吉安市国家税务局办公室 2009年7月2日印发

第一篇：吉安市国家税务局办公室 2009年7月2日印发

吉市国税发“2009”49号 签发人: 李德平

关于上报《吉安市国家税务局2009年上半年

工作小结及下半年工作重点》的报告

江西省国家税务局：

现将《吉安市国家税务局2009年上半年工作小结及下半年工作重点》上报，请审阅！

二00九年七月二日

抄送：市委、市人大、市政府、市政协、各县（市、区）国税局 吉安市国家税务局办公室 2009年7月2日印发

校对：办公室 廖永红

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吉安市国税局2009年上半年工作小结及下半年工作重点

吉安市国税局在省局和市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全国税务、全省国税工作会议精神，紧紧围绕‚三保一弘扬‛要求，围绕吉安经济社会发展大局，围绕构建和谐国税，全面落实市局年初提出的‚一二三四五‛工作思路，进一步履行税收职能，进一步夯实征管基础，进一步推行改革创新，进一步加强队伍建设，进一步强化保障支撑，在学习实践、履行职能、征管基础、队伍建设、保障支撑等工作上取得了较好的成绩，为发展吉安经济、建设和谐吉安做出了积极贡献。

一、上半年工作小结

1、实中求细，学习实践特色新。一是组织有序。制订了《吉安市国家税务局机关开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》及各阶段的工作安排，成立了领导小组，明确了工作职责，认真抓好了各环节工作，较好地完成了各阶段的工作任务。二是学习有效。通过精读原著、基层调研、集中研讨、考核检查等学习形式，领导带头学，干部自觉学，副科以上党员干部笔记不少于2万字，撰写2篇以上的心得体会。三是调研有成。围绕吉安国税职能发挥、税源管理、干部管理、内部管理等方面存在的薄弱环节开展专题调研，了解情况，摸清问题，形成了10余篇10多万字的调研报告，初步找到解决问题的办法。四是分析有方。通过深层剖析思想根源、深刻剖析作风根源、深入剖析方法根源，查找市局领导班子与市局机关在科学发展观的理解力、执行力和创造力方面存在的不足。五是检查有为。在认真查摆问题，深入分析原因，总结经验教训，提出改进措施的基础上，自上而下、自

---2---下而上，反复修改、几易其稿撰写市局领导班子分析总结报告。六是指导有力。根据国税工作特点，在市局机关扎实开展学习实践活动的同时，组成工作小组，深入县（市、区）局、直属单位开展工作指导，确保了全系统学习实践活动取得实质性效果。

2、危中转机，组织收入举措新。一是由负转正。今年以来，全市国税收入体现前低后高的特点，1月份负增长达49.9%，1-5月份仍负增长3.1%（政府口径2.92%），1-6月份实现正增长11.1%（政府口径12.57%）。上半年，全市国税系统完成系统口径收入131711万元，同比增收13148万元,增长11.1%；完成政府口径收入121621万元，同比增收13577万元，增长12.57%，占上半年目标的105.83％。增幅在全省排第3位，除九江因为燃油消费税不可比因素外，增幅列全省第2位。二是由点到面。1-5月份，全市只有3个征收单位达到了时序进度，到6月份，有直属分局、青原区局、吉水县局、峡江县局、车购税征收分局等7个征收单位完成系统口径‚双过半‛目标，有青原区局、吉水县局、井冈山市局3个单位实现政府口径‚双过半‛目标。三是由粗变精。根据经济发展形势和税源结构特点，组织收入工作由紧盯重点税源企业向狠抓中小税源管理转变，由粗放式管理向科学化、精细化管理转变，坚持‚九抓九不放九强化‛的抓收措施，逆势而上、排难而进，组织收入工作取得了较好的成绩。

3、小中见大，征管基础夯实新。一是大小并重，加强中小税源管理。增值税管理在全面落实政策的基础上，加强进项抵扣的管理和中小税源控管，提高个体税收征收面和税负率，同时开展建材行业专项纳税评估，截至6月25日止，核查评估结案391户，入库税款罚款582.5万元。全市中小税源入库税收1.8亿元，同比增长18.66%，以占国税总收入20%的小税源弥补占总额80%的大税

