第一篇：关怀一线为己任 工会创新铸伟业
关怀一线为己任 工会创新铸伟业
---记华电宁夏灵武电厂工会主席、纪委书记陈立平同志
2010年7月4日，当华电宁夏灵武发电有限公司工会主席、纪委书记陈立平同志站在延安革命圣地宝塔山下，面对庄严的党旗宣誓的时候，肃穆、神圣、庄严的气氛汇成一股暖流，抚慰了所有在场员工的内心。陈立平同志为党奉献一生、关怀一线爱护员工的画面仿佛电影般在大家心中一幕幕放映。鲜花、掌声赐予了奉献者，而奉献者用自己的坚定足迹，印证了鲜花的意义，掌声的荣誉。
立志让工会成为公司员工的精神家园，用不懈奋斗的汗水谱写人生崇高的理想与价值，用青春、智慧、浇灌工会工作发展，为促进公司又好又快发展保驾护航。
这就是华电宁夏灵武发电有限公司工会主席、纪委书记陈立平同志始终不渝为之奋斗的理想和追求。带着这份执着和坚定，他以身作则，带领公司工会工作步上了新的台阶，创新了工会工作，呈现了多个亮点，让全司员工都深切感受到了工会像家一般的温暖。
勤奋-----工会工作有序开展
工会是职工的家园。华电宁夏灵武电厂的工会在陈立平同志的带领下，时刻以充分发挥工会作用为己任，积极履行“双维”职责，及维护企业利益，维护员工权益，受到了员工们的爱戴与好评。
11月26日下午，陈立平同志与公司党委书记姚贵林代表公司工会，深入二期建设现场，慰问战斗在#3机组试运一线的干部员工，并为他们带去了水果、茶叶等慰问品。随着#3机组总启动的到来，各岗位的工作量都不断增加，在这攻坚克难的阶段，工会的慰问无疑如一缕春风吹进了所有战斗在一线的员工心中。陈书记还告诉大家，后备粮草随叫随到。希望广大员工能够及时向公司反映工作、生活中的困难、需求，公司工会将不遗余力帮助职工解除后顾之忧。陈书记一心为员工着想，让在场的员工都深切感受到了公司的关怀，攻坚的干劲也更足了。
9月1日下午，陈立平同志心系二期干部员工们工作学习的劳累，来到工程部和二期培训队学习教室，亲切慰问二期工程管理人员和生产准备学员们，并为他们带去了防暑降温慰问品，并表达了公司对二期干部员工们的亲切关怀。同时希望生产准备学员们继续发扬不怕吃苦的培训精神，打造灵武培训特色，以扎实的技能素质为依托，以争当“青年建功人”为契机，为二期工程的顺利接产立功。
6月28日上午，陈立平同志为了给二期培训的学员带去公司的问候，亲自去往济南电专，把亲切的慰问带给了正在进行理论培训的全体二期培训队员们。为丰富学员们的课外生活，陈书记还为大家送去了篮球、足球等体育用品，并强调队员们要多加锻炼，用健康的身体和高昂的斗志迎接即将到来的二期接产任务。培训队员们纷纷被公司的关心、鼓舞所感动，均表示将以最大的热情和信心投入到培训中去，为公司的二期生产贡献全部力量，为建设最受尊重发电企业添砖加瓦。
创新-----工会工作频现亮点
陈立平同志在开展工会工作方面一直推崇要不断创新，要让工会工会呈现出缤纷的亮点，要一改沉闷的旧模式工作方法，用新思路新方法去开展工会工作，这一举措也取得了明显成效，今年的工会工作呈现了很多让员工们交互称赞的亮点工作。
10月15日下午，在陈立平同志的创新下，公司首办了“缘来是你”青年联谊会，在公司培训中心，来自我公司、银川二十一小等近四十余名青年参加了本次活动。为活跃气氛，本次联谊会增添了包饺子比赛、超强记忆力、你来比划我来猜、烛光晚宴等趣味十足的小游戏，在温馨浪漫的音乐中，联谊会渐入佳境，青年们很快“打”成一片，游戏搭档也由机器随机配对发展到男青年主动邀请自己的搭档，活动中高潮迭起、欢声笑语不断。此活动得到了员工们的一致好评。公司青年员工们表示将会继续“缘来是你”活动，努力成就“缘来就是我和你”，同时鼓足干劲、扎实工作，用实际行动来回报公司。
