华为2015届实习生招聘题目（五篇模版）

第一篇：华为2015届实习生招聘题目

华为2015届实习生招聘机试题目

第一题：

计算器出错：把所有的‘0’都变成了‘*’，而且不能智能的消除小数点数字后多余的0，比如100.00100写成了1**.**1**，现在要求编程序转换回来，并消除小数点后多余的零。

如输入：1.**1**

输出：1.001

第二题：

细菌滋生：

第一天

*

第二天

*

***

*

第三天

* ***

******

***

*

第一行输入n，代表n行测试数据。输入0输出1.比如：

第三题没记住

第二篇：2013华为实习生招聘面试经历

2013年华为第一次招聘实习生，首先与编程大赛初赛4月26号开始，然后定于5月6号经过第一轮的简历和编程大赛的筛选，在华为成都研究院组织面试。本次面试面向整个成渝地区。

我被安排在5月6号上午10点参加面试，早上9点到达华为成研所，填写号资料和一次性出入卡以后，跟随接待员到了U1大楼，开始等待面试。华为实习生招聘分为3轮面试。第一轮：技术面。首先做个自我介绍，谈谈你对华为的看法等等。

问题1.你是面试哪门语言？经常用到什么语句？

问题2.经常写程序吗，能否现场写一段（如：二分法查找）？

问题3.讲讲“线程”的概念。

问题4.讲讲“中断”的理解。

接下来，差不多也就6.7分钟了，如果面试官觉得你还行，就会继续了解其他问题，否则会告诉你没有合适岗位（pass）。

问题5：谈谈你对“华为工作压力”的看法。

问题6.你对华为的工作机制的看法。

第二轮：心理测试

基本上很扯淡，做52个题目，每个题目含有3个选项，分别选出最适合你和最不适合你得选项。很诡异的是居然由很多重复的题目，汗！

第三轮：offer面（群面）

3个人一组，哥哥我就是这一轮被淘汰的。offer面文的问题很少，这才是真正意义的面试。

首先三人顺序介绍自己以及来参加华为实习生面试的母的；

然后三人顺序分别谈谈自己对华为“工作压力”的看法。

然后三人逆序谈谈自己的优点和缺点，（切忌说得态浮夸，也不过分贬低自己）。然后三人逆序谈谈自己最近一段时间的忧虑和不爽之处。

最后三人逆序谈谈毕业后的人生规划，会不会来华为实习等等。

（由于本人不参加华为实习，只为一个offer而去。再最后一轮，过于直白的表达不能参加实习，并且回答优缺点时说自己过于专，太过执着，犯了程序员的“大忌”，导致被pass）

经验总结：自我介绍，优缺点表达一定要好好把握，还有忧虑和不爽切忌表达出嫉恶如仇的气概，最后一点“善意的谎言”，不能过早把你参加面试的另类目的暴露给面试官。切记。

第三篇：华为实习生经历

华为实习生入职经历

在漫长等待华为实习offer的时候萌生一个想法：等一切都确定下来时一定要写个总结，以此来纪念那段时光，并希望后来者能从中获得一些你们想要的信息。此文是华为南研所硬件方向，但是软件也可以了解，在这期间也认识了一群软件的哥们。

