1950年3月23日 世界气象组织成立[5篇模版]

第一篇：1950年3月23日 世界气象组织成立

1950年3月23日世界气象组织成立

世界气象组织的前身是国际气象组织，它是在1873年第一届国际气象大会上创建的非政府机构。1947年在华盛顿召开有45个国家和30个地区气象组织机构负责人参加的会议，决定把国际气象组织改组为政府间组织——世界气象组织，并且通过了《世界气象组织公约》。

1950年3月23日，《世界气象组织公约》正式生效，这标志着世界气象组织的成立。该组织的宗旨是：促进设置气象台、站、网方面的国际合作，以进行气象、水文及与气象有关的地球物理观测；促进建立气象情报快速交换系统，促进气象观测的标准化；推广气象学应用于航空、航海、水利、农业和人类其他活动；促进气象部门与水文部门间密切合作；鼓励并协调对气象及有关领域内的研究和培训。

1951年，联合国大会通过决议，将世界气象组织作为联合国的一个专门机构。1960年世界气象组织决定把3月23日定为“世界气象日”，要求世界气象组织的成员国届时举行各种方式的庆祝活动，并且每年的世界气象日都要讨论一个主题。1990年的这一天，为了纪念世界气象组织成立40周年，在总部日内瓦举行了一次特别纪念活动。

世界气象组织成立45年来，成员已发展到一百六十多个，工作也取得了许多成就。从1957年开始的全球臭氧观测系统，经过30年艰苦的协调和标准化的观测，终于促成许多国家在1987年签订了关于保护臭氧层的《蒙特利尔议定书》。1963年建立的世界天气监视网是世界气象组织的骨干计划。世界天气监视网把世界上一百多个国家和地区，用统一规范、统一的技术政策联合起来，形成区域性和全球性的情报网。尽管发展中国家与发达国家在技术上存在差异，但网络的形成促进了各国间的互补。

世界气象组织的工作为减少全球自然灾害的损失做出了巨大贡献。他们提供的“气象和水文服务”不仅保护了人民生命和财产，还在经济各领域创造了无法估计的价值。

世界气象组织在促使各国气象部门合作的同时，还在世界性组织机构间做了大量协调工作。他们与联合国开发计划署、环境规划署等机构协同，在气候变化方面为众多国家的决策者提供依据，推动有利于人类社会的政策措施出台。

当前，环境和气候变化对人类提出了新的挑战。为此，世界气象组织从1988年开始展开大量工作，对气候变化进行科学评价、影响评价和对策研究，引起了各国政府的重视。为维护人类的生存环境，许多国家已取得共识：发达国家应在资金、技术上更多地帮助发展中国家，发展中国家也应积极处理好经济发展与限制污染的关系。

第二篇：国际气象日世界气象组织秘书长致辞

国际气象日世界气象组织秘书长致辞

世界气象组织秘书长

正因为认识到青年人是未来中坚，世界气象组织(wmo)选定了“天气和气候：青年人的参与”为今年世界气象日的主题。

15至24岁年龄段的人口占当今世界人口的六分之一。在这十亿青年当中，约有85%生活在发展中国家。仅同50年前的青年人相比，平均而言，今天的青年人就已在健康状况、教育水平和技能熟练上占了上风。各种技术渗入了他们的生活，使他们更善于跟周围世界打交道。但是，仍有很多青年人身陷贫困，遭遇歧视、不公和剥削;很多还缺乏获得教育、卫生以及其他基本服务的途径。

气候变化和极端天气的危害令他们雪上加霜，这是当今青年人特有的生活特征，还会在未来几十年造成更大的影响。大气和海洋在持续升温，世界各地的冰盖和冰川在逐步缩小，海平面在上升，极端天气和气候事件在变得更为频繁，甚至更为剧烈。

