【原创】关于微信群设置管理员的通知

第一篇：【原创】关于微信群设置管理员的通知

关于微信群设置管理员的通知

一、目的

为更好地进行微信群管理，保证信息及时互通，资源及时共享，特设置此微信群管理员。

二、管理员产生

管理员实行轮值制，每人轮值2个月，轮值名单由群主确定。

群主须于每月31日前确定次月轮值管理员名单，并报培训办备案。2015年1-2月，由群主担任管理员。

三、管理员职责

1、新人入群管理：发布新人入群通报，协助新成员修改群昵称，向新成员介绍本群定位及群内发言规范等；

2、信息传递：确保群内的各项通知、规定、公告、挂号等信息，通知到群内相关人员（以群内成员回复“收到”为准）；

3、舆论监督：禁止色情、人身攻击、造谣性质的言论；

4、学习管理：分享与本群业务相关的微信、微博，每周至少5篇；

5、带头表率：对于公司各种通知、活动带头响应，做好表率。

四、管理员奖惩

1、管理员轮值期间，若未被投诉，可获得40元特别津贴/月；轮值结束，可获得一定的物资奖励以及培训积分3.5分；若所分享学习内容被培训办重点收录，另外申请奖励及积分；

2、管理员轮值期间，若被投诉或通报批评，则扣除10元/次；情节严重者，取消当月津贴，并处以相应扣款，具体金额由防损与考核办确定。

行政人力中心 培训办

2015年1月4日

第二篇：微信群管理员工作职责

关于“XXXX”部分群委会成员

职责分工的通知

为维护“XXXXX”健康运行，提高群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；增加群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群，为此，对部分群管理人员进行明确分工：

1.群主助理职责：

①做好群主的参谋助手，认真做到全方位服务；

②协助群主对群具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

③协助群主研究、了解群管理情况并提出处理意见或建议，供群主决策。

2.群秘书长职责：

①协助群主处理群内日常事务工作，当好群主的的参谋和助手；

②负责拟定群的活动计划、宣传、布微信群公告，组织等工作，并具体组织实施和贯彻落实；

③负责组织起草群相关的管理办法；

④主持群内工作，确定群成员的分工，并检查、指导其他成员的工作。

3.群执行官职责

①对群内推广、发布的正能量资源有效执行，对其内容进行管理、互动，提高影响力和关注度；

②负责群内容更新、人群聚焦、话题发起等工作； ③建立有效清晰手段提升群成员的活跃度；

④快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；

⑤定期与群成员互动，策划并执行群内相关推广活动； 4.群管理员职责：

①负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；

②通过发言、提醒等方式和发言群友交流；

③激发群友探讨健康、积极、向上的相关讨论话题，促进群内的主题性、专业性；

④引导群友阅读优秀微信；

⑤回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问； ⑥协调解决可能出现的微信群相关技术问题。5.群监督职责：

①负责监督群成员实名制、聊天监管、违规处理等； ②每日检查群成员,不应加入人员予以剔除提出建议。

③管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息。6.群秘职责：

①接受群主和群秘书长指令，做好相关文字型起草工作； ②提出群管理中的合理化建议； ③做好群管理成员之间的协调工作； ④负责群活动的相关筹备工作。

望相关群管理人员，依照上述职责，各司其职，各尽其责！

第三篇：人事微信群通知

关于开通人事信息（微信）群通知

各部：

为进一步加强人事管理、提高工作效率，建立更加便捷的工作方式和人事方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：

一、建群的主要目的

通过建立微信群,实现相关人事信息的及时汇报，财务和各部门领导及时知晓，有何问题随时沟通（如是否正常交接完毕直接涉及到工资是否全额发放）。

二、入群对象

各部门负责人和人事经理加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。

三、相关要求

1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。

2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。

3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，充分发挥微信群的作用。

4、群内发送内容为：部门+岗位+姓名+日期+正式/非正常+入职/离职。如： 央广话务中心-客服-王六-14年1月1日-正式入职

2014年11月13日

第四篇：微信群建立通知

台州恩普密封件有限公司

公司微信群建立通知

全体员工：

为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：

1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾凌滔；

2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布； 3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；

4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；

5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核； 6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。

台州恩普密封件有限公司

2017年6月13日

抄送：公司公告栏公布

第五篇：微信群通知

关于开通业务汇报（微信）群通知

各部：

为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：

一、建群的主要目的

通过建立微信群,实现相关讯息的及时汇报，遇到问题解决问题及时沟通。

二、入群对象

各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。

三、相关要求

1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。

2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。

3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、新群开始旧群结束！本群自11月份起使用；

5、群内发送内容按照新的格式要求进行汇报，绩效提成每月汇报，播出时间每天体现。

2014年10月30日