【留学生求职】经验｜Skype面试注意事项

第一篇：【留学生求职】经验｜Skype面试注意事项

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【留学生求职】经验｜Skype面试注意事项

能够在视频通话中呈现良好的自己非常重要。越来越多的工作面试都希望在与你真正面对面之前通过视频通话来了解你，不仅如此，很多名校在面试申请者时也会通过视频来进行第一轮了解。那么，在用入Skype这样的视频通话软件来面试的时候需要注意什么呢？职业规划师Barbara Pachter在她的新书中“The Essentials Of Business Etiquette”中为Skype面试提出了一些需要注意的小建议：

1、提前检测好设备

如果你不是电子工程师，在面对技术问题的时候最好做好应对一切突发状况的准备。在正式视频面试前，一定要确保的你的电脑，摄像头，话筒，麦克风，以及skype的连接状况都能够正常运行。如果面试前5分钟才发现你的话筒没声音，你很有可能搞砸这个面试，因为即使你修好了话筒，你的心情也会收到影响而变的更加紧张。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

2、检查好你的周边环境

在面试前先看看自己在视频中看起来怎么样，确保你的方位有很好的灯光。千万不要坐在窗户前边，因为外边的亮光会让你看起来非常黑和不清晰。你的位置一定要向着光照射过来的方向。另外，一定要保持镜头内的环境整洁有序，不要让你的脏衣篓出现在镜头中。

3、避免一切打扰

你需要提前确认不会在面试过程中有电话铃声响起，有人从你身后走过。如果你和别人合租，最好提前告诉你的室友能够保持安静，不要打扰到你的面试。

4、不要为自己的画面分心

很多人都会为屏幕右下角自己的画面分神，或看到自己的样子而感到更加紧张，你一定要客服这一点。在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己。如果不想分心，你可以在软件设置中disable自己的画面出现。

5、确保衣着适当

不面对面的交流并不意味着他们看不到你穿了什么。而且，不要以为他们只会注意到你的上半身，你并不知道会有什么情况发生。被看到上身穿西装下身短裤拖鞋只会让人觉得你没有充分重视这次面试。

6、要看镜头

大多数人都会在视频的时候看着屏幕，这很自然，因为我们在面对面交流的时候也会看着对方的脸。但是，在skype的时候，这样在对方看来你并没有直视他而是在向下看。如果你看向镜头，会给对方一种你在看着他的感觉，并且可以有一些很好的眼神接触。

7、不要过多使用手势

不管是因为什么原因，Pachter认为人们会在视频的时候更多的使用手势来表达自己。这在Skype交流中非常容易让对方分心，他会将更多的注意力放在你的肢体语言上而不是认真听你在说什么。虽然有些肢体语言在面对面交流的时候很有帮助，但它在一个小窗口中并不会带来什么好处。

8、时刻面带微笑 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

紧张可能会让你在视频中看起来过于严肃。我们建议你在面试过程中应该放松并充分展现你的性格魅力。保持微笑永远不会出错，在视频面试过程中更是尤为重要，因为你的面部表情在面试官那里都被展现的一清二楚。你可以贴一个便签在电脑旁边，时刻提醒自己要保持微笑。

第二篇：求职面试注意事项

求职面试注意事项

面谈面试大多是与用人单位的第一次正式接触，若能给用人单位良好的第一印象，也许是你择业成功的关键的起点，那么，面试技巧和注意事项有哪些呢？面试时必须注意面谈面试的礼仪礼节，大致可从以下几个方面反映：

一、服装仪表

做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：

1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

2、室内不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛。

二、礼貌礼节

1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。

2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。

4、结束时要致谢。

5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），手机震动。

6、对用人单位适度称赞，但要较自然。

三、要讲信誉

守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。

四、身体姿势

挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。

五、目光视线

一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。

六、聆听要求

一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。

七、语言要求

在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学

生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

八、注意情感

谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。

九、面谈面试中的随机应变

在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。现举例如下以供参考：

1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来

继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

3、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

4、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

十、面谈面试的有关注意事项

1、最好勿请家人相陪，以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。

2、勿对自己的学校持指责态度，试想对培育自己的学校都不能热爱，如何去热爱新的学位、新的工作。

3、勿以社会关系来自大。

4、切勿夸夸自谈。

5、薪水福利问题不要多提，更不要作为谈话的主题，也不要有不切实际的过高要求，要知道首先要有付出，有业绩贡献，才会有你应得的合理利益。

6、面谈面试结束后，切勿不了了之，杳无音讯，坐着静待，否则也能会失去你本应有的良机，你给在恰当的时间内，函电或电话查询，查询时，应首先自我介绍上次面试的情况，以免让对方不断查询你，打宅电话，应让对方先挂电话。

