论重点在于蒙代尔弗莱明模型。投资学如果觉得难可以先看金融市场营销学，而且投资学不必完全懂，比如一些证明什么的，太难了实在没有必要。就像什么贝尔曼方程，我学过早就忘光了，当时也没时间去重新学了就直接忽略了。但是公式还是要背的，期权公式还是很重要的。投资学这本书的取舍真的很重要。我记得我的小册子里面，摘了很多行为金融的东西，当初我还是觉得很重要的这一部分。然后公司金融，朱叶的书，不是我说。。编的真的不好。别说思路了，习题质量就根本不行。所以我推荐看罗斯第七版的习题解答，对理解公司金融有很大的帮助。公司金融是一本很麻烦书，因为各种公式，各种需要理解，还有各种需要背的!而且占比很大!所以要下重本。吃透整本书。货币银行学就不说了，就是看和背，越细越好。

然后是第二轮，精读四本书。这时候大概是7-10天一本书吧。因为我时间比较紧。如果有时间的话，我建议是半个月到三周一本书是最好不过了。这一轮，我开始有本小册子，把自己觉得重要的或者说重点记录下来，尽量抽时间多看看。巩固重点。这很重要，我觉得可以学到更多东西，加深记忆，要是真考到了会很赚。比如这次考试第一个名词解释。第八条款国。很多人一看就慌了，完全不知道什么东西。但是我笔记里就有记，虽然不是直接记的第八条款国。但是我看多了自己的笔记，自然对第八条款有所了解。所以就能写出来。。

最后是第三轮。我大概花了一周多吧。大致掠览，然后总结专题。我那时候大概做了十个左右的专题吧，针对的是大题目。因为我觉得要是自己撞上一个大题目是自己整理过的，我就发了，虽然可惜最后没有撞上。但是我觉得做专题对自己知识的梳理记忆也是很有帮助的!所以也建议大家做一下，因为撞上你就发了。然后具体时间规划什么的也在小本子上。很多东西都在小本子上。所以感觉现在写也写不全。

第四篇：北大金融考研师资点拨【1】

北大金融考研师资点拨【1】

内容来源：凯程考研集训营

姓名：崔巍

职称：北京大学经济学院副教授

教育背景

1997年——2001年北京大学经济学院国际经济系经济学学士

2001年——2002年美国加州大学圣芭芭拉分校经济学系经济学硕士

2002年——2006年美国加州大学圣芭芭拉分校经济学系经济学博士

2006年——至今北京大学经济学院任教

科研成果

（一）著作：

《行为金融学》，专著，中国发展出版社，2008年6月。

《行为金融学案例》，编著，中国发展出版社，2013年5月。

（二）论文：

“信任，市场参与和投资收益的关系研究"，《世界经济》，2013年第9期。

“我国区域金融发展的差异性研究——基于社会资本的视角”，《经济学动态》，2013年第3期。

“证券投资中的信任及影响因素研究”，《金融研究》，2011年第9期。

“流言、股价异动与市场的波动性”，《辽宁大学学报（哲学社会科学版）》，2011年第1期第39卷。

“信任水平的提高会增加个人投资者的收益马？——一项基于STZ方法的实验考察”，《金融研究》，2010年第10期。

“证券市场中的流言及其影响研究”，《金融理论与实践》，2010年第11期，（被中国人民大学书报资料中心复印报刊资料F63《投资与证券》2011年第4期全文转载）。

