失败的华为面试经历

第一篇：失败的华为面试经历

失败的华为面试经历

2011年2月12号，新年上班的第一天，我没有回公司上班，而是去了深圳参加华为的面试。

几天前接到华为终端研发管理部的杨生的电话，说是从中国人才热线上看到我的简历，然后简单的问了我几个技术问题，接着邀请我到本部参加周六的集体面试，进一步的相互了解。当时我正在亲戚家探亲，接完这个电话后我很兴奋的跟大家说，中国最好的公司（个人认为）叫我去参加面试拉。同时立刻发了信息告诉女朋友，华为终于来找我啦。

华为是我的梦想。现在机会来了，在我最需要的时候及时出现了。我甚至认为那是老天因为眷恋我而给我的一个机会。我告诉自己要把握这个机会，必须把握这个机会，没有退路。半个月前女朋友因为在这里几经看不到希望而无奈的收拾行李离开了我，从此我的世界便失去了色彩，失去了光照。每当我一个人独自走在熟悉而又陌生的大街上，倍感悲凉。如果我能成功应聘华为，那么我们就有希望了。

我11号一回广州就马上上网搜集华为面试的相关信息，了解大概的面试流程，面试的大概内容。看任正非的事迹，看《我的父亲母亲》，《北国之春》，《华为的冬天》……但由于时间有限，只看了个大概。技术方面更是没有什么复习，这也是导致后来笔试成绩不好的原因之一。

11号下午5点就做上了华师到深大的车，大学的一个室友在深圳工作，晚上寄宿在他那里。室友的情谊在这里就不多说了。

12号早上8点半就来到华为终端的面试地点----饭堂。心情很紧张，在饭堂吃了个早餐，心情也慢慢平静了些。9点，开始排队签到。队伍挺长，几十人的队伍有两支。后来才知道当天有好几百人过来面试。这么多人过来竞争，压力有大了一些。签完到后HR小姐给了一套题要我做笔试，由于没做笔试准备，有点心虚，跟她说我是跟研发管理部杨XX预约过来的，不用笔试了吧，但她坚持说要笔试。没办法，硬着头顶上去呗。精神高度集中的在做题，考的都是C比较基础的题，会是会做的，但信心不是很足，做到最后一道大题有点恐惧，正在想解题方法的时候杨生打电话来叫过去技术面试了。我说最后一题还没做完，他说不用做完了，等一下你直接告诉我解题思路就可以了。

于是就这样就到了第二轮的技术面试。他看了一下我做的题目，前面貌似做的还可以，都没问什么的。最后一道大题没做完，他就围绕最后一道大题来考验我了。他先是问我的解题思路，天哪，我当时头脑有点紧张，头脑有点迟钝（平时也迟钝），就跟他讲了一个比较笨的解题方法。他听了我这个笨的解题思路后显然不满意，然后让我想另外一个更好的效率更高的方法。我有点慌了，开始乱了，想不出了。他开始慢慢的给我提示，引导我，看看我是否是可雕之木。但那时我已经乱了阵脚，无救了。就这样技术面不是很理想，他说我虽然有两年工作经验，但技术水平没有工作两年的水平。然后说公司可能会给我一个不高的待遇，跟应届生差不多，问我愿不愿意尝试一下。我赶紧说当然愿意尝试拉。然后他就让我填表，一张内容很详细的表。由于要填的东西太多，当时填的时候没有好好填。后来才知道这张表的重要性，领导是看这张表审批的。补充一下表上要填期望待遇，都说华为工资高，我当时咬咬牙填了8500。

填完表后就叫回等待处等，待会会有人叫的了。就这样幸运进入第三轮。期间已到了中午，HR给每个应聘者一张饭票，给我们提供了免费的午餐。吃完午餐离华为下午上班时间还有一个半小时，无聊之极，应聘者们都三三两两的坐在饭堂门口周围休息，春寒阵阵，但内心依然不敢丝毫放松。