9月18日，工会主办了“迎国庆、展风采”职工“创先争优杯”乒乓球比赛。本届乒乓球赛共有52名选手参加，乃历届乒乓球赛参赛人数最多。比赛分为男子团体、男子单打和女子单打三大项。比赛中，每一位参赛队员都各显风采，尽其所能，现场气氛活跃、高潮迭起。经过一天近三百场的激烈争夺，最终由运行分工会、管理分工会分别夺得团体冠、亚军等成绩。这次比赛不但欢庆了祖国61岁华诞，同时展现了员工个人风采，进一步提升了企业凝聚力。公司工会将员工更加紧密地团结在一起，为建设最受尊重的发电企业愿景目标做出积极的贡献。
作为一名工会干部，陈立平同志深知只有抛开形式主义，让员工们能真切感受到工会永远是职工最温馨的家，员工们才能真正爱戴公司，才会为公司发展贡献力量。因此，他总是用科学发展观来指导工会工作，对工会与员工之间的关系，他有着深刻的认知和独到的见解。
为了喜庆“三八”国际劳动妇女节100周年这个女性专属的日子，陈立平同志带领公司工会超前谋划，召开了庆“三八”座谈会，举办了庆三八女职工手工艺品展示及系列文体活动，为广大女职工准备了一整套文体盛宴。各位女职工代表积极发言，畅谈了自身创业的经历、体会以及如何正确处理家庭与事业、集体与个人之间的关系，充分体现了公司广大女职工“自尊、自信、自立、自强”的良好精神风貌。会上，还宣读了《全体女职工倡议书》。
在“三八”节期间，公司工会还举办了庆“三八”女职工手工艺品展示。此次展示的手工艺品，全部出自我厂女职工灵巧的双手，她们把对生活的美好期盼编织在绣品上，把对未来的憧憬和向往描绘在画卷里，以生动的艺术形式展示了她们心灵手巧、兰心蕙质的特质。充分展示了我公司女职工热爱生活、健康向上的良好精神风貌，也为公司工会工作画上了最靓丽的一笔。
奉献----工会工作更进一步
正是因为陈立平同志的无私奉献精神，才让工会工作能够不断发展。他不但注重加强政治理论学习，具有较高的党性素养和理论政策水平，同时也思路清晰，清正廉洁，作风扎实，务实创新，表现出了一位优秀工会干部的良好素质。8月27日下午，公司工会在陈书记的带领下，来到生产现场开展“送清凉”慰问活动，给冒着酷暑奋战在生产一线的职工们送去了防暑降温用品，带去了公司的亲切慰问。陈书记在脱硫、主变等小修作业区关切地询问职工们的工作、生活情况，叮嘱他们多注意身体，谨防中暑，还特意要求检修部门在狠抓小修安全、严控检修工程质量、确保小修工程进度的同时，一定要科学合理的安排生产作业时间，尽量避开高温时段，以确保职工的身体健康。
8月17日，公司劳动竞赛活动领导小组围绕“比安全、比质量、比工期控制、比技术工艺、比工作作风”，开展了小修联合检查和统一评审工作，陈书记在现场向获得“最佳示范作业区”等荣誉称号的区域和个人授旗、颁发证书。
“五一”劳动节前夕，公司化学环保部被中国华电集团公司工委授予2009年度“工人先锋号”荣誉称号。同时，我公司维护部热控维护班也被宁夏自治区总工会授予2009年度“工人先锋号”荣誉称号。两项荣誉的获得，标志着我公司创建“工人先锋号”活动成绩斐然，这些成绩的取得离不开陈立平同志在工会工作上的无私奉献和亲力亲为。
他，用勤奋、创新和奉献描绘着华电宁夏灵武发电有限公司工会跨越式发展的宏伟蓝图，他带领着工会的所有工作人员为公司发展续写着新的篇章！
他，把学习十七大精神落实在行动上，心系一线员工，坚定不移地把心血都投入到为员工提供最优质的后勤服务商，谋划着公司发展的新辉煌。
