XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题

第一篇：XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题

XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题

一、单项选择题（共70题，每题只有一个正确答案，选对得1分，选错不得分。共70分）

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。

A、团结友爱 B、经济互助 C、群众 D、民间

2、工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。

A、宪法 B、工会法 C、民法 D、劳动法

3、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A、十五 B、二十 C、二十五 D、三十五

4、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A、企业行政 B、本级工会委员会 C、上级工会 D、本级工会委员会和上一级工会

5、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A、无权 B、有权 C、可以 D、不可以

6、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）处理决定。

A、不需 B、可以 C、应该 D、必须及时

7、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A、劳动关系预警机制 B、劳动关系三方会议机制 C、劳动关系三方协商机制 D、劳动关系三方会商机制

8、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A、可以 B、不必 C、应该 D、必须

9、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、二 B、三 C、五 D、七

10、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴工会经费；

A、一点五 B、二 C、二点五 D、三

11、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供（）等物质条件。

A、必要的设施和活动场所 B、办公场所 C、工人俱乐部 D、工人体育馆

12、对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、上级工会 B、劳动行政部门 C、人民法院 D、司法行政部门

13、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照（）执行。

A、行政法 B、经济合同法 C、民法 D、劳动法

14、禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。文艺体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

A、十八 十八 B、十八 十六 C、十六 十六 D、十六 十四

15、国家实行劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

A、十 五十 B、八 四十 C、八 四十四 D、十 四十四

16、用人单位因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。

A、30 B、36 C、40 D、45

17、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A、半 B、一 C、二 D、三

18、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行()；工资水平在经济发展的基础上逐步()；国家对工资总量实行宏观()。

A、同工同酬 提高 调控 B、同岗同酬 提高 控制

C、同工同酬平衡 控制 D、同岗同酬平衡 调控

19、工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A、实物 B、有价证劵 C、货币 D、货币或者实物

20、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A、职业培训 B、健康咨询 C、心理咨询 D、健康检查

21、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A、劳动者试用期满之日 B、用工之日 C、与劳动者订立劳动合同之日 D、企业注册之日

22、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A、不得 可以 B、可以 不得 C、可以 可以 D、不得 不得

23、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、七日 B、十五日 C、二十日 D、一个月

24、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行。

A、集体合同规定的 B、当地最低工资 C、当地上一年度职工平均工资 D、企业职工平均工资

25、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，（）用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题。

A、不一定为 B、可认为 C、视为 D、不视为

26、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、七十 B、八十 C、八十五 D、九十

27、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

A、劳动争议调解委员会 B、劳动行政部门 C、人民法院 D、公安机关

28、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，（）对用人单位提出批评、检举和控告。

A、不视为 无权 B、视为 有权 C、不视为 有权 D、视为 无权

29、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A、书面告知 B、书面通知 C、口头通知 D、通报

30、非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。

A、不可以 B、可以 C、应当 D、必须

31、县级以上地方人民政府劳动行政部门对用人单位实施监督检查时，有权查阅与（）有关的材料。

A、财务帐目 B、商业秘密 C、劳动合同、集体合同 D、专利技术

32、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、当地社会平均 B、当地最低 C、劳动者试用期月平均 D、劳动者试用期满月

33、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A、用人单位 B、劳动者 C、有过错的一方 D、另外一方

34、《中华人民共和国劳动合同法》自（）起施行

A、2007年1月1日 B、2008年1月1日 C、2008年10月1日 D、2009年1月1日

35、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

A、协商 B、调停 C、调解 D、和解

36、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担（）。

A、法律后果 B、法律责任 C、不利结果 D、不利后果

37、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、七日 B、十日 C、十五 D、三十

38、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。

A、双数 B、单数 C、五至七人 D、七至九人

39、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，下列关于劳动争议申请仲裁时效的表述，正确的是：（）

A、仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间继续计算。

B、仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算。

C、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬等连续侵权行为发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日的下月起开始计算。

40、被申请人收到仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

A、暂不开庭 B、休庭 C、缺席裁决 D、视为撤回申请

41、当事人对不属于终局裁决的劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A三日 B、七日 C、十五日 D、三十日

42、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照（）的有关规定向人民法院申请执行。

A、民法 B、民事诉讼法 C、行政处罚法 D、行政诉讼法

43、教科文卫体等事业单位的（）负责组织职工对厂务公开实行民主监督。

A、法定代表人 B、主要负责人 C、工会 D、人事部门

44、厂务公开的基本形式是（）。

A、厂务会 B、联席会议 C、工会会员大会 D、职工（代表）大会

45、企业、事业单位和民办非企业单位应当设立固定的（），公布事项的时间不得少于（）。

A、厂务公开栏 10日 B、厂务公开栏 15日 C、厂务宣传栏 10日 D、厂务宣传栏 15日

46、属于职工（代表）大会审议的事项，应当每年至少公开（）次，其他事项应当及时公开，或者根据职工（代表）大会的要求予以公开。

A、一次 B、两次 C、三次 D、四次

47、企业、事业单位和民办非企业单位的工会应当采取多种形式组织职工对本单位执行厂务公开制度的情况进行（）。

A、经常性检查 B、不定期检查 C、不定期监督 D、经常性监督

48、企业、事业单位和民办非企业单位的厂务公开责任人和工会，每年至少召开一次（）。XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题文章XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题出自，此链接！。

A、联系会议 B、联席会议 C、协商会议 D、三方会议

49、县级以上（）依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。

A、工会组织 B、人民法院 C、劳动保障行政部门 D、税务部门

50、工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表；未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到（）以上职工的同意。

