慈溪市圣乐总团制度

第一篇：慈溪市圣乐总团制度

2007浙江省慈溪市基督教两会圣乐总团年度总结报告

一回顾乐团的建立:通过几年的酝酿筹备,在2004年12月圣乐总团筹备组得到市两会主席曹龙见先生的允许,在慈溪市中片圣乐队交流会中首次以” 慈溪市基督教两会圣乐总团”命名并专场首演.《我不为自己活》.(见附单一)

二乐团的规模扩大: 在通过2005年首届全市圣乐队培训班后,挑选吸收了一批优秀的学员;又在2006年和2007年从全市范围内挑选了一批圣乐尖子,扩大成为现在总团的规模,约45位队员.三乐团制度的确立: 12005年,由现任市两会会长梁正林牧师执笔,起草了<<慈溪市基督教圣乐总团管理办法(草案)>>.22007年一月通过总团核心小组会议,由现任市两会副主席兼总团团长徐林华先生执笔,制定了总团制度(见附二).四乐团的管理组织: 12005-2007年总团主要职务担任情况: 总团团长:徐林华

副团长:王建红

总团总指挥兼副团长::倪求恩(2005年4月25日起由市两会聘任)2总团分为7组,11个声部.(见附三)五乐团的演出与排练: 12006年总出场次------23次.主要演出有:绍兴首届大学生冬令会/慈西第五届圣乐队交流会/义四新堂落成庆典/市首届基督教艺术荟萃/慈东片第二届圣乐队交流会等.22007年总出场次-------21次.主要演出有:沿海新堂落成庆典/掌起新堂落成庆典/接待富阳市场口牧区教会乐队考察与交流/市首届大型企业布道会先锋集团布道会/范市教会首届布道会/赴鄞洲横街教会圣乐交流/年度青年夏令会/观城教会150周年庆典/大云教会新堂落成庆典/按立牧师及职事仪式.附一:浙江慈溪市基督教历届圣乐队交流回顾

12002年7月1日西片教会第一届圣乐队交流

活动地点:大云基督教堂

活动特征:初次交流

22003年10月3日西片教会第二届圣乐队交流

活动地点:天元基督教堂

活动特征:乐队开始多声部化演奏

32004年6月3日西片教会第三届圣乐队交流

活动地点:长河基督教堂

活动特征:全面推动多声部化演奏

42004年3月5日中片教会第一届圣乐队交流

活动地点:新浦基督教堂

活动特征:初次交流;市圣乐总团成立,并专场首演《我不为自己活》.52005年6月15日西片教会第四届圣乐队交流

活动地点:杭州湾新区基督教堂

活动特征:主题式演奏交流, 约400人联合演奏主题曲《主啊,求你兴起我》.62006年5月17日西片教会第五届圣乐队交流

活动地点:庵东基督教堂

活动特征:主题式演奏交流, 约400人联合演奏主题曲《复活进行曲》.7200 年 月东片教会第一届圣乐队交流

活动地点:附海基督教堂

活动特征:初次交流.82006年9月26日 东片教会第二届圣乐队交流

活动地点:师桥基督教堂

活动特征:主题式演奏交流, 约200人联合演奏主题曲《一切歌颂赞美》.:

