第一篇：亿达商学院成立仪式及论坛经验总结
亿达商学院成立仪式及论坛经验总结
此次参加亿达商学院成立仪式及论坛活动，两天来颇有收获，现总结归纳如下问题，供我司领导参考：
1、外地来宾无人接待，无人协助办理入住手续。
建议：我司应配备专人于成立前一天便在5号公馆1楼设立接待处，协助来宾办理入住手续。
2、签到处只有一个接待组，来宾密集时手忙脚乱。签到处备品准备不齐，所需用品到处现找。
建议：鉴于我司成立活动来宾人数暂定为30——50人之间，建议设立一个接待签到组。签到处所需备品应大于来宾数量10份以上，以防有来宾临时决定参加及受邀来宾临时携友前来。
3、亿达活动来宾针对性不强，各方面嘉宾均有。
建议：我司邀请来宾要有针对性，以政府人员及房地产相关有实体的企业家为主。
4、课程内容大多为概念及数据且较为死板，不能让来宾留下较深刻的印象。建议：邀请讲师之课程首要一点是务实，其次课程内容不能死板，讲师不能是程序型授课。
5、亿达活动第一天下午参观，此参观活动有两点。首先，参观项目全部是亿达成功案例，不能让来宾找到商机。其次，整个过程时间过长，而且参观地点过于分散，来宾大部分时间在车上度过，由于是下午且大连的天气暖和，来宾大多在车上睡着了，到达参观地后参观效果不好。
建议：⑴参观要有针对性，成功案例可以展示，但不能是全部，要让来宾在参观过程中能够找到商机。⑵我司如在以后活动中有参观项目时间不宜过长，如路程超过30分钟，最好在车上能组织一些活动，比如我司随行人员的参观地简单介绍、唱歌等。
6、活动时间较长
建议：由于此次亿达活动没有特殊的亮点，所以两天的学习时间过长，我们建议我司首次活动时间应在一天，其中再有一些突出的亮点，能够让来宾有意犹未尽之感，吸引其下次活动还想来，甚至愿意介绍朋友一起来。
7、注意细节，思虑周全，不能因小失大。此次亿达活动第一天的午餐是赠券形式，在亿达软件园的员工用餐区的各餐馆由来宾自选。其形式本来很新颖，但由于餐券只是价值20元，并且用餐地不能使用现金支付，只能办理用餐卡，让来宾感觉非常不便。亿达如此大的企业午餐券内只能消费20元也让来宾感觉受到了慢待。
建议：⑴由于我司提供食宿，所以在用餐方面只建议餐品丰富一些，要有特色。⑵一定要注意任何一个小环节，不能让来宾感觉到一丝不满意的地方。
8、全经联在此次活动中发挥的作用不明显。除名头及成立仪式和授课讲师外没有全经联的介入。
建议：要充分发挥全经联的作用，即便不是以全经联为主体也要让其人员参与到整个活动中。包括组织、接待、引荐等方面。
9、在此次亿达活动的整个过程中没有便显出来宾与亿达会有怎样的合作、来宾与来宾之间会有什么样的合作机会。
建议：我司活动要给我司与来宾之间预留充分的时间互相交流、沟通。让其在活动中找到商机或了解未来所可能的商机。
10、流程安排未提前公示，虽然让来宾保留了一丝神秘感，但也让来宾对学习过程的不确定性造成了一定的影响，导致部分来宾提前退出。
建议：来宾签到时及在给来宾的相关资料中附上整个活动流程表及授课内容及讲师介绍，让来宾充分了解我们的活动内容（在来宾确认与会后应随与会确认函同时发出一份，电子版或打印版）。
12、此次亿达活动只简单介绍了与会嘉宾，对其他来宾未做介绍。
建议：为了让来宾之间有更多的了解，应对与会的来宾做简单的介绍，至少对其中有些分量的来宾做介绍，让所有与会者能充分感受到来到我们商学院，认识的这些人对自己是有帮助的。
13、此次亿达整个活动形式较散，没有体现出活动的重心。
