企业文化巡礼

第一篇：企业文化巡礼

序：

行万物之变，创先致远；

察海纳之势，睿智求索。

岳阳水司

服务立世，润泽八方

以豪迈气概，砥砺前行。

五十五载栉风沐雨，五十五载上下求索。岳阳供水人——合着改革的强音，伴着时代的鼓点，迈着铿锵的步伐，披荆斩棘，以开拓务实的工作作风，娴熟热诚的服务水平，乐于奉献的优秀品质，为企业的创新发展谱写出一曲曲动人的乐章。

战略立足，领跑供水行业赛道

水兴则邦兴，水安则民安，一部中华文明史，某种意义上就是一部治水史。兴利除害、治水安邦，是其中永恒的主旋律，亦如刚刚过去的“十二五”，是一个治水兴邦、兴水惠民的5年。回首“十二五”的风雨历程，岳阳水司供水宏伟事业乘风破浪，续写辉煌，绘就一幅春华秋实、硕果累累的精彩画卷，而新时期岳阳水司也将整装待发，凝聚全员力量，阔步前行。

忆往昔，峥嵘岁月。

2011年，注定要在岳阳水司发展历史上留下浓墨重彩的一年，“两型三化”“十二五”发展战略和“转变、突破、升级”的六字方针的提出为之后岳阳水司的发展描绘出一幅宏伟的现代供水企业蓝图。

观今朝，海阔天空。

2015年，岳阳水司睿智起航，坚持以“两型三化”为引领，立足主业、主辅并进、多元发展。深入战略研究，谋划加强安全优质供水，全力推动生活改革创新，服务“一级三宜”江湖名城建设，各项工作齐头并进，打造“数字供水”、“智能供水”两大平台，在学习中进步，在创新中超越，在竞争中发展，在协作中共赢，凭借坚强的领导班子、铁军般的供水团队，披坚执锐、砥砺前行，高扬优质供水旗帜，演绎了一曲曲荡气回肠的制水供水壮歌。积流成河，聚沙成塔，公司全年完成售水量5923.42万立方米，同比增长3.6%，实现主营业务收入12822.49万元，同比增长8.6%，综合水费回收率更是高达100.1%,同比增长1个百分点，岳阳水司以卓越的战略部署、傲人的供水成绩续写着供水行业绚丽辉煌的篇章。

路漫漫其修远，吾将上下而求索。

“十二五”发展战略已然完美收官，在 崭新的“十三五”的战略部署下，岳阳水司正一步一个脚印地稳步前行，忠诚、奉献、创新、超越仍将是每一个供水人心中恪守的企业精神，岳阳水司在新的征程中依然任重道远！

基础铸就，屹立岳州三湘大地

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。岳阳水司的发展就是积细石以成山，汇滴水以成海的坚实历程。

一条条供水管道，穿梭于岳州古城的阡陌街巷中，烙印在巴陵新郡的康庄大道里，交汇成岳阳生生不息的血流命脉。管道安装与管线维修，苦累与快同行，岳阳供水人敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，冰天雪地、骄阳似火、摸爬滚打，是他们工作的常态，专业、灵活、快速与坚忍不拔，是他们工作的标准，2015年，顺利完成了城陵矶保税区、湖滨赶山路、王家河综合整治、环南湖三圈等多处市重点工程配套供水项目，使得中心城区水压、水量不足的问题逐步得到解决，城市管网布局不断优化，综合承载能力持续提升。全年完成供水管道安装工程29个，新敷设DN100及以上供水主管线厂27414米，全年受理日常勘测设计任务957份，核发新装水表11065台，完成表井整改维护任务910处，建立了管网巡检养系统，切实增强维修的及时性和有效性，全年维修、抢修及整改各类供水设施5633处，抢修及时率达90%以上，回复率达99.8%，完成率更是高达100%。

岳阳水司用实际行动捍卫了城市命脉，用点滴汗水践行了供水惠民生。顺利完工的水厂提质改造，使岳阳水司供水基础设施和建设实现了从量变到质变的飞跃。近千万元的投入，对制水一厂、制水二厂制供水生产设备进行了更新与改造，制水一厂十万立方米滤池反冲洗系统的改造，增强了原水过滤效果，大大提高了出厂水质量，降低了制水损耗。制水二厂的高配室整体改造，新增机组一台，焕然一新，保证了更加的安全供水环境。

制水工艺环环相扣，一线水厂的制水人们精心值守在每个岗位，敬业铸造了习惯。他们观察制水环节，解读、评估工艺流程，分析水量、水质变化，调度供水方案。面对制水工艺中流动的清泉，他们深深感受使命的崇高与责任的担当。

无数次工序的洗礼，无数人日夜的坚守，蜕变之后的自来水，成就了岳阳人的生命之水，滋润千家万户。

改革创新，谋划新型供水之路

岳阳水司吹响改革的冲锋号，不断实行现代企业化管理，走出了一条以改革促发展、以发展保供水的新型发展之路。

规范供水管理，完善现代管理制度。岳阳水司致力于打造充满活力、富有效率、制度健全、执行力强的运行机制，近年来，公司加大改革攻坚力度，调整发展战略、经营和管理理念，内部改革破冰前行。培养了一支能打硬仗,善打胜仗的供水队伍，营造了独具特色的管理机制和兴水之道，奏出了生机勃勃的供水发展强音。

激荡智慧的殿堂，碰撞思想的火花。岳阳水司技术创新如火如荼，公司充分利用人才优势，鼓励技术人员自主创新，组织开展技术创新评选，激发技术人员创兴热情。着力加强信息化建设、构建基础管理“数字供水”两大平台。信息化建设处于全省同行业领先水平，为公司现代企业建设打下坚实基础。

千军易得，一将难求，管理之道，唯在用人。

专业人才的培养是供水发展大局的关键一环，岳阳水司重视供水专业水准，积极探索多途径人力资源优化模式，致力提升人才专业层次。创新和改进职工技能提升模式，强化职业培训，提高职工专业化素质，先后组织管网巡检养护系统培训、消防安全知识及应急演练、ISO9001质量体系贯标、班组长业务能力培训、新员工培训等，共计培训1100余人次，为岳阳水司供水事业的发展提供了坚强的人才支援。

文化源流，承载巴陵供水之梦

高度的人文凝聚力是集团保持发展动力的根本源泉，优秀的企业文化是集团的核心和精髓。

文化的力量深深熔铸在企业生命力、创造力、和凝聚力中。岳阳供水人在努力创造社会财富的同时，也创造了宝贵的精神财富，那就是水一样的“忠诚”、“奉献”的精神品质，涓涓细流汇大海，一个又一个岳阳供水人的梦想拼织成动人供水梦。

