业余生活是人生的第二加油站

第一篇：业余生活是人生的第二加油站

让业余生活成为官兵的第二加油站

目标：

通过教学纠正官兵不科学的业余生活，引导官兵合理利用好业余时间，提高业余生活的质量，更好地为人民服务。教育方法：

讲授法、调研法 教育工具：

课件教学 时间：

60分钟 授课人：

余道全

一、什么是业余生活

关于业余时间的界定，真可谓众说纷纭，莫衷一是。有人说，业余时间是多余的时问，可有可无，不必太在意；有人说，业余时问是自己个人的时间，想怎么支配就怎么支配；有人说，业余时间是正常“工作时间”的延续，可用于工作、学习等等，我的见解是按照我们部队正常的一日生活秩序来说的话，除了正常的操课之外，剩下的时间就是业余时间，充分利用业余时间就是业余生活。

二、官兵业余生活的调查：

调查问卷 我就本支队官兵的业余生活进行了问卷调查，通过整理分析调查问卷发现，我们的官兵的业余生活是这样的分配的。80%的官兵选择了上网（其中38%的官兵是进行网络游戏，34%的官兵选择了看电影和聊天，8%的官兵选择了查阅资料和看新闻），12%的官兵选择了运动，6%的官兵选择了睡觉和打电话，2%的官兵选择了其他。通过调查研究发现一是大部分官兵的业余时间大都花在了上网娱乐，主动学习的少，二是主动专研业务的少；三是主动进行人际交流的少。没有科学合理地利用好自己的业余时间。

三、形成的原因：

1、大部分官兵没有明确的追求目标，只是用上网来打发时间。

2、官兵执勤备战的压力大，排泄情绪的渠道比较单一。

3、中队文化娱乐设施比较单一，只是篮球，羽毛球等。

4、中队干部文化娱乐组织水平不高。

四、合理利用业余时间的意义。

爱因斯坦在谈到人的成功时有句名言：“人的差异主要在于业余时间。”面对如此长的个人支配时间，不同的人对此认识不同，利用也不同。和时间赛跑的人，总觉得时间很短很短；纠缠于如何打发时间的，总感到空闲的时间很长很长，有的甚至不知该干什么。由于人们对时间的认识和把握各异，从而生存态度、发展空间和生命价值也有很大差别。由于人们对时间的认识和把握各异，从而生存态度、发展空间和生命价值也有很大差别,在公休日、节假日增多的情况下，如何把属于自己的时间支配好、利用好，这对实现人生理想，创造自身价值，乃至为社会做出的贡献大小，有着很重要的关系。关于这个观点，早已被无数事实所证明，纵观古今中外的那些惊世之举，无不是一个个奋斗者惜时如金、夜以继日地拼搏创造出来的。

雷锋同志对怎样利用业余时间给我们做出了最好诠释，他就是靠“钉子精神”的挤劲和钻劲，千方百计地利用训练间隙、出车前后、工作之余等“零碎时间”，读书、学习、做好事„„使他成为时间的富有者，在短暂的一生中处处闪耀出光华；

我们老一辈无产阶级革命家，毛泽东、周恩来、朱德等，在硝烟弥漫的战争年代，却常常在马背上、油灯下阅读军事著作，研究古代兵法，取得举世瞩目的非凡成就.这些辉煌荣誉的取得绝不仅仅是工作时间里得来的，而是把部分业余时间“变通”为工作时间，把许许多多的业余时间都搭进去，才有了他光辉灿烂的人生。这些都充分说明了谁善于利用业余时间，谁把业余时间用得好，谁就会有更大的收获，谁就能更好地把握人生；反过来，谁放弃、空耗了业余时问，谁就难以成才。

现在大部分官兵都有一个相同的毛病，就是信念薄弱，自觉性太差。正常的工作都要靠领导和班长千叮嘱万督促，没到最后期限工作不做完，业余时间那就不用说了，没有人监督，靠个人自觉主动去做应该做的事情就更难了。

