中共河北农大研究生学院委员会党员代表大会工作报告[最终版]

第一篇：中共河北农大研究生学院委员会党员代表大会工作报告[最终版]

团结进取 锐意创新 全面提升研究生教育管理水平

——中共河北农大研究生学院委员会党员代表大会工作报告（草稿）

同志们：

我受上届中共河北农大研究生学院委员会委托，向大会做工作报告，请同志们审议。

一、过去三年工作的回顾

三年来，在学校党委的正确领导下，研究生学院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想的为指导，贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，求真务实，锐意创新，紧紧围绕研究生学院改革发展的中心工作和上级党组织的工作要求，以加强党的建设和研究生思想政治教育为出发点，以提高研究生科研水平和综合实力为要求，以科学、规范管理为主线，夯实基础，全面提高研究生党建工作水平，开创性地推进研究生学院各项工作，充分发挥了政治核心作用，实现了研究生学院工作的整体提升，确保了研究生队伍在思想、学业上呈现积极向上的大好局面。

（一）加强党组织建设和班子建设，营造团结进取的良好局面

过去的三年，研究生学院党委坚持党的领导，团结全院党员、职工和广大研究生，充分调动各方面积极性，集中精力谋划学院和学校研究生教育事业的发展，努力为广大研究生成长成才办实事、办好事。院党委认真贯彻落实《中国共产党的组织工作条例》，严格执行党政联席会制度，实行党政集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，在学院重大问题上，坚持集体决议制度，严格各项管理制度，规范各项管理措施，建立科学的管理手段。班子成员认真执行《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和有关政策法规，坚决抵制各种不正之风侵蚀，营造风清气正、和谐发展的优良氛围，为中心工作的顺利开展营造了良好的氛围。2010年荣获2009-2010年综合治理工作优秀单位。

2、组织开展了深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动

落实校党委工作部署，2009年组织开展了深入学习实践科学发展观活动。院党委坚持“解放思想、突出实践特色、正面教育为主、贯彻群众路线、实施分类指导”的基本原则，紧紧围绕学校“创新体制机制，优化办学资源，增强服务能力，提高办学水平”的活动主题，结合研究生学院的工作实际，做到把学习教育作为搞好活动的基础，将征集意见作为查找问题的前提，把解放思想大讨论作为活动的重点，把找准问题作为取得实效的保证，将开好民主生活会作为解决问题的关键，做到切实整改落实，推动研究生学院实现科学发展。

在创先争优活动中，为了提高党员素质，加强基层组织建设，学院党委制定了活动方案，组织组织开展了学习活动，认真进行党性分析，结合研究生学院的实际和党员的分布，扎实推进基层党组织建设，充分发挥支部的作用，为转变工作作风，提高服务质量，创先争优打下了基础。

3、加强教工支部建设，调整学生党支部建制，开展培训活动，整体推进了党的组织建设。

三年间，研究生学院党委高度重视研究生党建工作，在广大党员中开展学习胡锦涛在建党九十周年大会的讲话、在同中国农业大学师生代表座谈时的讲话、在庆祝清华建校百年大会上的讲话和十七届五中、六中全会公报等重要材料，采取了一系列措施加强支部建设，各党支部结合本支部的实际情况开展了各具特色的学习教育活动，收到了良好的效果。

针对研究生支部规模大和跨院建立支部不便于开展工作的状况，2009年将原 两个培养学院联合支部改建为按培养学院分别设立支部，独立出人文、外语2个支部，推进了支部工作。今年按照校党委部署，又将学生支部改建为按班级设置，这样缩小了支部规模，便于支部党员间的相互了解，更有利于开展活动，同时也更符合党组织工作条例的要求。截止到2011年11月，共发展研究生党员484名，培养积极分子399名，共有601名积极分子参加了学校的网络党校学习。

学院党委重视教工支部的建设，规范教工支部管理，2009年进行了支部委员会的选举工作。三年来教工党支部积极组织活动，丰富活动内容，注意发挥党员先锋模范作用，加强入党积极分子培养，支部工作取得较大进步，今年被评为校级“先进基层党组织”。

经过近一年的积极筹备，于本学期建立了院党校，各项培训工作步入正轨。党校根据研究生学院现状，除对申请入党研究生培训外，把学生支部干部培训作为重点工作，力求通过党校培训锻炼一批优秀的学生党务干部。

严格党员发展工作，今年首次将综合测评成绩和对科研考察情况纳入党员发展条件，提高了党员的业务标准，为保证党员质量起到了积极作用。

树建党员先锋岗，积极培养推荐优秀党员，2009年刘梦星等69名同志被评为优秀党员，今年在建党九十周年之际，张海涛同志被树为党员先锋岗，么永强、柯晓静等47名同志被评为优秀党务工作者和优秀党员。

（二）积极开展思想政治工作

学院党委高度重视并广泛开展了研究生思想政治工作，通过政治理论课、举办报告会、演讲赛、座谈会等活动，利用网页、园地等宣传阵地，引导研究生学习和掌握党的路线、方针、政策，增强对建设中国特色社会主义的信念和信心，努力践行社会主义核心价值体系。

1、设置研究生班级辅导员，加强了班级建设 针对近两千人的研究生队伍，为了加强思想政治工作，细化各项管理和服务，自2010级确定了辅导员带班制度，明确三位辅导员分别负责自己所带研究生班的班级管理、团组织建设、学风建设、就业指导等，由此加强了研究生管理的针对性，对研究生思想动向的掌握和问题的及时处置起到了非常有效的作用。

2、首次大规模启动优秀研究生评选工作、改革创新了毕业生的评定工作。为激发创新活力，调动广大研究生进步的积极性，在过程中激励先进，研究生学院党委在广泛听取各方面意见的基础上首次大规模启动优秀研究生评选工作、改革创新了优秀毕业生的评定工作，设立了学年奖学金和鼓励科技创新以及提高综合素质的多项奖项。2010年10月起开展了大规模的研究生学年评优工作。今年又在此基础上进一步完善了评优措施。研究生评优工作对激励先进，推动研究生进步发挥了重要作用。

3、开创性地组织研究生毕业典礼及学位授予工作。

从2009年开始每年组织研究生毕业典礼，全体校领导和分学位委员会主席参加，主席台领导和全体毕业生统一着学位服参会，毕业生代表宣誓，校长为全体毕业生逐一授予学位、颁发学位证书，研究生学院为每位毕业生拍照留念等活动给每位毕业生留下深刻印象，提高了毕业生的荣誉感和使命感，增强了毕业生的感恩和责任意识，增进了研究生对学校的情感。

