在新建企业工会组建会议上的讲话

第一篇：在新建企业工会组建会议上的讲话

同志

（二五年六月二十九日）

各位代表、同志们：

今天召开全镇企业工会组建工作会议主要是贯彻落实好十六大和中国工会十四大的精神进一步推动全区新建企业基层工会组织建设工作进程以促进企业的健康快速发展。下面就全镇新建企业基层工会组织建设工作我讲三个方面的问题

一、认清形势进一步提高对建立工会组织重要性的认识

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和变革以公有制为主体的多种经济成份日趋多样化、复杂化。按照胡锦涛同志在中国工会十四大座谈会上的要求加强新建企业工会组建工作是“巩固党的阶级基础扩大群众基础”的需要，要按照“以党建带工建以工建促党建”、非公有制企业没有党组织也要建立工会组织的方针和“哪里有企业哪里有职工哪里就必须建立工会组织”的原则积极开展组建工作对城镇、街道、社区及进城务工农民也要吸纳到工会中来不断扩大党的群众基础。

我镇和全市、全区经济发展形势一样坚持以经济建设为中心牢牢抓住发展不放松。新一届党委政府班子调整以后镇委提出了“建设新归德，实现新跨越”的宏伟目标大力实施“工业立镇”战略全力开展“招商引资”活动近几年大量的外来企业和非公有制企业在归德落户成为全镇经济的重要组成部分和重要的经济增长点。非公有制企业的职工成为工人队伍中一支重要的新生力量。在非公有制企业组建工会是市场经济发展和维护社会稳定的需要是架通党政与群众思想基础、阶级基础的桥梁。非公有制经济持续稳定、健康发展要靠党和政府的帮助与支持更需要企业全体员工的共同努力。目前新建企业的劳动关系存在着不规范和不稳定的问题。在企业建立工会组织可以有效地调动企业雇主和员工的关系为企业建立协调稳定的劳资关系发挥工会组织不可替代的作用避免劳资矛盾激化使企业的劳资矛盾能够规范有序地予以解决并保持企业劳动关系协调稳定地运行和发展。

非公有制企业组建工会工作是扎扎实实实践“三个代表”重要思想维护职工权益的重要举措。最大限度地把职工组织到工会中来最大限度地维护广大职工的合法权益最大限度地调动和发挥广大职工的积极性并把这种积极性及时组织和引导到完成党的各项目标任务上来。市场经济是法制经济新建企业的劳动关系必须通过法律予以规范。新建企业的劳动者只有组织和参加工会才能形成一个阶级的力量才能依法进行集体谈判签订集体合同才能依法从事民主参与和民主管理的活动。而劳动者个人的劳动就业、劳动分配、劳动保护、社会保障等权利只有通过工会代表劳动者所开展的集体谈判、民主参与等各项活动才能有效地得到保障。

我区共有职工多人其中会员多人。多年来全区广大干部职工高举邓小平理论伟大旗帜努力实践“三个代表”重要思想紧紧围绕全区工作大局充分发挥工人阶级的主力作用开拓创新、艰苦奋斗、默默奉献为改革发展做出了巨大的贡献。工人阶级是推动生产力和社会全面进步的根本力量广大职工在革命和建设的每一个历史时期都创造了辉煌的业绩。各级工会组织围绕中心、顾全大局创造性的开展工作在推动企业改革、维护职工权益、实施帮扶救助、促进社会稳定等方面做了大量卓有成效的工作。

二、发挥工会作用积极组织和调动广大职工的积极性为经济发展做出贡献

本世纪头二十年是我国社会主义现代化建设的重要战略机遇期全区各级工会组织要充分发挥联系职工群众的作用，把广大职工群众团结和动员起来聚精会神搞建设一心一意谋发展，解放思想、抢抓机遇立加快发展之志谋加快发展之策鼓加快发展之劲求加快发展之效做到发展要有新思路改革要有新突破开放要有新局面为长清的经济建设做贡献。

各级工会组织要主动适应新形势新任务的要求深入开展有针对性的形势政策教育统一全区广大职工的思想引导广大职工转变思想观念树立新的价值观、荣誉观、择业观和劳动观组织职工学习政治、文化和科学技术提高职工的思想觉悟组织纪律性和文化科技水平正确对待改革进程中的利益关系调整，自觉站在改革的前列大力弘扬工人阶级的优良传统和伟大时代精神增强主人翁责任感和使命感在推动我区改革开放和现代化建设中充分发挥工人阶级的主力军作用。

要大力实施职工素质工程。在职工中大兴学习之风进一步深化职工读书自学活动积极协助和督促有关方面加强对职工的职业技能培训广泛开展技术比武、技术练兵等活动引导广大职工学习新知识、新技术不断提高技术素质促进企业技术进步。要总结推广创建学习型组织、培育知识型职工活动的经验引导职工树立终身学习的观念不断增强在市场经济条件下的竞争能力和创新能力。要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》广泛开展群众性精神文明创建活动大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。

