中学XX-XX学年度第二学期开学工作大会讲话稿

第一篇：中学XX-XX学年度第二学期开学工作大会讲话稿

中学XX-XX学年度第二学期开学工作大

会讲话稿

老师们，同志们：

新年好！首先，我谨代表学校衷心祝愿大家猴年吉祥，万事如意！

接下来，受学校党总支和行政的委托，我向大家做新学期开学工作报告，请大家审议。

一、回顾过去

XX年，是学校创业奠基之年。

在长沙市教育局的正确领导和XX师大附中的全力支持下，我校全体师生员工主动适应新常态，克服新困难，同舟共济，奋勇拼搏，用汗水和智慧谱写了一曲激情创业的华美乐章，取得了高起点开局的骄人成绩。现简要回顾如下：

.秉承百年附中精神，确立全新教育理念

学校传承附中精神，以“公勤仁勇”为校训，确立“为了明天的你”这一全新办学理念，着力推进以教师“乐教善育”和学生“乐学善思”为内核的乐善教育，在校园内营造出“清容健畅”的良好风气。

2.加强领导班子建设，切实转变工作作风

学校领导班子带头坚持学习，制定了“三重一大”集体决策制度，坚持民主集中制、校务公开制和党务公开制；新成立了督导室，全面落实督导制；行政干部坚持联点制、听课制和值班反馈制；班子成员以“三严三实”专题民主生活会为契机，广泛听取民意、了解民情，切实转变工作作风。领导班子“团结，务实，亲民，为民”的形象得到了市教育局年度绩效考核组领导的高度评价。

3.深化规章制度改革，建立长效管理机制

学校科学制定了《XX师大附中XX中学“一五”发展规划》，制定了岗位职责、人事考勤、绩效考评、财务收支、日常值班、教育教学管理等规章制度，制定了各部门工作规章制度的征求意见稿，起草了学校章程。

4.狠抓师德师风建设，打造一流师资团队

学校制定师德师风建设方案，并聘请校外专家举办5场专题报告会。开展“做一名好老师”等系列专题讨论，教职工撰写论文96篇。为慎选良师，举行了10次大型招聘会,并5次赴高校现场招聘。为班主任、青年教师和骨干教师开展系列培训，落实教学“短板补齐工程”建设。学校被推选为“XX省教师教育学会班主任工作专业委员会常务副理事长单位”。

5.维护教师合法权益，提升教师幸福指数

学校严格按照国家有关规定落实教职工应有的福利待遇，自筹经费解决临聘教职工的福利待遇，并坚持做到临聘教师与在编教师同工同酬。重视教师的培训和学习，每位教师均曾赴附中本部及各兄弟学校交流学习，有20余位教师赴外地考察学习；邀请校外专家来校指导管理和教育教学工作共70多人次。关心教职工工作和生活，切实解决他们的实际困难，并通过提倡少加班甚至不加班、精简会议、建设教工俱乐部及开展丰富多彩的文体活动等提高教职工幸福指数。

6.构建校本课程体系，努力提升教学质量

学校学习、借鉴附中本部先进教学理念与举措，践行“自主•合作•探究”教学法，构建“两性四型”课程体系，一年来开设兴趣课38门，编写校本教材5本。各教研组正在开展微型课题研究，成功申报省市级课题共2个。积极参加、举行各类教学竞赛活动，全国一等奖4人、省一等奖8人、市一等奖13人，市团体一等奖4次。学生对教师的满意度高，学校教学质量稳步提升。

7.积极开展学生活动，全面培养学生素质

学校构建德育序列主题，分年级开展主题教育，成功举办“四大节、三体验”系列活动，全体学生每周登桃花岭活动常态化。积极参加各类文体竞赛活动，荣获全国啦啦操比赛一等奖、市课间操比赛一等奖、市班级器乐合奏比赛一等奖，12名学生获长沙市三独比赛一等奖，羽毛球队获得5金，其中2名学生获国家一级运动员称号。按照“一校一品牌”要求，打造武术特色品牌，开设武术选修课，推广武术操，与市体育局合作成立长沙市武术队，师生在全国省市级武术比赛中共摘得20金3银6铜，学校被评为“XX省武术工作先进单位”，并被授牌为“全省首批实施国家校园武术段位制试点学校”。精心打造学生干部队伍，召开第二届学生“三代会”，举办第一期青年业余党校，组织学生干部参加“红色之旅”暑假社会实践等活动，深化志愿服务行动，传递社会正能量。

8.加强校园文化建设，营造和谐育人环境

学校校园文化建设与学校建设同步进行，着力建设学校的制度文化、精神文化、课程文化和管理文化，通过传统文化、仪式文化、班级文化、课堂文化、食堂文化、寝室文化、楼栋文化的熏陶教育学生。重视硬件设施投入，建设现代化校园，借助信息技术逐步实现办公自动化，助推管理精细化，力争服务人性化。充分发挥文化育人作用，将硬件与文化齐飞，用优美的校园环境、和谐的文化环境陶冶学生的情操，用高雅的文化引领学校发展。

9.加强学校安全管理，努力创建平安校园

学校成立了安全工作领导小组，组建了保卫处管理下的保安队和护校队，聘请了法制副校长，制定了《安全制度汇编》，落实“一岗双责”，全体教职工均签订了“岗位安全责任书”，安全隐患排查工作常态化，次次有台账。推进校园安全受理创新制度，落实学校“人防、物防、技防”措施，强化门卫管理、交通安全疏导、校园安全巡逻和食品安全监控等，定期排查校内外安全隐患，集中整治校园周边治安问题。狠抓安全教育，加强安全教育与疏散演习，全年组织消防疏散演练4次，举办安全教育活动20次，切实提高师生的安全意识和防范能力，建设平安和谐校园。

0.树立精品服务意识，提升后勤保障能力

学校在建立、健全后勤财务制度的基础上，严肃财经纪律，规范后勤管理，主动服务教育教学。在确保学校正常运转以及食品安全、财务安全的基础上，大胆尝试，在政府采购提质优化、校园路灯和公寓锅炉节能上挖潜力，降低了办学成本。市教育局委托律师事务所对我校XX年财务工作进行了专项审计，最后对我校财务管理工作给予了高度评价。XX年，学校被推选为“中国教育学会教育管理分会学校后勤管理学术委员会理事单位”。

1.重视学校宣传工作，着力提升品牌形象

学校制定了《通讯员制度》，成立了宣传工作领导小组，构建校园媒体团队，成立校园网、微信编辑小组，宣传工作有声有色，先后印制学校宣传画册2本，制作宣传资料10余次，在校园网上发表新闻稿件800余篇，推送公共微信20余次，省内外各大新闻媒体报道30余次，提高了学校的知名度和美誉度。

2.开展国际交流合作，拓宽师生国际视野

学校开展国际教育研讨系列活动，成功举办首届海外研学及教育资源交流会，美国圣约瑟夫大学教师代表团、韩国仁川晓星高等学校师生代表团、美英澳校长联合访问团、韩国弥邹忽外国语高中教师代表团先后造访我校。已与美国华盛顿中学、洛杉矶布鲁明顿基督教中学、韩国弥邹忽外国语高中签订合作协议，并组织师生先后赴美国、英国、日本进行友好访问。

二、展望未来

XX年为学校规范管理、落实常规年。

指导思想：遵循教育规律，规范常规管理，加快内涵发展步伐，实现全面精准提质。

经过一年半的艰苦创业，学校已经实现稳健起步，各项工作步入正轨。为了践行“为了明天的你”这一办学理念，实现我们的办学目标，我们的当务之急就是加快内涵发展步伐，实现全面精准提质。对学校来说，要真正实现内涵发展，我们就要努力实现四个转变：由规模发展向质量发展转变，由粗放发展向精细发展转变，由同质发展向特色发展转变，由模仿发展向创新发展转变。这是我们这一年、乃至今后相当长一段时间应该努力的方向。

起跑的人都怕输在起点，我们也是如此。但在大家的共同努力下，我们赢在了起点，实现了高起点开局，正高速奔跑在学校快速发展的康庄大道上。但我认为，在奔跑中我们一定不要忘记思考：奔跑是为了什么？怎样才能跑得更快更远？下面从四个方面谈基本思路：

（一）规范管理，提高效率

.进一步强化“附中人”意识

长沙市教育局之所以将我校委托给XX师大附中进行全面管理，源于市教育局对师大附中的充分信任，是对师大附中这块金字招牌的高度认可。我们要按照附中谢永红校长提出的“理念共识，资源共享，责任共担，品牌共建”的集团化办学思想及要求，朝着打造成“第二所师大附中”的目标努力迈进。

⑴作为“附中人”，要自识、自豪、自信、自强。附中是母体，学校是子体，我们要铭记自己的“附中人”身份，熟知附中的理念和做法，要为自己是一名光荣的“附中人”而自豪，要为自己能接受附中精神的熏陶而自信，要因附中先进理念的引领发展而自强。

⑵要珍惜附中教育集团这个平台，实现共享共赢。我们开展工作，必须在市教育局的正确领导下，主动争取附中的支持，全面接受附中的指导。附中之责是文化引领、平台搭建和专业指导，而学校之需是全面移植、主动合成和实现新生。

⑶要有反哺之义，全力支持附中本部的发展。树靠根，水靠源，学校的发展离不开附中这个本源。我们在寻求自身快速发展的同时，务必用实际行动维护附中的形象和利益，全力支持附中的建设和发展。

2.进一步提高管理水平

⑴建立管理规范。本学期将建设学校《章程》，制定并完善《规章制度汇编》，真正把规矩和纪律挺在前面，进一步强化规矩意识、严格工作纪律、落实岗位职责，用制度管人，用制度理事，按章办事，全面推进依法治校。

⑵强化管理队伍。我们坚决贯彻落实全面从严治党、党要管党，加强党风廉政建设，提高党员、干部的服务意识和规矩意识，不断增强党的凝聚力、干部执行力、制度约束力，为学校实现规划发展目标提供坚强的政治和组织保证。

⑶提高管理艺术。管理是一门科学，也是一门艺术。规范管理不等于严防死守！我们要在充分尊重、信任、引导师生员工的前提下，逐步做到四个结合：制度管理与人文管理相结合，量化管理与模糊管理相结合，统一管理与自主管理相结合，规范管理与创新管理相结合。

