中国电信江苏公司2012年大学生村官专项招聘启事

第一篇：中国电信江苏公司2012年大学生村官专项招聘启事

中国电信江苏公司2012年大学生村官专项招聘启事

为积极支持大学生村官有序流动，促进大学生村官多元化发展，在江苏省委组织部和各级地方党委组织部门的大力支持下，中国电信江苏公司于2011年首次面向省内大学生村官开展了“百名村官进电信”专项招聘工作，充分拓展了大学生村官职业发展的空间。根据公司人才队伍建设规划，为进一步加强公司人才队伍梯队建设，优化人才队伍结构，中国电信江苏公司现面向省内在岗大学生村官组织开展2012年度专项招聘工作。

一、招聘岗位及工作内容

（一）招聘岗位

中国电信江苏公司各县公司乡镇支局岗位，包括支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。

（二）工作内容

乡镇支局长（副支局长、支局长助理）：负责乡镇支局的全面管理工作。作为江苏电信在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系；承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求；开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作；对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调管理；实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。

销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。

二、招聘数量

高港1，靖江3，泰兴2，姜堰2，兴化2。

三、招聘条件

（一）2007—2010年省集中选聘的目前在岗大学生村官；

（二）具有从事农村通信事业的强烈意愿，志愿长期服务江苏电信县域机构；

（三）本科学历28周岁（含）以下，研究生学历30周岁以下；

（四）全日制本科及以上学历；计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业优先；

（五）应聘岗位为担任村官工作所在县或者家庭户籍所在县。

（六）聘期内年度考核等次为合格及以上，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；聘期内年度考核连续为优秀或被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取。

四、聘用待遇与培养

大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：

（一）中国电信江苏公司正式员工编制

录用的大学生村官与中国电信江苏公司各下属单位签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期3个月。

（二）有市场竞争力的薪酬

1．试用期间的薪酬待遇按照本地区同类岗位员工平均薪酬的80%执行。

2．试用期满执行聘用岗位薪酬标准，税前年收入为4万到10万元。

3．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等其他相关福利。

（三）完善合理的津贴补贴

1．入职后的前三年可享受免费宿舍或租房补贴。

2．享有员工午餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。

3．参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。

（四）点线面结合的专业化培训

针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划；加强针对性指导，配备导师；享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。

（五）双通道职业发展

结合员工能力及特点，公司设计并执行管理和专业双通道的职业发展路径，为员工搭建充分施展个人才华的舞台。

（六）宽松和谐的工作环境

共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

五、招聘流程

（一）应聘报名

请于2012年7月10日至25日登陆中国电信江苏公司招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）完成网上报名。

（二）资格审查

中国电信江苏公司组织市、县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查，通过资格审查人员安排进行笔试。

（三）笔试

笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试，具体考试时间地点另行通知。

（四）面试

根据应聘者笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人员名单，时间、地点另行通知。

（五）体检、录用

根据笔试面试成绩，确定体检人员名单，并根据体检结果办理签订合同等相关录用手续。

（六）入职培训

省公司人力资源部及地市公司人力资源部组织新员工入职相关培训。

六、注意事项

（一）中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。

（二）网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选，组织进行笔试、面试。参加笔试、面试、体检的人员名单将在中国电信江苏公司招聘网站 http://zhaopin.telecomjs.com/ 上公布，请及时关注。同时有关事项也将通过手机短信或电话的方式通知到应聘者本人，应聘者需保持手机畅通，以确保相关通知信息的畅通。

第二篇：中国电信江苏公司2011年大学生村官专项招聘启事

中国电信江苏公司2011年大学生村官

专项招聘启事

中国电信江苏公司是中国电信股份有限公司2002年底首批在香港和美国纽约上市的四家省（市）公司之一。中国电信江苏公司的业务收入和用户规模均居中国电信集团公司第二位。截至2010年底，固定电话、宽带及天翼移动用户接近4000万户，实现业务收入239亿元，完成净利润53亿元。中国电信江苏公司经营内容包括3G移动通信业务、固定电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类综合信息服务，是江苏最大的综合信息服务提供商。中国电信江苏公司下辖13个地市级分公司，57个县（市）分公司，3个全资子公司，13个直属单位，共有2.3万员工。