附二:慈溪市基督教圣乐总团制度

一、圣乐团

本圣乐团定名为《慈溪市基督教圣乐总团》，简称圣乐总团。

二、圣乐总团的性质

圣乐总团在市基督教两会的领导下由总团长、付团长和总指挥共同负责做好队员学习内部管理等具体工作。

二、圣乐总团宗旨

为荣耀真神、服务教会、传扬福音、见证基督、复兴教会、引人归向救主耶稣基督。

四、圣乐总团、团长要求和职责

（一）有纯正的信仰，作风正派，热心为主忠仆。

（二）全面负责做好管理，严格把关各项事务工作。

（三）积极联络全市圣乐队，促进协调圣乐的发展，发挥总团作用，不断总结工作经验，完善体制建设，规划制定圣乐总团工作目标。

五、圣乐总团、付团长要求和职责

（一）有纯正的信仰，作用正派，热心为主忠仆，付团长是为协助总团工作而设立，是总团的重要助理。

（二）执行总团决定后的各项工作，组织队员召集学习。

（三）保管好物件，数点整理确保运放安全。

六、圣乐总团的外事管理

（一）一般不接受个人邀请，参与丧事和婚事的演奏。如特殊需要的经市两会同意，邀请方需负担相应的活动费用。

（二）若有社会、单位邀请能根据基督信仰要求举行时，圣乐总团须报市两会，常委会议决定后方可参与活动。参与时邀请方负担相应费用，但也定要做到荣神益人。

（三）若外有市、县、教会特殊需要邀请的，报市两会常委会议通过，但邀请方需负担相应费用。

七、圣乐总团的团长、付团长任职期为五年

八、圣乐总团的资金管理

（一）由市两会办公费用中拨十分之一点五作为备用资金。

（二）由圣乐总团向两会申请，发动教会奉献。

（三）由圣乐总团负责人通过其合法途径筹措。

九、资金管理

（一）圣乐总团的资金在市两会的监督下，由圣乐总团独立帐册，支配使用建费全的财务凭证。

（二）报销及领取款，必须由团长签字或盖章后，方可领取。

（三）不得另作他用，个人不得挪用。

十、指挥的要求和职责

（一）协助团长共同管理好总团各项工作，负责圣乐总团队员的教育、学习、考勤、排练等科目。

（二）负责圣乐总团演奏指挥。

（三）加强自我学习，寻求技巧上的提高，负责创作及编排艺术。

十一、圣乐总团队员的要求和纪律

（一）有纯正的信仰，有美好的心志，奉献心志，为主受苦心志，恒久心志。

（二）有严格要求自己的心，按学习通知，不迟到。

（三）学习时不早退，不缺席，不随心所欲，不自由散漫，服从总团统一行动。

（四）每次学习和演奏时，由付团长通知各组长再有各组长通知队员。

（五）各队员自带本教会的乐器使用，尽量保管好乐器。

（六）有严格的纪律，对损害基督徒形象，男女关系不正，有赌博行为，参与异端邪教，不守规矩的，长期缺席的，给予警告和辞退的处理。

十二、圣乐总团服饰管理

（一）服饰由两会出资统一定制，服饰所有权属圣乐总团。暂由队员自己保管，离队时，服饰仍归还圣乐总团。

本办法在二OO七年一月一日起实施，望圣乐总团全体队员自觉遵守。

慈溪市基督教两会

2009年慈溪市基督教圣乐总团年终报告及年度计划

感谢神的带领，蒙神的眷顾，在两会的关心和支持下，慈溪基督教圣乐总团走过了一年又一年。

今年5月，基督教两会召开了第八次代表大会，大会改选后的职务情况：福音组主管：张建维；圣乐总团常务副团长：沈忠；圣乐总团总指挥：倪求恩。

10月5日，由圣乐总团组织的第三片区圣乐队交流会，在杭州湾新区教堂顺利举行，根据市基督教两会提供第三片区的12个教会参加了交流（逍林堂、胜山堂、择浦堂、横河堂、白沙堂、应莫陈堂、浒山堂、杭州湾新区堂、坎墩堂、宗汉堂、锡安山堂、新东堂）。两会对各教会赠送了演奏的光碟和合照。为感谢杭州湾新区教堂的大力支持，赠送了一面感谢锦旗。

总团每个月一次在新浦教会进行常规培训，时间是下午至晚上。为了扩增总团的队伍，提升演奏水平，吸收了一批年轻的新队员，倪求恩老师对总团的新队员及部分教会的新队员进行了培训和指导。

11、12月份因圣诞来临之即，各教会预备圣诞节目，总团的常规培训暂停学习，期间向已交流的第三片区各教会招收总团预备队员，在明年一月份开始培训。

在09年，总团部分队员协助布道团在市内外参加福音布道演出的圣乐演奏。圣乐总团制定今后五年内的工作计划

一、圣乐交流，现分为四个区（各区每两年一次交流，主题曲统一一首），一区（2010年10月；2012年10月），二区（2011年4月；2013年4月），三区（2009年10月；2011年10月），四区（2010年4月；2012年4月），全市联合演奏交流2013年10月。

二、圣乐培训项目，各堂指挥培训班2天，各声部长培训班一星期，各堂新队员培训班一或两年一次，总团每个月一次常规培训排练（时间下午至晚上，地点在新浦教会）。

三、工作任务：市内外福音布道活动演奏、两会大型会议迎宾、总团接访、外访工作。

（注：统一定制新的工作服装）：

根据五年计划圣乐总团计划在2010年1月召开第四片区各教会圣乐交流的筹备会，商议4月份交流日期及定交流堂点等事宜，4月份召开交流会。10月份召开第一片区的交流会。

新的一年又即将来到，愿神更加的祝福慈溪市圣乐总团，在新的一年里再接再励，恩上加恩，力上加力，更好的荣耀神，见证神！阿门！

沈

忠

2009.12

第二篇：团制度

团建工作制度

总 则

第一条 为进一步提高团委的工作质量、工作水平，做到有制度可循、按制度办事，实现管理工作的规范化、制度化，特制定市政二公司团建工作管理制度。

第二条 本制度是结合基层团的工作特点，从实际出发，本着“服务企业，服务青年”的原则而制定的，包括团委会制度、“三会一课”制度、团员管理制度、推优入党制度、团委工作职责、团费交纳和管理使用的规定等六项内容。

团委会制度

第三条 团委会每月召开1次，由团委负责人召集。

第四条 团委会贯彻民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，重大问题集体讨论决定，日常工作由团委书记主持实施。

