赤峰学院举办2012届毕业生供需洽谈会

第一篇：赤峰学院举办2012届毕业生供需洽谈会

赤峰学院举办2012届毕业生供需洽谈会

（导语）12月3号，赤峰学院举办2012届毕业生供需洽谈会，共有来自区内外的270家用人单位及3000多名高校毕业生参加此次招聘会，近2000名毕业生与用人单位达成就业意向。

（正文）在洽谈会现场记者看到挤满了前来应聘的毕业生。他们手里拿着自己精心准备的自荐材料，奔走于各用人单位之间。赤峰学院护理本科班的王婧一大早就来到这招聘会现场，经过一番比较，她最终选择了赤峰学院第一附属医院。

【同期】赤峰学院医学院08级护理本科班 王婧（感觉在其他地方再怎么发展也没有在自己的母校发展优势多 所以很想留这吧 大学的四年里通过了解之类的，知道这个医院的规模 都比较熟悉）（正文）王婧是赤峰学院医学院护理本科专业的第二届毕业生，从去年第一届毕业生的就业情况看，就业率非常高，大部分毕业生在实习期间就与实习单位签订了就业合同。

【同期】赤峰学院附属医院副院长张亚军（今年鉴于这种情况，在招聘会上我们直接就来，今天可能通过面试优秀的毕业生就直接签约，到附属医院工作）

（正文）记者在现场了解到，由于我市近年来经济快速发展，以及赤峰学院办学质量的提高，前来我市招聘的区外企业也比往年有所增加。

【同期】上海中财期货有限公司赤峰营业部总经理 张磊（我们需要一些本地的人才，了解当地的市场，了解当地的人，所以我们有这样一个选择）【同期】北京培奇全纳教育科技有限公司人力资源部主任 王雪梅（我觉得我们赤峰的学生比较踏实，比较能吃苦，然后综合素质比较好）

【正文】本次招聘会共有近2000名学生与用人单位达成了就业意向，但是仍有一部分毕业生没有找到合适的工作，【同期】河套大学学生 刘子琪（不太好找 对专业的不太好找，如果不干本专业的话，反正就是觉得学历有点低吧，大专吗。）【同期】赤峰学院经管学院学生 魏少敏（企业确实很多，但是符合我们专业的比较少，而且这里面的专业都是招一些基础性的专业，就是跟我们专业没有多大关系的那种。

【正文】从用人单位的招聘条件来看，本次招聘会对小学教育、学前教育、医学、市场营销专业的毕业生需求最大，机械制造与自动化、建筑工程技术等工科的毕业生在本次洽淡会上特别受青睐。【同期】赤峰学院院长 李春林（所以我们在人才培养方面首先把专业搞好，那么另一方面就是特别加强实践应用人才的培养 特别加强综合素质和实践能力，在这方面的话我们打造基地和企业联合办学，和地方合作 怎么去展开深度的共同来培养这种应用型人才）市政协副主席郭丽虹出席洽谈会。

赤峰台记者报道 李鑫

第二篇：学院XX届毕业生毕业典礼讲话稿

学院XX届毕业生毕业典礼讲话稿

老师们、同学们：

大家好！

飞火的六月，沸腾的校园。在这充满激情的季节里，我们师生聚集一堂，隆重举行XX届毕业生毕业典礼，共同庆祝XX届全体毕业生顺利毕业。在这依依惜别的时刻，我首先代表学院党政班子和全体教职工，向XX届全体毕业生表示热烈的祝贺！祝贺你们顺利完成学业！祝贺你们走过人生又一段关键的路程！同时通过你们向含辛茹苦培育你们的家长、向在“教书育人、管理育人和服务育人”工作中付出辛劳和汗水的全体教职工致以衷心的感谢！