五、怎样合理利用业余时间过好业余生活

一是明确的生活目标是动力。

现在大部分官兵都有一个相同的毛病，就是信念薄弱，自觉性太差。正常的工作都要靠领导和班长千叮嘱万督促，没到最后期限工作不做完，业余时间那就不用说了，没有人监督，靠个人自觉主动去做应该做的事情就更难了。只有官兵有了明确的生活目标，才会有内动力驱动着行动起来。这个目标方方面面，可以是为了以后有更多的生存技能，努力学习一门技术，可以是为了更好的发展，强化自己的个人技能，可以是为了更好的适应部队发展的需要，加强自身的素质，可以是自己的一些爱好等等。

二是健康的兴趣爱好是源泉。

被动地做任何事情不会取得最佳效果，我们的官兵要培养一个或者几个积极的健康的兴趣爱好，从虚拟的网络砍杀中走出来，从纸牌中走出来，从被窝里爬起来，积极地，有计划地去做一些有意义的事情。为开阔视野，提高技能和素质，加强交际能力做一些准备，奠定基础。

三是不懈的坚持是关键。

对业余时间的利用，要有顽强的毅力和锲而不舍的精神，不怕别人的冷嘲热讽，不凑热闹，不受周围环境的影响，要勇于战胜自我，做到孜孜以求。如何做到持之以恒，关键是坚持制度，制定一个相对长远的时间分配表，细化时间，做一个有计划的人。俗话说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。这些至理名言从不同侧面阐述了时间的宝贵性，告诫人们要惜时如金、惜时如命，不要蹉跎岁月。珍惜时间，要有每秒必争的精神，把该用的时间都用在工作、学习和有益的活动上；要有抠门吝啬的“痴劲”，计较秒秒分分，不让光阴虚度。珍惜时间，还要有很强的时间意识，干事定时准时，既珍惜自己的时间，也不无故浪费他人的时间。要学会挤时间，见缝插针，充分发挥好每一分钟的效能，这样日积月累，知识就会增长，综合能力就会提高，学习的重要性也就会逐步地显现出来。科学利用时间、安排时间，这是把可供自己支配时间用好的关键。要心中有本时间帐，即有长远时间，初步计算一下一年、一月有哪几个时间段、有多少时间能供我用；也有近期时间，本周、本日有哪些时间、有多少小时由我掌握。要主动利用。总的是要以时间的长短来作安排，以各项活动安排来决定时间长短。具体到每周、每日干些什么，要有计划和排序，而不能待到有时间了，才想做些什么。要合理安排。时间利用的价值大小，安排是否科学至关重要，也大有学问。我们要根据自己本职工作的特点、生活习惯、业余时间中体力和脑力的最佳状态、环境条件以及成才的方向，有效地把业余时间利用起来。一方面，要把握最适点。从生理学的角度来讲，每个人的大脑都有不同的兴奋期，比如有的喜欢“开夜车”，有的喜欢“起大早”，等等。历史上许多有名的文人墨客不是半夜鸡叫仍在笔耕，就是闻鸡起舞时已洋洋洒洒几万言。另一方面，要学会挑选使用时间。例如，头脑最清醒的时间，最好用于理解记忆等；累了可以整理资料、阅读、回忆。

业余时间虽多，但毕竟十分有限，要珍惜业余时间一点一滴的宝贵时光用于学习和工作，从学习中获得知识的营养，从工作中促使能力提高，使自己的素质得到全面发展和增强。

共勉：事虽难，做则必成；路虽远，行则必至。

第二篇：党校是我人生的加油站

党校是我人生的加油站

参加全省党校、行政学院系统骨干教师“学习贯彻国发【2012】2号文件和贵州省第十一次党代会精神”专题研讨班学习有感

中共贵定县委党校 吴启慧

草长莺飞、春光明媚的五月，我非常有幸参加了2012年全省党校、行政学院系统骨干教师“学习贯彻国发【2012】2号文件和贵州省第十一次党代会精神”专题研讨班的学习，在省委党校这个“大熔炉”里，我饱尝了一顿“理论大餐”，接受了一次“精神洗礼”，思想上“充”了“电”，行动上“加”了“油”。短暂的党校培训学习是每个学员人生的“加油站”，也是在新的岗位的“起跑线”，必将对我今后的工作产生积极而深远的影响。