下午2点开始了传说中血腥的群面PK。群面地点是终端研发部2楼的一个会议室里面，一个15个人，分成两个组。这15个人成分挺搞笑的，工作经验3到20年不等，有个人甚至头发都是白的，而且大家专业方向不一，和我应聘同一职位的只有一个人。群面流程基本都那样，面试官给出了一个题目，两个小组展开讨论，然后陈诉各自讨论结果，理由等。群面里头主要考察你的沟通能力，团队精神，以及与团队的融合能力等。刚开始坐下时心跳的厉害，扑通扑通。困难，都是磨练意志的时候。很快心跳停止了，平静下来了。接下来我积极表现，积极参加讨论发言，最后回答面试官问题时发言声音响亮，保持和团队一致的观点，这个很重要。群面结束，大家回去休息处等结果。

我对自己在这一轮的表现很满意。要知道我平时是个闷骚的人，话语也不多两句。但这次群面我的表现相当不错，不比其他人差。果然等了一阵，结果出来了，淘汰了7、8个人，我顺利留了下来，进入第四轮HR面试，离目标又近了点。

等了大概半个小时，被HR小姐叫过去了，主要是根据刚才填的那张表问了一些问题，像是核实一些情况。以及一些HR面试常问的问题，比如离职原因，职业规划等等。面试过程自我感觉良好，面试完了叫回去休息处等，说待会会有人叫我的了。心中窃喜，离目标又近了一步，只剩下最后一轮部门老大面试，加油！

等了大概半个小时，已经是到了下午5点多了。一个漂亮的HR小姐走过来跟我说今天我的面试就到这里结束了，叫我回去等消息，他们会回去审核，大概两周之内会有结果。但如果两周之内没打电话给我的话就叫我不用再等了。我听后心情立马从高处跌倒低谷，知道这次面试凶多吉少了。

但我还没有完全死心，还抱有希望。直到一个多月后收到杨生的邮件“目前我司的招聘政策对工作经验小于3年的，限制较为严格。所以待该政策有合适的变化后，我会及时联系你。”，我才彻底死心。失去的终要失去。

我也在邮件这样回复：“ 加入华为是我一直是梦想，这一次你给了我一次敲开梦想之门的机会，我深感荣幸。一个多月前的面试依然历历在目，从中我学到很多很多，这一次的面试经历是我人生宝贵的财富。

虽然暂时未能如愿以偿，但我衷心的感谢你提供给我这个机会。我会继续努力，一定会好好把握下一次机会，实现梦想！”

我说的都是真心话。经过这次面试后，我仿佛脱胎换骨了一样，不再害怕和逃避任何事情，转而笑着去面对。我牢牢记住这么一句话，“没事别惹事，有事别怕事!”没什么大不了，接下来的在其他公司的面试中，我不断积累面试经验，总结教训，查漏补缺，继续复习功课，提升自己的能力。

最后，面试失败了，我没能把握这次机会……辜负了老天的眷恋，女朋友也还没回来……但现在的我还是努力着，不会放弃

第二篇：华为面试经历

面试时间：2012年9月底

其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么 出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有 真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技 术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一 些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历 第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服 务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不坚定还是其他？ 这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一 下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来 又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

一面还算很顺利 地通过了，接着等待第二面。因为参加面试的人很多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对 华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„因为时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最后一批，后面的都直接让他们回去，第二天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续第二面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来 了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行PK。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我 们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南 京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。

又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作 人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把 那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机会，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较 轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道讨论题。我们的题目是排序题：假如你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始讨论了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言情况和笔记情况。我们6个人要 选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结 束，我们也讨论出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决办法。到此为止，和平还是主要分氛 围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的讨论按贡献大小排出个顺序来，最后的两位就可以直接淘汰了。当时的 气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理 由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同 学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最后的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个 不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的激烈和虐心的。其中有一位同学说我应该出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我 同不同意还有我心中的顺序。我说应该出局的是我自己和8号„„当然，我肯定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在 为自己辩解，我说我为这次的讨论尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上 班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘记了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面结束了，工作人员带我们 到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地讨论开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应该到此结束了，心里也 会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试结束了，对大家感到抱歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„

