北漂白领必须具备6大能力[五篇模版]

第一篇：北漂白领必须具备6大能力

北漂白领必须具备6大能力

有句话说:“人在北京漂,哪能不挨刀”,对于许多怀带各种梦想来北京创业生活的男男女女们,如果还未在社会磨练五年以上,如果月薪还在5000以下,如果没有显赫的学历和家庭背景,每个人都会面临许许多多的困难与折磨。

北漂白领必须具备6大能力

第一点:持续学习的能力

很多朋友认为大多社会名流,企业精英当年也是没上过大学或者不是名牌毕业,因此认为学习无所谓,这是严重的错误。学历不等于知识,没有学历的人可以出人头地,但没有知识的人一定不会成龙成凤,很多朋友只看见了名人们没有上过大学或好大学所以没有受过高等教育,却忽略了他们在艰难的人生历程中在社会大学所锻炼出的优秀品质与再学习经历,而这些历练所带来的知识与经验,才是他们可以高人一等的根源所在。

所以,无论诸位是大学毕业,还是没上过大学,无论你曾经学过何种专业,现在都不能有任何借口退却再学习的机会,而且要不断创造机会去学习。不仅仅是去课堂参加培训,不仅仅是要求公司完善培训制度,包括与贩夫走卒的交流体验,包括对商场政界事件的个人模拟分析,包括对自然万物的细微观察,都是不断提升自我的途径。

职场就是战场,这里不相信眼泪,没有真才实学,注定没有成功的机会。

第二点:与当地人共处的能力

尽管现实中一定要面对种种不公,但对于来北京漂流的各方精英们,你们来北京的目的都是为了可以更好的实现自己的人生价值,记住,是为了价值,为了利益,然后才是享受生活的乐趣!生存是第一位的!

所以,在与当地人的交流上,或者说与所有不认识的人交往中,首先要学会忍耐,要有容人之量。其次要换位思考。

第三点:人脉积累能力

每个成功人士,绝对是人脉广泛者!这个问题很多朋友也都是明白的,不就是多条朋友多条路么。这话当然是正确的,广泛的人脉关系必将是你成功和自保不可缺少的重要条件!可是你知道如何积累人脉吗？只是不断的递交名片便互称兄弟？那就真的错了,这样的人脉必将脆弱!

诚信是建立人脉的必须前提,以互联网等先进手段,多根据自己的兴趣与特长建立广泛的人际圈子,不要歧视别人,要与不同领域,不同行业,不同阶层的朋友交往!经常思考我在寻求他人支持的同时我又会为他人带来何种实质帮助!必须要有长期的对人脉的关注与维持!总之,人脉的顺畅和广泛,你必须重视!试问自己,是否真正的主动去积累,比如,在你离职后,是否还与前任的领导同事联系？你是否因歧视某个行业的人便冷淡处事？人脉没结成,反而平添一堵墙,更是麻烦!

第四点:明确的自我规划能力

1、不混混噩噩,不随波逐流,对于自己的职业目标,个人方向有着坚定的规划与努力。

2、生活的点点滴滴要有秩序的进行,要如一个军人那样有纲有目,无论你今后怎么享受,在你北漂的前几年,你必须这么严格要求自己。

3、对于自身心理,特征,出身,缺陷等等方面要有明朗的提高与克服计划,要有清晰的认识。

4、对于自己的身体要有定期检查的习惯，没有背景的北漂族,漂泊前几年注定辛苦,所以要勤于锻炼,注意调养。

第五点:一线销售的工作能力

我的建议是,如果你刚来北京或工作不满三年,那么最好是从本单位或离职后从一线销售开始磨练,无论你将来是从事行政,人力,会计,公务员,医生还是其他领域,你的头期工作如果是从一线销售做起,如果可以累积满20个月以上,将对你的未来成长有着不可衡量的作用!

