燕山大学心理健康协会规章制度

第一篇：燕山大学心理健康协会规章制度

《燕山大学心理健康协会规章制度》

燕山大学学工处

燕山大学心理健康协会规章制度

第一章 总则

第一条

协会的名称：燕山大学心理健康协会

第二条

协会的性质：燕山大学心理健康协会是在燕山大学学工处旗下的由心理咨询中心直接领导的由学生自主管理的非营业性学生群众性组织。

第三条 协会的宗旨：以“助人自助，快乐成长”为核心，宣传和普及心理学知识，唤起大学生对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

第四条 “心理健康协会”是一个由学校“心理咨询中心”直接领导的学生社团。本协会由心理咨询中心老师担任顾问和指导，本协会以“培养心理健康的当代大学生”为基准，宣扬“真、善、美”，并深入学习和探讨，定期组织专题讲座和学习交流，开展会员自助、互助活动等。第五条 本规章制度只在燕山大学心理健康协会会员范围内适用，它的制定、修改、取消由心理协会全体大会通过，受心协成员的监督。

第二章 组织制度

第六条 心理协会的组织原则是民主集中制。心理协会的最高权力机构是心理协会全体大会,日常工作期间心理协会成员在心理老师的指导下履行职权。其职权为：

1）选举产生心理协会顾问团团长、各部门部长及副部长、心理协会会长及副会长（东、西区各一名）。

2）在日常工作期间讨论决定心理协会的相关工作。3）贯彻和执行心理协会的各项决定。4）制定心理协会各项工作实施办法。

5）审定批准心理协会总体工作和各部具体工作的计划与总结。

第三章 分工负责制

第七条 各部门必须明确分工，密切配合，加强部门间联系，做到各司其职、各尽其职，团结一致、同心同德做好心协工作。第八条 心协成员具体分工如下：

1、会长：主持心协各方面工作（副会长协助之）1）召集心协全体成员会议；

2）组织分配各部门工作，协调部门间关系；

3）研究策划在原有心协活动基础上的创新和提高方案；

4）组织召开各部门部长例会，定期反馈各部门工作并进行监督管理； 5）定期向指导老师请示和汇报工作；

6）保持与其它院校相关社团的交流联系，学习成功经验，取长补短；

7）了解各部门成员的意见和建议，及时帮助解决实际问题，改进心协工作；

8）对下届心协成员进行提名，报心协大会申批；

2、部长：主持本部门的工作（副部长协助之）1）按需要召开部门成员会议；

2）策划创新部门活动，制定部门活动计划，整理部门活动材料，记录部门工作日志；

3）定期向会长汇报工作并听取意见，与其它院校相近部门间交流学习； 4）完成会长交办的其它事宜；

5）对下任部长进行提名，报心协大会申批； 第九条 心协各部具体分工如下：

1、秘书部：负责心协日常内部事务的管理，负责协会各类文档的整理、撰写调研文章等。

1）制定各项规章制度并监督其执行情况；

2）协调各部门工作，参加其它部门的一些例会或活动，做好考核记录及活动小结；

3）管理心协财务和物资调用； 4）起草心协工作计划和活动经费预算；

5）收集和管理各部门活动材料，建立心协内部档案和做好会员的年度注册；

6）负责组织召开心协会议，并作会议记录和考勤记录； 7）编辑心协简报以及工作证的分发。

2、组织部：负责各项活动的策划组织工作、撰写策划书。1）协调其它部门举办各项活动和知识讲座； 2）为各项活动和讲座提供相关资料；

3）举行各种调研活动和交流座谈会，并及时向主管部门反馈； 4）协调其它部门策划、组织各项有意义的活动；

5）在重大活动的策划中，严格撰写策划书，并预先踩点以落实策划书上的各项内容，把最后修正好的策划书上交老师审批。6）与其它学生组织加强合作；

7）团结其它各部，协调部与部、部员与部员之间的关系；

3、宣传部：负责协会各项活动的宣传以及扩大协会的影响力。1）负责协会重大活动宣传板的设计及制作工作和日常活动通知的张贴工作；

2）每月至少出一次以心理健康知识方面的宣传板； 3）负责协会活动横幅制作及悬挂工作； 4）每次开展活动提前布置好活动场所； 5）负责协会形象创意工作，让大家了解； 6）向校内外新闻媒体投稿，提高心协的知名度；

