第一篇:中国电信江苏公司2015年校园宣讲会
中国电信江苏公司2015年 应届毕业生招聘公告
时间:10月11日(周六)下午2点50 地点:新校区怀德楼3楼小报告厅
因事业发展需要,中国电信江苏公司现面向2015年应届毕业大学生开展招聘工作,具体如下:
一、招聘范围和应聘基本条件 1、2015年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书);非计算机专业的理工类学生,应聘省直单位、市公司本部岗位时,需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。2、2014年8月1日至2015年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,也可参加本次校园招聘。
注:国内普通高等院校范围以教育部网站2014年7月9日发布的信息为准。
二、招聘岗位及专业要求
注:相关专业可参考报名。
三、招聘人数
全省招聘人数为:省公司直属单位(含专业子公司)45人,市分公司(含所辖县级公司)350人。
招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。
四、招聘流程
(一)招聘报名
即日起至10月28日,请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息,填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。
(二)笔面试时间安排
1.中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试。
2.中国电信江苏公司将于11月中旬在南京组织组织第二轮面试,并同步进行体检。3.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站),中国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试,并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、资格复核、体检。
(三)笔试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件,以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。
(四)面试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试。
(五)录用签约
录用名单将在二面、体检均通过的人员中,综合面试情况确定。
录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。
五、聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇:
(一)中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。
(二)有市场竞争力的薪酬
1.应届毕业生入职后,见习期内将享受固定的薪酬待遇。
2.见习期满后首次确定岗位等级,根据工作地区、岗位价值、工作业绩,年收入4万到10万。
3.除享有国家规定的“五险一金”外,还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
(三)完善合理的津贴补贴
1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
2.通过单位食堂、外单位搭伙、配备餐具等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。3.自愿到乡镇支局工作的新入职应届毕业生,按用人单位标准给予下乡补贴,户籍落在城区。承诺在乡镇支局工作3年及以上的,用人单位可代偿总额在24000元以内的新入职应届毕业生大学期间的国家助学贷款。
(四)科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。
入职前三年,员工可在企业规定的范围内根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向,企业将进行针对性培养。
享受公司系统化的职业发展培训,省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。
(五)宽松和谐的工作环境
共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、注意事项
(一)2015年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
(二)请及时关注招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)公布的各批次笔面试时间、地点、要求等信息。
(三)招聘期间,应聘者需保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电话、易信、微信等方式通知应聘者。
(四)外省高校生源报到入职后,可以报销1次往返学校和南京地区、1次往返学校和签约单位的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。
(五)欢迎应聘中国电信其他单位,详情登录http://www.xiexiebang.com。
第二篇:联想2011校园招聘江苏大区招聘宣讲会
联想集团2011-2012校园招聘现正式启动!
【招聘宣讲会:9月28日18:30;南京大学鼓楼校区科技馆报告厅】
校园招聘南京宣讲会:时间:2011年9月28日18:30
地点:南京大学鼓楼校区科技馆报告厅
联想集团2011-2012校园招聘现正式启动!
联想2011-2012校园招聘即将启动,提供近千个职位,涵盖供应链管理、销售、市场营
销、研发、设计、信息技术、人力资源、财务、客户服务、法务、行政管理等几乎所有领 域,并且职位持续增加中,欢迎有梦想的青年加入联想大家庭!