迎着战斗的朝阳，踏着征程的余晖，关怀一线为己任，工会创新铸伟业，陈立平同志正用智慧和汗水打造着一个又一个的奇迹！
第二篇：稽查演讲：尽职尽责为己任，敬业奉献铸辉煌
各位领导，各位评委，来宾们，同事们：
大家好!我叫***，是***公交公司的一名稽查员，很荣幸今天我有这样的机会来参加这次比赛，我演讲的题目是《尽职尽责为己任，敬业奉献铸辉煌》。
XX年是中华人民共和国成立60周年。从1949年10月1日毛泽东主席庄严宣告：中华人民共和国中央人民政府正式成立，到XX年中国的改革发展再一次站在历史的新起点;从新中国创立初期的“一穷二白”、百废待兴，到新世纪举世注目的北京奥运梦想成真，神舟七号载人航天发射成功。六十年创业奋斗，六十年探索实践，使一代又一代的中国共产党人高举艰苦奋斗、改革发展的伟大旗帜，引领着一个经济繁荣、社会和谐的中国从胜利走向辉煌，无不催人奋进，令人自豪。
回首我市公交十三年的发展历程，联系自己五年多的工作实际，在公交服务的千锤百炼中，使我从一名刚出校门的学生，在平凡的公交岗位上，学会了为民服务的本领;懂得了如何爱岗敬业，乐于助人，以自己的实际行动去书写撇捺稳重、横竖正直的“人生”，在“公与私”“舍与得”的较量中，真正把岗位奉献，内化于心，外践于行。
我们从事稽查工作，这其中的苦和累我们不说，因为这是我们的本职工作，怕的是遇到“公与私”的利益冲突，一些乘客的不理解，难的是任凭你跑断腿，磨破嘴，时常还要遭围攻，丢面子。那是XX年4月的一天，我和另一名稽查员在3路公交车上例行检查时，发现有一名乘客拿的“月票”与众不同，引起了我们的质疑，据她反映，她的同事用的都是这种“月票”。我们感到问题严重，于是，马上把这一情况向科长做了汇报，科长当即带领我们到她反映的地点履行稽查职责。第一天就在星月站查获假月票50多张，然而，被收缴假月票的乘客，在个人利益受损的情况下，并不甘心默认，而是有的气势汹汹的堵住我们，有的竟声嘶力竭地动手推搡着我们，我们感到很委屈，他们大声嚷嚷道:“还我们月票，我的月票是拿钱买的，谁说是假的?”面对一些人火气冲天，强词夺理的局面，一时间也招来了上百名不明真相群众的围观，大家议论纷纷，有的说：“这月票还有假的?不都一模一样!”还有的说：“这不都是在公交公司办的，难道还有假的?”这时，我们一面耐心的向一些持假证的乘客做解释，一面拿出真月票给他们看，我们科长***走上前对他们说：“这些假月票都是社会上一些不法分子投机取巧，通过电脑制作合成的假月票，大家今后千万不要为了贪图便宜，一定要到公交公司办理正规月票。”经过一番动之以情，晓之以理的耐心解释，致使原来一些买假证的人也恍然大悟，一个个消失了火气、怒气，并主动配合我们追查假月票的源头。科长马上向公司领导汇报了这些情况，立即引起公司领导的高度重视，采取有力措施，一举向全公司发出了查假、打假的动员令，并配合公安迅速出击，查微析疑，经过多方努力，共查获假月票3000多张，不仅有效地净化了乘车环境，规范了公交乘车行为，维护了国家利益，而且也有力地打击、遏制了不法分子制假、售假的严重违规违法行为。
几年来的工作磨砺和实践积累再次告诉我：尽管每个人的工作岗位不同，职责有别，但是每一种职业都有常人难以体会的艰辛，而干好每一种职业都有与众不同的魅力。干公交这一行，可以说有得有失，有苦也有甜;回首几年来的工作，尽管历程短暂，但所经历的风雨坎坷使我更加成熟，尽管我很年轻，但一批又一批公交战线上的“十佳”、标兵”和先进楷模的动人事迹，无不每时每刻都在感照和激励着我要知责图进，昂首向前!
