人力资源协会第一次见面会策划书

第一篇：人力资源协会第一次见面会策划书

人力资源协会首次见面大会策划书

-----新老生见面会

一、活动背景：

江西师范大学人力资源管理协会是商学院07人力资源管理专业和07工商管理专业学生牵头，于2008年12月成立的一个新兴的社团。社团在校团委领导和院团委指导下蓬勃发展，首批社员招新已经落下帷幕。鉴于新学期伊始，为了使新加入的社员更好地融入社团，加强社员之间的交流，丰富大学生的文化生活，继而增强社团的凝聚力，给社员以归属感，特此举办以下新老生见面会活动。

二、活动主题：

魅力社团，和谐校园；爱同学之所爱，及同学之所需。

三、活动对象：

人力资源协会所有社员

四、活动目的：

1.增强社员对协会的认同感和归属感，在活动中体会团队意识。

2.丰富大学生的文化生活，使得社员更好地融入社团。

五、活动时间：

2011年 10月11日7:00-9:00

六、活动地点：

待定

七、活动内容：

（1）活动流程：

1、见面会在黄洁宁和戴文彬的主持下拉开序幕

2、播放和观看ppt，嘉宾两名代表发言

3、由新旧理事长发表感言。

4、各部门负责人进行部门介绍，且各部门表演一个互动节目及由嘉宾评选出最优奖一个)