第二篇：在新建企业工会组建会议上的讲话

在新建企业工会组建会议上的讲话

同志

在新建企业工会组建会议上的讲话

（二五年六月二十九日）

各位代表、同志们：

今天召开全镇企业工会组建工作会议主要是贯彻落实好十六大和中国工会十四大的精神进一步推动全区新建企业基层工会组织建设工作进程以促进企业的健康快速发展。下面就全

镇新建企业基层工会组织建设工作我讲三个方面的问题

一、认清形势进一步提高对建立工会组织重要性的认识

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和变革以公有制为主体的多种经济成份日趋多样化、复杂化。按照胡锦涛同志在中国工会十四大座谈会上的要求加强新建企业工会组建工作是“巩固党的阶级基础扩大群众基础”的需要，要按照“以党建带工建以工建促党建”、非公有制企业没有党组织也要建立工会组织的方针和“哪里有企业哪里有职工哪里就必须建立工会组织”的原则积极开展组建工作对城镇、街道、社区及进城务工农民也要吸纳到工会中来不断扩大党的群众基础。

我镇和全市、全区经济发展形势一样坚持以经济建设为中心牢牢抓住发展不放松。新一届党委政府班子调整以后镇委提出了“建设新归德，实现新跨越”的宏伟目标大力实施“工业立镇”战略全力开展“招商引资”活动近几年大量的外来企业和非公有制企业在归德落户成为全镇经济的重要组成部分和重要的经济增长点。非公有制企业的职工成为工人队伍中一支重要的新生力量。在非公有制企业组建工会是市场经济发展和维护社会稳定的需要是架通党政与群众思想基础、阶级基础的桥梁。非公有制经济持续稳定、健康发展要靠党和政府的帮助与支持更需要企业全体员工的共同努力。目前新建企业的劳动关系存在着不规范和不稳定的问题。在企业建立工会组织可以有效地调动企业雇主和员工的关系为企业建立协调稳定的劳资关系发挥工会组织不可替代的作用避免劳资矛盾激化使企业的劳资矛盾能够规范有序地予以解决并保持企业劳动关系协调稳定地运行和发展。

非公有制企业组建工会工作是扎扎实实实践“三个代表”重要思想维护职工权益的重要举措。最大限度地把职工组织到工会中来最大限度地维护广大职工的合法权益最大限度地调动和发挥广大职工的积极性并把这种积极性及时组织和引导到完成党的各项目标任务上来。市场经济是法制经济新建企业的劳动关系必须通过法律予以规范。新建企业的劳动者只有组织和参加工会才能形成一个阶级的力量才能依法进行集体谈判签订集体合同才能依法从事民主参与和民主管理的活动。而劳动者个人的劳动就业、劳动分配、劳动保护、社会保障等权利只有通过工会代表劳动者所开展的集体谈判、民主参与等各项活动才能有效地得到保障。

我区共有职工多人其中会员多人。多年来全区广大干部职工高举邓小平理论伟大旗帜努力实践“三个代表”重要思想紧紧围绕全区工作大局充分发挥工人阶级的主力作用开拓创新、艰苦奋斗、默默奉献为改革发展做出了巨大的贡献。工人阶级是推动生产力和社会全面进步的根本力量广大职工在革命和建设的每一个历史时期都创造了辉煌的业绩。各级工会组织围绕中心、顾全大局创造性的开展工作在推动企业改革、维护职工权益、实施帮扶救助、促进社会稳定等方面做了大量卓有成效的工作。

二、发挥工会作用积极组织和调动广大职工的积极性为经济发展做出贡献

本世纪头二十年是我国社会主义现代化建设的重要战略机遇期全区各级工会组织要充分发挥联系职工群众的作用，把广大职工群众团结和动员起来聚精会神搞建设一心一意谋发展，解放思想、抢抓机遇立加快发展之志谋加快发展之策鼓加快发展之劲求加快发展之效做到发展要有新思路改革要有新突破开放要有新局面为长清的经济建设做贡献。

各级工会组织要主动适应新形势新任务的要求深入开展有针对性的形势政策教育统一全区广大职工的思想引导广大职工转变思想观念树立新的价值观、荣誉观、择业观和劳动观组织职工学习政治、文化和科学技术提高职工的思想觉悟组织纪律性和文化科技水平正确对待改革进程中的利益关系调整，自觉站在改革的前列大力弘扬工人阶级的优良传统和伟大时代精神增强主人翁责任感和使命感在推动我区改革开放和现代化建设中充分发挥工人阶级的主力军作用。

要大力实施职工素质工程。在职工中大兴学习之风进一步深化职工读书自学活动积极协助和督促有关方面加强对职工的职业技能培训广泛开展技术比武、技术练兵等活动引导广大职工学习新知识、新技术不断提高技术素质促进企业技术进步。要总结推广创建学习型组织、培育知识型职工活动的经验引导职工树立终身学习的观念不断增强在市场经济条件下的竞争能力和创新能力。要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》广泛开展群众性精神文明创建活动大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。

