从新华社记者到律所主任 iCourt

第一篇：从新华社记者到律所主任 iCourt

从新华社记者到律所主任

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编者按：今天推荐的校友是瀛和律师机构联合创始人董冬冬律师，他分享了创业十年的故事，从新华社记者到律师，从建立盈科上海分所到创办瀛和律师机构，他是典型的新一代律所管理者，在变革时代始终不懈追求创新。前记 我的太太

一个男人之所以生动，不是因为你做的事儿有多牛，而是取决于你是一个怎样的人，你的生活、事业、兴趣、爱好、家庭。若一个男人愿意把他的家庭展示出来，那他应该是一个很柔软的男人。

我太太是在我一无所有时跟我在一起的。当时刚到北京，住在地下室里，太太第一次去看我，看到地下室不到三平方米的地方，衣物干净整洁，书籍成堆，虽然苦逼但精神状态非常好，非常有干劲。用老婆的话说，只要小伙子有干劲，我就赌一把自己的青春。凭老婆当时的条件，找一个高富帅的男生是很有机会的。要嫁给一无所有的我确实需要勇气。正是这份义无返顾的跟随让我在奋斗时有无穷的动力。真的非常感谢老婆与家人在我十年的创业中给予的支持与理解。我想送给优秀单身女青年们说一句话：不要惜嫁，莫嫌少年穷。你如果愿意嫁给一个事业尚处低谷但浑身干劲的青年，也许就为社会拯救了一个找不到爱情却壮志有为的青年。我放弃盈科的职位，到上海发展创业，没有太太与家人的支持，很难发展。

接下来的分享，我不是以一个成功者的形象来跟大家分享，而是以自己的一些折腾的经历来鼓励青年人敢于面对挑战。大学毕业到现在已经14年，从我第一次辞职折腾到现在正好10年。从山东到辽宁到北京，再到现在的上海。2008年开始做律师，2010年到上海筹办盈科（上海）律所，2013年创业上海的瀛东律所，这其中有三次折腾。第一次是从记者转行做律师，第二次是从北京到上海，第三次是辞职开创瀛和。学习了中文、法律和管理三个显学，职业空间横跨了山东、辽宁、北京、上海等四个省市。第一章 进出新华社

我是怎么考上新华通讯社的，得益于一个小小的细节，我打电话给新华社办公厅，询问是否可以向贵社发简历，他们说，我们总编室一般只招收北京重点院校的学生或者国外留学回来的毕业生。我不死心，在北京招聘的现场，我用心地在简历上加了几行字：“法律+中文双教育背景，律师+媒体双职业经验，给我一次机会，我会努力回报惊喜。”然后用既期待又紧张的眼神看着人力资源部主任读简历。他认真看了我这一行还算漂亮的手写字，就把我的简历放到一一小堆简历里面去了（大部分简历都被放在一堆杂乱的文件中）。第一轮面试顺利通过！到现在我仍然非常感激给我这个屌丝青年机会的主任，只记得他姓袁。一个机会来临时，你只要积极主动地去争取，充满激情地去努力，结果可能超出你的期待。之前我在北京负责招聘全国的分所主任，凡是跟我见过面、主动发短信和邮件再次沟通的，我会更加关注。最近看到一个微信，孙正义投资了800家公司，有100家失败，他说成败最大的区别是，领导人是否有足够的激情！激情可以找到解决问题的所有方法。投“杨致远”，是因为感受到他的每个细胞都在颤抖；投“马云”是因为看到他的眼睛里充满了火焰。孙正义说，成大业的人必须具备两个条件：一腔热血（激情）；一身正气（品德）。

自上个世纪九十年代中期到2010年前，新华社一直是传统体制内的媒体人最向往的机构，新华社是中国最大的官办媒体，在体制内可以享受体制内的一些好处，比如有安全感，甚至能满足部分的虚荣心。这个机构拥有四万名员工，是全球员工数排名第一的中央直属事业单位。在这个略显神秘的机构里，你可以接触到一线的政治动态，参与重大事件的报道，养成对资讯的敏感，以及对传播的触感。我第一次到人民大会堂是在新华社时参与两会的报道。2007年2月中央政治局常委黄菊去世，我在值班时是中国第一批接到通知的。但是像体制内所有人的感受一样，你必须接受科层制的层层PK，而且需要越来越习惯谨小慎微的处事风格，在没有社会与家庭背景的大观园里，十二分的努力才有机会获得升迁。有一天，我去访问一个享受处级待遇的编辑部主任，他做了三十年的新华社资深媒体人，满头白发，著作等身，他跟我说，他一个月拿到手的工资6000元左右。一下子让我泪奔，仿佛看到了三十后的自己。我可以为了新闻理想奋斗一生，但是我不能在京城米贵的地方为房子车子耗尽青春。离职除了以上原因外，我还有一个法律职业的梦想。2004年考取了法律从业资格证之后，我就一直在暗暗学习法律职业知识，希望有机会获得执业的机会。就是在一个案源就没有的情况下决心离职。离职时太太跟我领了结婚证，并安慰我说，以我目前的工资，可以供你我两个生活，给你半年时间，如果律师做不下去，你再找个有固定薪水的活儿。创业就是一条不归路，从离职之后，我就没有打算再离开律师行业。2008年奥运会来了，春节我也向这家高大上的机构say goodbye了。辞职时，让同事给我拍了张踌躇满志的照片。总结一下，你是什么样的人，就会吃什么样的饭。第二章 决心到上海发展

我的家乡是山东的一个小县城，后来到了北京，上海在我记忆中是很遥远的地方。小时候看发哥演的《上海滩》，非常向往上海的繁华，向往强哥的勇猛胆识，到了上海后，再看黄晓明主演的上海滩。每次行走在外滩看到繁华的黄浦江边通亮的灯火，内心就涌起莫名的澎湃。生在这个时代，我等非常幸运不用通过打打杀杀，投靠大哥，自立黑帮，就有机会在这个世界之都成就一番事业。

话虽然这样讲，但到上海这个陌生的城市来，还是下了好大的决心，现实的情况摆在那里，一方面，自己在北京的事业已经开始起步，先有了北京户口，再娶了媳妇，又买了房子，业务发展也是顺风顺水。记得2009年我进入了正在快速规模化的盈科律所，那时只有北京盈科一家，所里不超过三十个律师。在长期团队协作中培养了工作习惯，我们一方面开始寻找合作队友，一方面开拓业务，我先认识了申伟，又认识了黄翔、李磊，后来又帮盈科引进孙在辰、徐双泉，说来真是缘份奇妙无比，我在盈科认识的第一批同事，后来这些人都分别成了青岛盈科、南京盈科、厦门盈科、广州盈科还有沈阳盈科的主任，再后来又成了瀛和律师机构的创始人，真可谓相逢之人再相逢。另一方面我在上海无亲无故，2010年之前来过一次上海，盈科当时在全国还没有任何影响力，尚没有一家外地分所开设，要想在高手云集、行业竞争如此激烈的上海开拓一片属于外地律所或律师的天地，需要面对的是巨大的挑战与不确定性。盈科当时提出要做亚洲第一、全球前十，同行都在嘲笑，一个只有三十五人的律所，在北京都排在一百名开外的律所，竟然提规模化、专业化、品牌化与国际化。尤记得刚到上海，访问一个律界大牛，他看了一眼盈科的宣传册往桌子一扔，说世界上的事不是靠吹牛就能干出来的，是靠真刀实枪练出来的。这是我第一次受到打击，也由此领会到上海同行的实干精神。是什么样的决心和勇气让我到上海呢？我觉得是“有时候存在一种梦想，想折腾一把。”自己以前在团队工作中习惯了，到律师行业反而不适应了，各自干特别需要归属感，做律师两年了觉得特别孤独。当时自己30出头了，觉得再晚就不可能有冲劲儿了，山东和上海两个地方，我选择了上海，太太也特别支持我。就到了上海。