为积极支持国家关于大学生村官有序流动、实现人才多元化发展的战略部署，同时为进一步夯实江苏电信服务“三农”人才基础，有效充实基层分支机构人才后备队伍，优化人才结构，更好地为广大县域和农村地区客户提供优质的通信服务，中国电信江苏公司现面向大学生村官开展专项招聘工作。

一、招聘岗位及工作职责

（一）招聘岗位

中国电信江苏公司各县公司乡镇支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。

（二）工作内容

乡镇支局长（副支局长、支局长助理）：负责乡镇支局的全面管理工作。作为江苏电信在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系；承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求；开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作；对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调管理；实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。

销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。

1．大学生村官入职后前三年可享受免费宿舍或市场标准的租房补贴。

2．享有员工误餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。3．参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。

（四）双通道职业发展

结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

（五）点线面结合的专业化培训

入职前三年，配备职业发展导师，针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划。

享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。

（六）宽松和谐的工作环境

共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

五、招聘流程

（一）组织报名

请于2011年7月20日至30日登陆江苏大学生村官网（http://）完成网上报名，并将身份证、学历学位证、获奖证书及地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定的扫描件上传至网站系统指定位置。

（二）资格审查

中国电信各市县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查。

（三）组织笔试

笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试，具体考试时间地点另定。

（四）面试

笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，确定参加面试人员，时间、地点另行通知。

（五）录用

根据笔试面试成绩，结合大学生村官聘用期间的工作鉴定情况，确定拟录用人员名单，办理体检、签订合同等相关录用手续。

（六）入职培训

省公司人力资源部及地市公司人力资源部组织新员工入职相关培训。

六、注意事项

1、中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。

2、网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选。参加笔试、面试、体检的人员名单和时间、地点将在江苏大学生村官网（http://）上公布，同时有关事项也将通过手机短信或电话的方式通知应聘者。

3、应聘者需保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。各项招聘日程安排以网上最新公布的信息为准，请及时关注。

以人为本、共创价值，中国电信江苏公司期待您的加盟！

第三篇：2017年中国电信福建公司校园招聘启事

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2017年中国电信福建公司校园招聘启事

中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017年中国电信福建公司校园招聘启事，中公国企预祝各位考生考试顺利！

中国电信福建公司是国有特大型通信骨干企业----中国电信集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为“数字福建”信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。

因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向2017年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机（含开源软件人才）、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。

网站简历投递时间：2016年9月12日8:00——10月31日22:00 应聘条件 >>> 1．应届全日制本科及以上学历，2017年7月31日前获得相应学历和学位证书； 2．所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上；

3．诚实守信，身心健康，符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀；

4．应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。

招聘岗位： 市场经营类>>> 客户经理

主要工作职责：

负责电信客户的需求挖掘、产品销售、服务与维系等工作；负责渠道管理以及销售活动组织、营销分析等。

工作地点：

国企招聘尽在中公金融人

更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 福州（本部、长乐、福清、闽清、马尾）、厦门、宁德（本部、福鼎、霞浦、屏南）、莆田、泉州（本部、晋江、石狮、南安、惠安、安溪、永春、泉港）、漳州（本部、龙海、漳浦、云霄、诏安、平和、华安、台商）、龙岩（本部、武平、上杭、长汀、漳平、连城、永定）、三明（本部、永安、大田、将乐、泰宁、建宁）、南平（本部、光泽、建瓯、建阳、浦城、邵武、政和）

需求专业：

市场营销类、电子商务类、经济管理类、数理统计、金融、情报、广告、媒体创意、数字媒体、财务财经、法律、计算机类、通信类、电子类等。

产品运营经理

主要工作职责：

负责移动互联网相关产品的规划、开发创新管理、商业营销、业务支撑、业务运营、CP/SP合作等工作。

工作地点：

省号百、省信产、厦门、莆田、漳州（本部）需求专业：

市场营销、电子商务、通信、电子、信息、计算机、互联网金融与支付等相关专业

网络保障类>>> 计算机技术

主要工作职责：

负责IT需求分析、系统设计、开发、支撑维护、售前技术支持以及设备维护等。工作地点：

省直属、省号百、省信产、福州（本部、平潭）、厦门、宁德（本部、福鼎、霞浦、福安、屏南、寿宁、柘荣）、莆田、泉州（本部、晋江、石狮、南安、安溪、德化、泉港、台商）、漳州（本部、漳浦、云霄、长泰）、龙岩（本部）、三明（本部、明溪）、南平（本部、武夷山）