省委党校结合学员的工作实际、思想实际进行了教学和研讨；充分运用了专题讲授、视频教学、研讨、自学等多种教学方法对学员进行讲课，并且实行“菜单式”教学，做到学员需要什么就讲什么，缺什么就补什么。使学员在学习过程中学而不倦，学有所获。主要体现在以下几方面：

一、深刻领会了文件精神，对当前形势有了清楚的认识 在十多天短暂的培训学习过程中，我始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风，认真做好读书笔记；涉猎了多方面 1 的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力。整个学习过程可用一个“实”字来描述：真实、扎实、朴实。无论是专题讲座、视频教学、外请报告、小组研讨，都使我学到了工作中很少接触的知识。在《国发2号文件解读》、《国发2号文件的诞生与落实》、《学习贯彻国务院（2012）2号文件精神》、《着力构筑贵州“精神高地”，为贵州经济腾飞提供精神动力》、《贯彻落实贵州省第十一次党代会精神大力推进“三化同步”》、《黔中经济区建设的几个问题》、《中国改革的回顾与前瞻》等课程中，讲授专家功底扎实，学员也学得扎实透彻。各位老师对（国发[2012]2号文件）和“省第十一次党代会”的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受启迪。我深刻体会了（国发[2012]2号文件）对贵州发展的深远意义，它详细阐述了促进贵州发展的重大意义、指导思想、基本原则、战略定位、发展目标、空间布局和政策措施，指出了贫穷和落后是贵州的主要矛盾，加快发展是贵州的主要任务，使贵州尽快富起来，是西部和欠发达地区缩小与全国差距的一个重要的象征，是国家兴旺发达的一个重要标志。同时要求贵州要加速发展、加快转型、推动跨越，大力实施工业化和城镇化战略，努力走出一条符合自身特点和时代特征的后发赶超之路，最后和全国一道同步实现小康。进一步深刻领会和全面 把握“省第十一次党代会”精神，了解贵州在过去五年取得的重要成就、未来五年要实现的目标和任务、实现未来五年奋斗目标和任务的重大举措、实现奋斗目标和任务的坚强政治保障。“以党的十八大精神为指引坚持科学发展奋力后发赶超为与全国同步实现全面建设小康社会宏观目标而奋斗”分为贵州经济社会发展开始进入经济加速发展新阶段；奋战五年，努力追赶，开启贵州科学发展新征程；努力走出符合自身实际和时代要求的后发赶超之路的战略部署；以保持党的先进性、纯洁性为主题，全面加强和改善党的建设四个篇章。我真实地感受到贵州省后发赶超的步伐和美好前景。

二、更新认知水平，积累专业知识

在针对党校师资班开设的课程中，《干部教育培训改革进程对党校教师的挑战》、《教学技巧的提高与教师实力的养成》、《关于党校教学改革的几个问题》的课题让我大开眼界，使我增强了时代紧迫感和“机遇”意识。同时更清楚地认识到，作为党校的一名理论教员，一定要有丰富的知识、切实可行、行之有效的教学手段，同时还应树立为人民服务的思想。各位老师的切身讲授教导，使我意识到县级党校要适应新形势新任务的要求，进一步加大培训力度，推进改革创新，更好地发挥党校在干部培训中的主渠道作用，要做到以下几点:

一、正确认识形势，不断增强做好党校工作的紧 迫感和责任感，党的十七大报告对党校、行政学院在干部培训中发挥主渠道作用、完成新一轮的大规模干部培训任务提出了更高的要求。在对干部教育培训工作地位和作用的认识上，更加强调要从全局和战略的高度，进一步认识干部教育培训工作在党的全局工作中的基础性、战略性作用，进一步把干部教育培训工作放在更加突出、更加重要的位置；在总体要求上，着重强调要认真落实胡锦涛总书记关于“联系实际创新路、加强培训求实效”的指示精神，把“大规模培训”与“大幅度提高”这两方面的要求兼顾得更好，在进一步提高干部教育培训的质量和效益上狠下功夫。