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报名注意事项:
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2、简历投递截止到:2011年10月9日;线上测试时间为:10月21-10月24日;请根据你的情 况,合理安排时间。
3、简历投递之后,请确保你的联系方式畅通,以便我们在第一时间联系到你;
4、简历投递技术支持热线:010-57877784、010-57877785(工作日:9:30-18:30)这个世界不会自己前进
它需要那些有动力,有想象力的人去推动它 那些人,不会坐等下一个伟大变革从天而降,他们是,行动派
如果,你厌倦高谈阔论
渴望去行动,去证明,去创造 如果,你习惯超越自己
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第三篇:校园宣讲会
苏分HR-11-08-18
苏州纳思书院校园宣讲会方案
一、名称:苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行
二、活动目的:
为了进一步扩大影响,提升知名度,培养21世纪新星人才,特制定本方案。
三、主办部门:人事部、总经办
负责人:孙琳
四、活动时间:2011年9月中旬
五、工作筹备:
1、宣传物品及其他资料的制作
1)海报、传单和X展架:宣传海报,内容是公司简介及招聘信息; 2)横幅广告条:制作2个横幅广告条。印“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”;
3)公司宣传幻灯片:详细的公司介绍幻灯片; 4)招聘信息幻灯片:将招聘信息制作成幻灯片样式; 5)应聘登记表和笔试卷:供宣讲会现场用;
6)另准备:笔记本电脑、投影仪、话筒、音响、数码相机、U盘、透明胶带、双面胶、剪刀。
2、会场布置
1)宣讲会前一周在校园公告栏张贴海报,发放传单,目的是告之宣讲会具体地点及时间。
2)宣讲会前一天,在校园显著位置及会展处挂上横幅。3)宣讲会开始前,贴好海报,放好展架。
3、宣讲会
1)宣讲会开始前半小时到达会场,调试电脑、投影仪,播放“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”的单张幻灯片,同时播放音乐(音乐要求:能代表纳思文化特征及公司概况);
2)司仪1位,提示入场的学生领取空白的应聘等级表; 3)宣讲会开始,内容如下:
A.会议主持,介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序;
地址:苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话:0512-67726010
苏分HR-11-08-18
B.公司介绍及发展,以及对应届生的培养机制,招聘信息及对应聘者的要求和培训计划。
C.收集应聘等级表。
六、费用预算
1、宣传物品制作费用:
1)海报,传单:
2)2只X展架:
3)两个横幅广告条:
2、宣讲会时学贝劳务费:
3、交通费:
七、工作安排
1、司仪:曹奕珽
2、主持人:顾静
3、主讲员:赵楼峰
4、后勤:孙琳、施顺姣
2011-8-18
地址:苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话:0512-67726010
纳思书院人事部
苏分HR-11-08-18
课程安排:
地址:苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话:0512-67726010
第四篇:江苏银行2019校园招聘宣讲会行程安排
银行招聘网:http://www.jinrongren.net/ 江苏银行2019校园招聘宣讲会行程安排
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用奋斗点燃梦想 用青春创造未来 青年向上 时代向前 未来之路 我们并肩同行
江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上,合并重组而成的现代股份制商业银行,开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业,是江苏省内最大的法人银行。
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银行招聘网:http://www.jinrongren.net/ 江苏银行诚挚邀请优秀学子,彼此携手、共同信任,同成长、共进步,同收获、共发展!江苏银行校园招聘宣讲会行程安排如下:
(一)宣讲时间
1.空中宣讲:2018年8月31日 2.校园宣讲:2018年9月
(二)宣讲城市
南京、无锡、苏州、杭州、北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、沈阳、厦门、武汉、长沙等。
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第五篇:校园宣讲会主持词
校园宣讲会开场白
尊敬的老师们、同学们:
下午/晚上好!
金秋十月是收获的季节,怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后,终于赢来了收获的时刻,在此我对各位即将迈出校园,踏入社会去迎接精彩的生活,实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
今天,我们xxx集团在xxx学院举办校园行活动。在此,请允许我代表xxx集团对所有给予本次活动支持的老师以及同学,表示最衷心的感谢。
在高速发展的10余年时间里,“人才是xxx公司的第一资源”,这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才,在这部分人中,不乏各重点院校的莘莘学子,他们都秉承着 “求实,创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上,为了自己的理想,为了的未来,挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流,我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。
相信大家已经通过我们的海报,宣传画册或者其他的一些途径对xxxxxx集团有了一定的了解,已经知道xxxxxx集团是一家“尊重知识,尊重人才”的企业,我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人,你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气,一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
欢迎各位加盟xxxxxx公司!
那么,接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先,由我为大家介绍xxxxxx公司的概况。
接下来,让我们用最热烈的掌声有请xxx为我们讲解xxx集团的人力资源政策,有请!
中场过度:
非常感谢xxx的讲解,通过xxx的讲述,相信在座各位对有了更多的了解。是一个年轻而富有活力的企业,它在稳扎稳打的同时又不断的在创新,力求
每一天都可以有新的进步。这就是xxx公司“求实,创新”的精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成,这股力量,就是台下的各位。
好的,为了让大家更深入的了解xxx集团,接下来,进入提问时间,请提出你想要了解的问题,xxx会为大家解答
结束语:
谢谢xxx的回答,也感谢各位的提问。,在这里,我们真诚期待您加入到这个家庭中,和我们一起为了公司的未来而共同努力!
再次感谢各位老师,以及到场的各位同学,要提醒各位同学,我们提交简历的方式是现场投递和网络投递,网络投递的截止时间是10月15日,宣讲会结束后会立即进行第一轮面试,希望大家能够在接下来全面真实的展现出你的实力。,祝你好运!
今天的宣讲到此结束!
感谢大家的参加。