本人南京一高校研究生，研二下学期大概就是3,4月份左右的样子，教研室同届哥们纷纷加入准备实习大军。本人水货、学渣一枚，一开始并没打算这么早出去实习，但是在他们怂恿下，在华为官网投了份简历，就只投了这一份简历。简历随便写了一个以前做的项目，而且没过英语六级，就写个四级成绩，也没抱任何希望。4月22日上午意外收到23日前去南研所面试的短信，当时由于要不要去，因为当时都没准备正式简历（ps华为官网上提交的是简单一个），教研室哥们说去一下即使被刷也长个面试经验，恩！感觉说的很有道理，于是copy他的简历换上我的项目。简历最终22日晚上打印出来！本人是个认真起来就像学霸的人，虽然不是，当日晚上准备项目原理图、pcb板子，想再想想也真是碉堡，面试官可能没面试过我这样的！23日早早去了，先上机做心理测试，题目变态，主要考我们的前后一致性（ps软件提前有上机编程，硬件只有心理测试+两轮面试）。接着就是一面，大概30分钟，20分钟项目，10分钟基础知识——数模电。项目主要让我用方框画出原理图中模块的联系，每个模块作用、遇到的问题，如何解决的、某个芯片原理作用（这里问我光耦），线性电源和开关电源原理以及区别，因为我带有pcb板子问我EMC。数模电问得很基础，三极管原理作用，放大状态、饱和状态，OC门、OD门，重要的是问实习多久，我说5到6个月，显然面试官很激动，他希望6个月。前后瞎扯了一通感觉答得还不错，之后让我接着回阶梯教室等，有些一面结束的直接让他们回去了。中午，在南研所免费自助餐（都是过一面的），下午就是等二面，与软件的聊天（因为身边几乎都是软件的），主要问他们项目、数据结构等。二面也是终面终于等到了，其实进二面人也挺多。

二面即综合面试，一般是HR（这个我也不知道是不是）问一些感觉很大很空的问题，比如家住哪？为什么想来华为？以后向朝哪个方向发展？等等，感觉特别和蔼、客气。听他们说话心里就爽，我就陪他们闲扯，感觉好快。之后，告诉我5个工作日内给面试结果。然后回去就是等，虽说就这几天但是等的也很是着急，虽然脑海时是不是回想二面HR说的话“一面面试官对你评价不错...”。大概也就第四个工作日下午给我发通知“南研所第一批卧佛，恭喜通过面试等等等一大串”，之后又没音了，无论你怎么回复信息、微博都没用，可能我人品不好，听说有人回复了。。之后的之后，一直到5月23号（周六）前3天左右通知你参加23号双选会（这里硬件没有双选会，这个短信是统一发的，硬件都在交换机与企业通信，周五软件收到具体时间，但硬件果断没有，即使如此，周六我还是去了，事实证明：去并没什么卵用），你想想间隔1个月，一个月你了解很多信息——什么硬件人找的少啊、拿到offer也有悲剧的可能啊，反正心里已经问候华为全家很多遍了（华为全家是谁我也不知道），但是从这一点可以看出华为对人才的挑选可谓是费尽心思（软件好点，毕竟需求这么大），毕竟供大于求嘛。双选会之后就等等等，6月1号再一次确定软件实习时长，之后是采集照片、体检，第一批6月8号入职。硬件方向呢，我怀疑我是第一批——6月15号入职，主管说硬件实习生10个左右吧，绝大部分是测试，短期的更不用说了，那边更喜欢你说6个月，所以面试的时候大可机灵点，带上点自己做的东西效果可能跟好，数电模电精通这就不说了（这个我也差的很远，但是运气挺好）。今天就是6月15号，面试4月23号，各位自行掂量。所以硬件方向如果不太自信一定能在华为的话，再找找其他实习！但是华为福利待遇（研究生税前5000，税后4200，我也不造税为何那么多）以及实习生培养还都是很诱人！如果真的十分想去华为，又有软件基础，还是搞软件吧，毕竟这是华为大力投入的。硬件真实太苛刻，听实习负责人说一共400多份简历，最后就10个左右，现在想想，真是运气好！

第四篇：2014华为南研所实习生招聘经验

2014华为南研所实习生招聘经验

今天终于收到华为的实习offer（软件研发）了，想对这段时间的努力做一下总结。

这学期开学就开始准备华为的面试了，有一个多月的时间吧。开始先把谭浩强的C语言基础知识和C++ primer大致复习了一下，然后把数据结构看了一下，什么链表，栈，队列，二叉树，搜索，排序什么的都看了几遍，也差不多都能编了，但是这些上机考试没用到。也在网上搜了很多华为的笔试题目，大都做了一下。此外，在网上看的面试经验帮了很大的忙。

3月25号开始上机。实习的上机考试题目前两题还是比较基础的，第一题就是百分制转换为5分制（A,B,C,D,E五个等级），几个if else就可以了，第二题是把一句英文句子里的每个单词倒序一下，也不是太难，第三题就难了，类似天天爱消除的小游戏，半天没做出来。考完之后就通知性格测评，测评本着自信、乐观的态度去选就没问题了。测评完之后就回去了等面试通知。