荣誉纷至，润泽岳阳水司新貌

无数荣誉记载着供水人的足迹，无数关怀铭刻着供水人的汗水，激励着供水人奋发图强，岁月沧桑，供水人仍勇往直前。

2015年，公司工会委员会获评全国总工会颁发的“全国模范职工之家”称号；公司宣传工作获评“湖南水务报”先进单位；“曙波劳模创新工作室”获评“湖南省劳模创新工作室”称号；供水服务热线在政府政务服务平台年度综合统计评分中获评A类单位；王军玮在岳阳市创建全国文明城市工作中荣获三等功；公司技术专家龚曙波荣获2015年“巴陵青年英才”称号；李琨荣获优秀爱心青年公益大使称号；黎弘柬荣获市优秀行业青年称号。

辉煌未来，扬起现代供水高帆 千帆如梭逐浪急，风鹏正举海天阔

五十五载征程，因传承而厚重，因凝聚而腾飞。五十五载求索，因创新而超越，因专业而领先。回首峥嵘岁月，泼墨挥毫，绘不完岳阳供水画卷的精彩，千言万语，道不尽岳阳供水成就的辉煌。如今，经过风雨洗礼的岳阳水司已经站在了新的起点上，正在以更大的胆识和气魄，酝酿着更加宏伟的蓝图，续写着更加灿烂辉煌的新篇章。

致辞新年佳节到来之际，公司经理、党委书记杨平率全体班子成员给大家拜年，祝大家：

新年快乐 身体健康 工作顺利 阖家幸福。

第二篇：企业文化巡礼随思杂抄

企业文化巡礼随思杂抄

哈佛商学院有一个重点研究课题：最近十年影响美国企业的重要因素是什么？通过十余年在全球调研发现：“一个特定的企业文化影响着甚至决定着公司的业绩”。兰 普教授说：“过去看一个公司的业绩仅仅看账面，而现在，更多的要看公司的文化及产生的凝聚力，这是公司能持久发展的关键”。

文化填补了公司规章制度所没有涉及的地方。如果创业者没有停下来考虑文化问题，其公司文化肯定是随意形成，而非设计出来。

美国的迪尔和肯尼迪在《公司文化》一书中认为，企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络和企业环境等五个因素所组成的系统。

海尔的核心价值观

海尔理念——海尔只有创业没有守业。

海尔精神——敬业报国，追求卓越。

海尔作风——迅速反应，马上行动。

海尔管理模式——日事日毕，日清日高。

海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马。

海尔用工制度——三工并存，动态转换（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）。海尔市场观念——“市场唯一不变的法则就是永远在变”；“只有淡季的思想，没有淡季的市场”；“卖信誉不卖产品”；“否定自我，创造市场”。

海尔名牌战略——要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。

海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。海尔售后服务理念——用户永远是对的。

海尔资本运营理念——东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略——先难后易。

海尔发展方向——创中国的世界名牌。

所有这些格言和口号表达了海尔的核心价值观，它们代表了海尔的基本信仰和准则，为所有员工指明了共同方向，为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休无止地在海尔传播扩散，不断累积起来，最终深入海尔员工的心中。

新世纪联想的核心理念

经过十几年的发展和摸索，“联想”已经形成了一个“以人为本”的“联想”文化体系，“联想”的使命和核心价值观构成了“联想”文化的核心内容。

“联想”的使命可能概括为“四为”：为客户、为股东、为社会、为员工。

为客户：“联想”将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩。

为社会：服务社会文明进步。

为股东：回报股东长远利益。

为员工：“联想”的未来就是大家共同的未来，“联想”的宗旨是与员工共同发展，为员工创造发展空间，提升员工价值，提高员工的工作生活质量。

新世纪联想集团的核心价值观是：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新。服务客户：服务客户是“联想”的首要价值观，因为“联想”的重要的使命就是为客

户创造价值，“联想”将要成为一个服务型公司。“联想”和联想人的价值在于拥有客户，为客户提供全方位的服务，让客户获得超出期望的满意。

精准求实：“联想”能够取得今天的成就，从管理和做事的方法来看，主要得益于联想人能够“以事实为依据。用数据来说话”，“乐于发现问题，勇于面对现实”。

诚信共享：在股市上，在客户心目中，在合作伙伴的眼里，联想集团是一个以诚信著称的公司。“诚实做人，注重信誉；坦诚相待，开诚布公”是联想人最基本的道德准则；“取信于用户，取信于员工，取信于合作伙伴”是联想人的待人之道。

创业创新：曾经，老一代“联想”创业者创造了“把5%的希望变成100%的现实”的拚搏精神，也把“每一年，每一天，我们都在进步！”的进取信念融入了新一代联想人的血液之中。今天联想人把“联想”当成了一个“创业者的乐园”，要像“发动机”一样主动工作，并坚持学习与开拓，灵活应对各种挑战和变化。

一、企业形象不是简单的“企业名声”或者“企业宣传”，而是一个多层次的概念，它包

含着对企业实际状态客观评价的“企业实态形象”，寄托着企业理想目标的“企业期望形象”，被企业操作给社会的“企业传播形象”，在公众心目中造成的“企业认知形象”和公众经过主客观交互判断最后在心目中形成的“企业认同形象”，这五个层次形象的一致化程度与企业真正实力成正比。

二、企业从经营有形资产到经营无形资产是一次飞跃，无形资产从品牌宣传到企业形象宣

传又是一次飞跃。

三、企业文化——像雾像雨又像风。公共关系——我悄悄蒙上你的眼睛。定位——特别的爱给特别的你。市场——明天你是否依然爱我。品牌——糊涂的爱。创意——独自一个人流泪到天亮。企划——梦开始的地方。广告——让我欢喜让我忧。管理——心太软。营销——想说爱你不容易。客户——我的眼里只有你。售后服务——迟来的爱。

四、所谓品牌，就是一种产品（或服务）为了区别于其他产品（或服务）而建立起来的一

套符号系统，它包括称谓、文字、图形以及这些要素的组合。

五、关于“精魂”——突出文化品位，载入历史使命感和荣誉感，以正面肯定为基调，结合多种表现手法 A、封面。B、扉页。（后文字）C、目录。D、序。E、题词。F、企业介绍前的小目。（文字）G、各企业理念、宗旨等，资料真实、准确，附以简短的量化指标，代表性的图片。文案注意感染力。增强可读性，寓言色彩。可考虑穿插杭州地方风物，折射出良好的人文环境和自然环境。H、封底。随文。

六、“精魂”的部分文案

A、“精魂——2003企业文化巡礼——杭州经济技术开发区十周年”

B、博者益精，精者求通。广植梧于吾乡兮，期百凤之齐鸣。

创意说明：嵩山古碑碑文中有“博者难精，精者未通”之言，稍作变动移来此间，寓意开发区企业涉及面广，而企业个体均为业内翘楚，更有立足长远，纵深发展之势。后两句楚辞，是说开发区的基建精良而足用，期待着更多的精英志士来此一展身手，共创辉煌。

F、信达八方，始有四海宾客；联动三区，蔚然六合风骨。

娃哈哈企业文化——励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓，自强不息。企业宗旨：健康你我他，欢乐千万家