第三篇：改革创新铸伟业 抢抓机遇谱新篇
改革创新铸伟业跨越发展谱新篇
——在太原理工大学太原校友会2011年春节联谊会上的讲话
校长张文栋
（2011年2月8日）
尊敬的各位领导，各位嘉宾、亲爱的校友：
大家晚上好！
今天我们欢聚在这里，畅叙友情，共谋发展。首先，请允许我代表学校向多年来关心支持母校建设的太原校友会及太原地区广大校友表示衷心的感谢并致以新春的问候！
刚刚过去的一年，在省委省政府的正确领导下，学校锐意改革、励精图治，各项工作都取得了可喜进步。现向校友们简要报告如下：
一、教育质量稳步提高，科技研发成效喜人
2010年，我校获得国家大学生创新性实验计划项目36项，成为教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点高校；有5个一级博士授权点、11个一级硕士授权点通过专家评审，特别是管理科学与工程实现了我校“非工科类”博士一级授权点零的突破，新增了翻译硕士、体育硕士和工商管理硕士三个专业硕士学位授权点。获得省级教学成果奖12项，省级精品课程4门，省级研究生教育创新中心3个。
2010年我校科研项目总经费达1.69亿元，与2009年相比净增项目经费5000万元；我校教师荣获2项国家技术发明二等奖，新增省部共建国家重点实验室培育基地和教育部创新团队各一个，学校先后与太钢、潞安、太重、临汾市等十五家国有大型企业和地市签订了长期合作框架协议，产学研合作深度展开，服务我省经济转型跨越发展硕果累累。
二、队伍建设进一步加强，分配制度改革顺利实施
刚刚过去的一年，学校党委着力加强干部队伍建设，从全校竞聘选拔出了70余名年富力强的干部走上中层领导岗位，提高了学校的整体办学活力。2010年，学校继续大力实施“人才强校”战略，引进双聘院士2名、百人计划特聘教授5名、国内外著名大学的博士毕业生29名，师资队伍建设进一步加强。在此基础上，学校顺利实施了分配制度改革，投入1.4亿元实施了校内绩效津贴，教职工收入大幅提高，稳定了人心，鼓舞了士气，营造了学校实现和谐快速跨越发展的良好氛围。
三、校园环境大大改观，新校区建设快速推进
学校进一步加强了基础设施的建设和管理，长风住宅小区既有建筑节能改造工程、校区校园道路硬化整修、校舍抗震加固等工程顺利实施，新建的博学楼、教职工住宅楼、学生宿舍楼等工程项目正在稳步推进。
为了进一步拓展办学空间，在省委省政府的大力支持和校友们的帮助下，学校在大学园区新增2045亩教育用地，目前正在紧锣密鼓地高标准规划设计、多方筹措资金，力争今年四月正式开工建设，新老校区协调快速发展，将使百年学府不断焕发新的活力。
在这里，我还要特别向大家报告的是，前不久，中国共产党太原理工大学第一次代表大会胜利召开，以姚芝楼同志为书记的新一届党委高票当选。大会期间，还审议通过了党委、纪委工作报告和学校编制“十二五”规划的建议，对今后五年的工作做出了全面部署，指明了学校向高水平研究型大学迈进的发展道路。
各位校友，欢迎大家常回家看看。2011年是 “十二五”规划的开局之年，学校110周年校庆筹备工作也将拉开帷幕，衷心希望大家一如既往地关心、支持和参与母校建设，为母校发展建言献策，添砖加瓦；母校也将竭诚为广大校友成就事业继续做好全方位服务。
祝福各位身体健康、阖家幸福！让我们共同祝愿太原理工大学事业兴旺，再铸辉煌！
谢谢大家
第四篇：坚持创新 推进发展 为再铸新的辉煌而奋斗
坚持创新推进发展
为再铸我院新的辉煌而努力奋斗
——在五届四次职代会暨2004总结表彰大会上的讲话
(2005年2月)
各位代表、同志们：
乘着中油集团公司2005 年工作会议和吉油集团公司干部工作会议胜利闭幕的东风，我院五届四次职工代表大会暨2004总结表彰大会今天胜利召开。这次会议的主题是：在认真总结回顾2004年工作的基础上，精心部署2005年各项工作；表彰做出突出贡献的集体和个人。与时俱进、开拓创新，以科学的发展观指导各项工作，为推动我院持续有效较快协调发展而努力奋斗。
下面，我向各位代表做工作总结报告，请予审议：
一、2004年工作回顾