3月28号去的面试。一面技术面的面试官人还不错，没有问太刁难的问题，首先肯定是自我介绍，之后问了项目的一些事，着实没做过什么项目的我只能跟他侃本科的毕设，但是他好像不太懂ARM，问我是什么类型的项目，几个人完成的，遇到问题怎么调试的，还有问我代码量有多少，我说一两百行（其实一两百行都没有，汗，太水了）。不知他怎么想的。后来问了我对华为的认识，什么时候学习的C++，C和C++的区别，还有C++的类和面向对象的一些基础知识，有一个问题我卡克了，问我C++的类的成员变量和函数为什么要设置一些

public，private，protected属性，有什么作用，当时想了好久都没想出来，就没答上来，后来他又换了一个问题问，然后又问我为什么来华为实习，我肯定大吹华为的牛b啊，再然后就问我有没有什么问题要问他，这个时候一定要问，我就问了早已准备好的两个问题问了他一下，他答完后就让我到外面等了。一面开始确实有点紧张，自我介绍说的断断续续的，不过之后就好很多了，因为面试官没太刁难我。本着实事求是和小吹一下的原则回答就可以了。在休息室里等了一会后就通知我去综合面了。我奇怪的是华为南研所实习生好像没有群面。综合面的面试官人也不错，首先也是自我介绍，介绍完之后问我为这次面试准备了什么东西，问我的兴趣爱好，也问我对华为的认识，又问我对华为压力大的看法，之后

让我举一个自己面对压力的时候的例子，然后最后让我说一下自己的缺点，我说我过于节俭以至于同学们都说我很小气，他说这不是缺点，他也来自农村，每个人家境不一样，好像有种同病相怜的感觉，这个问完之后又问我有什么问题要问他，我又把刚才问过一面面试官的两个问题问了他一下，其中有一个是实习生来到之后自己可以选部门吗，他说一般都是哪里缺人给分到哪里，不能自己选，又问我有心仪的部门吗，我说没有（说完我就后悔了）其实我根本不知道有哪些部门，汗！！最后完了之后，还对我说感谢你来参加华为的面试，我就感觉这个面试官应该对我的印象还可以，让我可以回去了，五个工作日会发通知。我就回学校了。结果第二天就发短信通知我通过面试了。

总结一下：华为的机试题目还是比较基础的，只要C语言基础扎实，上网找些题目做一下，机试做对两题还是没什么问题的。面试的话最好做过一些项目，没有项目的话，把一些课程实践，毕业设计什么的当做项目也要写上去，我就是这样的（没项目的伤不起啊）。还有C和C++的基础知识要扎实。综合面的话，不问项目和专业知识的问题，最好提前准备一下，一般就那些问题。提前准备好就可以了。

第五篇：华为校园招聘

华为集团校园招聘委托红海人力校园招聘需学校配合事项

尊敬的学校领导：

您好，很荣幸与贵校的合作！

为确保本次校园招聘工作的顺利进行，有以下事宜需提前沟通并切实准备、宣传到位：

一、本次校园招聘的时间段：2011年9月 10日至 10月30日（具体到贵校时间将提前三天通知您，如此时间段对贵校有问题，请于近两天内与我司沟通。）

二、招聘程序：

1、校企双方合作沟通――校园招聘宣讲会——考试——阅卷——公布面试人员名单——面试——查学籍档案及处分记录——公布录用人员名单——录用人员座谈会——与校对口专业科主任、老师座谈――结束。

