第一篇：现如今微信群还存在着哪些缺点
现如今微信群还存在着哪些缺点？
那么为什么会有越来越多的朋友热衷于玩微信群呢?其实，我认为只要还是依赖于微信营销的影响，利用微分销方便快捷，而且不用花很大的价钱去打广告，只要在微信上做自己的品牌就能打出一片天，吸引越来越多的粉丝关注自己的产品。但是随着发展，微信群的缺点也日益增多，要想更好地利用微信群，我们就不得不关注这些。
群，是一个小组织，有组织就得有规则，由于是虚拟的组织，规则的制定很难标准化，这个要看群主的影响力以及群员的配合度，如果一旦强制化的管理，群员们又要大声叫喊：“这只是群，哪来的那么多规矩。”看吧，规矩的出现对于互联网来说，简直就是无理取闹。
首先进入一个学习群的时候，通常我们都会思考一个问题，微信群能否学习到有用的东西?既然大家都是带着目的而来，自然就对群的质量要求偏高，所以就会有以下几个问题：
去中心化问题：微信群其实就是一个社群，想保证社群去中心化，就要开放，而开放又不能过于开放，又要有度在这里面。比如小米的粉丝，对于小米来说粉丝经济，但对于米粉来说就是社群嘛，因为他们在社区里交流的都是以小米为中心内容。
但是微信群不能这样玩，不可能以某人为中心内容，每个人都是抱着学习的目的来的。但每个人对学习的标准又不一样，有些人对中心内容不感兴趣(只对某知识点)，长期下去就会淡忘群;而有些人对中心内容随意，从而中心内容不再，因为这些人成了群的“中心人物”。
碎片化问题：首先如今的社交工具都是很碎片化的，尤其是微信群。我们必须要清楚的认识碎片化的工具只能用来了解最新信息。了解不代表懂，最新信息不代表是知识。当碎片化占据了我们生活的时候，耐心就会慢慢淡化，失去了耐心，学习到的知识都是肤浅的。
交互性问题：交互是核心!往往一个群真正能够产生价值的体现就是交互的深度了，但产生长久的交互，必然是小众的。当群的人数越来越多的时候，交流起来将会毫无章法，零乱不堪。百口争论的场面往往是信息过剩，泛滥不堪的开始。
以上就是微信群仍然存在的一些问题，解决这些问题我们才能从微信群中真正学到有用的东西。
第二篇：微信群管理办法
云南红塔银行股份有限公司楚雄分行 客户微信群管理办法（征求稿）
针对我行现有对客户建立的微信群，为了更好的服务客户，特建立以下微信群管理办法，请各位员工按照此办法执行
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强与客户之间沟通联络，更好的服务客户，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
(1)微信群名：红塔银行XX公司员工专业综合服务群。(2)公司全体员工必须加入本群。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容，特别是我行发布相关服务信息。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)客户在群里询问的问题必须迅速、准确的回复客户，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担相应的罚款。(3)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(4)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
第三篇：微信群规
家长朋友您好！为了孩子更好地成长，也为了幼儿园老师与家长之间更方便的沟通，特建立微信家园群。在此同时，希望群里的成员能够做到以下几点：
1.不在群里发与幼儿无关的信息,比如广告、链接等； 2.做微商的家长或者是其他有关微商的信息不在家园群中发送 3.微信家园群仅用于老师和家长之间沟通与孩子相关的事情，当老师发送通知时，希望家长们要回复；
4.家园群的开设是为了让家长们更快的收到孩子们在园时活动的照片或者视频，是传播幼儿正能量的；
5.请每位成员维护好家园群的规则，若有关于孩子的任何问题请直接私聊或者打电话给班级老师，不要打扰其他成员。
6.请家长选择在中午13点至14点之间和下午16点半至18点和老师联系，因为老师在工作期间要照顾幼儿没有时间给家长回复信息，其余时间则是老师的私人休息时间；
请每位家长朋友仔细阅读以上细则，为自己和他人创建一个和谐、快乐的家园群。谢谢您的配合！
第四篇：微信群工作总结
微信群工作总结
微信群工作总结
各位群友童鞋：
自2015年2月25日，小兄弟ZZ一声呼唤，如同一道军令，众童鞋闻风而动，迅速建立起由18人组成的微信群，虽然大家远隔万水千山，雄踞大洋内外，仍然不分昼夜，白班、夜班、中班，各上各的岗；汉语、英语、鸟语，各说各的话，一呼百应，基本做到了：增友谊、送欢乐、寻开心、长知识、资源同享，信息共存，按时发放了聊天工资，建立健全了领导班子，群主还给大家发放了红包，可以毫不夸张地说，在大家的共同努力下，我们实现了首月开门红！为
了进一步调动各位童鞋的群聊积极性，本着奖罚分明，以奖为主的原则，将下列奖项授予各位群友：
1、创世英模奖--得主：ZZ
颁奖词：感谢你开创一代先河，组建了东北大学77力学微信群
2、诺尔文学奖--得主：S.振华
颁奖词：感谢你将全班童鞋的名字赋予如此美丽的诗句
3、官僚主义将--得主：梁力
颁奖词：抽空探望一下童鞋，莫把官僚作风发扬光大
4、最佳外语奖--得主：Xiaozhi Hu
颁奖词：感谢你调动起大家学习英语的热情
5、胡作乱闹奖--得主：TJW
颁奖词：你老少不分，尊卑不讲，还自己伸手要学习英语奖
6、仗义执言奖--得主：孟繁星
你不是纪检书记，胜似纪检书记，你是廉政群体的希望
7、最佳潜水奖--得主：袁惠群
颁奖词：不希望你一口气憋到地老天荒
8、老当益壮奖--得主：群众
颁奖词：你虽是我们的长兄，却依然时尚而年轻
9、热情洋溢奖--得主：陈伟
颁奖词：有能力、有精力、有热情、有感情
10、自然生态奖--得主：H.蔚然
颁奖词：感谢你经常把阳光、大海、雪山呈献给大家
11、温暖人心奖--得主：韩英仕
颁奖词：你每次露面，带来的都是祥和与温馨
12、最佳明星奖--得主：Hong
颁奖词：你和你的漂亮女儿、鹦鹉、马、狗都是我们的明星
13、感动聊群奖--得主：Bill
颁奖词：只身在外溜达，不分昼夜，随时搭话
14、科技英才奖--得主：东升
颁奖词：时尚、时髦、抽象科技的
代言人
15、蜻蜓点水奖--得主：八五山人
颁奖词：偶尔露头，带来一片晨露
16、最佳贡献奖--得主：旅者
颁奖词：发书稿、发工资、发总结，希望不要发脾气
17、明媚阳光奖--得主：张日辉
颁奖词：你的为人，正如你的名字
18、开心娱乐奖--得主：二英哥
颁奖词：你是大家的开心果
说明：
1、颁奖排名不分先后。
2、群里还有一些职称、干部指标，望童鞋踊跃认领，自荐、推荐均可。
3、奖项、颁奖词如有不符，请各自憋屈，撰稿人概不负责。
第五篇：微信群管理制度
微信群管理制度
1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员 同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。
7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。
8、本制度自发布之日起执行。
人到中年管理委员会
2015年 11月 15日
点击咨询 