7、面谈面试结束后，要自我回顾，反省总结，即使面试不

成功，也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺，这种反馈信息，对以后新的面谈面试是很有收益的。

十一、求职九忌

1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的印象；

2、不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；

3、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；

4、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；

5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；

6、不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；

7、不善于向用人单位提问；

8、缺乏主见，没有个性；

9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。

第三篇：求职面试与笔试注意事项

求职面试与笔试（尤适用于公务员）-------注意事项

 简述：

 一个完整的就业过程，包括确立目标，收集信息，准确材料(简历)，参加招聘会（投递

材料）、参加笔试、面试、签订协议、走上岗位等环节。

 常用的面试方式：面谈、结构化面试、无领导小组讨论、公文筐测试

 职业和事业

 抓住重点，有能力经济人：发现能力

 面谈是经过组织者精心设计，以特定场景些考官对考生的面对面的交流与观察为主要手

段，测评考生职业匹配度的一种选拔人才的方式。

 阶段过程如下：

1、面谈测评要素：

 专业技能与潜能

 工作态度—求职动机、进取心、职业兴趣

 辅助能力—语言表达。综合分析、反应与应变能力、人际交往能力

 性格特征以及情绪稳定性

 仪表风度

2、面试环节：

（一）自我介绍：

 调理清晰，切中要害，不谈无关内容（比照招聘条件）

 介绍内容要与个人简历一致

 表达方式要与个人简历一致

（二）你为什么选择我单位？

 面试官试图从中了解你求职动机，以及对此项工作的态度

 建议从行业。企业。岗位、个人角度回答

（例如：十分看好贵公司的行业·····认为贵公司的企业文化完善···工作很适合我。我相信自己一定能做好）

（三）如果我录用你，你将怎样开展工作？

 应当事先做好准备首先。其次。最后

（四）我们为甚么录用你（优势与不足）

 第一···第二···第三···除此之外

当然我还有一些不足之处，比如经验的缺乏，人脉不够丰富。但我相信凭我的责任感和学习能力，我能够很快的适应这份工作。。

（五）你有什么业余爱好？

 不要说自己庸俗的、令人感觉不太好的爱好

 思路：有爱好，并且爱好与职业目标相关

（六）谈谈我的缺点？

 不宜说没有缺点

 不宜把那些明显的优点说成缺点

 可以说事实上存在但对于应聘工作无关的缺点

（七）请用几个词语概括性格

自信、乐观····

（八）请谈一谈你的一次挫折经历，人际冲突经历。

 主考：反思能力，情绪稳定性

（九）买什么样的书籍和报刊

职业相关（尽量不要回答与自己求职无关的，影响成绩）

（十）学习成绩如何：

例如：成绩好并不意味着综合素质最好，也许····

3、面试注意事项：

 收集招聘单位的资料途径：上网查询；亲朋好友之间的交谈；师兄师姐的介绍。

 准备好自己的资料

 优秀的个人简历，相关的证明材料，能够表现自己的能力的实物、文案、社会评价等

 熟悉路线

 随身物品；把自己的服装、纸笔、简历、公文包准备好，皮鞋擦好

 如何进出考场

 敲门—进入—入位—鞠躬—问好—自我介绍—答题—致谢

—离开

 目光接触

 面试时应与考官保持目光接触，以示尊重

 目光接触技巧：盯住考官鼻梁骨，每次15秒左右

 身体姿势

 抬头挺胸的姿势和饱满的精神

 交谈时不要耸肩，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿

 声音

 看出一个人是否紧张、自信等，控制说话语速。音量适中，回答

简练，保持语调平稳

 辞行

 以握手或鞠躬方式告别，离开办公室时应把椅子扶正，要主动与

前台工作人员点头致意，并说“谢谢，再见“之类的话

 面试着装：

 男：西装、灰色、浅蓝色、白色或浅色衬衫，领带应与西装颜色差不要太大，衬衫

必须是深灰色，蓝色，黑色为主；面试前三天剪发

 女：前一天洗发；一两套正规 的套装，适当淡妆，皮鞋的鞋跟不宜太高，夏日最

