准新人、媒人提亲的相关注意事项

第一篇：准新人、媒人提亲的相关注意事项

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一、传统中式婚俗中的提亲习俗

男女婚姻大事，依父母之命，经媒人撮合，认为门当户对，互换“庚贴”（年龄、生辰八字）压于灶君神像前净茶杯底，以测神意。如三日内家中无碗盏敲碎、饭菜馊气、家人吵嘴、猫狗不安等“异常”情况，则请算命者“排八字”，看年庚是否相配、生肖有无相尅。旧时有人迷信所谓六年大冲、三年小冲；男婚年龄逢双，女子十九不嫁；谓鸡狗(鸡犬不和)、龙虎(龙虎相斗)、虎羊(羊落虎口)、蛇鼠(蛇吞老鼠)难相配，待认为周全后始议亲。

二、提亲的相关注意事项

1、多久前提亲：建议差不多半年的时间。

2、如何提结婚的事：

1）请准新郎出马，向女方父母询问，可否前来提亲； 2）由准新娘先行试探自己父母的意思。

3、提亲前：正式拜访女方父母，服装要整齐，很有礼貌的告诉他们你们打算要结婚了，获得同意后，再确认提亲的日子，询问女方父母亲可以的日期及时间，表示尊重。

4、提亲日期：不用看日子。农历正月、七月不宜提亲。农历双号提亲。有的长辈喜欢有6的日子。

5、提亲时间：早上的时间，不能超过中午12点。

6、提亲人数：最好是双数，6人(不含小孩)。双亲一定要到(或家族的长辈代表或有力人士出席)+准新郎，老一辈的人提亲只要媒人到而以。有姑字辈分不能同行，例如姑姑、小姑(姐、妹)，习俗上有姑字辈出现新娘入门后孤僻。