---3---源下降造成的亏空。二是查核并行，加强企业所得税管理。企业所得税管理通过‚三管‛指标体系考核，扩大核定征收面，全市核定征收户638户，占企业所得税登记户数的23.1%，比去年底提升14.09个百分点，实行预警管理户数353户，占企业所得税登记户数的12.78%。三是价税并联，加强消费税管理。消费税管理通过认真核实烟草、酒类计税价格，落实消费税改革政策，测算分析税收收入，稳固消费税税基。四是防促并抓，加强出口退税管理。针对出口退税率多次提高的特点，对出口退税企业实施‚五色‛风险预警，开展‚八提醒‛制度，同时开展非居民企业所得税核查工作，加强非居民所得税管理，入库非居民企业所得税152万元，同比增长两倍。五是票税并举，加强车购税管理。车购税管理通过‚评估法‛核价、清分式比对、现场验车、‚以票管税‛等创新办法，入库车购税6900万元，完成年度计划的63%，同比增长19.6%。六是上下并促，加强税收数据及征管质量管理。制定了单项考核办法，市局、县（市、区）局、操作人员三级联动，及时检测错误数据并认真修正，07-08年，全局税收数据及征管质量考核全省综合排名第一，08年执法质量全省排位第一。在连续高位的情况下，从1-5月份通报的数据看，位置略有下移，但仍保持全省前三。

4、逆中思引，队伍建设面貌新。一是典型引路。举行了‚践行科学发展观先进事迹巡回报告会‛，挖掘身边先进典型，用可歌可泣、可敬可佩、可信可学的人和事教育人、引导人、激励人。二是文化引领。建立集文明创建、文化展示、教育培训、基层建设‚四位一体‛的吉安国税文化教育培训基地，充分利用税收文化教育基地平台资源，开展干部职工教育培训，并开展丰富多彩、怡情益智的群众性文化活动，增强干部职工凝聚力和向心力。三

---4---是品牌引导。县（市、区）局推出了各自的国税工作品牌名片，使干部职工在品牌工作的熏陶和感召下，强素质、活机制、谋发展、促和谐，以文育人，以文化人，文化兴税。四是思想引擎。分层分级对全市国税系统1253名在职干部职工逐一开展谈心问话活动，全面了解各级班子成员和干部职工思想动态，掌握基层单位的工作现状，听取国税干部的愿望要求，摸清干部职工思想和心理变化情况等，切实提出了整改措施。

5、稳中上进，职能发挥作用新。一是政策启动。今年，为适应国家宏观调控的需要，实施结构性减税政策，增值税、消费税进行了较大的改革，所得税、出口退税政策也不同程度补充完善。这种情况下，国税部门进一步增强工作的主动性，把握政策要求，加强政策培训，强化宣传辅导，帮助企业了解国家政策导向，确保了各项税收政策全面、准确、及时贯彻落实到位，制定了扶持返乡农民工再就业20条、支持家电下乡8条政策措施。1-5月份，抵扣固定资产进项税增值税6225万元，各种减免退税7200万元；1-6月份，办理出口退（免）税6811万元，同比增长21.2%万元；减免企业所得税118.56万元，惠及下岗失业人员1456人次；减免15213户次未达起征点纳税人增值税648.96万元。二是服务促动。推行分类服务措施，对大型企业实行税收直通车服务，对增值税一般纳税人推行网络办税服务，对个体工商户推行贴近式服务和法律援助服务，对农村纳税人提供点对点、事对事、面对面的上门服务；落实‚两个‛减负，简化审批环节，简并报表资料，减少检查次数，提高办事效率；服务外向型经济，开展出口企业‚问难调查‛，发放‚温馨提示‛服务企业，出口退税实施‚当月申报、当月审核、当月办理‛。三是税宣联动。结合第18个税收宣传月，开展‚三入三问三送三进‛活动，‚三入‛即深入基层、---5---深入纳税人、深入实际，‚三问‛即问需纳税人、问计纳税人、问效纳税人，‚三送‛即广送政策、选送辅导、普送服务，‚三进‛即进企业、进农村、进学校，印制了数千份问卷发放给纳税人，开展了百家讲堂传税法、税收走近中学生、税收惠三农、网送税法等活动。四是网络互动。重新建设了内外网，加强税收政策宣传，同时将有关政策内容加载到《江西国税岗位学习管理系统》，供大家学习、答题、交流。五是执法震动。对内加强执法考核，1-5月份（执法考核所属期）全系统考核执法数据84178笔,执法正确84174笔,执法正确率99.99%；与2008年同期相比，执法过错单位减少了9个，同比下降了75%；执法过错减少60个，同比下降了92.31%；执法系统考核扣分减少了233分，同比下降了94.72%。考核结果排名全省第二，执法质量居全省前列；对外严格税务稽查，稽查工作早安排、早开展、早见效，有针对性地开展出口货物退（免）税重点企业、水泥制造业、大型连锁超市、采矿业等行业以及问题较多、影响面较广且处理难度较大的重点区域开展专项检查，1-6月份，全市稽查系统共检查纳税户216户，查补税款（罚款）2044.6万元，成效明显。