A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之四

51、工资协商双方各确定一名首席代表，职工首席代表应当由（）担任。A、劳动模范 B、劳动争议调解员 C、劳动法律监督员 D、工会主席

52、工资协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议（）。

A、执行董事 B、执行监事 C、执行总裁 D、执行主席

53、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为（），享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇（）。

A、提供正常劳动 不变 B、未提供正常劳动 减半 C、请假 扣除 D、加班 提高

54、协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的（）。

A、咨询 B、质询 C、询问 D、提问

55、职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求，另一方接到协商意向书后，应于（）内予以书面答复。

A、七日 B、十五日 C、二十日 D、三十日

56、工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门（）。

A、修改 B、备案 C、备查 D、审查

57、工资集体协商一般情况下一年进行一次，职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）内，向对方书面提出协商意向书。

A、十五日 B、三十日 C、六十日 D、九十日

58、职工不足200人的基层工会根据需要设立工会劳动法律监督委员会或者聘任工会（）。

A、协理员 B、法律监督员 C、劳动法律监督员 D、劳动保护监督员

59、工会劳动法律监督委员会或者基层工会委派工会劳动法律监督员履行职责的，每月不超过（）工作日，并应当提前3日告知其所在单位。

A、一个 B、两个 C、三个 D、五个

60、必要时，工会劳动法律监督委员会可以实施现场调查，用人单位（）。

A、可以拒绝 B应当拒绝 C、不可以拒绝 D、应当予以配合

61、用人单位确有违反劳动法律、法规和规章行为的，工会劳动法律监督委员会或者基层工会应当与用人单位沟通协商，督促其改正。拒不改正的，工会有权发出（），要求用人单位及时改正。

A、整改意见书 B、监督意见书 C、法律意见书 D、处罚建议书

62、工会可以接受劳动保障行政部门的邀请，选派工会劳动法律监督员协助做好（）工作。

A、劳动保障 B、劳动保护 C、劳动监察 D、社会保险

63、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）女职工。

A、告知 B、通知 C、口头告知 D、书面告知

64、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排（）劳动。

A、一定的 B、适当的 C、其他岗位的 D、其他能够适应的

65、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A、90 15 B、98 10 C、90 10 D、98 15

66、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A、医疗保险基金 B、生育保险基金 C、用人单位 D、社保基金

67、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、一百天 B、六个月 C、十个月 D,、1周岁

68、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A、30分钟 B、45分钟 C、60分钟 D、90分钟

69、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A、预防 B、制止 C、禁止 D、预防和制止

70、工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别定》的情况进行（）。

A、监督 B、检查 C、指导 D、处罚

二、多项选择题（共30题，每题有两项及两项以上正确选择，多选少选均不得分，共30分）

1、在中国境内的（）中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

A、企业 B、事业单位 C、机关 D、军队

2、下列有关工会维护职工合法权益的表述，正确的是：（）

A、维护职工合法权益是工会的基本职责。

B、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

C、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

D、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的（）工作。

A、评选 B、表彰 C、培养 D、规范

4工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展（）。

A、群众性的合理化建议 B、技术革新活动 C、业余文化技术学习和职工培训 D、文娱、体育活动

5、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A、侵占 B、挪用 C、有偿使用 D、任意调拨

6、以下哪些权利是《劳动法》赋予劳动者的权利：（）

A、平等就业和选择职业、休息休假 B、接受职业技能培训、获得劳动安全卫生保护 C、取得劳动报酬、享受社会保险和福利 D、提请劳动争议处理

7、劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

A、民族 B、种族 C、性别 D、宗教信仰

8、下列哪些节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假：（）

A、元旦 B、春节 C、国庆节 D、圣诞节

9、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A、同时设计 B、同时招标 C、同时施工 D、同时投入生产和使用

10、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（）等情况下获得帮助和补偿。

A、年老、患病 B、失业 C、工伤 D、生育

11、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者（）提供条件。

A、休息 B、休假 C、休养 D、疗养

12、用人单位有下列哪些行为的，由公安机关对责任人员处以十五日以下的拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。（）

A、以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动 B、以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者 D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

13、订立劳动合同，应当遵循（）的原则。

A、有利于企业 B、合法、公平C、平等自愿、协商一致 D、诚实信用

14、劳动合同分为：（）

A、固定期限劳动合同 B、短期劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

15、劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（）等其他事项。XX工会庆祝五一劳动节职工法律知识竞赛试题知识竞赛试题。

A、试用期 B、培训 C、保守秘密 D、补充保险和福利待遇

16、以下关于试用期的规定，哪些表述是正确的：（）

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

17、竞业限制的人员限于用人单位的（）。

A、高级管理人员 B、财务人员 C、高级技术人员 D、负有保密义务的人员

18、下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、用人单位与劳动者协商一致，订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

19、劳动者单方面提出解除劳动合同的情形，以下表述正确的是：（）

A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B、劳动者在试用期内提前二日通知用人单位，可以解除劳动合同