三年前，你们走进XX职业技术学院，学院又迎来新一批莘莘学子。三年中，意气风发的你们与蓬勃发展的学院同成长、共进步、齐发展。你们用生命中最宝贵的一段青春时光，在学院里学会了知识，学会了做事，学会了做人。你们为学院的进步和发展也倾注了大量的精力和热情，学院真诚地感谢你们！大学毕业标志着成熟，标志着自立，所以，今天也理应成为你们人生历程里最值得纪念的一天！

短短的三年时间，学院就有了长足的发展。你们见证了XX师范大学XX学院挂牌成立并把第一届本科生迎进校门；你们看到了又一栋新公寓楼的建设使用；标准化运动场留下了你们矫健的身姿，图书馆已批准立项。今年为鼓励在校专科学生更加努力学习，本科招生实行专升本，我院在校部分专业专科学生有了进一步深造的机会。学院已经与XX大学、XX大学、XX师范大学、XX农业大学、XX医学院等学校达成了成人专接本协议，我院相关专业学生在专科毕业的同时，也能拿到本科文凭。学院在“十二五”期间将升格为本科院校，你的母校前景将更加美好！无论你们毕业后走上什么岗位，母校将永远是你们的坚强后盾。希望你们多宣传学院的光荣历史和未来的美好前景。在此，我先代表全院师生对你们表示衷心的感谢！

即将离开母校，目前，有的同学已经找到了适合自己的工作，部分同学正在选择。希望你们把自己的理想根植于现实之中，实事求是，认真择业，祝愿并希望你们都有美好的前程。作为院领导和老师，不会忘记你们为学院的发展和建设所付出的艰辛和努力。你们在校生活的日日夜夜、点点滴滴，都历历在目。深信你们将来会更出色、更优秀，相信你们踏入社会后定会为社会、为民族做出更大的贡献！

今天你们顺利毕业，证明你们是一个好学生；明天走上工作岗位，只要脚踏实地，认认真真把工作做好，就是一个好员工；只要遵纪守法，凭个人的辛勤和技能为社会做出力所能及的贡献，就是一个好公民。希望同学们能有一技之长，以奉献社会；希望同学们能有感恩之心，对父母、老师和社会心存感激；希望同学们能有健康的身心，让生命更有质量；希望同学们能有良好的性格，学会宽容忍让，与别人合作共事。走上社会以后，同学们会遇到许多困难，甚至坎坷，但是不管怎样，希望你们任何时候都要学会保护好自己，任何时候都要管住自己，任何时候不要被困难吓倒。

同学们，大学的生活是烂漫的，纯洁的，但即将成为美好的回忆。今后到工作岗位你们将要面临激烈的、甚至是残酷的竞争。在你们即将离开母校之际，作为你们的师长，向同学们提出四点希望。

一、要脚踏实地，求真务实，不要好高骛远

目前，毕业生就业存在一些问题。一方面，一些工作岗位、急需人才的地区无人就业。另一方面，大批高校毕业生没有岗位就业。其原因是多方面的，但我们一些毕业生好高骛远，眼高手低，工作态度差，实践能力低是一个重要原因。你们一定要正视当前的就业环境，从自己未来的职业理想出发，找到一个适合自己的立身之处，先不要计较工资多少，待遇高低，一定要有严谨务实的工作作风，要干一行爱一行，先立业后择业，只有这样，才能在社会竞争中立身创业。

二、要终生学习，永远进取，不要停滞不前

当今社会是一个学习型社会，学习、考试将伴随我们一生。学习是大家发展的不竭动力，是我们走向成功的唯一途径。

三、要通过勤劳致富，更要学会理财和生财

通过辛勤劳动，你们会过上和平常人一样的生活，这毋庸置疑。但老师更希望你们生活的富裕一些。这就要学会理财，学会生财。“你不理财，财不理你”。在做好自己本职工作的同时，发挥自己的聪明才智，抓住机遇，利用一切可能的机会，合理合法的开辟生财之道，不断增加自己的财富，这样你的财富就会不断增加，会有更多的机会孝敬父母、关爱他人、回报社会。