二、准确把握党校的功能定位，努力发挥在新一轮干训中的主渠道作用。坚持正确的办学方向，坚持党校姓党是党校教育的立身之本、发展之基。科学把握党校的根本任务，明确党校的教育目标。要着眼于提高干部队伍的素质和能力，在教育和培训党的执政骨干中发挥主渠道作用，在研究党的执政理论中发挥主力军作用，在建设学习型政党中发挥重要阵地作用。

三、以改革创新精神，抓好党校各方面工作。①突出教学中心，要把学习、宣传、研究马克思主义中国化最新成果作为中心。②改进教学方法，要从实际出发坚持因地制宜、因材施教，根据学员的特点和不同需求，坚持以学员为主体，努力探索因人而异、因事而异、因地制宜的新路子，做到不同 4 的教学内容采用不同的教学方法，力争学习效果最大化。③严格教学管理，坚持从严管理，实现从严治校。

三、思维得到拓展，思想得到升华

以《学习贯彻国发2号文件精神》、《学习和宣讲省第十一次党代会精神》、《如何围绕中心服务大局，做好干部教育培训工作》、《深化教学改革，提高教学培训质量》为小组研讨课题，激发了学员的思维，刷新了学员的理念，同时使学员的知识得到了延伸。在研讨会上，大家结合本职工作，就如何宣讲“国发2号文件精神”和“省第十一次党代会精神”进行了全方位的分析，提出了在宣讲中面临的几种情形：首先，大家认为“国发2号文件”内容多，在宣讲中，不能面面俱到，一定要结合本地实际进行宣讲；二是要根据所宣讲的对象，撰写切实可行的教案；三是把握好宣讲尺度，正确宣讲“国发2号精神”和“省第十一次党代会的精神”。研讨中深入分析了当前县级党校面临的形势，提出了做好本职工作推动贵州省县级党校干部教育培训工作的新思考，大家认为，在上级党委的关心指导下，县级党校经过多年坚持不懈地开展干部教育培训工作，形成了自已的办学特色,为培养高素质干部队伍作出了贡献。《中国共产党党校工作条例 明确规定:党校是培训党员领导干部和理论干部的学校,是党委的重要部门,是培训轮训党员领导干部的主渠道。作为党校 当前的重要任务就是要按照上级党委的要求，紧密结合干部队伍建设实际，以党的十八大精神为指引，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部，突出抓好科学发展观的教育培训，着力提高领导和推动科学发展的本领；坚持用党的路线方针政策和国家法律法规培训干部，着力提高科学执政、民主执政、依法执政的本领；坚持用解放思想、改革开放的生动实践和新鲜经验培训干部，着力提高推动事业发展的开拓创新本领；坚持用各类业务知识和科学文化知识培训干部，着力提高履行岗位职责的本领；坚持用党的优良传统和作风教育干部，引导干部讲党性、重品行、做表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、清廉。要把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，准确把握培训需求，按需施教，科学设置培训班次和学制，更新培训内容、完善培训课程体系，创新教学方式，不断增强教育培训的针对性、时代性和实践性，确保干部教育培训工作的科学发展。通过研讨会，大家进一步提高了做好本职工作和提高县级党校干部教育工作水平的责任感。

在省委党校度过充盈的十多天，我感悟：穿越人生，不是为了完成，而是为了拥有，今天我收获了满满的日子，未来就要懂得付出与贡献。在今后的学习和工作中，通过不懈努力，不断提高自身学习能力和授课能力，不断完善自我综 合素养；在学习中，树立终身学习理念，始终以“立身，以 治学为先，治学以读书为本”为自勉，不断了解新知识，探索新领域，应对新问题；在工作中，用“贵州精神高地”要求自己，力求达到到解放思想，求实创新，勤于思考，乐于奉献，不畏艰苦，勇于拼搏的境界。