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

20、劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、严重违反用人单位的规章制度

C、女职工怀孕、生育、哺乳 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

21、劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施

A、临时性 B、辅助性 C、综合性 D、替代性

22、仲裁员有下列哪些情形的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（）

A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属 B、与本案有利害关系

C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决

D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼

23、任何组织和个人对违反《江西省厂务公开条例》的行为都有权向人民政府（）等有关部门举报和控告。

A、监察 B、国有资产管理 C、经济贸易 D、劳动保障

24、工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

A、工资分配制度 B、利润分配形式 C、工资分配形式 D、工资收入水平

25、协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取（）等行为。

A、过激 B 威胁 C、收买 D、欺骗

26、工会劳动法律监督工作遵循（）的原则。

A、依法监督 B、实事求是 C、依靠群众 D、独自开展工作

27、工会劳动法律监督委员会或者基层工会应当通过（）等方式受理举报投诉。

A、接待来访 B、设置信箱 C、公布电话 D、公布电子邮箱

28、案例分析：刘某（17岁）是XX市某公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，因与公司上级发生矛盾，刘某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。对于以上案例，下列哪些选项是不正确的：（）

A、刘某与公司之间订立的劳动合同无效 B、公司可以解除与刘某的劳动合同

C、刘某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的劳动合同 D、在试用期内，公司不能解除与刘某的劳动合同

29、案例分析：甲、乙、丙、丁为XX某企业的技术人员，四人受该企业指派完成一项技术革新项目，该企业领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励2万元。现技术任务已按期完成，但企业领导说2万元太多，只能每人奖励2千元。对于以上案例，下列选项中正确的是：（）

A、甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁 B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉

C、若企业依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税 D、若该项技术获得专利，则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有

30、案例分析：中学生小张1996年4月出生，由于厌学，擅自决定放弃学业，于今年5月份来到XX某区的一家餐饮企业打工。企业负责人问了他多大年纪后，就吩咐大堂经理安排其做传菜生。并约定试用期一个月，试用期内给小张800元的工资，转正后每月1200元，小张欣然接受，并与企业签订了书面劳动合同。半个月后，在外地工作的小张的父母得知情况后，立即赶回XX，对他进行批评教育，并要求其继续上学，小张表示同意。于是小张父母陪同其来到该企业，请求辞职并要求企业支付小张的劳动报酬。该企业负责人说：“小张现在是在试用期，公司有规定，试用期的员工工作未满一个月的，不允许辞职。如果一定要辞职，则公司不支付试用期的劳动报酬。”对于以上案例，下列哪些选项是正确的：（）

A、企业招用小张，必须到XX市劳动行政部门履行审批手续 B、企业试用期内给小张每月800元的报酬，违反了XX市最低工资规定 C、企业的规定是违法的。小张只需提前三日通知该企业，就可以解除劳动合同 D、企业应当按照小张实际工作天数，按照约定的每月工资800元的标准进行折算后，支付其劳动报酬

第二篇：全市职工法律知识竞赛试题[范文]

全市职工法律知识竞赛试题（单选题，共50题）

《宪法》

1、我国宪法规定，中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（A）

A.负责

B.报告工作

C.负责并报告工作

D.不负责但报告工作

2、根据2004年宪法修正案，乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是（C）A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

3、在我国，最广泛的基层政权是（B）

A.村民委员会

B.乡、镇政权

C.居民委员会

D.街道办事处

4、根据我国宪法和法律的规定，上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行（C）A.领导

B.指导

C.监督

D.帮助

5、在我国特别行政区内实行的制度由（A）。

A.全国人大以法律规定

B.全国人大常委会以法律规定

C.特别行政区筹备委员会规定 D.全国人大和基本法委员会协商决定

6、现行宪法规定，地方各级人民法院对（B）负责。

A.上级人民法院

B.本级人大及其常委会

C.本级人民检察院

D.本级政法委员会

7、我国的立法机关是（C）。

A.全国人大

B.全国人大常委会

C.全国人大及其常务委员会

D.全国人大法律委员会

8、我国现行宪法的结构是（B）。

A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都

B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都

C.序言、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都

D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都

9、人民代表大会制度的核心内容和实质是（D）。

A.少数服从多数

B.集体行使职权

C.人民主权原则

D.国家一切权力属于人民

10、公民享有的各项政治自由中，必须经过申请登记才能合法的自由是（D）A．出版自由

B．游行自由

C．集会自由

D．结社自由

《工会法》

11、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建

12、（C）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

A、中华全国总工会 B、工会组织 C、中华全国总工会及其各工会组织 D、工会主席

13、企业、事业单位、机关有会员（D）人以上的，应当建立基层工会委员会

A、十 B、十五 C、二十 D、二十五

14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（B）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一

15、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（A）的同意。

A、本级工会委员会和上一级工会 B、本级工会委员会 C、上一级工会 D、上级各工会

16、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（A）讨论通过。

A、职工代表大会 B、全体职工 C、职工代表大会或者全体职工 D、董事会

17、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，（A）听取（A）工会的意见。

A、应当 同级 B、可以 下级 C、应当 下级 D、可以 同级

18、国有企业的（C）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

A、董事会 B、监事会 C、工会委员会 D、会员大会

19、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇（D）影响。

A、五个 受到 B、三个 受到 C、五个 不受 D、三个 不受

20、违反本法规定，有下列情形之一的，由（C）责令改正，依法处理：

（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；

（二）非法撤销、合并工会组织的；

（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处 理的；

（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

A、劳动行政部门 B、上级工会 C、县级以上人民政府 D、县级以上工会

《劳动法》

21、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（A）

A、劳动关系 B、与劳动关系密切联系的其他关系 C、企业与其劳动者之间的劳动关系 D、经济关系

22、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

23、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（B）个月。

A、三 B、六 C、十二 D、二十四

24、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（C）支付劳动者工资。

A、100％ B、150％ C、200％ D、300％

25、依据《劳动法》规定，劳动者在(D)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

26、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（C)体力劳动强度的劳动。

A、第二级

B、第三级

C、第四级

D、第五级

27、最低工资标准由（C）规定。

A、国务院

B、省、自治区、直辖市人民政府

C、劳动与社会保障部

D、财政部

28、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的B、劳动者不能胜任工作的 C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