（三）加强团组织和研究生会建设，广泛开展研究生文化活动，加强阵地建设

1、社会实践活动广泛开展

研究生学院党委重视研究生的社会实践锻炼，基于研究生特点将社会实践活动分为三个板块进行，一是日常的社会实践活动；二是暑期的社会实践活动，三是与培养结合的专业实践活动。院团委有意识的让研究生参与日常学生管理工 作，给研究生以指导，在实践中培养研究生，通过参加四、六级监场、组织外出学习参观等活动，让研究生受教育长才干；三年来，每年暑期都组织较大规模的社会实践活动，让研究生到生产一线实习锻炼，开阔了眼界；为强化实践能力培养，两年来，学院注重研究生实践教育基地建设，对培养学院实践教育基地建设提出要求，现已建立4个基地。

2、加强班级建设和团支部建设

学院党委以党建带团建，重点抓好团组织建设，增强共青团工作活力，充分发挥共青团作为党的后备军的作用。几年来，各团支部、班委会协调配合，开展丰富多彩的班级活动，凝聚班级力量，对广大团员青年进行世界观、人生观教育，取得了良好成效。现全院递交入党申请书的学生人数达到研究生总人数的90%以上。

3、研究生会作用得到充分发挥

院党委充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，通过研究生会广泛开展活动，活跃校园文化生活，提高研究生的综合素质。研究生学院在两年多时间里，通过党委方向引领、团委直接指导、主席部长竞选淘汰，锻造了一只积极进取、团结向上、意气风发的研究生会干部团队。研究生会以高品位、有影响、受欢迎为要求，卓有成效组织了一系列有影响、有特色、能够体现研究生素质和水平，受到研究生以及本科生欢迎的活动。研究生会不仅成为学院学生工作的有效抓手，同时也在服务广大研究生和“三助”活动中起到了不可替代的作用。

4、加强了学院宣传工作。

三年来，学院重视宣传工作，把宣传工作作为推进工作的有效手段。为了加强窗口建设，学院于2009年底对学院网页进行了改版，改版后的网页新闻内容 丰富、通知更新及时。几年来，学院加强了对青年职工和研究生干部宣传工作的培训和锻炼，青年职工和研究生干部的宣传意识得到提高，宣传能力得到强化。在校报和学校主页展现研究生教育的内容大幅度增加。同时注重开展思想性强，对研究生教育意义大的活动，通过组织读书节、论辩赛、演讲赛等活动，实现寓教于活动中的目的。在中华魂征文演讲活动中，研究生学院获优秀组织奖。

（四）加强管理，建章立制，建立考评机制，确保研究生管理工作走向规范化

1、加强了规章制度建设，全面推进研究生管理规范化进程。

为规范管理，做到有章可循，自2009年，研究生学院共起草并出台了《河北农业大学研究生工作考核评价暂行办法》、《河北农业大学研究生学籍管理规定》等10个研究生管理文件、《河北农业大学研究生入学考试管理规定》等8个研究生招生文件、《河北农业大学关于制定、修订研究生培养方案的若干意见》等10个研究生培养文件，并付诸实施。研究生学院将所有规章制度籍印成册发至各培养学院并且已上网，便于管理人员、导师、研究生快捷地查找和有效地执行。

2、开发并启动了研究生管理信息系统与创新平台。

2008年研究生学院着手进行研究生管理信息系统与创新平台开发和建设工作。在研究生学院和信息学院专业教师共同努力下，2009年启用了研究生管理信息系统与创新平台。平台的启用，标志着我校研究生招生、培养、学生管理以及支部管理等各方面工作整体进入信息化建设阶段。信息化平台在省内率先将思想政治工作、研究生管理工作和培养各个环节有机联系起来，将管理与服务有机联系起来，提高了研究生教育管理的科学规范程度，提升了学院整体服务水平。

3、改进了研究生就业管理与服务的形式。一是加强就业指导，在培养的各个阶段渗透职业规划等方面的教育，发挥培养学院和导师作用。二是加强服务，自2009年起，将找到单位再发放研究生就业协议书改为进入研三（专业学位研二）即发放就业协议，同时对求职、签订协议以及毕业派遣等环节的政策、要求、注意问题等进行集中讲解，答疑解惑，明晰政策，帮助研究生顺利就业。三是规范研究生档案的管理，为研究生就业创造有利条件。

4、改进了研究生公寓的管理。

解决了东区老宿舍楼危房迁出问题，解决了东区宿舍源不足的问题。2010年起设计研发并实现了系统自动排宿，不仅尊重了学生的意愿，而且大大提高了工作效率，解决了因人工安排宿舍可能引发的问题。积极宣传宿舍安全消防知识，组织安全讲座和演练。严格了宿舍管理，维护了宿舍安全稳定。

5、采取有效措施，广纳优秀生源，加强研究生招生管理监督，堵塞可能发生的漏洞。

三年间，为保证科学管理，堵塞漏洞，确保研究生招生考试工作的公平公正制定了一系列的考试安全管理文件，采取了一系列措施，确保招生、考试各项工作的安全、公平。

在各级各类招生环节中，研究生学院主动邀请校纪监委监督招生全过程。纪监委除了原有的对整卷、成绩登统、考场、阅卷现场巡视外，还将命题、选题等环节纳入监督范围。

为了打造我校研究生招生“阳光工程”，博士生入学考试采取了一系列新的举措，有效防止了考试作弊现象。

加强保密室建设，2010年11月省招生委员会、省保密局和省公安厅联合发文，我校研究生招生考试试卷保密室通过检查验收，取得合格证，保密室准予使 用。2010年7月接受了省联合检查组对我校试卷保密室建设情况的检查验收。检查组对我校研究生招生试卷保密室建设和多年来研究生试题试卷保密工作保持零误差给予好评，认为我校领导重视、管理规范、制度完善、组织健全、人防技防到位，保密室建设总体符合国家要求。保密室合格证的颁发，是对我校研究生招生试卷保密室建设和试题试卷保密工作的充分肯定。

广泛宣传我校研究生教育情况，为本科生参加研究生考试提供服务。调整了推荐免试研究生成绩核算办法，保证有更多优秀生源就读我校。以学校“焦点时刻”为平台，面向本科学生组织了两次以招生报考为内容的节目，帮助考生顺利报考研究生。

（五）加强内涵建设，全面提升研究生学院服务和管理质量。

1、强化服务意识，提高服务质量，为培养学院、导师、研究生做好服务 为了提高服务质量，找到问题，改进工作，结合学院实际，在学习实践科学发展观主题教育开展初期，研究生学院班子全体同志逐一走访了各研究生培养学院，广泛听取各培养学院和专家导师对研究生教育、管理以及研究生学院意见建议，找出存在问题，本着“党员干部受教育，科学发展上水平，师生员工得实惠”原则，着力解决突出问题、创新教育发展体制机制，为研究生学院的发展建设起到了巨大的促进作用。针对各院提出的问题，研究生学院将在研究生学院及技改及今年完善了学院年度工作进程表以及重要活动流程表，明确了各科室工作任务，确保各项工作衔接有序。