4、公关部：负责协会的外部交际工作

1）负责协会与其他社团、组织的联系，接洽等工作；

2）负责协会校内外各项文艺活动中节目，包括节目编排、演员选拔等； 3）协助协会各部门开展各项工作；

4）在征得老师允许的情况下，适当寻求社会赞助；

5、网络部：负责协会的一些网络宣传，协助宣传部；

1）负责创建每届心理协会的内部交流群、群内的信息更新和管理工作； 2）负责心理协会的网站、邮箱、群空间的管理及维护工作； 3）负责设计重大活动电子版的海报、PPT及学校心理健康教育宣传栏的橱窗；

4）负责编辑每年的心理健康教育资料，并筹备心理健康报刊创刊工作； 5）在协会所举行的活动中负责摄影、照相工作；

5、顾问团：组成协会自己的心理知识智囊团

1）负责解决、处理心协成员及其他在校学生反馈的心理困扰； 2）在“5.25”大学生心理活动月，成为心理老师的得力助手； 3）有组织、参与协会例会、活动的权利；

第四章 纪律制度

第十条 日常工作纪律制度、心理协会例会，各成员必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；、协会成员对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理；、各成员应及时按质按量完成工作任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、取消其成员资格等处分； 第十一条 会议纪律制度

1、实行会议制度，定期召开心理协会例会；

2、心理协会全体例会每学期至少两次，由秘书部负责对有关资料的记录和整理；

第十二条 会议考勤和记录制度

1、心理协会各项会议一律实行考勤制度和记录制度；

2、心理协会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书部负责，因特殊情况不能到会者，应书面向部门负责人请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一次无故缺席者处以警告处分；第二次无故缺席者处以内部通报批评处分；第三次缺席者作自动退出处理，迟到两次作缺席一次处理，请假两次作一次迟到处理。学期末秘书部将对各成员参加会议的情况统计；

3、各种会议记录，由秘书部整理存档备查；

第五章

管理制度

第十三条

心协成员必须严格遵守心协各项规章制度，受全体心协成员监督。

第十四条 心协成员须自觉主动的履行自己的义务，善用自己的权利。第十五条 心协工作实行责任人制度。总体工作由会长负责，会长监督、指导各部门工作。各部门工作由各部部长、副部长负责。各项活动进行前必须确立负责人，由负责人统一策划、组织、总结并承担相应责任。第十六条 人事责任制度和任免制度

1、心理协会成员凡组织、参与或从事违反学校各项规章制度的活动，一经得到证实，心理协会有使相关成员退出心理协会的权利。

2、每学期期末，“心协”将对每位内部成员考核，考核内容涉及到学习成绩、出勤情况、工作态度、工作业绩等，并作为各成员评优依据。

3、成员若在一个学期内，出现两门以上（含两门）的补考，或受到所在院系的任何处分，或者出现舞弊等违背考试纪律的现象，心理协会有使相关人员退出心理协会的权利，并报指导老师，所出现的人员空缺，由心理协会全体成员例会讨论是否增补，并报指导老师。第十七条 财务报销制度

1、心理协会经费原则上不做工作外开支，使用经费严格依照协会经费使用管理办法，各部长开展活动前两个星期，应先拟一份经费预算报告，上交会长审批，并经老师过目，由例会讨论通过后交秘书部存档记帐。

2、经手活动的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。1）报销单据必须是发票，由秘书部监督。2）报销单据应有经手人签名、会长签名证明。3）凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

3、负责财务管理工作的干事要定期对帐本进行整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经会长签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续。

4、心理协会的经费使用情况接受全体成员的监督, 进行不定期的财务检查，对违反经费使用办法的成员，视其情节轻重分别给予警告等处罚。第十八条 物品申购管理制度

1、各部需购买物品时,须填写物品申购单并征得会长的同意后,上报指导老师，批准后方可购买.2、协会日常办公用品购买,须征得会长同意后, 上报指导老师后方可购买.3、若所购物品需费资金较大,为协会的大支出时, 须报指导老师后审批方可申购.第十九条 “心协”干部管理制度：

“心协”为建设示范性学生团体，承担向我校学生推展宣传心理健康知识，帮助同学提高心理素质的重任，因此必须建立一支高素质、高效率并能以自身言行向同学示范的干部队伍。据此，“心协”制定以下规定：

1、“心协”实行开放性、流动性的干部管理体制。所谓开放，指“心协”所有干部职位向全体会员和全校同学开放；所谓流动性指“心协”干部不是一聘到底，而是随时依据干部的工作态度和工作业绩进行调整。