到现在我还一直在问自己，也在问周围人，是什么给予了我挑战自我的勇气。我演讲的副标题是坚持下去不是因为我很坚强，而是因为别无选择，实际没有选择，实际上是自己性格与命运相斗争。伟大的政治家邓小平同志73岁复出，就是要通过改革为中国杀出一条伟大复兴的路；身患癌症依然坚持推出新款苹果手机，乔布斯认为“活着就是改变世界”。而作为我们普通人，虽然格局与能力有大小，但梦想往往异曲同工，有时，我们想通过自己的努力改变自己的命运、家庭的命运，通过自身的努力，影响更多的人，从而改善更多人的境遇，优化行业生态，优化法治环境。在这个过程中提升自己，即使无法改变世界，我们也可以获取构建内心秩序的能量。话题扯远了，我们一起谈在上海的创业。作为一般企业家，我们创业不仅是为了使家人生活的更好，还有一种使命感驱使着我们去折腾一下，否则枉费了这么好的时代。2010年2月，记得是大年初六，一个下雨天，我第二次坐飞机来上海，对上海没有任何方位感，也没有熟人，心情有些兴奋，又有些不安。于是就问停车场大巴司机哪个站离上海的中心最近，他说静安寺，我说好，就在静安寺下了车，在附近找一家如家酒店住了下来，一住就是将近两个月，再到后来看到如家就心里难受，再也不愿住如家了。相信刚到上海创业的各位外地同行都有所体会，没钱没人没资源，不会说上海话，家人不在身边，内心非常孤苦。记得自己租得第一个房子就在恒丰路桥边上的公寓楼，离这里只有二里多路，每天早上都被嘈杂的铁路声与车辆笛声吵醒，房间里还有老鼠，后来它看我房间里没有什么食物，也就悻悻离开了。物质条件的苦其实不算苦，苦的是你原有的工作秩序被打乱，新的工作秩序又不知如何建立，没人没资源没有切入点，不知如何打开局面，最苦的时候，每天早上醒来，不知当天的困局如何打破。

当时，为了寻找最合适的写字楼，拿着上海地图，把上海所有优质的写字楼摸了个底透；为了调研上海律师市场，筛选后通过陌生化或者熟人推荐，约谈了五十多个律师做样本调查。认真研读、张浩参与写作，史建三老师编著的两本上海律师行业的专著，籍此找到突破口。调研回来之后，我们发现盈科在上海拓展的竞争优势非常小，除了它是来自北京的律所和声势浩大。

如果你想带团队去航行，不是马上造一艘船，而是首先唤起大家对大海的向往。一个是目标，一个是理想。

也有人说，上海我们来晚了，有那么优秀的律师同行已经掘取了第一桶金，身居食物链的顶端，后来者生存越来越困难。但是，机遇其实始终就在那儿，的确是不增不减，关键看你怎么对待它。有句俗语我觉得是可以拿来跟大家分享下：如果你真的觉得命运都对你关上了门，那我觉得最起码你要去试一试、去推推看，说不定这个插销还没插上。

当时到上海，建立盈科上海分所，只拿到预算的一半，装修完一层之后再也没有钱了，就靠第一层的运转慢慢累积了第二层的资金。穷人最缺的不是钱，而是野心，要在上海开拓一方事业，不能少了那种拼搏的勇气和野心。当时一个人都没有，招到的第一个员工是才毕业的张浩，24周岁，小鲜肉正要进入SMG，后来改变想法，看到我在干事业，追随我。之后我的第一次创业和第二次创业都在我的身边。我非常感谢张浩，我在上海认识的所有律师，几乎都是基于张浩。他带给我在上海读得第一、第二本书，是史建三老师写的，认真研究律师行业，有了在上海发展的基点。到一个新的城市，有各种各样的迷茫感，不知道该去干嘛。租了4000平米的写字楼，浩浩荡荡只有我和张浩两个人，很不符合互联网精神。但让我欣慰的是，之前进来的律师，年收入都是30%的增长率，盈科才发展成这样的大所，也给了我宝贵的职业经验。创业的初期很艰苦，我不想再煽情了，因为我知道没有成功的人，是没有资格说自己有多苦的。年轻的律师，在大佬云集的上海，感觉业务比较难做，生活压力大，但我觉得，在上海这个地方，一扇门关上了，你换个地方推一推。我们之所以能够发展，得益于上海的市场环境、公平竞争的氛围。在上海完全靠本事和专业，这是我的感受。别人愿意跟你合作，很大程度上取决于你这个人。我在上海，做人做事，一直有三个原则：第一是人的原则，要选择好你的员工、你的老板、你身边的人；第二要有好的目标，选择好的目标，没有目标，生活就会变得散漫，当大的目标难以实现时，可以改善每天的工作；第三是共赢原则，做事儿时首先要考虑，我能为别人带来什么，他凭什么跟我合作，要培养企业家的思维和做事方式，这是做大事的思维。这三个原则是相辅相成的，要相互协调配合。第三章 瀛和律师机构

第三个环节就是想讲讲我为什么从盈科辞职出来第二次创业。这是一张在英国的照片，我也非常感谢盈科给了我很多机会。从英国回来之后便辞去了盈科的工作。我们的集结非常巧，去年2013年的5月18号，在沈阳，我们原来盈科所的7个主任打算出来。那时候《中国合伙人》正在上映，很多人是流着眼泪看完这部电影的。我为什么离开盈科，其实在盈科所，很多人找不到团队的感觉，无论是北京老大还是我这边，都感觉没有依托，没有团队。盈科是一艘大船，向着海洋深处航行，船员却只能在甲板上烤火，主任和员工间几乎没有交流。所谓的合伙人，尤其是律师行业，还是应该以团队为核心，资合是次要，人合才是主要。在盈科这个平台，离我想象中的感觉越来越远，所以决定出来创业，在这个过程中，遇见这样一个团队是很感动的，当时7个主任一起离职。其实我们一直在弱化7个人的角色，但慢慢的我们关系确实越来越近，虽然也有争吵脸红，但依旧是顺风顺水的。全球布局、线上线下O2O、跨界整合，是我们的三大平台战略。做平台时间长了以后，对我影响最大的是互联网对行业的改造。在互联网冲击的时代，律师行业也必须具备这些元素，至少应该要有这种思维。盈科对我最大的启发是做平台，所以做好平台是最重要的。在这个行业里，没有特色的中小所很难生存的，现在有一个“脱媒”的趋势，我相信未来的律师事务所有两个方向：一个是做品类，一个是做平台。为了应付未来互联网对我们的冲击，我们做出了这样一个战略计划。第四章 聊聊轻松的跑步话题