松下企业集团/杭州松下燃气具有限公司

企业精神：工业报国的精神，实事求是的精神，光明正大的精神，服务奉献的精神团结一致的精神，力争向上的精神，礼貌谦让的精神

公司宗旨：保护环境就是珍惜未来

/杭州松下厨房电器有限公司

企业生产原则：小生成、大发展//企业人事方针：以人为本，培育人才先于制造产品/

人事体制：少数精英、一人多役/ /目标：建立沟通体系，发挥自我，全员参与企业发展

杭州松下马达有限公司

企业精神：工业报国的精神、光明正大的精神、团结一致的精神力争向上的精神、礼貌谦让的精神、实事求是的精神服务奉献的精神

企业信条：不疏忽片刻的注意，于微小处都细心谨慎，牢记安全第一

东芝杭州有限公司、东芝信息机器（杭州）有限公司

a、企业经营理念：以尊重人为根本，力争成为能创造丰富的价值并能为全人类的生活、文化作贡献的企业集团。

b、尊重人东芝集团通过健全的事业活动，尊重顾客、股东、职工以及所有的人。c、创造丰富的价值

东芝集团通过E&E(能源和电子)领域为中心推进技术革新,创造丰富的价值。

d、为社会作贡献

东芝集团为实现更好的地球环境而努力,作为优秀的企业居民为社会的发展贡献。

伊莱电器（杭州）有限公司

a、公司理念：







 伊莱克斯产品力求使每天的生活更加舒适，安全，在这个领域，我们领导世界潮流 我们努力争取提供最优质的产品，最完善的服务，最便利的营销，为中国消费者提供更多选择，包括选择伊莱克斯品牌，并以此实现公司的价值。“关心员工，关心经销商，关心消费者，”是伊莱克斯全球方针，也是它成功的原因之一。在全球各地发展当地的人才，崇尚当地文化，多种文化并存。

b、公司质量方针：

实现高质量，产品百分之百满足用户的基本期望，产品百分之百符合要求后方能投放市场；百分之百实现对用户的承诺。

c、公司文化观念：协同合作自我实现高效环境意识专业

杭州藤久寿机械制造有限公司企业方针：精益求精

企业宗旨：质量第一，信誉至上 /企业追求“重合同，守信誉，产品精” 杭州真生印前制作有限公司

企业口号：真生维新。新、高、知//企业质量要求：品质既是我的脸面，又是我的心。企业员工用语：“是” 的率直的心//“谢谢”的感谢的心/

“对不起”的反省的心//“麻烦你了”的谦虚的心

杭州相良塑料有限公司a、社训：努力实行热情计划责任反省

b、社是信条：前进踏实c、质量方针：更质优更快捷更价廉更满意

d、环境方针：遵守法律法规，强化环保意识动员全员参与，降低能源消耗

坚持预防为主，推行持续改进

e、CSC理念：变革――要学会改变现行的制造方法和管理方法/改变自己，成为必要的人

迅速――现在能做的，就马上做，不要拖到下次 /恰逢时机地提供物品（遵守交期）

若是维持现有的作业速度，就会没饭吃

原价――要考虑到日本周边各国的成本水平来改善制造成本

充分实行能确保创造利益的制造方法和管理方法

f、企业口号：信誉源于质量，质量源于大家/思想改变行动，行动养成习惯/

您是否比昨天做得更好？ / 质量是企业的生命，人才是企业的灵魂

集众人之智慧，助企业之腾飞/ 公司的信誉，掌握在你的举手之间

只有循序渐进，才能顺理成章/ 投入100％专心，递出100％放心

企业心得：错误的口头语――不可能/最近，这些年青人„„/ 以后再说 / 不行的/

很忙 /以前就是这样的正确的口头语――加油干 /培养人才 /马上做 /试试看

无论如何都要做/现在开始这样做

错误的想法――别人的失败，不关我事//失败后，找各种各样的理由来解释

失败是因为周围人引起//与别人交流不好，认为是对方的责任 /打招呼，太麻烦了

正确的想法――别人的失败，自己也要考虑/好好检讨，找出原因/敢于承担失败，并改正要努力思考如何让对方理解的交流方法////以自我做起，注意礼节

杭州摩托罗拉移动通信设备有限公司

我们的愿景：“您最钟爱的通信伙伴”

我们的使命：“以最好的产品和服务使我们的顾客满意，使公司成长并造福员工及社会”

企业文化及价值观：尊重个人，操守完美，直接沟通，1.05精神

杭州华新电力线缆有限公司宗旨：顾客的需要是我们的追求/

//杭州华新员工职业道德规范

自尊自强求知求真爱岗敬业诚信为本

遵章守纪知耻尚廉举止有礼语言文明

坚持标准保证质量安全操作规范有序

弘扬民主相互尊重关爱集体探索创新

杭州士兰微电子股份有限公司*企业文化精神：诚信、忍耐、探索、热情

*尽可能为员工提供宽松的工作环境，让员工尤其是研发人员能够充分发挥各自的才能

*确认优秀的管理、营销和研发人员在公司的成长过程中所起到的杰出作用

*鼓励员工对管理、技术、产品的创新和探索

*鼓励员工抓住各种机会//*鼓励员工进行沟通与交流///*经常性地安排各种培训

*经常性的文体活动、增进联络、活跃气氛

浙江康莱特药业有限公司企业宗旨：

*弘扬祖国传统医学，振新民族医药工业，为人类健康事业而拼搏、自强、务实、开拓

*取诸社会，用诸社会//*普渡众生，救苦救难

企业方针：安全生产、稳定市场、强化管理、面向国际

企业文化精髓：“坚定地走中药现代化的道路，凭借高科技的优势挺起中华民族医药工业的脊梁。”——这也是康莱特事业带头人李大鹏教授的人生追求。

精神风尚和工作态度：忠心耿耿为公司，任劳任怨为事业，一丝不苟为工作，满腔热情对同志，谦逊谦让对名利，哪里有困难就往哪里上，哪里有问题就奔向哪里。

第三篇：社团巡礼

南财模联社巡策划

2012.4.13

一、活动背景

为迎接校团委、校社团联合会第九届“社团巡礼”，南京财经大学模拟联合国协会有幸入选本次社巡展示环节，感谢校团委、校社联对模联的大力支持和信任。同时模联也为配合校团委、校社联做好社巡工作，激励本校相关社团展示本社的特色，感受大学特有的大学社团文化，在紧张繁忙的学习生活之外享受社团活动独有的体验，尽自己一份绵薄之力。

二、活动目的

本届社巡展示活动旨在让南财模联更为全方位地向在校同学及领导展示自己，竭力消除社团外部同学对于模联的隔阂感，增强同学和领导对于模联的认知和认可，同时尽可能地鼓动同学们积极关心时事政治，做一个全方面发展的人才。