要深入实施群众性

第三篇：在工会会议上的讲话

*** 同 志

在荆河卫生院工会第十一届一次会议上的讲话

（2011年11月26日）

各位代表、同志们：

今天，荆河卫生院工会第十一届一次会议在这里隆重召开，能有机会参加这次会议，我感到十分高兴。在此，我代表局党委、局工会对本次会议的顺利召开表示热烈的祝贺，向辛勤工作在各岗位上的干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢。

刚才，思朋院长就2011年的医院工作作了实事求是的总结和回顾，并对下一步的工作作了周密的安排。一年来，特别是院新领导班子成立以后，在医院管理、精神文明、公共卫生等工作中做了大量扎实有效的工作，取得了一定成绩，这与全院干部职工齐心协力、团结奋进、辛勤付出是密不可分的。借此机会，我就荆河卫生院的进一步发展问题提三点要求和希望：

一、要树立科学发展观，找准医院的发展方向和定位。

一直以来，荆河卫生院主要依赖于两个中医特色专科，两个中医特色专科为医院的发展做出了突出的贡献，两个特色专科的发展实际上就成了医院发展的缩影。现阶段，随着新医改的不断推进，药品零差价的实施，“以药养医”的局面被打破，医院如-1-

不改变思路，就会进入发展的瓶颈。在确保把两个特色专科做大做强的同时，要加快医院基础建设，拓展基础医疗服务，让基础医疗服务成为特色专科的延伸和触角，取长补短，互补互用，提高医院的整体技术水平。另外，重点要放在社区卫生服务上，把公共卫生服务作为突破口，变被动服务为主动服务，重心下沉，关口前移，积极做好十大类公共卫生服务项目，确保考核取得优异成绩，争取项目经费的足额拨付，这也是新医改以后基层医院未来的努力方向。

二、要转变服务理念，提供人性化的医疗保健服务。

我们要认识到，随着全面建设小康社会新阶段的来临，群众到医院已经不仅仅是简单的看病取药，对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、知识等方面服务的需求也日益增长，要求也越来越高。这就要求我们要切实转变服务理念，树立以人为本的观念，重视服务文化，改善就医环境和设施，改进服务流程，提高效率，改善服务态度，提供人性化的医疗保健服务以及社会、心理等方面的服务。在“三好一满意”活动中，“服务好”排在了第一位，充分体现了服务好的重要性。作为医疗服务机构，服务就是竞争力，只有服务跟上了，我们才能有更好的发展，才能创造更好的社会效益和经济效益，才能让人民群众满意。

三、要凝心聚力，促进医院全面、协调、可持续发展。

新时期下，如何进一步提高广大干部职工的凝聚力、向心力

是保证医院各项目标顺利实现的关键，我希望新成立的工会委员会要以本次会议顺利召开为契机，充分发挥渠道、桥梁、纽带作用，履行职能、增强广大职工的责任意识和忧患意识，增强加快医院发展的紧迫感，服务医院大局，真正成为医院管理的推动者、医院文化的建设者、职工合法权利的维护者。医院要发展，离不开广大职工的集体智慧和共同参与，我相信只要全院上下团结一心，一切为了医院的发展，通过医疗水平进一步地提高、服务意识进一步地优化、社区卫生服务进一步地开展、人才结构进一步地改善、竞争实力进一步地增强，荆河卫生院的明天会更加美好！

最后，祝大家身体健康，工作顺利！

谢谢大家。

第四篇：在工会会议上的行政讲话

立足铁路

服务创新 全面推进服务工作新局面

在这鲜花盛开的五月，服务第一次会员代表大会隆重召开。借此机会，我代表铁服向与会的各位代表致以亲切的问候和最真诚的祝愿，祝大家身体健康，精神愉快，事业蒸蒸日上，并预祝大会圆满成功！

我相信，通过这次大会，能够使的深化改革、强化管理、安全生产、大通道安全、多经发展和服务质量有一个全面的提升，各项工作再上一个新台阶。下面，我就分类管理后的各项工作及2004年工作思路和工作重点向各位代表做一汇报：

一、工作回顾

服务成立于2003年9月24日。为了尽快开创工作的新局面，建立起一套适合立足铁路、服务运输的内部运行机制，首先在健全

组织，理顺机构，整章建制，狠抓管理上下工夫，通过不懈的努力，安全生产已逐步纳入正轨，各项工作基本有序可控，整体工作步入管理规范，高效运转的轨道。确保了大通道和专用设备的安全与稳定，为安全生产和经营任务的完成奠定了坚实的基础。重点抓了以下工作：