29、下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。

A、在我国境内设立的外商独资企业 B、我国公民在境外设立的独资企业 C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D、我国境内的个体经济组织

30、非特殊情况延长工作时间的必经程序是(C)。

A、用人单位决定

B、用人单位与工会协商

C、用人单位与工会和劳动者协商

D、劳动者申请

《劳动合同法》

31、《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自（B）起施行。

A、2007年1月1日B、2008年1月1日 C、2007年7月1日 D、2008年7月1日

32、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同之日 B、订立劳动合同次日 C、用工之日 D、用工次日

33、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。

A、二个月B、一个月C、半年 D、一年

34、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足（C）的，应当订立无固定期限劳动合同。

A、一年 B、五年 C、十年 D、二十年

35、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（B），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之七十五 B、百分之八十 C、百分之八十五 D、百分之九十

36、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按（B）给予劳动者经济补偿。A、星期 B、月 C、季 D、年

37、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位（C）。

A、可以即时解除劳动合同 B、提前三十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同 C、不得依法解除劳动合同 D、额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同

38、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、三个月

39、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（C）备查。A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年

40、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（五十万）。

A、十万元 B、二百万元C、一百万元D、一千万元

《劳动争议调解仲裁法》

41、发生劳动争议，劳动者（D），达成和解协议。

A、只能与用人单位协商 B、只能请工会共同与用人单位协商 C、只能请第三方共同与用人单位协商 Ｄ、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商

42、发生劳动争议的劳动者一方在（B）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A、五 B、十 C、二十 D、三十

43、下列不属于劳动者向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门应当依法处理的是（D）。

A、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 B、用人单位拖欠工伤医疗费 C、用人单位拖欠经济补偿或者赔偿金 D、用人单位拖欠贷款

44、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（D）

A、本企业劳动争议调解委员会 B、依法设立的基层人民调解组织 C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D、以上均可

45、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、10日 B、15日 C、20日 D、30日

46、仲裁员应当公道正派并符合下列哪一条件（A）。

A、曾任审判员 B、从事法律研究、教学工作并具有初级以上职称的 C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的 D、律师执业满两年的

47、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（A）。

A、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B、只有劳务派遣单位为当事人 C、只有用工单位为当事人 D、劳务派遣单位和用工单位的负责人为共同当事人

48、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。

A、60天 B、六个月 C、一年 D、两年

49、下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（C）。

A、追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B、追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C、因培训服务期发生的争议 D、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议

50、具有适用法律法规确有错误、违反法律程序等情形，导致仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（B）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A、十 B、十五 C、二十 D、三十

第三篇：职工庆祝五一劳动节演讲稿

各位领导、各位同事：

大家晚上好

在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为屯河果业成立至今所取得的各种成绩都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的！

记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑；是苦涩，是甜蜜；是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。

2001年3月5日，屯河果业事业部的第一个分公司新疆屯河喀什果业有限责任公司启动。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路，2002年在和阗市新建屯河和阗果业有限公司，2003年在阿克苏地区新建屯河阿克苏果业有限责任公司，2004年在喀什英吉沙县新建年加工万吨果脯厂，目前屯河公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成一定的影响。

屯河果业一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今天的风貌，这些是屯河各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使ISO9000体系和HACCp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里，反馈准确的检验结果，以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，屯河才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前！

双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关！

劳动者是光荣的，劳动着是幸福的！作为屯河的一员，我们更加能够深切的体会到这一点！

第四篇：法律知识竞赛试题

法律知识竞赛试题

（时间：40分钟总分：100分）

一、单选题(30题，每题2分，共60分，请选出正确的答案。)

（）

1、中华人民共和国中央人民政府恢复对香港行使主权是在（）。

A.1997年7月1日B.1997年12月20日C.1999年7月1日

（）

2、李某身患残疾，赵某就拿他的生理缺陷开玩笑，并给他起绰号。赵某的行为侵犯了李某的（）。

A.隐私权B.荣誉权C.人格尊严（）

3、我国的“未成年人”指的是未满（）周岁的公民。

A．16B．17C．18（）

4、根据《预防未成年人犯罪法》的规定，未成年人的父母或其他监护人不得让未满（）周岁的未成年人脱离监护单独居住。

A．14B．16C．18

（）

5、《未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

A．14B．16C．18

（）

6、任何经营场所不得向未成年人出售香烟，这是我国（）规定的。

A．《未成年人保护法》B．《预防未成年人犯罪法》C．《 刑法》

（）

7、张阿姨开了家饭馆，由于缺人手，她就把在农村的表侄女小花叫来打工，每月给她400块钱。小花才15岁，别人提醒张阿姨不能使用童工，张阿姨说小花是自家亲戚，不算童工。请问，张阿姨的做法是不是违法行为？（）

A．不是B．是C．说不清楚

（）

8、《预防未成年人犯罪法》将（）等列为未成年人的不良行为加以禁止。A．强行向他人索要财物B．上课迟到早退C．不遵守学校纪律

（）

9、我国《刑法》规定，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任。小周只有15岁，却多次组织并亲自参加了抢劫，他是否应该负刑事责任？（）

