7月2日李玉良教授讲课主持词

第一篇：7月2日李玉良教授讲课主持词

7月2日李玉良教授讲课主持词

各位领导，同志们：

根据关于上级有关学习贯彻的要求，同时也是为了大家更深刻理解把握总书记关于党要管党、从严治党科学内涵和精神实质，更好地贯彻党要管党、从严治党的要求，今天我们特邀市委党校李玉良教授来给大家作一个关于从严治党的专题辅导。参加今天辅导讲座的人员有：公司领导班子全体成员和公司部分干部职工代表。

下面，我简要介绍一下李教授，李教授是我们公司的老朋友了，多次来公司给我们授课，非常受大家的欢迎。但是大家对李教授取得的成绩可能不是太了解，我简单一介绍，李教授是我们安丘市委党校高级讲师、学管科科长，市理论宣讲团成员，潍坊学院客座教授。长期从事党校教学、科研与主体班次学员管理工作，长期参与全市的人力资源培训工作，理论功底深厚，教学经验丰富。多次荣获全省党校系统优秀教学奖、教师奖，多次荣获全省党校系统及潍坊市级优秀社科成果奖项，多次在国家和省级报刊发表理论文章。让我们以热烈的掌声欢迎陈校长给我们作精彩的辅导!（鼓掌）

*************************************** 同志们，刚才，李教授以深刻的见解和精辟的语言，为我们全面生动地解读了从严治党的主要内容和精神实质。教授的讲课，既有高度又有深度，既包含着深邃的理论，又深入浅出、具体生动、透彻实在，充分体现了教授深厚的理论功底、渊博的学识、精深的造诣。对我们理解总书记关于党要管党、从严治党的主要思想和我们今后落实从严治党各项工作具有重要的指导意义，希望大家认真学习、深刻领会，结合自身实际，把从严治党的各项要求落实到实际工作中。

同志们，我们通过这次学习，使我们更加清晰的看到各级组织要把主体责任落到实处，务必要推进依法治企，务必推进从严治党。同时，我再就加强党风廉政建设工作提出几点要求，一是要提高认识，扛起责任，希望各位深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争面临极为严峻复杂的形势；二是各级领导干部要以身作则，带头守纪律，讲规矩，对红线要坚决不碰，干干净净做事，实实在在做人；三是要强化监督，依法守纪，依法决策，依法经营，依法管理；四是要严格执纪，严肃问责，对发现的问题绝不姑息，该问责的就问责，该党纪处分的党纪处分。

最后，让我们再次以热烈的掌声对李教授所作的精彩辅导表示衷心的感谢!（鼓掌）

第二篇：7月2日信息

信息

迅速行动构牢防线确保平安稳定

为全面贯彻落实政法委7月2日会议精神，崔木镇党委、政府晚6时召开干部会，全面安排近期全镇平安维稳工作，迅速开展拉网式排查，重点对镇内旅社、网吧、出租房进行全面清理清查，从根本消除镇内不稳定因素。

晚8时，崔木镇机关治安巡逻队对北王村、崔木村出租房、旅社、网吧进行治安检查，共清查出租房55户、旅社3个、网吧1个、饭店13个，查验外来人员证件36个，经全面排查无不安全隐患。

崔木镇将按照政法委统一安排，在近期全面深化平安建设及维稳工作，协调派出所、交警队，加强治安巡查和外来车辆检查工作；崔木镇治安巡防队全面开展治安巡逻，驻镇各单位进一步强化单位安保工作，各村巡逻队坚持夜间巡逻，治安信息员做好信息搜集报送工作；三级矛盾纠纷调处组织及时化解各类纠纷，做到镇、村、组三级联动，织牢安全防护网，构建全范围、全覆盖治安防范体系，全力保障崔木平安稳定。

崔木镇张小龙

第三篇：教授讲课心得

关于谭家驹教授在我院讲课的心得体会

ICU杨明医师

2012年11月24日，北京东方天使医疗研究所—谭家驹教授莅临我院。针对现代医疗竞争现状下，如何应用有效的管理理念，市场营销手段、高质量的医疗服务来发展和提升医院的效益，创生知名度这一论点，做了全天深入的阐述和分析。

通过谭教授的深入讲解如何发展医院的多方新理念，使我感触很深，学习了以下几点：

1.医院建设发展的趋势与要点。

2.医改实施的主要成果。

3.如何调动员工的工作积极性。

4.如何正确应用人际效益。

5.医疗营销的必要性。

6.如何正确分配人才。

7.医院内部管理分析。

作为重症医学科科主任，通过对谭家驹教授授课内容地学习，结合我院ICU的实际情况，我有一下体会：

一、科室管理的特点:

1.科室是医院工作的执行层。

2.具有专一的独立性。

3.科室间业务互相交叉、渗透。

4.科室为医疗第一线。

5.科主任是学科带头人，集管理与专业技术于一身。

二、科室管理的要点:

1.严抓关键环节,保证完成医疗任务。

2.强化医疗质量意识。

3.监督、执行各项规章制度和操作常规。

4.重视人才培养、使用和管理。

5.加强教学、科研、预防工作。

6.强化经营管理,提高经济效益。

三、怎样做好科室管理

1.工作有目标,学科有方向。

(1)我们要建立什么样的科室?