很不幸的 是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试 得经验就是，没有轮到自己说话的时候就安安静静的，轮到问自己的时候再说；讨论中不能话很多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。

第 二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，因为面试的人实在是很多。到了10点左右，叫我去参加性格测试。我坐在电 脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，赞叹着软件制作者的伟大。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符 合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很激动，希望别栽在性格测试上。

性格测试完毕，我不安地在休息室等待，百无聊赖，看 看手机，打开QQ，再登下人人，刷刷微博„„又大概四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结 果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺 点，因为这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回答了这一句，面试官点点头。接着问了 为什么从销售转到服务，我就实话回答。他又貌似挺郑重地问了一句，假如现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简 历，因为我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝 别人听我的意见等各种小问题，我都一一回答了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应该可以回答得出来的。最后，面试官问我的是工作意向，他说： 你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回答：还可以吧，但最好还是在北京，并且回答了一下选择北京的原因。他还是点点头。最后一个问题是：海外呆半 年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都结束了，但还有一个很重要的问题：我没有进 行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我因为考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试结束后告诉我可以走了，我到底还用不用进行英语 面？工作人员的回答让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，难道直接就pass掉了，都不给英语面的机会了？后来，工作人员到处翻我的档案，但是那些终面结束的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特殊情况下我们招聘可以不要英语面„„

于是，我就结束了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担心能否拿到offer。

华 为虽然说人员流动挺大，工作有一些累，但还是一个非常理想的工作单位。假如工作地点能落实，我会非常愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面 试。但最后还是顶住了压力，收获了很多。最后即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，到处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一 次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。

以上仅仅是我个人的一些经历和感受。

第三篇：华为面试经历

本人小硕一枚，学的是计算机，2013年10月份开始找工作。现在想谈谈华为的一些面试经历，希望对以后想去华为的童鞋有帮助。

今年华为应该比去年招的人有所减少，官方说是跟去年差不多，不过我不信这一套，官方永远是想让你们看到华为他们有多好，进去有多好，进去希望有多大，让你们个个心情澎湃的。

首先，他们今年搞了个提前批面试，还搞了个双选会，我感觉都是形式，做的形式各种各样，目的就是一个，宣传并吸纳人才。提前不提前，不影响最后的录取，因为华为的录取是按总成绩排名来的，而且是分批，有第一批和第二批，第二批其实就是备胎，第一批不签约的名额就顺延到第二批。所以，他们面试结束后，如果有可能要你，就会给你一个面试通过的短信，不过不要高兴的太早，这只是一个备胎而已。

接下来详细说说面试的整个流程：

1.在官方网站上投简历。这个很重要，他们不接受纸质简历，只有在线投简历，而且他们不会对学校很看重，看能力，所以有项目就尽量多写，这样才能保证你通过简历筛选。

2.机试。华为的机试很水的，三道编程题目，很基础，基本上都是关于string的操作。有C和java，机器上有相应的编译环境，关键是还可以上网，所以不会的你还可以百度，不过以我个人的经验来说，写的代码尽量要全面，要处理各种exception。

3.性格测试。机试之后，他们也是按照成绩排名的原则，叫人去性格测试。偷偷告诉你们一个消息，如果你们没收到性格测试的通知，可以去霸测，起码我感觉你去了，性格测试没问题，基本上都会有面试机会。

4.技术一面。一面会面技术。从我的观察来看，面C的会多点，机会也大点。一面基本上会问你一些项目的东西以及一些语言的基础知识。所以，给你们一个提议，把项目总结好，还有把大学里学的一些专业课程好好复习。一面通过后，他们会通知你去二面。

5.二面。原则上不会怎么问技术问题了。不过也不要掉以轻心，要保持好状态。他会问一些你个人的情况，性格呀，平时业余爱好呀，什么的。尽量要往积极方面的回答，让他们觉得你是一个有上进心，吃苦耐劳的一个人。二面也会刷人，所以呢，一定要认真对待。