第五条 团委会主要内容：

(1)学习、传达党委、公司团委决议、决定及重要会议的主要精神。

(2)汇报工作、交流经验、反映情况。

(3)总结上月共青团工作并讨论下月工作计划及要点。

(4)讨论向党委、行政、上级团委的请示和工作报告。

(5)讨论审核团内表彰的先进集体和先进个人。

(6)对团员发展、团员开除团籍、团干部处分的审批。

(7)讨论、决定其他必要的问题。

第六条 团委会坚持民主集中制原则，各委员要充分发表个人的见解和意见。凡团委会决定，必须由半数以上委员参加方可有效，并作好会议记录。

第七条 加强团委会委员自身建设，坚持每半年召开1次民主生活会，互相帮助，增强团结，共同进步。

第八条 召开团委会时，不得无故缺席(特殊情况除外)。

第九条 团员大会

(1)团员大会是团支部的权力机关，团支部一切重要事情，都要由团员大会决定。

(2)团员大会每半年召开1次，每次团员大会要有充分准备并发扬民主，切实保证会议开好。

(3)团员大会的内容：学习党的路线、方针、政策，传达上级团委的决议、决定，宣传企业形势、任务与中心工作；选举支部委员会和出席上级团代会的代

表；讨论接收新团员、离退团员和对团员的表彰和处分；审议团支部工作措施和需由团员大会讨论决定的其他重要问题。

第十条 团支部委员会

(1)团支部委员会是团支部的核心，负责支部的日常工作。

(2)支部委员会每月不少于1次。

(3)支部委员会的内容：讨论团员大会需解决的工作和问题，讨论、研究、决定团支部自身建设的重大内容等。

(4)支部委员会要按照民主集中制的原则，重大问题要通过集体讨论决定，如遇意见分歧大时，应请示党支部和上级团委方可决定。

第十一条 团小组会

(1)团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会和支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。

(2)团小组会议每月不少于1次。

(3)团小组会的内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。

第十二条 团课

(1)团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行团的基本知识、理想信念、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。

(2)团课的内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中国革命史和党的基本知识。宣传本企业、本单位的生产经营中心任务。

(3)团课每季度至少1次。

(4)团课的授课人可请本单位的党政领导担任，也可由上级团委的领导担任。

第四节 团员管理制度

第十三条 使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。

第十四条 团委、基层团支部每年做好团员注册登记工作。注册时间为每年第一季度，如个别团员有特殊情况，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量、分布及流向。

第十五条 做好团员组织关系的转接。到外地(外单位)工作(含临时工、合同工)或学习的团员，地点固定、时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才交流中心(劳动力市场)、长期居住地团组织。

第十六条 严格执行团的纪律、严肃慎重地做好对违纪团员的组织处理工作。第十七条 办理超龄团员的离团手续。

第十八条 “推优”工作的目的，在于经常性地及时将有入党要求的优秀团员、青年推荐给党组织，不断壮大人党积极分子队伍，协助党组织认真做好在优秀团员、青年中吸收党员的工作。

第十九条 向党组织推荐优秀团员、青年作为入党积极分子，必须积极、严肃，认真坚持推荐条件，保证质量，集体讨论，成熟一个，推荐一个。力争做到：28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100％通过“推优”程序；党组织发展28周岁至35周岁的青年入党，应听取团组织意见。

第二十条 推荐范围：28周岁以下的青年要求入党，首先应是共青团员。共青团员人党，应经团组织推荐。28-35周岁的青年群众，是团组织的工作对象，他们中的优秀分子也可经团组织向党组织推荐。

第二十一条 “推优”的重点：生产一线的团员、青年，受到各级组织表彰的优秀团干部、优秀团员和优秀青年。

第二十二条 “推优”的基本条件：工作、学习中能起带头作用，作风正派，团结同志，社会反映较好。符合此条件的可推荐为入党积极分子。

第二十三条 “推优”程序：

(1)具备条件的团员、青年由所在团支部负责提名推荐，具备条件的团干部由矿团委负责提名推荐，并翔实填写推荐表。

(2)被推荐对象经各支部提名，报矿团委审核后，由矿团委向所在单位党组织推荐，并翔实填写推荐表。

(3)各支部的“推优”情况都要报矿团委备案，并作为工作考核的内容之一。

第二十四条 要建立健全“推优”工作制度，各团支部要认真落实“推优”工作责任，矿团委要加强工作指导，定期检查。各团支部要经常分析团员、青年队伍状况，分期分批落实推荐对象，加强经常性的教育、培养和考察。