建议：我司活动一定要突出重点，紧扣主题。整体围绕新型城镇化建设来展开，讲师的课题主要是在新型城镇化建设方面及相关方面，与会的来宾要能够有机会参与到新型城镇化建设当中。
尚有一些经验及教训正在思考、归纳、提炼和总结中。
全经联志城商学院 2015年4月12日
第二篇：2015.10.22揭牌仪式及论坛策划案
法智劳动争议调解中心揭牌仪式 暨新常态下劳动争议预防与治理论坛
活动方案
（10月21日讨论稿）
法智劳动争议调解中心揭牌仪式暨新常态下劳动争议预防与治理论坛拟定于2015年10月30日在宁波人才大厦举行。具体方案如下：
一、主协办单位
主办单位：宁波市人才服务中心、宁波市劳动人事争议仲裁院； 协办单位：宁波人力资本投资控股有限公司、上海江三角律师事务所。
承办单位：宁波江三角法智企业管理顾问有限公司
二、时间地点
时间：2015年10月30日13：30-17：20（揭牌仪式：13：30-14：00，论坛：14：00-17：20）地点：宁波市柳汀街557号，宁波人才大厦5楼会议室
三、参会人员
（一）与会领导
1.国家人社部司长1人；
2.国家人社部调解处处长：郭晓宪； 3.浙江省人社厅副厅长：龚和艳； 4.浙江省人社厅仲裁信访处处长：邢金昌； 5.浙江省人社厅仲裁院院长：吴正； 6.宁波市人社局局长：林雅莲;7.宁波市人社局副局长：周永全； 8.宁波市人社局副局长：陈勇；
9.宁波市劳动人事争议仲裁院院长：李红； 10.宁波市劳动人事争议仲裁院副院长：刘涛； 11.宁波市人才服务中心主任：徐承志； 12.宁波市人才服务中心副主任：朱艳婷；
13.上海江三角律师事务所主任、首席合伙人：陆敬波。
（二）论坛专题发言嘉宾
1.上海市劳动人事争议仲裁院院长：周国良； 2.成都市劳动人事争议仲裁院院长：王健； 3.湖南省人社厅政策法规处处长：刘文华； 4.宁波市中级人民法院1人； 5.宁波市劳动关系处：周霞；
6.宁波市劳动监察支队监察一科科长：潘张荣； 7.上海江三角律师事务所主任、首席合伙人：陆敬波； 8.上海江三角律师事务所研发与资讯中心主任：彭振华； 9.上海商超企业代表1人。
注：各发言嘉宾原则上应提交专题相关论文，由工作人员装订成论文集。
（三）其他参会嘉宾
1.各县（市）区仲裁院院长15人； 2.宁波市当地劳动法律师2人 3.宁波市商超企业hr代表5人； 4.宁波市总工会代表； 5.宁波市工商业联合会负责人； 6.宁波市企联合会负责人； 7.宁波市外商投资企业协会负责人； 8.宁波市对外贸易经济合作企业协会负责人； 9.HR经理协会等相关HR组织负责人； 10.相关媒体代表4人； 11.宁波市企业代表40人； 12.上海商超企业hr代表3人。
共计约110人。
四、活动议程
（一）揭牌仪式部分（13：30-14：00）主持人：宁波市人才中心徐承志主任
1、主持人介绍活动整体安排
2、人社部调解处处长郭晓宪致辞；
3、浙江省人社厅副厅长龚和艳致辞；
4、宁波市人社局局领导讲话（林局长或周、陈副局长讲话）。
5、揭牌（六位领导同时上台，三块牌子同时揭牌）。（1）“法智劳动争议调解中心”揭牌；（国家人社部郭处长、省人社厅邢处长）
（2）“宁波江三角法智企业管理顾问有限公司”揭牌；（市人才服务中心徐主任、上海江三角律师事务所陆主任）（3）“法智劳动争议调解中心宁波仲裁院调解工作室”揭牌。（市劳动人事争议仲裁院李院长、宁波江三角法智企业管理有限公司李庆昌董事长）
（二）学术论坛议程（14：00-17：20）
主持人：宁波市劳动人事争议仲裁院李红院长 具体议程见附件。