需求专业：

计算机、软件、网络、物联网、计算或应用数学、智能科学、系统工程等。

移动无线

主要工作职责：

负责无线网络分析、网络优化和网络调整，基站设备日常维护和故障投诉处理等工作。工作地点：

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 省直属、福州（本部、长乐、福清、连江、闽侯、平潭、永泰）、莆田、泉州（本部、晋江、石狮）、龙岩（本部）、三明（清流）、南平（本部、光泽、建阳）

需求专业：

无线通信、通信工程、电子、信息、计算机、网络、智能科学、系统工程等专业。

计算机通信

主要工作职责：

负责通信网络维护、优化与支撑保障，项目响应与售前技术支持等。工作地点：

省直属、福州（本部、长乐、福清、连江、罗源、闽侯、闽清、平潭、马尾）、厦门、宁德（本部、周宁）、莆田、泉州（本部、晋江、惠安、泉港）、漳州（本部、龙海、南靖、平和、华安）、龙岩（本部、武平、上杭、长汀、漳平、连城、永定）、三明（本部、永安、宁化、尤溪、沙县、泰宁）、南平（建瓯、浦城、邵武、顺昌、政和）

需求专业：

通信、电子、信息、电源、计算机、软件、网络、智能科学、系统工程、通信设备等专业。土建管理

主要工作职责：

负责基础设施规划与设计审核、参与项目可行性研究方案制订、投资管理、工程建设项目组织与施工管理、工程建设队伍管理等。

工作地点：

福州（本部）、宁德（本部）、莆田 需求专业：

土木工程、工业与民用建筑、建筑设备（电气、给排水等）、工程管理、建筑经济管理等相关专业。

电源动力

主要工作职责：

负责动力环境系统维护、技术支撑等。工作地点：

福州（本部、罗源、闽清、永泰）、厦门、宁德（本部）、漳州（本部、东山、台商）需求专业：

空调暖通等动力环境类或电源类专业。

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综合支撑类>>> 财务会计

主要工作职责：

负责财务管理、会计核算和资产管理等。工作地点：

福州（本部、连江、罗源、闽侯）、厦门、宁德（本部、福安、寿宁、周宁）、泉州（晋江、德化、泉港、台商）、漳州（本部）、龙岩（本部）、三明（本部、大田）、南平（本部、松溪）

需求专业：

财务管理、会计、经济管理、金融、税务等相关专业。人力资源

主要工作职责：

负责薪酬管理、福利管理、绩效管理、培训管理和用工管理等工作。工作地点：

福州（本部）、南平（本部）需求专业：

人力资源管理、劳动经济、社会保障、心理学等相关专业。

法律事务

主要工作职责：

负责法律风险管控、法律支撑、普法教育、合同管理。工作地点：

福州（本部）、厦门、漳州（本部）、南平（本部）需求专业： 法学相关专业。

综合文秘

主要工作职责：

负责公司重要文件撰写；信息新闻采编等文秘工作。工作地点：

省公司、泉州（石狮）需求专业：

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第四篇：中国电信江苏公司2015年校园宣讲会

中国电信江苏公司2015年 应届毕业生招聘公告

时间：10月11日（周六）下午2点50 地点：新校区怀德楼3楼小报告厅

因事业发展需要，中国电信江苏公司现面向2015年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、招聘范围和应聘基本条件 1、2015年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；非计算机专业的理工类学生，应聘省直单位、市公司本部岗位时，需具备计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。2、2014年8月1日至2015年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，也可参加本次校园招聘。

注：国内普通高等院校范围以教育部网站2014年7月9日发布的信息为准。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名。

三、招聘人数

全省招聘人数为：省公司直属单位（含专业子公司）45人，市分公司（含所辖县级公司）350人。

招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。

四、招聘流程

（一）招聘报名

即日起至10月28日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

（二）笔面试时间安排

1.中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试。

2.中国电信江苏公司将于11月中旬在南京组织组织第二轮面试，并同步进行体检。3.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排（详见中国电信集团网站），中国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试，并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、资格复核、体检。