7、伴手礼：甜的东西(不限几种)，圆型的蛋糕(代表事情能圆圆满满)，苹果礼盒，表吉祥喜气(不可买梨子)。伴手礼要双数，送上的时候男方父母可以添上几句话以表诚意。

8、新人不要插嘴：让大人们自己谈，以表尊重。

三、提亲时准新人的注意事项

1、男方： 1）注意服装仪容：服装一定要得体合宜，仪容要干净整齐。

2）切勿两串蕉：到女方家去提亲，别忘了带点小礼物。这是一种礼貌，也是对长辈的尊重，虽然他们嘴巴会说不用客气，可是心里会很高兴的。

3）笑容满面：脸上千万不可愁眉苦脸的，要展现出你的诚意与笑容。这样分数会加分不少。

4）表示尊重：对女方所提之要求或意见，尽可能都表示尊重，依照他们的规定来办理，否则一旦意见不合，当场气氛过僵可就不好啦。

5）准时赴约：千万不可以迟到，若真因为塞车或其它不可抗力之因素，一定要赶紧电话通知会稍微晚一点时间抵达。

6）午时离开：男方须在午时(上午11点到下午1点称为午时)离开，请男方在10点左右到女方家，中午前须离开。

2、女方：

1）不说你好：男方刚来时，女方不能说你好。

2）亲自迎接：女方至门口亲自迎接男方来宾，以示敬重。并接待入座。3）不脱鞋子：不能要对方脱掉鞋子，请男方直接进来。

4）服装仪容：要打扮的干干净净、整整齐齐的，给人留下好印象。5）环境整洁：家里环境要事先打扫，收拾的干干净净。

6）招待点心：水果、果汁、甜茶(嘴巴甜说话好听，婚事顺利)、水，不要准备茶(找碴)、汽水(找气受)。

7）态度和善：以后要嫁到男方家去了，千万不要过于刁难男方，双方要建立起良好的关系。

8）不可道别：男方要离开时不能出去送，不可道别说再见或再来坐(意思是会提二次亲)，点头笑笑离开就好。

四、媒人的选择要求

1、已婚，配偶健在，持续在婚姻状态，有生下一代(有生男的比较热门)；

2、必须配偶还健在，而且夫妻感情融洽美满；

3、生的小孩没有夭折的，要有健康活泼的下一代，最好是有儿子又有女儿，下一代都有嫁娶且事业有成；

4、媒人的双方父母都还健在，这点并不是那么重要，若健在是最好；

5、夫妇事业有成，生活富足幸福美满。上列5项中1-3项非常重要，要3项都齐备，少一项都不适合当媒人，总之要找好命的家庭圆满的人，在仪式时牵水水出大厅的称作好命婆(就是要把她的福分传给新娘子)。

五、媒人须知及注意事项

1、到女方家提亲的时候，协助及提醒男方应相谈的细节，如文定日期，女方礼数，喜饼数量等等；

2、在男方提亲前，应先打听女方的生肖或忌讳等，在选择日期时间上，可避免有冲撞。

3、传统婚俗中一定要有媒婆来提亲才算正式提亲，媒婆一般都擅于沟通，充当男女双方的润滑剂、传话筒，将双方所有的要求一一记下来，白纸黑字，从而保证双方家庭的利益。

六、提亲时需要讨论的内容

1、婚事：确定双方家长皆同意这段姻缘。

2、婚期：婚期的挑选与选定。正常来说，经过提亲后，女方家长才愿意将准新娘的生辰八字交给男方去择日；不过，也有是女方决定日期的。可以先表示希望可以在哪一月份或是订婚多久后再结婚，达成共识后，取得生辰八字再进行择日。

3、聘金：聘金分为大聘及小聘，男方要主动问女方的看法及意见喔！如金额大小，及是否收聘金等。(一般来说是收小聘退大聘或送房子不给聘金)1）确定大聘金额 2）确定小聘金额

3）聘金是否已包含喜饼、及其他各项礼俗支出，例如舅公礼、梳妆礼、脯娘礼、压桌礼、厨师礼、开车门、礼点烛礼、端菜礼等等。还是这些钱已经包含饼钱和所有礼俗用品及订婚仪式中所须的12个红包在内。饼数也应该不用当天讲，只是讲个大概。

4）聘金呈现方式：支票、现金或空红包。5）女方嫁妆问题。

4、订婚礼品：要准备6礼还是12礼。

5、订婚仪式：有的人订婚只是简单仪式，宴请2-3桌亲戚朋友，有的则是订婚时女方就宴请宾客了。

6、喜饼：喜饼的钱是由男方负责，一般来说多为女方决定，男方付款。有的取一定额，有的多退少补，有的多不退少不补，有的少不补多会退。

1）喜饼盒数与金额，需谨慎讨论容易生争议。2）确认男方喜饼回礼数量，是否含在给女方饼钱中。

7、宴客场地及型式：订婚主要是女方负责，所以不用过于干涉，但是对于结婚的场地还是要尊重女方家长。

8、给八字：提亲时双方在谈妥之后就交换生辰八字。依照旧俗，八字上的文字数必须是偶数，若为奇数就要设法增捡成偶数。女方拿出八字，交给男方。或男女双方各自交换八字。注意：有人对此小细节会介意，男方需谨慎拿取八字，不能放在裤子后方口袋。双方交换生辰八字的写法：日子男方合好后给女方选，女方将选好的日子写在红纸上，再放在红包里头交予男方带回。

9、双方交换生辰八字的写法如下：

1）男：{姓名}、干造、{年份}年、{农历}月、{农历}日、{时辰}时、建生 2）女：{姓名}、坤造、{年份}年、{农历}月、{农历}日、{时辰}时、瑞生 一般提亲时是可以直接拿八字，但也有比较讲究的家庭认为第一次和准亲家见面就拿八字，这样很不礼貌。所以会请媒人再跑一趟拿八字。