6、难中突破，内部管理规范新。一是规范班子建设。规范县（市、区）局、机关科室中层干部选拔任用，交流科级干部11人次，并与市委组织部沟通协调，拟推荐1名科级干部到市直属单位进行挂职锻炼；开展了巡视检查，市局党组听取了专题汇报，下达了整改意见，收到了良好效果。市局领导班子的廉政考核测评分数列全省国税系统设区市局第一名。二是规范队伍建设。开展主题教育，分层次、分专题对干部进行了学习实践科学发展观、领导干部领导能力等培训，积极开展主题教育，精心组织了‚春训‛，提高了综合素质。在全国稽查人员业务考试中，---6---吉安国税排名全省第四。三规范制度建设。建立和完善了政务服务、后勤管理、财务管理、安全保卫、内外网建设等各项制度，明确了制度落实的具体责任人、责任目标、责任追究等。四是规范内部管理。加强机关效能建设，市局领导及相关科室负责人走进‚行风热线‛直播室，为听众答疑解难。省纪委纠风室领导在遂川、万安检查指导工作时对国税部门的效能建设工作给予了高度评价；加强廉政建设。构建惩防结合的防腐体系，加强廉政文化建设，按照‚一岗两责‛的要求，规范行政管理权和税收执法权，重在治权和治内，省委常委、省纪委书记尚勇莅临安福县国税局视察工作，对国税部门开展廉政文化建设工作给予了充分肯定；助力民生改善。市局机关开展‚捐衣捐被，温暖千家‛活动，全体干部职工捐献衣服376件、新棉被32床，送往贫困群众家中，与6名贫困学生结成‚一对一‛帮扶队子，奉献爱心，助力民生。此外，工青妇各项工作都取得了良好成绩。

7、好中更优，文明创建成果新。全系统获得4个国家级荣誉，市局机关被推荐为全国群众性体育活动先进单位，市局机关妇委会被推荐为‚全国三八红旗集体‛，市局李德平局长荣获全国‚五一‛劳动奖章，市局直属分局韩萍局长被推荐为全国税务系统先进工作者。市局被江西省民主评议政风行风领导小组授予‚2008年全省民主评议政风行风工作先进单位‛荣誉称号；荣获省局、市直单位目标管理先进单位，被市委、市政府授予‚2008年市直机关作风建设评议先进单位‛，被市政府授予‚2008年‘两创四服务’活动优秀单位‛，获得2008年度市直社会主义新农村建设挂点帮扶工作先进单位、‚服务开放型经济单位‛、‚党建工作先进单位‛和‚四好单位‛、全市综治工作先进单位等荣誉称号，市局车购税分局被市政府授予‚最佳文明大厅‛荣誉称号，‚以

---7---电控税‛信息管理系统获得全市科技进步二等奖。李德平局长被授予2008年度‚十佳党建工作第一责任人‛荣誉称号。

二、下半年工作重点

1、继续开展学习实践活动。继续深入开展学习实践科学发展观活动，努力把学习实践活动落实到破解发展难题上，落实到推动工作上，落实到实现全年工作目标上，切实做到‚两不误、两促进‛，为整个学习实践活动划上圆满的句号。

2、科学组织税收收入。按照年初提出的坚持原则抓收入、加强分析保收入、户籍管理稳收入、‚以票管税‛补收入、纳税评估促收入、‚以电控税‛提收入、税务稽查增收入以及‚九抓九不放九强化‛的抓收措施，力争实现年初目标任务。

3、平稳推进机构改革。机构改革涉及到干部的切身利益，将按照省局工作要求和时序安排，确保各项工作有序开展。

4、发挥税收职能作用。虽然受到金融危机的影响，但吉安经济社会发展态势良好，多项工作在全省位置靠前。国税部门要抢抓机遇，积极发挥税收职能作用，进一步组织好收入，为吉安经济社会民生发展提供财力保障；进一步落实好政策，全方位支持企业发展；进一步履行好监控职能，查偷堵漏增收，营造公平公正的税收环境，培植和涵养税源。