培训学习结束后，我和同仁们一定要把“国发2号精神”和“省第十一次党代会的精神”与当地的经济、文化、发展充分结合，下基层、到部门、进企业进行宣讲；要通过宣讲使党员干部群众进一步深刻领会和全面把握“国发2号精神”和“省第十一次党代会的精神”。国发[2012]2号文件已经为我们贵州的发展指明了方向，指出了矛盾和任务，关键在于落实，这就要求各级党委政府的认真落实和各部门的配合及广大人民群众的支持；要按照省第十一次党代会的部署，牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，全力推进“五化五县”发展战略，大力实施工业强县和城镇化带动战略，着力在推进“三化同步”上下功夫，着力在转变经济发展方式上下功夫，着力在深化改革和扩大开放上下功夫，着力在增强文化自觉和文化自信上下功夫，着力在改善民生和社会管理上下功夫，着力在加强和改善党的建设上下功夫。要树立和形成自尊、自重、自信、自强的精神，坚持和发扬苦干实干、百折不挠的顽强作风，倡导和弘扬改革创新、锐意进取的文化氛围，构筑“精神高地”，冲出“经济洼地”，奋力走出一条符合自身实际和时代要求的后发赶超之路。自 己作为县级党校的一名理论教员，更要做好自己的本份工作，履行自己的职责，完成宣讲“国发2号精神”和“省第十一次党代会的精神”的任务，为贵州经济腾飞和贵定经济发展尽一份微薄之力。

2012年5月25日

第三篇：人生加油站

人生加油站

上大二期领导力学习心得

离开学校生活已35年整，今年重回校园，参加上大二期领导力班学习，收获良多，现将近一年的学习心得一一列出，供同学参考。

上大二期我总得感觉不是沉闷的课堂，枯燥的理论学习，而是将我们带进了一个光怪陆离的博物馆，一个琳琅满目的杂货铺，来自中外的专家学者用他们的研究成果之光，打开了一扇扇思想理论之门，将我这个长时间离开课堂已经老朽固化的脑袋碰撞出了一个个火花，好像又回到了久违的青葱岁月，求知与实践的热情再次点燃，并结合日常企业经营管理之实践，总结出一点心得，罗列如下。

一，盒内资源的原理，是企业挖掘内部潜力的发动机及凝聚力。

运营中的企业有很多问题要解决，解决问题需要投入资源，在解决问题的思考中往往进入了一个怪圈，就是条件不足；条件不足---能力不足，能力不足---技术不足，技术不足---投入不足，投入不足---资金不足，资金不足---实力不足。等，靠，要的风气蔓延，企业执行力大打折扣。在公司内推行盒内资源的理论后，情况大为好转，以现有资源办事，小投入办大事的思想在公司得到贯彻，思考问题由原先首先讲困难谈条件的负面情绪引导到挖潜力想办法的正面情绪，解决问题的积极性及效率大为提升，公司的执行力得到有效提高。

二，减法的工作方法，是企业整合流程提高运营绩效的有力武器。企业的管理流程，工作流程，制造流程，作业流程等，是企业长时间的经验积累中逐步固化下来的，是企业从不成熟到成熟，从小到大发展过程中宝贵的财富。但是也形成了教条主义，故步自封，保守僵化的弊端。通过减法的工作方法，解放了思想，开放了视野，把各类流程分成一个个步骤具体分析，把那些无价值的，重复的流程及动作减掉，同时通过引入科学管理方法及工艺，提升流程的先进性，缩短了管理周期及制造周期。在今年市场销售量翻番的基础上，管理人员职数没有增加，一线员工人数降低了40%。

