第一篇：会展管理本科自学考试毕业论文题目
自学考试会展本科毕业论文题目
1.政府主导型展会改革路径探讨 2.政府主导型展会市场化运作模式研究 3.绿色展会的主要障碍及对策分析 4.展会开幕式的作用分析及形式创新研究 5.会展经济拉动效应及机理分析 6.会展产业链整合与优化研究
7.办展机构赞助商的选择及合作模式研究 8.****会市场化运作思路及模式探讨 9.新材料博览会国际化路径与措施 10.国际大型会展企业经营管理经验与启示 11.发达国家会展经济发展模式及启示 12.会展中心业务拓展策略研究 13.会展企业客户关系维护基本策略研究 14.参展商提高展览效果的措施及建议 15.会展企业激发员工工作积极性的对策建业 16.会展商圈的形成要素及政策建议 17.会展危机预防与事后处理对策研究 18.奖励旅游的市场前景与发展对策研究 19.****省会议经济现状、问题与对策建议
20.论会展目的地管理公司（DMC）提升业务竞争力的主要措施 21.组展难的根源及对策研究
22.会展业对城市产业结构转型的功能与作用研究 23.重复办展的根源、危害及对策 24.会展场馆经营管理模式研究 25.会展场馆竞争力研究 26.会展场馆整合发展模式研究 27.优化会展场馆服务的对策研究 28.会展场馆营销模式研究
29.****省会展与旅游互动发展模式研究 30.我国会展人力资源的供需情况研究 31.****省会展物流发展问题研究 32.品牌展会培育方式研究
33.中小型会展企业人力资源战略研究 34.会战中参展商客户关系管理研究(会展)35.会展物流外包方式研究 36.会展产业集群发展问题研究 37.展会服务对展会质量的影响研究 38.企业参展效益研究
39.****省会展产业发展的SWOT分析 40.企业参展选择策略研究 41.****地区会展产业竞争力研究 42.大型展会展台的空间设计研究 43.大型展会志愿者服务管理的研究 44.****会展公司人才培养模式的研究
45.****市品牌展会发展研究 46.****省会展产业竞争力研究
47.大型(会展)活动与城市经济发展互动研究 48.中外大型(会展)活动比较研究
49.从“****节”看节庆活动对****市的影响 50.庆活动项目的时间管理研究 51.大型(会展)活动志愿服务机制研究 52.展会活动赞助问题研究 53.会展评估体系研究 54.****节品牌塑造研究
55.中国会展业展览场馆发展现状与管理 56.国外展会品牌本土化的调查与研究 57.****大型活动危机处理策略研究 58.旅游业对会展业的影响
59.****地区会展经济发展的现状与前景 60.****公司会展营销策略研究 61.****市节事活动发展对策研究 62.****市会展旅游的发展策略 63.中国会议业的发展趋势和方向 64.车展所带动的汽车营销方式研究
65.会展项目风险管理 66.会议中心功能研究 67.会议服务体系研究 68.会展项目危机管理
69.会展项目与区域经济的适应性研究 70.会展项目资本筹集渠道研究 71.论会议策划
72.会议中心运营模式研究 73.会展企业竞争策划研究 74.国际大型会议模式研究 75.会展现场管理危机预警体系研究 76.浅论大型会展场馆建设中的资本运营 77.会展产业发展战略研究 78.会展行业管理策略研究 79.浅论会展中心选址 80.会展中心配套服务体系研究 81.现代展示设计新技术的应用策略研究 82.会展危机管理中的媒体管理策略 83.浅论会间活动策划
84.会议中心内部区域划分及其功能定位 85.展商管理策略 86.专业买家管理策略 87.会议日程设计策略 88.展会质量管理策略 89.展会的绿色运营及其可持续发展 90.政府在会展经济中的定位及其功能 91.政府对会展项目的选址及其扶持政策 92.我国会展产业应对国际会展资本的对策 93.我国会展教育的发展对策研究 94.浅论会展安保
第二篇：自学考试本科毕业论文写作提纲