为什么要跑步，是为了见识不一样的世界，不一样的自己。大家想，在徐霞客、苏轼那个没有任何交通工具的时代，都能游遍山水，写下那么多让我们感动的文字，而在我们这个科技兴盛的时代，如果没有在世界上留下一些文字和足迹，你怎么对得起自己。当走到25公里的时候你只有3个选择，第一，继续往前走；第二，往后退；但当你走到一半的时候，你往后退也是25公里，还不如坚持往前走呢；第三，站在原地不动。而在人生旅途中停止不前还有什么希望呢？ 我的微信里很多朋友说，觉得我不是在创业，是在跑步。其实在跑步里，我发现了一个别样的人生，我要像一个牧师一样，好好讲讲跑步。我刚参加完上海马拉松，最后坚持跑下来，特别有幸福感。其实跑步和创业特别像，不在于你跑多快，而在于你怎样跑，能坚持多久。从去年创业到现在，这是我第一次参加戈九选拔，现在我累计的里程可以到达秦皇岛。我从一个不会跑步的人，成为复旦戈九A队队长。团队的游戏就是不在于你一个人跑得多快，而是一种战略、团队的配合。这是我们在戈壁上的照片，这种幸福感、快感来自于对身体透支完后的超越，最感动的是到终点的时候。我们律师搞脑力劳动的时候，也需要体力运动的平衡。这是我们7个合伙人，他们来终点迎接我跑完。最感动的是，你跑的时候有人为你欢呼，你跑完的终点，有人在那里期待，送你鲜花拥抱，这种幸福的感觉，只有在团队里、在在乎你的人身边才能找到。跑步的人生非常精彩。以前我出差都是飞机来回，偶尔周围转转，现在我都会围着跑跑步，发现跑步的世界比你以前认识的要大3倍以上。我曾经在闵行跑步时遇到刘翔，在台湾跑步的时候看到一轮红日从海面上跳出来，心情特别澎湃。我从戈壁跑完以后，觉得没有什么困难可以再在精神上打败我。跑步其实是运动中最容易最简单最能持之以恒的。第五章 我的职业感悟

创业重要的就是干、坚持和不放弃。很多事情，如果那么容易成功的话，怎么可能轮到你呢？还有一个重要的是创新，一些新的想法和点子，当然还有我一直都在强调的团队，没有团队是什么都做不了的，做到理想—行动—坚持—超越。还有就是使命感，内心的一种强烈感觉去引导去指引，才能坚持。

我觉得一个人能做的最大的投资就是你的时间。你把时间这样一个源泉浇灌在哪里，哪里就会生根发芽，就会有收获。你把时间花在亲情上，将来等你年纪老了、年纪大了，就有亲情的回报；你把时间花在友情上，你就能巩固跟朋友的情感，你会交一些真心的朋友；你把时间花在创新创业上，时间一定不会怠慢你，一定会有回报的。如果说有什么成功的感悟的话：人生到底怎么样你是不知道的，你惟一能做的就是要坚持走下去。最精彩的人生是到老年的时候能够写出一部回忆录来，自己会因曾经历过的生命而感动，也会感动别人，继续为生命的精彩而奋斗，这时候我才能说我的生命很充实。第一件事情是干，我觉得机遇其实是一个在正确的时间地点，需要你做出果断决定的这么一种东西。我们七个主任从盈科辞职先后不到一个月时间果断完成，很多人丢失了巨额的奖金和现实的利益。第二个事情，我觉得我们需要有坚韧的精神。如果你选择了创业，选择了一件事情，你要有足够的坚韧说服自己坚持下去，直到找到对的路为止，我们所有上海的青年人，如果你想抓住上海给你的机会的话，我觉得你最起码要要求自己做到坚韧、不放弃，这个是非常重要的。第三件事情，就是不断创新求变。刚开始做瀛和这一年来，我们先后经历了全国布局战略的调整、产权的变革、电商平台的多种尝试、法律产品的迭代，也经历过迷茫与挫折，把我们能够突破的事情，都尝试了一遍，也许过几个月之后我们选择说，不行，我们看来还得走另外一条路。用朋友的话总结一下：一要跑步向前；二是坚持跑；三是一群人跑。

第二篇：德衡主任谈律所上市：中国律所上市从梦想走向现实

德衡主任谈律所上市：中国律所上市从梦想走向现实

2015-07-02

文/栾少湖、房立棠 转自无讼阅读

2015年6月29日19时，青岛蓝海股权交易中心依上市审核规则，批准山东德衡律师事务所（特殊的普通合伙）在四板市场挂牌交易，并定于2015年7月3日正式敲锣上市。成为中国首家“上市”律所。中国律所上市究竟意味着什么，无讼特约德衡所主任为大家分享德衡上市的前前后后。西方有谚语道：要想走得快，就一个人走；要想走得远，就大家一起走。律所上市为中国律所管理和发展开辟了一个崭新的路径，其未来值得我们期待。

2013年7月，我在希腊雅典举办的第九次欧中日律协会长峰会上曾放言：让非律师拥有和管理律师所（详见《方圆律政》2013年第八期）。斗转星移，2014年7月，山东德衡律师所向青岛蓝海股权交易中心提交“四板”挂牌申请，中国第一家拟上市交易的律师所由此诞生。

为什么要申请在四板市场挂牌“上市”？

山东德衡所为什么要申请在四板市场挂牌“上市”？可以说部分原因与在四板挂牌的非律所公司一样，也可以说与墨尔本斯莱特·戈登律师所一样。无非是：（1）借助资本市场，通过股权定向增发、私募债、股权质押贷款，以及各类个性化融资方案，实现资本聚集实力，促使公司扩大规模，快速发展；（2）促使公司增加规范性和透明度，注重服务质量，提高服务能力，提升内外形象，树立品牌价值。但与其他公司不同，山东德衡挂牌有着更深层次的原因，那就是 “敢为人先”的律所文化和“百年大计”的律所愿景使然。

总部位于青岛的山东德衡所上世纪九十年代就“走出青岛”，在济南正式设立分所，继而“走出山东”、“走出中国”，先后在北京、上海和中国香港、韩国汉城等境内外热点城市设立律师分所或代表处。正是这些当时颇为破格的举措使它可以直接分享先进律师所发展与管理理念，律师业务也迅速从传统业务扩展至公司融资上市、企业并购、外商投资等，较早地“走出诉讼”，从而打破了区域性律所的发展瓶颈，实现了其自身跨越式率先发展。成立20多年，山东德衡事事敢为天下先，也屡屡品尝到敢为人先的甜头，对于当前信息化革命带来的网络服务盛宴，德衡人更不会漠视。山东德衡合伙人早就意识到，传统法律服务程序复杂、价格高昂、服务个性差异大的形象，束缚着法律服务市场整体的扩张，与互联网时代的消费理念也是格格不入。2013年10月，山东德衡所就悄悄地启动了创新线上法律服务调研。同年12月，山东德衡合伙人会议原则通过了投资3000万为传统法律服务再插上网络翅膀的决议，决定投资开发网上法律服务平台－德翼法律服务广场。该平台为客户提供在线法律服务，致力于用透明、快捷、便宜的法律服务满足市场需要，弥补传统法律服务面的短板。同时，在线服务模式还会激发大量潜在的法律需要。在传统法律服务市场中，一些因畏惧繁琐不去律所的潜在客户，将来可能愿意从线上法律服务提供商那里购买法律服务产品，这一定会激发释放出更大的法律服务市场。从根本上说，该平台的建立将会极大改变目前法律服务市场的状况，推动法律消费理念的提升和社会法治理念的进步。目标明确后，律所决策者们把为了开发线上法律服务平台筹集资金的眼光瞄向了国内资本市场。渐渐地，大家的眼光清晰地聚焦定格在“四板”市场上，原因简单而明了：四板市场不仅可以要求根据仅向特定合法对象转让和交易等个性化量身定做融资方案，也可对挂牌者的信息披露仅要求最低标准，甚至可以对部分商业秘密信息申请豁免披露，从而解决保护投资者利益与保护当事人商业秘密及隐私、忠诚于当事人的“两难困境”。