3.进一步改进管理方法

⑴扁平化管理。资讯理论告诉我们：“每次接力传话，都是噪音加倍，内容减半。”我们要尽可能减少管理中不必要的中间环节，实行扁平化的管理。作为管理者，应在不越位不越权的前提下，尽可能身体力行，率先垂范。

⑵精细化管理。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”凡事都要从细节入手，把看似容易的小事坚持下来，办学校、做管理同样如此。当然，管理不是越细越好，我们一定要看清管理对象的性质、需要和目标，要因地制宜。

⑶信息化管理。“互联网+”和信息化对教育的影响正越来越大，我们既不能置之不理，也不能盲目跟风。要辩证地看待信息技术对教育的影响：一方面，教育现代化离不开信息化，我们必须以“实用、有效”为原则，依靠信息技术，利用信息技术，切实提高信息化管理水平。另一方面，不能迷信信息技术，也不要过分依赖信息技术，因为不管信息技术如何发展，它都不可能改变教育的本质。学校信息化管理的硬件条件非常好，但实际运用的程度与我们这所现代化的学校要求还有差距。今年，学校准备通过成立信息技术中心、设立“首席信息员”、培养教研组数字化教学的种子教师、建立学校信息化教学梯队和信息化管理团队等举措，充分发挥信息技术在学校教育教学管理中的作用，真正降低管理成本，提高管理效率。

（二）落实常规，提高质量

.教育工作：用坚持换来习惯，用实践培养责任。

总要求：落地、落实、落细。

工作要点：

确定学生培养目标。

我们要培养什么样的学生，我们的学生走入社会将具备什么样的特质，这需要我们结合“公勤仁勇”的校训和“为了明天的你”的办学理念，结合学生发展需要和社会发展需要，研讨并确定我校学生的培养目标。

⑵完善、落实德育序列化。做到要求更具体，内容更系统，内涵更丰富，措施更得力。

⑶坚持立德树人。加强学生理想信念、社会主义核心价值观体系、传统美德的教育，实施“一校一课题”的德育项目化管理，开发校本德育课程，努力创建文明校园。

⑷强化德育常规，狠抓习惯养成。对不到位的人、没落实的事、违规的现象要旗帜鲜明地反对，建立及时反馈、批评教育、限期整改、诫勉谈话的有效机制。

⑸制度接地气，监管下力气。德育管理的相关规定先听取年级组长班主任意见、学工处修改、行政会研究后实施；家长委员会的管理办法先由家长委员会与班主任和年级组长协商拟定、学工处修改、行政会研究批准后实施；班规必须经班级学生集体讨论、班主任完善，并由年级组长把关后实施。制度定下来后贵在层层落实，重在全面督查，督查后的整改要作为重点。

⑹建好四支队伍，提高德育实效。年级工作小组的核心地位要进一步巩固，各职能部门简政放权，赋予年级组更大的管理权限，让年级组集体岗位责任制得到进一步落实；班主任队伍建设要早做计划、系统构思、专题培训、全面考核；生活老师要加强培训、严格要求、不断优化；学生干部的选拔、培养、使用要开拓思路，创新途径，提高素质，真正实现学生自我教育、自主管理。

⑺精选德育活动，精育德育品牌。首先，优胜劣汰。把有教育意义、有温度、有认可度的活动坚持下去，做好做精，成为品牌特色。同时，经过听取意见和反复论证，淘汰一些意义不大、流于形式、不受学生欢迎的活动。其次，推陈出新。根据时代要求、学校实际、学生需要，进一步丰富和创新我校德育活动，提高德育实效。再次，形成特色。进一步彰显武术、足球、羽毛球和登山项目特色，民乐、声乐、舞蹈、美术和田径要有新突破，阳光体育、群体运动要持之以恒。做好学生社团的增量、提质工作，创新主题教育的内容和形式，促进学生全面发展。

⑻鼓励学生投身实践，增强学生社会责任。校园实践活动要勇于创新，重文化，重内涵，重特色（如校园“四大节”、主题教育、重大节庆活动等）；社会实践活动要坚持不懈，重参与，重过程，重实效（如学生“三体验”“两服务”“十个一”系列等）。

⑼开展学生生涯规划，培养学生核心素养。基于学生现实需要和未来发展，帮助学生开展生涯规划；努力创新培养途径，优化评价办法，鼓励学生自主发展，切实提升学生适合个人终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，全面培养学生的核心素养。

⑽做好家校联系，形成教育合力。教育质量不是单方面成长所带来的，家长和教师一样，每天都面对成长过程的孩子，每天面对的孩子都不同。而且人不是从来就会做父母，每一个用心的家长都会和孩子一起面对成长。家长学校不只是开会，还要有专题讲座、主题阅读、亲子互动，学校要学会给家长布置愿做、能做的家庭作业。还可创办网上家长学校，开发家庭教育在线课程。上门家访一定要大力提倡并真正落实，不能过分依赖现代信息交流平台。

⑾筑牢安全底线，促进健康成长。要通过安全知识教育、安全防范技能培养、安全隐患排查、安全疏散演练、心理健康教育、心理咨询、卫生保健等措施，使安全教育常态化，建设安全和谐校园。

2.教学工作：在常规中提高效益，在课改中谋求出路。

总要求：做实、做精、做深。

工作要点：

⑴完善校本课程体系。鼓励教师开设校本课程、撰写校本教材；兴趣课要以兴趣为前提，以能力拓展为导向；研究性学习、科技创新要取得实质性进展，既要出成绩，有成果，又要真正提高学生的研究意识和创新能力。

⑵加强学科组建设。进一步强化教研组意识，提高教研组的凝聚力、学术力和执行力；进一步规范备课组的集体备课，增加教学集体反思和青年教师培训环节，每周要将集体反思上传；集体备课每月与集团内对应备课组深度交流一次，教研组长和备课组长在开学第一周就要主动联系对接，拿出具体计划，上报教务处；扩大校际教学交流与研讨，学习兄弟学校的成功经验；争取附中教育集团内部联考常态化，同卷和分卷相结合，提高自主命题能力，加强联考归因分析，及时调整教学思路和策略；教务处加强检查落实，做好统计分析与评价反馈，敢于顶真，善于纠偏。

⑶加强课堂教学研讨。开放课堂，推门听课，听课必评课（备课组内分工后带任务听课评课要落实）；示范课要精，观摩课要实，汇报课要准（少表演，多反思，促提高）。每周听课数：骨干教师1节，教研组长、备课组长、年级组长、青年教师、行政管理人员2节，分管教学的行政管理人员3节，教务处要坚持每周一抽查。

⑷落实教学常规，优化资源配置。教学常规要天天随机抽查，周周全面反馈，月月阶段小结。教学环节的落实既要用心，也要用力；既要重课内，也要重课外；既要看态度，也要看效果；教学人员的安排既要扬长避短，人尽其才，又要统筹兼顾，突出质量，发现问题迅速整改，存在差距及时提醒，无法适应立即调整，要建立竞争机制和淘汰机制，做到能上能下，能进能出。

⑸加强学法指导，培养课堂自信。首先，要让学生成为知预习、会听课、善做笔记的人（精细培训、及时检查、限时整改）。其次，要让学生成为独立思考、自由表达、民主对话、大声发言的人（营造氛围、鼓励引导、强制改变）。最后，要让学生成为活跃的、勇于向老师挑战的人（充分尊重、提高智慧、放下身段）。

⑹迎接会考学考，确保首战告捷。今年学校将迎接第一次质量检测——八年级生地会考和高二学考，全校上下务必协同作战，精准发力，不留遗憾，勇创佳绩。既要保证合格率100%，又要追求高优秀率；既要任务到班，又要责任到人。拔尖学生的培养和培训要专题研究，措施要力，行动要快，效果要好。

⑺开足开齐非文化课，培养学生综合技能。加强非文化课的教研，落实非文化课的教学常规，提高课堂教学的趣味性和和实用性，让每个学生都能“掌握两项运动技能、学会一门乐器、学会一项动手制作”。

3.教研工作：让教师的思维越来越深刻，让青年教师成为学校的脊梁。

⑴大力加强教育科学研究。没有问题就没有研究。问题即课题，教学中的问题就是教研的切入点和突破口，也是立足点和增长点。教研组课题、微课题的立项和论文的撰写要以促进学科教学、提高学生学习品质为出发点，课题研究与教研组建设、备课组集体备课有机结合起来，通过强化意识、深入研究，让教师的思维越来越深刻。

⑵大力倡导全员学习。在学习型的社会做学习型的教师是我们各位的职责和义务，要让学习成为一种自觉，形成一种习惯，成为生活的一部分。教科室要不断丰富图书馆图书的种类，提高可读性；充分利用好学校图书馆，开展一系列师生阅读、朗诵、演讲、写作、论坛等活动，大力弘扬传统文化，引导全校师生爱阅读、勤思考、多学习。学习是一个循环体：实践—经验—思考—理论—实践。现在，我们的理论学习和理念更新还很不够，常常因为事务性的工作太多而被忽视。我们要用理论的光芒照耀实践的每个细节。

⑶大力培养青年教师。学校青年教师人数多，发展的潜力大，成功的希望也大。得青年者得天下，我们要通过精心设计、系统培训和全面培养，让素质好、热情高的青年教师成为学校的脊梁。

当前教师专业发展现状反思：若干年前的“一桶水”尚存几许？我们的知识存量一定要足够。现在桶中水的“水质”如何？我们的知识结构一定要完整。学生的“水”非得由老师给吗？我们的教法研究一定要深入。教给学生“取水”的本领了吗？我们的学法指导一定要全面。

学校对青年教师的要求：自信：不欣赏自己，很难超越别人。自省：不了解自己，很难战胜自己。自强：不发展自己，很难把握未来。

培养举措：教科室牵头，其它各部门和青促会协助，负责组织青年教师的培训和培养；周四第八节全校都不排课，专门用于全校教职工的专业培训和政治学习；拿出专门经费和场地用于青年教师培训；制定青年教师专业成长评价激励制度，以过程性评价激励人人追求卓越、以反思性评价充分挖掘自身潜能、以发展性评价科学规划职业生涯。

（三）主动服务，做好保障

.督导工作：大力加强师德师风建设，通过督落实、促规范，切实加强教育教学管理的督导工作，逐步形成规范意识、质量意识和创新意识。

2.人事工作：进一步优化绩效工资方案，通过编制到校、经费包干等政策的落实调动教职员工工作积极性；适应新常态，严格招聘程序，做好今年教师考编工作；做好新进教师的见习、临聘教职工的招聘和考核工作；做好“五险一金”相关工作；完善人事档案工作。