人力资源管理与企业竞争力的关系研究写作提纲
人力资源管理
xxx 绪论
1.1 论文的选题背景及意义 1.2 国内外研究现状 1.3 论文的主要内容 企业竞争力的形成与人力资源管理 2.1 对企业竞争力的认识和理解 2.2 企业竞争力与资源管理的关系 2.3 人力资源是第一资源 3 核心竞争力的涵义 3.1 企业技术开发能力 3.2 企业的战略决策能力。3.3 企业的核心市场营销能力 3.4 组织协调企业各生产要素 3.5 市场应变能力 人力资源管理的提高变化，与企业竞争力相适应
4.1 人力资源管理职能的调整提高，以适应企业竞争的需要 4.2 人力资源管理层次的提升，加大人在竞争中的作用 4.3 人力资源能力优化，使企业竞争力落到实处 5 目前企业缺乏竞争力主要表现 5.1 缺乏协同竞争意识 5.2 技术创新薄弱 5.3 企业过度多元化 5.4 公司制度徒有其名 5.5 缺乏学习后劲不足 企业竞争力源于员工对企业的满意和关注 6.1 聪明雇员选好雇主，好雇主懂人力资源管理 6.2 雇员与雇主的心灵默契——关注企业的使命 6.3 以人为本的企业环境，使企业竞争力更上一层楼 7 培育和发展企业竞争力的具体措施
7.1 建立健全市场竞争秩序，维护公平竞争 7.2 在产业结构战略性调整中提高产业的集中度 7.3 要重塑企业的科技创新体制
7.4 对员工进行深度素质培训提高队伍素质的适应症 8 结论 参考文献 致谢
第三篇：深圳大学自学考试销售管理本科毕业论文申请表
附件六：
姓名 工作 单位 通讯 地址 联系 方式 论文 题目 课 1 2 电 话 手 机
深圳大学自学考试销售管理本科 毕业论文申请表
性别 专业 销售管理（本）准考证号码 首次报考时间 邮 政 编 码
QQ 号码
程
名
称
学 分 2 4 4 3 1 4 4 2 2 4 2 6 4 2 6 6 不计学分 14 4 6 4
考试成绩
备
注
（03708）中国近现代史纲要（03709）马克思主义基本原理概论（00043）经济法概论（财经类）(00051)管理系统中计算机应用（00052）管理系统中计算机应用（实践）（10500）市场调研与销售预测（10501）销售渠道管理（10516）销售客户管理（10517）销售客户管理（实践）（10503）组织间销售（10504）组织间销售（实践）（10511）销售团队管理（10505）销售风险管理（10506）销售风险管理（实践）（10507）物流与供应链管理（00149）国际贸易理论与实务（10512）销售管理毕业论文（00015）英语
（二）（00183）消费经济学（00055）企业会计学（00181）广告学
（一）
成
3 4 5 6
绩
7 8 9 10
栏
[
11 12
由 考 生 如 实 填 写
]
13 14 15 16 17 18 19 20 21
考生签名： 填报日期：
第四篇：商务管理专业自学考试本科毕业论文选题
《商务管理》专业自学考试本科毕业论文选题
指导老师论文写作方向
贺晋
1、发达国家企业兼并现象的启示 齐青桦1.2.3.4.5.肖奎喜1.张金艳1.张珏1.2、我国股票市场的定价机制及投资策略选择
3、员工持股制度分析研究
4、我国居民投资行为分析（或理财分析）
5、企业项目投资可行性评价国有企业薪酬激励制度存在的问题及对策研究 中小企业实施国际经营战略的路径选择 浅析我国中小民营企业竞争力的提升 中小企业的发展战略研究 企业人员绩效评价机制的建立与完善研究 产品出口与汇率风险规避 2.人民币汇率升值对我国经济的影响 3.电子支付安全研究 4.国际企业在华经营面临的挑战：文化差异和跨文化管理。5.技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策中国家族企业发展的瓶颈与对策研究 2.广东民营中小企业吸引人才的策略分析 3.广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)4.我国房价居高的经济分析 5.农民工医疗保障问题分析民营企业老板与职业经理人关系研究