我是从一线销售做起的,但不是说我曾经做过一线销售就高抬销售职位的位置。我的职业目标并不是销售,而是客户服务专业领域。但是曾经的经历及翻阅了许多成功者的卷宗看。销售真的是最锻炼人的工作。因为它不是人做的!呵呵!无论是意识,无论是礼仪,无论是技巧,无论是经验,无论是气度,无论是心理,都会对你有着重要的锻炼价值,相信我,从一线销售做起,干一到二年,然后再挑选适合自己的道路。

第六点:心态调整的能力

人活着,是一种幸福,也是一种责任!

北漂的生活,或者说天下漂流者的生活,甚至说所有人的生活,都是酸甜苦辣,坎坎坷坷。北漂的日子中,有着各种情感交织期间,最多的,就是迷茫和孤独。因此你必须要有释放压力的能力!

压力的释放,许多人选择去高山流水旁对月当歌,或是闷在家里,要么就是去什么健身房打些假人所谓减压,但是这些,并不是真正的解压!真正的解压,首先要认清你的压力源出于何处!

我减压的方式一般是出去走走,不是和朋友出去,而是独自一人,因为朋友的劝解虽是好意,却会因为了解我的情况而偏引我的方向,我更需要的是一个人的思索!出去走走,并不是到什么幽静之处,而是要到大街上,要去闹市区去玩,一个人的玩,一个人冷静的观察身边形形色色的每个人,从身边陌生的男男女女中,感受他们的快乐,感受他们的希望,感受他们的哲学,万物生万理,万理归一源,顺其自然的思考与体验,更是解压的最佳途径。

第二篇：必须具备三个能力

必须具备三个能力：

1、扩展话题的能力必须具备三个能力：

1、扩展话题的能力

比如说：女生丢了一句话过来，给了五六个信息，你只发现一个信息

比方说：

女：昨天我，好冷哦

要把这句话拆出来，昨天 我峨眉山 猴子

好冷哦

这就有五个话题

昨天：现在挺热的，不是这时间去看猴子的啊

我：你一个人去看猴子吗，一个人去峨眉山吗

峨眉山：上次我还去了泰山呢

猴子：猴子跟你一样调皮

好冷哦：那里的话，去看日出 多穿一件棉袄。

还可以根据整体当成一个话题，回应：我擦，这么屌丝的事情，你跑去看猴子

第一步：拆字找话题

第二步：排查掉一些不好的话题，找一个最适合的话题，对自己有利的话题，比如想约她，那就找到最利于你邀约他的的话题：下周的时候我准备去动物园看一下长臂猿，到时候你可以跟我去，那真是太可爱了。

比如想跟她产生一些心灵上的的共鸣：我前年那时候也去那里了，我听一个峨眉山的尼姑说，有一个女游客走在爬峨眉山的，然后被一群猴子给轮奸了。

第三步：不管找到了哪个话题，心里面一定要知道该往哪个方向走

2、重启话题的能力

当一个话题聊到尽头，那就需要重启一个话题

比如：跟女生聊着天，刚吃完饭，就无聊的坐着，应该没办法接下去，那就需要重新开启一个话题。

可以这样说：其实在我平常这个时候，我可能会喜欢牵着我家的小布丁去溜达溜达

3、切断话题的能力

不小心跟女生聊到很无聊的话题，必须有勇气、有能力切断，带领她。

比如：一个女生的名字比较土，刚开始一直聊工作，这不利于升级关系，然后切到她的微信名字：你的名字为什么叫孤芳自赏。你是不是没人欣赏你？

第二部分：

三个能力的前提：她不讨厌你

如何做到

第一印象：外形外在，干净落落大方，整洁，肢体语言不猥琐。微信体现在（朋友圈建设）

她跟你能聊下去就需要这些前提条件。跟女生聊天的技巧。

第一点、我们需要一个框架，态度，在我们跟女生还没开始聊天的时候应该是怎么样的状态 反面教材：讨好女生，刻意去找一些话题去证明自己，没有态度。正确的心态：把自己当成一个奖品（方法论），错误观念：