同时，山东德衡所为实现“百年大计”，数年来，一直在探索律师员工“人人都当（律所）主人翁”的实现途径。近年山东德衡所迅速发展，规模不断扩大，先后被《亚洲法律事务》杂志（ALB）评选为“亚太地区发展最快和最具活力的三十家律师事务所”之一（2006年）、“中国内地十大律师事务所”之一（2007年）、“发展最迅速的十家中国律师事务所”之一（2008年），2013年再被ALB评选为“亚洲律师所50强”之一和“国内律师所20强”之一。伴随着律师员工队伍的不断扩大，山东德衡所管理人考虑的重点问题之一是如何留住人才、激发员工的积极性和主动性，并吸引更高档次的法律人士加盟德衡，共同把德衡品牌进一步做强、做大，并能始终保持青春活力和行业领先地位。实行股权激励，通过股权吸引和挽留人才，提升员工的主人翁意识，是德衡所反复权衡后的一个选择。在四板挂牌，通过市场发现德衡所股权的价值，并实现股权的流通性，真正体现股权的价值，增加德衡所品牌的吸引力和号召力，这样既可通过全员持股和股权激励引进人才、留住人才，又可为合伙人资产开辟长久传承之路，可谓一举多得。

挂牌上市融资则是解决发展资金问题的最佳途径

另外，通过挂牌募集资金对中国律师行业的发展还有特殊价值。资金不足是目前困扰中国律师所快速追赶欧美同行的主要困难，挂牌上市融资则是解决发展资金问题的最佳途径。应该看到，1993年以来，中国律师事业发展迅速，执业人数发展比例大有以20年赶超西方国家200年之势，境内外法律服务市场也正在被催醒、开发、激发出来。但是，问题也随之而来：（1）中国律师技能业务培训普遍缺乏。除了律师协会每年少的可怜的免费小餐之外，律师所内部培训几乎是空白，而社会化、市场化的高端专业培训则动辄需数千甚至上万元，令绝大多数律师难以承担、望而却步。（2）中国律师所硬件整体偏低。不论从外在的写字间办公环境，到内部的办公设施设备，再深入进内部计算机软硬件应用，中国律师至少落后于西方律师业20年以上。譬如至今还没听说哪家中国律师所为了更好地为客户保密而自行购置和拥有终端服务器，而在英美大所能拿出整层或数层甚至整幢独立大楼来做此事的已不在少数。（3）中国律师没有“走出去”提供跨境服务的经济能力。中国律师“走出去”一靠聚拢国际化中外人才，二靠在境外设立分支机构，三靠投入市场宣传开发，没有一项不需要巨额资本。（4）中国青年律师嗷嗷待哺。由于资金不足，加上制度设计与引导不够，中国律师95%以上薪酬模式实际上是律师几乎都是“提成制”。已经无利可图赔本赚吆喝的律所合伙人们实在无能力给刚入职的青年律师新人发工资、搞培训。当下大多数中国青年律师处于无工资、无保险、无人管的三无状态，令人唏嘘堪忧。（5）中国律师市场创新能力不足。绝大多数律师们仍然在已开发的狭窄市场空间内拼抢，律师所几乎很少有组织团队进行市场拓展和新业务研发，更少有人去关注法律服务O2O电商模式创新或与会计师混业经营创新之类。（6）中国律师业务宣传尚处于低级阶段。“酒香也怕巷子深”，律师法和行业管理并不禁止律所与律师的正当广告宣传行为，但是大多律所除了廉价简单的纸质简介或少数空洞乏味的所谓网站，几乎没有能力做一些能登大雅之堂和吸引客户的宣传公益活动。资金不足已经扼住了中国律师继续快速发展的喉咙，挂牌上市是能够解决危机并实现行业二次加速的好办法。

从国际上看，律师事务所也在不断地尝试与资本市场进行结合。英国于2007年10月30日开始实施的《2007年法律服务法》，允许非律师成为律师事务所的正式合伙人，参与事务所的管理，但是非律师合伙人的比例不能超过25%。2011年10月6日，被戏称为“乐购法”的《法律服务法》正式实施，其旨在为英国创造一个更加开放和自由的法律服务市场。自此，该法给英国法律服务业带来更具震撼性的变化：允许律师事务所接受外部投资或在外部所有权人控制下运作，允许创设新型替代性商业机构。英国政府认为，“乐购法”这一法律改变了数百年来对律师事务所管理模式、所有权以及资金来源严格控制的传统。澳大利亚最新立法也规定，律所可以公开募集资金、非律师人士也可以投资入股律所2007年5月21日，斯莱特·戈登律师事务所在澳大利亚证交所IPO，当日其股票上涨40%，筹集到3500万澳元(约合2900万美元)的资金。今年6月8日，英国律所Gateley在上市首日募资3000万英镑（约人民币3亿元），市值达到1亿英镑。估价比发行价95英镑高出15%。根据其之前公告，最近一次年报收入为5400多万英镑，市值为年收入的两倍。目前国内有多家律师事务所正致力于全国化甚至全球化的规模扩张，不少律师事务所需要通过外部融资来解决其扩张过程中的资金需求。有人预言，中国律所挂牌融资，逐步与资本市场对接，实现律所管理的规范化和透明化可能已经成为打破行业桎梏的必然选择之一。

国内资本市场的快速发展也为律所挂牌上市交易提供了良好的外部环境。目前，我国多层次的资本市场初具雏形。其中，四板市场的目标是建设新型市场化融资平台，通过私募股权、私募债等方式帮助中小企业筹集资金，并将中小企业融资风险严格限制在小众投资范围内，强调市场自治，规则公开，卖者有责，买者自负，通过市场自我管理、自我约束实现市场有序运转。而对企业法律形式，各区域性市场要求并不统一。多数市场要求企业为股份有限公司，少数则不作要求，比如广州股权交易中心除了股份有限公司外也可接受有限责任公司挂牌，而深圳前海股权交易中心更是允许合伙制企业挂牌。日前，广东中汇第三方供应链采购中心作为一家有限合伙企业已经在前海股权交易中心成功挂牌。现实中有许多合伙企业和民办非企业法人，包括律师事务所、会计师事务所、民办学校、医院、福利院等，都有募集资金、招募合作伙伴、转移财务份额、扩大营销宣传等实际需要，如何满足他们的需求、推动这些行业按照市场化的道路健康自主发展，应当是资本市场，特别是四板市场重点研究解决的课题之一，也是未来四板市场扩容的一个重要增长点。2012年5月14日证监会发布的《关于落实<国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见>工作要点的通知》中提出多项促进民营企业融资和规范发展的具体措施，积极扶持民营企业的资本市场创新。市场主体的资格限制正被逐渐突破，律师事务所等新兴主体开始进军资本市场，为资本市场创造新的活力，这有利于促进我国多层次资本市场的健康发展和丰富完善，也契合国务院和证监会鼓励创新的精神。