2、“心协”干部的调整在全体大会召开期间由全体大会决定，在全体大会闭会期间由各部成员例会决定。

3、“心协”换届期间成立换届工作小组，由本届“心协”会长担任组长，成员为即将离任“心协”各成员。换届工作小组承担对下届干部和干事的考察推荐工作。

4、“心协”干事为“心协”的后备干部。

5、“心协”换届期间，有意担任“心协”干部的同学须向本协会提交自荐书，换届工作小组对自荐者进行考察。自荐者即时进入自荐职位工作，接受考察，时间至少一个月。

6、考察结束后，换届工作小组依据同学的职位表现，在与“心协”指导老师充分协商后，提交“心协”干部候选人建议名单。

7、心理协会在接到“心协”干部候选人建议名单后召开部长级会议进行协商，广泛征求各方面意见并最终确定“心协”下届干部候选人名单，向全校公示。时间为一周。公示无异议的“心协”干部候选人进入“心协”各部门试用，时间为一月以上。试用期结束后，由换届工作小组向会员大会提交“心协”下届干部候选人名单并最终由会员大会决定是否任职。

8、“心协”干部因各种原因无法工作到任职期满者，原则上不保留学生干部资格，其干部资格和荣誉由后继者继承。

9、“心协”干部在发生违法、违反校纪校规的行为后须主动辞职，否则将被免职。因违法、违反校纪校规而离职者，“心协”不复起用。

10、“心协”干部在期终考试中出现一门功课不及格者，原则上须辞职。第二十条 心协“干事”管理制度：“心协”干事是“心协”的后备干部队伍。为了促进本会健康向上发展，发挥本协会在我校心理健康教育工作中的作用，提高干事在各项工作中的积极性和创造性，增强协会凝聚力，结合本协会具体情况，特制定以下干事管理细则：

1、待人随和，真诚，相互团结；

2、努力学习心理学基础知识，提高自身的心理素质；

3、善于发现和解决问题，及时反馈自己和其他学生所急需解决的心理困扰；

4、工作积极并有创造性；

5、按时上交工作计划、总结； 第二十一条 心协其它管理制度

1、入会

部员入会由本人申请，通过心理协会初试、复试者，可成为正式部员。

2、日常规范

1）部员须按时参加协会组织的各项活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续三次以上不参加活动且未请假者，视为自动退会。

2）部员参加活动时，须在指定的地点签到，否则视为缺席。会员参加活动须遵守纪律，服从安排。

3）部员在协会内部要团结互助、共同进步。在外要维护本协会声誉。4）部员要学习并遵守协会内部其他规定。

5）未经主管部门批准，部员不得以本会名义拉赞助。

3、退会

1）部员有退会的自由。

2）退会时须先向本协会提出申请（阐明退会理由，2000字以上），批准后正式退会。

3）部员一学期满，未升任部长者，视为自动退会；部长一学期满，未升任会长者，视为自动退会。

4、评优

1）心协成员均有参加一年一度评优的资格。2）优秀成员由全体大会民主选举产生。3）有违法、违纪者行为者不得参加评优。

5、顾问团启用

部员或部长有志于参加协会管理或其它工作，一学期满未升任者可以向心理协会提出申请，参加顾问团面试。

第六章 档案管理制度

第二十二条 档案包括活动档案、材料档案、心协成员档案、财务档案，档案的具体内容如下：

1、活动档案：心协各部门开展各项校院活动的记录，由开展活动的部门指定专人进行总结，由活动负责人成文存档，送至秘书部备案。

2、材料档案：包括心协例会及重要会议记录、文件、其它院校及本校各院系的交流材料等。

3、心协成员档案：心协全体成员的个人档案，包括成员的职务任期、思想表现、工作成绩、专业学习、考勤记录等方面的情况。

4、财务档案：记录各部门的经费使用情况，包括用途、日期、使用人等相关情况。

第二十三条 所有存档资料属心理协会所有，由秘书部严格管理，一般情况下不予外借。

第七章

奖惩制度

第二十四条 建立工作监督机制，对各部门人员的工作进行监督测评。工作监督机构由会长组成。

第二十五条 对于表现优异的成员，可通过民主评选等方法给予相应的精神或物质奖励。

第二十六条 对于违反心协章程和规章制度、工作未尽到自己的职责，给心协造成不良影响的成员，通过民主讨论给予相应的处罚，情节严重者可以给予撤消职务或除名的处罚。

第八章 附则

1、本制度至公布之日起实施。

2、本制度承认燕山大学学生守则，如与校纪校规相抵触则自动宣布无效。

3、本制度最终解释权归燕山大学心理健康协会。

燕山大学 心理健康协会 2011年4月6日

第二篇：燕山大学大学生创业协会发展沿革

协会发展历程

2011年5月：

协会揭牌成立，校党委书记孟卫东、副校长刘彬、校长助理张景超、宣传部长杨晓峰等领导，市开发区工商局副局长郑俊娟女士，国家大学科技园、学工处、校团委等单位负责人出席了揭牌仪式。