2、推进了导师负责制和二级管理。

按照2009年教育部关于研究生培养机制改革意见，进一步强化和完善了导师负责制。广泛听取、充分尊重导师意见，给予导师在研究生管理中相应的权利和职责，组织导师进行培训，特别重视发挥导师在研究生学术道德和学风建设中 的重要作用，确保导师在指导研究生中的主导地位。为肯定优秀导师，增进师生感情，近期组织了“我心中的好导师”征文活动。明确了研究生学院和培养学院对研究生教育管理的各自职能，积极推进二级管理，对入学复试、培养、研究生在实验室的管理等多项环节归由培养学院负责，分工协作，保证了工作顺畅。

3、成立了研究生教育督导组。

研究生学院先后聘请了桑润滋等五位教授为研究生教育督导专家。督导专家重点配合研究生学院对各培养学院研究生教学和培养过程进行全面的督导和检查，很好的促进了研究生教师行课质量，规范了培养工作流程。同时建立了研究生教学信息员制度。通过采取督导和专项检查，有效遏制了随意调课和缺课现象。

4、加强研究生指导教师队伍建设。

为提升指导教师的管理水平和指导学生的能力，强化研究生指导教师的责任意识，坚强我校研究生学术道德建设，研究生学院于2010年11月6日举办了以“规范研究生教育、提高培养质量”为主题的首届研究生教育工作论坛。邀请国务院学位办、省政府学位办领导出席论坛。论坛针对研究生教育制度与政策进行的深入的诠释，对于帮助新增研究生导师掌握我校研究生管理的基本政策规定、培养的各项要求和具体流程，对提高研究生导师的指导水平和培养质量将起到积极的推进作用。

总结三年工作，我们取得了一定的成绩，应当看到，这些成绩的取得来源于学校党委的正确领导，来源于培养学院和各相关部门的支持帮助配合，更来源于全院师生、广大党员的共同努力。在欣喜成绩的同时也应清醒地认识到存在的问题和不足：一是针对研究生规模扩大、人数增多、情况更加复杂的现实，党委工作的开拓性还显的不足，理论创新、制度创新还不够，还需进一步探索党委工作的新思路、新机制、新方法。二是为研究生党员及学生服务的手段和途径需要进 一步挖掘和提高，对学生创新意识和创新能力的培养还不够。三是研究生党务工作与培养学院、导师的工作及其与研究生思想教育结合的方式方法的还需进一步探讨和实践。我们要高度重视这些问题的存在，并在今后的工作中认真探索，努力加以解决。

二、今后三年学院党委的工作思路

同志们，面对激烈的人才竞争，作为具有110年历史的高校和河北省最早开始研究生教育高校的研究生学院，院党委的责任和压力都是前所未有的，我们将以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照校党委的要求，继续解放思想，研究新情况，解决新问题，加强内涵建设，推动科学发展，努力建设培养全面发展的高素质创新人才的体制机制，努力工作，奋发有为，为国家和社会输送更多优质人才做好保证。

（一）继续加强和改进党建和思想政治工作，提升研究生思想教育工作水平在今后的三年间，研究生学院要高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照十七大、十八大所提出的方针，紧紧把握科学发展这个根本，以改革创新精神全面推进党建和思想政治工作，全面推进社会主义核心价值体系建设，认真研究新形势下研究生学院党建和思想政治工作的特点和规律，思路更宽一些，步子更大一些，措施更实一些，增强研究生工作的针对性、实效性和主动性，创新党建和思想政治工作新局面。

首先组织好政治思想理论学习，把握正确的思想政治方向和舆论导向，不断夯实思想基础。通过更加有效的形式，组织党员和全院师生学习中央提出的一系列重要思想和理论创新成果，用社会主义核心价值体系为引领，营造学院改革发展稳定的良好政治舆论环境。

其次是要不断提高学院党委的能力，进一步改进领导方式和工作方法，大力 加强领导班子建设，进一步完善党政联席会制度，推进领导班子管理水平，提高研究生学院领导班子统揽、驾驭全局的能力和水平。

三是继续深入开展创先争优活动，切实加强支部建设和党员队伍建设，办好学院党校，探索研究生支部党建工作的有效模式和提高研究生党务干部工作能力和水平的措施，研究现阶段研究生组织发展工作的有效方法，保证研究生党员的质量，发挥支部的作用。

四是大力推进大学生思想教育。今后我们要继续把研究生思想教育摆在突出位置，继续实施理想信念教育和社会核心价值体系建设，积极探索新形势下研究生教育管理模式，将研究生学院和培养学院的思想教育管理工作协调配合起来，继续研究、探索二级管理模式，发挥导师在育人中的主体作用，切实帮助研究生巩固正确的世界观、人生观、价值观。

（二）始终坚持服务研究生学院建设发展，服务同学成长成才的工作方向 一是积极开展学术道德和学风建设。通过有效的形式和活动，帮助研究生不仅树立正确的学习理念，而且把树立科学精神和遵守学术道德作为立学之本，做人之道，引导研究生坚守诚信原则，踏实做人，诚实治学，成为一名在学术上经得住考验的具有真才实学的研究生。

二是开展校园文化建设活动。广泛开展适应研究生阶段特点和要求的活动，活跃校园文化氛围，提高研究生的文化底蕴，培养研究生的综合素质，提高研究生的竞争实力。

三是加强对研究生会的工作指导。积极指导研究生会不断加强自身建设，增强研究生会组织的凝聚力、创新力和影响力。在帮助研究生会发挥好“自我教育、自我管理、自我服务”作用同时，积极鼓励、支持研究生会参与学院管理，使之更好地代表和维护广大同学的正当利益，切实起到学校和广大同学之间的桥梁纽 带作用。

四是推进研究生就业工程建设。深入研究研究生的就业需求，强化职业规划和就业指导，探索培养与就业统筹配合的机制，制定促进就业措施，提高研究生的实践能力和就业的竞争力，加强研究生教育实习实践就业基地建设，提高研究生的就业层次。

五是开展心理健康教育。根据研究生阶段的心理特点，有针对性地开展活动，帮助研究生处理好适应环境、自我管理、学习成才等方面存在的问题，解决人际交往、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，树立心理健康意识，提高心理健康水平，培养研究生的健全人格。