5、一名新生代表发表感言。

6、最后环节是关于社团文化的有奖知识竞赛：通过抽取选出5人，以吹破气球的方式进行抢答，答对题目最多的可获一等奖奖品，其他人均可获优秀奖奖品。

7、外联部向同学们特别介绍我们的合作赞助伙伴南昌楚越公司的概况以及宣传。

8、主持人宣布活动结束并拉下帷幕。

（2）活动准备

1、ppt由文艺部副部戴文彬编辑，期间内容包括社团简介.社团已举办活动展览.新旧生的照片展览.即将举办活动大概介绍

2、外联部负责嘉宾的邀请，嘉宾人员有商学院各协会理事长以及学生会社团部部长及副部长。

3、人力部负责申请教室以及嘉宾和新生的座位安排。

4、由宣传部负责过程的照片拍摄以及群消息的传达。任务具体分配

Ppt制作 戴文彬(社团已举办活动展览.新旧生的照片展览)陈赛君(社团简介.即将举办活动大概介绍..知识竟答

题)嘉宾邀请 王璐瑶 刘英来(KAB 联想 经理人 市场营销)叶星妹(腾协)黄洁宁(学生会社团部)陈赛君(斯密)黄 翔(汪同庆 鲍建萍)新生代表邀请 黄翔

申请教室及座位安排 人力资源部 相片拍摄及上传 饶黛 通知 熊苏红 奖品购买 刘英来

嘉宾照片收集 熊鹏 吴崇明(与外联部联系好具体是谁到场)矿泉水购买 陈祀平陈小婷

八、活动预算

矿泉水 20 * 1.00 = 20.00 奖品 10.00 气球 5.00 其他费用（接待费）15.00

共计： 45.00 备注

各部门部长及副部和部门成员一起准备好节目 各代表发言控制在2-3分钟(提前说明)各部门部长准备好发言

2011人力资源协会 大家一起加油

人力资源协会策划部

叶星妹

2011年9月23日

第二篇：第一次人力资源协会全体大会策划书

第一次人力资源协会（HRM）全体大会策划书 会议目的：

第一次开全体大会主要是想让新成员更加了解我们协会以及协会的规章制度，同时能让大二的干事可以更了解各自部门的新成员。

日期:2011/10/20星期四时间：20:30分

各部部门分配工作：

秘书部：负责通知开会时间，签到。

外联部：负责在门口接待人员。

宣传部：负责本次会议内容的PPT。

组织部：负责本次会议课室的申请、负责维持现场秩序。

策划部：负责本次会议的策划工作、负责协助主持人处理突发事件。

会长邀请刘海凤老师到场。

主持人：谭杏玲

会议流程：

1）20:00——20:15 装饰教室，分配工作。

2）20:15——20:30 秘书部人员开始负责签到工作。外联部人员到达门口接待和指引。3）20:30主持人开场白会议正式开始。

4）请指导老师：刘海凤老师说话（5—10分钟）

5）协会会长发言（5—10分钟）

6）主持人介绍各部门部长。

7）各部门部长上台简单介绍该部门的工作范围。（共十分钟，每个部门一两分钟）

8）播放每位新成员分配到各个部门的PPT

9）看PPT（图片我们活动）

10）会议结束，各个部门带各自会员开一个小会。（小会各个部门部长控制时间）

大开会时间大概使用一个小时左右20:30----21:30

第三篇：新生第一次见面会策划书

新生见面会方案

一、举办时间：9 月 4 日晚上 6:30 到 8:30（暂定）

二、举办地点： 架空层

三、班会时间：60 分钟左右

四、事先准备：

（1）若干张硬纸片

（2）黑色水性笔若干（可以每位学生自行准备一根）

（3）其他准备

A、助班在班会开始前一晚发给每位学生一个空白硬纸片。

B、每位学生为自己设计一张“个性名片”（一面写上自己姓名、来 自哪里、年龄等信息；另一面写性格和爱好）

C、“个性名片”要求：

（1）不少于 5 条个人信息。

（2）除文字外还可用图形等多种形式表示。（画画也可以）

（3）可以使用多种颜色的笔。

D、名片内容： 可以从以下几方面考虑：

（1）姓名——昵称——网名——外号。

（2）特长——爱好——兴趣——嗜好。

（3）崇拜的人——欣赏的人——敬重的人——厌恶的人——痛恨的 人。

（4）理想——目标——经历——志向。

（5）对自己的比喻——体型——外貌——身高——体重——肤色。

（6）联系方式——家庭电话——手机号——QQ 号——班级——学号。

五、活动内容：

1、助班宣布会议开始；

2、介绍助班

3、介绍2012年新生班级基本情况；

4、班级工作安排；

5、破冰游戏

6、席地而坐心与心交流

7、主持人宣布会议结束；

六、活动注意事项：

1、提前租借场地，助班工作人员需提前30分钟到达布场；

2、主持人需适时地调节会议气氛，不能出现过于沉闷的现象；

3、物资的准备，如水、布场工具等

七、活动经费预算：

卡纸:60*0.2元=12元

总的预算：12元

八：具体活动内容：

1、助班宣布班会开始，并向同学交代大学生活注意事项，在讲述完一些开场白介绍自己后，提出近期的注意事项。由于新生开学日常性事务非常繁杂，趁第一次班会的机会跟他们强调一些注意事项，大致如下：

①学校学院的近期安排：根据学校学院为新生入学做的具体安排，向新生强调并解释清楚。如：新生游园、各种大会所做的一些准备。

②礼貌问题：从新生入学便开始注意素质的培养，首先从礼貌做起，告诉他

们对待同学，对待助班，对待老师都应该有礼貌，可以举一些实例说明礼貌的重要性。

③安全问题：新生刚入学的几天是治安案件的高发期，要提醒新生注意安全，包括学校内可能遇到的治安问题，如陌生人搭讪，诈骗或抢劫等；宿舍问题内可能的治安问题，如上门推销假冒伪劣产品，假扮老师向新生收费等。告诫新生，凡事多留个心眼，遇到问题马上通知助班和辅导员。

④纪律问题：新生开始阶段强调共性教育，培养新生的严格纪律观念是非常

必要的，这对即将开始的军训也是大有裨益的。纪律问题包括每次集体活动的出勤率，出勤是否准时，以及在活动过程中是否严格遵守会场纪律等等。

⑤寝室卫生问题（重点强调）：在大学生活中，寝室就是另一个家，保证卫

生的寝室环境对个人的身心健康都有好处，也利于大家在这样的环境中更好地学习和生活。

2.自我介绍环节

a． 第一位同学先拿着自己的个性名片介绍自己b．第一位同学说出一个

数字，数字对应学号的同学介绍自己，与此同时，第一位同学把自己的个性名片给第二位同学作为礼物 c．第二位同学在介绍自己之前要说出对上一个同学的初步印象，然后再介绍自己 d．以后每位同学重复 a、b、c 三个步骤，直到班级每位同学都介绍完为止