三，补长的战略思想，为企业插上腾飞的翅膀。

企业的经营活动中，管理的重点往往是补短板，这就造成了把企业管理资源集中投放到了落后的管理，制造中去，造成别的企业已是一跃千里，我们企业还是原地打转转。补长的战略思想启发了我的管理思路，要充分认识到企业自身的优势，没有明显优势就挖掘企业优势，把企业的优势体现出来，成为企业差异化竞争的旗帜，并高举旗帜，集中企业资源把优势做到更优，以补长板的企业发展模式，革除短板并抛弃他。轿车尾灯模组是我司的长板，研发能力，成本能力，制造能力在行业中有一定先入优势，通过建立补长的战略思想，加大研发投入，设备投入，为市场的竞争提升战斗力。一年来，市场开发战果累累，多车型的研发任务为企业今后的发展赢得了巨大的空间。四，时时求变的紧迫感，为企业上紧发条，每时每刻追求新的改变。

山中一日，外界千里。随着科学技术，信息技术，互联网技术的飞速发展，时代变化也变得日新月异。求新求变是企业经营发展永恒的主题。企业一日不变就落后一日；一年不变，物是人非，被市场淘汰。企业不能在已有的平台上求稳停顿，今天的稳定就是明天不稳定，要把握科学技术发展及管理科学的潮流，相向而行。我司在今年取得销售翻番的大好成绩下，没有停住脚步，喘口气。而是立即开始谋划实施建立企业前大灯研究院及电子加工智能生产的项目。

五，吃虎粮还是吃狗粮，舍得是企业战略考量的关键。

企业战略是谋求企业在行业中的优势地位，在优势地位中猎取优厚利润，实现企业价值的最大化。要取得行业的优势地位，必须在企业发展的各个关键阶段，懂得舍得，要敢于颠覆和否定自己。任何行业龙头地位的企业，排除国家给与垄断资源的共和国长子，其余在市场竞争中发展起来的，大多都经历了破茧成蝶，凤凰涅槃的过程，这个过程虽然很痛苦，但是由于获得了市场优势地位，可以吃虎粮，有肉吃。没有发展战略的企业，或者不舍得放弃原有市场及产品的企业，只能吃狗粮，残渣剩饭过日子。一句话就是：人无我有，人有我优，人优我转。我的企业就经历了上述痛苦的过程，没有2014年忍痛放弃千万订单的LED商业照明，当废铁卖掉价值百万的商照生产设备，就不能迎来2015-2017年六倍的高速发展。学习季即将过去，回想一年的学习过程，感恩浦东科经委给与了这样一个学习机会，感恩上海大学上海经济管理中心营造了一个团结活波知识课堂。学业将成，师恩常在，友谊长存。

上大二期学员：

余涛

第四篇：加油站是销售业务的终端

加油站是中石化销售业务的终端，是服务社会公众、展示企业形象的窗口。加油站的销售服务很重要，实现加油站较高整体形象的手段和方法，主要靠加油站现场管理。

一、加油站服务规范的现场管理

服务是否规范是一个企业管理水平高低的标志。在实际工作中，应加强加油站现场督查与纠偏，使加油员逐步实现“走上加油岛，像个加油员”的职业养成。

我以为实现员工良好的职业养成，一靠教育，二靠管理。所谓教育，要利用一切可以利用的机会和条件，对员工进行服务规范教育，使员工认识到规范的服务并非做给领导看，而是同企业形象相连，同个人薪酬相连，同个人职业生涯相连，从而自觉自愿地规范自己的服务行为。

所谓管理，就是结合《加油站管理规范》等规章制度进行检查，查违纠偏，校正积弊，表彰先进，树立威严。在对待违章处罚上，亦有轻重之分，即对待平常表现较好，没有违规记录，偶尔初犯且影响不大的员工，应给予善意提醒和批评教育，事情不做扩大化，保全尊严，鼓励改正。如果违规事件严重，影响很坏，也不能迁就姑息，要从严惩处；对待平常表现较差，大错不犯，小错不断，屡教不改的员工，严肃处理，通报批评，以儆效尤，使之不敢再犯。