2.中国现代企业家特质的研究
3.中国家族企业的职业经理人研究
4.某企业的绩效考核研究
5.某企业的薪酬制度研究
刘继森1.新形势下我国经济安全的保障问题
2.对多元化经营战略的全方位思考
3.关于企业实施名牌战略问题的研究
4.中国企业如何实施“走出去”战略
5.电子商务的应用与模式研究
6.论农村市场的开拓
7.中小企业融资障碍与对策研究
8.孟丁1.曾凡海1.王燕1.企业人力资源合理资源配置与使用研究 高校扩招条件下大学毕业生的就业取向与薪酬观研究 2.WTO后，跨国公司如何实现国际人才本土化战略研究(或中国企业在发展壮大过程特别在走出去过程中如何实现本土人才国际化战略研究)3.在中国目前经济框架下，民营企业的人力资源开发(企业文化)建设研究。4.在广东经济欠发达地区如何通过人力资源开发(建设)实现经济振兴。5.MBO(管理层收购)在中国实施现状、问题及出路研究。6.如何认识我国企业的二次创业浪潮： 7.海归人才就业与创业机制研究 8.中小企业发展与企业家成长机理研究 9.造就新一代企业家队伍，跻身国际一流企业行列 10.项目经理的领导艺术企业收缩型战略的应用研究2.网络环境下的企业与顾客关系研究3.企业高速发展中的问题与对策研究4.顾客忠诚度营销的模式与途径探讨5.企业并购问题研究论中小企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略
2.论中小企业核心竞争力的培育与提升
3.员工忠诚度探讨
4.外资企业在华经营现状及策略分析
5.金融危机的产生原因与防范
王政
1、企业并购的动因与战略分析研究
2、后配额时代出口征税对我国纺织品业的影响及对策
3、反倾销案例分析
4、论住房公积金制度存在的问题及其对策
5、股票指数期货的作用及利弊分析
杜金沛1.论小型企业的企业文化塑造和变革
严红1.曹红柳1.2.XX
3.XX
4.5.2.论企业文化创新与企业品牌竞争力研究 3.试论全面质量管理在企业管理中的应用 4.论企业的市场营销策略的灵活应用 5.论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 企业文化模式研究 2.关于企业实施名牌战略问题的研究 3.跨国并购企业和文化管理 4.企业国际化经营的可控因素风险分析 5.中国零售业连锁经营与国际接轨探索中小型民营企业文化建设研究 公司的战略环境分析及竞争力研究 公司树立品牌形象营销策略研究 中小型超市连锁经营管理研究 中小型民营企业人力资源管理研究
第五篇：如何撰写自学考试本科毕业论文
如何撰写自学考试本科毕业论文
高等教育自学考试毕业文的撰写是本科专业课程设计中考核的重要环节，是考生必须完成的总结性作业。撰写毕业论文，其目的一方面是要求考生对本专业的基础知识和专业知识学习的总结，另一方面也是考核自考生对所学理论进行科研能力的训练，培养考生综合运用
所学专业理论知识和专业技能，独立分析和解决实际问题的能力。
由于高等教育自学考试的特点，自考生没有普通高等院校全日制学生那样经过严格系统的专业理论学习，因此，要写好一篇较高质量的毕业论文，如何写、怎样写显得尤其重要。撰写毕业论文，虽然有专门的老师指导，但老师一般都只从专业内容角度进行帮助与辅导，很难顾及研究方法、写作技巧、论文规范等写作中的具体问题。所以，为弥补上述种种，笔
者浅见自考本科毕业论文的写作步骤及方法、要求和注意事项，仅供考生参考。
一、如何选题
确立论文题目，就是确定研究的目标，研究的主攻方向。考生在选题时应该注意以下三
点：
1、论题要大小适中。题目不要太大，尽量“小题大做”。
2、注意研究角度要有新意。进行科学研究，就是找问题，没有新问题就谈不上研究，更谈不到创新，论文也就没有写作的价值，因此，确定研究方向只有从新的角度去研究、研究以前没有人研究过的问题，或者是研究过探讨过但说法不一的问题去分析论证，才会得出
