致男子1500米（范文模版）

第一篇：致男子1500米（范文模版）

致男子1500米

艳红的跑道上你的身影，映入了我们的眼帘，身边飞过的风儿告诉我们，你的斗志；跑道边呼唤的同学见证着，你的汗水；结果如何，已无关紧要，在我们心中那条属于王者的红丝带，早已跟随你的脚步飘扬。奔跑吧，前进吧，再长的跑道也停止不了你前进的脚步，你是我们心中的英雄！

致女子1000米

古有李清照，生当作人杰，死亦为鬼雄；今亦有千米女子运动员，不为千米跑道低眉，折腰。柔细的身体不乏散发着刚毅的气息，飘逸的身影，奔跑成风的模样。你是我们的骄傲，在终点处，我们等待着你到来，你的胜利，你的忍道！（火影看多了，最后一个词想不粗来就这样凑合着用吧= =）

第二篇：致男子运动员的加油稿

致男子运动员的加油稿

致男子运动员的加油稿1

1、致男子标枪运动员

长长的标枪如银梭，你曾在遥远的古战场走过。带着昔日的豪放与荣耀，穿过漫漫岁月的河。今日赛场换身形，充当和平竞赛的使者。长长的标枪如金梭，承载阳光少年的嘱托。腾空疾飞冲向前，奏响一曲拼搏奋斗歌。

2、致男子标枪运动员

你充满激情地颠簸着，在运动员手中，你简直是一根魔术杖，牵动着全场观众的心弦。 你被失败者愤恨地高高抛起， 你被成功者激动地甩出很远， 但你 ，毫无怨言。

3、致男子标枪运动员

心中坚定的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动告诉我们一个不变之理，没有走不完的路，没有过不了的山，成功正在终点冲着你高高的招手，用你那顽强的意志去努力，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功一定是属于你。

4、致男子标枪运动员

是体育场上游走的火焰，是来去不息的脚步，是风中飞舞的树叶折射的金色光芒，藉此，可以诠释运动员兴奋的脸庞。那轻盈的步伐似飞鸟的翅膀，那清脆的枪声响彻天际，它粲然升起那跃动的渴望，起跑、加速、超越、冲刺，一步一步延向胜利的曙光。那是力的比拼，素质的较量，是石榴树上，跃动的心脏。

5、致男子标枪运动员

超越对手，超越自我，是我们的目标，是我们的信念，在清凉的初冬，在喧嚣的田径场上，。你们点燃了似火的热情，，无论成败，我们都为你们感到自豪，你们永远是我们的骄傲!

6、致男子标枪运动员

真心祝愿机会是什么?是不可错过的刹那间。呐喊是什么?是为那刹那间的.真心祝愿。加油 加油你肯定听到了那一声声呐喊你肯定看到了那双双期待的眼睛你肯定感受到了那发自内心的祝愿。

致男子运动员的加油稿2

青春的脚步，青春的速度，青春的活力，青春的激情，将会在你们的身上尽情体现。迎接自我，挑战自我，战胜自我!我们相信你们一定能行，加油吧，运动员!终点就在眼前!时间在飞快流逝，赛道在漫长延伸，成功在你面前展现心脏的扑通跳动，热血在身体里沸腾，辉煌就在你的脚下铸就。加油吧，健儿们!

致男子运动员的加油稿3

跑道上，

无数次站在雪白的起跑线上，

无数次抬眼望着前方，

无数次品位失败的苦涩，

无数次品尝胜利的甘甜。

这就是你，百米运动员。

辉煌的背后是汗水，

成功的背后是艰辛，

为了这短短的一百米，

你曾无数次的起跑与冲刺。

这一片天地属于你，百米运动员。

致男子运动员的加油稿4

在美丽的操场上，仰望着湛蓝的天空，倚坐在碧绿的草坪上，呼吸着新鲜的空气。

突然，几个身影飞驰而过，如同猎豹一般，拥有闪电似的速度，紧接着便一面袭来一股强大的风，使大家的眼睛一眨。但是，当再次遥望远方时，你们却以变成豆粒般大小。

你们就是运动健将，你们就是在操场上奔跑着、练习着、努力着的4×100米的运动员。

咦？！这时又跑过来一个人，手里还多了一样东西。奥，是接力棒啊！只见接力棒在你们手里熟练地传递着，没有一点儿失误。原来这是团结的力量，才使得接力棒从未跌落到跑道上。