“金融市场中的流言：产生、传播及其影响”，《上海金融》，2010年第11期。

“社会信任及其经济意义”，《社会科学辑刊》，2010年第6期。

“行为公司金融：理论研究及在我国的实践意义”，《中国软科学》，2010年第4期。

“投资者非理性视角下的公司投资行为”，《生产力研究》，2010年3月。

“金融市场中羊群行为的模拟研究及启示”，《北京大学学报（哲学社会科学版）》，2009年11月，（第46卷第6期）。

“投资者的羊群行为分析——风险回避下的BHW模型”，《金融研究》，2009年第4期。

“信息成本与金融市场中的羊群行为——对BHW模型的改进与拓展”，《经济科学》，2008年第6期。

“当代中国的生存课题——生活市场化”，《社会科学辑刊》，2001年第1期。

“浅论辽宁农业的产业化问题”，《经济科学》，2000年第6期。

“新时期辽宁农业发展的路径选择”，《农业经济》，2000年第12期。

“对假期经济乱象的思考”，《第一财经日报》，2013年10月15日。

“‘我们选择了信任’——从马云的卸任演讲谈起”，《第一财经日报》，2013年5月17日。

“谈谈创业板投资的心理逻辑”，《证券日报》，2010年2月10日。

“以规制约束创业板的非理性”，《中国经济》，2010年第2期。

“不可忽视信心的乘数效应”，《中国经济》，2009年第9期。

课题研究：

主持课题：

12011年国家社会科学基金项目

课题名称：社会资本、信任与地区金融发展问题研究

22010年教育部人文社会科学研究青年基金项目

课题名称：社会信任、证券市场参与程度与投资收益的关系研究

3“竞技状态形成与调控的社会经济学机制”，国家科技支撑计划课题，2006年10月至2007年12月。

获奖情况：

1北京市高校第五届青年教师教学基本功比赛获二等奖，2007年5月。

2北京大学第六届青年教师教学基本功和现代教育技术应用演示竞赛获三等奖，2007年1月。

3北京大学三和国际基金奖学金，1998-1999

研究领域

行为金融学公司金融学金融心理学实证金融学

讲授课程：

1行为金融学

2公司金融

3证券投资学

4行为金融学导论

第五篇：北大金融考研必备基础知识范文

为学生引路，为学员服务

北大金融考研必备基础知识

1.金融市场和货币政策.主要包括金融市场的一些基本结构/组成/运作机制/各种金融产品的基础知识,央行货币政策的理论和实际操作,利率/通货膨胀/失业/GDP等影响因素.2、财务会计。主要是怎么做三大表，尤其是现金流量表怎么做，财务报表中的操纵手法。

“考金融，选凯程”！凯程2014金融硕士战绩辉煌,凯程班共有3人被北大经院金融硕士录取,（因2014为经院

为学生引路，为学员服务

称都不知道，这个就看自己努力，多看杂志，多联系外面的朋友。特别有条件的话，多找一些券商或者基金的研究报告看，有产业的，还有宏观的，或者金融工程等等。

11、考试。目前金融类考试主要有CPA/CFA/ACCA/精算。首先，除了精算考试能保证考了就有一个好工作之外，其他考试都不行，所以不用花太多时间在考试上，看书和实习更重要。CPA值得一考，不过近年类难度越来越大，考了不仅对进券商有帮助，而且能够有报表签字权。CFA基本是一个国外的金融硕士课程体系（这个我在全程陪同一美国商学院院长访问时和他交流过），考出来之后一般国外金融硕士课程需要的东西也就可以了，五六年前，考过CFA就能保证一个大券商50万的年薪，不过现在不行，国内考的人很多，海归很多再国外也考过。ACCA，考了还是不能签字，不过明年起中国会计的GAAP要和国际GAAP（不是美国GAAP)接轨，所以ACCA现在有些用处了，主要是现在不少国内企业到海外IPO或者并购时会用得上。精算对于做保险和金融工程的同学来说时非常有用的，不过考这个也是持久战。

12、英文。进外资券商或者基金，英文要求不是很高，口语能基本应付对话就行（现在很多外资券商都本土化了，基本都是中国人，也没几个讲英文的），不过阅读和写作能力要比较好（要读写英文的研究报告）。国内的机构对英文更加不在乎了，除了要进国际业务部（这里面海归居多）。现在经济学院很多人整天啃英文，但个人不建议整天搞英文，毕业后专业一塌糊涂（我同导师去国际顶级券商的百万富翁室友英文也一般），也许到时能找个外资日化（偶特别讨厌PG，好多产品都有问题，而且每次出问题后很傲的样子，JJ差点就用sk2了，一好友去退SK2还不给退）、电子等企业做做销售、财务。可以说日后的收入很大可能没有在国内券商高，更不用说基金公司或者外资机构了——虽然国内券商的初始工资不如这些企业，但是工资对于这些人来说只是小部分，主要靠自己炒股赚钱。

13、理论与实践。偶现在就读的学校理论培养不怎么好，学生理论功底都不怎么行，上手工作还是比较快，但后续发展总是遇到瓶颈。国内目前理论培养最强的是北大CCER，出来的人在看一些问题上比我们全面，也更有深度，后劲很足。个人意见还是理论和实践并重。现在川大有些科研项目不是太偏向市场或者偏向证券业，这是一个问题，但是个人建议还是好好做，至少培养自己一种做研究的能力，因为多数同学进入证券业是从做研究开始。现在券商和基金都比较看重论文，尤其是中资。