附：
“新常态下劳动争议预防与治理论坛”议程
主持人：宁波市劳动人事争议仲裁院院长李红
1、论坛开幕、整体活动流程介绍。
2、专题一：商超企业租赁柜台劳动争议防范（14：10-15：30）主持人：宁波市劳动人事争议仲裁院副院长刘涛 发言人：
成都市劳动人事争议仲裁院院长王健 宁波市劳动监察支队监察一科科长潘张荣 上海江三角律师事务所研发与资讯中心主任彭振华 上海市商超负责人
3、茶歇（15：30-15：45）
4、专题二：劳务派遣用工管理规范（15：45-16：55）主持人：上海市劳动人事争议仲裁院院长周国良 发言人：
湖南省人社厅政策法规处处长刘文华 宁波市劳动关系处周霞
上海江三角律师事务所主任首席合伙人陆敬波 宁波市中级人民法院
5、宁波市劳动人事争议仲裁院发布《宁波市十大劳动争议典型案例》（16：55-17：10）
发布人：宁波市劳动人事争议仲裁院院长李红
6、领导闭幕致辞，由李院长现场决定。（17：10-17：20）
第三篇：北京大学低碳中心成立及低碳论坛
北京大学2010中国低碳发展论坛——新能源汽车之路圆满举行
【发表时间】 2010-05-18
【来源】
【点击次数】 26
信息来源：光华管理学院
当今世界，高碳发展危机四伏，严重威胁着人类的生存与发展。低碳发展是人类价值观念、生活方式和生产方式的一场革命，是关乎人类可持续发展的重大课题。北京大学中国低碳发展研究中心深感有责任和义务探索人类，尤其是中国的低碳发展之路，为低碳发展做出贡献。中心以提升低碳价值观，传播低碳文化，倡导低碳生活方式和生产方式为使命，从文化、信息、科技、环境、对象、整合六个维度研究中国的低碳发展，为国家制定低碳政策提供参考，为企业低碳发展提供支持，为官、产、学、研搭建一个沟通交流和整合的平台。为此，2010年5月15日，北京大学中国低碳发展研究中心主办的“2010中国低碳发展论坛——新能源汽车之路”在北京大学成功召开。
中国低碳论坛名誉主席全国人大原副委员长姜春云，北京大学党委副书记于鸿君和世界生产力科学院院士、原人事部常务副部长程连昌致辞。著名经济学家厉以宁教授和北京大学社科部部长程郁缀教授为北京大学中国低碳发展研究中心揭牌，程郁缀教授并当场即兴赋诗祝贺。著名经济学家厉以宁教授，本次论坛主席北京大学中国低碳发展研究中心主任王建国教授，东风汽车股份有限公司常务副总经理方驰，国家发改委能源所副所长李俊峰，原能源所所长周凤起和欧盟委员会委员Wolfang-Pape发表了主题演讲。北京大学中国低碳发展研究中心主任王建国，北京大学经济学院金融系主任何小锋和农业部原副部长宋树友分别主持了圆桌会议和专题讨论。国家发改委农经司司长高俊才，环保部政策制定委员会主任夏光，全国高新技术委员会副会长王治国，科技部原副部长韩德乾，中科院院副院长杨柏龄，清华大学汽车研究所所长陈全世，“十城千辆”计划城市代表襄樊市副市长王彬彬，东风汽车股份有限公司新能源研发中心主任吴泽民，科技部社发司处长徐俊，农业部能源生态处处长李少华，全国清洁汽车行动领导小组组长王秉刚，北京环境交易所总经理梅德文，农业部规划院院长朱明，安徽省政府政策研究中心主任陈静宏，北京化工大学中国沼气研究专家李秀金教授，科技部原办公室主任孟繁森，国防大学教授胡思远，西南财大能源所所长刘建生等嘉宾参加会议并发表了专题演讲和讨
论。上午论坛由中央电视台财经频道《今日观察》评论员刘戈主持。
北京大学党委副书记于鸿君致辞（来源：新浪财经 陈鑫 摄）