第六节 团委工作职责

第二十五条 做好团员青年的思想政治工作。

(1)组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策，树立正确的政治方向。

(2)对团员进行理想道德教育、民主法制纪律教育、形势政策和革命传统教育，提高他们的思想道德素质。

(3)帮助团员树立主人翁思想，妥善处理国家、集体、个人三者利益关系，同一切损害国家、人民利益和企业利益的现象作斗争。

(4)关心、了解团员青年的思想和需求，有针对性地做好日常的思想工作，调动团员的积极性、主动性和创造性。

第二十六条 贯彻落实矿党委和上级团组织的各项决议，带领团员青年为企业的发展多作贡献。

(1)动员全体团员青年在各自的工作岗位上发扬艰苦创业的精神，提高效率，努力工作，出色完成各项任务。

(2)号召广大团员青年积极投身到矿安全生产、经营管理等各项工作中去，组织团员青年开展突击活动。

(3)组织团员青年开展创新创效活动，为其成长成才搭建平台

第二十七条 关心团员青年的切身利益，为他们多办实事。

(1)了解和反映团员青年的意愿和呼声，维护他们的合法权益。

(2)关心和支持团员的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文娱、体育活动。

第二十八条 加强团的自身建设。

(1)坚持民主集中制，搞好团委和团支部的建设，提高团干部的素质。

(2)建立健全规章制度，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

(3)督促团员履行义务，保证团员行使权力，充分发挥团员的先锋模范作用。

(4)搞好组织发展工作，壮大团的队伍的同时认真做好“推优”工作。第二十九条团委书记职责

(1)传达贯彻矿党委和上级团组织的决议和指示，抓好团的思想建设和组织建设。

(2)负责召集团委会，抓好团委的自身建设，坚持民主集中制，开好生活会，搞好团结，督促和帮助各委员做好分管的工作。

(3)制订团委工作计划，草拟请示、报告、总结。

(4)帮助、检查、督导团支部的工作，经常深入实际，调查研究，做好团员青年的思想工作。

(5)及时向矿党委、上级团组织汇报团的工作情况，与矿工会保持密切联系，积极主动配合，互相支持，加强沟通与交流。

第三十条 团支部工作职责

(1)认真贯彻执行党支部和团委的指示和决议，在工作中充分发挥党的助手作用，带领团员努力完成党支部和团委交给的任务。

(2)组织团员学习马列主义、毛泽东思想，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚，帮助他们提高思想觉悟。

(3)引导团员努力学习科学文化和业务知识，积极投身企业改革，在各自岗位上勤勤恳恳、扎实工作，为我矿发展多作贡献。

(4)了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展适合青年特点的各项文体活动。

(5)发展团员、收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作党的发展对象。

(6)对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

第三十一条 团支部书记职责

(1)主持支部委员会和支部团员大会，结合实际，传达贯彻党支部和团委的决议和指示，研究安排团支部的工作。

(2)了解掌握团员的思想、工作和学习情况，及时研究处理，做好思想政治工作。

(3)检查本支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员支部团员大会及本单位党组织和上级团组织报告工作。

(4)抓好支委会的自身建设，认真学习，开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

(5)同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

第七节 团费交纳和管理使用

第三十二条 团员交纳团费的要求。

按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务，也是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系，不断增加组织观念的一种必要形式。

(1)团员交纳团费的标准：凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数(包括基本工资、工龄工资、1／3的岗位津贴等)，超过400元的缴纳月工资收入的1％；不足400元的缴纳月工资收入的0．5％。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

(2)保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交

纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

(3)团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

(4)团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

(5)团员应直接向所在团组织交纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

(6)对不按规定交纳团费的团员，团组织应及时对其进行批评、教育，没有正当理由，连续6个月不交纳团费，即被认为是自行脱团。

(7)各团支部每年12月上旬将团费上缴矿团委；矿团委每年元月份将上一团费上缴集团公司团委。

第三十三条 团费的管理和使用。

(1)建立和健全团费管理制度。团费应由组织委员专人负责，实行账簿管理，团费管理人员变更时，要按规定办理交接手续，账目要清楚。

(2)团委留用团费总数的50％，其余上缴集团团委。

(3)矿团委在收到下级团组织上缴的团费时，应开写团费收据并加盖公章。矿团委上缴团费时应取回集团团委出具的加盖公章的团费收据。

(4)团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训、奖励和订阅团内报刊等方面的必要开支，不能把团费用于团员、团干部的生活福利。严禁用团费请客送礼。要严格团费使用的审批手续。

(5)团委每年将团费收支结算1次，并予以公布。

第三篇：团制度

团支部生活的内容包括：

1．加深团员对党和国家的现行政策的理解。

2． 对团员进行团的基础知识教育。

3． 对团员进行团的知识和团的传统教育。

4． 组织团员开展团内批评和自我批评

5． 组织团员讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务的情况。

1．如何进行团员团籍注册？

团籍注册是对团员团籍的连续认定．是实行团员证制度．形成团员管理新体制的关键环节。一团员每年必须在规定的时间内（上第四季度至本第一季度）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理团籍注册手续。团籍注册的基本工作程序：