（三）强化学院管理，提高管理水平

研究生学院要不断更新人才培养观念，创新人才培养机制，完善培养模式，培养适合社会需求的高级复合型人才。

一是要在今后的今年间，进一步查找管理的不足和漏洞，研究研究生教育的规律和研究生成长要求，探索培养工作的科学理念，切实实现科学管理。

二是要充分为利用现代信息手段，不断提高管理水平，实现管理的信息化，为实现研究生教育管理的高效运行奠定基础。

三是严密招生的各个环节管理，打造阳光工程，坚决杜绝任何形式的不正之风，确保招生工作的公平公正，保证优秀本科生就读我校。

四是进一步建章立制，完善学院各项行政事务的管理，不断提高资源利用的科学化水平和效能，统筹规划，实现学院管理的科学高效。

同志们！在人才竞争加剧的时代，在高等教育全面进入大众化的时代，作为有着110年高等教育历史的学校，作为研究生教育的组织单位，我们任重道远。回顾过去，我们对自己的工作无怨无悔；展望未来，我们对学院改革、建设和发 展充满信心，我们肩负着承上启下，继往开来的历史重任。面对新形势、新机遇、新挑战，我们要更加紧密团结起来，继承传统，高举旗帜，求真务实，发挥优势，以饱满的精神状态和实干的工作作风，励精图治，奋发有为，为创造研究生学院美好的明天而努力奋斗！最后，预祝大会取得圆满成功！

2011年12月8日

第二篇：中共河北师范大学×××学院委员会

中共河北师范大学×××学院委员会

拟 发 展 学 生 党 员 公 示

（2012年修订样本）

根据学校党委组织部有关规定，为增强发展学生党员工作的透明度，进一步建立健全民主监督机制，建设高素质学生党员队伍，现对×××等×位拟发展对象予以公示：

×××，男（女），×年×月出生，团员（群众），××级××专业×班学生；现（曾）兼任学生公益职务情况；学习成绩、综合测评成绩排名情况；获得的高中阶段以来主要奖励、荣誉情况。

……

经过严格的审查，以上×位同学本人、家庭主要成员及主要社会关系政治历史清楚，均没有发现问题。

欢迎全院教职工、全体同学对以上拟发展对象提出意见。

公示时间：×年×月×日——×月×日

办公地点：×××

意见收集人：××××××

联系电话：×××

电子信箱：×××

学校党委组织部监督电话：80789820

学校党委组织部电子信箱：zzb@mail.hebtu.edu.cn

中共河北师范大学×××学院委员会

×年×月×日

第三篇：研究生代表大会工作报告

新方向新力量新征途

沪江风来花千树，散尽芳菲化作春。春来时暖，万家花开，站在新的起点，我们回首过去，自上海师范大学第六次研究生团员代表大会暨第六次研究生代表大会以来，在校党委各级领导和团委老师的关怀下，在广大研究生同学的支持下，我校研究生团学工作者立足本职、扎实工作、锐意进取、开拓创新，以饱满的热情和奉献的精神谱写了一曲华美的青春舞曲。日月如梭，寒暑易节，这个春天，我们又迎来了我校第七次研究生团员代表大会暨第七次研究生代表大会，值此盛事之时，上海师范大学研究生团委、研究生会特举办本次“研究生团学工作风采展”，承上启下，继往开来，为上海师大第七次研究生“双代会”献礼，迎接中国共产党第十八次全国代表大会。

两年来，为了更好地服务老师同学，我校研究生团学组织主要开展了以下工作：

一、推进学生学风建设 重塑学术创新精神

学风建设一直是我校团学工作的重中之重，两年来，我校建立并完善了了以《上海师大报—研究生专刊》和校研究生团委、研究生会网站为主体的舆论平台，报道校内学术动态，宣传身边学术精英，陆续推出了上海市优秀毕业成果获得者、上海市优秀毕业生等专题报道，全景式反应我们研究生的学术风采。

上海师范大学研究生科技文化节是我校研究生学术品牌活动，经过不断发展，在上海市兄弟高校间已具有较大影响力。2011年，我校与上海市上海学位委员会合办了2011年上海研究生学术论坛“都市文化精神与教师教育”主题论坛，来自沪上15所高校的研究生齐聚一堂，共享学术盛宴。

过去的两年中，研究生处多次邀请上海市国家留学基金管理委员会负责人来我校宣传国家公派留学基金相关信息，帮助我校学生合理填报申请，成效显著，2011年，我校共有12名研究生成功申请国家公派留学基金，前往哥伦比亚大学等世界一流高校继续自己的学术之路。

校研究生团委、研究生会还通过举办学术沙龙、专题讲座、征集学术论文等诸多活动，积极端正学风，杜绝学术不良，努力营造良好的学术氛围。

二、拓展综合专业素质 指导职业规划就业

就业指导一直是学校各个部门历来重视的问题。为促进就业，研究生处多次组织就业实习一体化招聘会，校研究生团委、研究生会积极配合，抽调精兵强将，提供精心服务。校研究生团委、研究生会积极探索，多方合作，两年间，与可口可乐、渣打银行、中公教育等高端企业，开展了20余项专题就业辅导活动，受到老师和同学的欢迎。

校研究生团委、研究生会通过组织邀请校内外专家聚集一堂，开展一系列研究生职业规划讲座和素质拓展等活动，提高研究生的求职技能、拓展就业思路、树立远大理想，绘制人生蓝图，引导学生进行正确的自我定位，把握机会，为广大研究生就业提供了方便快捷的平台。

三、提升自律自管水平研本互动取长补短

在研究生团委、研究生会的大力倡导下，我校研究生实行学生民主自我管理。通过组建和加强校园信息安全员队伍，及时了解学生动态，防患于未然；通过提高和增强研究生团学干部纪律素质，树立模范标杆，发挥先锋作用。通过培养意识和行为教育，开展节水节电节能等节约型校园活动。校研究生团委。研究生会举办各类活动加强校园及社会互动机制，组

织学生自查寝室，进行消防演习。杜绝安全隐患。我校研究生的民主自管使学生在实践中锻炼了能力，提升了素质，民主自管也成为行驶民主权利的新方式。

校研究生团委。研究生会还开展各种座谈会，加强学生与学生、学生与导师、学生与学校领导之间的联系，打通联系渠道，构建交流平台。本硕博互动是我校研究生工作常抓不懈的工作。通过考研心得交流，传帮接力，指清方向；通过部门对接座谈，取长补短，互相提高；通过携手合办项目，增强共识，培养能力。