律所在四板挂牌具备充分可行性

实际上，律所在四板挂牌具备充分可行性。首先，根据《律师法》及《律师事务所管理办法》，律师事务所包括合伙律师事务所、个人律师事务所和国家律师事务所三种。除了国家律所和个人律所不适宜挂牌交易外，合伙制律师事务所的出资份额完全可以挂牌交易。根据《合伙企业法》规定，普通合伙的合伙人可以转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额，需要履行的义务一是需要经其他合伙人一致同意，二是要保障其他合伙人有优先购买权。合伙企业财产份额的转让与有限责任公司的股权转让比较，不同之处仅在于：有限责任公司的股东转让股权需要经其他股东过半数同意；合伙企业的财产份额的转让需要全体合伙人一致同意。如果合伙企业的合伙人对财产转让事宜达成一致意见，合伙人拥有的财产份额的转让流通并无实质障碍。其次，律所可以对投资者限定条件，使投资者符合行业规定。律所挂牌后，投资者的身份可以限定于律所内部律师人员或愿意加入挂牌律所的执业律师，以符合《律师法》的要求；同时，律所合伙人会议和司法部门对投资者的身份进行审查，行业风险将被严格控制。股权交易中心也可以对投资者受让存量份额和认缴新增份额作出符合行业要求的程序性的细致规定，以保证交易能够实际操作。再者，投资者投资律所可以依法获得合理回报。目前，德衡所正在拟定《投资者权益分配及风险承担管理制度》，约定挂牌后投资者按照其投资额享有固定比例的投资回报，或者约定德衡所每年将会把一定比例的利润进行分红，以吸引投资者加入德衡所。当前中国律所挂牌上市的主要障碍是思想解放不够和相关管理规定滞后。党的十八届三中全会《决定》指出：实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。律师事务所挂牌上市这一新生事物，需要用深化律师管理制度改革、激发律师所发展活力的魄力和眼光来看待，需要顶层设计安排。而打破限制律师所走向市场的条条框框则是当务之急，其中之一便是应当明确允许律师事务所可以在工商行政管理机关登记为合伙企业。司法部曾于1990年3月6日发出《关于律师事务所不应进行工商登记的通知》：各省、自治区、直辖市司法厅（局）：最近一些地方的工商行政管理机关要求律师事务所进行工商登记，按照《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，我国律师是国家法律工作者，律师事务所（法律顾问处）是向社会提供法律服务的事业单位，不是经营性组织，除专业性律师事务所经司法部批准外，律师事务所经省、自治区、直辖市司法厅（局）批准，即可开展律师业务，维护法律的正确实施，维护国家、集体的利益和公民的合法权益。因此，律师事务所（法律顾问处）不应进行工商登记。显然，这一纸曾具有正面积极意义的通知应该退出历史舞台了，实践中许多地方也已经开始给律师事务所颁发工商营业执照，司法部应该顺势而为，协调工商行政管理机关制定新的注册登记办法。另外，需要尽快对现行《律师法》和《律师事务所管理办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》中所称的“从事法律服务以外的经营活动”进行解释，律师所为发展法律服务业务主业解决资金困难等到资本市场募集资金不应在限止之列，并应当响应《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》的号召，明确支持律师事务所挂牌上市。

西方有谚语道：要想走得快，就一个人走；要想走得远，就大家一起走。建议当前挂牌上市可能性最大的中国的合伙制律师事务所都能携手山东德衡律师所，共同迈出走向资本市场融资第一步，引领中国律师事业二次大发展新征程。显然，中国律师所挂牌上市已不是梦。

第三篇：律所发展规划

云南海度律师事务所发展规划

序言

云南海度事务所自2002年成立以来，积极进取，稳步前进，不仅精于传统的诉讼业务，而且不断开拓新的业务领域，在诉讼领域和非诉领域都取得了优秀的成绩。

近年来，我国经济持续快速增长，党和政府愈来愈重视律师工作，人民群众的法治意识愈来愈强，律师在政治、经济和社会生活中的作用日益明显。党的十八届三中全会提出要在多个领域进行全面深化改革，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的积极发展混合所有制经济、建立城乡统一的建设用地市场、普遍建立法律顾问制度等改革指导思想都为律师业的发展提供了新的机遇和更大的舞台。但同时必须清楚的看到，我们也面临着竞争越来越激烈、社会对律师要求越来越高等一系列的挑战。我所的发展既面临难得的机遇，又面临一系列严峻的挑战。为了抓住机遇、迎接挑战，我们需要进行多方面的努力，包括统筹全局发展，吸引人才，推进科学型的管理体制等。与此同时，我们比以往任何时候都更加需要依靠改革和创新，来带动全所的综合竞争力产生质的飞跃，推动我所的全面、协调、可持续发展。

一、指导思想和发展目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 1

学发展观，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真贯彻落实总书记等中央领导同志重要指示。坚持建设一支高素质的律师队伍，推动云南海度律师事务所做大做强。加强人才引进和培养，将传统业务做细做强，努力开拓律师非诉讼新业务，加强律所规范化管理，加强党支部建设，加强律所文化建设，加大品牌宣传力度，促进律所全面发展，为全省经济发展、社会和谐稳定提供优质高效的法律服务。

二、资源和品牌整合规划

云南海度律师事务所、云南北川律师事务所、云南衡炜律师事务的合并使律所实现了规模化、跨越式的发展，但合并不能只是办公地点、人员的合并，更重要的要实现思想意识、律所文化的合并，使各方优劣互补、资源共享。要不断加强原来各个所人员之间的磨合和融合，实现真正意义上的“三合一”。为客户提供更优质的法律服务，提高品牌的社会认可度，实现利润的可持续增长，达到以大所带强所、和“1+1+1>3”的良好效果。

律师事务所品牌建设的基本路径是，首先从成就律师开始，然后

以律师带动团队建设，最后以团队促成律师事务所的品牌，然后才能开始品牌经营和运作。先成就律师个人后成就律师事务所，这是中国律师业不同于其它行业特点。我所应注重律师个人和律师事务所形象、品牌的影响力的培养，适时或及时挖掘、选择、固定可以支撑和推动品牌的实事或实例，有计划地进行律师推介、业务宣传，充分展现律师的专家形象。在条件成熟时创办所刊，扩大海度律师事务所和

海度律师的影响力。

三、业务发展规划

1、继续做好传统诉讼业务

诉讼业务是律师执业的根本。唯有把握这个根本，律师才有实力

向非诉讼领域拓展。海度律师事务所先后承办过数千件经济、民事、刑事和行政类的诉讼案件，累计涉案金额达数百亿元，成功为政府、企业和个人提供了优质高效的服务，赢得了较高的社会声誉。诉讼领域是海度律师事务所的传统优势领域。

诉讼业务具有不确定性高、风险高的特点，在案件代理规范化方面，应制定刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼、劳动仲裁的详细流程，做到标准化。并且从律师的法律研究能力、法律文书写作能力、语言表达能力、沟通交际能力、团队合作精神五个方面着手，促进和培养律师的诉讼基本功，增强我所律师代理案件的能力。

2、不断做强现有非诉业务

非诉讼业务作为当前及今后具有重大发展潜力的法律服务项

目，已受到律师行业的巨大关注。海度律师事务所担任了数十家政府部门、大中型企业、事业单位的常年法律顾问。近年来，先后组建工作团队为许多企业提供了企业债券项目、短期融资券项目、新发行股票项目等大型投融资项目专项法律顾问服务。同时我所还在土地一级开发、城中村改造等项目中积累了丰富经验。

随着市场经济的进一步发展、企业管理的逐步规范，为了能有效

控制风险，现在需要聘请法律顾问的企业越来越多，这为我所做强法律顾问业务提供了机遇。海度律师要在过去法律顾问工作的基础上，挖掘法律顾问工作，建立法律顾问档案，宁愿提高法律顾问成本，也要把法律顾问工作做细，做精，切切实实为顾问单位解决目前的或潜在的法律风险，有效保障顾问单位的合法权益不受损害。在专项法律顾问服务中，海度律师应积极总结以往提供该类法律服务的经验和不足，不断提高提供专项法律顾问服务的技能，保证专项法律顾问服务的质量，并以此为前提拓展更多的专项法律顾问业务。结合我所实际，争取把常年法律顾问建设成我所的核心业务，把大型投融资项目专项法律顾问做成我所的王牌产品。