红纸上可以只写准新娘的八字，但若双方家长比较讲究礼俗，会把准新娘和新娘父母的八字一并写上，这样合八字的老师会以新娘和新郎的八字为主来算日子和时辰，再参考双方父母的八字，把会冲到双方父母的日子剔除，这样合出来的日子和时辰就比较安全，老师同时会告诉你们当天会冲到的生肖，请注意当天不要让这些生肖的人在仪式时观礼就好了。

10、合八字：男方回去会找人依八字定吉期，定好以后会有一张“吉课”连同一份红包，送过去给女方，这个叫“请期”。吉课上有订婚结婚的吉日吉时，给女方看，意思为若女方看了日期，没有别的意见，接受这个订婚结婚的日期，那就收下红包200-2000不等；如果女方谨慎，这个吉日还要给女方熟识的大师复审，这份红包就是男方帮女方准备，要付给大师的酬金。准新郎带着吉时和另一红包，再加上12组米香(外包装袋上有囍字)到女方家，因为对男方看的日子没意见，所以就收下红包，再请准新郎把吉时和6组米香带回去跟公婆交代。

11、媒人礼：酬谢媒人之礼金，男方应比女方之媒人礼稍多。可视媒人与人新人的交情而定，一般是2000-3000元；若真的是在交往过程中扮演重要角色，可以包个3000-6000元。

12、饰品：

1）金饰：选一套组，含项链、耳环、坠子、戒指和2条手炼或龙凤对镯，是男方婆婆选购要给新娘的见面礼，先选定款式再约取件时间。

2）订婚钻戒：订婚钻戒是新郎套进新娘中指的订情信物，看预算多寡决定钻石大小和价值，通常女方会买一指男钻戒或素白金、素K金回赠给男方，先选定款式再约取件时间。

第二篇：提亲有哪些需要注意事项？

提亲有哪些需要注意事项？

提亲是结婚的前章，过程中所需要注意的事项非常复杂，如果在这方面不是特别了解，可以请经验丰富的长辈陪同前往，面对较敏感的问题，因为辈份相近、经验老道，往往能达到事半功倍的效果，会比一个人去好很多。那么，提亲有哪些需要注意的呢？

就让小编为介绍下提亲需要注意哪些礼俗

1、宴客的场地：交通的方便性，距离的远近，室内或户外等等问题都是必须协调考虑的。

2、订婚的仪式：依照地区的习俗不同而需要协调。像北部在订婚时便会宴请亲友，南部在订婚只会小开几桌，另行举办归宁宴。

3、婚期的选择：主要是以新人的生辰八字配合，进行挑选好日子的依据。有些家长可能会因为习俗，而要求和新人的八字一起卜算，所以也应事先提出讨论。

4、宴请的桌数：事先统计宾客的数目，以便安排桌数，对于单桌价位与品质的控管较易掌握。

5、宴请的菜单：荤素桌的菜单都要一并考虑，长辈们的喜好和时下流行的料理都可供作参考。

6、特殊的忌讳：因背景的不同，若有特殊的禁忌，在提亲时应事先告知，避免无意间触犯对方的禁忌。千万不要因为一时的客套，在事后因为误会与不满而闹得双方有所芥蒂。

7、聘金的数目：应询问女方的意见，以免有失礼数。

8、聘礼的内容：分大聘礼与小聘礼。小聘礼以龙凤喜饼为主，大聘礼则指一般的礼饼类，中式与西式可以混用。两者的数量和款式也都要充份讨论。

很多人连“大聘”、“小聘”都分不清楚，甚至连“良辰”、“吉日”也不是特别明白。虽然不需要和媒人一样对传统礼节和风俗如数家珍，但是懂得基本的礼仪，也能让女方家长感受到你对婚事的重视与诚意，才能放心把女儿交给你。

男女双方事前和父母的沟通是很重要的准备工作，先达成基本共识，也会使效果提升，提亲时，仔细聆听对方的要求，设身处地为对方着想，多点耐心进行沟通，确实掌握对方的想法，体谅和理解，达成彼此都能接受的共识，才不会使的人尴尬。