三、活动过程

Ⅰ活动准备

1、人员：（1）模联内部将指派出部分成员（10人左右）担任这次社团巡礼的主要宣传人员。

（2）在活动展示期间，所有宣传人员将统一身着西装，最大程度地还原出真实的模拟联合国会议的严谨性和学术性。

2、道具：（1）桌子和椅子（4桌10椅），用于布置模拟真实会议的场景。

（2）国家代表牌，用于宣传人员扮演会议时各国代表在进行模拟会议时，所需具备的必要标志。

（3）模拟联合国旗，用于突出展示模联的国际化。

3、宣传：（1）形象展示。在进行社团形象照相时，所有代表高举国家牌展示出模联特有的“动议”场景。

（2）模拟会议。在前一个小时的社团展示时间里，所有宣传人员将模拟真实会议的场景开一个模拟会议，届时模联的专有名词：点名、动议、有主持核心磋商、自由磋商等都将得到生动的诠释。同时一旁也会有宣传人员进行同步地解说，最大化地提高同学们对模联的认知。

中间间有互动环节。讲解人或在会议进行期间进行采访并邀请与会人员和在场观众互动。

（3）问答环节。模联将会预先设计一些与全球时事政治有关的小题目，以有奖问答的形式在现场与同学进行互动。

Ⅱ正式巡礼（2012年4月16日）

1、上午10点钟宣传人员到场，用桌子布置出模拟会场。其中包括代表就坐的半环形席位及主席台。

2、宣传人员负责拉出模拟联合国旗。

3、宣传人员都到位后，进行形象展示，展示动作为所有代表高举国家牌，做出模联会议中专有的“动议”盛况。

4、在进行形象展示之后，模拟代表和模拟主席就坐，开始进行一次模拟会议，会议议题拟定为“核武器的利用”。

5、会议流程为：

（1）主席团介绍。由主席自我介绍并介绍主席团其他成员：会议指导和主席助理。

（2）点名。被点到国家名的代表将举牌并回答“出席”，主席助理将依次记录下出席和缺席的国家。

（3）产生住发言名单。希望发言的代表举牌，被主席点到名的国家即可加入发言名单。如果有国家没被点到名，可以传意向条给主席，主席助理将把国家名添加到发言名单的最后。

（4）问题和动议。当主席提问场下有无问题或动议时候，各国家代表可高举国家牌提出问题或动议。被点到名的国家可提出问题或动议。问题可以多种。动议一般有由主持核心磋商和自由磋商。

（5）工作文件和决议草案的提交。在会议进行到一定阶段时，主席会提出希望代表提交工作文件。而工作文件经过讨论磋商后，会最终形成决议草案。

（6）结束辩论以及表表决。当有代表提出结束动议并通过后，所有辩论将被终止。并进行最后的决议草案通过投票表决。

6、在模拟会议进行时，会有宣传人员在一旁进行讲解，会议的每一个步骤都将 得到详细地描述和解释。

7、模拟会议正式结束后，进入小游戏环节。（类似模联大会期间的SE）模联将会准备好与全球时事政治相关的简单问答题，对于有意向参与游戏环节的同学进行提问。答对一定数量题目的同学将能获得模联准备的精美小礼品一份。

8、游戏环节结束之后，开始对即将到来的“江苏省模拟联合国大会”进行宣传，通过视频、照片已经宣讲的形式多方位展示南财模联对于这次大会的展示。

Ⅲ活动反馈

社团巡礼活动全部结束之后，模联内部将对这次巡礼的做出全面的总结。重点规划出在这次活动中，模联所存在的不足和优点，进行改进和发扬。同时对于模联外部同学和领队对于模联展示的关注程度进行分析，并将注意点用于本次“江苏省模拟联合国大会”的筹办中。

第四篇：银行巡礼文章

重庆,这座地处西部内陆的“山水之城”,近年来迎来了多次发展良机:“314”总体部署,获批全国统筹城乡综合配套改革试验区,成立西永综合保税区、两江新区……重庆紧紧抓住这些历史机遇,积极扩大改革开放,加快经济社会发展,2012年地区生产总值达11459亿元,金融业增加值占GDP比重超过8%,正朝着打造内陆开放高地、长江上游经济金融中心阔步前行。

重庆农村商业银行,重庆人民自己的银行,在重庆跨越式大发展的背景下孕育而生。自2008年6月改制挂牌以来,伴随着重庆开拓开放的脚步,重庆农商行人快马加鞭,锐意改革,矢志发展,一年一个变化,一步一个台阶,五年有成!

截至2013年3月末,资产规模突破4800亿元,是成立时的3.5倍;存款余额突破3300亿元,是成立时的3.1倍;贷款余额突破1800亿元,是成立时的2.6倍;不良贷款率降至1%以内,拨备覆盖率突破430%;资本充足率保持12%以上;成立5年实现净利润突破160亿元,纳税突破80亿元,主要经营指标在全国同类机构中居前列,跻身全球企业1000强、中国企业500强、世界银行500强……

尽管还略显稚嫩,但重庆农商行人已经靠自己的蓬勃朝气、拼搏进取和勇敢担当赢得了社会各界的认可。

改革发展篇

革故鼎新 从“形似”到“神似”的涅槃之旅

重庆农商行自农信社改制而来,基础薄弱、起点较低、发展上欠账较多。重庆农商行人深知改革的重要意义,不改革就没有出路,不改革就没有希望,只有铁了心改革,才会有生机与活力。——大刀阔斧,完善公司治理。从一开始重庆农商行就遵循现代金融规则和先进银行经验,努力发挥后发优势,破除旧有体制障碍,建立并不断完善“三会一层”公司治理结构,形成了具有自身特色的“一级法人、两级管理、三级营销”的组织架构和业务流程,企业面貌为之一新。上市之后,又利用上市公司制度规范、中介机构帮扶和市场有效监督,进一步提升治理水平,逐步实现了在公司治理上真正的“脱胎换骨”,开始由从“形似”到“神似”的现代金融机构转变。

——敢为人先,成功“走出去”发展。借助重庆大开放格局,重庆农商行将目标定位于打造成为跨区域、多元经营的金融集团公司。先是在业内尚无农商行、地方银行赴境外上市先例的情况下,毅然决定赴H股上市,提高发展起点,用优秀上市银行的标准来“锻造”自己。最终仅用不到一年时间成功上市,成为新时期中国农村金融改革的典范。接着充分发挥改制、上市效应,加快“走出去”辐射周边。2012年开设首家异地分行曲靖分行,在云南、广西、福建批量发起设立村镇银行,投资成立汽车金融公司。

——坚持高标准,强化内控管理。业务发展,内控先行。重庆农商行始终坚持高标准、高起点,比照优质银行,加大IT投入,不断提升内控和风险管理水平。5年来,再造600多个基础制度,上线内控合规系统,夯实了管理制度基础;创新专家审贷、“特别检查”审计等管理模式,在全国同类机构中率先上线远程集中授权系统,先后建成信贷管理、FTP、财务集中核算、审计信息、问题跟踪检查等新系统,监管评级突破性地达到二级。