3.后勤工作：规范财务管理，做好开源节流，提高服务质量；继续做好校园建设，丰富文化内涵，营造育人环境；完善教育教学设施设备，为新高考改革做好硬件储备；逐步建设非正式学习空间，让三三两两的学习场所成为师生学习、交流、休闲的好去处。

4.工会工作：教职工应有的福利待遇要落实，教职工俱乐部的活动要支持，教职工的实际困难要解决，文明办公室的建设要有效，读书吧要成为教职工真正愿意去的地方，子女托管室要完善好利用好。

（四）众志成城，迎接XX

XX年，师梅毕业生首秀之年——成功就在六月份。

作为一所新创办的学校，首秀的意义是何等重要，我们每一位师梅人心知肚明。所以，要举全校之力，用我们的智慧和汗水，全心备战XX年高考和中考，打好第一个大胜仗，向社会交一份满意的答卷。

XX年，新高考改革元年——输赢就在拐点处。

国家把考试招生政策制度改革作为教育综合改革的突破口，必将以高考改革引导学生个性化和选择性学习，促进高中多样化发展，实现教育发展方式深刻变革。这对我们来说既是一个巨大的挑战，更是一次绝好的赶超机遇，我们大有可为，必有所为。若想赢在起跑线上，我们必须未雨绸缪，做好顶层设计，为新高考改革的到来做好充分的思想准备，更新理念，提高技术，储备知识，这样我们才能真正把握机会，实现超越。

以上就是我向大家汇报的主要内容。可能内容有点多，甚至有些工作过于具体。但我认为，新建学校与老校名校的做法应该是不一样的，在创办初期，我们的文化需要传承和积淀、制度需要修改和完善、队伍需要培训和磨合、思路需要摸索和调整，光有美好愿景、宏伟蓝图和工作规划是远远不够的，必须宏观与微观相结合、理论与实践相结合、务虚与务实相结合，让大家知道学校的办学思路、工作重点和操作办法，达到总结成绩、布置工作、培训交心的目的，希望大家能够理解。

老师们，同志们，新学期孕育新希望，新起点面临新挑战。让我们在市教育局的正确领导和师大附中的全面指导下，团结进取，奋发向上，为加快内涵发展步伐、实现全面精准提质而努力奋斗！

最后，祝愿大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！祝愿我们学校事业兴旺，蒸蒸日上！

第二篇：学院XX—XX学第二学期开学中层干部大会讲话稿

学院XX—XX学第二学期开学中层

干部大会讲话稿

同志们，大家下午好！

刚才xx院长回顾、总结了XX年学校主要工作，安排部署了XX年的工作，对新学期工作做了具体安排，非常实事求是，抓住了学校当前改革发展的关键，我完全赞同。开学初，学校召开这次大会，目的就是要总结工作，谋划新的一年、新学期重点任务，主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话精神和省委十一届四次、五次、六次全会精神，市委三届五次、六次全会精神，学习贯彻全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、总书记视察xx重要讲话暨省委十一届六次全会精神专题研讨班精神，学习贯彻落实XX年春季开学动员会暨全省校园及周边治安综合治理作会议精神，紧紧围绕第一次党代会确定“把xx学院建设成为西部知名、省内前列、人民满意的地方性应用型大学”的奋斗目标，大力实施“六大工程”，建设“六个大学”，推进“八个方面”的工作，以培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人为根本，以内涵式发展为主线，以改革为动力，以教学为中心，以专业为导向，以学科为支撑，落实大数据、大扶贫两大战略行动，促进学校各项事业协调发展，为xx市乃至xx省“十三五”规划开局年、全面小康决胜期、脱贫攻坚冲刺期取得开门红做出自己应有的贡献。下面，我结合学校改革发展实际和xx院长的工作安排，再讲四点意见。

一、全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、总书记视察xx重要讲话暨省委十一届六次全会精神专题研讨班主要精神

全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、总书记视察xx重要讲话暨省委十一届六次全会精神专题研讨班于2月16日至18日在省委党校举行。省委书记、省人大常委会主任陈敏尔在2月16日开班式上作重要讲话，省委副书记、省长孙志刚作供给侧结构性改的专题辅导报告，省委常委、贵阳市委书记陈刚作大数据战略行动专题辅导报告，副省长刘远坤作大扶贫战略行动专题辅导报告，省委常委、省委组织部部长孙永春作研讨班总结讲话。这次研讨班的主要精神集中体现在陈敏尔书记的重要讲话中。

陈敏尔书记强调，要深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，积极适应经济发展新常态，全面落实五大新发展理念，扎实推进供给侧结构性改革，为决胜“十三五”、同步奔小康而不懈奋斗。

陈敏尔指出，总书记在今年省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话，对深化各级领导干部对新常态下发展规律的认识，做好全面建成小康社会决胜阶段各项工作，具有十分重要的指导意义。全省各级领导干部要认真学习领会总书记的重要讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央部署要求上来，更好地适应经济发展新常态，推动新发展理念在xx落地生根、变成普遍实践。

陈敏尔强调，全国经济发展进入新常态，xx不会例外。谋划和推动“十三五”我省经济社会发展，必须把适应新常态、把握新常态、引领新常态作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑。要进一步深化对新常态怎么看的认识，客观地看，辩证地看，历史地看，对照不足和问题看，保持战略上的平常心态，趋利避害、扬长补短、应时而变，推动经济发展不断迈上新台阶。要进一步深化对新常态下怎么干的认识，以总书记提出的“十个更加注重”为标尺，做好新常态下各项工作，对不上的事不能再干，对得上的事要加把劲干、创造性地干，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

陈敏尔指出，推进供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的重大创新。全省各级领导干部要联系xx实际，正确理解和准确把握供给侧结构性改革是什么、抓什么。要抓改革方案制定，按照总书记提出的“五个搞清楚”的要求，深入调查研究，摸清实际情况，对“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”逐个进行研究。要抓主体作用发挥，统筹做好政府的公共供给和产业企业的市场化供给。要从xx实际出发抓有效供给，在抓好“四个一体化”、“五张名片”等产业转型升级和特色产品供给的同时，重点为贫困地区贫困群众提供精准有效的帮扶资源，增加生态环境公共资源和产品的有效供给，创造更多更好的大众旅游产品，探索提供大数据产品和服务。要统筹抓好供给侧与需求侧管理，既稳住当前经济增长，又为长远发展蓄势聚能。

陈敏尔强调，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是指挥棒，是管全局、管方向、管根本、管长远的。各级领导干部要围绕新发展理念如何学、如何用，坚持知行合一，用好辩证法，创新方法手段，化解矛盾风险，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平。要深学笃用创新发展理念，把创新作为我省弯道取直、后发赶超的新路径和主动力，以重大科技创新为引领，强化企业创新主体地位和主导作用，扎实推进大众创业、万众创新。要深学笃用协调发展理念，善于“弹钢琴”，推动区域、城乡、物质文明和精神文明协调发展，统筹经济建设和国防建设。要深学笃用绿色发展理念，坚持多彩xx拒绝污染，牢牢守住山青、天蓝、水清、地洁四条生态底线，厚植生态保护的基础，厚植脱贫致富的摇钱树，厚植发展生态经济的优势，大力推进生态文明先行示范区建设。要深学笃用开放发展理念，进一步凝聚开放的共识、增强开放的自信、理清开放的思路、提高开放的能力，加快构建内陆开放型经济新格局。要深学笃用共享发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，实实在在为群众增福祉、让群众享公平。

陈敏尔强调，适应经济发展新常态、落实新发展理念，对各级干部的能力和作风是一场考验。各级领导干部要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬，努力锤炼铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。各级党组织要加强教育管理，科学选拔干部、精准培训干部、严格管理干部、热情关心干部，让广大干部安心、安身、安业。

全校上下要认真学习这次研讨班的精神特别是陈敏尔书记的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到专题研讨班的精神上来，主动把适应新常态、把握新常态、引领新常态，主动推进高等教育的供给侧结构性改革，主动把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念作为学校改革发展的指挥棒，主动抢抓机遇，主动作为，主动走新路，努力把xx学院建设成为西部知名、省内前列、人民满意的地方性应用型大学。

二、以“两学一做”学习教育为契机，巩固深化“三严三实”专题教育成果，确保整改实效

学校各部门要继续牢牢抓住解决“不严不实”和“四风”突出问题这个目的，把边学边查边改贯穿始终，针对查摆出来的问题和民主生活会上提出的问题，认真研究谋划，制定整改方案，明确整改措施、具体责任人和完成时限。

（一）坚持立行立改，狠抓整改落实。一是要按照市委和学校党委实施方案的要求，在广泛征求意见建议基础上，深入查摆“不严不实”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务师生“最后一公里”问题。二是要坚持边学边查边整边改，“一切要为发展苦干，一切要为师生打算”，从师生最不满意的事情改起，让师生真正看到变化，见到实效。三是要进一步落实责任、抓好整改、接受监督、收到实效，立即进行整改。四是要落实好干部教育培训、干部履职考核、二级学院管理、职能部门职责等制度。

（二）坚持师生为本，践行群众路线。一是加快学院改扩建工程一二期相关建设项目实施工作，加快“美丽校园”建设等软硬件设施建设步伐，全力以赴抓好教育部本科教学工作合格评估整改工作。二是加强学校人才引进和师资队伍建设。人才引进以高学历、高职称的专业教师为主，优化教师队伍结构。完善教师队伍管理的制度，重视青年教师发展，创新青年教师在职培养方式。三是健全和完善学生管理制度，进一步提高学生管理水平和服务质量，建立学生工作专门接待制度，对学生反映的突出问题及时处理。四是进一步完善学生生活热水供应和浴室改建工程，进一步改善学生伙食，确保饮食安全和食堂服务质量，确保学生生活得到改善。五是认真落实就业指导和创业教育，提高毕业生就业率和创业能力，切实关心贫困学生和残疾学生的学习与生活。六是加大学生安全教育力度，加大教室、宿舍的安全检查，加大人防、物防、技防设施建设，及时维修整改。七是拓宽教师建言献策的渠道，对教代会、工代会代表提出的提案，采取责任制的方法加以解决。