14、社团活动。这个不是太重要，对于打算做投行业务的同学来说，因为经常要和公司、政府、交易所打交道，人活络一点比较好，但不需要social butterfly。做这行的只有政府最大，关键还是看能不能提出让几方都满意的方案，再会吹牛没方案都不行。而其他部门就更无关紧要了，只要不是不能和别人一起工作就行。社会活动可以多参加一点。我前几天就参加了一个lawyer，consultant，banker的聚会，认识了不少现在人。虽然几乎就是交换名片和简单交流，但认识一个人总是好的。我的一个lawyer好朋友做一个外资银行的资产证券化业务时很多东西不懂，就是我给她介绍的信托、券商和CBRC里面的人指导她的。也许你说成都没有类似的活动，但是我本科的时候就参加过类似的社会聚会，虽然不全是金融业的，但总还是多认识了几个人。

15、对于工科背景的同学。我是计算机出身的，这其实很有优势。现在很多券商或者基金的行业研究员都是要本科工科，研究生金融的；甚至有本科工科毕业直接做行业研究，像 2 页 共 2 页

为学生引路，为学员服务

什么化工、医药、IT这些行业没学过工科根本就不懂。另外，如果有工科背景的话，做相关行业公司的投行业务的时候，也比较容易上手，而且不容易上当受骗；有些不懂行业的投行业务分析师去公司做尽职调查的时候，基本公司说什么就是什么。另外工科背景的同学在数学和计算机能力上比较强，这在做固定收益和衍生品的定价、金融工程（包括产品开发）以及交易员时特别有优势，因为这里面需要大量的数学工具和计算机编程，这些职位经常要的是数学、计算机、物理出身的。华尔街最牛的人就是一些天体物理博士出身的对冲基金经理。

16、数学。除了做固定收益、衍生品分析师、金融工程和证券交易员对数学要求比较高（主要是统计、最优化和随机微积分，很厉害的人物会用混沌和测度论建模），其他只需要初中数学就行了。如果行业研究员的话，对于计量还是要懂一点的，基本只需要会做回归就成。

17。比赛。有空多参加一下比赛是好事情。比如GMC、达能的什么（不记得了）、欧莱雅的什么，一些案例分析比赛等等。

18。中文能力。这个现在要大力培养。我几次面试，无论是中资还是外资，中文写作归纳能力都不过关。如果做投行业务的同学一定要特别重视中文，因为所有文件都是要中文提交给政府审批，而且在国内IPO或者M&A的所有文件都是中文。前段时间我向国内某券商的副总裁请教的时候，他就特别看重下属的中文写作能力，说一次他让手下写一个发言稿。结果收到的东西根本就不想发言稿的文风，而且病句、错别字一大堆。

19。机构。现在很多同学都想进大券商，的确收入远高于其他行业和同行业其他机构，但这些机构每年几乎只要几个人，而且特别看重出身（学校或者家势，很多时候是本科学校，我也吃过这个亏），所以即使申请了没回音业不用太在意。先找一个一般的券商好好做，以后争取跳槽比较好；而现在国内一般的券商对人才的要求都比较高，硕士居多，而且很少看到来川大招人，所以大家需要留意各个机构的网站和各大招聘网站，多投投，以后来招聘的就会越来越多；而且成都作为西南重镇，金融机构的集聚会慢慢多起来。

下面我列出国内证券业的机构分类：证券公司（中资、外资、中外合资）、基金公司（中资、中外合资）、保险公司投资部、商业银行金融市场部、商业银行资金运营部、四大资产管理公司（信达、华融、东方、长城）、交易所、期货公司、外汇交易中心、私募基金、PE（私人股权投资机构）、VC（创业投资）、地产投资公司、企业战略部等。

券商部门分类：经纪部（代客交易）、研究部（行业研究、宏观研究，为自营部提供研究报告，同时也卖研究报告给基金公司）、自营部（自己做投资）、资产管理部（代客理财，基本以公司客户和富人为主）、投行部（IPO、M&A、财务咨询）、固定收益部（债券市场的研究、债券IPO、债券投资）、金融工程部（新产品开发、开发新模型）、国际业务部（卖研究报告给外国投资者，给投资建议等）。投行部会经常喝酒，而以前女孩进这个部门还比较危险，以前很多项目是女孩用身体换回来的，不过现在情况好多了。

基金公司部门分类：研究部（行业研究、宏观研究、为投资部提供研究报告，主要是买券商的报告看）、投资部（以基金经理为核心，进行宏观、行业和个券的资产配置）、销售 3 页 共 3 页

为学生引路，为学员服务

部（主要对象为大机构、另外保持和散户销售渠道的联系，主要是银行和券商），基金公司对人才要求比券商高。

关于凯程：

凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直致力于高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯

凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里 信念：让每个学员都有好最好的归宿

使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构 激情：永不言弃，乐观向上

敬业：以专业的态度做非凡的事业平衡：找到工作、生活、家庭的平衡点

服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作,为学员服务，为学员引路。