——加大宣传,提升社会形象。一方面发挥网点宣传阵地作用,推进网点转型和服务升级,完善业务产品,拓宽服务渠道,更好地满足客户多层次、差异化的金融服务需求,服务质量提升逐步得到社会认可。另一方面强化对外宣传,搭建了覆盖电视、广播、报刊、网络、户外平台等在内的全方位的宣传体系,开展了一系列形象、业务宣传活动,有效地提升了重庆农商行在政府、机构、媒体、公众及投资者心目中的形象。

服务三农篇

改制不改向 助推城乡统筹不遗余力

“三农”发展历来受到国家的高度重视,服务“三农”也是重庆农商行的庄严承诺和基本要求。无论怎样改革,重庆农商行始终牢记使命,将支持“三农”作为改革发展的出发点和落脚点。——完善支农体制机制。自成立以来,为了更好地支农,重庆农商行首先在机制上发力。将主城区以外的31家支行划分为三农业务支行,并实施考核倾斜,如按全年涉农贷款利息收入的20%直接调增支行的考核利润,对涉农信贷产品实行差异化定价,适度放宽涉农业务风险容忍度,信贷资源分配向三农业务支行倾斜等。激励效果比较显著,截至2013年3月末,全行涉农贷款余额达800亿元,占全部贷款的40%以上,占全市涉农贷款总额的26%;农户贷款余额356亿元,占全市的70%,较好地发挥了支农“主力军”作用。

——创新服务“三农”产品。重庆农商行将产品创新重点放在了支持农业产业化、农业现代化发展方面,到2013年3月末,已推出50多款涉农金融产品,其中包括三权抵押贷款、农民户改复垦贷款、地票质押贷款、农村土地收益保证贷款、农家乐经营贷款等,支持农业产业化龙头企业500多家,涉农企业及各类组织贷款余额超过430亿元。同时,还鼓励各区县支行结合当地实际,创新特色金融产品。如铜梁核桃联保贷款、农产品鲜储保证贷款、丰都肉牛养殖贷款、武隆农家乐乡村旅游贷款、开县新农村农房建设贷款等。

——拓宽支农服务渠道。重庆农商行在农村地区设立网点近1300个,占全部网点的73%;投放到农村地区的自助设备2300多台,占全行的76%,形成了覆盖乡镇的金融服务网络。在此基础上,重庆农商行还积极创新,在重庆较为偏远、缺乏金融机构的街道及行政村布设了600多个农村“便民金融自助服务点”,2013年计划达到800个,使农民“足不出村”即可办理小额存取款、支农惠农补贴支取、账户余额查询、自助缴费、存折补登等基础金融服务,再加上推出“定时定点服务站”、为农民办理移动便捷的手机银行、实施“五免一补”乡情卡服务、开展“送金融知识下乡”等惠农举措,使农村居民享受到了切实、便捷的普惠金融服务。

支持实体篇

“输血”地方经济 润泽巴渝细无声

作为本土最大的金融机构,服务地方经济发展,助力“富民兴渝”,是重庆农商行应尽之责。除了切实加大对支柱产业、优势行业、重点项目的支持之外,小微企业也是不可或缺的一部分。——大力支持支柱产业发展。围绕重庆“一统三化两转变”战略,重庆农商行不断提高金融综合服务能力,积极支持重庆支柱产业、优势行业、重点项目发展。如紧盯重庆“6+1”支柱产业和

电子信息、装备制造、传统工业“三大万亿板块”,与来渝投资的世界500强、中国500强中的多数企业建立了业务合作关系,并突出以增量带动结构优化,助力新型工业化发展,促进经济转型升级。目前,重庆农商行支持各级地方政府重点项目超过220个,贷款余额320多亿元,支持区县各类产业园区近40个,贷款余额150多亿元,有力支持了地方经济发展。

——全力帮扶小微企业成长。一方面,在机制上下功夫。建立了总行小企业业务部——支行小企业贷款中心——营业网点信息服务窗口的覆盖全市的小微企业金融服务网络。运用好考核这一“指挥棒”,强有力地推动小微企业业务发展。如出台专项考核办法,将小微企业贷款利息收入、新增贷款户数、不良贷款率等指标纳入考核,并实行“三重”奖励——将微企贷款利息收入的一定比例和微企创业扶持贷款1个百分点的财政奖励直接奖励给客户经理;根据不同的贷款额度,直接给予客户经理每笔贷款一定金额的奖励;按小微企业贷款利息收入的20%调增支行考核利润等。

另一方面,在产品流程创新上下功夫。针对不同规模、不同行业、不同发展阶段的小微企业,量身定做“专属”信贷产品,先后推出微型企业创业扶持贷款,小企业便捷贷、发展贷、联保贷、无抵押贷等。针对小微企业融资“短、小、频、急”的特点,着力优化评级、授信、用信流程,设立小企业贷款审批中心,专职审批小企业贷款,并将微企贷款审批权限下放支行;实行小企业业务“调查、审查平行作业;支用、出账同时申请”和微企业务“一表通”流程,提高审贷效率,资金迅速到账。

众多的小微企业因此受益。截至2013年3月末,小微企业贷款余额543亿元;微企贷款余额25亿元,约占全市微企贷款余额的一半;开立微企结算账户6.4万户,约占全市微企总开户数的80%。

文化建设篇

全盘谋划 日积跬步打造“百年老店”

一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。重庆农商行绝不停步于一时的成绩,而是设立了打造金融“百年老店”的长远目标,这就需要充分发挥文化的引领作用。

——将文化建设写入战略。成立伊始,重庆农商行就非常重视文化建设,出台了企业文化纲领和建设纲要,深入广泛地开展传播实践活动。随着逐步发展壮大,更是将企业文化建设纳入了全行经营特色化、管理精细化和培育良好企业文化的“三化”战略中,在长期的实践中不断培育和打造。

——将队伍建设作为关键。坚定实施“人才强行”战略,强化领导班子建设,加强后备力量培养,提升管理人员综合素质。实施招聘、引进、培训“三个一批”,面向全国引进紧缺、急需专业人才1600多人,每年招聘应届大学毕业生近800名,培训员工25万人次,整个队伍更加适应现代金融企业的要求。

——将文化活动有力推进。整合“党、团、工”系统资源,丰富文化活动内涵,着力打造“文化论坛、竞赛擂台、才艺舞台”三大活动,推进合规文化建设,创设企业文化视窗、内刊等文化平台,开展职业生涯规划和慰问帮扶,调动了全行员工干事创业的热情和积极向上的精神风貌。反哺社会篇

身体力行 回馈民生倾注深情

重庆农商行始终牢记自己是重庆人民自己的银行,秉持“根植地方、服务大众”理念,将自身发展与服务社会民生紧密结合起来,在追求企业经济价值的同时,努力挖掘企业的生态价值和社会价值,充分诠释了企业公民的深层含义,社会责任不彰自显。