二、加油站安全现场管理

安全是石化企业的生命线，加油站更是承载着安全经营的时代重任，加油站安全现场管理比什么都重要。首先要建立三级现场管理巡回检查机制。即上级公司领导下基层巡检，现在市级公司成立了专职稽查队，要加大稽查力度，发现问题，及时反馈，按照制度，严肃处理。县公司经理作为加油站安全管理的领导，责无旁贷地履行现场管理的责任，对检查中发现的安全隐患的蛛丝马迹都不能放过。属于人的责任，要立即处理，事不过夜；属于设备问题，要立即整改，一时整改不了的，要封存停用，及时上报，并明确整改前的监护人。加油站站长对本站设施设备运行状况最清楚，是本站安全管理的直接责任人。加油站站长的检查，是第三级的安全现场管理。第三级管理最直接也最有效，要明确责任，赏罚分明，督促巡查，尽职尽责。

三、加油站卫生现场管理

加油站卫生状况就是中石化的脸面，就是中石化的形象。要从硬件设施和人员管理两个方面，保证加油营业现场的干净整洁。首先要在加油站设计施工上实现场地平整，易于打扫，减少藏污纳垢的角角落落，沟沟坎坎。其次要保证加油设备的质量，确保不渗漏、不跑油、不污染。第三要划分卫生责任区，经常打扫，保证清洁，天天检查，奖优罚劣。第四要劝阻运输稻草、沙石、废料和垃圾的车辆在站停留，对抛洒的废物要及时清理，不留痕迹。第五要禁止车辆在加油站修理。第六严格卫生责任区的交接班制度。最后，在重大节日期间和关键时刻，要动员管理岗人员下站帮助清洁环境，打扫卫生，体验一线生活，感受加油辛苦。因为加油站不仅仅是加油员的加油站，而是全体员工的加油站。

四、加油站设备现场管理

要实现加油设备的长满安稳优运转，关键在人。要教育加油员爱设备、用设备、管设备、维护设备，把设备使用的完好率同加油员的工资福利结合起来，一同检查，一同考核。

对加油站的主要设备，要一天一擦拭，一周一检查，一月一维护。擦拭的过程，其实就是检查的过程，只不过侧重卫生清理；检查的过程，是发现问题，消除隐患的过程，检查过后，必定擦拭干净；维护的过程，也是擦拭、检查的过程。三者互为因果，三管齐下，不可偏废，只有这样，才能保证加油站设施设备完好无损，运行正常。加油站设备的现场管理，要同上述各项现场管理结合起来，多管齐下，综合治理，方可收事半功倍之效。

五、加油站便利店现场管理

要管理好便利店，站长首先要成为经营便利店的行家里手，把便利店当做加油站、把售货员当做加油员管理。其次除参加上级公司举办的培训班学习外，还要组织售货员到大型超市观摩学习，学习别人的经营模式和管理经验。第三注重听取售货员和顾客反馈的市场信息，积极配送富有地方特色，适销对路的商品。第四要遵循“突出行业特色，满足司机需求，油非互动共进”的办店原则，满足司机和客户其它方面的需求，尽量达到“让司机在国道上挣钱，在加油站消费”的目的，把“易捷”便利店办成加油站新的利润增长极。（郭祥）

4、安全员：监督检查施工全过程的安全生产，纠正违章，排除施工不安全因素，安排项目部安全活动及安全教育的开展，监督劳保用品的发放和使用。

5、机电负责人：保证所使用的各类机械的安全使用，监督机械操作人员保证遵章操作，并对用电机械进行安全检查。

6、施工工长（专业工程师）：负责上级安排的安全工作的实施，制定分项工程安全方案，进行施工前的安全交底工作，监督并参与班组的安全学习。

三、安全管理制度

1、编制安全生产技术措施制度

2、安全技术交底制

3、特殊工种职工实行持证上岗制度

对电工、电气焊工、起重吊装工、机械操作工、安装工、涂装工等特殊工种实行持证上岗，无证者不得从事上述工种的作业。

4、安全检查制度

5、安全验收制度

6、安全生产合同制度

7、事故处理“四不放过制度”