(2)科室的业务特长是什么?

(3)为哪些病人服务?社会需求是什么?

(4)科室内部优、劣势在哪里？

(5)科室目前的机遇是什么？

(6)科室发展的威胁是什么？

2、科室的内涵建设：科室的框架结构、人员组成设计、梯

队建立。人员培养、管理、竞 争、流动。

3、科室的外延建设：社会影响、建立。群众的信任、科室的形象品牌的建立、协作单位专业人士的评价。

4.重视科室标准化管理。

5.工作要有中心,专科要有重点。

6.加强人才资源开发。

7.加强（目标）计划管理，加强时间管理。

8.身教重于言教。

杨明

2012年12月14日

第四篇：教授讲课主持稿

主 持 稿

亲爱的老师，同学们：

早上好，欢迎大家参加“书香好少年，好书伴我行”阅读大讲堂活动。今天有幸请到刘艳红教授为同学们上一节关于如何提高作文写作水平的课，相信很多同学会对本节课的内容很感兴趣。

首先请允许我代表灵山县金龙中学广大师生对刘艳红教授的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢！

刘艳红教授是中国少年儿童新闻出版总社《中学生》杂志副主编，北京语言大学文学学士、中国传媒大学传播学硕士。青年作家，著有《未来闪影》《社会主义核心价值观中学生读本》等书，并在多家报刊上发表专栏文章。多次担任“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛总决赛评委，中央人民广播电台乡村之声《乡村少年秀》作文大赛评委，在指导中学生写作方面很有心得。

接下来，我们以热烈的掌声，有请刘艳红教授为我们讲课！

讲座主题：作文讲座——《带上三个装备，写出高分作文》

第五篇：7月2日读书会感受

7月2日读书会感受

7月2日我们继续读了张德芬《遇见未知的自己》。在这次的阅读中我有很多的体会，感受也比较的多。作为一个现代的人，每天都在忙碌的工作，追求着一些外在的东西，但忽略了我们的身体，当身体亮起了红灯时，我们才去关注它。正所谓是：“年轻的时候拿身体换钱，老了拿钱换健康”。

我有很深的感受，我们不去关照我们的身体时，首先身体是僵硬的，每当拉升身体的某个部位时，都有一种疼痛，那是很久都没有和身体联结了，和身体的联结有很多的方式：例如：瑜伽、健走、一些养生的基本常识等等。这些方式都可以让我们和身体重新的联结，让我们把注意力放在我们身体的某一个部位。这样我们专心一致的去感受我们的身体，从而让我们意识层面的5%扩大，让更多的潜意识浮出水面。

担心是我们每个人正常的一种心理反应，我敢说的是，在没有看到这本书时，我绝不会认为，对一个人的担心会有什么问题，但现在看来，并非是一件好事，而是一件坏事，因为对他人的担心实际是一种加害行为，担心是最差的礼物。在这个世界上只有3件事：“老天的事，我的事，他人的事”我们只要管好自己的事就可以了，因为其他的两件事都不在我们的控制

范围，只有做好自己，才能影响他人。因为担心是在给对方传递着一种负面的能量，是把自己内心的恐惧投射到对方身上。与其担心不如给他祝福吧!

情绪是我们现代人碰到的难题，情绪其实是一种自然生命的能量流动，它会来就一定会走。但问题就出现在我们对待情绪的态度。

如果情绪被否定，被压抑，被打压，那么这些情绪就会停留在我们的体内，产生情绪的障碍。那么如何让情绪能正常的走呢，首先当情绪来的时候，我们试着去感受他，给情绪一些关注，要认可和接受情绪。不去抗拒它，也不排斥它。越是抗拒情绪就会持续的越久。

当我们受尽了情绪的磨难，我们受了多少的苦，但不知我们所受的苦，有一种是无知和无明的受苦，就是任随潜意识的操控，同时在抱怨，抗拒那个苦，但是这个苦是不能让我们成长的。

另外还有一种苦是有觉知的苦，当你有撕裂般的痛苦时，不逃避，不抱怨，全然的去接受和经历他，让这个隐藏多年的能量爆发出来，用不批判，不抗拒的态度，在全然的爱和接纳中去经历它，这样我们走出了原有的人生模式，茁壮的成长。

要想有成长，我们一定要学会臣服。臣服首先就是

要先看到自己的抗拒。而且看到自己的抗拒是徒劳的，其次要做的就是：接受已经发生的事情，改变还没有发生的事情，所以破解情绪障碍之道，最重要的就是臣服。

在这次的阅读中，让我学习和了解了对于情绪的处理方式，我的感受是我们是很难改变我们原有的模式，因为它从我们出生时就已跟随着我们，但我相信只要我们善于发现和学习，慢慢的感知我们的身体，和我们的身体重新的联结，一点一点的改变，直到我们把潜意识慢慢的带到意识层面，这样我们一定会打破原有的模式，建立积极，健康的人生模式。

最后我想说的是：

这个世界一定是一个从“我有什么”到“我是谁”的世界。

这个世界一定是一个从成功到成长的世界。

这个世界一定是一个每个人都能成长为自己的样子的世界。