——贴心为民,做实基础金融服务工作。夯实农村金融服务基础,对全市600多万农户进行了建档,对在当地有经济活动的300多万户农户进行了评级,实现全覆盖。2009年开始,首推银行卡免年费、免短信提示费、免账户管理费、免对账单打印费、免ATM异地取款手续费的“五免一补”优惠政策。捐赠1000万元设立“江渝乡情慈善基金”,专门用于补贴农民工汇款到江渝乡情卡的手续费,目前已发行超过500万张江渝乡情卡,累计补贴汇款手续费超过600万元。开展“送金融服务下乡”活动,将现代金融知识和手机银行、银行卡等金融服务送到千家万户。自2010年以来,累计开展活动超过1.2万次。

——真心为民,倾力打造“绿色银行”。节能减排是事关我国可持续发展的大事,实现金融业的“绿色”发展,同样也是银行“兑现”社会责任一个重要方式。重庆农商行坚持协调、科学发展,殚精竭虑打造资源节约型和环境友好型“绿色银行”。通过实施“绿色信贷”政策、推广电子银行、实行无纸化办公等措施,在降低自身运营成本的同时,有效推动节能降耗工作开展,促进了生态环境保护。如在信贷政策上,坚持“环保优化发展”理念,充分发挥信贷调控功能,严格执行“有扶有控,差别对待”的授信政策,加大对循环经济、新能源、环境保护及节能减排技术改造项目等的金融扶持力度;提高对“两高一剩”行业的信贷准入标准,严格实行环保“一票否决制”,限制其新增信贷投入。

——爱心为民,积极投身社会公益事业。支持社会公益也是银行服务民生的重要体现。重庆农商行一方面通过信贷杠杆力促就业。如今年一季度,新增就业再就业贷款7.8亿元,余额达38.3亿元,占全市所有金融机构的90%以上,使一大批返乡农民工、待业青年实现了就业创业梦。另一方面,作为重庆市代理城乡居民社会养老保险的唯一金融机构,认真做好金融服务工作。仅2012年,共代缴个人养老金600多万笔、金额近10亿元;代发个人养老保险金近4000万笔、金额达35多亿元,超过1000万名参保居民从中受益。再者,积极扶贫济困、回馈社会,被国务院授予“全国就业先进企业”,多次被重庆市政府授予“金融贡献奖一等奖”,被重庆市慈善总会授予“慈善捐赠突出贡献奖”等荣誉称号。

文/卓鹏 李东亮

相关链接

1951年9月,西南地区第一家农村信用社——璧山县狮子乡信用社成立,揭开了重庆农村金融发展史册新的一页。

2000年3月,重庆市农村信用社联合社成立,是全国首批成立的6家省级联社之一,履行对全市农村信用社的管理职能。

2008年6月,在重庆市农村信用社和39个区县信用社、农村合作银行基础上,成功改制组建重庆农村商业银行,成为继上海、北京之后全国第三家、西部首家省级农村商业银行。

2010年12月,重庆农商行成功在香港H股主板上市,成为全国首家上市农商行、首家境外上市地方银行、西部首家上市银行。同年,成功发起设立江苏张家港华信、四川大竹隆源、云南大理海东3家村镇银行。

2012年12月,重庆农商行首家异地分行曲靖分行开业,在云南、广西、福建批量发起设立村镇银行加快推进,跨区域经营迈出坚实步伐。

目前,重庆农村商业银行下辖1家分行、42家支行、1700多个营业机构,从业人员1.5万人,是重庆市资产规模最大、存款规模第一、服务网点最广的本土金融机构,综合经营实力位居全国同类机构前列。

第五篇：巡礼月策划书

篇一：巡礼月策划

西安电子科技大学 “第十一届学院工作文化巡礼月”

活

动

策

划

西安电子科技大学学生会

二○一○年五月—六月

西安电子科技大学

“第十一届学院工作文化巡礼月”

主办单位：西安电子科技大学学生会

活动时间：二〇一〇年五月—六月

活动地点：西安电子科技大学新校区

一、活动主题

八秩盛典·百年宏愿·学院巡礼·跨越发展

二、指导思想

为迎接我校八十华诞，庆祝建党九十周年，本着展示我校各学院特色、学生风采、继承和发扬西电良好文化传统的活动宗旨。在全校范围内举办以“八秩盛典·百年宏愿·学院巡礼·跨越发展”为活动主题的第十一届学院工作文化巡礼月活动。

三、形式内容 以校学生会与各院学生会联合组织，广大学生参与的形式，各学生会在领会本次活动指导思想，遵守校学生会统筹安排的前提下，利用多种宣传方式展示西电风采各院风采。营造浓郁的文化气氛。同时借此机会各学生会认真总结工作，整合资源。使得学生会可以更好的履行为学生服务的职责。

四、活动目的以浓厚校园文化氛围为目标，展示丰富多彩的主题活动，努力打造精品活动，为校园文化活动提供新的思路，注入新的活力。同时回顾过去一年，用成功的经验进一步加强学生会自身队伍建设和素质培

训，强化活力、凝聚力、资源整合力、学习创新能力；立足当前，协调统筹走出去和引进来战略，在走出去交流与服务同学的同时将其优秀的建设理论引进来；展望未来，打破旧观念、旧思想，彰显青春的个性，积极创新、努力探索以实现学校学生工作的巨大跨越，发挥学生会“科学引导、科学管理、科学服务”使我们更好的为全校学生服务。本届学院工作文化巡礼月本着服务于广大学生的目的，改善并增进各院工作，加大学院间的交流与合作，共创学生会组织的明天，为八十校庆献礼。

五、筹备委员会名单

筹委会顾问：李波

筹委会主任：朱文凯

筹委会委员：李准董维孔祥宇

执委会：校学生会校院一体化部

六、日程安排

（1）活动宣传

① 5月9日

形式：召开学院学生会主席例会。

内容：会议上向各院主席发放巡礼月相关文件，要求各院

学生会统一学习领会文件精神，明确工作要点。并在会议

上讨论各院会是否有更加新颖，更加多元化的展示方式。

在完成文件中规定活动的情况下可自行增加宣传方式。

② 5月22日

广播站、网站（人人、睿思、好网等）进行全面

宣传。

内容：与此次活动相关，鼓励全校同学能够积极关注并参

与到本次学院工作巡礼月活动。

（2）活动开展 本次活动共分三个阶段;第一阶段：5月10日----5月15日

各院领会活动思想，根据校学生会统筹安排，结合自身实际，安排和开展各项工作。同时，校学生会利用各种宣传媒介积极做好本次学院工作文化巡礼月的前期宣传工作，召开学院工作文化巡礼月开幕大会，点燃全校学生参加本次活动的热情。

第二阶段:5月16日----5月23日

各学院全面展开各项活动，围绕“名师导航”、“名家

风采”“全优学长”、、“青春励志”、“各院风采展示”、“各院工作交流会”等活动。鼓励各院结合自身实际发掘一切资源，开展新颖、多元化的方式展示本院风采，形式不限。同时各院提交工作总结，以进一步做好本次活动的总结工作。

第三阶段：5月22日---5月27日

以外场巡回展示的方式向全校师生展示本次学院文化

具体安排如下表：

“第十届学院工作文化巡礼月”