四、要关心他人，关注社会，不要冷眼看世界

你们是独生的一代，但不要孤独，更不能冷漠。互联网可以让你们有更多的朋友，但希望你们能够与现实生活中你周围的人有更多更好的交流。学着去关心父母。“儿行千里母担忧”，爸爸妈妈希望能听到你一个电话、看到你一条报平安的短信；试着去关爱同事和朋友，和他们很好地沟通交流，你会有不小的收获；对需要帮助的弱势群体，尽自己所能去伸出援助之手。“天下兴亡，匹夫有责”，关心国家大事，关注社会的发展与进步是青年人的责任。

同学们，你们即将离开学院，走向社会，走向更广阔的天地。老师有更多的不舍，但雏鹰总是要放飞的，相信你们能够适应社会，适应时代，期望你们无愧于母校，无愧于社会，无愧于时代。几年，十几年、几十年以后，母校希望在茫茫人海中能将你们辨认出来，那是由于你们对社会的杰出贡献！母校热切地期待你们的佳音！

最后，衷心地祝你们事业有成！一路顺风！一生幸福！

第三篇：[赤峰]赤峰学院2011度高校毕业生选拔录用（推荐）

[赤峰]赤峰学院2011度高校毕业生选拔录用

发布时间：2011-06-26 工作地点：其它 来源：高校人才网 职位类型：全职

[全国]kantar市场研究集团2012校园招聘

赤峰学院2011高校毕业生选拔录用信息

一、选拔的基本原则

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、坚持编制控制、岗位需要、专业对口、学以致用的原则。

3、坚持严格标准、优化结构的原则。

二、选拔标准及条件

1、具有较高的思想政治素质，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具备所需岗位的任职条件。

2、院本部教学、科研岗位录用毕业生应具有学术型研究生学历、硕士及以上学位。其中：基础学科以录用博士为主，应用学科和急需紧缺专业（急需紧缺专业由院长办公会确认）可适当录用优秀硕士。

3、选拔录用的毕业生一般应为国家211工程院校统招毕业生，而且第一学历必须为普通全日制本科毕业。

4、博士研究生年龄原则上在40周岁以下，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下，本科生为近三年的普通全日制本科学历。

5、在条件相当的情况下，优先从区外高校选录毕业生。

三、招录岗位及人数

（一）院本部

博士：思想政治教育专业2人，法学1人，伦理学1人，哲学1人，田野考古学1人，科技考古1人，英语1人，日语1人，旅游管理1人，会计学1 人，金融学1人，经济学1人，影视艺术1人，理论物理1人，应用物理1人，生物化学1人，动物繁殖1人，无机化学1人，有机化学1人，分析化学1人，化学工程1人，护理学2人，口腔医学4人（牙体牙髓病学、口腔修复病学、口腔正畸学、口腔颌面外科学各1人），基础医学4人（人体解剖学、药理学、组织学与胚 胎学、生理学各1人），检验专业3人（临床检验学、血液学检验学、生物化学各1人），护理学2人，运动人体科学1人，体育人文社会学1人，建筑学2人，建 筑环境与设备工程2人，工程造价2人，资源环境与城乡规划1人，地理科学1人，资源勘探2人，教育技术1人，广播电视编导1人，教育心理学1人，教育心理教法2人，计算机专业2人，历史学（蒙语授课）1人。

硕士：英语2人，日语2人，会计2人，经济管理1人，统计学1人，电子信息工程1人，化学工程与工艺1人，计算机网络1人，嵌入式技术1人，解剖学1人，体育教育1人，社会体育1人，土木工程、建筑工程1人，工程造价1人，图书资料1人，汉语言文学1人。

（二）附属中学

硕士：汉语言文学3人，数学3人，英语3人，日语1人，物理2人，化学2人，生物1人，政治1人，历史2人，地理2人。其中有15人暂占院本部编制，待附中腾出空编后随时办理调转手续。