A．是B．不负刑事责任，只对他进行治安处罚C．等他到16岁时再判他的刑

（）

10、捡拾东西要还给失主这是道德要求的，如果不还就是不当得利的行为，行为的法律性质是（）。

A.违纪B.违法C.犯罪

（）

11、捡拾东西要还给失主这是道德要求的，如果不还就是不当得利的行为，在失主要求返还而拒不返还的，则可能构成（）行为。

A.违纪B.违法C.犯罪

（）

12、正当防卫的必要条件之一，必须是对正在进行的不法侵害实行防卫。这里“正在进行”是指（）行为。

A．主观想象或者推测的B.正在发生的、进行的C.即将来临的危险

（）

13、吴某持刀抢劫张某财物，张某夺下吴某的刀，并将吴某打倒在地，吴某头部着地，昏迷不醒。随即张某用手中的刀将吴某刺死。对于张某的行为，应如何评判？（）A．张某前面的行为是正当防卫，后面的行为是故意杀人B．张某前面的行为是正当防卫，后面的行为是防卫过当 C.张某将抢劫犯吴某杀死属于正当防卫

（）

14、在社会主义制度下，法律权利与义务之间是什么关系？（）A．对立关系B.既对立又统一的关系C.统一关系

（）

15、法律按照不同的标准或角度有着不同分类，按照制定和表达方式的不同，可以划分为（）

A.国内法和国际法B.根本法和普通法C.成文法和习惯法

（）

16、根据我国《宪法》规定，国务院总理人选由（）。

A.全国人民代表大会选举产生B.国家主席提名，由全国人民代表大会决定C.国家主席指定并任命

（）

17、《宪法》是国家的（）。

A．基本法律B．根本大法C．一般法律（）

18、恐吓他人，使之精神衰弱、精神分裂，这种行为侵犯了公民的（）。A.名誉权B.姓名权C.生命健康权（）

19、劳动者（）的，用人单位不得解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度B.严重失职 C.患职业病并被确认部分丧失劳动能力

（）20、境外走私人刘某向中国境内走私石油，偷逃关税120万元，张某得知后，向刘某收购了这批走私进境的石油。张某的行为构成（）。

A.非法经营罪B.走私普通货物罪C.收购赃物罪（）

21、公安机关对于被拘留的人应当在拘留后（）以内进行讯问。

A.24小时B.48小时C.12小时

（）

22、在突发公共卫生事件发生期间，散布谣言，哄抬物价，欺骗消费者，扰乱社会秩序、市场秩序的，由公安机关或者（）依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.卫生行政管理部门B.工商行政管理部门C.物价行政管理部门（）

23、消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，（）要求赔偿。A.首先向销售者B.可以向销售者，也可以向生产者C.首先向生产者

（）

24、刘某在家中饲养的宠物犬每日夜间在居民小区吠叫，影响他人休息，邻居联名向公安机关投诉。对于刘某，公安机关可予以（）。A.拘留B.警告C.审讯

（）

25、对犯罪的未成年人追究刑事责任实行（）方针。

A.教育、感化、挽救B.批评、教育、惩罚C.讲理、说服、感化（）

26、对被假释的犯罪分子，在假释考验期内，由（）进行监督。A.原审人民法院B.刑罚执行机关C.公安机关

（）

27、、当事人在合同中定有仲裁条款。在合同发生纠纷后，当事人可以通过哪种途径解决？（）

A．申请仲裁机关仲裁B．向人民法院提起诉讼C．既可选择仲裁，也可选择诉讼（）

28、对醉酒的人违反治安管理的，（）处罚。A.免予B.应予C.不予

（）

29、甲、乙分别出资一万元经营小商店，后因经营不善负债一万元，甲、乙对该项债务应承担（）。

A．按份责任B．有限连带责任C．无限连带责任

（）30、在民事诉讼中不服一审判决的，有权在判决书送达之日起（）日内向上级人民法院提起上诉。

A.10B.15C.20

二、判断题（20题，每题2分，共40分，请正确的打“√”，错误的打“×”。）

（）

31、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

（）

32、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

（）

33、14岁的甲同学和乙同学一块放学回家，乙同学说“一会儿我抢一个孩子的钱，你和我一块去，不用你抢。”甲同学想：“去了我不动手，就不会犯罪。”

（）

34、未成年人对侵害自己合法权益的行为有依法提出检举、控告和申诉的权利。（）

35、只有14岁的人，以大欺小抢劫同学仅十几元，肯定不会构成犯罪，被抢劫的同学告发也没用。

（）

36、未成年人的信件在任何情况下都不能被他人拆阅。

（）

37、中华人民共和国内居住且年满18周岁的人，均无一例外地享有选举权和被选举权。（）

38、任何法律都必须以宪法为依据制定，不得与宪法基本原则相违背，否则将被修改或废除。

（）

39、对被采取刑事强制措施的未成年人，一旦人民法院判决生效，学校可以取消其学籍。（）40、营业性舞厅、网吧等不适宜未成年人活动的场所，有关主管部门和经营者应当采取措施，不得允许未成年人进入。

（）

41、《中华人民共和国未成年人保护法》都是规定保护未成年人权利的条款，是要求大人的，我们知道了也没用。

（）

42、我违反了校纪，但我没有违反法律，学校对我没有办法进行处理，如果学校对我进行处理就违反了《中华人民共和国未成年人保护法》。

（）

43、法律是由国家有权机关制定和认可的，是以权利义务为内容的，由国家强制力保证实施的，人人都必须遵守的行为规范。那么，法律规定你做的必须履行，法律规定不能做的必须禁止。