（三）深入整治“四风”，推动作风转变。要把师生赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为检验各项工作的出发点和落脚点，坚决整治“四风”，推动全校作风的好转。一是要精简会议。严格控制全校性工作会议，严格控制会议规模，各类会议比之前要有明显减少。二是要厉行节约，规范公务接待。严格公务接待标准，厉行节约，大幅缩减“三公经费”开支。三是要严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，严格定点维修，公务车运行总费用要较上年大幅下降。四是要提高工作效能和改进作风。要建立健全物品采购、经费报销等相关管理制度，充分调动校属各学院的积极性，严格履行岗位责任制，进一步简化办事程序，全面实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。要严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。要制定严格的教师教学质量评估制度，确保教师尽职尽责，教学质量有效提高。

（四）真抓实干，推动学校跨越发展。面临评估整改重任，以专题教育为契机，摒弃形式主义，突出真抓实干。一是要以校为家，甘于吃苦奉献。真正做到把校园当家园，继续发扬5+

2、白加黑的战斗精神，甘于吃苦、甘于奉献，团结带领教职员工发扬顽强拼搏的精神，激发最大的激情和活力，为学校迎评促建工作付出自身努力。二是强化管理，充分调动各级班子的积极性和战斗力。要着力完善内部管理机制，加强干部管理，明确各自职能职责，改革调整二级经费预算和管理，最大限度激发二级机构活力，充分调动积极性，增强谋事创业和改革发展的信心与决心。三是要建章立制，完善制度机制建设。坚持抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。四是要科学决策，谋划未来。对学校改革发展面临的新形势、新任务，按照中央、省委和市委的部署和要求，积极做好改革转型、跨越发展的准备，不固步自封、不主观臆断、不盲目决策，着眼大局、着眼长远，为推动学校整体发展不懈努力奋斗，为地方经济社会实现同步小康的伟大目标添砖加瓦、作出应有努力和贡献。

（五）不断夯实党建基础，加强党风廉政建设。充分认识党建工作在高校的极端重要性，切实做好抓基层、打基础的工作，促进党风廉政建设，推动作风转变。一是优化基层党组织建设。要高度重视党总支、党支部机构设置和人员配备，不断强化基层党组织建设，切实夯实基层党建工作基础。二是强化党员干部队伍建设，发挥大学生党员先锋模范作用。加强和完善各级党员领导干部各项管理制度，在干部选拔任用和后备干部队伍建设上，注重考虑基层党组织的一线党员干部，激发他们活力。同时注重发挥大学生党员的先锋模范作用，让大学生党员真正成为莘莘学子的带头人和佼佼者，多管齐下、多措并举增强党建工作的实效性。三是精准培训干部。要按照“缺什么，就补什么；干什么，就学什么”的要求，对干部进行精准培训。四是认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识。党委领导班子和党员领导干部要模范遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织和师生的监督。

三、坚持以评建工作为重点，扎实做好本科教学合格评估整改工作

去年10月，我校接受了教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。评估专家组经过对学校全方位、多层次的深入走访，对学校教学工作提出了许多中肯意见和建议。根据专家组反馈的意见和建议，全方位认真进行整改是学校当前所面临的核心工作，学校党委也把XX年确定为xx学院“整改提高年”。我们要通过整改来全面提高教育教学整体水平，还要以此为契机，按照学校所制定的本科评估整改方案逐项落实。希望大家在今后工作过程中要树立一个意识，整改提高就是xx学院十三五乃至今后更长时间内一个难得的机遇，要倍加珍惜，把整改工作切实落实到位。并在整改工作过程中结合我校的十三五发展规划，不要仅仅为了整改而整改，要通过整改来提高教学教育工作水平。在今后的整改工作过程当中要敢于担当，继续发扬评估期间的工作精神，逐项把工作做实。按照我们提出的聪明人下笨功夫的工作思路，要用心、用情、用力去做，使我们的整改工作切实达到评估专家组所提出的要求。

全校上下要继续以全面深化改革来推动学校本科教学工作。开弓没有回头箭，整改关头勇者胜。要按照内涵式发展道路的要求，谋划好“十三五”规划，以“有所为、有所不为”的思路，扎扎实实把每一件事情做好。学校班子将于下周安排一天至两天时间听取校属各学院对所在二级学院“十三五”规划的思考及XX年工作打算，请校属各学院认真做好准备工作。要全面推进依法治校，用法律、规章制度和学校层面制定的各项管理办法来促进学校本科教学工作扎实推进。全校上下还要进一步认清问题、统一思想，增强以本科教学为中心、以人才培养为根本的办学理念，提高对本科教学工作的思想认识。要继续把本科教学工作作为学校最基础、最根本的工作，始终坚持以教学为中心，牢固树立“把学生当孩子来培养”的理念，将各级领导的注意力集中到本科教学工作和学生培养上，将优质师资力量配置到本科教学和学生培养中去，将经费集中投入到本科教学工作和学生中，将绩效考核、工作评价倾斜到教学岗位和学生培养上，真正确立、巩固教学中心地位和真正做到把学生当孩子来培养。

四、统一思想、提高认识，助力精准扶贫

按照省委省政府提出的大扶贫战略行动,全力推进精准扶贫，如期实现精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，全校上下要进一步统一思想、提高认识，采取切实有效措施全力推进脱贫攻坚，为xx市全面建成小康社会作出我校应有的贡献。

去年年底，xx市政府把xx市精准扶贫信息识别核查（普定点）项目交给xx学院来完成，充分体现了市政府对xx学院的信任。为此，xx学院师生全力以赴，以科学的态度，发扬不怕累不怕苦的精神，很好地完成了该项目的相关工作，为xx市打好脱贫攻坚战贡献自己的力量。

xx学院作为xx市唯一一所本科院校，汇集了xx众多的人才，理应对xx市扶贫攻坚作出更大的贡献。为此，学校党委、行政要求全校各部门（单位）要认真学习贯彻中央、省、市有关扶贫会议精神，牢固树立脱贫攻坚是“十三五”期间最大的政治、最大的民生工程的思想，切实做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。各部门要加强组织领导，成立脱贫攻坚工作领导小组。要结合教学、科研、管理、服务等工作教，科学谋划，安排部署好具体的扶贫工作。尤其是做好我校帮扶点的扶贫工作，把注意力集中到我校党建扶贫点上来，发挥我校人才汇集优势，做好智力扶贫工作，确保扶贫工作扎实推进，取得实效。

同志们，上面我提了几点要求，也是几点希望。在座各位同志一定要把心思从节日的气氛中集中到工作上来，以“马上就办”的作风，“办就办好”的标准，“扣扣子”的方法部署工作，“钉钉子”的精神抓好工作，“担担子”的担当履职，始终坚持“一切要为发展苦干，一切要为师生打算”，切实“把校园当家园、把学生当孩子”，扑下身子抓好新学期的各项工作，继续保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚决做到政治立场坚定，精神状态振奋，工作落实得力，创造优异成绩，真正让组织放心，让师生满意。

祝大家春节继续愉快！

谢谢大家！

第三篇：XX年秋季学期开学工作大会讲话稿

XX年秋季学期开学工作大会讲话稿

同志们：

大家上午好！很多同志可能感觉到今年的暑假过得特别快，后天老生就报到注册了，这标志着新的学期、新的学年马上就要开始了。时间之所以过得特别快，我想是因为非常繁忙的原因，这个假期很多部门、很多同志几乎没有休息，大家除了在招生宣传、录取收费、基建维修、后勤保障、设备采购、国培省培、留校学生管理、社会实践、安全ww、毕业生就业、校友联络、值班接待等方面坚守岗位，做了大量富有成效的工作之外，还根据学校党的群众路线教育实践活动的总体安排和部署，各二级单位召开了专题民主生活会，大家在暑假期间都付出了辛勤的劳动和辛苦的汗水。在这里，我代表学校党委、行政向各位表示衷心的感谢！

下面，我讲三个方面的内容。一是简要总结上学期的工作，二是安排布置新学期的几项主要工作，三是就新学期的开学准备工作提几点要求。

一、上学期的工作小结

上个学期，学校以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断深化教育教学改革，提高人才培养质量；切实加强学科建设，不断提高科技创新能力；努力改进工作作风，提升管理和服务效能；积极优化育人环境，努力改善民生，学校各项事业全面发展。

（一）群众路线教育实践活动取得实效。从今年3月3日开始，学校党委根据省委、省委教育工委的统一部署，在省委第三督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以解决“四风”问题为重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动。目前已经圆满完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”两个环节的工作任务，将很快转入第三环节“整改落实、建章立制”阶段。群众路线教育实践活动开展以来，学校党委领导班子及其成员通过认真开展学习讨论，广泛听取师生意见，扎实开展谈心谈话，深刻撰写对照检查材料，深入开展批评和自我批评，进一步解放思想，更新观念，发现不足，明确目标，理清思路，破解难题，为学校的科学发展特别是“建设特色鲜明的地方大学”作好了思想、组织、作风和体制机制上的准备，受到了省委活动办和省委督导组的高度肯定和师生的普遍好评，省委活动办两次把我校作为典型经验高校向全省媒体推介，《XX日报》、“XX卫视”、“XX经视”等媒体多次进行了专题报道。各处级班子也较高质量地召开了专题民主生活会。

（二）研究生教育有序开展。教育和艺术两个硕士专业学位授权点正式获批。研究生招生工作制度逐步完善，研究生入学考试初试业务课试卷的接收、清点整理、评卷及复试、调剂、录取等工作顺利展开，XX年研究生招生工作任务圆满完成，本按计划共招收研究生45名。研究生培养方案、课程设置方案和课程教学计划已制定完善，研究生培养制度体系已初步建立，XX级硕士研究生入学和培养等各项准备工作基本就绪。硕士生导师队伍建设进一步加强，在去年遴选了学术型硕士生导师59人基础上，今年上学期又遴选出专业硕士生导师103名，目前学校已有硕士生导师XX人。