本科：高中通用技术教师1人。

（三）附属医院

硕士：临床麻醉学3人，影像医学2人，临床药理1人，临床医学32人，口腔医学2人。

本科：临床医学15人，影像医学5人。

（四）第二附属医院

硕士：临床医学9人，临床病理学1人。

本科：临床医学20人，临床护理3人，医学影像2人，医学检验2人，财会1人，其他2人。

四、选拔程序

（一）发布信息

招聘信息通过赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网、赤峰学院校园网面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名时间：2011年6月15日至2011年6月30日。

2．报名方式：现场报名和网上报名两种方式。

现场报名：报名者请携带身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》（在赤峰学院人事处网页上下载）、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等直接到赤峰学院人事处报名。

网上报名：请报名者将身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等电子版发至学校人事处信箱（renshichu2205839@163.com）。

3．报名要求：

（1）每位应聘人员只能应聘一个职位。

（2）报名时应由应聘人员亲自填写相关信息，若信息填写不真实、不完整或填写错误者责任自负。

（三）资格审查

学校人事处根据报名资格条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审。审查合格者推荐到用人单位进行专业审查。初审合格的人员名单分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（四）笔试

笔试按招聘岗位分类进行。高校教师、中学教师岗位的笔试内容包括公共基础知识和综合素质测试两个部分，分别占笔试成绩的40%和60%；医疗岗位的笔试内容为综合知识测试。笔试内容不指定参考用书。笔试成绩分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网赤峰学院校园网上公布。

（五）面试

1．笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与笔试人数的比例未达到1：3的，应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上，才能进入面试环节。

进入面试的人员名单分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

2．面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性（高校教师和中学教师岗位面试须有试讲环节）。

3．笔试和面试成绩分别按40%和60%进行积分计算总成绩。各岗位数与参加面试人数的比例达到1：3的，按总成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单；各岗位数与参加面试人数的比例未达到1：3的，面试成绩须达到70分以上者方可进入体检环节。

（六）体检

面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据同一岗位进入面试人员的总成绩，从高分到低分依次按1:1的比例递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。

体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

（七）公示招聘结果

对于体检合格的人员，由人事处提交院长办公会议批准，并分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。进入公示环节后如出现某岗位拟聘人员空缺，不再递补。

（九）办理聘用手续

1．公示结果不影响聘用的，由用人单位填写《赤峰学院引进、录用人员审批表》，经人事处汇总后，报请院长批准，人事处按规定办理入编及聘用审批手续。

2．在办理入编及聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：

⑴ 应届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件；

⑵ 大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件（国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件）；身份证原件及复印件；

⑶ 填写《赤峰市事业单位聘用人员审批表》一式三份；

⑷ 各岗位所需要的其他材料（例如中共党员证明、主要学生干部证明、相关职称任职资格证书、工作经历证明等）。

3．应聘人员在2011年9月30日前未能按要求提供办理入编及聘用审批手续所需的全部材料，学校有权取消该拟聘人员的聘用资格。

4．学校对录用的毕业生实行试用期制度，试用期按上级文件规定执行，试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，学校则与其解除聘约，并限期调离学校。

赤峰学院人事处

2011年6月17日

附表：

赤峰学院应聘人员报名表

姓 名 性别 出生日期 民族 贴

照

片

出生地 身体状况 身高

政治面貌 身份证号

毕业院校、所学专业及方向、毕业时间、获何种学位本科

硕士

博士

外语水平计算机水平普通话水平

参加工作时间 专业技术职务 任职资格时间

通讯地址 联系电话及电子邮箱

配偶

情况姓名 出生年月 最高学历学位

毕业学校、时间及专业 参加工作时间

现工作（学习）单位、职务、职称

个人简历

发表论文（名称、发表杂志、时间、排名）及参加科研情况

所受奖惩

情况

应聘部门 应聘专业

本报名表一式一份，纸质文档交人事处保存，应聘者需同时发电子版至人事处邮箱：renshichu2205839@163.com。

该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://

第四篇：石嘴山市成功举办2012年高校毕业生校园招聘洽谈会

石嘴山市成功举办

2012年高校毕业生校园招聘洽谈会

2012年5月10日上午8点30分，在宁夏理工学院学生活动中心，由市人力资源和社会保障局、宁夏理工学院主办，市劳动就业服务局、市人才交流服务中心承办的石嘴山市2012年高校毕业生校园招聘洽谈会在这里隆重举办。市人力资源和社会保障局副局长尹占国、宁夏理工学院副院长关清凡、市劳动就业局局长刘新民亲临招聘洽谈会现场进行指导。