（）

44、打人造成严重后果的要负法律责任，打人致伤，经法医鉴定分为轻微伤、轻伤、重伤。对有刑事责任能力的人致人轻微伤可以行政拘留，致人轻伤可以判刑，致人重伤应当劳动教养，但都应该赔偿损失。

（）

45、某些商店在明显位置标明“商品售出，概不退换”，如果消费者发现商品存在质量问题，可以要求商店退换。

（）

46、在消费场所内怀疑有偷盗行为时，经营者既无权搜身，也无权搜包、盘问。（）

47、利用互联网侵犯他人合法权益，构成民事侵权的，依法承担民事责任。

（）

48、我国的飞机飞行在日本领空，此时在飞机上有违反治安管理行为，仍然适用我国的《治安管理处罚法》。

（）

49、侵犯公民私有财产权的一般违法行为主要按《中华人民共和国治安管理处罚法》处以拘留或罚款，一般不需承担额外的民事责任。

（）50、诉讼分为刑事诉讼、民事诉讼和行为诉讼三种。

法律知识竞赛试题

答题卡

班别：姓名：成绩：

一、单选题(30题，每题2分，共60分，请选出正确的答案。)

二、判断题（20题，每题2分，共40分，请正确的打“√”，错误的打“×”。）

第五篇：法律知识竞赛试题

“中国梦·劳动美”全市职工法律知识竞赛初赛试题

主办单位：天津市总工会

一．单选题

1．党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的总目标是（A）。A．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家 C．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家 D．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家 2．（D）是全面推进依法治国的根本遵循。A．中国特色社会主义制度 B．中国特色社会主义理论体系 C．中国特色社会主义法律体系

D．中国特色社会主义道路．理论体系．制度 3．(A)是依法治国的关键。

A．依法执政

B．科学

C．依法行政

D．公正司法

4．党的十八届四中全会强调，（D）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

A．人民当家作主

B．依法治国 C．法治与德治相结合D．党的领导

5．全面推进依法治国，必须坚持党的领导．（C）．依法治国有机统一。A．统一战线

B．群众路线C．人民当家作主D．民主协商

6．党的十八届四中全会指出，要推动全社会树立法治意识，坚持把（A）作为依法治国的长期基础性工作。

A．全民普法和守法

B．公正司法

C．严格执法

D．科学立法．民主立法

7．党的十八届四中全会提出，要构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系，需要建立健全的机制不包括（D）。

A．利益表达机制

B．协商沟通机制

C．救济救助机制 D．政策合法性审查机制 8． 新中国的第一部宪法是(B)A．共同纲领

B．1954年宪法

C．1975年宪法

D．1982年宪法

9．宪法的修改，要由全国人民代表大会以全体代表的（A）以上的多数通过。A．三分之二

B．四分之三

C．二分之一

D． 五分之四 10．我国的国体是工人阶级领导的． 以工农联盟为基础的（D）的社会主义国家。A．无产阶级

B．人民当家作主

C． 多党合作

D．人民民主专政

11．我国人民代表大会的核心内容和实质是(C)。

A．少数服从多数

B．集体行使职权

C．一切权力属于人民

D．平等原则

12．每年（）月（）日为国家的宪法日。（D）A．9 23

B．10 1

C．12 1

D．12 4 13．全国人民代表大会是我国的最高国家（A）机关。A．权力

B．权利

C．执法

D．司法

14．职工应当按照国家规定的(D)的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。A．单位平均工资

B．社会平均工资

C．用工地最低工资

D．本人工资

15．目前，个人缴纳基本养老费的比例统一为本人缴费工资的（A）。A．8%

B．10%

C．11%

D．12% 16．用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付(C)A．劳动能力鉴定费用

B．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C．五级． 六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

17．失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为(B)。

A．六个月

B．十二个月

C．十四个月

D．十六个月

18．用人单位应当自用工之日起(C)内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A．十日

B．十五日

C．三十日

D．四十五日

19．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按(A)将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A．月

B．季度

C．半年

D．年

20．工伤职工被鉴定为一级伤残的，支付一次性伤残补助金的标准为（B）个月的本人工资。

A．30

B．27

C．25

D．20 21．下列关于缴纳生育保险费正确的说法是（C）

A．生育保险费由单位和职工按同比例缴纳

B．生育保险费由职工自行缴纳

C．生育保险费由单位缴纳

D．生育保险费由单位和职工协商缴纳 22．企业缴纳基本养老保险的比例，一般不得超过企业职工工资总额的（C）。A．8%

B．10%

C．20%

D．25% 23．失业保险金的发放标准，由省． 市． 自治区人民政府确定，不得低于（D）A．本地最低工资的80%

B．本地社会平均工资的60% C．本地最低工资

D．城市居民最低生活保障标准 24．工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

A．自愿结合 B．自愿组建C．依法成立

D．依法组建

25．工会主席． 副主席（C）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（C）。

A．任期未到，批准

B．任期未到，同意 C．任期未满，批准

D．任期未满，同意

26．非专职主席． 副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A．自动延长，任期期满

B．自动中止，任职期间 C．自动延长，任职期间

D．自动延长，任职期满

27．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A．工会应当

B．工会可以

C．工会不必

D．必须有工会

28．当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地（B）申请鉴定。

A． 其他具备资质的第三方医疗卫生机构 B． 地方人民政府卫生行政部门 C． 上一级人民政府卫生行政部门 D．市级以上地方人民政府卫生行政部门

29．职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府根据（D），组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