协会第一届领导班子成立，由曹庆斌担任会长。协会设有名誉会长，秘书长，会长，秘书部，外联部，宣传部，财务及经营管理部，技术研发部。

2011年6月：

协会举办首期“企业家进校园”大型创业讲座，秦皇岛市东方集团董事长韩文山以“奋斗创造财富，创业励志人生”为主题为在场的大学生讲述了他个人的创业经历以及创业体会。出席讲座的还有燕山大学科技园发展有限公司总经理陈卫东、燕山大学国家大学科技园发展有限公司副总经理杜洪涛。

2012年3月：

协会举办第二期“企业家进校园”大型创业讲座，秦皇岛康泰医学系统有限公司董事长胡坤以“青春创业，共话成长”为主题与燕山大学副校长刘彬就扶持大学生创业，加强学生创业意识，开展创业教育等方面进行了会谈。

2012年9月：

协会进行第二届换届选举，王亮当选会长，协会进行内部调整。将秘书处和财务及经营管理部设为办公室，同时，增设项目部。同时，协会办公室，外联部，项目部，宣传部，技术部，面向燕大（包括里仁学院）全面招新。

2012年11月：

协会举办“感谢有你，恩情常在”大型公益晚会，晚会感动了东大活109室友所有在场的观众，协会的知名度再一次大幅度提高！

2013年3月：

协会为了提高实力，引入更多人才，进行了春季招新;协会举办第三期“企业家进校园”，本期讲座特别邀请了华图教育高级副总裁、优职大学生就业研究院顾问、职来职往达人于洪泽老师为同学们做了题为《幸福在拐角》的大学生职业生涯规划讲座。

2013年6月：

协会协助学校就业处，国家大学科技园于我校东校区体育馆举行《职来职往》栏目“毕业季专场”职场达人公益讲座，华图教育副总裁于洪泽、岳成律师事务所合伙人岳屾山、北京跨考教育考研主讲人王伟分别就国家公务员考试、大学生就业与职业生涯规划、大学生考研等问题做了报告。我校招生就业处、学生工作处、大学科技园等部门负责人及各学院师生1000多人参加了报告会。

同时协会协助央视频道《职来职往》节目组在我校完成海选招募活动，我校共有300余名学生报名参加了海选面试，50名学生进入到初选阶段。在海选过程中，我校学生的综合素质赢得了栏目组的高度评价。2013年9月：

协会进行第三届换届选举，陈雷担任协会会长。同时，顺应协会的强大与发展，增设了组织部、巾帼部以及礼仪队，将外联部正式更名为公关实践部！

9月末，协会于东大活109举办《创业大讲堂》开播仪式，《创业大讲堂》是一个重要的持续型活动，我们每期会邀请成功人士对学生进行创业培训，分享创业经验，活动旨在激发学生的创业热情，普及创业理念，培养创业能力。首期协会邀请了华图宏阳股份有限公司董事蔡金龙为同学们进行了一次创业洗礼！“人生最幸福的一段是大学，而大学更应该为未来的幸福做好准备。”“这个阶段，大家一定要想清楚自己的梦想是什么。”蔡金龙慷慨激昂的演讲唤起了在做每一位同学的激情！

2013年10月：

协会举办《创业大讲堂》第二期，和君咨询集团、北京交大泰信联合实验室高级顾问庞国良教授现场讲授创业之路，国家大学科技园创业管理中心主任杨振华出席讲堂。

2013年11月：

协会举办“恩相随，爱相伴”第二届感恩节大型公益晚会。本次晚会的前期宣传过程进行了“系丝带，传祝福”的活动，呼吁广大同学心存感恩，感恩父母，感恩社会。晚会中，新颖的《沙画》表演、《感动秦皇》人物采访更让同学们心中一震。协会的影响力再一次扩大！[1]