参加此次校园招聘洽谈会的用工单位共101家，提供岗位4739个，进场求职的大中专学生近2000人，有315名大中专学生与现场用工单位达成就业意向性协议，此次招聘会取得圆满成功，效果良好。一是广泛宣传服务工作到位。承办单位通过电视、报纸、网络、电话预约等宣传手段广泛动员组织区内外用工单位参加招聘洽谈会。二是用工单位范围广规格高。据统计，101家进场招聘的单位中有近40家来自银川和内蒙等周边地区，招聘单位涵盖了中华回乡文化园、天地奔牛集团公司、西北骏马集团公司、太平洋药业、丽珠集团（宁夏）福兴制药有限公司、京信通信系统（中国）有限公司等区内外大型企事业单位，提升了此次招聘洽谈会的规格和影响力。三是提供就业岗位种类多针对性强。此次校园招聘洽谈会就业岗位涉及工程设计员、工程监理、生物制品质量管理员、化工工艺员、新药剂研发、电气工程、信息技术员、新闻采编、广告设计师、机械自动化、教师、行政文员、财务人员等近百余种专业针对性强，满足了大中专学生就业需求。

石嘴山市人才交流服务中心

袁淑芬

第五篇：学院XX届毕业生文明离校工作方案

学院XX届毕业生文明离校工作方案

毕业生文明离校工作是学院教育与管理工作的重要组成部分，是对大学生培养教育的重要环节。为加强我院毕业生离校前的教育和管理，培育毕业生的母校情结，展现毕业生良好的精神风貌，确保毕业生离校前各项工作有序、顺利进行，根据国家教育部和省教育厅的指示精神，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以生为本的原则，秉承“一切为了学生，为了一切学生”的工作理念，以思想政治教育为先导，以安全稳定为重点，以方便学生为出发点，坚持严格要求、严格管理与悉心教育、热情服务相统一，营造珍惜离别、感恩母校、健康向上、生动活泼的和谐氛围，确保毕业生安全、文明、有序、和谐离校。

二、组织领导

（一）学院学生文明离校工作领导小组

组长：

副组长：

成员：（按姓氏笔划排序）

领导小组下设办公室，办公室设在学生处，负责综合协调学院毕业生文明离校工作。

（二）各系学生文明离校工作领导小组

各系成立由党总支负责人、系主任担任组长，党总支秘书、全体辅导员及毕业班班主任、相关教师为成员的毕业生文明离校工作领导小组，制定本系毕业生文明离校工作细则，落实各项具体工作。

三、时间安排、召开部门协调会和布置会：5月下旬

2、开展毕业生文明离校、感恩教育活动：5－7月

3、启动集中办理离校手续：6月上旬

4、发放毕业证书时间：7月初

四、工作任务

（一）深入开展毕业生文明离校教育。全面开展毕业生文明离校教育活动,提醒毕业生树立就业安全意识、劳动权益保护意识和人际交往自我保护意识。加强毕业生党员、学生干部的教育工作，充分发挥学生党员、学生骨干在文明离校中的模范带头作用。各系部根据实际情况在离校前组织引导和开展“十个一”活动，即召开一次毕业生座谈会、过好最后一次党团组织生活、组织最后一次班级活动、做一件力所能及的好事实事、拜访一位心目中的恩师、为母校献一份爱心、为母校建设发展献一言、开好最后一次主题班会、留下一间整洁宿舍、参加一次毕业典礼。各系部要积极号召毕业生用自己的实际行动做到“三个留下”，即“为母校留下完美印象、为低年级同学留下学习榜样、为自己留下美好回忆”，大力弘扬“今天我以机电为荣、明天我为机电争光”的良好氛围。