人类对气候系统的影响是毋庸置疑的。全球二氧化碳和其他温室气体的大气浓度有增无减，正在触及人类历史上的空前水平。继续保持对矿物燃料的依赖将使我们的星球显著变暖：与工业时期前相比，本世纪末的气温将有可能高出4摄氏度。将增温幅度限制在低于2摄氏度的水平是仍有可能的，但这需要快速并大幅度地减少温室气体的排放。要实现这一目标，需要紧急采取果断、勇敢的行动。世界各地的青年可以在这样的变化中担当重任。气候行动不仅关乎二氧化碳排放，还关乎人，关乎我们共享的价值观、关乎你我做了哪些宣传推广的准备。青年人总是创新的排头兵，富有洞察问题的新观点、解决问题的新方法。他们所吁求的是正义、公平的解决之道。

作为要应对不断变化的天气和气候的新一代，在当今和未来的天气和气候监测、探究和响应活动中，青年人能够发挥积极作用。他们有能力推广气候意识，减缓和适应，但为了全面发挥青年人应对气候变化的潜能，我们要能让他们参与到制定和实施那些影响其今天、关乎其明天的政策中来。

有关大气、海洋、土地和水的相互作用是如何引发天气和气候现象的科学认识正在不断改善，越来越易于开展无缝的天气和气候预报。wmo业已开发了众多探究及预报天气和气候的工具，在未来几十年，这些工具会更加纯熟并广为推广和使用。根据气候预报生成的信息产品和服务将强化我们减缓和适应气候变化、追求可持续发展的能力-使我们做好准备，面对未来的风暴、洪水和热浪;帮助农民更好地安排种植和收获;提高航海和航空安全……选择从事气象、水文或气候科学工作的青年人将能日益发挥重要作用，继而为其所在社区和国家的安全与福祉做出重大贡献。

气候变化使我们愈加不确定自己的未来，但尽管如此，有一件事是明确的：我们的社会不光要对自身负责，还要对子孙后代负责。今日的青年将经历本世纪的后半叶。如果我们不采取紧急行动，他们会亲眼看到联合国政府间气候变化专门委员会最新的评估预见到的重大气候变化影响。我们现在做出的选择将使青年人在塑造地球未来的过程中发挥主要作用。我们子孙后代面临的挑战异常巨大，同时，他们应对挑战的机遇也十分空前。

第三篇：XX年校拉拉队成立策划书

XX年校拉拉队成立策划书

一、策划主题

组建国际教育学院拉拉队

二、(一)组建意义每当场上球员激情对抗时，始终离不开场下拉拉队员的加油助阵。无论输赢与否，拉拉队员都激情四射，活跃比赛气氛，给以场上队员最大的精神鼓舞。

(二)组建宗旨赛场彰显活力，生活结出友谊，让人生充满意义。

三、调研分析

1、校足球比赛举行之初，还有一部分同学前去观看比赛，随着时间的推移，观赛及加油的同学越来越少。足球赛并不仅仅是场上队员的比赛，也是整个国际教育学院的比赛，体现的是整个国际教育学院的一种精神、风采，所以组建拉拉队是必要的;

2、虽然国际教育学院大部分都是女同学，但其中不乏多才多艺的人才，因此国际教育学院是有能力组建一支优秀的拉拉队的;

3、很多时候国际教育学院在参加学校组织的各种活动的时候，需要表演节目来展现国际教育学院风采时，往往会感觉很棘手，所以组建一支较为专业点的拉拉队，不但能够更好的为参赛队员加油助威，在必要时，能够更好的响应国际教育学院的各种活动。

四、具体实施方案

初期建设：

校运会即将于20XX秋季学期举行，所以先初期组建一支拉拉队为田径队加油助威，拉拉队可分为两部分，一部分表演节目，一部分为田径队呐喊助威，两部分可互通，近期组建主要为了呐喊助威。

固定拉拉队：

1)招收人数：40—50人(具体人数可调整);

2)招收形式：自主推荐和国教学生会、海心自愿者团、学术协会、学院舞队招新的时候下班宣传，优先考虑党员或入党积极分子，具体招收可由女生部具体实施;