女:你有没有女朋友

男：我有七个女朋友，你想做第八个我女朋友吗

正确观念：应该有一个模范规范自己的行为，比如

你讲了一句话的时候 女：你有没有女朋友

这时候你把自己想象一个人：比如陈冠希，ps：他很吸引女人。想象一下，有一个女人问陈冠希：你有女朋友吗？你觉得陈冠希你会怎么回答。

如果真的是陈冠希会这样说：你想干嘛？

我们还不熟，关你什么事

有啊

第二点、开启话题：寻找永续话题，你怎么跟她开始很重要，永远不要问问题的形式（在吗，什么时候有空），尽量用陈述的形式说，比如说你看了她的朋友圈之后，说 我感觉你跟我想象中的不一样，这时候女生会问些什么。

比如有一次女生发了招聘空姐失败的一个案例： 女：又没面试上

男：如果你今天开始穿丝袜去的话，肯定面试上 Ps：切段对话，陈述，开启一个话题，甚至有暧昧

陈述、朋友圈发现讯息，发现后，尽量包装成他可能会感兴趣的话题，1、每个人都对自己的话题感兴趣：我感觉你比较适合短发。

男：我觉得你今天的搭配缺少一样东西

女：缺了什么

男：缺了一个拉杆箱、毛衣链（多推拉，多互动一下），我跟你说了 你肯定会骂我，肯定回答我，把互动拉长一点

第三方话题：情感、八卦

情感：我发现现在的小女孩越来越粘人了（有一个女孩缠着我）

我发现现在的女孩其实人还蛮好的，不是坏人 关于性的话题：

（并不是说男女之间的话题，而是性感的话题）：嘴唇啊，身材啊，擦边的都是可以的：

我觉得你的眼睛大而不媚，你的嘴唇红而不艳，你的身材肥而不腻

一定要寻找到有趣的话题，两人都关心的话题，才能顺利的进行下去

第三点：控制谈话节奏

永远要做这段谈话的引导者，比如女生会强制引导你：你做什么的。这时候如果你回答会对你不利的，你马上切断回答，然后转另一个话题。

女：一个女生的名字比较土，刚开始一直聊工作，这不利于升级关系，然后切到她的微信名字：你的名字为什么叫孤芳自赏。你是不是没人欣赏你？ 控制话题的内容

控制回复时间，不应该秒回，不管长短，都应该做自己的事，做完后才回复她，如果你回了之后，譬如他睡着了，也没关系，你永远是赢家。

控制你发信息的字数：微信上的体现，别超过十秒中的语音，尽量缩短，字数也一样：比如先打好了一排字，我今天去奶奶家了，然后发现奶奶做的土豆丝非常好吃，让我想起小时候的回忆。

这时候就要去删减：奶奶做的土豆丝很好吃，让我想起小时候。Ps这时候意思已经达到了，就不需要这么长

第三篇：店长必须具备的能力

店长必须具备的能力

多品牌公司或品牌加盟商对店长的工作职责比较含糊 一般来讲会把导购能力最好的营业员提升起来做店长 而店长是一个管理者 跟导购是完全不同的概念 在分工上跟优秀的导购应该有着很大的区别 以下是本人对店长工作的理解 仅供参考

一、店长须具备的能力

1、指导能力现代企业之不同于往时，就是对于店长，已不单要求有管理才能，还需要有革新才能，即领导店员开创新领域。在工作上应该有专业的知识，准确地教导店员从事其分内的职务，并能在他们犯错误时及时地加以指正。因此，店长必须具备各方面的知识，即所谓全能人。同时亦要具备教师的物质耐心、有条不紊的指挥下属。

2、教育部属的能力要使员工越干越起劲，就必须要启发他们的潜能，并开拓眼办，让他们的知识与日俱增，这样商店的人才才会越来越多。如果光是店长进步，而其他员工则只是原地踏步，商店的业绩也不会有多大的改善。但换句话讲，同事进步，而负责人没进步，那将是管理上的一大失败