好不穿露脚趾的袜子，不穿运动鞋，牛仔裤等。

4、面试评分表：

 表是面试关记录，测量面试者情况的重要工具，是面试标准化、结构化的重要手

段。

 面谈中考官一边提问，一边倾听回答，观察考生表现，同时将考生的表现与评分

表上的测评标准相对照。在评分表上记录要点，给考生打分

5、面试评分表构成：

 姓名、考号、性别、年龄

 报考的类别与职位、时间

 面试的考核要素

 面试评价的标准与等级

 评语栏（包括录用建议和录用决策）

 评委答字栏

 提问的问题

6、结构化面试：是指交谈前进行系统设计的标准化面试，它在测评要素。测评方法、交谈程序、评分标准等方面都在做详细的安排和设计，其特征表现为以下几个方面：

 测评要素结构化

 面试程序结构化

（同一天 的考生用同一套试题，同一职位 的考生题相同）

7、综合分析题 ： 是指结构化面试中最重要的一种试题。考察内容比较复杂，具体包含的考试内容很多，比如寓言警句类，社会问题类，政策类、漫画类等，是公务员长考题型

 是什么（扩展解释）

 为什么（原因分析）

 怎么办（对策反析）

8、计划组织题：

技巧：事前、事中、事后

9、人际关系题：（例如：自己有能力，领导不重视）

 答题思路：表态—反思—沟通—改进

 技巧：对领导服从，对同事体谅，大事讲原则，小事讲风格

10、情景模拟题：（应变，处置，决策能力）

 例如：修桥

1、解决出行问题

2、安全问题

 思路：

1、明确任务

2、阐明意义

3、分析原因

4、寻求对策

5、报请批准

11、无领导小组讨论：

 是指多位应试者面对面试考官的考察方式，通常要求应试者通过小组讨论解决某

一问题，这种面试方法主要用于考察应试者的人及沟通能力、洞察把握环境的能

力、组织协调能力等。

 面试题目一般取自于任工作岗位的需要或是现实生活中的缺点问题，具有很强的岗位特殊性，情景逼真性和典型性。

 一般将考生分成若干讨论小组，每组约5—8人不等，不指定小组负责人，大家

地位平等····

 考官不参与讨论，通过观察。、倾听、提问考察每位考生的表现，依照一套预设的标准为考生评分

12、无领导小组讨论技巧；

 无领导小组讨论一般就是在一个小组中选1-2个人，体现一定的组织和领导能力  注意倾听他人发言，和别人进行目光交流，体现出一定的亲和力

 对自己的观点论证要有理有据，体现出说服力

 不作无原则的妥协，体现持久力

13、行政职业能力测试：

 大体分为知觉速度和准确性，数量关系，判断推理，言语理解和表达，资料分为五

大部分，这五部分中包含大约15个题型，题量在150道题左右，涉及从小学到研

究生各类学科知识题型均为单项选择题

 A,数列各数项之间差距不大的，就可考虑用加减等规律

 B,差距明显的，就可以考虑平方，立方，倍数等规律

 C,找不到规律，打破常规思维

14、判断推理题：

类比推理，类推两个对象的共同属性

类比推理考察的是考生对词语内在逻辑关系的分析，较常见的关系有因果、象征、出处、属种、并列、事物与作用、整体与部分等关系

 补充：面试中常问的问题：（好好把握，思考主考官的意图）

1、你为什么会选择这个职业？

2、你选择这个职业有什么优势和不足？

3、有什么业余爱好？并说明爱好与职业目标之间的关系？

4、如果我录用你，你将如何开展工作？

5、你上司脾气暴躁，基本不考虑下属的意见和建议，你如何和他相处？

6、请举例说明你的缺点？

7、谈谈你某次挫折的经历

8、你在班级的 名词如何.？你将如何看待？

9、你和你的职业目标还有哪些差距？

10、两位室友因为一些琐事发生激烈的争吵，你如何处理？

（以上小小的建议，希望能给诸位提供点帮助）

王雪

2013.11.14

第四篇：求职面试礼仪的注意事项

求职面试礼仪及注意事项

求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。想要在短时间内赢得面试人员的赏识，顺利得到期待的工作就要了解面试中的一些注意事项。

一、面试前的准备

首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个合适自己的职位，而不是适合自己专业的职位。根据自己的性格特征和兴趣爱好选择自己喜欢的且能胜任的职位，永远记住“机会总是留给那些有准备的人的”。

其次，通过各渠道查找有关用人单位的信息，包括应聘公司的相关背景和应聘职位的情况，企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。同时也要了解工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。面试的胜算也就越大，也更加容易找到自己喜欢的工作。