四、促进校园文化建设 立足自身注重特色

我校素来重视研究生综合素质的培养和校园文化的建设，校研究生团委、研究生会致力于建设体现学生时代特征和研究生特色文化。一方面，继承传统，挖掘潜质，将我校研究生文化品牌活动——上海师范大学研究生“学思节”做大做强，2009年，第十届学思节期间，校研究生团委、研究生会举办了“就业领航”“研本互动”“支援在我心”“团学风采”等五大类19项活动，2009年12月26日，上海师范大学研究生学思节颁奖晚会暨十周年庆典在东部礼堂隆重举行，成为校园文化建设新的范本。2011年，为了迎接建党九十周年，校研究生团委、研究生会又推出了红色系列活动，红色电影展播、红色诗歌朗诵、红色歌曲演唱„„这些喜闻乐见的形式，让我校师生再回燃情岁月，重温党的恩情，刮起一道红色的旋风。另一方面，另辟蹊径，求新出奇，两年来，校研究生团委、研究生会加强了社团文化建设，颁布了社团管理条例，致力于将社团文化打造为我校研究校园文化的又一个品牌。在校研究生团委、研究生会的管理和帮助下，我校已经有15个专属于研究生的特色社团。

这些活动为提高研究生学术创新能力、加强人文素养、丰富校园文化、展示学子风采提供了广阔的舞台。

五、奉献青春学子爱心 志愿服务实践结合研究生团委、研究生会秉承“立足师大、感恩校园、发挥特长”的理念，组织我校研究生积极参与志愿服务活动。研究生暑期赴贵州支教团将青春学子的热情和汗水播撒在青山绿水之间，研究生暑期爱心学校把爱心和奉献植根在每一个孩子的心田，可喜的是，这些活动得到了社会的广泛关注和支持，《中国研究生》 《新华社》等媒体进行了报道，研究生支援者的旗帜可以继续飘扬下去。此外，2011年上海世界游泳锦标赛、敬老志愿者队、爱心屋都活跃着上师大研究生的身影，让爱的暖流在校园中四处洋溢，使我们这个群体更加团结。

六、积极扩展合作方式 走出校门对外交流

校研究生团委、研究生会积极开展对外交流与校际交流，以校际交流、学术合作为重点，不仅向兄弟院校提供了解师大，展现师大的机会，更是借鉴他校宝贵经验取长补短，谋求进步的重要渠道。通过多项活动和形式，每年都邀请外校代表来我校进行交流访问，展现了我校研究生蓬勃向上，积极进取的精神面貌和团学工作的丰硕成果。校研究生团委、研究生团委已于上海15所高校建立了长期有效的合作关系。

后记

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们生活在一个不进则退的时代，在历史的重担和时代的使命下，我们只有奋力向前，曾今的成绩只属于昨天，而我们要面对的永远只有更新的挑战。

悟已往之不谏，知来者之可追。继承传统，厚积薄发，相信在研究生工作部的领导下，在全体研究生同学的共同努力下，上海师范大学研究生定会开拓进取、锐意创新，与时俱进，再创辉煌！

第四篇：河北农大研究生开学典礼老生发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的新同学们：

大家好！

桃李不言，下自成蹊。我们刚刚欢度了全国第28个教师节，首先，请允许我代表全体研究生祝各级领导、各位老师节日快乐，身体健康，工作顺利！

在这金秋送爽的美好时节，我们迎来了2012级研究生新同学。在此，我代表全体在校研究生向各位新同学表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！

在我们刚刚步入校园，正式进入研究生阶段的时候，满怀对未来生活的美好憧憬。回首过去的这一年，我与身边的同学一同努力着，进步着，我们成长了，也成熟了。这一切离不开领导、老师的谆谆教导，专业导师的悉心栽培，也离不开母校为我们营造了浓郁的科研、学术氛围。作为你们的学长，我想说：“你们的选择是对的，每个人都有自己的目标和理想，在这里你将会找到自己的正确定位，河北农业大学将会成为你们人生新的起点！

研究生生活将是一个全新的体验，学习任务、学习要求、培养形式与本科有较大区别，研究生是以科学研究为主要任务。在这里，我们不仅仅要把本专业知识学得更牢，更应该在自己的专业领域有所创新，有所成就。这里的生活是丰富多彩的，你可以在学习科研之余，参加各种社会活动，研究生学院设有研究生会，是同学们展现才华的大舞台，为大家提供交流的空间。亲爱的师弟师妹们，告别了昨日的青涩和稚嫩，开始了新的生活，你们要学会自己照顾自己，学会合理安排时间，学会理解和关爱，学会交流与互补。也许在成长的道路上，会有荆棘，会有坎坷，作为你们的师兄师姐，在衷心祝福你们的同时，我们会伸出热情的双手，给予你们鼓励，给予你们理解，给予你们帮助，为你们加油，为你们祝愿！让我们一起努力，在学校、学院领导的正确指导下，共创美好未来！

今年是特别的一年，我们有幸迎来了母校的110周年华诞，作为农大研究生集体中的一员，肩负历史使命，更应明确自身责任，发扬“崇德 务实 求是”精神，争取在自己的专业有所建树，做一个创新型人才，为学校的蓬勃发展贡献自己的力量。

最后，祝愿同学们学业有成，前程似锦！

祝愿领导老师身体健康，事事顺利！

祝愿我们的学校明天更加灿烂辉煌！谢谢大家！

所有在读研究生2012年9月12日

第五篇：中共×医院委员会工作报告

解放思想 团结进取 为开创医院科学发展新局面而努力奋斗同志们：现在，我代表中共**市胸科医院委员会向大会作工作报告，请予审议。本次党员大会是在举世嘱目的2008北京奥运会期间召开的一次具有深远历史意义的重要会议，是一次承前启后、继往开来，推进医院科学发展的动员大会。大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持开拓创新，团结带领广大党员、职工，正确把握改革发展方向，努力构建和谐医院，为开创胸科医院科学发展新局面而努力奋斗。

一、过去五年工作回顾

过去五年是不平凡的五年。面对医疗体制的深刻变革和抗击非典、抗震救灾等重大突发事件的严峻考验，院党委在市卫生局党委的正确领导下，始终坚持党的思想路线不动摇，始终坚持为人民服务的宗旨不动摇，始终坚持正确的办院方向不动摇，团结带领全体党员、职工，求真务实，锐意进取，战胜各种困难和风险，走出了一条建设特色专科医院的新路子，推动了医院建设的新发展。