（二）营造欢送毕业生的浓厚氛围。各相关部门和各系部要分别以“文明、诚信、安全”和“感恩、留恋、励志”为主题引导校园舆论，通过报刊、宣传栏、校园广播、标语、网络等媒介广泛倡导毕业生文明离校之风。领导、老师、辅导员、班主任要深入宿舍开展话别活动，通过举办毕业典礼和文艺晚会等形式多样的欢送活动，营造欢乐和谐的氛围。

（三）切实加强毕业生文明离校管理。各系部要在日常管理的基础上,针对毕业班的特点和存在的主要问题,制定并落实相应的管理措施,维护毕业生离校期间学院正常的教学、管理和生活秩序。

．强化毕业生行为管理。各系部要加大毕业生基础文明和行为规范的检查力度，严禁毕业生在离校前发生酗酒、损坏公物、打架斗殴、起哄闹事、乱涂乱画、乱扔杂物等违纪行为，严禁在宿舍内使用炊具或违规电器、留宿异性或外来人员以及任何形式的赌博活动，不得在宿舍区焚烧纸张杂物、燃放烟花爆竹等。对违纪行为的责任人和参与者要按规定从严从快查处，直至取消派遣资格，暂缓转递档案，并将处理结果通报用人单位。

2．规范毕业生住宿管理。毕业生在离校手续办理完结后，必须搬离学生宿舍。因特殊原因仍需暂住者，须本人提出申请并经所在系部同意后，在原宿舍住宿，住宿时间不得超过学院规定的暑期封楼时间。

3．落实文明离校责任制度。各部门、各系部要明确工作任务，落实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，全力做好毕业生离校手续办理、宿舍验收、档案归档、毕业证书发放等工作。对于在工作中不遵守规定，玩忽职守的要追究相关人员责任。

4．加强离校期间安全工作。要继续严格执行学院安全工作包保责任制和学院值班制度。值班干部和值班辅导员要坚守岗位，处理突发事件，及时深入毕业班宿舍了解毕业生情况，特别要关注宿舍的安全问题。系部领导、辅导员、班主任要及时帮助毕业生解决好离校过程中的各种困难和问题，及时制止毕业生中出现的违纪行为。

（四）做好毕业生离校温馨服务。为规范毕业生离校流程，方便广大毕业生，今年为毕业生办理各种离校手续采用部门统一服务和个别办理相结合的形式。各系部由毕业班班主任统一收齐《xx职业技术学院学生离校手续办理通知单》在规定时间内到各部门办理部分款项。请各相关单位按照“统一步调、分区进行、简化程序、热情高效”的原则，主动、及时、足额清退毕业生的各项押金和费用，认真做好已获得生源地助学贷款的毕业生相关材料收集、毕业生毕业鉴定、确认、毕业生档案归档邮递、党团组织关系转移等工作；及时发放毕业证书、户口迁移证、报到证；扎实做好后勤保障、安全保卫等工作。离校工作的具体安排详见每年制定的《毕业生文明离校服务日程安排表》。

五、工作分工

．办公室：（1）统筹协调做好毕业生离校期间的安全稳定工作；（2）负责协调院领导参加系部的毕业典礼，并做好领导讲话稿的起草工作；（3）负责相关毕业生材料加盖公章等工作。

2．组织人事处：（1）负责毕业生党组织关系转移；（2）指导系部做好毕业生党员文明离校教育工作。

3．宣传部：（1）利用校报、校园网等媒体，宣传优秀毕业生事迹；（2）组织大学生记者针对毕业生离校前的相关活动的花絮报道，以及毕业生文明离校感人事迹报道；（3）负责在校园内悬挂横幅标语，营造关爱、欢送毕业生的浓厚氛围；（4）以学院名义撰写致毕业生欢送辞。