①由团支部书记向全体团员报告一年来的工作，接受团员的评议和建议。②以组织生活形式，由团员互相交流参加团的活动情况，然后在民主评议和量化考核的基础上，对团员逐一进行鉴定。

③团组织验收团员上团费收缴情况并收齐团费。

④对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间、加盖注册专用印章，同时发给下团员活动记录卡和团费收缴卡；

⑤根据团员注册情况，搞好和年中团员统计，及时向上级团委汇报注册情况，做好《团员花名册》的修订工作。③处理超龄团员离团手续和发展新团员。

2．超龄团员的团籍怎么处理？

①团员年满28周岁时，应由本人向所在团支部提出口头或书面超龄离团申请，团支部予以核准。

②经支委会讨论通过后，及时报请上一级团的基层委员会备案。

③由团的基层委员会在其团员证“团员超龄离团”栏内和入团志愿书的备注栏内注明团员超龄离团的时间，加盖公章。

④团的基层委员会将团员的入团志愿书送交其所在单位的人事部门保管，将团员证交由本人保存，作为永久纪念，但不得继续使用。

⑤团员离团时团支部组织委员要在大会上宣布其光荣离团，并找他谈心，肯定其成绩，指出今后努力的方向，并听取他的意见。

3．团员入党后的团籍怎么处理？

根据《团章》规定：“团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍”。认真做好团员入党后年满28周岁以前保留团籍的工作。具体办法如下。

①保留团籍的青年党员应参加团支部的组织生活和活动，遇到党团活动时间冲突时，一般应参加党的组织生活和活动，也可征得党组织同意后，参加团的组织生活和活动。

②保留团籍的青年党员从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交团费者不限。

③保留团籍的青年党员在工作、学习单位发生变更时，其团员组织关系随党员组织关系自然转接，到新单位团组织办理团员登记手续后生效。

④年满及28周岁以下，已经办理离团手续的青年党员，自然恢复团籍，参加其所在单位团支部的组织生活和活动。

⑤支部在进行团的组织情况统计时，应将保留团籍的青年党员数计算在团员数内。

4、主动要求退团的团籍怎么处理？

团章规定：“团员有退团的自由。”团组织是先进青年的群众组织极个别团员政治热情减退，不愿意继续留在团组织中发挥作用．主动提出退团要求是允许的。团组织在实际处理过程中要区别情况、妥善处理、如果属思想认识问题．团组织应耐心进行教育帮助；如果有实际困难．应热情帮助解决，经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当允许并得到鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提出书面报告，由支部大会决定除名，并报上级团委备案。团员退回后，团组织应在其入团志愿书或团员登记表备注栏内注明退团情况和退四日期，并收回团员证。对已退团的青年．团组织仍负有对他进行帮助教育的责任。

5．出国团员的团籍怎么处理？

团员个人出国或去港澳地区长期定居，一旦其出境，即停止团籍。出境前，应由团员本人向所在单位团组织提出出国后停止团籍的书面申请，经基层团组织同意后，上报区、县、局、大专院校团委批准。然后由该级团委下达关于团员出国后停止团籍的正式批复，基层团组织可将其团员组织关系（团员证）和团员档案材料（志愿书）一并转到县级团委，保存备查。

自费出国留学和短期请假出国探亲的团员，其组织关系可在原单位保留。如期回国并经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织关系、团员出境超过假期1年以上者，按自行脱团处理。如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。

6．团内奖励有几种形式？如何组织评选？

团员的奖励可分为通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。团干部的奖励可分为通报表扬和授予“优秀团干部”荣誉称号两种形式。

团员奖励工作一般每年集中评选一次，团支部在评选优秀团员、优秀团干部时应结合团籍注册进行，省、市、自治区评选表彰时间一般放在每年“五四”期间进行。除集中表彰外，基层团委和县级以上团组织对个别有突出表现的先进团员可及时予以表彰。对团员的奖励。应在适当场合或通过宣传媒介宣布；对个人的奖励，应书面通知本人，或发给证书，并且记入本人档案和本人团员证。对团员的奖励应坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。

7．团内处分有几种形式？处分团员应履行什么手续？

团组织对团员的处分可分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等五种形式。

团的组织在讨论和决定团员处分时，除特殊情况外，应当通知本人参加讨论给其处分的支部大会，并允许其进行申辩。在支部大会通过给其处分的决定后，应当把书面材料交给本人签署意见，然后报团的县级或相当于县级的委员会批准。如受处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。

团支部上报处分团员的审批材料，应包括团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；错误事实主要材料；团支部大会通过的处分决定及本人对所受处分的意见等。