北京大学党委副书记于鸿君先生在致辞中谈到：“人类从来都是讲生存和发展，发展是为了生存。随着发展的深入，人类的发展正在对生存提出一些挑战，甚至产生了威胁，低碳问题就是这样一个至关重要的问题。低碳问题不仅是一个环境问题，一个经济问题，也是政治问题和文化问题。北京大学之所以重视，正是因为这个问题极其重要。北京大学今后将一如既往的支持这方面的研究。过去我们已经做了许多研究，今后希望能够进一步明确方向，进一步深化和拓展。
北京大学对于国家重大的一些问题，从来都是积极地参与和研究，也希望低碳中心能够在这方面做出比较好的研究成果。”
北京大学中国低碳发展研究中心揭牌（来源：新浪财经 陈鑫 摄）
厉以宁教授在他的《中国低碳发展》主题演讲中谈到：人类面临着两难选择，一是要保护生存环境，一是要持续经济发展。这两个问题一直困扰着我们。厉以宁教授就如何二者兼顾，实现经济的低碳化，实现绿色经济高屋建瓴的提出了九点建议。
北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁（来源：新浪财经 陈鑫 摄）
本次论坛主席北京大学中国低碳发展研究中心主任王建国教授创新性的提出了“六维低碳发展观”并发表了题为《发展是个绿道理与六唯低碳发展观》的主题演讲。他强调发展是个绿道理，要将生态环境保护和经济发展相结合，要用“六维低碳发展观”来发展绿色经济，即正确的低碳发展价值观，低碳的信息发展，低碳的科学发展，低碳的权变发展，低碳的艺术发展和低碳的整合发展。
北京大学光华管理学院教授 北京大学中国低碳发展研究中心主任王建国（来
源：新浪财经陈鑫 摄）
国家发改委能源研究所副所长李俊峰先生在《新能源发展展望》的主题演讲中，分析了世界和中国的能源发展问题，肯定了中国风电和光电在世界上的实力，并指出发展低碳经济不能一蹴而就，也不能以低碳为口号来发展高碳经济。
国家发改委能源研究所前所长周凤起先生在他的主题演讲中分析了《气候变化与低碳经济》。他通过IPCC报告分析了全球气候变暖的严峻形势，也指出中国面临的气候问题，并指出中国发展低碳经济对于能源供应安全和环境保护具有重大意义。
东风汽车股份有限公司常务副总经理方驰先生发表了《新能源汽车的发展展望》的主题演讲。他强调汽车产业现在面临着低碳发展的要求，中国汽车行业在不断努力进行新能源汽车的开发和投入使用，也面临很多难题。最后对由国家支持的多能
公司的发展前景进行了展望。
东风汽车股份有限公司常务副总经理方驰（来源：新浪财经 陈鑫 摄）欧盟委员会委员Wolfang-Pape发表了《欧盟中小企业和绿色发展》的主题演讲，分析了欧盟中小企业政策和绿色增长的要求，以及欧盟对此采取的行动。六位嘉宾的精彩演讲博得了现场观众的阵阵热烈掌声。
欧盟委员会委员Wolfang-Pape先生（来源：新浪财经陈鑫 摄）
随后，王建国教授主持了“政策、创新、管理与新能源汽车产业”为题的圆桌会谈，六位嘉宾针对议题观点鲜明，讨论异常精彩。高俊才从国家宏观政策角度谈如何渐进适度的发展低碳经济；杨伯龄指出发展新能源汽车需要技术支撑；王治国指出新能源汽车民营企业要量力而行；陈全世强调新能源汽车产业急需标准化；王彬彬更是提出了六项措施来促进襄樊新能源汽车的发展；夏光从环保政策角度谈如何促进绿色低碳发展。
圆桌会议（来源：新浪财经 陈鑫 摄）
上午论坛结束后，与会嘉宾乘坐东风汽车股份有限公司专程从武汉运来的八台东风最新研制的新能源汽车，让与会嘉宾切身体验新能源汽车，感受北大文化与美景。