一、统一思想、稳定队伍、推进分类管理内部改革的顺利实施 成立初期，领导班子认真贯彻执行《关于在地市分公司内部实施公用电信与铁路专用分类管理的通知》（【2003】223号）文件规定，按照省分公司分类管理工作的要求，积极主动地与天水、白银分公司和原段进行人员、资产、业务的划分、协商及交接工作。同时，针对分类管理中容易发生的问题，提出具体要求和措施，迅速制定并组织落实《关于确保分类管理期间安全生产工作的通知》。在公专网界定尚未明晰的情况下，顾全大局，及时处理设备故障，认真落实维护规程，确保了大通道安全畅通和设备的正常运用，保证了分类管理工作的顺利进行。与此同时，还积极与有关单位协商，处理分类管理后引发的各种问题。如：前期天水分公司划转人员过多、平光缆的维护、宝二线的费用等问题，在与有关部门的多次协商下已基本解决。

目前,铁服在册员工705人，其中在岗员工409人，非在岗员工296人。管内线路营业里程1317公里，管辖天、武、河海、干、白

宝五条线路的101个车站(含站场)的专用设备、无线地面设备，、西、天水、陇西、白银机务段机车无线设备，列车广播设备，各种调度设备及各种MIS系统等。

二、健全组织、理顺机构、充分发挥指挥系统的组织协调作用 成立后，管辖的线路、设备大幅度增加，给维护管理工作带来了一定的困难，特别是宝二线改造、武二线开工建设、铁路信息化工程实施带来的新技术、新设备的大量运用与员工知识老化、技术水平低之间的矛盾日趋突出。维修力量跟不上，公专网界限不清，交叉维护管理工作脱节，扯皮等诸多问题给确保设备正常维护、确保铁路安全生产、确保大通道畅通带来巨大的压力。

为了迅速打开工作局面，领导班子召开专题会议统一思想，明确方向，从健全组织，理顺机构入手，建立起高效运转、指挥有序的分层管理系统。分别在天水、白银、成立了三个段，12个车间，4５个班组。与此同时，党组织、工会组织、团组织相继组建，形成政令畅通、管理有序的态势。

三、整章建制，规范管理，建立起适合服务运输的运行机制 为建立起适合服务发展需要的人员流动机制、维修包保机制、监督检查机制，从而形成闭环管理及稳定高效的工作秩序。通过深入细致的调研，经过反复论证，在改革、完善内部管理运行机制上采取了以下三项措施:

1、改革和完善内部分配制度，在员工中逐步形成收入能增能减的激励机制。结合实际，先后出台了《安全、管理、质量、服务考核办法》、《干部选拔聘（任）用规定及管理办法》、《大通道安全管理考核办法》、《劳动安全管理办法》《安全生产日常考核办法》，《干部安全管理工作风险抵押金实施办法》等21项管理办法和制度，有效地发挥了经济杠杆的调节作用。

2、针对管内点多线长、地形复杂、大通道维护管理难度较大的现状，在维护管理上实行“定人员”、“定区间”、“定责任”的“三定”责任制。

3、落实安全生产逐级负责制。党政正职与党政副职、部门经理(主任)、各段长签定了“大通道安全包保责任书”；同时各段对车间、车间对班组、班组对员工也签定了“设备安全包保责任书”。

4、为了摸清管内设备、线路运用现状，做到查漏补缺心中有数。由技术部牵头，组织三个段的技术骨干，利用２个多月的时间对管内各种设备及运用状态进行了全面的摸底调查，统一和修订了范围内班组、车间、段的三级设备管理台帐及设备履历簿。并据此制定了2004年更新改造项目及重点整治项目。

5、在4月18日铁路第五次大提速的安全防护工作中，对管内71公里的长途线路进行整治，增设标桩5440个，增加线路警示牌1839个，增设铁制光电缆过桥涵盖板及卡箍160米，增设水泥光电

缆盖板400米；更换不良光电缆7.9公里。列车提速试验中，周密部署，认真组织，措施得力，服务到位，得到了上级好评。

总之，经过全体员工的不懈努力，的各项工作已逐渐步入正轨，取得了长足进展，安全趋于平稳。

二、当前面临的形势

同志们，回顾成绩不是我们的目的，更重要的是我们要清醒地认识到我们所面临的形势和困难。

自从部脱离划归国资委后，公司已成为真正意义上的市场运营主体，享受与其他运营商的同等待遇。虽然，国家继续在资费、税收等方面给予特殊政策，部在办公用房、铁路免票等方面也给予优惠，这对我们的发展给予了很大的帮助。但是，脱离部后，确保铁路清算的难度将更大，能否保持现在的收入还是一个未知数。加之我们铁服自身存在的问题：一是员工年龄偏大技术业务文化素质偏低，富裕人员过多；二是管内线路点多线长专用设备、电源设备存在多年维修欠帐：三是办公条件差，工具、仪表严重缺乏，交通工具普遍存在性能较差等。以上的种种困难对我们确保大通道畅通、安全生产、故障处理、应急抢险工作带来了相当大的困难。同时对我们的管理能力、经营能力、竞争能力也提出了更加严峻的挑战。因此，与铁路协调好关系，引导广大员工尽快适应新的变化，应对新的情况，成为我们当前必须要做好的工作。