3、策划及实践能力

店长接到公司的指令后，要如何传达执行到？这就需要店长有足够的策划及实践能力；店长必须决定执行业务的方法，安排一个进程表，并按部就班的推展计划。而在实践计划的过程中，店长必须有管理时间和合理的分配人手的能力。

4、管理员工的能力

作为一间商店的最高管理者，店长要管理全店的员工，对于他们的工作表现、态度、情绪必须了如指掌。对于表现好的员工要加以鼓励；至于那些态度散漫不称职的雇员则要加以警诫，并了解其中原因，从而提供协助。

5、赚钱的能力

以上所说的公是管理实务上要求店长必须具备的能力，实则对于公司而言，能赚钱才是店长的成功之处，即使所有计划都按部就班地在进行，所有员工皆妥妥贴贴地在工作，但商店却没有赢利，那么，这间商店的店长仍是失败的。因为商人关注的是营业额和利润，店各行其是要能够达到公司所定的营业目标才算成功。

6、创新能力

现代商店不能一成不变的经营十年二十年，这样顾客会日久生厌，即使是老字号的商铺也是如此，否则必被淘汰。连琐商店虽然受总公司的限制很大，但仍然有让店长创新的余地，例如在货品的摆放在花心思，每隔一段时间便做局部的调整，设计一些新颖的招揽方式等，这些都是店长可以做的。如店长想出一些新的计划，则可在与总公司开会时提出来。

7、提升自我的能力

店长必须有不断提升自我的能力，加深对本行的认识和开拓眼界，以便武装自己，配合机构的发展。同时自我提升乃是指导能力的前提条件。

8、属于自已的管理哲学

作为整间商店的管理人，店长必须民展一套个人的管理哲学，让其他员工跟随，这样才能做到上行下效，向着同一个目标进发。不过店长必须避免偏激的思想，亦要有乐于接受意见的胸襟，否则只会引起员工不满。

9、个人的魅力

商店管理者必须是商店管理中最具威望性的人，他的魅力来自自身所具备的能力，包括专业知识、经验（工作及处世方面的）等，为属下所接受认同。

10、健康的体魄要管理一家店，必须要有健康的身体及充沛的活力，否则，便难以应付每天繁重的工作及复杂的人事关系。

二、店长职责项目

1、营业前活动统筹管理 开业准备，清洁维护，陈列管理，赠品的发放等，店内的巡视，待客应对，商品销售、保管、盘点，促销活动的执行

2、部署掌握及管理 工作分配，出勤考核，人员配置，教育指导，工作规范，日常培训

3、业绩管理、目标管理 传达各项目及促成，掌握每日、每周、每月的目标达成状况，依业绩关况达成对策，调整商品

4、情报收集、回报总部 有关生意圈的动向、竞争的情报、顾客情况等各种信息收集、回报公司以及时采取主动及对策

5、店内保安管理 店内设备、商品之安全，店内购物环境之维护，灾害之防止，安全之检查

6、营业报表 店内的营业报告、经营的报告，销售进帐，进销存报表

7、其他 与营业有关附带业务之管理，以及对导购共同进行销售

第四篇：必须具备五种能力[定稿]

党员领导干部必须提高五种能力。

一、提高创造性地贯彻落实党的路线方针政策的能力。首先，必须不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性。认真贯彻落实党的方针政策是各级党组织和党员领导干部的党性原则要求，是我们党员领导干部先进性要求的重要体现。各级党员干部都担负着一个地方一个部门重要的领导工作，只有认真贯彻落实党的路线和方针政策，才能使党的主张在地方工作中得以具体的实现。因此，县级党员干部自觉地认真贯彻党的路线方针政策是先进性的最重要体现，也是政治上坚定性的具体表现。其次，中央的方针政策是对全国全党工作大局的最基本的和一般要求，县级党员干部在落实过程中必须结合本地实际，把中央的精神具体化。要在一般中找准具体，在普遍中把握特殊，努力在“结合”上做文章。既反对照抄照搬中央和上级要求，使中央的要求空泛化；又反对强调本地情况特殊使中央方针政策在落实中走样。要做好结合的文章重在创造二字。要创造性贯彻落实中央方针政策，就必须做到吃透上情，立足下情。在深刻领会上级精神实质的基础上作深入细致的调查研究工作。通过调查研究，找到本地贯彻中央精神要解决问题的着力点和突破口，以及关键因素和环节，从而针对性地制定措施。这就是说，要在落实中有创造，必须做到：方向要找准，不能南辕北辙；重点要抓住，不能舍本逐末；相关因素要理清，不能盲目决策； 1