3)机构设置：

1.拉拉队主席团(或队长委员会)：分管拉拉队日常事务;

2.督察部：负责活动签到、考察、点名;

3.啦啦操队：学习啦啦操，比赛之余跳啦啦操增添气氛;

4方块队：内设若干组小组，确定各小组负责人，负责通知组员。

4)准备工作：编写口号，其它器材视情况而定;

5)具体比赛需要拉拉队时，由各个小组组长统一组织联络，具体拉拉队到场人员情况以课程安排而定;

6)考勤工作：拉拉队督察部;

7)奖惩制度：

1.每个月推举优秀拉拉队员，由各组组长组织投票选举优秀队员，期末再汇总推举，并颁发奖状及奖品，鉴于优秀拉拉队员的积极性，可将其记录至入党推优档案;

2.每次参加加油活动，拉拉队队员可领到一瓶小瓶娃哈哈矿泉水，必须穿着印有“国际教育学院”字样的院服，彰显国际教育学院的特色;

3.有事(除上课之外)可以请假，无故旷活动的，记旷课一次;

8)经费来源：广西财经学院。

长期建设：长期拉拉队的建设主要是考虑到以后各种比赛以及国际教育学院活动的需要。

1)主要形式与初期建设类同，当国际教育学院需要响应学校组织的活动时，可以直接由拉拉队和分团委响应，更加快捷;

2)必要时，需要组织训练，参加表演;

3)训练场地：校园内;

4)训练时间：课余时间

5)训练方式：请学院内专业人士指导或者自己编排;

6)经费来源：学校。

背景介绍：

中国计量学院将于10月19，20号举办第三届运动会暨第二十届田径运动会,届时各个学院之间将展开激烈的比赛。计量技术工程学院作为本校最具特色分院也将投身此次竞争当中.为了增加运动员的信心,给予他们最大的加油呐喊声,团组将统一组建一支强大的拉拉队。由于本院专业数量相对其它分院较少,从而不可避免的也会产生拉拉队人员过少的问题。但是,这次拉拉队我们将尽全力将他的特色和气势突现出来，助我们分院在比赛中既夺魁又不失风采。

一.概况

u时间:20XX年10月19日-20日

u地点:学校田径运动场。

u参加人员:团组成员.各班团书.组织委员及拉拉队员。

u口号：口号是拉拉队最有力的武器，员在加油呐喊时必须统一并且大声，因此我们决定在运动会开始前对拉拉队成员培训!

预选口号:

(1)计测健儿横扫赛场迎评促建展我雄风

(2)心系评估共创文明荣耀量院计测先行

二.具体过程

u9月17日，团组召集各班团支书.组织委员开会.介绍运动会拉拉队各项事宜并下达任务,要求各班负责组织好本班拉拉队。

u每周团组例会讨论拉拉队口号.加油形式。

u9月27日，召集各班团支书收集拉拉队口号并作记录，最终选择最佳口号。

u在第六周将抽出时间对啦啦队所有成员在运动场进行训练，选出优秀成员作为主力军。由组织部安排八名干事分别负责八个班级，对他们进行组织动员，部长及副部长带领其他干事到各个班级起模范带头作用。地点为各班自习教室!具体安排如下：

(1)10月12日(8：30)：运动会流程的介绍及拉拉队的作用。

(2)10月16日(8：30)：运动会注意事项及再次动员。

(3)10月18日(6：00)：最后一次动员，并召集团支书安排场地。

10月19日-20日，各班由团支书负责各班的人员出勤情况，组织部负责抽查，并对各班团支部打分。根据运动会具体开始时间安排各班级入场。

三.拉拉队形式

u人员：10月10日每班上报15–20人，根据情况做适当增减。其中队长1名，助理1名。(队长由团干部担任)

u哨子喇叭：除了喊口号，我们可以使用哨子喇叭增强震撼力(仍是统一为原则，注意使用的时间，不能给自己的运动员制造压力)

u横幅：悬挂在本分院看台前的横幅一条8-10米。内容为选定的口号。

u院旗两面：旗上印“计量技术工程学院”，可以插在看台也可由队员带到比赛场地挥动增加气势!