（三）本科教学质量不断提高。项目申报与建设方面，获批省级教学改革研究项目17项，实践教学改革项目3项，教育信息化教学项目3项，省级大学生研究性学习和创新性实验计划项目14项，获批数量居全省同类院校前列；争取中央财政支持地方高校发展专项资金XX万元；国家级专业综合改革试点项目、省级质量工程项目、省教育体制改革试点项目稳步推进。教学基本建设方面，投入XX多万元进一步改善了公共教学基础条件，搭建了全新的“课程中心”网络教学平台，新增优质人文科技素质课65门，现有课程数量达到207门，学生访问次数达XX人次；“文科综合实验室”本学期将正式投入使用；开展了新专业申报和新版人才培养方案修订的前期准备工作；加大了各类精品课程和教学团队建设，组建了新一届教学督导团，组织了“XX理工学院博士教学发展论坛”第一次主题活动。学生专业竞赛方面，学生获全国大学生物理教学技能竞赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项，全国机械创新设计大赛二等奖1项，全国大学生广告艺术大赛XX赛区一等奖2项、二等奖7项、三等奖9项，在全省普通高校音乐学本科专业学生基本功大赛中荣获团体一等奖及个人五项全能一等奖，以上成绩较往年比都有不同程度的提升。

（四）招生就业工作形势良好。招生方面，共录取新生5755人，其中校本部4302人，XX学院1453人，圆满完成了招生计划。生源质量稳步提升，校本部在XX省投档线文科超出省控线31分，理科超出44分，均创历史新高，第一志愿报考率为97.9%。就业方面，今年我校共有毕业生XXXX人，其中校本部XXXXX人，XX学院XXXX人，截止7月31日，校本部就业率为XX.85%，XX学院就业率为XX.42%。

（五）师资队伍建设进一步加强。上半年，人才引进按博士、急需专业硕士、辅导员、秘书等多个批次进行，已引进博士5人、急需专业硕士10人。加上4名学校送培毕业的博士，目前学校共有博士129人，在读博士生46人。新增国务院特殊津贴专家1人，新增全国优秀教师1人。学校提前落实了40余名人事代理人员的待遇，解决了他们的后顾之忧；按教职工自选医院和项目的方式，完成了两年一度的教职员工体检工作。

（六）科技创新能力不断提升。科研项目方面，5个项目获国家自然科学基金资助，资助经费306万元；2个项目获国家社科基金资助；另获批教育部人文社科项目4项；省自科基金项目5项；省科技计划项目17项；省教育厅重点和青年项目6项，一般项目22项，创新平台开放基金项目及产业化培育项目3项。科研团队与平台方面，新增省厅级科研团队与平台4个，“精细石油化工催化与分离”XX省重点实验室在今年上半年省科技厅组织的专家验收中成绩突出，被评定为“优秀”。《云梦学刊》“当代学术史研究”栏目入选教育部第三批“名栏建设”工程，全国仅有26家学报的26个栏目入选；与《上海大学学报（社会科学版）》联合主办了“科研项目与当代学术发展论坛”，《人民日报》等10多家媒体发表了报道。

（七）基建后勤等工作富有成效。基建工程方面，新图书馆建设进展顺利，目前内部装修方案设计招标工作已完成，预计明年9月份可投入使用；东院教工生活区提质改造工程全面完成，西院教工生活区提质改造工程已进场开工；东院108套棚改房已通过市级选址审批；学院桥拓宽工程进入桥墩桥基施工阶段；拆除了东院老旧危房球类馆；东院绿化苗木移位、人车分流工程基本完成；美术楼展览厅防水工程已完成，展厅内装饰工程已开始施工；东院临岳兴路边山体防护网安装完成，校医院旁球场基础施工已完成；学苑小区扫尾工程基本完成。后勤服务方面，认真做好了教职工住房评估及第一轮余房调整分配的相关工作；进一步抓好了食品卫生安全、学生宿舍管理、水电目标管理、卫生防疫及节约型校园建设工作；社会化学生公寓、食堂回收后的管理工作进展顺利，实现了平稳过渡。还有工会在组织教工文体活动、主动为青年教工服务等方面，离退处在为老同志服务方面做了大量有成效的工作。

上学期，学校其他方面的各项工作都取得了较大成绩，由于时间关系，就不一一总结了。

二、新学期的工作安排

即将开始的新学期，学校将全面贯彻党的教育方针，进一步统一思想，振奋精神，明确目标，强化内涵发展，以党的群众路线教育实践活动整改工作为抓手，大力加强学科专业建设，推进内部管理体制改革，进一步努力改善民生，让师生感受到实实在在的变化，确保新学期各项工作任务圆满完成。学校年初制定的XX年工作要点和上半年教代会的工作报告中，对全年的工作都作了具体安排，我这里就如何做好新学期的工作，讲五个方面的内容。

（一）以内涵发展为导向，切实加强学科建设

1.认真做好研究生的教育与培养工作。制定切实可行的工作方案，安排好首届研究生的入学报到工作。落实XX级研究生培养方案和课程教学计划，细致部署好XX级硕士研究生课程教学工作。根据国家和学校的有关规定，落实XX级研究生的奖助政策。切实加强研究生导师队伍建设，建立科学合理的研究生导师责权机制，严格规范研究生导师管理工作。健全研究生管理机构，根据研究生工作需要，加强对研究生管理人员的培训工作，切实提高研究生管理人员的业务素质。建立完善的研究生质量监控体系，切实保证研究生培养质量。采取各种切实有效措施，积极做好XX年硕士研究生的招生工作，认真做好宣传、发动工作，努力争取更多更好的硕士研究生生源。加大投入，进一步推进硕士研究生培养公共服务体系建设。进一步强化学科建设，凝练学科特色，以学科建设为依托，做好申报新的学位点的准备工作。

2.进一步提高师资队伍整体素质。继续坚持高水平人才培养和引进的目标，加大投入，重点培养和引进各类优秀人才，在职称晋升、科研资助、人才基金、优秀人才推荐选拔、学术交流、出国留学和继续教育等方面给予优先支持。加强青年教师的培养，加大省、校两级青年骨干教师的培养力度，选派青年教师以国家公派和友好学校交流等形式出国进修或访学，积极支持青年教师攻读博士学位。加强教师职业道德建设，贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，将师德师能考核与考核、职务晋升、评优奖励以及校内津贴分配有机结合起来，加强教师的聘后管理，增强教师恪守学术道德的自觉性，营造风清气正的学术氛围。加强外聘教师管理，面向国内外聘任教学水平高、学术造诣深、能带领本学科赶超国内国际先进水平的杰出人才。加强对外聘教师的聘用资格审查和日常教学工作的管理与考核，提高外聘教师的教育教学质量，完善外籍教师医疗、养老、保险等相关政策。

3.不断加强科研创新能力建设。一是继续实施科研平台提升计划，加强科研平台、团队建设与考核。加强现有19个省厅级科研平台和科研团队的建设，积极探索科研平台和团队的管理体制和运行机制；做好XX省高校“XX协同创新中心”的答辩准备工作，争取获得立项建设；强化科研考核和管理，落实科研任务分解方案。二是继续加强产学研合作，促进科研进校经费稳步增长。根据我校上半年纵向科研项目立项和产学研合同签订的情况来看，今年科研进校经费数量距离去年还有较大差距。各单位一定要结合本学科专业实际，紧扣地方经济社会发展需求，加强横向联系和合作，大幅度提高横向科研进校经费的总量，确保我校科研进校经费稳步增长。同时，要进一步推进“博士教授企业行”活动，加强与“企业科技特派专家”的联络与沟通，认真总结他们的经验和做法，充分发挥这些专家在产学研合作过程中的桥梁纽带作用，切实提高学校服务地方经济社会发展能力。三是继续加强科研成果鉴定、总结和报奖工作。我校专利申报工作目前存在的主要问题是：专利申报时间太长，命中率不高。在下半年的专利申报工作中一定要努力帮助老师提高申报成功率。要做好教育部科技成果奖、省科学技术奖、市科技进步奖等奖励的申报工作，加强我校与企业、科研院所的合作，或参与外校科研团队，进行联合申报，争取今年在教育部科技成果奖上有所突破。四是继续加强科研经费管理，提高资金使用效益。通过实施新制定的科研经费管理和科研奖励等管理办法，严格规范科研经费的使用，提高科研资金使用效益，纠正科研项目管理中某些“重立项、轻结项”的现象。

（二）以提高质量为目标，高度重视教学工作

1.切实加强专业和课程建设。全面、深入推进国家专业综合改革试点项目，加大成果、经验总结和推广力度；慎重组织新版人才培养方案修订原则草案的调研与讨论，形成初稿；加大新专业建设力度，严把专业建设标准；初步研讨专业评估试点工作，开展专业评估准备工作。以两个省级信息化项目建设为契机，加强学生网络自主学习的平台建设；进一步加强网络课程资源建设，强化课程结构的系统性、科学性；加强网络课程选修的过程管理与质量监控，通过技术和制度的双重手段切实强化网络选修效果；进一步加强精品课程建设，强化以效果为导向的检查验收工作。

2.深化课堂教学管理与改革。建立校领导听课日制度，充分发挥校领导、教务处、学校督导团、学院督导组、学生教学信息员五个方面的听课评课、教学督查作用，使课堂教学管理更加全面、深入、细致、到位；继续组织好“博士教学论坛”和教育信息化研讨活动；认真组织好相关院部教师参加省级课堂教学竞赛活动，力争优异成绩；开展“课程中心”网络教学平台的培训工作，督促多媒体教室任课老师将必要和优质教学资源上传到网络教学平台供学生使用。

3.进一步强化实践教学管理。高标准组织好XX年全校师范技能大赛、实践教学成果展，继续组织好下半年各学院专业技能竞赛活动；初步研讨加强实践教学各环节质量标准和过程管理方案制订工作，切实加强实践教学管理，提升实践教学效果；细致督查近三年获批实践教学项目建设工作；鼓励和指导各学院建立稳定的校内外有影响的实习基地。

4.认真组织好考研考赛工作。加强考研相关工作落实情况的督查；加强考研相关的硬件建设、辅导课程建设、组考、复试、调剂指导等工作，注重效果，形成合力；强化考研目标管理验收；进一步加强考研辅导等工作的经验推广。切实加强下学期相关学科专业竞赛组织工作。

5.建立健全有关教学制度。在吸收去年收集的意见的基础上进一步深入调研，进一步修订完善教学工作量计算办法；进一步修订并出台《XX理工学院学科竞赛管理办法》和《XX理工学院鼓励学生考研实施方案》、《XX理工学院校领导听课日制度》、《XX理工学院教学场地管理补充规定》等相关教学制度；组织对教师课堂教学质量评价体系进行改进，进一步加强课堂质量评价的科学性；做好更新综合教学管理系统的调研及实施方案，争取为明年更新系统做准备。认真做好本科教学基本状态数据采集工作。原计划今年开展“教学十佳”评比工作，因群众路线教育实践活动要求清理规范评比达标表彰，所有新增评比表彰项目要报省教育厅审批，所以“教学十佳”评选工作要等省教育厅批复再开展。