多年来，我们从事铁路专业服务，无论从感情还是服务，做大做强铁路市场，我们都有优于其他运营商得天独厚的优势。特别是铁路跨越式发展给带来极好的发展机遇。但是，我们千万不能盲目乐观，就目前我们的发展战略、设备结构、网络能力、服务项目、营销方式还远远不能适应铁路跨越式发展的需要，我们的服务缺乏超前性，经营缺乏战略性、灵活性。铁路不可能坐等我们的发展，等待我们的服务，稍有疏忽，就会坐失良机，造成被动，其它运营商就会乘虚而入。因此，我们必须抓住机遇，掌握主动，为铁路运输安全提供优质高效的服务，只有这样才能确保铁路市场的稳定。

三、2004年重点工作

2004年是服务整合后各项工作启动发展的关键年，能否在服务铁路的工作中树立一个崭新的形象，稳固发展路内市场，取得经济效益、社会效益的显著提升，实现路内市场效益的最大化，关系到的生存与发展。按照省分公司总体工作部署，结合实际，2004年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，落实省分公司工作部署，以畅通为命脉，安全管理为龙头，确保各项工作稳步发展；以创新发展为主线，以提升服务为核心，永葆企业的活力；以效益最大化为目标，深化改革，增收节支。进一步加大考核力度，提升服务标准，继续改善设备质量，提高队伍素质；努力增加路内清算收入，开发路内路外市

场，千方百计增收创效，加快发展，稳定员工队伍，推进工作上一个新台阶，实现经济效益和社会效益的双丰收。

经营目标是：完成省分公司下达的铁路运输市场清算收入指标，确保省分公司收支差任务；在公司效益提高的前提下，力争员工收入稳步提高，工作和生活条件有较大改善；杜绝重大行风事件、重大事故、死亡事故、火灾事故；杜绝发生总部、省分公司受理投诉事件；消灭责任人身重伤以上事故，消灭一类责任障碍，消灭影响行车一般事故，消灭大通道中断事故。

按照总体思路和以上目标，今年重点要抓好以下几项工作：

一、加速观念转变，提升服务理念

划归国资委管理，给我们带来了发展机遇和新的挑战。我们必须把发展放在各项工作的首位，解放思想，转变观念，树立在市场竞争中谋效益的意识，彻底转变在铁路长期形成的“等、靠、要”思想。要把的事业做大做强。

从铁路划转的与铁路将成为纯粹的服务与被服务关系，经济利益矛盾将会更突出。在这种新情况下，协调关系更多的要依靠我们的真诚服务。因此，在分局成立了办事机构，派驻的人员要尽快展开工作。必须一如既往地保持谦虚姿态，积极争取铁路部门支持，保持密切联系。牢固树立靠服务求发展，讲服务、树诚信的理念，用扎扎实实的服务，争取铁路运输市场更大的效益。在服务的形式

和内容上，要抓住铁路跨越式发展的有利时机，善于运用新的科学技术，开发铁路潜在市场，不断改善设备质量，及时更新设备性能，努力开展差异化、个性化服务，把各项服务工作做到用户需求的前面，引导铁路的发展。在服务质量上，要在不断创新优质服务的基础上，定期、征求运输一线单位的意见和要求，加大对铁路市场的经营力度，对分局及分局各站段对工作的要求及时反馈，切实把提高服务质量的承诺落到实处。

二、强化安全控制，加大安全基础建设的力度

安全是各项工作发展和经济效益增长的重要保证，也是为用户提供优质服务的重要体现。对此，我们要下大力气坚持不懈地抓好各项安全工作，树立“抓小防大”的思想，坚决落实各种规章制度和标准化作业程序，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，杜绝违章违纪，确保安全工作万无一失。

按照“规范管理、强化基础、对规对标、狠抓落实、严格考核”的方针，加强安全基础建设。重点抓好以下项目：

（一）、坚决落实各项大通道安全措施，牢固树立“大通道安全无小事”的思想，把确保大通道安全放在安全工作的首位，特别是针对武二线、青电气化改造等危机大通道安全的重点施工区段，要采取积极有效的防范措施，真正做到:领导高度重视、各级安全责任到位，各项安全措施落实，形成人人共保安全的良好局面。

（二）、进一步提高、段、车间三级管理人员的综合管理水平，加大各级管理人员的考核力度，增强责任感和为现场服务的意识，全面贯彻落实”干部能上能下”的有关规定，激发员工的工作热情。

（三）、加强技术业务培训和岗位练兵。针对目前光缆接续、DMIS、TMIS设备、接入网、数调等设备维护及业务处理中存在的部分员工业务不熟的问题，分批组织员工进行培训和岗位练兵，尽快提高业务水平和技能。

（四）、加强铁路设备技术管理工作，认真贯彻铁路组织管理办法、工作职责和技术业务规范的要求。继续开展对《公司网络维护规程》和《铁路运输服务标准》的学习，认真领会、全面掌握、严格执行。