A． 《职业病防治法》 B． 本级卫生行政部门的意见 C． 上一级人民政府卫生行政部门的意见 D． 当事人的申请

30．用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（C）申请医疗救助和生活方面的救助。

A．原用人单位的上级单位 B．地方人民政府医疗卫生部门 C．地方人民政府民政部门 D．地方人民政府

31．劳动争议调解组织收到调解申请之日起（C）内双方未达成调解协议，或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

A．五日 B．十日 C． 十五日 D．二十日

32． 调解组织在接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（B）内受理。

A．三日 B．三个工作日 C．五日 D．五个工作日

33．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（C）内。A．三个月 B．6个月 C．一年 D.两年 34．劳动争议仲裁申请书的核心内容是？（A）

A．仲裁请求和所根据的事实． 理由 B．证据和证据的来源 C．双方当事人的自然情况 D.证人的姓名和住所

35．发生劳动争议后，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A． 用人单位所在地 B．劳动合同履行地 C．首先受理 D．劳动者选择

36．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B）内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

A．三日 B．五日 C． 十日 D．十五日

37．劳动者不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起（D）内向人民法院提起诉讼。A． 五日 B． 十日 C． 十个工作日 D．十五日

38．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（C）

A．四十五日 十日 B．三十日 十五日 C．四十五日 十五日 D．三十日 十日

39．法院管辖劳动争议时应坚持的原则是？（A）

A．属地原则 B．就近原则 C．及时原则 D．自由原则

40．劳动者的工种与岗位． 工作地点和场所通常在劳动合同的(A)中加以约束。A．法定条款 B．约定条款 C．专项协议 D．补充协议

41． 下列选项中，属于女职工孕期禁忌从事的劳动范围的有：（B）A．加工型岗位 B．高处． 冷水． 低温作业 C．伴有手部震动的作业 D．偶尔需要弯腰． 下蹲的岗位。42． 怀孕女职工在劳动时间内进行产检的，（A）。A．所需时间计入劳动时间 B．所需时间不计入劳动时间 C．参照事假处理

D．可根据本单位规章自主决定。

43． 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育应享受的产假一般为：（D）A．90天 B．92天 C．95天 D．98天。

44． 女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期，其中不包括（A）A． 婚假 B． 产前假 C． 哺乳 D． 产假

45.用人单位不得安排未成年工从事工作范围不包括：（C）

A．矿山井下 B．有毒有害 C．国家规定的第三级体力劳动强度工作 D．国家规定的第四级体力劳动强度工作。

46． 职工小李工作的某餐饮企业拒不为其缴纳社会保险，小李想让单位补缴社会保险，应当向（A）进行举报。

A．所在地劳动保障监察部门 B．所在地仲裁机构 C．所在地人民法院 D．所在地人民检察院。

47． 《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律． 法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（B）内完成。

A．六十日内 B．六十个工作日内 C．三十日内 D．三十个工作日内 48． 劳动保障行政部门查处劳动违法行为的时效是（D）。A．六个月 B．一年 C．十八个月 D．两年

49．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。A．相同 B．同等 C．同工同酬 D．同样

50．劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。

A．可以 B．不必 C．应当 D．不得 51．变更劳动合同应当采用（A）形式。

A．书面 B．口头 C．书面或口头 D．书面和口头 52．集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A． 工会 B． 职工代表大会 C．监事会 D．股东代表大会

53．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。

A． 不得低于 B． 可以低于 C． 必须高于 D． 应当高于 54．非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A． 可以 B． 不得 C． 自愿 D． 必须

55．经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A． 半个月 B． 一个月 C． 一个半月 D． 二个月

56．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（D）A． 三个月 B． 四个月 C． 五个月 D． 六个月

57．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。A． 提前 B． 及时分期 C． 提前足额 D． 及时足额

58．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。

A． 一 B． 二 C． 三 D． 四

59．用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A． 可以 B． 不应 C． 应当 D． 不得

60．《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A． 用工之日 B． 签订合同 C． 工作之日D． 用工一年

61．用人单位自用工之日起（C）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A． 一个月 B．一年 C．超过一个月不满一年 D.两年

62．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（C）A． 3个月 B． 6个月 C． 1个月 D． 1年

63． 在试用期内，劳动者提前（C）通知用人单位即可解除劳动合同。A． 5日 B． 6日 C． 3日 D． 10日

64．劳动者与用人单位解除劳动合同，要提前（D）以书面形式通知用人单位。A． 10日 B． 15日 C． 20日 D． 30日 65．《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（D）以上的，属于经济性裁员。

A． 20% B． 8% C． 5% D． 10% 66．如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市． 设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资的3倍的，经济补偿金的计算时间，最多不超过（B）月。

A． 6个月 B． 12个月 C． 24个月 D． 48个月

67．用人单位应该在劳动合同解除后（C）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A．5日 B．10日 C．15日 D．20日

68．劳动者连续工作（D）以上的，享受带薪年休假。A．3个月 B 6个月 C．8个月 D．1年

69．同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）试用期。A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次

70．用人单位在试用期解除劳动合同的，（A）向劳动者说明理由。A． 应当 B． 必须 C． 可以 D． 无须

71． 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）

A． 继续有效 B．失去效力 C．效力视情况而定 D．由用人单位决定是否有效 72．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满(A)，不得约定试用期。

A．3个月 B．4个月 C．5个月 D．6个月

73．劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（A）为派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

A．分支机构 B．劳务派遣单位 C．用工单位 D．用人单位

74．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（B）为被派遣劳动者参加社会保险。A．用人单位所在地 B．用工单位所在地 C．劳务派遣所在地D．合同履行地

75．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量． 派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A． 试用期 B．劳动报酬 C． 培训 D．保守秘密