u大鼓：由专人负责在看台上敲鼓，旁边队员也可挥舞旗帜增强气势。(鼓手从各个班级选拔并培训)

u小旗帜：队员拿手上挥舞加油使用。内容：“JC”。形状：(见附表)

u红布条：每个拉拉队的头上都要绑上红布条，这种形式不仅增强气势，而且能让人知道绑有红布条的就一定是计量技术工程学院的拉拉队员的效果。并且考虑今后沿用这个形式作为我们的标志。内容：“JC必胜”。形状：(见附表)

四.经费预算略

计量技术工程学院团委组织部

20XX年10月8日

(一)活动背景：

为丰富大学生文化课余生活，为同学们提供一个锻炼和展示自我的机会，让大家感觉到我们学院的魅力、大学生的青春与朝气。我校啦啦队为此开始招新，啦啦队可为我校各类比赛和活动的开展制造激情洋溢的气氛，也有利于鼓舞赛场上的运动员们积极向上、奋勇拼搏。

(二)活动主体：

学院所有大一大二女生

(三)选拔要求：

1.身高1米65以上

2.性格乐观、活泼开朗、敢于展示自己

3.身体健康，身材匀称

4.身体协调性好，最好有舞蹈基础

(四)活动具体内容及流程

前期宣传工作：

1、拟定计划并和宣传部联系进行宣传工作。

2、报名工作开始，向各班班委报名或通过校网报名。

3、申请教室，进行布置。

选拔流程：

1、选拔当天，选手应先做一个短暂的自我介绍，然后可以跳一段舞蹈。

2、每个选手可以啦啦队宣传语。

3、最后环节，由评委提问问题。

4、由评委综合选手的表现，进行评分，选拔出综合素质最优秀的选手。

选拔后工作：

1、工作人员将教室打扫干净。

2、选拔出结果后，及时通过短信方式通知被录取的选手。

3、通知被录取选手进行准备，尽快加入训练。

选拔后训练：

1、邀请专业舞蹈老师做教练对拉拉队员进行训练。

2、指定具体训练内容和相关规章制度，并尽快开始训练。

3、定期训练，培养队员们的默契配合度。

4、可对拉拉队员进行评分，以增加队员热情。

(五)活动意义

充分体现学院的精神风貌，展示我院学生的风采，以培养我校师生积极向上、健康阳光的生活和学习态度。

(六)备注

1、有舞蹈基础的选手优先录取

2、出现迟到的选手不予录取，有特殊情况者可酌情考虑

3、选拔的时间地点将另行通知，届时将通知各班班委，并将通知发至校网

安徽大学江淮学院院学生会文艺部干事王昊宇宣

20XX年12月1日

第四篇：XX年新领导班子成立会议讲话稿

XX年新领导班子成立会议讲话稿

同志们,从今天开始,新的领导班子正式到位了,其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上,一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设,不断提高自身领导能力和领导水平,真正做到服务一方群众,发展一方经济,确保一方平安。在此,我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高认识,把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署,这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格,主要有以下几个新要求:一是领导班子职数减少。具体设置为:乡镇党委委员为9名,设书记1名,副书记2名,其中1名副书记由乡镇长兼任,1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员,1名分管纪检工作, 1名分管组织、统战和群团工作,1名分管宣传、政法和精神文明建设工作,1名分管武装工作,另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任),配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外,都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部,又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的,必须具有大专以上学历,其中,具有大学本科以上学历的应达总数的80%以上。党政班子成员中,大专以上学历要占90%以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20%左右,要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视,切实提高认识,把思想统一到县委对人事安排的部署上来,要以强烈的政治责任感,切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制,实行换届工作的领导和指导责任制,形成乡镇党委书记亲自抓,分管领导具体抓,精心组织实施,一级管一级,一级指导一级,层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题,要由乡镇党委集体研究决定,对换届中出现的有关重大情况,要由乡镇党委集体研究处理,乡镇党委定不了的事情,要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位,工作千头万绪,要学会弹钢琴,统筹兼顾,各项工作都要及时到位,不能留空档,确保工作的连贯性,做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策,圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意**市调整部分乡镇行政区划的批复》(*政函[XX]190号)及《**市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[XX]75号)文件要求,我县将撤销**乡,整建制并入**镇,撤消**乡,整建制并入**镇。乡镇撤并有着极其重要的意义,它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源,有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本,促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导,要加强与部门的配合和协调,要加强宣传教育,要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产,扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作,主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的,将追究主要领导和相关责任人的责任,确保撤并工作顺利进行。