（三）以深化改革为主线，不断优化内部管理

1.建立健全现代大学制度。根据建立现代大学制度的需要，按照《高等学校章程制定办法》的要求，加强组织领导，启动学校章程修订工作。贯彻落实《高等学校学术委员会规程》，调整校学术委员会组成人选，修订学校学术委员会章程，充分发挥学术委员会在学术发展、学术评价、执行学术规范中的主体作用。认真学习贯彻《国家教育体制改革领导小组办公室关于进一步落实和扩大高校办学自主权完善高校内部治理结构的意见》精神，结合学校实际，认真制定实施方案，进一步激发学校办学活力。

2.推进人事分配制度改革。学校十分重视教职工的切身利益，将继续推进“十二五”收入倍增计划。同时，为了充分调动教师的积极性和创造性，今年6月学校启动了内部管理体制改革重大研究项目公开招标的工作，目前已完成了项目的招标工作。这里需要说明的是，在院部收入分配方案方面，由于课题研究和实施的时间关系，今年将继续实施原有的《岗位津贴方案》和《院部基金分配方案》等制度；在校内专业技术职务聘任办法方面，今年XX省已将副教授职称评审权下放到学校，学校在副高职称岗位十分紧张，中级职称岗位严重超编的情况下，决定启动校聘职称岗位，拿出一定数量的职称岗位作为内部职称聘用岗位，享受同等职称岗位津贴待遇。今年下半年，学校还将启动第二轮岗位聘用工作，起聘时间从XX年元月开始，全体教职员工要对照岗位聘用细则对岗申报。

3.强化干部管理体制改革。为进一步激发干部队伍活力，提升学校的管理能力和管理效益，学校将在干部轮岗、公开选拔方面多想办法，破解部分岗位干部多年原地踏步、创新不足的难题；积极探索职级分离的干部管理新机制，营造能上能下的干事氛围，激发干部队伍活力；推行科员制聘任管理办法，重视年轻干部的培养。

4.优化财务资产管理体制。要继续在全校开展过“紧日子”的思想教育活动，大力推进节约型校园建设。计财部门要加强财务核算管理，实现经费使用规范，确保学校财务安全；要加强财务制度建设，严肃财经纪律，不断提高财务管理和服务水平。资产部门要把好资产设备采购“源头”关，在使用单位申报的基础上，对大型设备采购实行严格论证，优先购置教学科研急需的相关设备，坚决杜绝设备采购后“冬眠”、“睡大觉”现象；要把好资产设备使用关，对学校资产、图书资料、体育场馆、教学仪器等设施设备进行全面清理，优化好资源配置，提高资源使用效率。审计部门要抓好重点领域和关键环节招投标过程的监督及审签工作，深化责任审计，提高审计质量和效率。

5.切实加强民主监督和管理。一是充分发挥学校教职工代表大会在学校民主决策、民主管理、民主监督中的重要作用，全面落实教代会职权。二是继续加强校院两级教代会制度建设，凡涉及师生切身利益的重大事项都提交教代会讨论或审议。三是进一步发挥党外代表人士和工会、学生会等群众团体的作用，依法保障教职工参与学校民主管理和监督。四是建立健全信息沟通机制，定期召开校情通报会，及时听取包括离退休老同志在内的教职工的意见和建议，对合理的吸收采纳，对不能吸收采纳的做出说明。

（四）以社会需求为依托，继续坚持开放办学

1.继续高度重视就业工作。相关部门和学院要进一步重视毕业生就业工作,确保我校毕业生就业各项工作在省内同类院校的领先位置。一是要高标准完成我校XX年高校毕业生就业质量报告编制和发布工作。二是要扎实做好全省普通高等学校毕业生就业工作“一把手”工程督查的准备工作，力争再次获奖。三是要全力做好XX省大学生就业创业示范校的评建验收工作，确保顺利通过验收。四是要进一步加强毕业生就业市场建设，巩固原有的相对固定用人单位的基础上，新建一批长期稳定的实习与就业一体化基地。五是要进一步完善就业指导和服务体系。此外，下半年还要开好一年一度的毕业生供需见面会，进一步提高毕业生的就业率和就业质量。

2.积极开展对外交流与联络。对外交流方面，继续加大我校重点学科和专业中青年骨干教师公派出国研修的工作力度，组建学校公派出国教师人才库。积极引进海外高层次专家名师来校合作科研，今年下半年，学校拟联合岳阳市政府组团赴俄罗斯两所著名化工大学考察，聘请俄罗斯顶级化工专家和专家团队来校合作科研。认真落实好中俄青年友好交流年XX年10月省内巡演活动以及XX年赴俄罗斯民乐团演出活动。对外联络方面，要继续支持已成立的校友分会的各项工作，协助并支持即将成立的校友分会的相关工作，主动为校友返校联谊聚会活动等提供支持。加强校友网络建设工作，加强校友会网站、微博、微信等网络平台建设。加强基金会建设工作，规范管理。

3.继续办好独立学院。根据高等教育发展的新形势，适当控制独立学院办学规模，努力实现规模、质量、效益同步协调发展。各院部和相关职能部门要积极支持XX学院开展教学和管理工作。XX学院要进一步加强教学针对性，突出人才培养特色，推进学风建设，不断提高办学质量和效益。国家教育部将对全国独立学院进行教育工作合格评估，XX学院及各相关单位要提早做好准备，及时掌握有关评估信息，认真研究评估项目，并逐步落实到位。全校各单位要积极支持XX学院的评估工作。

4.不断拓展继续教育渠道。要按照规范管理、确保稳定、拓展继续教育、积极为社会服务的思路，抓好成人教育工作。要认真做好成人学历教育招生宣传、报名工作，严格执行新生录取政策，规范过程管理，稳定招生规模。要在继续做好国培、省培、市培第二阶段各项工作的同时，积极针对行业需求和岗位需求开展职业培训，努力为地方经济建设和社会发展作出更多贡献。

（五）以改进作风为抓手，认真践行群众路线

1.高度重视师生思想教育工作。切实做好社会主义核心价值观的宣传普及工作，把社会主义核心价值观贯穿到教育教学工作的各个环节，不断探索教职员工思想政治工作新途径、新方法；加强对大学生开展理想信念教育和爱国主义教育，大力推进思想政治教育进宿舍工作，加强思想政治教育进网络工作，进一步增强大学生对中国共产党领导、中国特色社会主义道路、改革开放事业、全面建设小康社会宏伟目标的信念和信心。切实加强学生政治辅导员队伍建设，学习贯彻教育部《普通高校辅导员职业能力标准》，引导辅导员专业化与职业化的发展，推进学习型、信息型、专业型、和谐型和创新型学工建设。

2.继续加强精神文明建设工作。由于学校是XX年上半年获批“XX省文明标兵单位”，按政策规定，必须在6年之内申报“全国文明单位”。按照往年的惯例，都是在上半年申报“全国文明单位”，但今年却没有启动申报工作。而我校的“XX省文明标兵单位”在今年上半年6年届满，已经无法申报“全国文明单位”，省委教育工委也通知了学校，这不能不说是一种遗憾。但学校精神文明创建的步伐不能停、工作不能断，今年下半年，将以校园文化建设和提升师生文明素质为着力点，进一步开展精神文明创建活动。重点加强对校园宣传窗、景观路牌的建设和维护，营造良好育人环境。

3.认真做好密切联系群众工作。班子成员坚持进课堂、到学生中、到寝室中了解情况，发现问题。坚持谈心谈话联系制度，坚持校领导联系院（部）、联系学生寝室、联系特困学生和随堂听课、食堂巡视制度，建立校领导集中听课日制度，坚持校领导接待日制度、校领导集中审签报账日制度；畅通信访渠道，加强“书记校长信箱”管理；以传统媒体与新兴媒体的融合发展为契机，积极发挥好微博、微信、手机报、网络的作用，畅通学校与师生在信息传递中的沟通渠道，建立新媒体舆情反馈新机制。学校已于今年7月简化了财务审批流程，还将从9月开始，对后勤及资产维修流程、学生入学离校流程等事项进行改革，减少不必要的环节，建立网上服务平台，让师生感到实实在在的方便。到XX年底，整合好学校学生服务中心、学校办公室信访接待、学校舆情管理、后勤服务、教学服务的相关职能，打造XX理工学院服务师生的一站式“阳光服务平台”，把师生的投诉与建议、服务与管理等功能集中，提供便捷、高效服务。

4.切实改善师生的学习生活条件。稳步推进校园基本建设，按时按质完成南院新图书馆建设工程，进一步改善学生的学习生活条件；抓紧完成西院教工生活区提质改造工程，优化小区居住环境；确保学院桥拓宽工程10月份竣工验收投入使用；完成老体育馆拆除后的环境绿化美化改建工程和东院一号教学楼后停车场建设，校医院旁球场建设，并改善周边环境。完成东院棚改房立项、报建和招标，力争10月份进场开工。继续做好教职工第二轮余房调整分配的相关工作。切实加强“平安校园”建设，提升人防、物防、技防水平，用好、管理好校园交通管理系统，今年9月1日开始启用校内车辆测速系统，凡属违章超速的将受到处罚，情节严重者将按规定扣发岗位津贴。加强综合治理，强化学校安全教育与管理，定期和不定期开展消防、治安、食品卫生、校舍、学生用车等方面检查，提升师生的安全感和幸福感。

5.继续加强和改进工作作风。下一阶段，学校教育实践活动将进入整改落实、建章立制环节。各党总支、各部门要紧密结合本单位、本部门实际，在边学边改、边查边改的基础上全面抓好对查摆剖析出来的问题、师生群众意见建议和学校党委反馈问题的整改落实。要从师生最关心最直接最现实的利益问题入手，努力为师生多办实事好事，要切实开展建章立制和正风肃纪工作。各党总支、各部门要认真梳理听取师生群众反映的问题，区分轻重缓急和难易程序，对目前能够解决的马上办，通过努力能够解决的限期办，暂不具备条件的向群众做好解释工作，做到件件有着落，事事有回音。确保整改落实，建章立制工作出成果，见实效。