下午专题研讨“创新与新能源汽车”。科技部社发司资环处处长徐俊通过《循环经济、低碳经济和绿色经济的区别》的演讲分析了科技减排的问题；北京环境交易所总经理梅德文的演讲《通过强调程度划分减排国家等级》分析了碳排放量与新能源汽车的关系；东风汽车股份有限公司新能源研发中心主任吴泽民通过《新能源汽车高压防护技术亟待解决》的演讲具体分析了东风汽车在新能源汽车方面的开发
和前景。各位嘉宾的精彩演讲让我们受益匪浅。
北京大学经济学院金融系主任何小锋（来源：新浪财经 陈鑫 摄）
北京大学经济学院金融系主任以其风趣的主持把下午的讨论气氛调动得异常热烈，最后出现了发改委、农业部、科技部、国防大学等嘉宾PK的热烈场景，嘉宾只顾讨论甚至忘掉了茶歇。持续近四个小时的讨论深入而尖锐，有广度也有深度，意犹未尽。
首届北京大学中国低碳发展论坛圆满落幕了，各位专家学者、政府官员和企业家就低碳发展、绿色增长、能源危机和新能源汽车开发等问题，各抒己见，百家争鸣，使我们对世界和中国的低碳发展有了新的更全面的认识，更加坚信中国低碳发展前景广阔。我们需要联合多方力量，在低碳发展的管理模式、体制创新、技术创新、树立生态文明理念和低碳意识，找准高碳根源，探索低碳发展对策和措施上，为发展低碳经济提供动力和智力支持，为中国和世界的绿色经济的增长，为人类的生存与发展贡献力量。
本次论坛组委会衷心感谢北京大学、社科部、光华管理学院及媒体的大力支
持；衷心感谢本次论坛组委会成员李俊杰秘书长，孙美莉、栾中杰、刘新泉、周建慧、王斐、田小汉、胡思远、梁博潘等付出的辛勤劳动；衷心感谢北大志愿者们的参与和支持。
论坛组委会部分成员与志愿者合影（来源：新浪财经 陈鑫 摄）
本次媒体支持：中央电视台、新华社、中新社、人民日报、经济日报、人民网、新浪网、湖北电视台、中国经营报、第一财经、财经国际周刊、每日经济观察、财经杂志、新京报、中国交通报、中国能源报、中国汽车报、《中国科技投资》、东风电视台等媒体.新浪网、人民网全程直播，详见 http://finance.sina.com.cn/focus/2010clcf/index.shtml
第四篇：新成立团组织的筹备及仪式
新成立团组织的筹备及仪式
一、前期筹备
1、物色和酝酿第一届团组织领导班子成员候选人，征询上级团委意见。
2、向上级团委提出成立团组织的书面申请。
①要以单位或单位党组织名义提出；
②申请标题：《关于成立共青团×××委员会（或总支委员会、支部委员会）的申请》
③申请内容需简要说明本单位的主要业务和性质，单位的总体情况及青年人数和团员人数，成立团组织的目的和愿望。
3、准备有关团内用品
二、仪式
横额：共青团×××委员会（总支委员会、支部委员会）成立大会
1、奏国歌
2、介绍出席仪式领导和嘉宾
3、介绍团组织成立的筹备情况
4、宣读上级团委批复
5、选举第一届委员会成员
①宣读选举办法，新班子构成原则
②介绍各候选人情况
③分发选票、投票选举
④计票、宣读结果
6、第一届委员会班子成员代表讲话
7、单位领导讲话
8、上级团委领导讲话
9、奏国歌，结束仪式
10、新一届班子分工
（须及时将选举结果及分工安排报上级团委批复任命）
关于召开共青团×××支部成立大会
并选举第一届委员会委员的通知
×××：
经×××批准，×××将于×月×日在×××召开共青团××支部成立大会，并选举共青团×××第一届委员会委员。新一届共青团××支部委员会拟组成人员×名，其中设书记1名、副书记×名、组织委员、生产委员、宣传委员各1名。通过×××研究决定，同意×××等×位同志为共青团×××第一届委员会委员候选人，现将共青团×××第一届委员会委员候选人名单及简历公布如下，并予以公示。