再次，设计良好的个人形象。个人形象要注重着装的得体和装束的得体。

1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要平整、清洁、有裤线；西装口袋不放任何东西；必需拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳；西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。

2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。化淡装，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。

二、面试中的注意事项

毫无疑问，我们已经置身于一个“自我营销”的年代，尤其是在大学生已经由“卖方市场”转为“买方市场”的现实考验下，大学生们的“营销意识”愈来愈强。尽管如此，却依然有大学生在求职过程中，可能因为忽视了一些最基本、但却最重要的细节和原则而失去一次宝贵的工作机会。

面试时提前10分钟到达面试地点，太早或太晚面试方都会觉得你没有时间观念。最后检查一下仪表需不需要补一下妆，看看发型有没有乱口红及齿间有没有杂物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。等待面试时也要注意一些行为细节，比如以下几点：与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹 2 不要吃东西，包括嚼口香糖，不要抽烟对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面；可以适当的轻声与其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质 6 不要太注重非面试官司工作人员的谈话，更不可冒失的发表评论等待过程也应该站有站相，坐有坐相可以看看随身带来的材料以缓解紧张的心情不可带太多东西，一般是拿个公文包装一些面试材料，或个人简历

等面试官叫到你的时候一定要大声答“是”然后再进去面试。不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。等到回复后再开门进去，开门一定要轻。进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并清楚的说出自己的名字，并且不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。

在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。面试官还没有开口就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了。若对方一直没请你入座，而那个位置偏偏有个座位，你可以适时提出“我是否可以坐在这呢？”的要求，得到对方允许后要说声“谢谢”，然后大大方方坐下去。

面试时注意力要高度集中。无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等。你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。迅速理解对方的问题快速给出答案，当然对于一些比较难的问题可以适当思考一会，千万别表现出你对对方所提问题不理解而导致对方换一种说法问你，这样会给对方留下你思维混乱，逻辑性差的印象。

回答应诚恳，知之为知之，不知为不知。随身携带一个笔记本，记些东西，一方面是表示对对方的一种尊重；另一方面是避免出现上述问题，要是你一时想不起来，或没法作答，你可以将问题记下来，并征求对方意见是否可以过后再补答这个问题。

注意观察对方，适时结束面试。若对方显得饶有兴趣（身体前倾），说明你表现出色，可以继续下去。若对方表现出明显的不耐烦（打哈欠或目光无神）这时你可以停下来问他：“您是希望我再讲讲……（刚刚说过的东西），还是想听听我在xx方面的技能？”适时的引导对方。若对方希望尽快结束面试（收拾文凭或站起来）你应该明白，此时结束面试是明智之举，应主动提出，并提问面试后他们的下一步环节是什么？

处于弱势地位、缺乏工作经验的应届大学毕业生根本没有条件同企业“开口就谈价钱”。由于专科生面试企业通常以中小企业为主，这些企业一直都面临更大的生存压力，一般都“很现实，非常看重经济效益”。对于“进入企业后不能马上就干活、并为企业创造价值”的应届毕业生，这些企业普遍都不愿意开出较高的工资待遇。所以面试中尽量不要谈到工资待遇问题，除非对方先提问。

面试考察的是一个人的综合实力，有些东西可以临时抱佛脚，有些却不行。像个人文化修养、礼仪修养这方面的东西就应该平时多注意积累，才能做到临阵不慌。作为一个求职者应该时刻了解所求行业的动态，以及职位的最新要求，不断提高自己的个人能力，争取拿到最好的职位。

第五篇：留学生求职自荐信

出国留学推荐信和自荐信怎么写大全

一、写好推荐信

一些留学生在挑选写推荐信人的时候,往往会进入一个误区,认为请名头越大的人写越好。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答,并没有普遍适用的答案,但不管是请什么级别的人来写,一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的,是什么关系,并确实了解申请者的情况,这样才合乎情理和逻辑。

如果你是应届本科生毕业,那么写推荐信的人应该是任课的教授,一个专业课老师,一个基础课老师。这样,一个在专业上突出你的长处和学习能力,另一个则体现你的基础素质等方面。而对于在职的人来说,写推荐信的人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。

推荐信要突出个人亮点。在推荐信中,并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信,因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时,在国外的院校里,他们每天要收到很多封推荐信,有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可,这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误,那就是几乎满篇都是溢美之词,但却不举一件事例来证明。500～800字是理想篇幅。