关键环节要把握，不能失去要害；其他工作要兼顾，不能顾此失彼。

二、提高不断解放思想、开拓创新的能力。工作的创新来自于观念的更新，观念的更新就是超越自我、突破自我的思维定势和既有认识水平。要取得这样一个认识的飞跃，必须勤奋学习，勇于实践。要树立强烈的事业心和责任感，面对层出不穷的新情况和新问题，联系自己担负的繁重工作任务，没有强烈的事业心和责任感是不能很好地实行开创性工作的。要树立不断进取观。“实践是永无止境的，认识真理不是一次完成的，一切从实际出发，解放思想，实事求是也要一以贯之。”（江泽民语）不能满足一次和一个方面、一个环节上的创新工作，要在连续和动态、全面上把握。僵化保守，固步自封是应该反对的；小进则满，沾沾自喜，同样是不可取的。要树立实践第一认识观。实践既是认识来源，同时更是认识的目的。“知”与“行”要紧密结合。思想解放的成果要在工作的创新上来体现，思想解放的程度与认识的正确与否也要靠创新工作的实际成效来检验。

三、提高做好群众工作的能力。做好群众工作是实现党的宗旨，落实党的群众路线的要求。只有坚持群众路线，才能保证党同群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功。做好群众工作是履行县级领导职责的基本任务。县级党的组织所处的位置和担负的工作职责决定了县级党员干部在人民群众

中的特殊地位，也对我们做群众工作的能力提出更高要求。做好群众工作必须牢固树立科学发展观。要始终抓住发展这个党执政兴国的第一要务。抓住了发展，就抓住了事关人民群众根本利益的大事。要紧紧围绕全面建设小康社会的目标，充分调动人民群众的积极性，努力发展先进生产力，建设先进文化，构建和谐社会，促进人的全面发展，把事关人民群众切身利益的工作一件一件抓落实。做好群众工作要切实转变作风。只有放下架子，扑下身子，有当好人民群众公仆的态度，才能深入到人民群众中去，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。相反，高高在上，靠听汇报、看材料、打电话或是下基层蜻蜓点水、走马观花，对人民群众的要求和呼声漠不关心，就会出现江泽民同志批评的“现在我们的交通、通信发达了，可是一些地方的党群、干群关系却疏远了”的状况。

四、提高求实、务实、落实的能力。求实是“知”，务实是“行”，落实是“果”。求实、务实、落实就是谋实招、务实事、求实效，这里的“实”就是本地本单位的实际情况，就是当前和今后的实际工作任务，就是广大人民群众的实际利益。做到“三实”必须坚持党的思想路线。锦涛同志指出：“求真务实，是辨证的唯物主义和历史的唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党员应该具备的政治品格。”一个共产党员在思想和行动上能否做到求真务实，就是要看他想问题作决策是不是一切从实际出发，实事求是；看他干工作是否出实招，鼓实劲，求实效。做到“三实”必须苦练基本功。要到实地，查实情，问实计，认真调查研究掌握第一手材料，结合上情形成工作思路和重点并完成决策；明确任务与责任，把目标进行分解落实；要综合协调各要素单元，围绕总体目标协力推进；要动态督办，不断突破落实中的“瓶颈”；要追踪决策，不断优化完善总体方案。做到“三实”必须加强制度建设。一是干部政绩科学考核评价制度。要以科学发展观为指导，建立起科学的考核指标体系。特别是要注意加强潜性的、基础性的、长远性的工作考核。二是正确的选人用人制度。求实务实就是要求干部说老实话、干老实事、做老实人。但干部选任制度上没有“落实”，没有正确的用人导向，树立求实务实之风就是一句空话。三是加强监督的制度。要健全党内监督、舆论监督、群众监督等综合措施消除形式主义、官僚主义、个人主义的消极影响。