备注：①两位助班也准备个性名片，在班会上介绍自己。两位助班分别为

第一个、第二个介绍自己的同学，为全班同学作出示范。②每位同学的自我介绍为一分钟左右，对上一位同学的评价在半分钟左右

3.游戏环节

做一个能够促进同学之间互相认识的游戏，时间大致为15 分钟 具体游戏

可以从以下游戏中进行选择:

a． 击鼓传花 大家坐成一圈，先由一名同学开始，大家逐个再次重复自己的名 字，其他的同学都要记住，然后由助班敲桌子，大家开始传魔方，敲桌子

停下时，魔方所在的那个人要说出助班所指同学的姓名，说不出者受到惩罚。

b． 对对碰：准备卡片分别写上 26 个字母 A-Z 和与其对应的小写 a-z 然

后由男生随机抽取大写的字母，女生随机抽取小写的字母。游戏开 始。抽到„A‟的男生开始，他说“大 AXXX（他的名字）在这里，小 a 小 a 在哪里”然后抽到„a‟的女生说“小 AYYY(她的名字)在这里，大 x 大 x 在哪里（x 为随意字母）”然后抽到“大写 x”的男生接着说 “大 x 某某某在这里，小……在哪里”依次类推。

c． 人名马拉松 第一位同学或助班首先自我介绍，从第一个人左边的第二个人继 续介绍，但是要说：我是***后面的***，第三个人说：我是***后面 的***的后面的***，依次下去，最后介绍的一个人要将前面所有人的 名字复述一遍；人名者说错者要受到小小的惩罚（唱歌、讲笑话、说 方言等），被说错者再次自我介绍一下。

六、半年之约

每人一张便笺，写下大家所期待的半年间的收获，以及半年后的成就，大家

一起定下“半年之约”，并将其封存于许愿瓶中，班级留存。

第四篇：协会干事见面会策划书

某协会干事见面会策划书

一．活动介绍

1． 活动目的：增进新干事相互了解，加强各部门联系，促进共建中外协

2． 组织机构：主持——外事部策划——组织部宣传——宣传部

3． 活动地点：教学楼

4．参与人员：协会正副会长，各部部长及全体干事

5． 现场布置：宣传部

6． 活动内容：

会前准备：由各部长上前抽签，抽取本部进行展示及参与团体活动比赛的上场顺序

1）开场白

2）会长讲话

3）团体活动

（一）记名字比赛（目的：活跃气氛，相互认识）：给每部3分钟的时间相互介绍后，推选一人上台，依次以最快速度说出该部的所有成员（含部长和自己）的姓名，家乡，容易被大家记住的特征，主持人计时，获得最后一名的部要接受惩罚，惩罚内容：该部出一个或多个人表现一个发生在校园中滑稽或尴尬的事（可使用道具）。(上场顺序由会前抽取的号码决定。惩罚性表演可在见面会最后时进行)

4）抽号为一的部上台展示

5）抽号为二的部上台展示

6)团体活动

（二）超级默契（目的：培养默契；打破各部的界限，培养整体团队意识）：可在现场自愿举手报名参与（若参与不积极，可由主持人现场随机点人），可进行2到3组，每组7人。无奖励或惩罚。

一组排开。除了第一人，其余的人皆面向相反的一边，主持人把写着题目的纸条给第一人看。当第一人准备好后（准备时间1分钟），计时每人在十五秒的时间内传动作给下一人看。传前先拍打下一人的后背好让那人转身面向自已。做动作的人不可用写或出声来表达题目。比到最后一人时，主持人向前寻问答案（答案基本符合即可）。可选的题目：食堂排队打饭的情景考试作弊的情景校运动会上观众加油的情景表白被拒绝的场景

7）抽号为三的部上台展示

8）抽号为四的部上台展示

9）团体活动

（三）七拼八凑：各部从主持人那里随机抽取一张列有各种物品的清单，在不离开会场的前提下，从本部成员目前携带的物品中拿出清单上列出的物品，最多的视为优胜。（本活动须提前告知各部以作准备）可采用的清单：

A）打火机 报纸 饼干 面巾纸 塑料袋

B）唇膏茶叶雨伞尾号为9的校园卡笔

C)书签水杯梳子水果手机

D）课程表优盘notebook夹子洗面奶

E）充电器球类（一种即可）眼镜MP3身份证

10）抽号为五的部上台展示

11）记名字游戏中最后一名的部进行惩罚性表演

12）总结闭幕

道具：抽签箱及签儿计时器清单 题目单

第五篇：人力资源协会策划书

人力资源协会策划书

一、成立协会的背景与目的人力资源是一门非常普及而又广泛的专业，涉及到每个大学生的实习、兼职、择业与就业。今大学生很少能对人力资源相关知识有较为深入的了解，尤其是在职业生涯规划方面，往往缺乏思考与规划，不仅不利于就业，更不利于自身的发展。