篇二：巡礼月活动策划书——新闻部

茂名职业技术学院微工作站

巡礼月

策 划 书

主办单位：茂名职业技术学院微工作站

活动背景：

为了丰富校园文化生活，为了学生更好的交流，为了提高当代大学生的情感修养、道德情操，本摄影为大学生提供展现自我价值，促进同学之间的交流以及提高同学们的道德思想素质，培养学生恩情谨记的心态，为学生生活增添活气。为响应巡月礼文化的活动，展现宿舍美好的生活画面，学院精彩画面，彰显学生风采，提升生活品味，此次摄影展特以茂职院为主，聚焦学校生活，以摄影的方式展现其美丽的一面，集中展示茂职院的校园风光，激发学生热情，同时借此时机展示参赛者或是团队的想象、审美与创新能力，特举办此活动。活动目的：

用细腻的镜头，独特的视角来记录美丽的校园，也希望借此活动可以促进本院学生的沟通交流。旨在严谨、规范的学术氛围外，营造一个人文的、愉悦的生活空间，以此突出我们学院大方、稳重又具有个性的特色。

一、主题：采青春时光 展校园风光

二、活动时间：2015年5月18至24号

三、活动地点：学院广场 1 / 5

四、活动内容：

1、参赛稿件需为学生在校园风光所拍摄的照片，每位学生限报三张（风景照、人物照均可）。

2、参赛照片必须为原创作品，且图片未经任何后期技术加工。因此，参赛照片务必在相机中留底不要删除，以备获奖后查验确认原创。

3、数码照片的尺寸不大于2500万像素。

4、提交的参赛照片统一交电子文档。

7、每个参赛者都可以参加抽奖活动。抽奖的方式：一个红球两个黄球七个白球，无论抽中什么都有奖励。

8、抽到红球为一等奖，黄球为二等奖，白球为三等奖。

五、活动对象：茂职院全体学生

六、活动流程：

3、参与者皆有机会参加抽奖游戏，抽奖地点在校园服务中心，有专

/ 5 门的抽奖箱，里面分别装着不同颜色的球。

5、对优秀作品颁发奖品。前期工作：

八、奖项：

/ 5

九、活动预算：

茂职院微工作站 2015年05月06日

/ 5 篇三：巡礼月策划书

常州轻工职业技术学院

社团巡礼月策划书

活动地点：

活动时间： 3月中旬

主办单位：常州轻工学院社团联合会所有社团

前言：

为进一步丰富校园文化，展示校园社团风采，促进学校社团更好地发展，打造我校自己的社团品牌，让学校全体师生更进一步地了解社团，走进社团，融入社团，提高全体学生的综合素质，加强我校大学生的文明修养，经研究，院团委、社团联合会决定举办以“金秋社团节，浓浓大学情”为主题的学生社团文化节。

学生社团目前已初见规模逐年扩大。各社团已经成为学生锻炼自我、展示自我的桥梁，更成为学院总体形象的代言人和对外交流的重要窗口!社团文化节将通过会员作品的展示与、专业知识讲座、体育竞赛项目、举办文艺晚会等活动。形成一个学生广泛参与商家积极响应，充满喜庆，活力的节庆活动。

根据我校社团实际情况,经社团联合会研究决定,各学生社团按照自己本社团的性质和章程所确立的任务，开展和本学生社团有直接联系的社团活动。活动采取鼓励社团联袂打造,各社团报名倾情承办,广大学生积极参与，由院社团联合会筛选并负责统筹安排这一原则展开。

社团文化活动节筹委会成员：

总 顾 问：

顾 问：

主 任：

副 主 任：

委 员：

执行委员：

一 活动主题：

活力社团，青春校园

二 活动宗旨

展现社团风采,发展各学生组织，弘扬校园文化

三 活动时间

2012年3月15日——2012年4月28日

四 活动对象

轻工学院全体师生

五 宣传

去年的社团文化节取得了圆满成功，其影响力和蕴涵的精神魅力得到了全校师生的认可。宣传的目的是使今年的文化节在去年的基础上提升一个新的层次，一套好的宣传方案将起到巨大的影响作用。为此我们将宣传分为前期打造声势（3月10日——15日）、中期树立形象（3月21日——25日）、后期突出效果（3月26日——28日）以及活动期间宣传（3月28日——4月28日）四步走。

六 活动流程

开幕式(详见开幕式策

划)时间： 2012年3月15日 上午9：00 注：天气下雨另行安排时间

地点：学校操场 2 轻工学院社团文化节——公益服务类

展现大学生素质修养公益类社团代表着当代大学生真挚的热心,在此篇他们将举办多场校内外公益活动回报学校的培养和社会的期望.主要参与社团 3轻工学院社团文化节——学术科技方面

科学让风云变幻,知识主导世界.在此篇各类学术学科类社团将以科学知识的力量,带动全校师生组织开展形式多样的活动,构建知识文化的空间.主要参与社团：数学建模协会 电子科技创新协会 市场营销协会 素质拓展协会 企业管理协会 物流协会 思辨社 国际贸易协会 cad/cam协会 导游协会 红楼梦读书会 模具协会 德才材料分析协会 英才日用化学品 软件开发协会 电子商务协会 多媒体软件设计与创作协会 网页制作协会 动漫社 室内装饰协会

4轻工学院社团文化节——体育方面

为鼓励体育类社团百家争鸣,异彩纷呈.球类社团,竞技类社团,棋牌类社团等将在此篇倾情为文化节举办各类综合运动趣味嘉年华.让我们舞动青春,挥洒汗水,风风火火张扬我们无限的激情.相信将奉献给全校师生一次热血澎湃的运动之旅!主要参与社团：羽毛球协会 武术协会 排球协会 篮球社 台球协会 足球协会 健美操协会 跆拳道协会 狂飙乒乓社 裁判协会

5轻工学院社团文化节——文化艺术类

文化节将为艺术类社团提供广阔的舞台,使其争奇斗艳展现异彩纷呈的文艺节目,辐射艺术光辉.那边有一首歌为你唱响，这边有一幅画为你而作,有多份精彩为你而制,让我们在个性张扬中享受艺术无穷魅力!我们要荡起一帆驶向远方那不停召唤的梦,或细雨丝丝,或雨帘如织,或意兴阑珊,凡此种种在宜人的秋意靓影中为您娓娓道来!主要参与社团: 吉他协会 礼仪协会 常州方言社 广告人 交友棋社 民谣口琴社 singer club社团 酒店协会 推普协会 瑜珈协会 舞元素 阳光英语俱乐部 篇四：社团巡礼月策划书2012最最新版本

南京林业大学南方学院

第一届社团巡礼月

策

划

书

南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会

二零一二年三月

南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会

第一届社团巡礼月活动策划书 一.活动背景

南京林业大学南方学院社团联合会成立一周年之际，为了活跃学院的社团活动工作，由社团联合会举办首届巡礼月活动。在过去的一年里，为了丰富大学校园生活，南方社联一直努力打造南方特色社团，此次活动为之提供了展示的平台。本次巡礼月集合全体社团在将向全院师生展示校园社团的独特魅力，号召并吸引全院学生积极参加社团，发展社团，使南方社团成为我院校园文化的一道亮丽风景线。