4．教务处：（1）负责学生证注销工作；（2）负责统筹毕业证书的制作发放工作；（3）负责毕业生学籍整理工作；（4）负责毕业生成绩登记表工作；（5）妥善做好待审核毕业生和结业生的相关工作。

5．学工部、团委：（1）负责制定毕业生文明离校工作方案；（2）协调相关部门为毕业生办理离校手续；（3）负责和指导毕业生档案材料的审查、归档、邮递工作；（4）负责助学贷款毕业生还款确认、诚信教育等工作；（5）拟定毕业典礼活动的参考方案；（6）负责毕业生登记表印制填写工作；（7）负责撰写“文明离校倡议书”；（8）负责指导做好毕业生团组织关系转移；（9）召开主要毕业生学生干部文明离校座谈会。

6．招生就业处：（1）负责做好毕业生派遣和未就业毕业生的相关工作；（2）负责报到证的发放工作；（3）负责就业困难学生帮扶工作。

7.保卫处：（1）负责制定全体毕业生离校期间的安全稳定工作方案；（2）加强校园巡逻,督促安保人员认真履行岗位职责；（3）加强校园机动车辆和校门口出租车的管理；（4）排查消防器材、危险品等安全隐患；（5）做好户口迁移证的发放工作。

8．财务处：（1）负责学费、住宿费等有关费用缴纳和结算工作；（2）联合教务处做好教材费结算工作；

9．后勤保障处：（1）加强毕业生离校前宿舍物业管理工作，保障毕业生离校期间宿舍供水供电正常；（2）组织协调毕业班宿舍验收工作；（3）根据实际需要协调帮助毕业生行李托运工作；（4）确保食堂饮食质量与安全；（5）做好路灯检修工作，确保校园照明。

0．网络中心：做好毕业生离校期间网络监控工作。

1．图书馆：负责图书归还工作。

2．校医院：协助学院做好毕业生体检表整理归档工作。

3．各系：（1）做好毕业生文明离校教育及安全管理工作，组织开展文明离校活动；（2）组织召开毕业典礼；（3）具体落实党团组织关系的转移；（4）做好毕业生档案材料初装工作；（5）做好毕业生毕业证、户口转移证、报到证等材料发放工作；（6）组织毕业生宿舍公私财物保管、接交及宿舍清扫、钥匙交还工作；（7）做好毕业生离校期间活动新闻报道及信息报送工作；（8）负责号召和接收毕业生捐赠工作。

六、工作要求、高度重视，加强领导。毕业生文明离校工作涉及面广，责任重大，关系到全体毕业生的切身利益，关系到学院的安全稳定和社会声誉，有关部门和各系部要高度重视，务必要以高度的政治责任感和对学院负责、对学生负责的态度，认真细致地做好毕业生教育、管理与服务工作。

2、周密安排，精心组织。毕业生文明离校工作时间紧、头绪多、任务重，有关部门和各系部要根据学院安排和自身实际制定科学合理的工作方案或细则，狠抓落实。各部门要加强协调，密切配合，切实保障毕业生离校工作有序开展。

3、以生为本，热情周到。凡与毕业生工作有关的部门及人员要切实做到为毕业生离校提供方便，规范流程，简化手续，想尽一切办法，克服一切困难，为毕业生提供热情高效、周到细致的服务。各系部和相关部门要切实做好“双困毕业生”的就业帮扶，要特别关注个别不能按期毕业学生的心理状态，要耐心细致地做好谈心、沟通、引导和服务工作。

4、强化责任，确保稳定。毕业生文明离校工作至关重要，各系部和相关职能部门领导要靠前指挥，明确工作责任，做到人员安排到位，任务分解到位，工作检查到位。办公室、保卫处、学工部、后勤保障处、各系部等要完善突发事件预案，加强值班检查，仔细排查问题，坚决杜绝各种不文明行为和违纪行为的发生，确保学院安全稳定。