5、强化综合治税建设。一是强化税收分析，按照‚深化年度分析、强化季度分析、简化月度分析‛的工作思路，年度分析侧重于税收与经济的对比分析，从经济、征管、政策三大因素剖析增减因素；季度分析侧重于揭示本季税收收入存在的问题，查找原因，为确保序时进度、解决征管问题、确定工作重点提供依据；月度分析侧重于对当月税收收入波动较大的重点企业、重要因素进行简要分析，为税收预测、组织收入、加强重点税源监控提供

---8---信息。二是深化纳税评估，继续开展建材行业评估延伸和拓展工作，力争取得更好的效果；根据省局通报、预警系统检测、各地实际情况开展专项评估活动，有的放矢地发挥纳税评估之于税源管理的杠杆作用。三是细化各税种管理。增值税、消费税、企业所得税，包括车购税等税种密切关联，如增值税销售收入也是所得税的征税对象，企业购进的货物既是增值税计算进项税额的依据，也是企业所得税税前扣除的重要内容，增值税的查补往往也意味着应纳税所得额的调增，各税种管理要紧密结合，互动分析，才能有效管住税基。四是优化部门协作。相关业务部门加强协作和信息共享，分析经济、政策对税收的影响，有针对性完善征管措施。五是实化社会综合治税。积极向党委、政府汇报，争取支持；加强同地税、工商、技监、计划、城建、供电等部门的联系，协调配合，共同营造政府理税、专业管税、部门协税、社会护税的良好局面。

6、加强综合治内建设。一是加强思想建设。虚实结合加强思想政治工作，提高干部思想认识；学用结合开展干部教育培训，从基础知识、党性锻炼、岗位技能等方面，注重缺什么补什么，需要什么学什么；内外结合加强党建工作、文明创建、党风廉政建设、机关效能建设等，提升机关管理水平。二是加强组织建设。结合干部思想大调研，结合机构改革和巡视工作，注重人的发展，分类建立市局人才库，积极发挥干部的主观能动性。三是加强制度建设。进一步健全各项制度，完善制度建设，如财务制度、征管制度、风险预警制度等，一切工作在制度框架内规范运行，靠制度管人管事。四是加强保障支撑建设。进一步加强安全保卫、维稳工作、财务管理、环境卫生、信访工作、信息化建设，为税收中心工作提供保障支撑作用。

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第二篇：吉安市国家税务局关于印发《2009年全市国税

吉安市国家税务局

吉安市国家税务局关于印发《2009年全市国税

系统干部培训计划》的通知

吉市国税函„2009‟49号

各县（市、区）国家税务局、市局机关各职能单位：

根据《江西省国家税务局2009年教育工作要点》和《吉安市国税系统2009教育工作要点》，市局制定了《2009年吉安市国税系统干部培训计划》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：2009年吉安市国税系统干部培训计划

二○○九年六月三十日

（对下只发电子件，发文联系电话：0796-8232021）

吉安市国家税务局办公室2009年6月30日印发

校对：教育科邓丹

2009年吉安市国税系统干部培训计划

为全面落实大规模培训干部的战略任务，充分发挥“四位一体”的吉安国税文化教育培训基地的效能，市局结合实际，确定培训目标、对象、内容和时间，对2009年我市国税系统干部培训工作做如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以构建和谐吉安国税为目标，紧紧围绕税收工作中心，全面提高广大国税干部的学习力、执行力和创新力，以提升教育培训质量和效果为着力点，增强培训的及时性、针对性和实效性，实现干部教育培训的规模与质量效益的统一，努力构建多层次、规范化、高效益的教育培训工作新格局，为我市国税事业全面、协调、可持续性发展提供智力支持和人才保证。

二、主要任务

2009年7月吉安国税文化教育培训基地正式启用，市局充分发挥培训基地的作用，全面落实大规模培训干部的战略任务，重点抓好基层单位股级以下干部的轮训和培训，全市系统干部培训力争在3年内轮训一遍。坚持政治教育、文化教育、业务培训一起抓，打造干部政治素质、文化素质和业务素质“三个支撑点”，加强各类岗位技能培训和各类人员在岗综合培训，全面提高基层干部的综合素质、岗位技能和执法水平。