3、开拓研发新型非诉业务

非诉业务其因具有可开拓和可培育性，已成为法律服务市场的重要增长点。我所在常年法律顾问、大型投融资专项法律顾问、土地一级开发、城中村改造等非诉业务中已积累了丰富的经验，形成了一定的优势。但非诉讼业务范围非常广泛，例如知识产权、税务等一些非诉业务我所接触较少。海度律师事务所在以后的发展中要多关注各类新型的或未接触过的非诉业务。因为非诉业务对律师的专业技能要求较强，耗费的复杂劳动多，服务的含金量也相对较高，海度律师平时应加强对金融、财会、税务、知识产权等知识的学习，关注和研究相关政策，以备承接到新型非诉业务时能从容应对。

四、营销规划

现在法律服务市场的竞争日益激烈，通过恰当的方式扩大律所和

律师的知名度很有必要。律所和律师营销的根本出发点是赢得和保持客户，即争取案源和将案子做好。其核心就是一种分析制定和实施战略目标的过程。通过以广告、讲演、社会关系网络、客户关系及其他的活动为工具，以事务所手册、广告、企业黄页、传单、电视、直接

信件、网络为承载主体，从而实现战略规划的目的。

在以后的发展中应积极尝试采取以下措施进行市场营销：1.以律

师事务所手册或直接信件的形式拜访潜在的有需求的客户；2.经常保持与老客户的联系，定期进行回访或召开律师事务所座谈会邀请老客户参加，保持及促进与老客户的感情；3.经常以律师事务所的名义在具有影响力、社会关注度高的会议、聚会、集会中发表讲话或演讲，提高律师事务所及律师的知名度和影响力，以吸引潜在客户；4.多参与社区活动、公益活动、多参加俱乐部，在娱乐和交往中寻找客户和商机；5.将有社会地位和影响力的人物作为律所重点交往对象，借助其影响力和号召力扩大律师事务所的知名度；6.建立和扩大业务来源渠道，与其他律师事务所、律师保持良好的关系，通过网络、电视、电台等媒介吸引客户，保证律师事务所的盈利能力；7.充分利用社会公共关系，加入一些商业协会，多接触一些有法律服务需求的潜在客户；8.制作和投放一些有创意有影响力的宣传片，对客户进行潜移默化的影响。

五、人力资源管理规划

人才是事业之本、发展之基，对于律师业而言，人才选拔和培养的重要性尤为突出。我所应建立系统的人才吸收机制、培训机制、奖惩机制、退出机制。我所应树立“人才资源是第一资源”的观念，应以开放的心态对

待后加入的合伙人和律师，积极引进优秀人才，树立增强本所知名律

师形象，培养中坚力量，保持我所律师队伍的稳定，并不断发展壮大。

加强律师队伍建设既要重视律师数量的稳步增长，更要重视律师

业务素质的培养和提高，这就必然要求加强对律师的业务培训。要从

战略的高度认真对待律师业务培训工作，进一步完善律师培训体系，完善相关的教育培训制度；加强对律师的新兴经济法律知识和执业技能的教育和培训；开辟多种培训渠道，培养复合型高素质律师；鼓励执业律师提升学历层次。特别要利用周五的例会做好律师的培训工作，让律师从案件讨论中汲取知识和经验，在例会中建立专题讨论制度，让律师每个星期都能对一个专业问题有深入了解。

作为提供专业法律服务的律师事务所，安身立命的根本应当是做细做专做精。海度律师应该建立培养自己的优势领域，争取每一名律师都能成为某一方面的专家。

六、文化建设规划

律师事务所是全体律师执业的共同平台，是律师们的共同家园。要加强律师事务所的文化建设，增强律师对律师事务所的认同感、归属感。

加强律师事务所的党建工作，党建工作服务于国家发展的大局，引导律师和律师事务所的健康发展。团结和带领广大律师坚持正确的思想路线和发展道路，做中国特色社会主义法制的建设者和捍卫者。

加强周五例会的建设，实现该例会活动的多样性，使其成为我所文化建设和律师之间沟通感情的桥梁。

加强我所的文体活动建设，支持律师参加各项体育文化活动。律所定期或不定期的组织拓展训练、外出游玩、演讲比赛、球类比赛等活动以增强律所内部凝聚力。

二〇一四年四月十三日

第四篇：律所年终总结

年终总结

时光如梭，一年时光又逝去，自2010年年初始，我就对这一年有了更大的目标。为了完成这个目标我认真工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。因为伴随着律师所的发展，我在工作中每一句话都代表着律师所的形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。回顾这一年的工作，我感慨颇多，在师傅及前辈的指导帮助下进一步适应律师这份工作，同时在平时的实践中，业务能力和综合素质等方面在各位指导律师及同仁的帮助下也有了进一步的提高，现将我这一年的工作小结如下，以便在以后的工作中，不断的修正自己，得到更快的进步。

工作总结

首先，谈谈今年的工作状况。今年大大小小经办诉讼类的案子加起来四十多件了，类型也多种多样，给我充分的机会进行锻炼与能力提升。现在接到案子我知道首先需要对案情充分了解，然后还要穷尽所有相关的法律法规政策等等对案情进行分析，收集证据，做好开庭的充分准备，一切不急不躁按部就班。这一年基本上做到：在律师业务上，坚持律师职业道德，对照相关标准，严以律己，坚持“做事如山、做人如水”的原则，能为当事人提供了高效的法律服务。在工作作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，严格要求自己。

有收获当然也存在不足，在一年的工作中，我深刻体会到作为一名律师除了具有镇定、自信的心理素质外还须具有较强的沟通及协调能力，而较强的沟通及协调能力却是我现阶段所欠缺的。

例如：例如法律顾问单位XX公司，虽然我尽职尽责为其提供比较完善的法律服务，但很多情况彼此之间还是有较大的分歧，他们对服务也颇有微词，这种情况往往不是工作质量的问题，而是在于沟通方面不顺畅，致使客户不能很好的理解我们所提供的法律产品，导致双方误解。所以在下一年里沟通及协调能力是我着重提高的一个方面。

接下来说说明年的打算：

1、加强学习，不断提升个人专业素质。

学习永远是没有止境的。特别是经过12月底到深圳的法律培训，发现自己与内地的律师在思想及学识上都有很大的差距。有差距才有动力，经过这次培训，也给我自己一个较为明确的事业定位。所以这一年还要加大金融、房地产、税务等方面学习力度，努力做到精、做到专。

2、克服“急躁”情绪，有条不紊做好各项工作。

律师工作内容非常细致，尤其是“协调”和“服务”工

作突发事件较多，因此在工作中时有急躁情绪，这一点从身边的领导和同事们身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面对工作中的任何问题和困难。

以上就是我一年以来的主要感受和心得，我想随着我不断的深入工作和学习，会取得更大的进步。当然这其中也非常感谢在我工作中给予无限帮助和关怀的XX律师事务所的所有同仁，再次感谢。

第五篇：律所自查报告

律师事务所基础管理工作

自查报告

健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。

一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。根据《律师法》规定，参照省律师协会“六项制度示范文本”，全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度，认真开展律师事务所管理制度编纂工作，落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度，在此基础之上将律师所管理制度汇编成册，并通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。

律师事务所执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。

完善律师事务所合伙人准入备案审查制度，对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人，以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师，所不接受其合伙人的申请。

二、全面规范律师事务所业务建设，加强业务质量控制，避免执业风险。

中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》，规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本，不仅提升律师事务所的整体业务素质，而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论，不断提升业务能力，避免执业风险。

所建立案件批办单制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。

在受理案件中，使用省律协制定的诉讼文书推荐文本，做到收结案有记录，各项记录完备。

三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。

2009年年初，省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况，以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机，造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况，省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任，目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为，应当在律师事务所长

期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起，律师事务所实行风险代理的案件，必须签定风险代理委托合同，并在签定委托代理合同后7日内，一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案；涉及商业秘密的，须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。

所认真组织律师进行学习，并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》，加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件，必须签订风险代理合同，及时报司法局备案。