2013年12月：

协会举办了《创业大讲堂》第三期，秦皇岛市打工青年创办了巧麦琪，校友刘祖澎用年青人的视角，向同学们传递了创业的艰辛与不易。同时也带来了一个年青人的青春与活力。

协会举办“燕园之星”全明星选秀比赛，本活动挖掘出了燕园之中唱歌、跳舞等各方的优秀人才，丰富了同学们的大学生活！

2014年1月：

随着协会的发展，活动越办越大，影响力越来越高，学校正式批准燕山大学大学生创业协会成为燕山大学的校级组织！

2014年9月：

协会进行第四届换届选举，李玉超担任会长。继承和发扬协会的优良传统，为了燕山大学大学生创业协会的未来继续努力。

2014年11月

协会举办了第三届感恩节晚会，主题为“同在燕园，感恩你我”。前期进行了“明信片，送心愿”的活动，以这种互相传递温暖的方式，来渲染感恩的气氛。晚会现场，有歌曲、舞蹈、乐队等节目形式。在晚会的末尾也用孩子们真挚朴实的歌声打动了在场的每一位观众。[3]

2014年12月

在2014年12月3号，协会承办了《饶雪漫------左耳听见你的青春》活动，燕山大学也成为了青年作家饶雪漫在河北省高校校园行活动的首站。协会将此次活动首次运用了访谈的形式，雪漫姐根据自己的亲身经历，向燕山大学的学生们传递了满满的正能量。也将电影《左耳》拍摄的前后分享给了同学们，左耳导演苏有朋，演员欧豪、杨洋、胡夏、段博文也通过录制的视频和音频向燕山大学的同学们问好。

在2014年12月16号，协会举办第四期创业大讲堂《把握现在，赢在未来》主题讲座，主讲人丁泉钧老师，现为秦皇岛为公管理公司董事长，曾任香港普锋国际投资集团中国区总裁，雪润国际美容集团总裁等多个国际知名企业要职。燕山大学国家大学科技园的领导与老师也出席了讲堂。

2015年4月

在2015年4月18日协会举办了“创就业与形象设计”宣讲活动，秦皇岛市“十大杰出女性”、雅中发艺技术总监、整体美学讲师芮云与我们共勉与时俱进、精益求精的创业理念，让同学们对形象创新有了相应的认知，使创业者的创业之路更显清晰。

2015年6月

在2015年6月12日，协会举行了第四期《企业家进校园》暨“任性时代，非你莫属”2015PVGO&天津卫视《非你莫属》中华百场校园行—燕山大学站活动，协会邀请了任性哥刘佳勇向我们讲述一个平凡人如何通过连环创业成功转型为身价过亿的企业家的故事，同学们的惊叹声与未停止过的掌声显示出他们对创业的渴望与激情。

2015年9月

在2015年 9月11日-9月13日期间，协会开展秋季招新，为自身增添了许多新鲜的血液，也为同学们提供了获取创业技能与实践、结交志同道合的朋友以及提升面向社会的能力的机会。

2015年10月

在2015年10月31日，协会举办了第五期创业大讲堂《团队创建与管理》，由秦皇岛正道科技总裁尹凯讲解关于团队的建设与管理、打破传统的创新等方面的创业知识，让热衷于创业的人们对于创新创业有了更深入的了解。

2015年11月

在2015年11月15日，协会举办了“碟中谍6，重获新生”创协生日会，炫酷的节目、火热的互动，为创协成员们庆祝了一个难忘的生日，增添了创协成员们对于创协的家的情怀。

在2015年11月26日，协会承办了 “心怀感恩，与爱同行”感恩节晚会，紧紧相拥的热情，徐徐而升的深情，感恩节晚会用丰富而独特的节目向我们诠释了感恩的意义。

2015年12月

在2015年12月17日，协会举办了“给你一个亿”大学生创业投融资交流论坛暨燕山大学第六期创业大讲堂活动，庞大的嘉宾阵容、火热的听讲氛围、深刻的创业投融资及众筹讲解，提升着我们的创业热情与期待。

2016年3月

在2016年3月9日，“《青茫》主创校园行活动—燕山大学站”，协会邀请了光线传媒总经理、作家刘同携其电影《谁的青春不迷茫》主演莅临燕山大学，向我们讲述了他们的青春与迷茫，观众的欢笑与掌声见证了创协全体工作人员的辛勤付出，创协的光辉变得更加的耀眼。