76．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以派遣形式用工的单位订立(D)A．劳动合同 B．集体合同 C．用工协议 D．劳务派遣协议 77． 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）

A．应当支付赔偿金 B．可以支付赔偿金 C．应当继续履行 D．可以不继续履行

二．多选题

1．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，坚持（ABC)一体建设，实现科学立法．严格执法．公正司法．全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

A．法治国家 B．法治政府 C．法治社会 D．法治机关

2．党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务是（ABCD）A．完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施 B．深入推进依法行政，加快建设法治政府

C．保证公正司法，提高司法公信力 增强全民法治观念，推进法治社会建设 D．加强法治工作队伍建设，加强和改进党对全面推进依法治国的领导 3．现行宪法规定，国家的立法机关是（AB）A．全国人民代表大会

B．全国人大常委会

C．国务院

D．全国人大法律委员会

4．我国公民的政治自由主要有（ABCD）

A．选举自由

B．言论． 出版自由

C．集会． 结社自由

D．游行． 示威自由

5．我国宪法规定，公民在(ABD)的情况下，有从国家获得物质帮助的权利。A．年老

B．疾病

C．残疾

D．丧失劳动能力 6．劳动权包括（AB）

A．就业权

B．取得报酬权

C． 休息休假权

D．福利待遇权

7．我国公民的基本权利包括（ABCD）社会经济权利． 文化教育权利． 监督权等。A．平等权

B．政治权利和自由

C． 宗教信仰自由

D．人身自由 8．下列属于全国人大职权范围的是（ABC）

A．国家立法权

B．对国家重大事项的决定权

C．对最高国家机关的组成人员的选举． 决定和罢免权

D．地方政府领导的提名权

9．下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

(AD)A．国有企业职工

B．集体企业职工 C．合资企业职工

D．事业单位职工

10．基本养老金根据个人累计缴费年限．(ABCD)等因素确定。A．当地职工平均工资

B．个人账户金额 C．城镇人口平均预期寿命

D．缴费工资

11．工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇(ABC)A．丧失享受待遇条件的 B．拒不接受劳动能力鉴定的 C．拒绝治疗的 D．用人单位欠缴工伤保险的

12．在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（ABCD)A．重新就业的 B．应征服兵役的C．移居境外的D．无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

13．职工有下列哪些情形的，有权享受生育津贴(ABC)A．女职工生育享受产假

B．女职工哺乳期间 C．享受计划生育手术休假

D．女职工怀孕期间 14．有权提出劳动能力鉴定的主体包括（ABD）

A．用人单位

B．工伤职工

C． 工会

D． 工伤职工的近亲属 15．下列关于工会与职工代表大会的关系，正确的说法是（CD）A．工会领导职工代表大会

B．职工代表大会领导工会

C．职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式

D．企业工会是职工代表大会的工作机构

16．哪些单位应当设臵安全生产管理机构？（ABC）A．危险物品的生产． 经营和储运单位 B．建筑施工和道路运输单位

C．劳动者和职工达到200人的生产经营单位

D．劳动者和职工不足100人但达到50人的生产经营单位 17．劳动合同应当载明哪些劳动安全生产必备事项？(ACD)A．保障从业人员劳动安全 B． 工伤和职业病争议的处理办法 C．依法为从业人员办理工伤保险 D． 防止职业危害 18．以下哪些是我国现有法定职业病（AD）A．物理因素导致职业病 B．化学因素导致职业病 C．职业性消化系统病 D．职业性耳鼻喉口腔病 19．以下哪些是疑似职业病病人应享有的待遇？（ABC）A． 用人单位及时安排对其进行诊断

B． 在诊断期间或者医学观察期内的费用由单位承担 C． 用人单位在诊断期间或者医学观察期内不得解除或者终止与其订立的劳动合同 D． 用人单位调整岗位并妥善安臵

20．劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令的调解事项有？（ABCD）A．劳动报酬 B．工伤医疗费 C．经济补偿金 D．赔偿金

21．县级以上各级人民政府有关部门在职责范围内，对用人单位遵守劳动法律． 法规的情况进行监督，这里所说的部门主要指：（ABCD）

A．公安局 B．工商局 C．安监局 D．卫生局。22．下列哪些是用人单位（ABCD）

A．企业 B．个体经济组织 C．民办非企业单位 D．国家机关．事业单位和社会团体 23．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（AC)或（）生效。

Ａ．签字 B．按手印 C．盖章 D．其他

24．劳动合同期限可以分为（BCD）三类。

A．任意期限 B．固定期限 C．无固定期限 D．以完成一定工作任务为期限 25．用人单位在（BD）情况下可以要求劳动者支付违约金。

A．劳动者违反规章制度B．劳动者违反服务期约定C．劳动者失职D．劳动者违反竞业限制约定

26．下列（AD）情形下用人单位可以解除劳动合同。

A．用人单位与劳动者协商一致B．劳动者患病 C．劳动者怀孕D．劳动者严重失职，给单位造成重大损失

27．工会在劳动合同制度实施方面有（ABCD）权利。A．知情权 B．参与权 C．协商权 D．建议权

28．在试用期内劳动者有（BC）情形，用人单位可以解除劳动合同。

A．劳动者患病B．被证明不符合录用条件C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的D．劳动者非因公受伤

29．下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ABD）。A．女职工 B．未成年工 C．退休职工 D．残疾劳动者

30．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCD）。

A．实行计件工作的人员 B．出租汽车司机 C．企业高级管理人员

D．外勤人员