华为实习生经历

第一篇：华为实习生经历

华为实习生入职经历

在漫长等待华为实习offer的时候萌生一个想法：等一切都确定下来时一定要写个总结，以此来纪念那段时光，并希望后来者能从中获得一些你们想要的信息。此文是华为南研所硬件方向，但是软件也可以了解，在这期间也认识了一群软件的哥们。

本人南京一高校研究生，研二下学期大概就是3,4月份左右的样子，教研室同届哥们纷纷加入准备实习大军。本人水货、学渣一枚，一开始并没打算这么早出去实习，但是在他们怂恿下，在华为官网投了份简历，就只投了这一份简历。简历随便写了一个以前做的项目，而且没过英语六级，就写个四级成绩，也没抱任何希望。4月22日上午意外收到23日前去南研所面试的短信，当时由于要不要去，因为当时都没准备正式简历（ps华为官网上提交的是简单一个），教研室哥们说去一下即使被刷也长个面试经验，恩！感觉说的很有道理，于是copy他的简历换上我的项目。简历最终22日晚上打印出来！本人是个认真起来就像学霸的人，虽然不是，当日晚上准备项目原理图、pcb板子，想再想想也真是碉堡，面试官可能没面试过我这样的！23日早早去了，先上机做心理测试，题目变态，主要考我们的前后一致性（ps软件提前有上机编程，硬件只有心理测试+两轮面试）。接着就是一面，大概30分钟，20分钟项目，10分钟基础知识——数模电。项目主要让我用方框画出原理图中模块的联系，每个模块作用、遇到的问题，如何解决的、某个芯片原理作用（这里问我光耦），线性电源和开关电源原理以及区别，因为我带有pcb板子问我EMC。数模电问得很基础，三极管原理作用，放大状态、饱和状态，OC门、OD门，重要的是问实习多久，我说5到6个月，显然面试官很激动，他希望6个月。前后瞎扯了一通感觉答得还不错，之后让我接着回阶梯教室等，有些一面结束的直接让他们回去了。中午，在南研所免费自助餐（都是过一面的），下午就是等二面，与软件的聊天（因为身边几乎都是软件的），主要问他们项目、数据结构等。二面也是终面终于等到了，其实进二面人也挺多。

二面即综合面试，一般是HR（这个我也不知道是不是）问一些感觉很大很空的问题，比如家住哪？为什么想来华为？以后向朝哪个方向发展？等等，感觉特别和蔼、客气。听他们说话心里就爽，我就陪他们闲扯，感觉好快。之后，告诉我5个工作日内给面试结果。然后回去就是等，虽说就这几天但是等的也很是着急，虽然脑海时是不是回想二面HR说的话“一面面试官对你评价不错...”。大概也就第四个工作日下午给我发通知“南研所第一批卧佛，恭喜通过面试等等等一大串”，之后又没音了，无论你怎么回复信息、微博都没用，可能我人品不好，听说有人回复了。。之后的之后，一直到5月23号（周六）前3天左右通知你参加23号双选会（这里硬件没有双选会，这个短信是统一发的，硬件都在交换机与企业通信，周五软件收到具体时间，但硬件果断没有，即使如此，周六我还是去了，事实证明：去并没什么卵用），你想想间隔1个月，一个月你了解很多信息——什么硬件人找的少啊、拿到offer也有悲剧的可能啊，反正心里已经问候华为全家很多遍了（华为全家是谁我也不知道），但是从这一点可以看出华为对人才的挑选可谓是费尽心思（软件好点，毕竟需求这么大），毕竟供大于求嘛。双选会之后就等等等，6月1号再一次确定软件实习时长，之后是采集照片、体检，第一批6月8号入职。硬件方向呢，我怀疑我是第一批——6月15号入职，主管说硬件实习生10个左右吧，绝大部分是测试，短期的更不用说了，那边更喜欢你说6个月，所以面试的时候大可机灵点，带上点自己做的东西效果可能跟好，数电模电精通这就不说了（这个我也差的很远，但是运气挺好）。今天就是6月15号，面试4月23号，各位自行掂量。所以硬件方向如果不太自信一定能在华为的话，再找找其他实习！但是华为福利待遇（研究生税前5000，税后4200，我也不造税为何那么多）以及实习生培养还都是很诱人！如果真的十分想去华为，又有软件基础，还是搞软件吧，毕竟这是华为大力投入的。硬件真实太苛刻，听实习负责人说一共400多份简历，最后就10个左右，现在想想，真是运气好！