与众不同的结论，才会见出新意。
3、要知己知彼。在选题中，要了解本专业本领域中已有的科研成果，了解别人已经解决了什么问题，还存在什么问题；是否有争论，争论的焦点是什么；那些方面的研究较薄弱，那些方面的研究尚待开拓等等。只有知己知彼才能避免重复和雷同。
二、根据论题，拟定论文提纲
根据论文题目，充分、大量的搜集查找资料。可以通过图书馆各类藏书和情报机构电脑文件检索，国际互联网络的远程登陆、查询、浏览或阅读大量文献资料来获取论文素材。还可以进行实地调查，可通过开会、访谈、观察、统计、论证、实验学习等方法来获取资料。收集资料主要注意三种：
1、与论题直接相关的原始材料；
2、他人对该论题或相关论题的研究成果材料；
3、与论题有关的社会、文化、语言、历史背景等方面的材料。
收集资料既要有历史材料，也要有现实的材料；既要有正面材料，也要有反面的材料；既要有面上的材料，也要有点上的材料；只有全面地拥有材料，才有可能产生正确而富有创
见的观点，展开深刻而周密的论述。
有了充分的材料，还要进行整理分析比较，“去粗取精，去伪存真”对资料进行推敲、筛选，留下最能反映本质、最有说服力的材料，同时提炼和形成自己的观点也就是论点，明确
拟定论文提纲。
形成论点时应注意：
1、论点要鲜明，不能含糊其词，同时论点又要辩证，不能走极端；
2、论点要科学正确，不与常理和事实相背离；
3、论点要准确，不要夸大其词，防止偏颇。拟定论文提纲可以是简单提纲，也可以是详细提纲。简单提纲只是概括地提示论文的要点；详细提纲则是把论文的主要论点和展开部分较详细的列出来，这样写作时就能更顺利完
成。
提纲可以采用标题式、提要式和图表式三种，一般标题式较为常用，用简洁的标题形式把论文各部分的内容要点概括出来，同时这些标题可直接作为论文中各部分的小标题。
三、撰写正文
正文是论文的核心部分，占据论文的主要篇幅，是提出问题和解决问题的过程。是作者
理论水平和创造能力的集中体现，它决定着论文水平的高低和质量。
论文的正文一般包括三大部分：绪论、本论和结论。
绪论是论文的开头部分。主要讲清研究的动机、写作的理由、目的和意义、提出问题、概述内容、明确中心论点等。一般要求语言简洁扼要，开门见山，引人注目。也可以简要交
代确定选题的过程和有关背景材料，目的是为了使读者更好地了解全文的旨要。
本论是论文的主体，要求以充分有力的材料阐述观点，条理要清晰，逻辑要严密，要求
内容扎实、丰厚。
本论主要是展开论题，对论点进行分析论证，是表达作者的见解和研究成果的中心部分。考生在这一部分，必须根据论题的性质正面论证，或反面批驳不同的看法，或解决别人未解决的问题，或论述新思想新发现等。在该部分中论证是极其重要的，它决定着论文的成败。要写好这一部分应注意以下几点：
1、论点是明确新颖、深刻、严肃的。论点不管是否需要论证，都必须是可以论证的。
2、论点必须有材料的支撑，必须有可用来证明使其成立的材料。
3、论证必须根据论题的需要选择不同的论文结构形式，不同的论证结构形式，决定了本论部分的结构。
4、论证逻辑要严密。合乎逻辑的论证，别人是无法驳倒的。
结论是论文全文的总结，总体的结论，是全篇论文中分析、论证的问题综合性概括，是论文的精华所在。内容主要讲研究结果说明了什么问题、得出了什么规律，有何创新，解决了什么理论和实际问题，还存在那些不足及质疑。还可以对自己和他人在这一领域的研究进一步提出展望，以及对有关人士致谢等内容。要求结论要完整、明确，不能含糊其词、模棱两可；不能与本论相矛盾，应与绪论呼应；对成果的评价要恰如其分，不能自鸣得意或借故
贬低他人；语言应简洁、干净利落。
四、论文修改、定稿
正文初稿写好以后，考生应该多修改几遍，对整篇论文逐行逐句逐段反复推敲，检查每一个具体论点、论据、论证是否恰当有力，表达是否合乎逻辑，务求不留疑点，直到确实有
说服力为止。
检查并修改初稿时应注意以下几点：
1、论点与论题的一贯性；