三、培训安排

2009年市局计划主办各类培训班共11期，540人次（详见附件）。

四、工作要求

各单位要加强领导，认真落实省局、市局下达的各项培训计划，及时派人参加省局、市局举办的各类培训班，保质保量完成培训任务。各单位要根据省、市局培训工作要求，分析当前形势，认真组织开展业务培训和岗位竞赛等工作。培训计划完成情况列入工作目标管理考核。

附件：吉安市国税局2009年教育培训计划表

附件：吉安市国税局

2009年教育培训计划表

注：市局机关科室若因阶段工作要求需对基层开设培训的，可视情况在基地增办培训班。

第三篇：北仑区国家税务局办公室 2008年12月5日印发

宁波市北仑区国家税务局

文件 宁波经济技术开发区国家税务局

仑国税〔2008〕70号

关于确定邬立毅等非领导职务的通知

各科室、稽查局、信息中心:

根据宁波市国家税务局人事处《关于同意确定邬立毅等非领导职务的通知》（甬国税人便函[2008]23号）精神，确定邬立毅、乐宏、张鹏、史久和、胡依君、华幼珍、胡延令、应晓芬、张文娟、张建琴、沃萍平为主任科员；舒君明、林庆龙、史平波、邱桃红、赵红燕、贺锡恩、戚靖锋、王智波、童德意为副主任科员。

以上人员任职时间从2007年12月算起。

二○○八年十一月二十六日

抄送：北仑区人事局。

北仑区国家税务局办公室2008年12月5日印发

打印：张丽萍校对：人监科吴熠萍

第四篇：吉安市国家税务局组织收入奖评选办法

吉安市国家税务局

吉市国税函〔2009〕95号

吉安市国家税务局组织收入奖评选办法

各县（市、区）国家税务局、市局各直属征收单位：

为了深入贯彻落实科学发展观，坚持依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，充分调动各征收单位组织税收收入的积极性和创造性，全面提升税收收入质量，促进税收与经济协调发展，特制定本办法。

一、评选对象：各县市区国家税务局，市局直属分局、高新区分局、车购税分局。

二、计扣分办法

1、考核采取按单项考核排名计分办法，即单项考核中排第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

2、总分为各单项考核得分合计，总分排名按由低向高排序，得分越少，排位越前，经市局党组研究同意对排位前6位的单位进行表彰。

三、评选内容及标准

（一）收入总量考核

1、系统口径。按市局通报的省局口径收入总量由高至低排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

2、政府口径。按剔除财政专员办实际退库后的政府口径收入总量由高至低排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

（二）收入增量考核

1、系统口径。按市局通报的省局口径收入增长额总量由高至低排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

2、政府口径。按剔除财政专员办实际退库后政府口径收入增长额由高至低排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

（三）收入增幅考核

1、系统口径。按市局通报的省局口径收入同比增幅由高至低排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

2、政府口径。按剔除财政专员办实际退库后政府口径收入同比增幅由高至低排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

（四）收入质量考核

1、欠税增减率

按新增欠税占剔除财政专员办实际退库后政府口径收入的比重排名。比重小于或等于零的单位排名相同，均排第1名，其余按比重由低向高依次排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。新增欠税＝本年期末欠税余额一上年底欠税余额。

2、年末应退未退税款比重

按年末应退未退税款（含废旧物资收购企业未退税款）占剔除财政专员办实际退库后政府口径收入的比重由低向高排名，第1名计1分，第2名计2分，依次类推。

（五）星级达标考核

按星级达标考核方案评选结果计分。三星级计1分，二星级计2分，一星级计3分，达标单位计4分，其他参评单位计5分。

（六）车购税分局的总量、增量、增幅按系统口径考核，其他项目考核按全市平均值计分。

四、本办法自2009年1月1日起执行。

吉安市国家税务局办公室 2013年4月16日印发

校对：计统科

第五篇：吉安市“三支一扶”办公室

吉安市“三支一扶”办公室

二〇一三年九月十三日

2013年吉安市“三支一扶”招募大学生名单

一、吉州区(6人)

1、支教：陈雪莲

2、支农：王锐、罗皓、黄竞妍

3、支医：刘虹

4、扶贫：梁荣

二、青原区(10人)

1、支教：彭小慧

2、支医：蒋美婷、周丽、曾常亮、肖晖

3、扶贫：龙攀、罗佳伟、王娱瑷、叶碧芳、许杰

三、井冈山市(25人)