第二篇：2013华为实习生招聘面试经历

2013年华为第一次招聘实习生，首先与编程大赛初赛4月26号开始，然后定于5月6号经过第一轮的简历和编程大赛的筛选，在华为成都研究院组织面试。本次面试面向整个成渝地区。

我被安排在5月6号上午10点参加面试，早上9点到达华为成研所，填写号资料和一次性出入卡以后，跟随接待员到了U1大楼，开始等待面试。华为实习生招聘分为3轮面试。第一轮：技术面。首先做个自我介绍，谈谈你对华为的看法等等。

问题1.你是面试哪门语言？经常用到什么语句？

问题2.经常写程序吗，能否现场写一段（如：二分法查找）？

问题3.讲讲“线程”的概念。

问题4.讲讲“中断”的理解。

接下来，差不多也就6.7分钟了，如果面试官觉得你还行，就会继续了解其他问题，否则会告诉你没有合适岗位（pass）。

问题5：谈谈你对“华为工作压力”的看法。

问题6.你对华为的工作机制的看法。

第二轮：心理测试

基本上很扯淡，做52个题目，每个题目含有3个选项，分别选出最适合你和最不适合你得选项。很诡异的是居然由很多重复的题目，汗！

第三轮：offer面（群面）

3个人一组，哥哥我就是这一轮被淘汰的。offer面文的问题很少，这才是真正意义的面试。

首先三人顺序介绍自己以及来参加华为实习生面试的母的；

然后三人顺序分别谈谈自己对华为“工作压力”的看法。

然后三人逆序谈谈自己的优点和缺点，（切忌说得态浮夸，也不过分贬低自己）。然后三人逆序谈谈自己最近一段时间的忧虑和不爽之处。

最后三人逆序谈谈毕业后的人生规划，会不会来华为实习等等。

（由于本人不参加华为实习，只为一个offer而去。再最后一轮，过于直白的表达不能参加实习，并且回答优缺点时说自己过于专，太过执着，犯了程序员的“大忌”，导致被pass）

经验总结：自我介绍，优缺点表达一定要好好把握，还有忧虑和不爽切忌表达出嫉恶如仇的气概，最后一点“善意的谎言”，不能过早把你参加面试的另类目的暴露给面试官。切记。

第三篇：华为南研所2014实习生应聘经历

这篇文章来的有点晚，当时候找华为实习的时间大概是2014年的4月份，当时本来是不打算写的，但是今天心血来潮就写下了，给希望进华为的同学有点小小的经历上的参考。这篇文章是2014年春华为南研所招聘实习的一些过程，如果2015年的实习招聘流程有变化，还望理解，并且这个只是实习生应聘的过程，和实际应届生的招聘是否有不同并不知道。第一个环节：

当时作者是南京某大学计算机系的一名研一的学生，因为空闲时间比较多，春节回来第二学期伊始看到好多企业开始招实习生，于是便弄了简历准备试试。当时华为南研所到我们学校来做宣讲，然后我就去听了。然后有感于华为作为中国民企可以有如此的作为深受触动希望也可以为这个世界500强的中国民企出一份力，便在宣讲后交了简历。

第二环节：华为的效率也挺快的，之后第二天左右便收到了应聘邀请。同时华为会给你一个账号让你熟悉他上机的环境。这里需要说一下，华为的招聘包括应届生的招聘都是只考上机，一共三道题：分值分别是60,100,160；只要做对一题就有资格进入到下一轮。一般一个账号的使用时间大概是3天，所以大家要抓住这三天时间熟悉一下编程环境。其实总的来说，如果是用C/C++来编程的话，编译的环境就是Visual Studio。而且一些库函数都可以用，包括字符串处理的库函数。