在2016年3月17日，“春暖花开，邀你创梦”，创协举行春招，为广大学子提供了孕育梦想的舞台，也为创协的发展卯足了后劲，创协，会越走越远。

第三篇：燕山大学招聘

燕山大学2012届毕业生春季就业洽谈会参会单位名录

统计时间：2012年4月1日

1.天津天大求实电力新技术股份有限公司

2.北京市仟安科技有限责任公司

3.北京安控科技股份有限公司

4.北京通广龙电子科技有限公司

5.齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司

6.北京科诺伟业科技有限公司

7.徐州压力机械有限公司

8.秦皇岛兴龙投资控股有限公司

9.泰山石膏股份有限公司

10.江苏扬建集团有限公司

11.北京逸思博雅教育科技有限公司

12.渤冶科联（北京）工程技术有限公司

13.秦皇岛市道天高科技有限公司

14.北京泰诚信测控技术股份有限公司

15.北京凯恩帝数控技术有限责任公司

16.唐山通力齿轮有限公司

17.河北诚信有限责任公司

18.唐山松下产业机器有限公司

19.沈阳机床股份有限公司

20.北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

21.大连·瓦房店轴承集团有限责任公司

22.秦皇岛力鸿煤炭检测有限公司

23.青岛海西重机有限责任公司

24.北汽福田汽车股份有限公司宣化福田雷萨泵送机械厂

25.河北永明地质工程机械有限公司

26.宝钢苏冶重工有限公司

27.航天三院二三九厂（北京航星机器制造公司）

28.华戈控股集团有限公司

29.东方电气集团东方电机有限公司

30.河北先控捷联电源设备有限公司

31.中国乐凯胶片集团公司

32.秦皇岛秦冶重工有限公司

33.北京多元电气集团

34.秦皇岛冀盛物流有限公司

35.河北华北石油荣盛机械制造有限公司

36.唐山开元自动焊接装备有限公司

37.百丽鞋业（北京）有限公司秦皇岛分公司

38.河北世纪大饭店

39.廊坊市管道人机械设备有限公司

40.燕山大学计算机软件中心有限公司

41.秦皇岛市傲森尔装具服装有限公司

42.承德精密试验机有限公司

43.宏岳塑胶集团有限公司

44.秦皇岛润同船舶服务有限公司

45.秦皇岛京地房地产经纪有限公司

46.三河沃达液压控制系统有限公司

47.秦皇岛工建工程咨询有限公司

48.承德翔宇国际旅行社有限公司秦皇岛分社

49.航天信息软件技术有限公司

50.邯郸金狮棉机有限公司

51.邢台市热力公司

52.秦皇岛市北戴河幸运国际大酒店

53.沧州明珠塑料股份有限公司

54.华升富士达电梯有限公司

55.秦皇岛东易科技有限公司

56.河北文丰实业集团

57.哈尔滨电气动力装备有限公司

58.秦皇岛维拓建筑设计有限公司

59.邢台市特种设备监督检验所

60.山东魏桥铝电有限公司

61.石家庄银河微波技术有限公司

62.哈尔滨哈飞工业有限责任公司

63.武汉重工铸锻有限责任公司

64.内蒙古第一机械集团有限公司

65.住友重机械（唐山）有限公司

66.住友建机（唐山）有限公司

67.秦皇岛武山实业开发集团有限公司

68.芜湖新兴铸管有限责任公司

69.山西新华化工有限责任公司

70.迁安市思文科德薄板科技有限公司

71.石药集团创新药事业部销售公司

72.秦皇岛隆耕科技开发有限公司

73.秦皇岛盘古网络技术有限公司

74.秦皇岛晨砻信息科技有限公司

75.秦皇岛市昌联光伏电子有限公司

76.唐山海螺型材有限责任公司

77.秦皇岛市泰信系统工程有限公司

78.亚大塑料制品有限公司

79.秦皇岛市金舵科技有限公司

80.河北华北柴油机有限责任公司

81.晨光生物科技集团股份有限公司

82.北京德馨同创科技发展有限责任公司

83.华北铝业有限公司

84.石家庄思八达文化传播有限公司秦皇岛分公司

85.河北省电力建设第一工程公司

86.中国二十二冶集团有限公司

87.河北科技学院

88.保定长城内燃机制造有限公司

89.天津市天锻压力机有限公司

90.华北地质勘查局五一四地质大队

91.秦皇岛方华机械科技有限公司

92.北京树唐园林有限公司

93.秦皇岛紫竹药业有限公司

94.秦皇岛市金盛达房地产开发有限公司

95.北京姿美堂生物技术有限公司

96.河北省邮政速递物流有限公司

97.广东坚朗五金制品股份有限公司

98.秦皇岛市隆达润滑技术研发有限公司

99.绫致时装（天津）有限公司

100.河北力通能源科技有限公司

101.经纬纺织机械股份公司榆次分公司

102.河北晓示医疗器械有限公司

103.中航工业天津航空机电有限公司

104.北京北冶功能材料有限公司

105.北方重工集团有限公司

106.唐山开元机器人系统有限公司

107.张家口长城液压油缸有限公司

108.北京燕华工程建设有限公司

109.铁虎石油机械有限公司

110.秦皇岛博硕光电设备股份有限公司

111.北京首钢自动化信息技术有限公司

112.北京中普友通软件技术有限公司

113.河北省通信建设有限公司

114.山东电力建设第三工程公司

115.秦皇岛佳运船务代理有限公司