金秋时节，祝愿你们取得如愿以偿的成绩，加油！

致男子运动员的加油稿5

枪声伴你踏上征程，

你昂着自信的头，

带着必胜的信念，

冲去，奔去。

那一刻时光仿佛都为你停住，

你的勇气振动了一切，

震撼了每一个人的心灵。

终点。你赢了。

虽然只是那短短的十几秒，

但你在我们心中留下了永恒。

致男子运动员的加油稿6

你们跃起，矫健若青龙，你们落下，敏捷若白马，那优美的弧线，是青春的号角，那飞扬的汗珠，是初升的朝阳！看呐，你们走过，那脚印，是奋斗在歌唱，那笑容，是努力在奋发，听啊，那呼喊，是期盼，那喝彩，是祝福！那一瞬虽短暂，却绚丽，那跃起，虽片刻，却恒久留念！加油吧，运动健儿们，我们为你自豪，为你骄傲！

致男子运动员的加油稿7

你们，是运动的健儿，是跳跃的白马，是展翅的雏鹰，看呐，身姿多么挺拔，朝气多么蓬勃，斗志多么昂然！我们为你骄傲，为你自豪，你们代表着班级荣誉，展示着个人风采，英姿奋发，青春澎湃！听，那是啦啦队的加油，看，那是亲友们的祝福！加油，亲爱的运动健儿们，你们象征着明天，奋发，亲爱的运动健儿们，你们代表着希望，拼搏吧，你们的汗水有青春最美的光环！

致男子运动员的加油稿8

枪声伴你踏上征程，你昂着自信的头，带着必胜的信念，

冲去，奔去。

那一刻时光仿佛都为你停住，你的勇气振动了一切，

震撼了每一个人的心灵。终点。你赢了。

虽然只是那短短的十几秒，但你在我们心中留下了永恒。

第三篇：法律知识：男子猛追小偷致其摔倒身亡,竟然

男子猛追小偷致其摔倒身亡，竟然涉嫌犯罪

被起诉，为什么？

发现小偷后穷追不舍，致小偷摔倒在地死亡。近日，黄某华因涉嫌过失致人死亡罪被移送漳浦检察院审查起诉。

今年3月13日凌晨，黄某华正在家中睡觉，后突然感觉外面有小偷偷家禽。黄某华便起身追出门外，小偷发现失主出来便往外面的马路上逃跑。黄某华穷追不舍，当时正下着雨，路面比较滑。黄某华追了一段路后伸手抓住小偷的衣袖，小偷用力甩手后挣脱掉，由于身体失去平衡却摔倒在地，致颅脑损伤，经抢救无效死亡。

检察机关认为，黄某华应当预见到雨天路滑追赶小偷并拉扯可能造成摔倒受伤的结果，其行为应构成过失致人死亡罪。相关链接：

榴莲摊主推倒小偷致其身亡 一审获刑两年

2015年1月26日19时20分许,被告人谭某在广州市花都区狮岭镇康政路与盘古路交界处摆摊卖水果时,因发现被害人许某音偷盗其榴莲,遂上前追赶,追至盘古路“娇兰佳人”店铺门口时,被告人谭某即用手殴打该被害人的头面部,在榴莲掉地上后,被害人许某音转身离开时,被告人谭某又用手推该被害人的背部,致被害人许某音倒地后头部受伤并流血。随后,被告人谭某主动向公安机关报案,公安人员到达现场后,被告人谭某并协助公安机关将被害人送往医院抢救。

2015年2月11日,被害人许某音经抢救无效后死亡。经法医鉴定:被害人许某音符合因左侧基底节区脑出血并血肿形成致急性中枢功能障碍死亡,颅内出血的部位及特征符合自身原因为主所引起,外界因素是诱发因素。

不构成故意伤害罪

广州市花都区人民法院认为,公诉机关指控的基本事实清楚,证据确实、充分,惟认定被告人犯故意伤害罪不当。被告人谭某无视国家法律,过失致人死亡,其行为已构成过失致人死亡罪,但被害人的死亡符合自身原因为主引起,被告人谭某的犯罪情节较轻。综合本案量刑情节,并考虑本案的社会危害性及被告人的悔罪表现等情节,决定对被告人谭某从轻处罚。

对此,法院进行了说明,认为谭某的行为构成了过失致人死亡罪,因为被告人谭某既未受到人身攻击,也始终未遭受人身威胁,被害人亦无有任何抗拒抓捕的举动。被告人谭某在遭遇小偷小摸时追赶违法者本属正当,但被告人为保护财产而实行了过当的对他人人身伤害的行为,且在其财物损失得到挽回之后出于泄愤推倒已转身离开的被害人,并致其倒地出血,故被告人谭某的行为不属正当防卫。法院认为,谭某作为一个具有完全刑事责任能力的成年人,其应当预见自己的推打行为可能造成他人的人身损害,但被告人谭某在实施上述行为时,由于疏忽大意没有预见,并致被害人死亡,被害人的死亡不属于意外事件。