五、提高拒腐防变、永葆政治本色的能力。县级党员干部能否自觉做到“两个务必”，永葆我党的政治本色对于加强党同群众的血肉联系、树立党员领导干部的良好形象、抵御各种拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀具有十分重要的意义。保持政治本色，思想上要牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，牢记我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情

和我党新时期三大历史任务，切实增强忧患意识，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。工作上保持旺盛的革命意志和坚韧品格，带领群众，百折不挠地为党为人民的利益而努力工作。有了成绩不自满、不骄傲；有了困难和挫折不灰心、不气馁。作风上要弘扬艰苦朴素的精神，坚持勤俭办一切事业的方针和求真务实的精神，不讲排场，不铺张浪费，不搞形式主义、花架子，节约资金用在急需的事业上。在物质生活上，要知足常乐，要多想工人、农民等大多人民群众的实际生活状况，心里装着群众，做到不攀比、不昏头、不伸手，自觉抵制各种诱惑，守住精神大堤，防微杜渐，一身正气。

第五篇：北漂材料

狠抓农产品质量安全，确保农业可持续发展

北票市农村经济局

农产品质量安全事关农业生产发展，与人民群众的日常生活密切相关。多年来，我市高度重视农产品质量安全监管工作，以“消除隐患保安全，控制源头上水平，健全体系强能力，完善制度建机制”为目标。采取有效措施，推进市乡农产品质量安全体系建设，初步形成了“生产有标准、产品有标志、质量有检测、认证有程序、市场有监管”的标准化生产格局。全面加强了全市农产品质量安全监管工作，实现了农业生产健康快速发展。

一、农产品质量安全工作开展情况

多年来，我市认真贯彻落实《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》、《中华人民共和国食品安全法》及《中华人民共和国农产品质量安全法》，加强农业生产环境治理，加大农业执法力度，扩大基地标准化建设规模，加大农产品抽样监测，推广无公害农产品设施农业标准化生产技术，确保了全年未发生重大质量安全事故。

（一）建立组织。全市成立了由分管副市长任组长的农产品质量安全工作领导小组，各乡镇和相关部门也相应成立领导机构，安排专（兼）职人员，具体负责农产品质量安全

工作，市农产品质量领导小组不定期召开会议，相互通报情况，加强沟通，协调各方工作，形成合力。

（二）明确职责。领导小组成员单位各司其职，各负其责，通力协作，联打联动，确保全市农产品质量安全。

（三）严格奖惩。市政府将农产品质量安全工作纳入了各乡镇人民政府岗位目标责任考评内容之中，规定农产品质量安全工作实行属地化管理，每发生一起农产品质量安全事故从目标岗位责任制中扣50分。形成上下贯通为一体监管机制。

二、深化农产品质量安全保障工作

（一）抓宣传。为贯彻落实《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和创建农业标准化生产示范县精神，我市利用培训会、宣传资料、基地示范、专家指导等形式，加强宣传培训工作，以达到提高生产者和消费者的质量安全意识，增强开展农产品质量安全工作的积极性和主动性。宣传培训内容主要有农业标准化生产技术、农业法律法规、无公害农产品基地建设等相关知识。培训方式主要采取分级培训方式，县级培训到乡镇和重点示范区，乡镇培训农户，培训范围覆盖了大部分无公害生产基地和标准化示范基地。通过宣传教育，让他们懂得什么是无公害农产品，为什么要生产无公害产品，怎样生产无公害产品。