“实践出真知”，大学生不仅要学好课本知识，更应走出校园，体验社会，发挥所学知识。同时，社会对大学生的综合素质要求越来越高，不仅需要扎实的理论素养，还要具备较强的实践动手能力。但是很多学生还没有意识到实践的重要性，或者意识到重要性但在具体实践过程中，往往不得要领，甚至无功而返。

因此，需要成立这样一个协会，能够在大学生职业生涯规划和就业方面给予一定的教育和指导，能够促进大学生树立“实践出真知”的意识，并在社会实践中提供帮助，使其能够对自己的职业和就业有个清楚的认识，并在实践中更好的锻炼自己，最终实现人生规划。

二、成立协会的可行性

依托本校人力资源专业资源。协会发起者多来自人力资源专业品学兼优的学生，并邀请专业老师担任协会指导老师，保证协会的专业性。

目前本校还没有类似协会。本校的学生社团中还没有与人力资源相关的协会出现，为本协会的出现提供的良好的机遇。

学生参加社会实践的需求量大。大学生想进入社会锻炼自己，参加兼职、实习的学生越来越多，当前学校和社会上相关供需信息良莠不齐，亟需规范、可靠的中介团体。

三、组织机构

人力资源协会设会长、副会长，以及秘书部、策划部、服务部、宣传部和外联部等部门。会长、副会长：全面负责协会的日常管理及各项工作，向学校团委汇报工作情况，保持与主管部门的联系，把握协会发展方向，协调协会内部关系。

秘书部：下设部长与资料员、财务员，负责会员的登记与管理；负责记录与管理协会资料；负责协会资金的管理。

策划部：下设部长与策划员，负责讲座、竞赛等活动的策划、组织与协调。

服务部：下设部长与信息员，负责收集发布社会实习兼职信息，并对实习兼职信息进行核实与追踪。

宣传部：下设部长与宣传员，负责协会及协会活动的宣传工作，提升协会与活动的影响力与知名度。

外联部：下设部长及联络员，负责协会与校内外单位的联系与合作；负责协会活动经费的筹集。

四、活动开展

学生兼职中介服务：协会通过各种渠道收集社会兼职信息，并发布给有需求的会员，此服务为公益性服务。主要为学生从事社会实习提供渠道，从而使其增加社会实践经验，减轻家庭负担。计划不定期收集发布社会兼职信息，并进行核实与追踪，确保信息的真实与可信。人力资源知识竞赛：协会每年面向全校学生举办一期人力资源知识竞赛，以提升人力资源专业的影响力，引导全校同学对人力资源进行关注与学习，进而提升全校同学的人力资源素养。计划在每年十月份举办，采取初赛+决赛的形式，初赛笔试，决赛现场。

人力资源知识讲座：协会邀请校内外人力资源领域的相关专家或学者为全校学生开展关于职业规划、择业就业等方面的专题讲座，以培养大学生的就业观和职业规划意识。初步计

划每年举办两期，九月份举办一期职业规划讲座，三月份举办一期就业知识讲座。

五、协会章程

第一章 总则

1、本协会名称：城建学院人力资源协会

2、本协会是以人力资源为主题并开展相关活动的学生社团。

3、本协会宗旨在于传播人力资源知识，树立社会实践意识，提供课外锻炼机会，提升大学生职业素养和就业技能。

4、人力资源协会是学生自发形成的学生社团组织，严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，并接受学校团委的领导和管理。

5、协会在做好自身工作的同时，积极配合校、院团委及其他社团联合开展活动。

第二章 会员

入会要求

（1）有服务意识与团队合作精神，工作认真负责；

（2）对人力资源管理有一定认识，并具有浓厚兴趣；

（3）人力资源专业、学生干部或者有相关活动经验者优先；

（4）对于不服从协会管理，工作不负责的会员将随时劝退。

入会程序

（1）提出入会申请，填写申请表格；

（2）参加面试，合格者缴纳10元会费，领取会员证；

（3）学习协会规章制度，成为会员。

会员权利

（1）优先参加协会举办的各项活动；

（2）优先获取社会兼职信息；

（3）协会的选举权和被选举权；

（4）对协会工作提出建议意见。

会员义务

（1）积极参与协会举办的活动，认真做好本职工作；

（2）按时参加会议，对协会发展建言献策；

（3）协会成员团结互助，积极为协会做贡献。