三、新学期开学的准备工作

（一）做好开学准备工作。要上好第一堂课，校领导、相关职能部门、院（部）的负责人下周一上午7：40前到教学区检查了解开学工作情况。教务部门及各院部要对开课的课程、时间、地点、人员（包括教师、学生）进行确认，要确保第一天、第一堂课的顺利正常。财务部门及各院部要抓紧做好学费收缴工作。后勤部门要认真做好开学期间的食品安全卫生工作，为学生用餐、住宿搞好服务；保卫部门要加强校园治安管理，严防不法分子利用学生返校身上有部分现金而进行违法犯罪活动；学工部门、辅导员、班主任和学生干部要在第一时间了解学生返校情况，及时掌握学生思想动态，确保新的学期、新的工作有一个良好的开端。

（二）做好迎接新生报到工作。各学院、各有关部门对此要高度重视，要制定周密的迎新方案（包括研究生），保证接待新生报到服务热情周到、校园环境和谐宁静高雅，确保新生能安全有序顺利地入学，给新生和家长留下美好的第一印象。招就部门、研究生处和各学院要做好新生身份确认，杜绝冒名顶替等弄虚作假的入学行为。学工部门要统筹安排好新生报到工作，开辟好绿色通道，做好家庭经济困难学生的入学工作。保卫部门要加强交通疏导和安全管理。各学院要在新生报到时组织召开新生家长会，向家长介绍学校办学情况，特别是专业情况，学业总体安排，就业规划及学校相关的规章制度，让学生家长进一步了解学校，增强认同感。各学院要组织院负责人、博士、教授与新生见面，抓好新生入学教育，包括专业思想教育，熟悉办学条件，进行学习方法上的指导，学业、职业规划和就业上的指导，开展安全教育。认真组织好新生军训，让新生上好大学入学的第一课。

以上工作，拜托大家。

谢谢大家！

第四篇：2011至2012学第二学期开学教职工大会讲话稿

2011至2012学第二学期开学教职工大会讲话稿

全体教职工：

大家新年好！龙年吉祥！

位老师：大家好！

度过了轻松、愉快的寒假生活，我们再度重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的一年。在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿。

有缘人相聚，无悔心相依。我们又迎来了四名新老师加盟我校。对他们的到来我们表示热烈的欢迎，希望你们把新的教育理念，新的教学方法和手段带到我校，和我们的老教师多交流，多沟通。学校将为你们自身的业务素质的提高和教育教学水平的提高搭建一个良好的平台。希望我们的合作愉快。希望我们双赢。

过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位教职工表示我最诚挚的感谢。

新的一学年，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量，我想着力谈几个方面的工作打算：

一、学校形象宣传更加立体

网站、公交车、新闻频道、报纸，优秀学生老师展示（株洲晚报校园记者站成立）

二、教学工作更加深入

做为老师个人：一个漂亮的板书、一个精美的课件、一本整洁的教案、一堂生动的展示课、一口流利的普通话，即“五个一”将纳入教学管理任务之一，让我们的老师都找到自己的闪光点，人人都能早日具备名师的资本。做为学校教学管理：一纸科学的奖教方案、一套科学的课堂教学监督体系、一期的课堂开放、一本巡堂记录、一本听课记录，一单元的检测、一月的教学常规检查，一周的教学通报，即教学管理八个一，将纳入教学管理者的工作任务与考核。

三、激励机制更加完善

总的原则加重绩核考核比例，每周一次公示

四、德育工作更加系统

三会即夕会、晨会、班会，四活动即周六的电影活动，周日的阳光体育活动，每月的校外活动，每月一次比赛活动。

五、招生工作责任包干

六、寝室管理更加细致

楼层一月一评，卫生一天一公布，楼层训话两天一次，晚饭后的学生管理及夜间学生的巡查都纳入考核。

七、食堂伙食改革

每周卫生清洁三次，每周推出一道新菜，每月一次师生代表伙食座谈会，食堂开支建立专帐，采取经费包干，与工资挂钩。

七、薪酬结构更加完善

为在新学期，出现新的工作局面，在这里，我想讲五个方面。

一讲“人本”。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。教育就是一种关怀的人生，尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热忱，对教育理想的执着，也是对“人”这个字的不断装裱。

爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师，做合格教师的底线。

在教育学生的问题上要坚持四点：“合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。” 二讲秩序。这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。

三讲责任。作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。

自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享之中。

四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与时俱进。品味造就品质，也才能最终铸就品牌。

现在的学生普遍存在：对人不感激，对己不克制，对事不努力，对物不爱惜。作为教师，这就要求我们要静下心来备好每一节课；静下心来批每一本作业；静下心来与每一个孩子交流；静下心来研究学问；静下心来读几本书；静下心来总结规律；静下心来反思自己的言行和教学方式；静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒。

五讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”；要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重；要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。树立敬业意识。对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好。让你的名字在教育界成为一个不朽的品牌。

有了好的气节，人品的塑造，人格的升华就会与众不同，因此在这里我要强调“五个气”：

第一，正气。相对于邪气而言，作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气；

第二，朝气。尤其是对我们教育工作者来说，因为你充满朝气，学生才会充满朝气，你干任何事情都要永远充满无限的激情，学生对立品求学才会永远充满朝气；

第三，灵气。它相对于呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性；

第四，大气。它相对于小气而言，要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤计较；

第五、书香气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的，但是在一个不经意的时候会给我们带来意想不到的收益。

魏书生说，做教师，就要爱这个职业。如果不爱它，就趁早离开它；如果离不开它，就趁早爱它。

总而言之，新学期的工作即将全面启动，衷心希望各位员工齐心协力，团结互助，按照本色做人，按照角色做事，按照特色定位。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，共同珍惜相识在大升的这份缘份，互相尊重，互相给力，带着我们共同的梦想，趁着吉祥的龙年扬帆启航吧！最后祝愿我们大家龙年万事如意！

谢谢！

第五篇：学院2015—2016学第二学期开学中层干部大会讲话稿

学院2015—2016学第二学期开学中层干部大会讲话稿

学院2015—2016学第二学期开学中层干部大会讲话稿

同志们，大家下午好！

刚才xx院长回顾、总结了2015年学校主要工作，安排部署了2016年的工作，对新学期工作做了具体安排，非常实事求是，抓住了学校当前改革发展的关键，我完全赞同。开学初，学校召开这次大会，目的就是要总结工作，谋划新的一年、新学期重点任务，主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话精神和省委十一届四次、五次、六次全会精神，市委三届五次、六次全会精神，学习贯彻全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、总书记视察xx重要讲话暨省委十一届六次全会精神专题研讨班精神，学习贯彻落实2016年春季开学动员会暨全省校园及周边治安综合治理作会议精神，紧紧围绕第一次党代会确定“把xx学院建设成为西部知名、省内前列、人民满意的地方性应用型大学”的奋斗目标，大力实施“六大工程”，建设“六个大学”，推进“八个方面”的工作，以培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人为根本，以内涵式发展为主线，以改革为动力，以教学为中心，以专业为导向，以学科为支撑，落实大数据、大扶贫两大战略行动，促进学校各项事业协调发展，为xx市乃至xx省“十三五”规划开局年、全面小康决胜期、脱贫攻坚冲刺期取得开门红做出自己应有的贡献。下面，我结合学校改革发展实际和xx院长的工作安排，再讲四点意见。

一、全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、总书记视察xx重要讲话暨省委十一届六次全会精神专题研讨班主要精神

全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、总书记视察xx重要讲话暨省委十一届六次全会精神专题研讨班于2月16日至18日在省委党校举行。省委书记、省人大常委会主任陈敏尔在2月16日开班式上作重要讲话，省委副书记、省长孙志刚作供给侧结构性改的专题辅导报告，省委常委、贵阳市委书记陈刚作大数据战略行动专题辅导报告，副省长刘远坤作大扶贫战略行动专题辅导报告，省委常委、省委组织部部长孙永春作研讨班总结讲话。这次研讨班的主要精神集中体现在陈敏尔书记的重要讲话中。

陈敏尔书记强调，要深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，积极适应经济发展新常态，全面落实五大新发展理念，扎实推进供给侧结构性改革，为决胜“十三五”、同步奔小康而不懈奋斗。陈敏尔指出，总书记在今年省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话，对深化各级领导干部对新常态下发展规律的认识，做好全面建成小康社会决胜阶段各项工作，具有十分重要的指导意义。全省各级领导干部要认真学习领会总书记的重要讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央部署要求上来，更好地适应经济发展新常态，推动新发展理念在xx落地生根、变成普遍实践。陈敏尔强调，全国经济发展进入新常态，xx不会例外。谋划和推动“十三五”我省经济社会发展，必须把适应新常态、把握新常态、引领新常态作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑。要进一步深化对新常态怎么看的认识，客观地看，辩证地看，历史地看，对照不足和问题看，保持战略上的平常心态，趋利避害、扬长补短、应时而变，推动经济发展不断迈上新台阶。要进一步深化对新常态下怎么干的认识，以总书记提出的“十个更加注重”为标尺，做好新常态下各项工作，对不上的事不能再干，对得上的事要加把劲干、创造性地干，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。陈敏尔指出，推进供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的重大创新。全省各级领导干部要联系xx实际，正确理解和准确把握供给侧结构性改革是什么、抓什么。要抓改革方案制定，按照总书记提出的“五个搞清楚”的要求，深入调查研究，摸清实际情况，对“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”逐个进行研究。要抓主体作用发挥，统筹做好政府的公共供给和产业企业的市场化供给。要从xx实际出发抓有效供给，在抓好“四个一体化”、“五张名片”等产业转型升级和特色产品供给的同时，重点为贫困地区贫困群众提供精准有效的帮扶资源，增加生态环境公共资源和产品的有效供给，创造更多更好的大众旅游产品，探索提供大数据产品和服务。要统筹抓好供给侧与需求侧管理，既稳住当前经济增长，又为长远发展蓄势聚能。