2004年是我院发展历程中极其重要的一年。这一年，面对市场竞争日趋激烈、设计标准和要求不断提高的压力，全院广大干部职工紧密围绕生产经营的总体思路，以与时俱进的精神和敢为人先的豪情，统一思想，精诚团结，扎实工作，顺利实现了年初确定的各项奋斗目标，极大地提升了我院的形象。
（一）科学组织、强化管理，超额完成各项生产经营目标。
2004年是我院有史以来完成产值最多的一年,也是工作量最大的一年，全年完成项目及单体设计155项，设计图纸8116标准张，完成工程测量37.44标准平方公里，工程地质进尺15267.384标准米，完成勘察设计估算投资11.5亿元。在设计取费偏低的情况下，克服困难，全年实现总收入2783.6万元，同比增长46.94%；外部市场收入263万元，比去年有较大幅度的提高。全年完成工业增加值1667.13万元，足额上交折旧费和资产使用费，完成上交管理费52元和利润377.5万元的任务。生产计划完成率100%，图纸合格率100%，科研创优获国家级成果奖1项，省部级14项，中油公司级2项，集团公司级6项。这些成果的取得，为我院持续、稳定、健康发展打下了坚实的基础。
（二）全面占领内部市场，逐步扩大外部市场。
随着油田改革的逐步深入，油田内部勘察设计市场逐步对外开放，油田外部和地方勘察设计力量涌入，综合实力竞争日趋激烈。面对复杂多变的市场形势，我院广大干部职工做到外有压力，内有动力，用敏锐的目光，冷静的头脑，主动地深入市场、分析市场，优化干部职工队伍，不断拓宽服务领域，大力推广新技术、新方法和新工艺的应用，进一步强化经营管理，努力提高干部职工的质量管理意识，以向用户提供优质设计和服务为宗旨，适应日趋激烈的竞争形势，最大限度地满足用户要求，增强市场的应变能力，保证了我院今年内部市场占有率达96%以上，外部市场份额有较大幅度的增长。
（三）科技进步取得重大突破。
科技创新与进步是企业发展的根本动力，我院在生产过程中，不断加强设计人员的创新意识，保持设计的先进性、合理性和可靠性，科研成果取得重大进步：获吉林省优秀工程设计奖7项，吉林省优秀咨询成果奖2项，5项QC成果被评为省优秀成果，其中有一项被评为国家级优秀QC成果；获中油公司优秀工程设计奖1项，中油公司现代化管理成果奖1项，获吉林石油集团有限责任公司科技创新成果奖6项，其中，有3项成果参加国家优秀工程设计奖评选。其中，英台油田产能建设工程项目多次受到总公司的表扬，并荣获全国第十一届优秀工程设计奖银奖，为吉林油田赢得了极大的荣誉。有30项科研创优成果参加院里和集团公司的验收，省级以上刊物发布论文23篇，市政公用行业乙级资质和建筑行业甲级资质也顺利转正，成果的取得为我院带来了一定的经济效益和社会效益，为巩固油田内部市场，开创社会市场创造了有利条件。
（四）质量管理工作全面向纵深推进。
产品的质量关系到企业的生死存亡，质量体系建设是持续改进的过程。我院在质量管理方面强调规范化，在质量意识方面强调法制化，质量管理工作始终与同行业先进水平同步，与国际接轨，今年顺利通过北京中设质量体系认证中心专家组的第二次监督审核认证。
通过贯彻ISO9000国际质量体系标准，使我院质量管理体系高效运行，在资质证书范围内的工程勘察、工程咨询、工程设计和服务满足客户的要求，设计产品质量稳步提高。在任务非常繁重、设计周期不足、持续加班加点，设计人员身心非常疲惫的情况下没有发生任何质量事故，也未发生重大顾客投诉事件，持续改进机制已经基本建立。这是我院科学管理和加强设计把关的结果，今年又被评为省质量管理小组活动优秀企业，有三名同志获得中国石油天然气集团公司优秀项目经理的称号。
（五）狠抓安全生产，不断完善安全管理机制。
安全生产关系到广大干部职工的生命财产，关系到企业发展和稳定的大局。2004年，我院安全工作在院党政班子领导及全院职工的共同努力下，实现了健康、安全与环境协调统一的工作目标。建立安全生产责任制，层层签定安全生
第五篇：工会论文工会如何创新开展工会工作,团结动员职工为企业发展建功立业
工会如何创新开展工会工作，团结动员职工为企业发展建功立业