×××××
×××××
在公示期限内，任何个人均可通过来信、来电等形式向×××反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题，如果另选他人为委员候选人，请提名人将候选人建议名单送到×××。
如在成立大会召开当天因工作不能到会参加投票选举的团员青年，可以委托他人代为投票。
公示时间×天。受理部门：×××
地址：×××电话：×××邮政编码：×××
×××××
×年×月×日
关于成立共青团XXXXX（单位名）支部
委员会的请示
共青团XXX委员会：
我单位成立于(单位简介)„„。为加强团员青年的凝聚力，团结带领单位团员青年积极投身工作，为我区“三个文明”建设奉献青春。经研究决定，拟成立共青团XXXXX（单位名）支部委员会。其中设支部书记1人，副书记X人。拟由XXX同志兼任团支部书记，XXX、XXX同志任副书记。XXX、XXX、XXX同志任委员。以上请示当否，请批示。
XXXXXX（单位名）
年月日
第五篇：外院球队成立策划及成立仪式
外院女篮、羽毛球球队组队策划
丰富我院学生课余生活，强健体魄，增强团队凝聚力，促进学生身心健康发展，以及促进我院学生爱运动的好氛围，特举行这次组队仪式。
球队组队
一、球队组织
（1）领队为唐颖（女篮），王泰银（羽毛球）主要负责球队的组建，日常活动，球队的外交以及赛程的安排。
（2）教练一名，主要负责球队的训练和比赛战术安排。教练由吴祥（女篮）、高寒（羽毛球）担任。
（3）队长和副队长各一名，负责球队的集合、训练和比赛中的贯彻教练的战术安排。队长由唐颖（女篮），高寒（羽毛球）担任，副队长由陈颖（女篮）、黎子菀（羽毛球）担任。
（4）女篮13名成员：唐颖、陈颖、项纯纯、宁静、刘红、马晓倩、向春红、国莎莎、代玉菲、卢婷、何兰、侯东娟、聂雨星；
羽毛球11名成员：高寒、王泰银、黎子菀、曹艳芬、廖佳慧、梅军、樊悦、宋思维、马梦琴、宮馨、罗雨洁。
（5）球队活动计划：每周四7.8节课和星期五5.6节课（女篮）、周四周五下午（羽毛球）为训练时间。如有对外的友谊赛，提前一天集训。训练时间内，欢迎其他篮球爱好者一起进行训练。
（6）赛程安排：每季度至少安排一场对外友谊赛事。
二、球队要求（1）球员要求身体素质好，有良好的组织纪律性，服从领队安排以及教练，队长的战术部署，无特殊情况须按时参加训练和比赛。
（2）外出比赛时，球队代表我院形象，言行举止礼貌得体。
三、球队所需保障
（1）饮用水：每次球队友谊比赛，球员每人发放矿泉水一瓶。（2）药品：创口贴、碘酒、棉签、云南白药喷雾剂等。
四、球队组建预算：依比赛的次数买矿泉水
矿泉水 ： 4 8元
篮 球 ： 120元
护 膝 ： 240元
合 计 ： 408元
球队成立仪式
一、成立仪式时间：2015年5月8日（本周五下午一二节课）
二、成立仪式地点：教八401
三、邀请三位辅导员，学生会主席吴祥，11级体育部部长成国栋，以及球队成员出席仪式。
四、成立仪式流程
1.主持人介绍球队成立意义； 2.请学生会主席致辞；
3.请11级体育部部长成国栋致辞； 4.由体育部成员宣布球队成员； 5.请余老师致辞并宣布球队正式成立； 6.请女篮，羽毛球球队的代表进行发言； 7.请体育部宣布球队相关事宜。
五、成立仪式结束。
体育部 2015年5月5日
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