第三环节： 练习完没几天，华为就开始正式邀请学生到南研所的机房进行正式的上机考试。一般由于学生比较多，所以这个过程一般持续一周左右，所以我们不一定会哪天被邀请到，所以即使没被邀请到也不要着急。耐心等待。注意，每一场的题目都不一样，所以不存在那个什么现象。要注意的是你提交的代码的评分是根据测试数据通过的个数来评分的，所以最后的得分也不是60 or 0 这样的结果。还有就是华为测试机上是有本地VS的，所以你可以在本地实验之后再提交。

提交完之后就会有本题的成绩，记住只要超过60分就好好准备下一轮。还有就是也不可只要60就满意了，尽量要把分拿高，因为在面试环节，你上机的成绩每个面试官都会知道的。第四环节： 今年在做完上机题之后就开始做心里测试题了，心里测试是华为的一个亮点。每年听说刷人挺多。因为当时候HR提到了要保密，所以我也不过多的透漏心里测试的内容。但是我可以说的是，心里测试没有想象中的那么可怕，只要诚信答题应该是没有变化的。但是要注意时间的把握，题量比较打要注意时间。

第五环节：心里测试完之后你就可以回去了。然后就是等面试，大概三天左右就收到面试通知。

我所经历的面试只有二面，没有以前说的四面。第一面就是技术面，面试官会根据你的简历问一些内容。

因为行业背景的原因，还是要多准备一些网络, tcp/ip的知识； 反正你简历上的内容都会被问到，所以要事先准备好；

技术面之后，面试官就会告诉你是否通过了。如果通过，就到休息室等待综合面；我碰到的那个技术面的boss人挺Nice。综合面的人相对来说严肃一点，可能是不同的人有所不同吧。因为我看到旁边的面试官和求职的人又说有笑，而我的这个面试官从头到尾都没一丝笑容。综合面主要是面一些关于：

问什么要来华为，你的职业规划一类的东西等。综合面面完就可以回去了；

第六个环节：大概几天就收到你有没有被录用的结果。在被录取之后，华为会邀请你到公司做一个部门和员工之间的互选会。在会上会有华为的人介绍一些关于南研所几个部门的情况。然后就是征求什么时间来上班以及待遇；

本科生的待遇是税前3k，早9晚5，一周五天； 研究生的待遇是税前3.5k 不知道15年会是沈情况。

因为种种原因，我最后没有去实习。所以相关实习时候的具体工作情况无法获知。如果有问题可以发邮件到itkltao@sina.com来询问。

第四篇：华为面试经历

面试时间：2012年9月底

其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么 出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有 真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技 术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一 些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历 第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服 务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不坚定还是其他？ 这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一 下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来 又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

一面还算很顺利 地通过了，接着等待第二面。因为参加面试的人很多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对 华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„因为时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最后一批，后面的都直接让他们回去，第二天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续第二面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来 了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行PK。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我 们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南 京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。

又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作 人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把 那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机会，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较 轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道讨论题。我们的题目是排序题：假如你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始讨论了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言情况和笔记情况。我们6个人要 选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结 束，我们也讨论出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决办法。到此为止，和平还是主要分氛 围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的讨论按贡献大小排出个顺序来，最后的两位就可以直接淘汰了。当时的 气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理 由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同 学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最后的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个 不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的激烈和虐心的。其中有一位同学说我应该出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我 同不同意还有我心中的顺序。我说应该出局的是我自己和8号„„当然，我肯定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在 为自己辩解，我说我为这次的讨论尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上 班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘记了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面结束了，工作人员带我们 到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地讨论开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应该到此结束了，心里也 会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试结束了，对大家感到抱歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„

很不幸的 是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试 得经验就是，没有轮到自己说话的时候就安安静静的，轮到问自己的时候再说；讨论中不能话很多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。

第 二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，因为面试的人实在是很多。到了10点左右，叫我去参加性格测试。我坐在电 脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，赞叹着软件制作者的伟大。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符 合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很激动，希望别栽在性格测试上。