四、健全律师事务所档案管理工作

所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中，业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。

律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室；各类档案材料相对完整；档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。

五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作，积极落实劳动合同法律制度。

律师所严格按照《劳动合同法》的规定，与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工作人员签定劳动合同；为律师事务所所有符合规定的人员办理养老、医疗、工伤、失业等保险。

认真贯彻执行全国律协文件及省律协《申请律师执业的实习人员管理办法》，加强对指导律师的引导及实习律师的培养和管理，为青年律师健康成长搭建平台。

我所通过自我检查，在对比和总结的基础上不断完善我所管理机制，也极大的调动了我所律师的工作积极性。我所将再接再厉在以往取得的成绩基础上，不断总结不断学习，争取在上一个管理台阶，以更好的服务态度和热情做好法律服务工作。篇二：律师自查自纠报告

律师自查自纠报告

为了加强我国的社会主义法治建设，同时维护社会的公平正义，沌洁中国特色的社会主义律师队伍，提高律师在社会公众的整体形象，党中央国务院及司法部十分重视律师队伍集中教育整顿活动，今年尤其强调律师事务所及律师之自查自纠的重要性。作为一名专职律师，通过前一阶段一系列的的学习与讨论，个人的职业道德与思想觉悟，以及对这次的整顿认识有了极大的提高。深深感受目前我国整体司法环境不尽如人意，甚至存在的部分司法腐败，有很多部分与律师相关，或一部分问题本身就来源于我们很不自律的同行——执业律师。自从踏入律师门槛的第一天起，即自己拿到实习律师证的那一刻，就将律师的职业道德与执业纪律时时刻刻默念于心，并随着时间的流逝而溶会于自已的血脉之中，上升为工作执业之自觉行为。

一．在任何时刻都确保与法官、检察官等的正常工作接触，没有违反律师与法官、检察官的各种规定，以实际行动维护党的伟大光荣与正确。

（1）与法官、检察官等司法人员从来没有任何的不正当交往，没有违反规定单方面会见法官、检察官等，从未以支付介绍费，利用亲朋同学关系等不正当手段，要求法官、检察官等介绍案件。

（2）自执业以来，从来没有为法官、检察官等装修住宅、购买商品及出资邀请进行娱乐活动。

（3）执业至今，没有向法官、检察官等请客送礼、行贿，也从

未指使、诱导当事人送礼、行贿。对执业中遇到或了解的相关送礼、行贿事件，总是以一个律师应有的尊严而对其深恶痛绝。

（4）没有自己或让当事人为法官、检察官等报销费用、出借交通工具、通讯工具或其它物品。

（5）从未假借法官、检察官等名义，或者以联络、酬谢法官与检察官等为由，向当事人索取财物或其它利益，也没有以法律禁止的方式干涉或者影响案件审判。

二．守法遵纪，坚持党的正确领导，坚守宪法和法律至上，对当事人诚实信用，认真维护其合法权益。

（1）认真学习三个至上，充分保持与党中央的高度一致的统一。虽然目前离一名共产党员的要求还有很大的差距，但一直在认真不断的努力，争取在有生之年可以达到入党的最基本的标准。因此在各方面都严格坚持以党的方针政策为原则，旗帜鲜明地坚持党的正确领导。

（2）信守宪法和法律的尊严，坚定不移地信仰社会主义，维护法治的公平正义，不断提高自己的政治素养和政治水平，同时为营造和谐社会的长治久安，努力尽自己一个公民及律师的应尽义务。

（3）恪守律师职业道德和执业纪律，诚实信用地对待每一位当事人，全力维护当事人的合法权益，从不向承诺包打官司，也不调词架讼。在具体执业中，按规定向当事人书面告知诉讼风险，尽量促成当事人与对方达成相关和解协议，按规定或对困难当事人适当减免律师服务收费。在多年的执业生涯中，没有受到一位的当事人的口头或书面投诉，也没有与当事人发生过争吵或争执，更没有受到司法行政 部门或律协的任何处罚或批评。

三．需要改进的不足之处。

（1）对于在执业过程中了解到的一些司法阴暗面，曾经让自己原本内心对法律的崇尚开始有所动摇。表现在工作上有时不再全身心的投入，对代理案件的最终结果持一定的消极态度，对案件深入思考不够充分。现在认识到此状况必须彻底杜绝，才能有利于今后业务的正常发展。

（2）在执业过程中出现过一些困难，曾一度促使自己产生与法官、检察官等拉关系、套近乎的心理倾向。虽然最终没有去做，但该念头现在看来也极其危险，必须要坚决刹住不正当的想法，寻求与法官、检察官等正常的良性发展轨道。

（3）对当事人有时不能够持续保持足够的热情或耐心，虽然能理解其急切心情，但由于心理压力过大，有时遇到难缠的当事人难免会有态度。对日常继续学习、增强自身素质的努力认识也不足。作为一名执业律师应该内强素质而外塑形象，要时刻准备为迎接新的挑战而努力。

通过以上的自查自纠，本人感到自已又接受了一次进一步的律师职业道德与执业纪律的教育。今后要年年、月月、日日、时时的自查自纠，坚决做到日三省乎已，并将其做为本人在律师执业期间的必修之课业，努力使自已成为一个让党和政府及人民放心的称职的好律师。篇三：律师事务所自查自纠报告

律师事务所自查自纠报告

通过学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。具体汇报如下：

一、政治思想方面。思想是行动的指引，只有找准律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，才能更好的服务于群众。我所以每月的政治学习和业务学习为依托，同时将党支部的发展与所内管理相结合，要求全所人员要以饱满的热情投入到此次活动中来，增强大局意识、责任意识和服务意识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。每位律师都能认真参加学习，并按时完成学习笔记。

二、执业行为方面律师兴，则法治兴；法治兴，则国家兴。律师的执业行为不只是个人行为，它同时代表着一个行业的道德和诚信水平。我所从建所之初就将律师的执业素质和执业能力作为管理重点，并时刻加强监督。

（一）统一收费。根据湖南省物价局及湖南省司法厅有关文件精神，我所制定了统一的服务收费标准，并要求全体律师不准以压低收费为手段争夺客户，更不得以请客送礼、给回扣等手段去取悦客户，揽取案源。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。

（二）统一收案。我所严禁律师私自收案,严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。对于私自收案，私下向客户收取额外费用、报酬或财物，牟取不正当利益的律师立即开除。因为这种行为不仅有损律师本人形象，还败坏了律师事务所在行业中的形象，并严重影响了律师在社会公众中的地位和尊严。由于所内规章制度严格，加上全体律师都能廉洁自律，至今还没有发现一位律师有不正当牟利行为。

（四）案卷归档。我所规定承办律师在法律事务办结后五个工作日内整理立卷，装订成册，交档案管理人员进行审查，同意后报主任审阅签字后方可办理移交手续。本所档案管理人员收卷后，按规定办理归档手续，对归档案卷编制《归档案卷目录》和检索卡片。同时，为了发挥律师业务档案的作用，我所还建立了档案借阅制度，设置了档案借阅登记簿，取阅案卷的律师需办理借阅手续。

三、律师事务所内部管理方面加强律师事务所的自身建设，健全各项管理制度，才能为律师事务所的进一步发展注入力量。

（一）考核制度。考核是在《律师法》颁布以后要求各律师事务所必须建立的六项制度之一。我所的考核制度中从政治学习和执业能力两方面对律师进行考察，并制定了详细的考核细则，采用律师自评和主任测评成绩相结合的办法来评定律师的学习完成程度和办案质量。