陈敏尔强调，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是指挥棒，是管全局、管方向、管根本、管长远的。各级领导干部要围绕新发展理念如何学、如何用，坚持知行合一，用好辩证法，创新方法手段，化解矛盾风险，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平。要深学笃用创新发展理念，把创新作为我省弯道取直、后发赶超的新路径和主动力，以重大科技创新为引领，强化企业创新主体地位和主导作用，扎实推进大众创业、万众创新。要深学笃用协调发展理念，善于“弹钢琴”，推动区域、城乡、物质文明和精神文明协调发展，统筹经济建设和国防建设。要深学笃用绿色发展理念，坚持多彩xx拒绝污染，牢牢守住山青、天蓝、水清、地洁四条生态底线，厚植生态保护的基础，厚植脱贫致富的摇钱树，厚植发展生态经济的优势，大力推进生态文明先行示范区建设。要深学笃用开放发展理念，进一步凝聚开放的共识、增强开放的自信、理清开放的思路、提高开放的能力，加快构建内陆开放型经济新格局。要深学笃用共享发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，实实在在为群众增福祉、让群众享公平。

陈敏尔强调，适应经济发展新常态、落实新发展理念，对各级干部的能力和作风是一场考验。各级领导干部要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬，努力锤炼铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。各级党组织要加强教育管理，科学选拔干部、精准培训干部、严格管理干部、热情关心干部，让广大干部安心、安身、安业。全校上下要认真学习这次研讨班的精神特别是陈敏尔书记的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到专题研讨班的精神上来，主动把适应新常态、把握新常态、引领新常态，主动推进高等教育的供给侧结构性改革，主动把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念作为学校改革发展的指挥棒，主动抢抓机遇，主动作为，主动走新路，努力把xx学院建设成为西部知名、省内前列、人民满意的地方性应用型大学。

二、以“两学一做”学习教育为契机，巩固深化“三严三实”专题教育成果，确保整改实效

学校各部门要继续牢牢抓住解决“不严不实”和“四风”突出问题这个目的，把边学边查边改贯穿始终，针对查摆出来的问题和民主生活会上提出的问题，认真研究谋划，制定整改方案，明确整改措施、具体责任人和完成时限。

（一）坚持立行立改，狠抓整改落实。一是要按照市委和学校党委实施方案的要求，在广泛征求意见建议基础上，深入查摆“不严不实”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务师生“最后一公里”问题。二是要坚持边学边查边整边改，“一切要为发展苦干，一切要为师生打算”，从师生最不满意的事情改起，让师生真正看到变化，见到实效。三是要进一步落实责任、抓好整改、接受监督、收到实效，立即进行整改。四是要落实好干部教育培训、干部履职考核、二级学院管理、职能部门职责等制度。

（二）坚持师生为本，践行群众路线。一是加快学院改扩建工程一二期相关建设项目实施工作，加快“美丽校园”建设等软硬件设施建设步伐，全力以赴抓好教育部本科教学工作合格评估整改工作。二是加强学校人才引进和师资队伍建设。人才引进以高学历、高职称的专业教师为主，优化教师队伍结构。完善教师队伍管理的制度，重视青年教师发展，创新青年教师在职培养方式。三是健全和完善学生管理制度，进一步提高学生管理水平和服务质量，建立学生工作专门接待制度，对学生反映的突出问题及时处理。四是进一步完善学生生活热水供应和浴室改建工程，进一步改善学生伙食，确保饮食安全和食堂服务质量，确保学生生活得到改善。五是认真落实就业指导和创业教育，提高毕业生就业率和创业能力，切实关心贫困学生和残疾学生的学习与生活。六是加大学生安全教育力度，加大教室、宿舍的安全检查，加大人防、物防、技防设施建设，及时维修整改。七是拓宽教师建言献策的渠道，对教代会、工代会代表提出的提案，采取责任制的方法加以解决。

（三）深入整治“四风”，推动作风转变。要把师生赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为检验各项工作的出发点和落脚点，坚决整治“四风”，推动全校作风的好转。一是要精简会议。严格控制全校性工作会议，严格控制会议规模，各类会议比之前要有明显减少。二是要厉行节约，规范公务接待。严格公务接待标准，厉行节约，大幅缩减“三公经费”开支。三是要严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，严格定点维修，公务车运行总费用要较上年大幅下降。四是要提高工作效能和改进作风。要建立健全物品采购、经费报销等相关管理制度，充分调动校属各学院的积极性，严格履行岗位责任制，进一步简化办事程序，全面实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。要严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。要制定严格的教师教学质量评估制度，确保教师尽职尽责，教学质量有效提高。

（四）真抓实干，推动学校跨越发展。面临评估整改重任，以专题教育为契机，摒弃形式主义，突出真抓实干。一是要以校为家，甘于吃苦奉献。真正做到把校园当家园，继续发扬5+

2、白加黑的战斗精神，甘于吃苦、甘于奉献，团结带领教职员工发扬顽强拼搏的精神，激发最大的激情和活力，为学校迎评促建工作付出自身努力。二是强化管理，充分调动各级班子的积极性和战斗力。要着力完善内部管理机制，加强干部管理，明确各自职能职责，改革调整二级经费预算和管理，最大限度激发二级机构活力，充分调动积极性，增强谋事创业和改革发展的信心与决心。三是要建章立制，完善制度机制建设。坚持抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。四是要科学决策，谋划未来。对学校改革发展面临的新形势、新任务，按照中央、省委和市委的部署和要求，积极做好改革转型、跨越发展的准备，不固步自封、不主观臆断、不盲目决策，着眼大局、着眼长远，为推动学校整体发展不懈努力奋斗，为地方经济社会实现同步小康的伟大目标添砖加瓦、作出应有努力和贡献。

（五）不断夯实党建基础，加强党风廉政建设。充分认识党建工作在高校的极端重要性，切实做好抓基层、打基础的工作，促进党风廉政建设，推动作风转变。一是优化基层党组织建设。要高度重视党总支、党支部机构设置和人员配备，不断强化基层党组织建设，切实夯实基层党建工作基础。二是强化党员干部队伍建设，发挥大学生党员先锋模范作用。加强和完善各级党员领导干部各项管理制度，在干部选拔任用和后备干部队伍建设上，注重考虑基层党组织的一线党员干部，激发他们活力。同时注重发挥大学生党员的先锋模范作用，让大学生党员真正成为莘莘学子的带头人和佼佼者，多管齐下、多措并举增强党建工作的实效性。三是精准培训干部。要按照“缺什么，就补什么；干什么，就学什么”的要求，对干部进行精准培训。四是认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识。党委领导班子和党员领导干部要模范遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织和师生的监督。

三、坚持以评建工作为重点，扎实做好本科教学合格评估整改工作

去年10月，我校接受了教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。评估专家组经过对学校全方位、多层次的深入走访，对学校教学工作提出了许多中肯意见和建议。根据专家组反馈的意见和建议，全方位认真进行整改是学校当前所面临的核心工作，学校党委也把2016年确定为xx学院“整改提高年”。我们要通过整改来全面提高教育教学整体水平，还要以此为契机，按照学校所制定的本科评估整改方案逐项落实。希望大家在今后工作过程中要树立一个意识，整改提高就是xx学院十三五乃至今后更长时间内一个难得的机遇，要倍加珍惜，把整改工作切实落实到位。并在整改工作过程中结合我校的十三五发展规划，不要仅仅为了整改而整改，要通过整改来提高教学教育工作水平。在今后的整改工作过程当中要敢于担当，继续发扬评估期间的工作精神，逐项把工作做实。按照我们提出的聪明人下笨功夫的工作思路，要用心、用情、用力去做，使我们的整改工作切实达到评估专家组所提出的要求。

全校上下要继续以全面深化改革来推动学校本科教学工作。开弓没有回头箭，整改关头勇者胜。要按照内涵式发展道路的要求，谋划好“十三五”规划，以“有所为、有所不为”的思路，扎扎实实把每一件事情做好。学校班子将于下周安排一天至两天时间听取校属各学院对所在二级学院“十三五”规划的思考及2016年工作打算，请校属各学院认真做好准备工作。要全面推进依法治校，用法律、规章制度和学校层面制定的各项管理办法来促进学校本科教学工作扎实推进。全校上下还要进一步认清问题、统一思想，增强以本科教学为中心、以人才培养为根本的办学理念，提高对本科教学工作的思想认识。要继续把本科教学工作作为学校最基础、最根本的工作，始终坚持以教学为中心，牢固树立“把学生当孩子来培养”的理念，将各级领导的注意力集中到本科教学工作和学生培养上，将优质师资力量配置到本科教学和学生培养中去，将经费集中投入到本科教学工作和学生中，将绩效考核、工作评价倾斜到教学岗位和学生培养上，真正确立、巩固教学中心地位和真正做到把学生当孩子来培养。

四、统一思想、提高认识，助力精准扶贫

按照省委省政府提出的大扶贫战略行动,全力推进精准扶贫，如期实现精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，全校上下要进一步统一思想、提高认识，采取切实有效措施全力推进脱贫攻坚，为xx市全面建成小康社会作出我校应有的贡献。去年年底，xx市政府把xx市精准扶贫信息识别核查（普定点）项目交给xx学院来完成，充分体现了市政府对xx学院的信任。为此，xx学院师生全力以赴，以科学的态度，发扬不怕累不怕苦的精神，很好地完成了该项目的相关工作，为xx市打好脱贫攻坚战贡献自己的力量。

xx学院作为xx市唯一一所本科院校，汇集了xx众多的人才，理应对xx市扶贫攻坚作出更大的贡献。为此，学校党委、行政要求全校各部门（单位）要认真学习贯彻中央、省、市有关扶贫会议精神，牢固树立脱贫攻坚是“十三五”期间最大的政治、最大的民生工程的思想，切实做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。各部门要加强组织领导，成立脱贫攻坚工作领导小组。要结合教学、科研、管理、服务等工作教，科学谋划，安排部署好具体的扶贫工作。尤其是做好我校帮扶点的扶贫工作，把注意力集中到我校党建扶贫点上来，发挥我校人才汇集优势，做好智力扶贫工作，确保扶贫工作扎实推进，取得实效。

同志们，上面我提了几点要求，也是几点希望。在座各位同志一定要把心思从节日的气氛中集中到工作上来，以“马上就办”的作风，“办就办好”的标准，“扣扣子”的方法部署工作，“钉钉子”的精神抓好工作，“担担子”的担当履职，始终坚持“一切要为发展苦干，一切要为师生打算”，切实“把校园当家园、把学生当孩子”，扑下身子抓好新学期的各项工作，继续保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚决做到政治立场坚定，精神状态振奋，工作落实得力，创造优异成绩，真正让组织放心，让师生满意。

祝大家春节继续愉快！谢谢大家！