（二）抓源头。建立和完善农业投入品管理的相关制度，将农业投入品管理纳入规范化、制度化。对农资经营严格实行了准入、资格验证、进货制度、公开承诺、内部管理等制度，确保不符条件的经营者不得从事农资经营；确保不符合质量要求的农资产品不得进入农资市场和生产中；确保农资经营网点都建立农资商品进货台帐和销售台帐，对农资商品的进货渠道、生产单位及销售去向和数量都有记载。一旦生产者因农业投入品出了问题，很快便可追溯到问题出在哪一农资经营户手中，从制度上有效遏制了违法经营现象。

（三）抓基地。扩大和规范基地建设，生产合格的农产品。标准化生产基地建设是生产合格农产品的基础，是农产品质量安全的根本保证。在积极引导企业、协会、专业合作社申报农产品认证的同时，认真抓好农产品“三品”认证及证后监管工作。对获证产地产品跟踪检验检测，发现问题，立即责令进行整改，确保获证单位生产符合无公害农产品、绿色食品的要求；加强标识标志使用监督检查，确保标识标志的正确规范使用，防止假冒标志的违法行为，保护获证企业、协会、专业合作社、消费者的合法权益，维护无公害农产品、绿色食品标志的权威性，进一步提升无公害农产品、绿色食品的影响力。

（四）抓监管。一是深入开展农业投入品专项整治检查。检查的重点主要放在农资经营网点、乡镇，生产基地、生产企业等；检查对象以涉及到人民生活的农产品为重点，主要

是乡镇生产的蔬菜，重点是标准化生产区域内的设施农业；督促企业、专业合作社、协会建立进货索证、索票和台帐登记制度，从源头控制、杜绝不合格农产品进入市场；从严审查企业生产条件，检查与日常监督相结合，检查台帐、查看票证及质量档案情况。二是加大执法查处力度。全市执法工作人员，坚持不懈地在各乡镇开展农业执法，对农资经营网点进行了拉网式检查，杜绝五种违禁农药；依法对农资产品的生产和销售市场进行严格的监督管理；查处假冒伪劣农资产品，打击坑农害农行为，杜绝不安全农资入市；严厉打击违法、违纪经营活动；对不法经营案件发现一起，严肃查处一起，有效净化了农资经营市场的环境，从源头上确保了农产品的安全生产。2011年，重点对种子、农药、肥料等农业投入品进行了全程监管，公布了禁用、限用及推荐使用农药名单；不定期对全市农资经营点（店）进行了巡回检查，共出动车辆130台次，检查生产企业5个次，检查农资市场140个次，检查农资经营点（店）490多家次；查处伪劣假冒违规经营农资案件13起，目前，我市甲胺磷等五种禁用农药禁用率达100%。三是加大农产品抽检力度，强化市场监管。对农业投入品和农产品进行抽样检测，是确保农产品安全的一个重要手段。为此，我市加大对农产品抽检力度，突出对农产品生产基地、农产品批发市场的抽检、监测。第一、组建了检测工作小组，加强了检测技术人员的培训和学习，切

实提高检测人员的专业素质。第二、加大了对农业投入品的检测。去年以来，全市先后组织对农业投入品进行了市场抽检和加大以农业生产环境的监测。对无公害农产品产地进行土壤、水质和空气等指标的抽样监测，抽样送检40个，检测指标400个。第三、加大了农产品的质量抽检。把农产品生产基地、农产品批发市场的农产品及认证产品作为重点跟踪监测重点，发现问题及时进行处理，确保消费者安全。对送检的无公害农产品蔬菜进行了农药残留检测，检测结果未发现农残留超标样品，合格率达100%，超额完成了省市农委下达的农业产品抽样检测任务。

（五）抓环境。加强农业生产环境治理，改善农产品生产条件。农产品产地环境质量，是农产品安全生产的根本保障。确保农产品质量安全，必须加强农业生产环境治理，改善农产品生产条件，使农产品的产地都达到质量安全的要求。一是确定农产品生产安全区域。在认真开展农业污染源调查的基础上，根据农产品品种特性和生产区域大气、土壤、水体中有毒物质状况等因素，划定安全生产区域，确定农产品禁止生产区域，全市除个别企业周边为禁止区域外，绝大部分为无公害农产品、绿色食品生产区。二是加强农产品生产环境的整治力度。整合农业项目，利用农业综合项目、商品粮基地项目等，加大改田改土力度，其中，对重点实施无公害基地、标准化生产基地实施配方肥和秸秆还田技术，极