三、坚决服从大局,正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面,事关领导干部的进退留转,关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此,在换届工作中,要高度重视做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态,有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好,希望大家都要从大局出发,讲党性、讲大局、讲原则,正确对待班子配备,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志,给予更多的关心和爱护。要通过教育引导,使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作,确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署,认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作,各乡镇党委一定要高度重视,精心组织,扎实细致地做好换届中的各项工作,要抓住关键环节,突出重点,整体推进,狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作:一是认真组织好换届的培训。明天上午,县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会,各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作,各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会,做好党代表的选举工作,研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项,立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构,制定工作实施方案,筹备召开换届选举工作动员及培训会,起草好“两委”工作报告,组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心,增强时间观念,增强纪律观念,增强程序意识,严格依照《党章》和有关文件规定办事,以崭新的姿态和良好的精神面貌,确保换届选举工作紧张有序进行,保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律,坚决防止换届工作中的不正之风要严肃组织人事纪律,依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中,要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动,大力弘扬正气,严肃党的纪律,严格按照《党章》和有关规定办事,坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的,对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的,一经发现,坚持查处,以保证换届选举的正常秩序。

同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事,事关全局,任务繁重,时间紧迫,形势逼人,时不我待。要通过乡镇班子换届选举,选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象,选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信,有县委的坚强领导,有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力,有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与,就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作,确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。

谢谢大家!

第五篇：关于成立基层组织建设年领导小组的通知

回兴工委〔2012〕10号

中共重庆市渝北区回兴街道工作委员会 关于成立基层组织建设年领导小组的通知

各党组织：

根据中组部和市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年动员部署视频会议精神和区委组织部《关于迅速启动在创先争优活动中开展基层组织建设年有关工作的通知》要求，进一步深入推进街道创先争优工作，促进基层组织建设，加强党员干部的带头作用，经街道党工委研究，决定成立基层组织建设年领导小组。

领导小组由以下人员组成： 组 长：陈方兰 街道党工委书记

副组长：聂平街道党工委副书记、办事处主任 成 员：杨 刚 街道党工委委员、人大工委主任 穆 林 街道党工委委员、办事处副主任 邱学伦 街道党工委委员、办事处副主任 徐 荐 街道党工委委员、办事处副主任 叶家华 街道办事处副主任

程廷兵 街道党工委委员、政法书记 潘德凤 街道党工委统战委员 张 磊 街道党工委委员、武装部长 冯平街道党工委委员、纪工委书记 张 丁 街道党工委组织委员 徐登玉 街道党工委宣传委员

领导小组下设若干调研组，由街道分管联系领导任组长，相关科室为成员，对所联系社区所属党支部进行全面调查摸底。

领导小组办公室设在街道组织室，由张丁同志兼任办公室主任，欧兴彬、王凤伶、刘燕、叶剑飞、李佳、侯忆鸣等同志为办公室工作人员，具体负责信息、资料收集、上下联系协调、后勤保障服务等日常事务。

中共重庆市渝北区回兴街道工作委员会

2012年2月21日

主题词：创先争优

基层组织建设年 领导小组

通知 抄送：区委组织部