2、在以上过程中会参观学校的教学设备、实验设备、实习工厂、学生宿舍等作为我司对贵校的招聘考核指标之一。

三、报名资料准备：

1、请将报名人员相关信息录入《校园招聘学生报名表》（为便于后续工作的开展，请严格按此模板填写），招聘小组到达时，请交付：电子件；

2、请提前督促学生装订好面试材料（如面试材料不完整，将失去面试资格）；

3、完整的学校介绍相关资料或光碟；

4、具体事宜沟通、联络老师一名，确保招聘过程中各种招聘相关信息的准确、及时的传达；

5、其他协助人员2名（学生可）。

四、报名条件：

1、年龄要求： 1993年6月30日以前出生（报到时满18周岁）

2、身高要求：男：1.60M 以上女：1.55M以上

3、视力要求：裸视0.8以上

4、资格要求：学习成绩班上前25名。

5、排他条件：

（1）有过不良记录的，如：警告处分等；（2）有任何一门课程不及格的；

（3）有重度近视的；（4）有色盲、色弱的。（5）有重大疾病或传染病的。（6）插班生、两年制、五年制。

6、学历要求：全日制三年制；

7、专业要求：

（1）通讯类：包括但不限于以下专业：通信技术、无线电技术、综合电信、电子信息技术、电子信息工程、通信设备制造、通信工程、计算机通信。

（2）电子类：包括但不限于以下专业：应用电子技术、精密电子电路、电子产品品质管理、光电子技术、电子元器件工艺与设备、现代电气技术、电子电器应用与维修。

（3）机电类（仅限弱电类专业）

包括但不限于以下专业：机电一体化、机电工程、机电技术应用、机电设备安装与维修、数控技术应用、工业电气自动化、电气运行与控制。

（4）计算机类（仅限硬件类专业）

包括但不限于以下专业：计算机及应用、计算机网络、计算机控制技术、计算机系统维护技术。

五、宣讲：

1、宣讲场地的准备（要求为多媒体教室，保证良好的声音传导效果和图像投影效果）；

2、宣讲设备及设备调试人员的准备，确保宣讲现场播放设备的正常运行（如：DVD、投影仪等）。

六、考试

1、考试场地（尽可能在两个大教室，最多分4个教室，两人间隔距离为一米）；

2、学生的在校成绩单（需盖教务处公章，学生在参加面试时必须携带，并对成绩的真实性负责）；

3、考试试卷的印刷机器及地点需学校配合提供。

七、考场纪律

1、考场只需携带物品：身份证、学生证（或准考证）、笔，请勿将草稿纸、笔记本、书包等带进考场。

2、考试时间：大专生90分钟，中专生60分钟。

3、考试填写要求：

（1）首先在答题上注明姓名、班级、学号、专业、性别、届，确保字体工整、清晰；

（2）请将正确答案填写在答题卡内相应的位置，选择题可直接在正确答案上打勾或涂黑，答案没按要求填写在答题卡上的作为无效处理。

（3）可在试卷上或答题卡背面直接验草。

4、考场纪律要求：

（1）讲究诚信，不能作弊，作弊或代考者一经发现，立即被请出考场并取消笔试及面试资格，作弊行为将给个人及学校后续招聘评估工作造成一定的影响。

（2）不能交头接耳或小声议论，有疑问请举手请教监考人员。

（3）考试结束后，请将答题卡及试卷全部上交，严禁将考题、答题卡私自保存或带出考场，一经发现有私自保存试卷者，将对学校后续招聘评估工作造成一定的影响。

八、阅卷：

1、准备阅卷场地；

2、请提供红笔5支，黑笔5支；

3、协助老师或学生两名。

九、面试：

1、准备面试场地；

2、面试场地保证四位面试官在面试时相互不造成干扰即可。

十、学生参加面试时需携带并按秩序装订的材料：

1、《应聘人员登记表》（请准备一寸彩照1张，需粘贴在此表右上角）；

2、《考核表》（面试当天发）；

3、个人简历（或学校推荐表）1份；

4、成绩单原件1份（须需盖有学校教务处公章）；

5、个人学历证明原件一份（必须盖有学校公章）；

6、身份证复印件1份（或户口薄复印件）。

十一、查档：学生的完整档案（包括奖励及处分记录）

以上十一条事宜如有任何疑问，请电话联系，谢谢！

深圳红海人力资源有限公司

重庆招聘部：谭跃斌 ***

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报名截止时间：2011年10月31日下午3点4301 报名地点：电子系办公室胡庆芳老师65210593 ···········································