不过,对公诉机关指控的“故意伤害罪”,法院认为,谭某不构成故意伤害罪。被告人虽有泄愤之举,但其行为暴力程度不高,并无追求被害人伤亡的主观故意。所以,应当以过失致人死亡罪追究被告人的刑事责任。

被告方不服将上诉

在量刑问题上,法院认为,该案罪名为过失致人死亡罪,刑法规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。考虑到被害人的死亡符合自身原因为主引起,法院认定被告人谭某的犯罪情节较轻,另外,被告人虽有自首情节,但其毫无悔意,没有认识到自己行为的社会危害性,反而认为自己才是受害人,其仅在送被害人抢救时支付了1800元医药费,既未有任何赔偿,亦未诚恳向被害人家属表示歉意,未取得被害人家属的谅解,结合被害人的违法行为引发了本案、本案的社会危害性及被告人的悔罪表现等情节,花都区人民法院认定被告人谭某犯过失致人死亡罪,判处有期徒刑两年。

对此,被告人家属表示,不服判决,还将向广州市中级人民法院提出上诉。

法官提醒

小偷可以抓,不能乱打

花都区人民法院认为,公民在遇到上述情形的时候,有权依法将不法分子扭送公安,花都区人民法院的判决中也提到“被告人谭某在遭遇小偷小摸时追赶违法者本属正当”,但是此案中,谭某并非是在追赶、扭送违法者的过程中造成他人伤亡,而是在发泄私愤。被害人所偷的只是一个水果榴莲,被告人在被害人毫无反抗、榴莲亦已追回的情况下,采取打耳光、推被害人倒地的方式发泄私怨,该行为既不属于正当防卫,更不是见义勇为,应当依法承担过失致人死亡的刑事责任。

当然如果遇到违法犯罪分子抗拒抓捕的情形,公民可以采取适度的正当防卫行为,但也要注意不要防卫过当。法官提醒,在遇到小偷时需注意,“贼可以抓、贼不能乱打”。

来源： 厦门网、法律百事通

第四篇：男子篮球赛请示

关于2016年员工篮球比赛经费的请示

公司：

为了丰富公司员工在工作之余的生活，增强员工的锻炼意识，人事行政中心拟安排于2016年5月中旬组织员工篮球比赛（具体活动方案附后），活动所需经费约7000元（含比赛用具，后勤药品等）

特此请示。

人事行政中心

二零一六年五月五日

关于员工篮球比赛活动方案

为使篮球比赛的激情与体育精神充分的融入到每位员工的心中，激起对企业凝聚力的共鸣，本部拟计划举办男子篮球联赛。具体安排如下：

一、策划：行政人事中心

二、竞赛日期和地点：2016年5月

地点：溪头球场

三、参赛队：现代展馆（2支队伍）、奥华、名家具（与出口展联合）、联合队（行政、财务、资讯中心、营销中心）请各部门于5月6日前将名单报至行政人事中心

四、设组委会，名单如下：

主任：林亨通

副主任： 阎志斌

陈卫胜

姜淮

方润忠

五、委员会下设：

1、竞赛组组长：麦建超 组员：各队队长

2、新闻组组长：袁顺兴

组员：王欢

3、裁判组组长：麦建超 组员：

4、技术统计组组长：王梓杨 组员：

5、后勤物资组组长：钟礼焱 组员：

六、竞赛办法：

1、竞赛日期：

1）第一阶段（常规赛）： 2）第二阶段（决赛）：

2、竞赛规则：

1）第一阶段（常规赛）：采用单循环比赛方法，按每场胜积2分、负积1分、弃权积0分确定常规赛排名，积分高者名次列前。如积分相同，则以两队之间胜负决定名次，胜者列前；如三队或者三队以上积分相同，则以各队相互间总得失分率排定名次，得失分率高者居前；如再相同，则以常规赛所有比赛总得失分率排定名次，得失分率高者居前。

2）第二阶段（决赛）：采用（1）VS（4）、（2）VS（3）进行淘汰赛，并采用3战2胜制（包括冠亚军决赛）。

3）采用中国篮球协会审定的《篮球规则》。

4）采用4*12分钟的比赛，其中1、2节和3、4节中间休息2分钟，第2、3节中间休息10分钟。如果规定时间内两队打成平手，则不换场地加时5分钟，直到分出胜负；每场比赛每队最多允许12个队员参赛。

5）一名队员已发生了6次侵人犯规或两次技术犯规，必须立即离开比赛。6）一节中某队已发生了5次全队犯规时，该队是处于全队犯规处罚状态。7）每队在第4节和每1决胜期最后2分钟各增加1次30秒短暂停。8）在每节比赛临近结束时，某队获得一次掷界外球，当：（1）比赛时间不足0.3秒（含0.3秒），比赛不再进行；