批准机关审批对团员的处分，必须经团的委员会或常务委员会讨论通过，任何个人都不能自行批准，也不能以团委机关工作人员会议代替团的委员会或常务委员会代行审批。

处分决定经批准生效后，由团的支部委员会通知受处分者本人。对受开除团籍处分的团员，团组织在审批之前，要指定适当的干部同受处分本人谈话，听取他的意见和申诉。

8．对受团纪处分的团员应注意哪些问题？

对团员执行国纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不能剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通知受处分者本人。

团员在被留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得做青年入团介绍人，其他权利和义务与一般团员相同。团员留团察看期满，确已改正错误的，应及时恢复团员权利。如果在察看期间坚持错误，已丧失团员条件，应开除团籍。如果认为有必要延长察看期再给其一个改正的机会，只可延长1次，时间不得超过1年。恢复受留团察看处分的团员权利，或延长察着期，都必须经团支部大会讨论决定，并报上一级团委审批。

受到警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，享有和一般团员相同的权利。团干部受留团察看处分，应同时免去团内职务。受到撤销团内职务的处分，就不再同时给以其他团纪处分（不含团小组长）。

团员违犯国家法律，受到刑事处理的．一般应开除团籍，其中严重触犯法律的，必须开除团籍。对于某些犯罪情节较轻，或过失犯罪被判处三年以下有期徒刑收监执行，不附加剥夺政治权利的，如过去一贯表现良好，可以考虑不开除团籍，但必须给予团纪处分。在监禁期间，停止团的组织生活。

9．团员交纳团费的标准是什么？

（1）凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数（见附注），按以下比例交纳团费。

①每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0．5％。②每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。

临时工、协议工团员在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

（2）在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费，其他农民团员交纳团费1角。

（3）学生团员（包括设有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角、带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。

（4）城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第一条第一款规定的比例交纳团费。

（5）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。团员如确有困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

（6）解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。

（7）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，自愿交纳团费者不限。

（8）团员除规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

（9）团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

（10）对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

附注：

每月工资收入总额包括：

机关工作人员（不含 工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金、不包括一次性奖金和年终一次性奖金，下同）。

机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

10．怎样交纳团费？

团员的团费应交到正式组织关系所在的团组织。除因病卧床不起或外出经营既没有临时团组织又无法转移团员组织关系等特殊情况，经所在团组织同意，可以请其他同志或家属代交外．团费一般由团员本人每月交给所在团小组组长，然后由团小组长交给支部组织委员。团员人数较少，不设支委会的基层团支部，团员团费应交给支部书记或副书记。对外出的团员，凡已建立团支部或团小组的，团费交到团支部或团小组。单个外出的，原则上应每月向所在团支部交纳团费，个别每月交纳团费确有困难的，经所在团支部的同意，可根据实际情况制订定期向团支部交纳团费的制度，每季度或半年交纳一次。

连队经常性思想工作的基本制度

(1)思想汇报制度。战士在班务会上，党员在每月组织生活会上，都要认真汇报思想。遇到特殊情况，要及时汇报。班、排、连要经常向上级汇报所属人员的思想情况。

(2)思想情况分析制度。主要分析部队的现实思想反映、个别后进同志的思想情况、当前需要注意解决的倾向性问题，研究提出对策。一般情况下，连队党支部要每月进行一次思想情况分析。执行突击性任务、遇到特殊情况和发生重大问题时，要及时分析。

(3)谈心制度。谈心是思想工作最常用的形式。干部与战士、战士与战士、上级与下级之间要经常谈心交心，加深了解，互相帮助。通常情况下，排长每季度、连队干部每半年至少找

每个部属谈一次。遇到以下情况必须及时谈心：转业退伍、新兵下连、工作调动、入党入团、调级提升、选取士官、考学落榜、受到奖励或处分、单独出差、亲友来队、请假探亲、家乡受灾、亲人病故、婚恋受挫、患病伤残、人格受辱、工作失误、家庭出现纠纷、与同志发生矛盾等等。

(4)经常性思想教育制度。一般每月安排一两个教育日。教育的内容：一是针对部队经常出现的带普遍性的现实思想问题，围绕确立正确的人生观，有计划地安排一些教育。二是抓住一个带倾向性的问题，搞好一课教育。要开展经常性的读书活动，特别要组织大家学习毛泽东、邓小平等老一辈革命家的著作。要严格落实好每天“三个半小时”的要求。

(5)检查总结制度。连队党支部要每月结合思想分析检查经常性思想工作开展情况，每季度对思想骨干开展工作情况进行一次讲评。检查总结要注重实效，不能搞形式主义。

第四篇：2011年团总工作总结

2011年上半年团总支工作总结

2011年是“十二五”规划实施的开局之年，我站团总支在站党支部和上级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和团的十六大会议精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕血站中心工作，深化团内目标管理，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，创造性地开展团的各项工作，不断强化团建工作，创新工作机制，切实加强共青团能力建设，全站团干和团员的整体素质明显提高，服务输血事业的能力进一步增强，奉献意识及社会责任感明显提升。现将2011年工作总结如下：