2、观点与材料的统一性；
3、论文的结构层次与逻辑思维的密切性；
4、论文的语言表达意思的准确性；
5、文章中标点符号使用的正确性；
6、采用的数据、年代、人物名及地名是否准确；引用的注释、文献
参考资料的列举是否真实恰当；封面署名、装订是否工整等等。
经反复多次修改的论文，应再次送达指导老师审阅认可后，以指导老师签署同意定稿字
样为止，该篇论文才算是完成了。
五、毕业论文的基本格式
一篇定稿的毕业论文的基本格式是：
（一）论文标题。
（二）作者姓名。
（三）内容摘要。一般为中文摘要，如有英文要求则要附上英文摘要。摘要应该以研究目的、研究方法、研究结果和结论，围绕主题展开，明确介绍重点。一般用200-300字高度
概括全篇论文的精华。
（四）关键词。又称主题词，从论文中选出用以表示全文主题内容信息的单词或术语。
一般以3-8个词以显著的字体另起一行，排在摘要的左下方。
（五）正文。
1、绪论；
2、本论；
3、结论。
（六）参考文献。在论文主体的后面列出参考文献，目的在于表明作者的科学态度和对
前人劳动成果的尊重，并方便读者去查阅参考文献之前专门列出一项“致谢”。
论文的有关各部分全部誊清后还应加上封面，如指导老师有特别要求列出论文提纲的也应一并附上后并装订成册。封面按规定格式写上论文题目、主考学校、专业全称、指导老师、作者姓名、论文完成时间等。论文的选题
撰写毕业论文，首先是选择课题。选题是完成毕业论文撰写成败的关键。因为，选择题是完成毕业论文撰写的第一步，它实际上就是确定“写什么”的问题，亦即确定科学研究的方向。
第一、要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。[详细内容>>]
☆ 论文的格式
（一）论文标题。
（二）作者姓名。
（三）内容摘要。一般为中文摘要，如有英文要求则要附上英文摘要。摘要应该以研究目的、研究方法、研究结果和结论，围绕主题展开，明确介绍重点。一般用200-300字高度概括全篇论文的精华。
（四）关键词。又称主题词，从论文中选出用以表示全文主题内容信息的单词或术语。一般以3-8个词以显著的字体另起一行，排在摘要的左下方。
（五）正文：
1、绪论；
2、本论；
3、结论。
（六）参考文献。在论文主体的后面列出参考文献，目的在于表明作者的科学态度和对前人劳动成果的尊重，并方便读者去查阅参考文献之前专门列出一项“致谢”。
☆ 论文的撰写
论文的正文一般包括三大部分：绪论、本论和结论。
绪论是论文的开头部分。主要讲清研究的动机、写作的理由、目的和意义、提出问题、概述内容、明确中心论点等。一般要求语言简洁扼要，开门见山，引人注目。也可以简要交代确定选题的过程和有关背景材料，目的是为了使读者更好地了解全文的旨要...[详细内容>>]
☆ 论文的指导
在与指导教师第一次见面后，考生将根据指导教师的要求，对已有的写作思路进行丰富或修正，并形成论文写作提纲。对于写作者来说，提纲质量的高低，直接关系到论文写作的成效。毫不夸张地说，写好了论文提纲，也就等于完成了论文写作任务的一半。
这里需要提醒考生的是，论文的正式写作应在提纲得到指导教师的认可后方可展开；论文从提纲到成稿，一般要经历多次反复。考生应虚心接受导师的指导，认真地对自己的论文进行修改和完善。
:: 论文答辩
论文写作完成后，由主考院校统一安排相关学科的教室，组成答辩小组进行答辩。首先由考生简单介绍自己的论文观点并作简要陈述，然后由答辩小组就论文提问，问题多少因人而异。然后，会给考生留出准备时间。准备完毕，考生需针对老师的提问一一作答。然后，在考生回避的情况下，由答辩小组集体商议，给出成绩。成绩分优、良、及格、不及格四个等级。
考生领取论文答辩成绩的时间为6月和12月左右，具体时间听各地考办通知，领取成绩地点在各区县自考办。
[自考365社区网友答辩经历>>]
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