（2）时间还有0.4—0.7（含0.7秒），场内的队员将掷进场的球直接拍或触及（如空中接力使球进入球篮中篮方有效；如双手持球后再投篮，中篮无效。

9）如果部门有特殊工作原因需调整比赛，必须提前一天与人力资源部协调，否则按弃权处理。如因特殊原因或者天气原因调整比赛，不影响其他赛程。

10）此联赛是各部门员工之间的比赛，每个队必须出1-2个裁判员、工作人员参与工作。11）参赛资格：在职员工或者已经办理入职手续的员工，如果出现调转部门的情况，严格以调转生效日期为准。

12）未尽事宜，另行通知。本规则行政人事中心负责解释修改。

七、奖励：

1、第一名

奖金2000元

锦旗一面

第二名

奖金1500元

锦旗一面 第三名

奖金1000元

锦旗一面 参与奖

奖金 500 *2元 =1000元 合计：

5500元

八、赛程安排。（附件）

九、活动预算：

比赛用品：篮球3个、横幅1个、记分牌1个、计时器4个、哨子10个

比赛奖励： 锦旗3面

后

勤：云南白药5瓶、创口贴4盒、医疗包（消毒水、纱布（需要多一点））

总决赛外请裁判 500*2=1000元

第五篇：男子篮球队管理制度

男子篮球队管理制度

第一章 球队宗旨

1、球队全称为“XXX公司男子篮球队”，是一支由集团系统内在职男职工组成的企业篮球队。

2、球队宗旨是热爱篮球、热爱训练和比赛，激发球员的潜能，提高球队技术、战术水平，加深队员之间的友谊，打造一个对内有凝聚力和向心力、对外有影响力和竞争性的优秀团队。

第二章 总则

1、球队不保证每场比赛的胜利，但每个球员必须有责任心和争胜的信念。

2、球队为一个整体，严禁个人主义。

第三章 球队的组织和职责

1、男子篮球队领导小组（由总裁办、企业文化部及工会人员组成）： 负责球队事项的审核及为球队的发展指明方向。

2、领队： 正领队：

a.负责篮球队的组建策划、球队的日常管理、球员的信息统计； b.负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排； c.负责球队各项物品购买、球员补贴、奖励等费用申请。副领队：

a.负责球队日常训练人员的召集，训练时间、地点的确定； b.负责在赛场上组织球员的进攻和防守等指导工作；

c.负责提高场上队员的士气，比赛中及时组织场上队员进行沟通等；

3、球员：

a.遵守男子篮球队管理规章制度，维护球队及公司形象；

b.认真进行篮球训练、比赛，加强体能、技术训练，服从公司安排；

第四章 球队训练及比赛安排

1、球队计划每周开展两晚专项训练。以技战术和对内对抗赛为主，巩固基本功，提高技战术水平，由队长负责现场签到及统计工作。

2、球队计划每周安排两次对内友谊比赛，增进队友间的默契程度，培养团队精神，增强凝聚力和向心力。

3、球队每月至少安排一次对外比赛，促进企业与外界的友好合作和交往。

第五章 球队管理及纪律

1、球队每月定期召开一次全体队员会议。（如遇休假日，时间另行通知）

2、球队组织训练、比赛（活动）前，提前两天通知队员参与准备，并报备企业文化部处。

3、球员需按时参加训练和比赛。因故不能参加须至少提前1天向队长请假，对无故迟到和缺席又没有请假者采取扣分制，迟到一次扣3分，缺席一次扣5分，每月扣分达10分，劝离篮球队。

4、队员必须于比赛、训练正式开始前5分钟到达，并进行签到检录工作。

5、队员在比赛中必须身穿队服，否则不得上场。

6、队员场上、场下必须服从队长安排。如有不满，不得当众对抗，应当私下提出或在全体队员会议上提出。如态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队。

7、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者予以警告处分，累计三次以上开除出球队。

8、队员应自觉维护公司及篮球队的名誉和形象，遵守篮球队的规章制度，任何时候不得做有损声誉和形象的事情，一经发现将做退队处理。

9、队员们需做到爱惜球服、训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿。队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用。如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；体育用品统一由企业文化部负责管理、发放和保管，并做好使用登记。

10、本规范自公布之日起试用施行一个月，如一个月内无任何异议，则自动转为正式使用。

第六章 球员补贴发放及费用申请

1、球员补贴：按训练和比赛的个人出场天数进行统计发放，球员当月的出勤天数由领队进行统计汇总，并在次月5号前递交到企业文化部处。

2、补贴发放形式：按月结算，次月工资发放。

3、球队费用申请或报销：统一由领队发起费用申请或报销，并注明使用明细，经领导小组和常务副总裁审批通过后，方可到财务处进行费用领取或报销。

广东万事泰集团有限公司

2017年X月X日