大地改善了生产条件。三是加大农产品生产环境的保护力度。禁止向农产品产地排放或者倾倒废水、废气、固体废物或其它有害物；加强农产品生产环境的检查，及时处理危及农产品安全的有关问题，会同有关部门，采取多种措施，严厉制止一切危害农产品产地质量安全的行为。

（六）抓标准化。一是由各实施部门分兵把口落实各项栽培措施，细化管理程序、印发标准化技术手册到户，让生产者按标生产、依标操作，严格执行安全用药技术规程；二是抓重点、带一般、树好样板区。围绕保护地、红干椒、优质杂粮、优质玉米区域，建立标准化生产示范区。标准化生产小区采取统一品种、统一育苗、统一种植形式、统一技术服务。每区安排专职技术人员1人，负责技术指导和生产监管工作。先后建立保护地标准化生产示范区80个，红干椒标准化生产示范区10个，杂粮标准化生产示范区3个，玉米标准化生产示范区5个。每棚一册标准化生产技术档案，记载各个时期田管内容，产品质量达到无公害农产品质量标准，起到示范引导的作用；三是强化培训宣传工作。中心、植保、蔬菜组成讲师团，在作物各生产环节深入田间进行无公害技术培训，引导生产者自觉按标生产意识；四是制定无公害农产品生产地方标准。由北票市绿办会同市质监局共同制定《北票市无公害番茄生产操作规程》、《北票市无公害红干椒生产操作规程》、《北票市无公害小白菜生产操作规程》、《北票市无公害安果梨生产操作规程》等10个地方无公害农产品生产操作规程。到2011年年底全市认证无公害农产品，绿色食品达到147个，认证面积95.1万亩，占全市耕地面积70.44%。

三、完善工作方式，促进工作常态化开展

（一）建立乡镇农产品质量安全监管机构。在市乡现有资源的基础上，每个乡镇建立一个农产品质量监测站。于2010年10月，北票市29个乡镇农业站改革结束后，实行一乡一站、三权在县（市）的管理方式。2011年初29个基层农业站又实行一套人马、两个牌子、两个职能。即农技服务、农产品质量安全检测。并装备各站必要检测设备，其中农药残留速测仪器一台、药品冷藏柜一台、电脑一台、打印机一台，成为北票市农产品质量安全检测站派出机构，承担着本区域内农产品质量安全监管和检测职能工作。有效地扩大了农产品质量安全监管及检测范围，减少管理盲区、强化了农业站功能建设、保障了生产安全。

（二）强化监测、监管力度，把好产品产地外销关。依托种子、肥料、农药、农技推广服务体系，统筹规划、加强检测、监管体系建设，在产品上，实行统一品种、统一播种、统一用肥、统一用药、统一管理、统一标准、统一记录。互相监督，互相促进。在产地上，严查乡村管理、生产环境、基地生产标准，乡、村、企业管理记录和农户生产记录，配

齐基本检测设备和检验员。建立紧密型的业务联系，强化系统管理，提升检测水平，增强外销产品的检测能力和自我保护意识。

（三）强化制度化、法制化建设。按照农产品质量安全属地化管理原则，进一步健全“市政府负总责，农业部门负监管责任，生产经营者作为第一责任人”的责任体系，落实各环节质量安全监管责任，积极实施农产品产地准出制度和日常监管，逐步实现农产品质量安全监管制度化、规范化和常态化的管理。

2012年我们将全力加强我市农产品质量安全工作，力避发生米袋子、菜篮子工程重大安全事故，以更加务实的作风，更加有力的举措，将此项工作不断推向深入。