性格测试完毕，我不安地在休息室等待，百无聊赖，看 看手机，打开QQ，再登下人人，刷刷微博„„又大概四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结 果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺 点，因为这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回答了这一句，面试官点点头。接着问了 为什么从销售转到服务，我就实话回答。他又貌似挺郑重地问了一句，假如现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简 历，因为我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝 别人听我的意见等各种小问题，我都一一回答了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应该可以回答得出来的。最后，面试官问我的是工作意向，他说： 你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回答：还可以吧，但最好还是在北京，并且回答了一下选择北京的原因。他还是点点头。最后一个问题是：海外呆半 年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都结束了，但还有一个很重要的问题：我没有进 行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我因为考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试结束后告诉我可以走了，我到底还用不用进行英语 面？工作人员的回答让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，难道直接就pass掉了，都不给英语面的机会了？后来，工作人员到处翻我的档案，但是那些终面结束的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特殊情况下我们招聘可以不要英语面„„

于是，我就结束了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担心能否拿到offer。

华 为虽然说人员流动挺大，工作有一些累，但还是一个非常理想的工作单位。假如工作地点能落实，我会非常愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面 试。但最后还是顶住了压力，收获了很多。最后即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，到处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一 次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。

以上仅仅是我个人的一些经历和感受。

第五篇：华为面试经历

本人小硕一枚，学的是计算机，2013年10月份开始找工作。现在想谈谈华为的一些面试经历，希望对以后想去华为的童鞋有帮助。

今年华为应该比去年招的人有所减少，官方说是跟去年差不多，不过我不信这一套，官方永远是想让你们看到华为他们有多好，进去有多好，进去希望有多大，让你们个个心情澎湃的。

首先，他们今年搞了个提前批面试，还搞了个双选会，我感觉都是形式，做的形式各种各样，目的就是一个，宣传并吸纳人才。提前不提前，不影响最后的录取，因为华为的录取是按总成绩排名来的，而且是分批，有第一批和第二批，第二批其实就是备胎，第一批不签约的名额就顺延到第二批。所以，他们面试结束后，如果有可能要你，就会给你一个面试通过的短信，不过不要高兴的太早，这只是一个备胎而已。

接下来详细说说面试的整个流程：

1.在官方网站上投简历。这个很重要，他们不接受纸质简历，只有在线投简历，而且他们不会对学校很看重，看能力，所以有项目就尽量多写，这样才能保证你通过简历筛选。

2.机试。华为的机试很水的，三道编程题目，很基础，基本上都是关于string的操作。有C和java，机器上有相应的编译环境，关键是还可以上网，所以不会的你还可以百度，不过以我个人的经验来说，写的代码尽量要全面，要处理各种exception。

3.性格测试。机试之后，他们也是按照成绩排名的原则，叫人去性格测试。偷偷告诉你们一个消息，如果你们没收到性格测试的通知，可以去霸测，起码我感觉你去了，性格测试没问题，基本上都会有面试机会。

4.技术一面。一面会面技术。从我的观察来看，面C的会多点，机会也大点。一面基本上会问你一些项目的东西以及一些语言的基础知识。所以，给你们一个提议，把项目总结好，还有把大学里学的一些专业课程好好复习。一面通过后，他们会通知你去二面。

5.二面。原则上不会怎么问技术问题了。不过也不要掉以轻心，要保持好状态。他会问一些你个人的情况，性格呀，平时业余爱好呀，什么的。尽量要往积极方面的回答，让他们觉得你是一个有上进心，吃苦耐劳的一个人。二面也会刷人，所以呢，一定要认真对待。

6.短信通知面试通过，接下来就是等待签约。

今年华为月薪1w，很高吧，其实也没有，比起一些互联网公司，还是差很多。关键要看性价比。华为是狼的文化，里面人也是非常庞大，基本上进去就是做螺丝钉，而且基本上每2,3年都会换很多人，不过，在里面好好干，你也可以混的很久，关键是看你意志力了。