一、完善自身建设，常规工作有序进行。

1、团总支成员进一步学习并明确各自的分工与职责，做到团结协作、责任到人，不断提高工作效率，加强和完善团的自身建设。团干部都做到了年初有计划、年终有总结，不断在总结中学习摸索。在各自的岗位上认真听取团员意见，改进不足，力求将工作做得更好。

2、在网上建立了血站团员QQ群，为团员青年相互交流沟通建立的平台，从而把我站团总支更加紧密的团结在一起，更有效的倾听、沟通，更方便的了解，不断加强团的凝聚力。并通过QQ群将各类上级团委下发的文件进行传达。真正做到上传下达的作用。

3、开展团员注册工作，召开了主题为“离团不离心，让团徽永存记忆”的离团座谈会，并邀请新进团员一同参加，聆听离团青年的感想，发表对今后团组织生活的感言。

4、认真做好每的团费收缴工作。

二、加强政治理论学习，提高团员青年思想意识

作为党的助手和后备军，团总支担负着向党支部输送优秀团员进入党组织的光荣而艰巨任务，因此我站团总支始终把加强团员的政治思想及学习作为首要工作。

1、每季度开展一次“血站党员团员手拉手”活动，邀请优秀党员从工作、品德、学习、生活等多方面通过讲座、交流教育引导团员青年。通过学习交流，团员青年整体素质到得了提高。

2、积极开展“团员学习日”活动，除手拉手活动当月外，每月都组织团员学习。由团干部、团小组长轮流就《团章》、《党章》等内容制作PPT后和团员进行相互学习、交流。通过上台讲课，不仅对《团章》、《党章》有了新的了解，更锻炼了各团干部的工作能力。

3、与党办一起开展了“党在我心中”党史知识竞赛活动。通过活动在庆祝中国共产党建党90周年同时，进一步教育引导全站党团员干部职工牢记宗旨、牢记使命、热爱党、拥护党，树立正确的社会主义核心价值观。鼓励教育广大团员青年积极向党组织靠拢，围绕党政中心开展工作，继承和学习党员的优良传统。使基层党团组织的战斗堡垒作用和广大党团员的先锋模范作用在无偿献血事业的进步和发展中得到更好的发挥。

4、联合党办组织党团员及广大职工观看《建党伟业》。

三、做好团组织“评优选先、树立典型”工作

发现团员青年中的优秀人才，树立榜样，激发团员青年的工作热情。

1、上半年进行了2010年优秀团干部、优秀团员推荐工作，下半年进行了2011年“优秀团员入党”推荐及“优秀青年人才”推荐工作。

2、结合道德讲堂，为团员青年讲述我们身边优秀团员的敬老孝亲、爱岗敬业的感人事迹，树立良好典型，引导团员青年学习先进，发扬美德。

四、精心组织和策划各项活动，让团员青年在活动中提升自己。

通过开展各类活动提高团员的奉献意识，增强团员青年的社会责任感和使命感。

1、积极开展“捐献一张废纸，奉献一片爱心”活动。2011年共捐出纸板、报纸1109公斤。

2、开展“弘扬五四精神 争做时代先锋”为主题的血站团总支“五四”活动。此次活动是围绕“五四”精神中的科学来展开的。主要通过参观中华恐龙园的恐龙博物馆，了解一系列生物演化科普知识，使团员青年明白要崇尚科学，保护环境，珍爱地球，低碳生活，弘扬艰苦奋斗的精神。

3、借第64个“世界红十字日”在红梅公园北广场举行的“携手人道促和谐，志愿服务为民生”主题纪念活动之际，我站团总支积极响应，不光组织团员青年参加了志愿服务活动，更在当天组织开展团员青年加入干细胞库活动。

4、组织我站各业务科室部分团员及青年技术骨干一行六人，赴江苏省血液中心进行学习交流。重点学习省血液中心辐照血工作开展和流程，并与血液中心团支部书记就团工作思路创新，文化内涵，品牌服务等进行全面交流。

5、上半年开展“公益同心，爱心无限”为主题的看望儿童福利院孤残儿童活动。通过发倡议、交纳特殊团费、购买慰问品等形式，激发团员青年从事自愿服务的兴趣，培养大家的爱心和社会责任感，展现共青团员的优秀精神风貌。

6、下半年开展“敬老爱老，弘扬美德” 慰问常州市福利院孤寡老人活动。为老人们送去了水果等慰问品。通过此次活动，希望广大团员青年能够敬老爱老，弘扬中华传统美德，增强社会责任感和奉献意识。

7、在烈日炎炎的8月，团总支为工作在一线的团员青年送上清凉用品。在寒风凛冽的12月，为坚守在工作岗位的团员青年送上保暖用具。这是我们团总支每年都进行的慰问活动。让团员青年知道，团总支时时刻刻想着大家，关心着大家。