二.活动主题

社团情

学院淮安校区社团联合会

学院淮安校区全体注册社团

学院淮安校区全体师生

2012至 2012年5月18日

六.巡礼月工作组成员

曲 敏

黄怡端 江 虹

秦秋阳 马仕驭

形式

1.2.3.4.5.3 业大学南方学院淮安校区社团联合会

激情巡礼月，浓郁三.主办单位 南京林业大学南方承办单位

南京林业大学南方四.活动对象 南京林业大学南方五.活动时间

年3月21日 总指导： 沈艳华 总策划： 杨 清 策划： 迟 凯 潘申浩

王妮娜 周凡人

李浩然 七.巡礼月活动的文艺晚会 社团文艺表演 社团知识讲座 社团活动比赛 优秀社团评选 八．安排及内容 月21日 开幕式 主办单位：南京林 活动形式：会议典礼

活动地点：志学楼报告厅

负责人： 杨 清 迟 凯 曲 敏

活动策划: 详见《社联成立一周年庆典暨第一届社团巡礼月开幕式》 活动意义：此次开幕式融合了南方学院社联周年庆和社团巡礼月开幕式两项重大活动，意义重大。南方学院社团联合会已成立一周年，此

次开幕式将会对社联走过的一年进行回顾和总结。在这一年中，社联经历了风雨艰辛，也收获了成功和荣誉。同时，南方社联也希望借由此次社团的联合演出，展现出社团的风采，增进同学们与社团之间的角砾岩，提高同学们对社团的热爱，为接下来的巡礼月做一个完美的铺垫。

3月22日-----3月28日 体育竞技周(上)主办单位: 心随乒动乒乓球俱乐部 羽毛球社 篮球

活动形式: 比赛

活动地点: 乒乓球社 羽毛球场 淮工室内场

活动策划：

乒乓球比赛策划简介

1）活动介绍

乒乓球是一项体育竞技活动，乒乓球社团注重对社员的身体锻炼，此次比赛为广大乒乓球爱好者提供了一个平台，能够让大家及时交流经验，促进同学们的友谊，丰富了学生的大学课余生活。2）活动名称

乒乓球比赛 3）活动对象

南京林业大学南方学院淮安校区所有在校大学生

4）主办单位

心随乒动乒乓球俱乐部 负责人：李洋

5）承办单位

南京林业大学南方学院社团联合会 负责人：倪鹏飞

6）活动时间

2012年3月26日 下午十二半至四点半

7）活动地点 南京林业大学南方学院淮安校区乒乓球室

8）活动形式

体育竞技

羽毛球比赛策划简介

1）活动介绍

羽毛球社的开展为大学生的业余生活提供了更为广阔的空间，羽毛球这项活动一直为广大学生所喜爱，在大学校园中可随处见到社员们的活动身影，彰显了大学生的活力与青春的气息。

2）活动名称

羽毛球比赛 3）活动对象

南京林业大学南方学院淮安校区所有在校大学生

4）主办单位

羽毛球社 负责人：杨秋

承办单位

南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会 负责人：万培懿

5）活动时间

2012年4月11日 下午十二点半至四点半 篇五：社团巡礼月策划书

常州工程职业技术学院

社

团

巡

礼

月

策

划

书

主办单位 院社团联合会 2011年11月10~28日

策划目录

1活动背景

2活动的目的及意义

3活动时间及地点 4活动内容 5注意事项 6利益分析 7经费预算 8赞助方式

一、活动背景

从开学也到现在已有十几周的时间同学们对大学的生活也有了一定的了解，并且积极参加了不同的社团。为了使同学们有一个展示自己才华的舞台，为了增加校园活动使校园更加丰富多彩，我院社团联合会特地举办社团巡礼月这一为期一个月的节目。在社团巡礼月之前有个开幕式，本次开幕式有大一新生及大二部分同学参加，将近千人社团巡礼月是我校的一个优良传统。本月是广大公司在我校宣传的最佳月份，如果哪家公司在这个月做有效的宣传，那么就能，稳定的品牌形象，更好的稳固原有的市场和吸引新的消费群体。作为青春的代言人，大学生中洋溢着青春的活力，充满着狂热的激情，对新奇有趣的大型节目踊跃参加，全程投入。相信本次活动能让赞助商家达到最佳效果，从而大家都能大丰收。

二、活动的目的及意义

此活动主要是为了参加社团的同学能够把自己所学到的东西淋漓尽致的展显出来，为了让学生建立团结合作的精神，为了提高学校参加校园活动的积极性。此外也为了让广大师生对我们学院的社团有一个更深层次的了解，是老师学生对我院社团充满信心。同时借此活动表达出社团联合会全心全意为同学服务的宗旨，以及其他风采和魅力。以“社团巡礼月”为契机通过主题赞助，为贵店做宣传推广，将企业文化和人文精神融入校园文化中，实现校园与商家“零距离”沟通，最终达到双赢。

三、活动时间及地点

时间：2011年11月10日到11月28日

地点：开幕式大学生活动中心功能厅

每个社团表演的地点由该社团自己定，可以在教室、露天、广场，以及学校其他地方

四、活动内容

2、开幕式晚会现场安排：晚会由大型演出，社团代表发言等活动。

3、各个社团的演出由社团自己定时间地点，并请人钱去观看。

五、注意事项

1、宣传内容积极向上

2、责任落实到人

3、各组相互配合，遇到一个小组解决不了的问题要及时联络调度中心，由调度中心协调处理或交移机动组。

4、各组负责人要有各社团负责人的联系方式

六、利益分析

1、地域优势

常州工程职业技术学院坐落于大学城的中心地段，消费地域集中，针对性强。产品品牌容易深入人心，其中大学生作为现代青年的典型代表都喜欢追求新鲜的，刺激的，浪漫的，能展示个性，表现自我的时尚活动。且我校于大学城的其他几所院校的关系是密切的兄弟院校关系，宣传范围可以延伸，若商家能够抓住这次机会进行宣传效果可想而知！

2、资金优势

同电视，报刊相比在学校宣传有良好的性价比，可以用很少的资金做到最好的宣传！

3、长远优势

因为每年都有新生的加入，如果条件优越的话，商家还可以和我们社联建立长期的友好合作关系，这样将会使商家在学校内外的知名度不断加深，甚至到周围的各个院校都具有长远的意义！

4、边界的活动申请

商家在大学生活动中心，校园内进行宣传活动，一定要进行一系列的申请，而通过宇我们社联合作，贵公司可以方便快捷得到校方的批准，并可以得到我们社联各部门的大力配合。

5、高校廉价的宣传

以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，建立了强大的宣传网，可以在很短时间内达到很好的宣传效果。具有足够的人力资源为贵公司完成宣传工作者类活动必定会让主办方的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到最佳的宣传效果。