二、写好自荐信(1)求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。

(2)突出个性,巧妙包装。(3)掌握分寸,措词得体。

(4)有的放矢。写自荐信应讲究分寸。(5)言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。

出国留学推荐信和自荐信怎么写二

一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读mba有什么关系。

社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

学习计划和目的。你在攻读mba期间的学习计划是什么，攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示： 不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

要富有个性。虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人

觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

不要太短或太长。自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。

申请留学的自荐信如何写

当你先要留学海外的时候，是不是要懂得把握时机，自我推荐呢？

在申请就读海外院校的过程中，如何准备自荐信和教授推荐信是一件很重要的事情。人在国内，学校在海外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。对于写好自荐信和推荐信提出如下建议：

一、写好推荐信

一些留学生在挑选写推荐信人的时候，往往会进入一个误区，认为请名头越大的人写越好。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。

如果你是应届本科生毕业，那么写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课老师。这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质等方面。而对于在职的人来说，写推荐信的人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。

推荐信要突出个人亮点。在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时，在国外的院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明。500～800字是理想篇幅。

二、写好自荐信

（1）求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。

（2）突出个性，巧妙包装。

（3）掌握分寸，措词得体。

（4）有的放矢。写自荐信应讲究分寸。

（5）言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲，意思是否表达清楚，用语是否得当，文法及标点力求准确无误。

申请留学的自荐信一 dear professor, i am greatly grateful that you can spare some time to read my letter.i am a chinese undergraduate from xx, which is one of the top 10 universities in china, and i will graduate in 2009.after that, i want to continue my education by pursuing a master degree in france.with so much admiration and enthusiasm, i hope i would have the opportunity to work under your supervision.if admitted, i am able to continue working along the lines of your present research.thanks for your kindness and consideration.yours sincerely, xx 申请留学的自荐信二 i came to know him in september 1987 when mr.chen enrolled in my class on fortran iv programming, a three semesters course.in the class he was one of the most outstanding students.at the semester final he earned a high grade of 81, which should be a according to our grading system.i also found him good at other studies.in view of his previous achievements in this college, i am firmly convinced that mr.chen will make a successful graduate student.your favorable consideration of his admission will be highly appreciated.申请留学的自荐信三 enclosed resume dear sir or madam, on my graduation from college recently, i am eager to gain a position that will offer me opportunities and also changes.i thought perhaps you would keep me in mind for a possible opening.very truly yours, fu zuying篇三：2013大学生求职自荐信

自荐信

尊敬的贵公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信。我叫张强,是山东科技大学的一名应届毕业生，在2013年7月即将走出校园、迈向社会，开始新的人生旅途之际，我以满腔的热情和百倍的信心诚挚地向您推荐自己，希望能够加入贵公司的行列，为实现人生自我，学以致用,更为贵公司事业更上一层楼奉上一分绵薄之力。

在思想方面，思想端正，我是一名积极上进的中共党员。我不断加强思想政治学习，积极向党组织靠拢，有良好道德修养，并有坚定的政治方向。时刻以共产党员的标准来要求自己，时刻以先进正确的思想和理念武装自己的头脑，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我在每年的德育考核中一直被评为优秀。

在学习方面，勤奋学习，刻苦钻研。通过认真系统地学习掌握了扎实的基础知识，曾获得“国家励志奖学金”、连续多次获得“学业一等奖学金”和“三好学生”等荣誉称号；通过了大学生英语四级考试、全国普通话水平测试和全国计算机二级c语言等级考试，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

在工作方面，大学期间我先后担任班级团支书兼学习委员、班长职务。对工作认真负责，任劳任怨、责任心强，注重配合其他学生干部出色的完成各项工作，积极带头参加学院组织的各项集体活动，如大学生第二届科技文化艺术节、英语辩论大赛等，并取得优异成绩，被评为“优秀学生干部”。在生活方面，勤俭节约，团结同学，严于律己，乐观向上。积极参加青年志 愿者活动，热爱体育锻炼，注重社会实践，主动利用寒暑假进行社会实践，这让我积累了较为丰富的实践经验，并获得学院“寒假实践调查报告评比活动一等奖”。

过去只能记载历史，我应该好好把握的是未来。在以后的日子里，我会努力的工作，不断的充实自己，完善自己，超越自己。在社会实践工作方面，本着多学多练的态度，在实践中锻炼自己的工作能力、交际能力，培养团体协作的精神。如蒙不弃，我愿贵公司共创美好未来。恳请给我一个机会，倘蒙录用，当尽职尽责，不负所望。