2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是工会改革的深化之年。各级工会应以此为锲机，本着积极为职工某福利，维护职工稳定的工作要求，充分发挥工会组织优势，创新开展工会工作，团结动员职工为企业发展建功立业。
一、以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织活力。
加强自身建设是工会适应新形势新任务、在党和国家工作大局中更好发挥作用的重要前提。各级工会组织要按照科学发展观的要求，以解放思想为先导，以改革创新为动力，切实加强自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。认真开展深入学习实践科学发展观活动，切实解决工会工作中不符合不适应科学发展观要求的问题。不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式，扩大覆盖面、增强凝聚力。在组织体制上，着力于不断增强基层工会活力，加强直接面向基层和职工的工会建设；加强对各级工会工作情况调研，总结加强各级工会建设的经验，推动工会工作上新水平。在运行机制上，着力于提高工会组织的执行效率，进一步突出工作重点、整合资源，加强涉及职工切身利益的维权机制和协调劳动关系机制建设；在活动方式上，着力于提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，按照职工群众的意愿需求确定工作内容，精简会议、文件、评比、表彰，压缩一般性活动；加强分层分类指导，推动基层工会在发挥作用上下功夫；加强调查研究和理论研究工作，提高科学决策、民主决策的水平，增强工会工作的系统性、主动性、预见性。在干部队伍建设上，按照“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的要求，加强工会干部特别是领导干部的理论学习和业务培训，努力学习经济、政治、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，造就一支高素质的工会干部队伍，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展现新风貌。探索解决制约基层工会发挥作用的突出问题，积极开展建设“职工之家”、“双爱双评”和“会员评家”等活动，不断增强基层工会的吸引力、凝聚力。
二、发扬特殊精神，付出特殊努力，努力在严峻形势下谋发展促和谐
在特殊时期发扬特殊精神，在应对严峻经济形势中发挥积极的作用。一是求大同，树立信心，共渡难关。引导职工主动为企业分忧解难，发动职工促生产、谋发展；引导企业经营者提高全心全意依靠职工群众办企业意识，维护好职工的合法权益，激发职工的积极性主动性创造性，更好地推动企业发展，共同推动企业早日走出困境。二是促发展，做到“四个着力”。着力开展建功立业主题实践活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动；着力抓好降本增效、节能减排活动。针对企业生产经营造成的不利影响，广泛开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的立功竞赛、合理化建议和“我为节能减排献一计”活动；着力抓好职工科技创新活动。通过“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的群众性技术发明创新活动，提高职工参与创新的覆盖面和有效性；着力抓好职工素质工程，成立职业道德建设讲师团，积极利用各种社会教育培训资源，整合工会内外各种力量，切实做好职工技术技能培训。
保稳定，做到“四个加强”。加强劳动关系和谐企业创建工作，着力扩大创建活动覆盖面；加强平等协商签订集体合同工作，切实维护职工合法权益；加强困难帮扶和就业援助工作，着力缓解当前严峻经济形势给本区广大职工群众生产、生活带来的不利影响；加强企业劳资矛盾预警调处机制运作，努力维护职工队伍和社会稳定工作，积极为党政分忧。