（三）笔试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具（计算器除外）参加笔试。

（四）面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加面试。

（五）录用签约

录用名单将在二面、体检均通过的人员中，综合面试情况确定。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

五、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

（一）中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订3年的劳动合同。

（二）有市场竞争力的薪酬

1．应届毕业生入职后，见习期内将享受固定的薪酬待遇。

2．见习期满后首次确定岗位等级，根据工作地区、岗位价值、工作业绩，年收入4万到10万。

3．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。

（三）完善合理的津贴补贴

1．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

2．通过单位食堂、外单位搭伙、配备餐具等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。3．自愿到乡镇支局工作的新入职应届毕业生，按用人单位标准给予下乡补贴，户籍落在城区。承诺在乡镇支局工作3年及以上的，用人单位可代偿总额在24000元以内的新入职应届毕业生大学期间的国家助学贷款。

（四）科学的双通道职业发展

结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

入职前三年，员工可在企业规定的范围内根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。

（五）宽松和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

六、注意事项

（一）2015年应届毕业生招聘仅接受网上报名。

（二）请及时关注招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）公布的各批次笔面试时间、地点、要求等信息。

（三）招聘期间，应聘者需保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、易信、微信等方式通知应聘者。

（四）外省高校生源报到入职后，可以报销1次往返学校和南京地区、1次往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。

（五）欢迎应聘中国电信其他单位，详情登录http://www.xiexiebang.com。

第五篇：2011年江苏大学生村官选聘

江苏省2011年选聘高校毕业生到村（社区）任职公告

来源：

日期： 2011-03-29 被阅读2919次

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组决定，2011年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3827名。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

南京市140名

无锡市93名 徐州市500名

常州市80名 南通市 235名

连云港市455名 淮安市356名

盐城市417名 扬州市228名

镇江市230名 泰州市493名

宿迁市600名

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为30岁以下（1981年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。

参加江苏省组织的“高校毕业生„三支一扶‟计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。

三、选聘程序

选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。1、4月6日－4月18日，高校毕业生个人网上报名。2、4月6日－4月19日，各市选聘办对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。3、5月8日，统一组织笔试。4、5月中旬－6月中旬，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。

四、政策待遇和保障

选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：

1、使用专项全额拨款事业编制。

2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

4、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。

6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。

五、报名有关事项

（一）选聘信息公告

江苏省2011年选聘高校毕业生到村（社区）任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：

中共江苏省委组织部网（www.xiexiebang.com）各市组织人事部门网站

（二）报名方式

报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报名人员可以选择在江苏省内的省辖市考区或者在省外设立的北京、长春、西安、武汉、成都考区参加笔试。

报名网址：江苏省人事考试网（www.xiexiebang.com）

（三）报名时间

报名、照片上传时间：2011年4月6日9∶00－4月18日16∶00；

资格初审时间：2011年4月6日9∶00－4月19日12∶00； 缴费确认时间：2011年4月6日9∶00－4月19日16∶00。报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。

（四）注意事项

1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片（正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20Kb以下）。

各市选聘办根据报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名人员根据各市选聘简章，选择一个省辖市，或省辖市的一个县（市、区）进行报名，并填写是否服从市内调剂；不能用新、旧两个身份证同时报名，如使用取消报名资格；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间，资格审查未通过的，可以改报其他地区。

3、根据有关规定，报名人员须缴纳98元考试费，对参加笔试的考生给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未缴费的考生，视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行，退费需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的银行卡状态。如有问题，可拨打电话010-59370500咨询。

（五）网上打印准考证

报名人员请于2011年5月3日－7日到江苏省人事考试网（www.xiexiebang.com）下载并打印准考证。

打印中如有问题，请与省、市选聘办联系解决。

（六）资格复审

面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件。

复审不合格的，取消面试考察资格。

六、考试实施 本次考试不提供考试大纲，考试时间为：2011年5月8日上午9∶00－11∶30。

七、政策咨询电话

省选聘办政策咨询：025－83238910、83238891 考务技术咨询：025－83236085

各市选聘办咨询电话见各市选聘简章。

江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办

公室

2011年3月29日