116.秦皇岛首耐高温陶瓷有限责任公司

117.海湾安全技术有限公司

118.北京白象新技术有限公司

119.秦皇岛市北戴河海韵旅行社有限公司

120.秦皇岛市万通国际旅行社有限责任公司

121.石家庄通合电子有限公司

122.秦皇岛创杰自动化科技有限公司

123.德州亚太集团有限公司

124.辽宁五一八内燃机配件有限责任公司

125.秦皇岛海运煤炭交易市场

126.迁安市西奥仪表测控有限公司

127.秦皇岛方圆玻璃有限公司

128.北京福裕泰科贸有限公司

129.中青旅控股股份有限公司秦皇岛分公司

130.国泰君安证券股份有限公司唐山建华西道证券营业部131.秦皇岛市康泰医学系统有限公司

132.锦州海科汽车电子有限公司

133.中铁山桥集团有限公司

134.辽阳锻压机床股份有限公司

135.中国人民解放军第6411工厂

136.秦皇岛融大工程技术有限公司

137.沈阳铸锻工业有限公司

138.天津市精通无缝钢管有限公司

139.中国华冶科工集团有限公司

140.美铝渤海铝业有限公司

141.河北大元建业集团股份有限公司

142.隆基泰和实业有限公司

143.唐山市冀东之星汽车销售服务有限公司

144.石家庄白龙化工股份有限公司

145.西雅博闻咨询（北京）有限公司

146.秦皇岛视听机械研究所

147.河北物流集团金属材料有限公司

148.河北网讯数码科技有限公司

149.唐山汇中仪表股份有限公司

150.中交第三航务工程局上海浦东分公司

151.秦皇岛市商业银行股份有限公司

152.沈阳真空技术研究所

未完待续。

第四篇：大学青年志愿者协会规章制度

石油天然气工程学院

第四届青年志愿者协会规章制度

本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：

1、人员表现

1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；

1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；

1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；

1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；

1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；

1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；

2、考核制度

2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；

2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各（正、副）部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理； 2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。

3、会议制度 3.1、会议章程

3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；

3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；

3.2、会议内容

3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；

3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；

3.2.3、需报账的成员周四晚上9：20后到三教100找办公室报账。

3.3、会议要求 3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。3.3.2、每次会议的时间要求不超过50分钟，各部可视具体情况适当加长或压缩。

4、事务记录制度

事务记录制度由办公室负责完成，各部门需积极配合。记录内容包括：出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案；

4.1、外联部： 外联部活动内容、获得经费情况、所拉到的赞助商、活动、活动进展情况、活动经费、商家的满意等等； 4.2、家教部： 所获得家教的时间、地区及安排家教的情况；所做宣传的时间、地点、宣传的形式、宣传进展的情况、宣传的效果；

4.3、岗位部： 寻找岗位具体活动、活动进展详细情况，所获得岗位详细情况、安排上岗同学的情况；

4.4、实践部： 实践活动的内容，广大同学参与状况，活动的影响及意义；

4.5、宣传部： 所宣传活动的部门、形式、时间、地点及宣传效果；

4.6、网络部： 网站维护情况、网上业务办理进程； 4.7新闻部：每期报纸的采写征稿，获取新闻线索的情况。4.8 采编部：报纸的组稿排版，审核校对等工作的完成情况。4.9发行部：报纸的联系、协调赞助商及报纸的发行的相关事宜的完成情况。