1、支教：辜步清、尹卿、许玉琴、谢月琴、邓娜

2、支农：孙咸华、刘艳萍、易黎亮、严小芳、杜鑫、谢昊、张礼孝、李岚

3、支医：卢威鹏、李梦华、史玉梅、邝素珍、梁习、王敏、刘淑君、刘翠翠、肖兰花

4、扶贫：黄靖、黄丽萍、曾宪杰

四、吉安县(24人)

1、支教：胡娟、周倩文、王晶华、李志云、肖菁、方欣、曾小玉、周菁、张群、黄丽燕

2、支农：卢小裕

3、支医：夏雨、彭志龙、胡翔宇、李越、谢凤娇、王梅秀、宋刚、施佳维、蒋俊红、姚兵华、肖丽萍

4、扶贫：彭龙、曾雅勤

五、泰和县(30人)

1、支教：刘爱娇、曹茜、付娟、陈希、肖银平、杨舒芳、黄爱兰、郭雨霞、王红妹、郭峰云

2、支农：肖红海、陈浩、黄子亮、王茜

3、支医：卢建丰、刘可杰、胡典锟、肖朝阳

4、扶贫：戴武生、郭达人、戴国骅、刘裕兰、罗俊群、杨阳、田骅、徐翔、肖承武、郭智敏、刘世敏、吴未恩

六、万安县(21人)

1、支教：黄洁敏、刘翔、衷翡临、郭水华、钟铃、赖怡帆、郭荣萍

2、支农：罗玄、郭隆、欧阳艳萍

3、支医：刘立智、陈佳丽、黄鹃、刘庆、黄青、刘桥英

4、扶贫：杨继平、郭光平、岳轩宇、张仲毅、郭鎏

七、遂川县(34人)

1、支教：康明华、罗圣云、曾建明、黄艳、郭春辉、彭树红、罗茜、郭婷

2、支农：郭才莲、朱泉、朱晓军、罗皓鸣、王柳林、王裕锋、李海青、袁辉、李乐

3、支医：胡旭江、郭启宇、尹鸿华、郭国燕、彭建锋、刘小艳、梁琼

4、扶贫：万德鹏、郭佩、王薇、项玉明、罗俊、李书江、张春华、康绍龙、张鹏、方穗

八、永新县(33人)

1、支教：黄翔、刘丹、周娟、刘小波、彭春梅、宋清清、肖芳、欧阳丽蓉

2、支农：王自磊、张绍河、杜胜芳

3、支医：张敏、刘丹凤、刘丽媛、唐理雄、凌扬金、刘业明、李燕、肖洁、汤娜萍、梁燕清、颜欢峡、刘红桃

4、扶贫：姚振辉、吴亮亮、刘鹏、曾圣、周薇、谭成文、王志宏、段天宙、张秋平、贺程华

九、安福县(27人)

1、支教：罗旭莹、欧阳娟、伍溶月、李凯、李丽萍、罗征勇、尹松、刘小兰、邹小薇、王小龙、邓梦辉、王维东

2、支农：周斌、段翔、王丽菲、刘振梁

3、支医：肖磊、刘张华、邵晗、罗嘉庆、肖晶

4、扶贫：朱艺容、李瑞、杨越、彭康、毛新宇、李桢

十、吉水县(24人)

1、支教：夏璐、王君玉、黄芬露、陈茜、冯磊、陈事名、尹丽丽、谢跃、黄菲菲、朱超、曾淑荣

2、支农：彭力、孙欢

3、支医：艾昆、韦辉、邹杰辉、周倩、王小华、郭小会、袁小燕、刘月红、李淑红、王美君、吴彬传

十一、永丰县(26人)

1、支教：谢欢欢、傅欣、李来才、叶敏、罗海燕、张学萍、方丽亮、曾潭、徐佳芳、陈燕、徐玉兰、王强裕、陈强、王秋华、邓颖

2、支农：张伦

3、支医：吴东阳、刘峥嵘、罗红红、江文梅、曾丽、龚芳芳、刘冬情

4、扶贫：邹强、袁萍、张文铖

十二、峡江县(13人)

1、支教：付芷筠、彭丽燕、蒋海霞

2、支农：史世红、胡玉萍

3、支医：肖昭军、孔建刚、王宇青、曾令发、郭子晗

4、扶贫：李媛媛、张璇、刘健

十三、新干县(18人)

1、支教：谢伦伦、习骐、邹亚莹、刘彩虹、张丽、肖亚琼、刘颖、罗茜、戴冠鑫、朱敏之、王静、周龙、蒋淞、梁志平、刘辉

2、支农：杨建珍、聂妍子依

3、扶贫：饶欣