（五）、坚持互检制度，加强对安全生产、计表管理、数据制作、电路开通、运行台帐等基础工作执行情况的考核、检查，并定期进行情况通报。在做好设备的维护、维修补欠的同时，积极探索科学合理的设备维修周期及维护办法。

（六）、尽快完成天线两路电转换设施配套工作，完成干段动力环境集中监控设备的开通工作。

（七）、严格执行电路纪律和开停管理流程，及时修改电路台帐及网络图，为履历簿电路统计和网图更新提供依据和基础。

（八）、按照路局车机联控办法，健全各种管理台帐，坚持添乘

检查制度。

（九）、是要进一步规范应急抢险预案，提高抢险流程的标准化程度，保证应急抢险器材储备和人员业务水平。补充购置必备的仪器、仪表、备盘、备件及应急光电缆等，提高故障处理能力，最大限度的压缩故障延时。

（十）、要不断地在全体员工中开展多种形式的安全教育活动，增强员工的安全意识和责任意识，提高思想认识，超前预想、预防，做到警钟长鸣。

三、加强设备维护，提高网络质量

确保设备和网络运行的质量，要下大力气整治设备中存在的安全隐患，确保大通道畅通及设备的正常运行。为铁路运输生产提供高质量、多功能、稳定可靠的设备。要全面落实设备维修包保责任制。管内所有设备必须包保到每一位员工。、段、车间也必须按照具体情况，对管内的段、车间、班组进行责任包保，落实逐级负责制，做到一级抓一级、一级对一级负责。

(一)、加强对各车站引入电缆的维护整治，按计表要求做好每年2次的直流特性测试。更新白宝支线13个车站的地区电缆25公里，整治解决部分车站的地区老化电缆16.74公里，增设改造西地区电缆管道1.3公里；对管内101个机械室的电缆沟进行整治。加强管线及线路资源的使用率和管理，做好标记、维护补充和油饰工

作。加强中间站电源设备的维护管理，对包线干段26车站、白宝13个车站、河海6个车站两路交流电源引入进行改造整治，加装转换装置。

(二)、完成省分公司下达设备更新改造项目:白银西人工话务台改造；西电报交换机改造；干、、西机务段枢纽数字调度系统改造；既有无线列调设备机车台、地面台、手持机的更新改造。加强专用设备的维修检查，做好调度电路、会议电路的听音检查，及调度、会议、数调系统的计表工作。严格执行电话会议设备的开、试机和值机及登记制度，认真做好铁路运输调度系统障碍受理汇报、指挥、倒代、修复记录。加强无线列调设备的维修整治工作，除了更改投入更换一部分设备，对既有设备如机车台死机、电源模块易烧损等重点整治，对手持机要全部整修一遍。积极参与天线无线列调改造工程的验收开通工作。加强无线列调设备及线路的巡视、检查、整治工作。配合完成局干线无线列调系统大三角的开通工作。

(三)、积极开展报话网路活动，结合“客户满意年”活动，提高报话工作的整体服务质量，认真执行《客户服务行为规范》杜绝报话差错和用户不良反映。

(四)、严格落实省分公司“两标”活动要求，按照“两标”活动推进计划，完成今年标准化区段和标准化机械室的整治工作。

(五)、提前做好防洪工点的调查和整治，对可能影响线路设备

安全的处所，要在雨季来临前，完成整治工作。

四、加强企业管理，优化运维机制

要按照建立现代企业制度的基本要求，优化管理机制，调整、理顺管理机构。对各段内的车间、班组设置进行合理化调整，使现行的、段、车间、班组四级管理逐步过渡为三级管理，加强段管理力量，弱化车间级管理，逐步取消车间一级管理，建立铁服、段、班组三级安全网络，减少中间环节，确保安全生产。要坚持和完善工效挂钩考核办法，以铁路清算收入、收支差为主要考核指标，加大奖惩力度，拉开分配差距，充分调动员工的积极性。要牢固树立人力资源是第一资源的观念，努力形成更为灵活的人才培养、使用和管理新机制。推行运维人员竞争上岗，设置运维人员技术职务岗位、建立运维技术职务岗位定期竞争上岗及相应的激励制度，以保障运维人员队伍的相对稳定，促进员工技术业务水平的提高。

要进一步健全完善各项管理制度，强化收入管理，严格财务纪律。

1、要通过工作检查、营收管理和计费统计数据分析手段，及时掌握各种情况，有针对性地加大堵漏保收力度，防止收入流失。

2、要加大财务监督力度，实施财务控制，严格控制成本支出，努力降低维修成本，降低不必要开支。

3、要加强工程建设质量及监管力度，严格验收及管理工作，及时建立台帐，接管资料、图纸，避免少图纸缺资料、设备状况不清楚，为投入运行维护工作打好基础。

4、加

强机房设备备品备件、工器具、技术资料、备用软件的建卡建帐及管理工作，建立板件修、换机修及良好状态登记。

5、要严格执行铁服制定的各项制度，落实省分公司公专网维护界定及管理规定、公专网重大设备故障处理流程、调度信息管理汇报制度、公专网电路管理规定、大通道考核管理(补充)办法、影响行车安全的各类故障考核办法、制定铁路专网运维各项工作的考核评分标准和考核办法、制定公专网相互代维的清算办法和标准。