（一）围绕中心抓党建，党的建设工作开创了新局面五年来，院党委紧紧围绕医院的中心任务，坚持党的集中统一领导，大力加强党的建设，分别就医院发展规划、人事制度改革、科技兴院战略、专科特色建设、党风廉政建设等关系医院发展大局的重要事项作出了决定和部署，为医院的改革发展提供了坚强的政治、组织、思想、作风保证。正确把握改革发展方向，党委的政治核心作用更加突出。院党委始终把医院重大事项决策作为发挥政治核心作用的重要途径，按照民主集中制原则，完善了《**市胸科医院党委会议事规则》、《**市胸科医院办公会议议事规则》等议事规则和决策程序，形成了发挥政治核心作用的长效机制。五年来，党委把“三个代表”重要思想、科学发展观与医院实际结合起来，通过党委会、办公会、专家论证会、职代会等载体，抓好了医院“十一五”发展规划、“十一五”科技发展规划、重点专科建设计划及医疗质量管理、组织机构调整、重要人事任免等重大事项的调查研究、分析论证、集体决策。党委坚持民主决策和科学决策，把依法行使管理权与发挥职工民主管理作用结合起来，把医院发展的速度、改革的力度和职工的可承受程度统筹起来，在稳定中顺利推进了各项改革，为医院的健康稳步发展提供了坚强的政治保证。积极推进固本强基工程，基层支部的战斗堡垒作用更加坚强。党支部是党的基层组织和战斗力所在。院党委坚持以“争先创优”活动为主线，建立健全党建工作制度体系，推行党组织工作项目管理和量化考核，促进了党组织工作创新，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。院党委坚持党管干部原则，积极推进固本强基工程，大力加强基层党组织建设，强化对党员干部的政治理论、医院管理、业务知识等培训，大力倡导干部创新学习、创新观念、创新思路和创新管理，加强了干部队伍能力建设。深化人事制度改革，实行人员聘用制，稳步实施职务聘任制，逐步建立动态的聘期考核制度，初步形成了一套比较完善、规范的人才引进、聘任、培养和流动机制，进一步增强了医院的活力和凝聚力。大力培养和使用年轻优秀的专业技术干部,进一步优化了管理干部和职工队伍的结构，精简了行政管理科室，突出了专科特色科室设置。积极做好收入分配制度改革和岗位设置管理工作，不断完善岗位津贴和业绩津贴制度，改进激励约束机制，促进科室领导干部表率作用的发挥。充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用，努力把各科室领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为医院的可持续发展提供了坚强的组织保证。五年来，医院党的组织建设有了较大的发展，基层党支部从9个发展到15个，全院15个基层党支部中，有5名支部书记被评为局系统优秀党务工作者，有18名支部书记被评为院优秀党务工作者；有4个支部被评为局系统先进党支部，6个支部被评为院先进党支部。特别值得我们回顾的是，2003年那场突如其来的传染性非典型肺炎疫情，院党委在市卫生局党委的指挥下，带领全院职工干部，迎接遭遇战、发起主动战、决胜攻坚战、展开持久战，与疫魔进行了殊死搏斗，经历了生死攸关的严峻考验。成功拯救了近300名非典患者的宝贵生命，涌现了以陈洪光烈士为代表的259名抗非英模，他们用意志和智慧、鲜血和生命铸就了“危难之时显本色、爱岗敬业技术精、团结群众起表率、关爱患者见真情”的“洪光精神”，成为我院一笔弥足珍贵的精神财富。抗击非典的全面胜利，进一步彰显了新时期胸科医院的人文精神，彰显了医院党组织的战斗力和共产党员的先进性。院党委分别被中央、省委、市委授予“先进基层党组织”光荣称号，医院被评为“全国卫生系统抗击非典先进集体”及“广东省抗击非典模范单位”。在今年抗雪救灾和抗震救灾工作中，我院党组织和广大党员职工更显英雄本色，在冰雪交加人流汹涌的**火车站广场和汶川地震震中映秀，都有我们医院党员职工战斗的风采，都可以看到**胸科医院的旗帜高高飘扬。在这里，我提议，让我们以热烈的掌声向陈洪光烈士以及在抗击非典、抗雪救灾、抗震救灾和平时工作中做出重大贡献的先进代表致以崇高的敬意。深化党风廉政建设，纪检监察的保证监督作用更加有效。院党委坚持把维护国家、医院和职工利益放在首位，坚持把爱护党员干部和实现医院改革发展目标作为工作重点，充分发挥纪委的职能作用，实施审计与纪检监察合署办公，形成了纪检、监察、审计 “三位一体”的监督主体和大监督的工作格局。不断健全和完善党风廉政建设制度体系，开展岗位廉洁承诺活动，加大“双廉”责任制的考核与奖惩力度，促进了党风廉政建设的深入发展。坚持把党风廉政建设与医院管理密切结合起来，主动参与“三重一大”的程序与过程监督，坚持针对管理的关键环节、关键业务开展专项审计与效能监察，充分发挥了监察审计的“监督的再监督、管理的再管理”作用。严肃查处各种违纪违规行为，维护了制度的严肃性和医院的根本利益，为医院的健康发展提供了优良的作风保证。

（二）以人为本促发展，医院建设目标实现了新突破 以人为本，是科学发展观的核心内容，是院党委工作的出发点和落脚点。五年来，院党委始终坚持以人为本，瞄准医院建设的整体目标，充分调动全院职工的积极性，扎实抓好人才队伍建设，认真完成各时期工作任务，推动医院建设发展不断取得新成效。医疗工作质量持续提高。医疗工作是我院的中心工作，院党委结合保持共产党员先进性教育和医院管理年等活动，全力推进医院“质量、安全、服务、费用”等方面的改善，深化医院质量管理，做到“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。开展“三比一创”、“洪光精神在平凡护理工作中闪光”等活动，充分发扬“仁爱、诚信、创新、奉献”胸科医院精神，不断创新管理流程和管理模式，促进医疗服务质量的持续提高。目前医院的业务发展势头较好，今年上半年住院人次3141人次，与去年同比增长4.5%，门诊量96283人次，与去年同比增长10.3%，业务收入7625万元，与去年同比增长10.8%。应急医疗机制不断完善。经历了非典、人禽流感、抗冰冻灾害、抗震救灾等严峻考验，院党委把建立健全突发公共卫生事件应急机制作为医院迫切任务和社会责任。制定了**市胸科医院sars应急预案》、《**市胸科医院突发重大公共卫生事件应急预案》，开展了突发重大公共卫生事件应急方案的模拟演练，建立了一支应急医疗救治队伍。基本完成了非典后备病区的建设，突发公共卫生事件的应急医疗能力得到全面提升。