（二）重大案件讨论、报告制度。对于案情复杂，涉及标的较大，社会影响面较广的案件，我所建立了重大案件讨论、报告制度。主要是为了集思广益，降低办案风险，保证法律服务质量，更好的为当事人服务。除了承办律师在接手重大案件要向主任汇报，由主任召集执业律师进行讨论外，关系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部门报告，积极听取上级领导的意见，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。

规范的管理，精湛的专业素质，是长久生存的根本。无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理体制和管理制度方面做的都很规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。，更好的为当事人服务。除了承办律师在接手重大案件要向主任汇报，由主任召集执业律师进行讨论外，关系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部门报告，积极听取上级领导的意见，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。规范的管理，精湛的专业素质，是长久生存的根本。虽然我所规模比较小，但无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理体制和管理制度方面做的都很规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。篇四：2014律师事务所自检情况报告

****律师事务所

2014检查考核报告

2014年,在上级司法局和律协的殷切关怀和大力支持下，在我所合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了一定的成绩。我所坚持以改革的思路求发展，深入领会和贯彻党的十八届四中全会会议精神，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，以高度的社会责任感和使命感服务社会，以切实的实践行动服务社区百姓。

一、基本情况 1、2014，我所担任法律顾问 家，办理刑事案件 件，办理民事案件 件，办理非诉讼法律事务 件，提供法律咨询 多件，全年业务收费五十一万元。我所严格依照《律师法》及司法行政部门要求，对收取的费用全部开具正规发票，依法申报纳税。2014我所缴纳现代服务业增值税及附加税款合计 元，代扣代缴个人所得税款 元。2、2014年，我所执业律师共 人，其中共产党员1人，民主党派1人。合伙人 对律所事务所全部工作负责，合伙人 主管律所业务开展和开拓，合伙人 负责财务及律师职业道德和执业纪律。建所伊始，我所便与全体聘用律师及其他人员依法签订劳动合同，按照上级司法局及济南市人力资源和社会保障局要求办理了社保开户及缴费事宜，我所全体律师均按政策要求办理缴纳了2014全年养老、失业、医疗等社会保险。

3、本本所及律师受到表彰处分情况：本律所严格遵守律师执业纪律和职业道德，未受到相关部门的任何行政处罚和行业惩戒，自建所以来实现了当事人的零投诉。4、2014，我所积极参与法律公益活动，在首个国家宪法日，印制了法律宣传小册子向群众发放，并提供免费法律咨询，赢得了各界群众的赞誉。我所

本未承办法律援助中心指派的法律援助任务。

5、我所在本继续按照上级司法行政机关的要求参保了律师执业风险保险和人身意外伤害险，并根据本所的实际情况提留了社会保障、事业发展和培训基金。我所积极履行律师协会会员义务，按时足额缴纳了律师行业团体会员和个人会员会费。

二、政治业务学习情况

1、党的十八届四中全会报告学习情况：

中共十八届四中全会的召开是我党历史上第一次以推进法治建设为主题的党的会议。全会提出了全面推进依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。我们认为，四中全会将给我们的律师事业提供了前所未有的历史机遇和舞台。作为社会主义法制建设队伍的律师，我们更应该领会和贯彻会议精神，以四中全会精神武装我们的思想，作为我们日常工作的指导思想。我所组织全所律师对会议内容进行了学习和研讨。通过学习，全所律师更加坚定了在政治上与党中央保持一致，在工作上始终落实依法治国，依法提供律师法律服务的大局意识。我所在2014，继续健全政治理论和业务学习制度，律师事务所利用周末时间集中学习政策和业务知识，提高全体从业人员的政治素养和业务能力。

2、本所律师继续教育、学历教育、外出专业培训情况：

本所全体律师参加了政法点睛网课件的学习，并积极参加山东省律协和济南市律协举办的各类业务培训，对执业水平的提升效果明显。2014年5月，律师参加了新三板上市交易高级业务培训会，对中小企业参与资本市场的业务操作进行了深造，这将进一步开拓我所新的业务领域。

三、日常业务发展情况

我们这个群体中的每个人除拥有优秀的个人能力外，同时也有一致的目标和共同的价值观，从而使我们能满足客户不断变化更新的服务需求。运用团体智慧服务于客户，这使我们的服务建立在全体同仁上下协力的基础之上，自然也就更为全面、专业。服务的专业及与客户合作的多年经验让我们在提供优质、高效服

务的同时，也拥有足够的能力去应付未知的机遇与挑战。针对不同客户服务要求的特殊性，我们会为其出具度身而做的法律建议和及时的法律帮助，每位律师也会对客户的服务需求给予迅速反馈、回复。这一切为我们赢得了客户的高度赞誉。总而言之，我们以助客户的成功与发展为己荣。我所重视团队和文化建设，团队运作是律师事务所发展的大势所趋。打造团结的团队，专业的品牌，一直是我所的发展目标。中国加入世界贸易组织以及市场经济体制的不断完善为我国企业和律师业的发展带来了勃勃生机。

新的一年我们的工作方向是继续做好法律和事务所宣传，增加优质企业顾问单位数量，实现收费有新的增长，影响进一步拓宽。我所将在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益，不断努力把法律服务行业做得更好！

所提交的材料内容真实，如有虚假，由律师事务所主任承担责任。

主任签字：

*****律师事务所（盖章）：篇五：关于2010律师执业情况的自查报告

关于2010律师执业情况的自 查 报 告

吉林松花江律师事务所

关于2010律师执业情况的自 查 报 告

根据省司法厅及司法局的要求，我所召开了专题会议，对我所一年多来律师执业情况进行了全面梳理，认真开展了自查工作。现将松花江律师事务所律师的自查情况汇报如下：

一、集中学习《律师服务收费管理实施办法》。

律师服务费的收取工作，是关系律师形象的大事，所内律师从学习入手，不断提高自身对执业道德要求，充分利用所里党支部组织的学习，掌握2006年国家发改委、司法部办法的《律师服务收费管理实施办法》、《律师事务所收费程序规则》、《吉林省律师服务收费管理暂行条例》、《律师法》、《价格法》等内容，掌握收费项目、收费标准、收费方式，自觉遵守并执行各项制度。通过学习，所内律师进一步提高了执业道德和执业水平，增强了社会责任感，诚信执业意识得到加强。承接案件是，律师一律告示委托人收费办法、收费标准的相关规定以及办案风险，并严格按照规定收取服务费用。

二、在学习《律师服务收费管理实施办法》

严格执业律师纪律，是对执业律师的起码要求。所内律师在执业中凡收费案件，均报所主任及内勤收案审批，把自

己收费情况，严格置于律所的监督下，确保收费管理办法和收费标准的贯彻落实。律师办理非诉案件，所内案件一律由律所与委托人签订代理合同，在合同中明确收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、收费争议解决方式等内容；使用司法局统一文书格式、统一出具对外法律文书。开具税务发票；不存在私自收费和乱收费的情况。办理本地案件，一律不收取交通费，办理外地案件一律由当事人实际支出费用，律师不差旅费。

三、在学习《律师服务收费管理实施办法》中发现存在的问题。

在自查活动中，所内律师也找到了自己在执业中存在的问题，并且针对这些问题进行了积极整改，关于整改的措施，针对种种不足，所内律师决定2011年坚决改正，接受当事人委托后，第一时间把工作开展，及时的调查取证，及时的撰写各种需要的文字材料，及时的跟当事人联系沟通，及早将当事人的案件处理完毕，让当事人满意。多多积极主动的参加社会的公益事业和社会活动，尽可能的更多的帮助那些需要提供法律帮助的贫困百姓、下岗职工以及农民工，人人提倡和谐社会。

多年来，我所律师向当事人提供的法律服务，当事人均表示满意。