五、加强市场开发，提高清算收入

4月19、20日，省分公司召开了经营工作会议，对2003年的经营工作进行了全面的分析和总结。部署了2004年的经营工作重点，分析了目前经营工作面临的严峻形势，并对2004年的整体工作提出了具体的要求，特别提出铁服要面向铁路用户成立客服机构。成立一个专门服务铁路市场的市场部，受理和处理用户投诉，并要对铁路市场的开发进行规划和策划，密切关注铁路信息化建设需求，积极营销，加大向铁路用户宣传新技术、新业务的优越性，使他们感受到新技术、新业务带来的方便与实惠，促进各站段办公自动化建设、支线DMIS建设及全局三等站以上派出所联网工程的实施。

我们要坚决贯彻落实省分公司4月28日电视电话会议精神，认真开展“大战五六月、增收提效、补欠超标、扭亏为盈”的活动，努力完成省分公司下达的各项经营指标。利用富裕人员，积极拓展

业务范围，稳定和扩大铁路用户，认真做好铁路清算业务的统计、签认工作，确保清算收入全部到位。

要立足主业，发展多元经济，使两个轮子走路，以“为考核指导，各段为经营单元，统计审核，各段自主分配，发展经济实体，分流富裕员工”。充分利用现有机制和国家政策，积极发挥铁服和各段的地域、技术、人力资源等优势发展多元经济。

要关心员工的生产生活环境，调动一切力量，创造一切条件，想方设法改善员工工作环境和生活质量，努力创造实现员工价值的成长空间，解决员工在工作、学习、生活中遇到的实际困难，尽力为员工多办实事、好事而不懈的努力。

同志们，2004年是工作发展的关键年，机遇与风险并存，挑战与压力同在，只要我们抓住机遇，迎接挑战，齐心协力，致力发展，与时俱进，奋力拼搏，就一定能使设备质量有一个大提升，队伍素质有一个大提高，服务面貌有一个大改变，企业形象有一个大变化，整体工作有一个大飞跃，我们的明天就大有希望！

第五篇：工会组建换届会议主持词

工会组建（换届）工作会议主持词

（XX年XX月XX日上午XX时 下午XX时）

各位代表（会员）、同志们：

XXX工会第一次代表（会员）大会，在XX党委的正确领导和行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作，今天正式开幕了。

这次会议应出席代表（会员）XX名，因事、因病请假 XX人、实到会代表（会员）XX人，超过应到会代表的半数，符合法定人数，可以开会。

出席今天会议的领导同志有XX县总工会主席XXX同志、副主席XXX、XXX同志，XX党委书记XXX同志等。在此，让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎！

现在我宣布，XXX工会第X次代表（会员）大会开幕。全体起立，奏《中华人民共和国国歌》！„„ 请坐下。

今天的会议共有X项议程： 现在依次进行„.1、会议进行第一项，请XXX领导讲话（大家欢迎）

2、会议进行第二项，请XXX同志做大会筹备工作报告（大家欢迎）

3、会议进行第三项，请XX县总工会领导讲话（大家欢迎）

4、会议进行第四项，请ＸＸＸ主席（同志）作工会工作报告（大家欢迎）

5、会议进行第五项，请ＸＸＸ（同志）作工会财务工作报告（大家欢迎）

6、会议进行第六项，请ＸＸＸ（同志）作工会经费审查工作报告（大家欢迎）

7、会议进行第七项，根据大会日程安排，现在通过选举办法（宣读或发出资料）。

各位代表，选举办法（草案）刚才已（宣读）发给各代表（会员）进行讨论，大家对该选举办法有没有不同意见？（环视稍候），如果没有，请举手表决。

同意的请举手（环视，请放下）不同意的请举手（没有，请放下）弃权的请举手(没有，请放下)一致通过

8、会议进行第八项，通过监、计票人员名单，大会 设监票员X名，计票员X名，总监票员X名。经大会主席团提名，由XXX任监票员，由XXX任计票员，由XXX任总监票员。大家对这个提名有没有不同意见（稍候），如果没有，请举手表决。

同意的请举手（环视，请放下）不同意的请举手（没有，请放下）弃权的请举手(没有，请放下)一致通过

现在请监计票员到前排就位。

请监、计票人员清点人数（稍停，核实人数，总监票员向主持人汇报后宣布）。

根据总监票员报告，本次代表（会员）大会应到会代表（人数）XX名，因事因病请假的XX名，实到会代表(人数)XX名，到会代表（人数）超过应到会代表的三分之二，符合规定，可以进行选举。

请监票员检查票箱，（监票员打开加贴封条票箱后展示）。

根据大会通过的选举办法，选票分两种，1号票为红色选票，选举XX工会第X届委员会委员；2号票为黄色选票，选举XX工会第X届经费审查委员会委员，两种选票，一次发票，一次投票，分别计票。