（三）服务大局添动力，精神文明建设迈上了新台阶五年来，院党委坚持以培育“四有”职工队伍为主线，不断加强和改进政治思想工作、宣传工作、医院文化和群团工作，为医院发展目标的实现提供了思想动力和精神支持。宣传工作有所加强。五年来，党委充分运用院刊、宣传栏、网络、报纸、电视等媒体，积极开展宣传工作，为医院的改革发展、行政管理、医疗救治和结控工作提供了强有力的舆论支持，通过总结身边的先进典型，表彰医院优秀员工，有效弘扬了医院的正气，保证了各项改革任务的顺利推进。医院文化建设硕果累累。医院文化是医院的生命力和核心价值观的重要体现。院党委坚持以医院文化建设推动管理创新和优质服务，不断提升医院的核心竞争力。通过开展社会主义荣誉观主题实践活动、举办文艺汇演、召开先进事迹报告会等多种形式，不断继承和发展医院文化，大力弘扬“洪光精神”，逐步形成了以“仁爱、诚信、创新、奉献”为核心的医院理念价值体系。不断改善活动设施，广泛开展丰富多彩的文体活动，形成了以小型化、多样化为特征的职工文体活动体系。群团工作不断创新。院党委始终坚持依靠职工群众办医院的方针，积极支持工会、团委按照各自章程、围绕医院改革发展与医疗业务工作的中心、独立自主地开展各项工作。支持工会组织以维护职工合法权益与医院长远利益为主线，大力开展职工素质培训、困难职工帮扶救助活动和职工文化建设项目，深化了职代会与院务公开工作机制；支持团委以服务医院发展、服务青年成才为主线，深入开展“新世纪青年人才工程”和“青年文明号”等活动，充分调动了广大职工、青年的积极性与创造性。大力支持妇委会开展有特色的工作，为全面实现医院发展目标贡献力量。

（四）统筹兼顾构和谐，各项工作不断取得新进展建设和谐医院，既是医院发展前提，也是医院发展的目标。院党委按照构建和谐医院的总体要求，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，统筹兼顾，全面推进医院各项工作高效开展。加强后勤保障，优化医院诊疗环境。2005年以来，我院及时调整区域，把结核专科门诊与综合门诊分开设置，初步实现了传染和非传染区域的划分。后勤部门在绿化美化环境、加强环境卫生等方面下功夫。加快完善各新建大楼的配套设施建设，进行大规模环境整治，优化和美化了诊疗环境；为病人提供了一个比较安全、舒适的就医环境。服务职工群众，其他工作有序开展。院党委在全力抓好中心工作的同时，切实解决职工群众普遍关心的问题，采取有效措施，促进职工的收入待遇的逐步提高。加强离退休老同志的服务管理工作，在政治上、生活上关心老同志，开展“为了党旗更鲜艳”主题实践活动，组织老专家、老同志送医送药下农村，充分发挥老同志的专业技术优势和政治思想优势。认真开展人事档案、行政档案规范化管理工作，我院先后被中组部评为“干部人事档案工作目标管理一级单位”、省委组织部评为“省干部人事档案先进集体”。坚持以传染病防治法、执业医师法、药品管理法等为重点，顺利完成了“四五”普法规划。不断加强统战及计生工作，保证了有关工作任务的完成。回顾五年的工作，我们取得了较好的成绩。这些成绩的取得，是市卫生局党委正确领导的结果，是历届院党委奠定的良好基础上取得的结果，是全院党员、职工团结奋斗、开拓创新、务实进取的结果。在此，我代表医院党委向关心支持胸科医院发展的市卫生局领导，向医院历届老领导、离退休老同志，向全院党员、干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！在成绩面前，我们要保持清醒的头脑，要充分认识我们存在的问题和不足。当前医院的医疗技术优势不够突出，钻研业务的风气不够浓厚，科研水平相对比较落后，医院的发展建设水平有待进一步提高，广大职工的积极性有待进一步调动，医院效益和职工福利待遇与先进医院相比还有较大的差距等。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施切实加以解决。

二、过去五年工作的主要体会

总结五年的工作实践，我们得到了许多有益的启迪，积累了十分宝贵的经验。我们的体会是：必须坚持党委对医院的坚强领导。把握医院重大事项决策是院党委的重要职责。必须坚持党委对医院的领导，不断完善党委发挥政治核心作用的领导体制和工作机制，科学作出重大事项的正确决策，把握正确的改革发展方向，保证党和国家的方针政策在医院的坚决执行。发展是硬道理。必须坚持把科学发展作为医院第一要务。贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观和建设和谐医院都离不开发展。必须抓住机遇，实现医院的全面、协调、可持续发展，稳步提高职工的收入和福利，保证职工共享发展成果。必须坚持向医疗质量与管理创新要效益。医疗质量是医院的生命线，管理是效率的源泉。医疗质量要以病人需求为导向，强化医疗安全，提高医疗科研能力，实现技术和服务不断上新水平。管理要结合实际，坚持解放思想、与时俱进的思想路线，适应新形势的需要，持续进行管理的观念、思路、方法和工具创新，推动生产力的发展。必须坚持把干部队伍建设摆在突出位置。中层管理干部是医院发展的重要因素。必须坚持党管干部和德才兼备的原则, 切实抓好干部队伍建设，完善民主评议干部机制，强化干部学习培训与激励约束，建设学习型、创新型、复合型的高素质干部队伍，确保医院发展战略的实现。必须坚持把党的工作与行政医疗工作紧密结合。医院担负着救死扶伤，为人民群众健康服务的神圣职责。只有坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，把党的工作与医院行政医疗工作紧密结合起来，全面加强党的先进性建设，推动医院的不断发展，才能把党的政治优势转化为医院的管理优势，推动医院各项工作全面发展。必须坚持把党风廉政建设融入内控机制。优良的作风是医院健康发展的保证。我们只有坚持教育、制度、监督、奖惩、激励并重，把党风廉政建设与健全内控机制结合起来，充分发挥纪检监察、内部审计“监督的再监督、管理的再管理”作用，做到为民、务实、清廉，才能保证医院的健康运行。必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。发展是改革的目的，稳定是改革和发展的前提。必须正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系。职工是医院财富的创造者，职工是医院命运的决定者。要坚持以人为本，依靠职工办医院，把发挥职工民主管理作用与维护行政管理者依法行使职权结合起来，不断提升职工队伍素质，要把改革的力度、发展的速度和职工的可承受程度统一起来，把不断改善职工生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点，在医院稳定中推进改革发展，通过改革发展促进医院稳定。