四、安全教育

安全教育既是施工企业安全管理工作的重要组成部分，也是施工现场安全生产的一个重要方面工作。

1、安全教育的特点

①安全教育的全员性：是企业所有人员上岗前先决条件，任何人不得例外。②安全教育的长期性：安全教育贯彻了每个工作的全过程，贯穿了每个工程施工的全过程，贯穿了施工企业生产的全过程。因此，安全教育的任务“任重而道远”，不应该也不可能是一劳永逸的。

③安全教育的专业性：安全生产管理性与技术性结合，使安全教育有专业性。

2、安全教育的内容

类别 安全教育的主要性 内容

安全思想教育 安全生产的思想基础 尊重人、关心人、爱护人的思想教育，党和国家安全生产劳动保护方针，政策安全与生产辩证关系教育，三热爱教育、共产主义协作风格教育、职业道德教育

安全知识教育 安全生产的重点内容 施工生产一般流程；环境、区域概况介绍，安全生产一般注意事项；企业内外典型事故案例简介与分析；工种岗位安全生产知识。

安全技术教育安全生产技术、安全技术操作规程。

安全法制教育 安全生产的必备知识 安全生产法规和责任制度，法律上有关条文；安全生产规章制度；摘要介绍受处分的先例

安全纪律教育职工守则、劳动纪律、安全生产奖惩制度

黄景中告诉记者：“服务提速，要强化员工服务意识，更要提高服务技能。”这个站利用业余时间组织员工练习准确开具发票和收款找零的技能，有效提高了开票速度和准确率。笔者在现场看到，员工收款后，双眼紧盯显示屏，在键盘上干脆利落地敲出数字，快速给顾客打印发票并找零。此外，为提升加油速度，站里还经常组织员工对加油枪胶管的盘放方向、拉伸长度进行反复训练，对各种车辆油箱口位置进行详细介绍，使员工看到车能第一时间判断出加油位置。顾客陈师傅加完油后连声称赞：“这里加油就是比别的站快，我只来这里加油！”

有序进站、快速加油、准确开票，正是这种“急顾客之所急”的服务提速理念，为汽车站加油站留住了顾客，也使这个站在市场博弈中变得游刃有余。

第五篇：第二人生 歌词

第二人生歌词

01.【2012】

曲/詞：阿信

編曲演奏－五月天

電鋼琴－阿信+可樂 Cola Kai

LOOP Program－阿信

和聲演唱－士杰+阿璞（八三夭）+可樂 Cola Kai

再沒有時間 能去延後

再沒有後路 能去逃脫

再沒有備案 沒有逃生線索

再沒藍色天空

我突然想到 小的時候

總等著長大 去追的夢

就這麼活著 突然西元盡頭

卻沒有一件 真的去做

再看 最後一眼 青春的星空

燦爛 火光就像 盛夏的煙火

歡送 掙扎萬年 文明的巔峰

我們啊 將變星塵 永遠飄在 黑暗宇宙

今天 珍重 誰知道是真是夢

明天 過後 是解答或解脫

摘一顆星星 要蓋高樓

愛一種自由 燃盡石油

追一種富有 卻要揮霍所有

寄生地表的蟲

落葉劑製造 落葉的秋

輻射塵覆蓋 清晨的冬

地球還殘喘 人就創作末日

又何必等到 上帝沒收

誰把 愉快的愉 換 偷竊的偷難道 自找的找 是 自我的我終於 未來的未 變 末日的末

我們啊 是先墜落 或先墜入 自甘墮落

今天 珍重 誰知道是真是夢明天 過後 是解答或解脫

如果 你在 倖存的平行宇宙請記 得我 曾這麼預言過

這首歌預言過

聽著 無人電台 最終的播送那些 愛過的歌 像浩瀚鄉愁花朵 長出雲朵 彈頭落在街頭

我們啊 停不下來 以為闖關 卻在闖禍

今天 珍重 誰知道是真是夢明天 過後 是解答或解脫

如果 你在 倖存的平行宇宙

要怎麼做 要怎麼活 請你對自己說

誠實對自己說

快對自己說