另外，办公室要做好需要家教、兼职的人员档案，中心成员档案；

5、财务制度

5.1、财务管理制度

中心财务由办公室统一管理，记录中心财务的收支具体情况；

5.2、财务报销制度

5.2.1、各部买任何东西需经部长同意；

5.2.2、帐目小于五十元的由当事人决定，大于五十元的报请部长批准，大于一百元的需报请主席团审批；少于五元的集中达五元以上一次报销；

5.2.3、报销时需持正式发票或收据，除特殊情况外否则小票不可报销，报销时由付钱的成员签字；

5.3、财务实行公开化，中心任何成员对财务有知情权，如有疑义可询问办公室负责人；

5.4、外联部财务分配制度

外联活动所得经费分配30﹪给外联部，其余70﹪纳入中心活动经费；

5.5、学期末报销办公室、外联部、家教部的主要负责人短信费20元/人；

6、奖励制度

6.1、采用积分的原则，所有成员凭最终所得个人年终积分进行奖励；

6.2、个人积分形式

6.2.1、例会考勤无故缺席一次扣2分； 6.2.2、参与活动情况

6.2.2.1、表现积极活跃，有突出表现者加3分； 6.2.2.2、表现一般者加2分； 6.2.2.3、活动参与者加1分；

6.3、优秀部委：由各部分内部评定，个人年终积分最高者优先，并给予物质奖励。

6.4、优秀部门：由办公室及各部长讨论决定，并获得物质奖励。6.5、部门获得积分方式

6.5.1、活动的次数（一次加5分）； 6.5.2、活动的影响（1－5分）；

6.5.3、活动的完成情况（1－5分）由主席团讨论决定；

另各成员向外联部提供的外联信息成功后可获得部分奖励，该奖励归外联部所有的20﹪经费中的提供40﹪。

社会实践中心主席团、办公室

2007年10月13日

第五篇：燕山大学青年志愿者协会策划书写作规范

燕山大学青年志愿者协会策划书写作规范

校青年志愿者协会对策划书写作做如下规定：

一、策划书整体

1、策划书统一要求为A4打印版并附电子版，要求有封皮（左侧装订）。

2、页边距：上3.9，下3.6，左、右各3.4。

3、通篇行间距用“固定值26”，段前段后“0”，取消文档网格。

4、策划书要求添加页眉页脚（页眉注燕山大学青年志愿者协会，页脚附明页码即可）。

5、如盖单位公章，则无需列出单位全称。

6、公章齐年盖月。

7、年月一般均使用阿拉伯数字（“Time new Rome”字体）。

二、封皮部分

1、封皮标题用一号或小初号，加粗宋体字。

2、封皮中央部分“策划书”三个字采用竖版形式（字体大小不作具体安排，以封皮的比例和美观为标准）。

3、封皮右下方须注明活动主办方、承办方、上交策划书的时间（仿宋、小三号字，加粗）。

三、主要内容（标题为黑体三号，内容为仿宋小三号）

格式如下：

（一）活动背景：大处落笔，要求体现活动的校园背景及社会背景，体现举办此项活动的思想形成过程。

（二）活动主题：要求主题鲜明，符合志愿者精神，形式上尽量做到对偶，能引人注目。字体要加粗。

（三）活动目的：要求简明扼要，可根据具体内容分条列出，体现活动的必要性及重要性。

（四）活动时间：要求为时间的具体范围，注意考虑实际情况，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表。

（五）活动地点：地点及地点的使用时间要具体明确。

（六）活动主体：明确活动面向的群体，有限制条件的要注明原因。

（七）活动流程：作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程分为三个阶段：

1、活动前期：要包括前期对于宣传、资金、材料及其它用具的准备工作，整个活动中对于宣传工作和外联工作的安排要合理，要尽量具体详细。

2、活动中期：按活动进行的先后顺序，分条排列，写明每一项具体活动的时间、地点、形式及内容，体现活动准备的充分性与严密性。

3、活动后期：会场整理、各部门进行工作总结等。

（八）活动可能出现的问题及解决方案：要求考虑周全，足以保证活动的顺利进行。

（九）资金预算：要求具体、明确，并以表格的形式列出单价、数量和总计，不能估算费用的要注明原因，并注明资金来源。经费预算要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理。

四、关于另附材料（仿宋小三号）

1、对于有关场地（教室和室外场地）及设备的申请表。要求写明具体的使用时间。

2、比赛规则、评分标准、奖项设置等。

3、其他认为必要的特殊资料。

附：

本策划书格式要求只提供基本参考方面，为必须内容。在此基础上，策划书写作人员可以根据活动大小与类型灵活书写，做到内容充实，层次清晰，