6.短信通知面试通过，接下来就是等待签约。

今年华为月薪1w，很高吧，其实也没有，比起一些互联网公司，还是差很多。关键要看性价比。华为是狼的文化，里面人也是非常庞大，基本上进去就是做螺丝钉，而且基本上每2,3年都会换很多人，不过，在里面好好干，你也可以混的很久，关键是看你意志力了。

第四篇：华为秘书面试经历(西安)

我昨天收到华为秘书的面试电话，我根本就没给他们发过简历，因为我的求职意向不是秘书，我一直都是做图书编辑的，反正收到了就试试呗。结果去了做了一大堆题，先是填写个人资料表格，工作经历什么的，然后是一套题，有数学、语文、逻辑什么的，25分钟，我没时间做完。然后是几道关于助理的题，有中英互译，后面有一道工作实际题，是说如果你是公司的助理，最近在做关于考勤的宣传，但是有一些员工不配合，你该怎么做？

反正挺多的，写的我胳膊都酸了，又来了个mm（应该就是个秘书）问了一大堆问题，但是最后一句话把我打发了：“你没有秘书的工作经验，我觉得你不适合！”操！我都要骂人了，我是没有秘书的工作经验，那你们为啥要给我打电话让我来面试啊？这不是浪费双方的时间吗？你们做人事的都不看我的简历吗？后来我问：“那你们为啥给我打电话？”她说：“我们现在招秘书主要的条件就是已婚已育。”操！我更要骂人了，难不成你们把所有已婚已育的女的都打电话叫来面试一番吗？真是服了，本来以为华为挺牛了，来面试还很激动紧张。现在看来，做hr的看简历都这么不认真，和大公司的名声不相符啊！

第五篇：2013华为实习生招聘面试经历

2013年华为第一次招聘实习生，首先与编程大赛初赛4月26号开始，然后定于5月6号经过第一轮的简历和编程大赛的筛选，在华为成都研究院组织面试。本次面试面向整个成渝地区。

我被安排在5月6号上午10点参加面试，早上9点到达华为成研所，填写号资料和一次性出入卡以后，跟随接待员到了U1大楼，开始等待面试。华为实习生招聘分为3轮面试。第一轮：技术面。首先做个自我介绍，谈谈你对华为的看法等等。

问题1.你是面试哪门语言？经常用到什么语句？

问题2.经常写程序吗，能否现场写一段（如：二分法查找）？

问题3.讲讲“线程”的概念。

问题4.讲讲“中断”的理解。

接下来，差不多也就6.7分钟了，如果面试官觉得你还行，就会继续了解其他问题，否则会告诉你没有合适岗位（pass）。

问题5：谈谈你对“华为工作压力”的看法。

问题6.你对华为的工作机制的看法。

第二轮：心理测试

基本上很扯淡，做52个题目，每个题目含有3个选项，分别选出最适合你和最不适合你得选项。很诡异的是居然由很多重复的题目，汗！

第三轮：offer面（群面）

3个人一组，哥哥我就是这一轮被淘汰的。offer面文的问题很少，这才是真正意义的面试。

首先三人顺序介绍自己以及来参加华为实习生面试的母的；

然后三人顺序分别谈谈自己对华为“工作压力”的看法。

然后三人逆序谈谈自己的优点和缺点，（切忌说得态浮夸，也不过分贬低自己）。然后三人逆序谈谈自己最近一段时间的忧虑和不爽之处。

最后三人逆序谈谈毕业后的人生规划，会不会来华为实习等等。

（由于本人不参加华为实习，只为一个offer而去。再最后一轮，过于直白的表达不能参加实习，并且回答优缺点时说自己过于专，太过执着，犯了程序员的“大忌”，导致被pass）

经验总结：自我介绍，优缺点表达一定要好好把握，还有忧虑和不爽切忌表达出嫉恶如仇的气概，最后一点“善意的谎言”，不能过早把你参加面试的另类目的暴露给面试官。切记。