三、今后一个时期的工作任务

今后一个时期是医院科学发展的重要战略机遇期。省委、市委提出的落实科学发展观、构建首善之区、创建文明城市等一系列战略部署，为我院的科学发展提供了广阔的空间。市卫生局党委对我院的发展十分关心，高度重视。今年4月，局党委书记、局长黄炯烈同志在我院领导班子交接会上作了重要讲话，要求我院领导班子抓住机遇，加强团结，科学规划，促进医院又好又快发展。局党委和局领导的一系列战略决策与具体指导，为我院的发展建设指明了正确的前进方向。目前医疗体制改革如火如荼，医疗市场竞争日益激烈，给我院的发展既带来了难得的机遇，又带来了严峻的挑战。百舸争流，不进则退。在竞争中求发展是胸科人永远要面对的客观现实。对此，我们应有清醒的认识，要把握机遇，知难而进，有所作为。今后一个时期医院的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，继续解放思想，不断改革创新，坚持科学发展，促进医院和谐，加强和改进党的建设，推进医院事业又好又快发展，为保障人民群众的身体健康，为把我市建设成为“首善之区”作出更大的贡献！今后一个时期医院的发展战略是：继续解放思想，积极践行科学发展观，以结核病防治为主体，以胸科专业为重点，巩固现有专科优势，增创新的优势专科，推动胸科医院又好又快发展。今后一个时期医院的奋斗目标是：积极推进科技兴院战略，进一步调整和优化专科布局，造就一批省内一流特色专科和知名专家，医院布局和管理体制更趋科学合理，医院党建和思想政治工作进一步得到加强，和谐医院建设取得明显成效，医院整体综合实力全面提升，稳步进入全国胸科医院的前列。目标鼓舞人心，形势催人奋进。要实现医院的奋斗目标，就要走出一条有胸科特色的发展道路。新一届院党委的总体工作思路是：

（一）科学办院，正确把握医院的发展方向医院要发展，规划要先行。作为广东省唯一的一家以胸科为特色的三级专科医院，必须从构建完善医疗救治体系和公共卫生体系的高度，科学规划医院的发展目标，精心描绘医院的发展蓝图，正确把握医院的发展方向，破解制约医院发展的难题，促进医院的科学发展。我们要认真贯彻实施医院党委确定的指导思想和发展战略，坚持以结核病防治为主体，以拓展非结核病专科为两翼的“一体两翼”的发展方向，贯彻实施巩固现有专科优势，增创新的优势专科，推动胸科医院又好又快发展的战略。在切实巩固发展现有的结核专科优势同时，大力加强呼吸、肿瘤、胸外等专科建设，努力走出一条又好又快、科学发展的胸科医院建设新路子。要坚定不移地拓展胸科特色，实施特色专科攻关计划，力争用2-3年时间，把我院结核专科建设成**市重点专科，并逐步建设成为省重点专科。在此基础上，建设一批特色专科，争取用3-5年时间，把呼吸、肿瘤、胸外科建设成市特色专科。坚持以人带科，以科带院的办院方针，充分发挥肺研所的科研骨干作用，以创建一批重点专科为龙头，带动其他学科全面发展，实现医院综合实力的全面提升。继续实施“服务增效”战略，不断提高诊疗技术水平和医疗质量，创造更好的社会效益和经济效益。

（二）科技兴院，着力提高医院科研水平

（三）人才强院，努力提高医院综合竞争力医院要发展，人才是关键。实施“人才强院”战略，重视汇聚和培养一支高水平的人才队伍，既是加快医院发展的基本要求，也是今后需要始终不渝做好的一项关系全局的重要工作。院党委将进一步深入贯彻落实“人才强院”战略，聚精会神抓人才，一心一意建队伍。进一步巩固人事制度改革的成果，不断深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于优秀人才成长发展的制度环境。要以公开招聘和竞争择优为导向选拔人才，以优化结构和提高效益为导向配置人才，以业绩贡献和能力水平为导向评价人才，以鼓励劳动和创新为导向激励人才。通过抓学科带头人，强化以老带新的培训机制，培养造就一大批具有创新能力和发展潜力的中青年技术骨干，形成可持续发展的优秀人才梯队，涌现一批省内外知名的优秀中青年专家。并培养出一批呼吸、肿瘤、胸外、脊椎外科专家和名医。

（四）加强党建，切实保证医院科学发展坚持科学发展，构建和谐医院，关键在党的领导。必须大力加强医院党的建设，充分发挥党组织核心作用，不断提高党委领导医院发展的能力和水平，牢牢把握医院发展建设的正确方向，为医院的科学发展提供坚强的政治保证。以增强党的执政能力为核心，大力加强医院领导班子和干部队伍建设。坚持医院党委领导下的院长分工负责制，强化院党委的政治核心和统领全局的作用。进一步完善集体领导，民主决策，班子成员分工合作的工作运行机制，提高院党委的领导、决策和协调能力。进一步加强基层党支部建设，着重从加强党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众服务群众等方面形成完善的工作机制，使党委的政治核心作用更加坚强，党支部的战斗堡垒作用更加有力，党员的先锋模范作用更加突出，为医院的改革发展提供有力保障。坚持党要管党、从严治党的原则，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防治和惩治腐败的合力。加强医院精神文明建设，提升医院的凝聚力和竞争力。支持工会、共青团等群团组织依照法律和章程创造性地开展工作。进一步发挥职代会的作用，推进院务公开制度落实。深化分配体制改革，建立科学合理的分配激励机制，充分调动广大职工的积极性，为医院创造更好的社会效益和经济效益。深入开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当推动市胸科医院科学发展的排头兵”的活动，动员广大党员职工在本职岗位上建功立业，推动胸科医院又好又快发展。此外，我们要认真落实稳定工作责任制，继续做好深入细致的思想政治工作，狠抓计划生育工作的落实，及时化解各种矛盾，维护医院的稳定大局。不断加强统战工作，充分发挥民主党派和无党派人士在医院改革发展中的积极作用。我们要更加关心离退休干部职工的政治和生活待遇，认真落实离退休政策，丰富老同志的文体生活，充分发挥老同志的政治优势、技术优势、经验优势，深入开展让党旗更鲜艳活动，让广大离退休干部职工都能健康长寿，老有所为。今后一个时期医院发展任务十分艰巨，困难还很多，压力也很大。需要我院全体党员干部和广大职工讲团结顾大局，自觉与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行院党委的决策和部署，自觉维护医院和谐稳定的大局，同心同德搞建设，一心一意谋发展，以过硬的党性观念和严格的党纪观念把医院各项工作不断推向前进。同志们，开创胸科医院新局面、铸造胸科医院新辉煌的历史责任和时代使命落在了新一届党委和全院党员、职工的肩上。让我们在市卫生局党委的正确领导下，进一步增强责任感和使命感，解放思想，团结进取，扎实工作，不辱使命，为开创胸科医院科学发展新局面而努力奋斗！

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