落实工作要求，做到三个统一。立足党政所需、职工所急、工会所能，坚持忠诚党的事业与服务职工群众相统一、讲大局与接地气相统一、维权与维稳相统一，做到在党的领导下竭诚服务职工群众，在讲大局的前提下突出接地气，在维护职工合法权益的同时更好维护社会大局稳定，在推进供给侧结构性改革中充分发挥工会组织的作用。完善帮困送温暖长效机制。在各项帮扶工作中，注重凸显“制度保障”，做到精准帮扶、精准脱贫。制定困难职工解困脱困工作实施意见，要求做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准。
三、紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一首要任务，团结动员广大职工广泛开展建功立业活动。
动员组织广大职工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展，是当前和今后一个时期工会组织的首要任务。各级工会要按照中央经济工作会议的统一部署，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，推动企业越是在困难时候越要依靠职工摆脱困境、推动发展。紧紧围绕保增长广泛开展建功立业活动。结合各地实际，引导广大职工积极开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动。积极开展重点工程建设立功竞赛、企业挖潜增效竞赛、“我为节能减排作贡献”竞赛等多种形式的建功立业活动，提高企业经济效益，推动经济平稳较快发展。积极探索新形势下群众性建功立业活动的新途径、新办法。把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，把促进企业加快自主创新、优化产品结构、提升产品质量、增强市场竞争力，推动解决企业发展中的重点、难点和关键问题，作为开展建功立业活动的重要切入点，不断完善职工建功立业的制度和机制，创新活动方式，努力打造职工建功立业的平台和品牌，提升建功立业活动的水平。
深化劳动和技能竞赛。围绕推进供给侧结构性改革，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛。深化职工经济技术创新。围绕推动实施创新驱动发展战略，开展技术攻关、节能减排、“五小”等群众性经济技术创新活动，用好网。工会改革必须过好互联网这一关。大数据、物联网极大提高了我们认识世界、改造世界的能力，我们要养成运用现代科技开展工作的思维习惯，善于运用现代科技最新成果，积极推进工会“互联网+”行动计划，走好网上群众路线，把工作提高到新的层次和水平。建设网络工作队伍，推行管理、服务、阵地、资讯、人员、学习“六上网”，让工会干部运用互联网开展工作成为自觉，实现对职工群众的全天候联系服务。下大气力宣传推广，开展“互联网+工会服务”进基层系列活动，让更多的基层工会、工会干部、职工群众知道并运用我们的网络服务平台。将工会搬到网上，这是工会人强烈的改革意识和创新精神。全总改革试点方案提出，要打造全国工会系统服务职工网络载体，推动网上网下互动融合，使职工得到工会更方便、更有效的服务。为此，实施工会“互联网+”，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局成为工会2016-2017年的一项创新。
工会改革要向纵深推进，只能撸起袖子加油干。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和全总的坚强领导下，走对路、扎实干，坚定信心、稳中求进，以更大的勇气抓改革、以更实的举措促发展、以更严的要求转作风，团结引导职工群众听党话、跟党走，在推动我市经济社会持续健康发展中充分发挥工人阶级的主力军作用，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
上湾准备队
韩 冰
2017.7.1
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