8、联合党办开展“献血招募沟通技能竞赛”。主要针对的是我站一线采血科室。通过笔试选出12位参赛选手进行最终情景模拟的沟通技能比赛。我站领导和经验丰富的中层干部作为评委，精心模拟街头献血招募过程中，可能出现的各种场景，每位选手则根据评委模拟市民的语言、问题、行为，用通俗语言正确解答提问，消除各种疑虑。竞赛过程中，评委们幽默风趣的提问和惟妙惟肖的模仿，以及选手们准确简练而又机智热情的回答，令现场不时掀起热烈掌声，选手的落落大方和对招募技能的熟练掌握，更是得到评委和职工的一致赞扬。通过竞赛，使大家更加理解服务宗旨，明白掌握业务知识的重要性，提高了沟通技能，创新了招募模式，为今后更好的服务爱心献血者奠定基础。

9、积极参加各类活动。在全省卫生系统庆祝建党90周年表彰大会暨文艺演出中，我站团员青年表演的群口快板《传递真爱架桥梁》节目获得好评。在2011年卫生系统运动会上，我站团员青年奋勇拼搏，取的佳绩。

2011年即将过去，我站团工作还面临着许多新的挑战，存在着很多亟待解决的困难和问题，离站党支部、局团委的要求，离青年团员的需求还有一定差距，主要表现在：一是工作缺乏针对性和实效性，围绕单位中心工作做得还不够；二是开展工作缺乏突破和创新性，方法单一，开展活动不多；三是选树典型方面，力度不够，覆盖面不广。

2012年我站团总支将一如既往在站党支部、局团委的领导下，紧紧围绕血站的中心工作，充分发挥团员的先进模范作用，积极主动地开展各项工作，为加快无偿献血事业发展，建设全省领先、全国一流的采供血机构，为构建和谐社会作出自身的贡献。

第五篇：团 会 总 结

团 会 总 结

团会主题：班风 家风

团会举办时间：二零一四年三月二日 下午七点—九点 团会举办地点：二教101 团会参与人员:2012届管理学院电子商务01班团体同学

光阴荏苒，对于已经是大二的我们，或许已经习惯了大学的学习、生活节奏，在思想、行动，包括对事情的认知程度、对机会的把握方式上，相较于高中时期甚至于大一时期都会有很大的不同。在这个时期，我们会想到底是把重心放在学习上继续深造——考研；还是积极积累工作经验，做兼职，这都是我们现在必须面对的问题了。

高中的我们是青涩的，被动的，单纯的；而大学的我们是则渐渐成熟，主动，也一点点积累着经验。大一的时候我们也许很忙碌，很迷茫，但现在我们必须静下心来好好想想，为自己规划一下，为此，我们举办了这次以“班风、家风”为主题的团会。大家坐在一起谈谈这一年半来自己的变化，班级的变化，相互交流自己对班级的看法，意见，以及要怎样做才能让我们的班级变得更加有凝聚力，更加有活力，使之健康绚烂。

团 会 板 报

同 学 发 言

辅导员在场聆听

经过同学们踊跃的发言，我们大致知道大学的几个阶段——

一年级为过渡阶段：这一年我们要学会自己料理生活琐事，学会与新朋友交流、相处，更重要的是通过和老师的交流对自己的专业有了一定的了解，因为这极有可能是步入社会之后你所要从事的事业，只有对这些有一定的了解才能让之后的几年学习有的放矢。二年级确定目标：对自己的专业有了一定了解，确定方向努力奋斗，定下心来好好学习。

李开复曾说过：“成功不一定要靠专业知识，所以无论哪个方面，选择一个正确的，适合自己的，会让自己‘走对路，做对事儿’。”（引用班上一个同学的发言）

班级就是我们的另一个家，在这里我们也许会找到自己相伴一生的知己，事业的伙伴。但我们感到最亲切的最想念的最爱的还是那个相伴了我们二十几年的温馨小屋，那里有世界上最温暖的笑容，最博

大的胸怀，最真挚的话语，还有我们最眷念的温度。所以在讨论完班风话题，做了一个小游戏活跃一下气氛后，我们又讨论了一下关于“家风”的话题。

有谈论对自己温馨小家的眷念，有谈论对自己未来家庭的憧憬。大家或多或少都有些激动，而无论是因感谢父母给自己的现在美好幸福的生活而想报答，还是对未来家庭的规划都需要自己现在的努力奋斗，掌握知识，今后才会有足够的实力来实现。

所以从现在开始规划你的人生，并朝着自己的足迹，一步一步前进吧。多年以后再回头的时候，当你看见自己清晰的足迹，你会由衷的感到欣慰，因为经历过“抉择与奋斗”的酸甜苦辣的青春，才是没有遗憾，真实的青春。

撰稿人：贺巧娇