谨祝！贵单位事业蒸蒸日上！此致

敬礼

自荐人：张强篇四：个人求职自荐信

自荐信

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中垂阅我的求职信。xx银行卓越的业界成绩以及优秀的团队深深的吸引了勇于挑战的每位毕业生。我是来自于xx大学的应届毕业生，我想申请贵行管培生一职。我相信我有能力胜任这一职位。我认为管培生不同与其他职业，所以为能在未来的日子成为优秀的管理者不能缺少的是事业心。作为应届毕业生，我对未来充满憧憬，同时，也有坚定的目标。相信自己能够做好这个工作。事业心不完全等同于野心，如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易中途放弃。因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

我深知仅仅有宏伟的目标是远远不够的，为担的起自己的雄心，我将从以下几个方面具体阐述我的个人优势。

首先，本科毕业于xx大学，研究生保送xx大学，这两所高校让我打下了坚实的专业基础，本科研究生阶段多次获得国家奖学金以及优秀学习工作者。良好的学习态度让我养成了快速学习能力，银行管培生不同于其他职业，快速的适应新鲜事物并灵活运用的能力必不可少。我熟练使用spss数据分析软件、ucinet网络分析软件、excel、word、powerpoint等办公软件以及arcgis、envi地理制图和分析软件。英语四级 594分，六级 527分，计算机过二级。我认为这些优势可以让我更好的适应管培生这一职业，我相信我能处理好各类问题。

再者，在大学期间我积累了丰富的工作经验，自12年到15年8月份，曾在xx大学成教处、江苏省土地勘测规划院、江苏省土地管理开发中心、xx大学海外教育留学中心、中国科学院南京地理与湖泊研究中心参加实习工作，丰富的实习经验让我积累了充足的社会经验。在实习阶段我的语言表达能力得到了很好的锻炼，能够以最佳的姿态与人沟通交流，协调矛盾，处理问题。

而且，要想成为优秀的管培生，必然要拥有好的分析能力和领导能力。在大学期间，我担任xx大学校团委组织部部长，研究生阶段，任xx大学宣传部委员，多次组织开展校园活动，有良好的组织能力和团队领导能力，任职期间，能充分发挥每个同学的优势，各尽其能，使得活动得以顺利开展，并取得显著成绩。作为一名中共党员，个人能力已经得到充分的认证。

最后，我是一个乐观向上的人。这样的性格让我面临许多复杂的情况时能够以积极的心态应对。我有较好的逻辑思维能力，能够对复杂问题作出快速的反应，并找到最佳方案处理分析问题，能够将复杂的事物解构，让复杂的问题变简单。我不断充实自我，参加社会活动，养成了独立思考，自主学习的能力。能够严谨准确的分析新事物，快速使用并恰当运用新知识处理应对各种问题。我相信我能胜任这份工作，并且以虔诚的心向领导同事学习，认真做好点滴小事，积聚能量，成就更好的未来。

随信附上个人简历，期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我关注。

敬礼！篇五：求职自荐信范文

自 荐 信

尊敬的招聘方领导：

首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，为一位满

腔热情的大学生开启了一扇希望之门。我是一名高中毕业进

入大学学习的学生，我在安徽水利水电职业技术学院学习三

年，也即将毕业。

我叫xx，是一名即将于2012年07月毕业于人力资源管

理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事

业的执著追求，真诚地推荐自己。

我热爱我的专业，在校期间，系统学习了人才学、人力

资源管理、组织行为学等专业理论与实践知识，还学习了有

关劳动保障、经济法等方面的知识，并且以社会对人才的需

求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windows xp操作系统，熟练使用网

络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在2011年6月

通过了英语四级级考试，并取得了优异成绩。我还积极参加

操作性较强的实习和设计，我就特殊地强调了我们的实际动

手能力，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去

就个人来讲，在课余期间积极参加课外文体活动{辩论

赛、主持人选拔赛等}，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力；工作勤奋，能吃苦

耐劳，尽职尽责，有耐心；具有亲和力，平易近人，善于与

人沟通。

我是一个独立性很强，也喜欢独立思考，并且善于处理

人际关系，善于团队协作的人，我的性格韧性强，不会轻易

言败，喜欢不断的挑战自己，喜欢在不同的阶段实现一些目

标，从而实现自身的价值，我希望能够得到贵公司的青睐，我会让自己发挥出所有的能量，能够为贵公司做出贡献，并

且实现自己的人生价值。

现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔

炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。“长风破浪会有时，直挂云帆

济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍

惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公

司的发展贡献力量。

事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。

同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。

我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将

以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意 与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才 智。