下面请工作人员分发选票（待选票发到代表手中后）。

各位代表，请大家领到选票后暂时不要填写，检查一下，有没有未领或多领的？未领的向监票员补领，多领的退给监票员（稍停，待总监票员报告发票结果后，宣布）。

各位代表（会员），本次代表（会员）大会共发出1号选票X张，2号选票X张，与实际到会代表（会员）人数相符，下面，准备填写选票。在填写选票之前，请代表们详细阅看选票，考虑成熟后，再按《选举办法》中的规定填写。如果你同意某个候选人，就在其姓名右侧符号栏内画一个“○”号；不同意某个候选人，就在其姓名右侧符号栏内画一个“×”号；如弃权，任何符号也不画；如另选他人，可在选票候选人姓名空格内写上要选的某个人的姓名，并在其姓名右侧符号栏内画一个“○”号。

请代表们注意：1号选票上，XX工会第X届委员会委员候选人为X名，应选委员X名，差额X名。每张选票所赞成的人数，等于或少于X名的有效，多于x名的为无效票；2号选票上，XX工会第X届经费审查委员会委员候选人为X 名，应选委员X名，差额X人，每张选票所赞成的人数等于或少于X名的有效。

现在，请各位代表开始填写选票（待填写完毕）。下面准备投票，投票的顺序是：首先由监、计票人员先投票；接着主席团成员投票，然后，请各位代表依次投票。投票后请回到自己的原来座位上。

投票开始（播放乐曲）。现在，请监、计票人员投票。（监、计票人员投完票后，分别站在票箱两侧）。

请主席团的同志投票„„。

请代表们投票（待投票人员均回座位坐定后），还有没有代表没有投票的？（稍停）没有。请监、计票人员开启票箱，清点选票，并进行计票，请代表们原地休息（监、计票人员当场开箱清点选票，并将投票人数和收回的两种选票数加以核对，并作出记录，由总监票员交大会主持人）。

（计票结果得出后。由主持人确定当选名单向大会宣布；并推荐两委一次全会的主持人，提名XX工会第X届女职工委员会委员建议名单）

各位代表，根据监、计票员报告，今天实发出1号选票XX张，收回XX张；实发2号选票XX张，收回XX张，投票有效。

各位代表，根据大会选举办法的规定，现在公布选举结果：XX工会第X届委员会委员候选人得票情况是：

XXX同志得票 张，XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 „„

XX工会第X届经费审查委员会委员候选人得票情况是： XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 „„

下列XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX等 XX名同志（按得票多少为序）：当选为XX工会第X届委员会委员。

下列XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX等XX名同志（按得票多少为序）：当选为XX工会第X届经费审查委员会委员。

现在，让我们以热烈地掌声向当选的“两委”委员表示祝贺。

现在请当选的“两委”委员分别到XXX，XXX会议室召开X届一次会议，与会代表稍事休息。（“两委”X届一次会议后，由“两委”主持人将选举结果报告大会主持人，宣布）

现在宣布“两委”会议结果。

经XX工会X届一次会议和XX工会X届经费审查委员会一次会议选举，XXX同志当选为XX工会第X届委员会主席，XXX同志当选为XX工会X届经费审查委员会主任，让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。

经主席团推荐，提名XXX同志为XX工会第X届女职工委员会主任，提名XX、XX等X位同志为XX工会第x 届女职工委员会委员，提请大会通过。

同意XXX 同志为XX 工会第X 届女职工委员会主任的请举手（环视片刻），请放下；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下），一致通过。

同意 XXX、XXX同志XXX工会第X届女职工委员会委员的 请举手（环视片刻），请放下；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下），一致通过。

9、会议进行第九项，请新当选的工会主席讲话，大家欢迎。

10、会议进行第十项 请XXX领导讲话，大家欢迎。

11、（主持人）各位代表，XXX工会第X次代表（会员）大会，经过全体代表和与会同志们的共同努力已圆满地完成了大会任务。大会马上就要闭幕了，下面，我就XX工会工作提几点要求：

一是要围绕中心，服务大局。围绕我局（单位）总体工作目标，重点开展工会工作，要服务经济建设和改革开放，服务职工群众，服务建设和谐企业，服务构建和谐社会。

二是要以人为本，服务职工。把服务职工、依法维护职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点，增强工作的针对性和实效性。

三是要与时俱进，求实创新。坚持继承与创新相结合，不断研究经济建设，社会发展和工会工作面临的新形势、新任务，努力创新工会工作的形式和方法，研究探索新时期工会工作的内在规律，推进工会工作取得显著成效，为我局的发展作出贡献。

各位代表，大会马上就要闭幕了，会议结束后，请各位与会同志到XX楼前合影（视情况而定），合影后到XX餐馆 就餐。

现在，我宣布，XXX工会第X次代表（会员）大会胜利闭幕。

请全体起立，奏《国际歌》。散会