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第三篇：准新人婚礼筹备计划表

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婚庆礼仪

·选择婚礼顾问(走访婚展，了解婚礼准备知识)婚庆礼仪 餐桌礼仪新娘仪态 ·确定婚礼类型

·邀请伴郎、伴娘，赠送礼品，并讨论婚礼事宜

·确定婚礼摄像师

·确定婚礼DJ

·确定婚礼乐队和婚礼音乐

·选择司仪(与司仪沟通，确定婚礼流程)

·确定伴郎、伴娘(及筹备小组成员)

·约见摄影师并确定一些特别的造型

·约见摄像师并确定一些需要特别关注的人物和事件

·确定花童

·确定婚礼当天婚车

·确定婚礼摄影师(摄像师可以同时确认，并分工)

·安排婚车(确定数量，司机等)

·约见婚礼乐队，确定婚礼所用乐曲(列出曲目单及背景音乐)

·复习时间表并最后与服务提供商确认婚礼安排

·确定是否需要新郎新娘迎宾，如需要，确定时间、地点

·制定婚礼时间表

·最后确定新娘捧花、婚庆用花等鲜花选择

·与司仪确定婚礼细节

·确定婚礼服务(礼品保管者、衣物保管者

·提交时间表给服务提供商(花店、婚庆公司、蛋糕等)

·为服务提供商(花店、婚庆公司、蛋糕等)制定时间表

·熟悉来宾的名字

婚礼用品

·确定鲜花供应商

·购买结婚礼品

·如果婚礼在家举行，安排家里的装饰

·租用婚礼所需用品挑选婚纱

·购买婚礼用品(礼花、彩带拉炮等)(列出清单，着手购买)

·购买婚房装饰品

·订购结婚戒指

·购买结婚当天所需物品(戒指垫、来宾签到簿、祝酒杯)

·取戒指并检查是否适合蜜月旅行

·蜜月旅行计划

·如果出国蜜月旅行，准备身份证、签证和护照

·购买蜜月旅行服装和旅行箱

·确认所有的蜜月房间预订和相关证件，车票，签证

·为蜜月旅行收拾包裹

·完成蜜月旅行包裹收拾

广而告之

·发布结婚宣告

·确定出席宾客名单并按如下组织：1)必须邀请2)应当邀请3)希望邀请 ·确定携带小孩出席的数量

·制作婚礼邀请函

·书写邀请信

·邮寄邀请函。包括住宿选择和到达婚礼会场的地图

·最后确认宾客名单

·确认最后出席人数，并通知酒店

结婚当天

·将结婚当天安排提供给每个婚礼参与人员(伴郎、伴娘)

·回顾结婚典礼座席安排

·与婚庆公司沟通有关会场布置，演出乐队，扎花车等细节问题，并签署合同 ·确定发型师、化妆师、指甲美容师

·根据礼服风格挑选内衣，鞋子，佩饰等

·确认婚宴当日发言安排，包括主婚人、父母、来宾、以及新娘新郎答谢词 ·新郎新娘熟悉婚礼流程，预习婚宴节目，如喝交杯酒，走台步等

·将新娘结婚戒指交给伴郎保管

·将新郎结婚戒指交给伴娘保管

·确认扎花车地点，婚礼当天婚车路线及所需时间

·安排人手将婚礼中租来的用品退还

·检查婚礼所需物品及注议事项清单

·婚礼当天所穿衣服、首饰、鞋子分类装好，并安排专人保管

·为婚礼当日准备随身化妆小包、针线包、鞋刷、别针等应急用品并安排专人保管

·安排人手将婚礼所需用品带到会场

·归类整理好婚礼当天所需用品

·把婚礼衣服放进婚车

·把婚礼所需化妆品交给伴娘

·把红包（给服务提供商）交给伴郎

婚礼礼服

·选择新娘婚纱礼服和头饰(走访不同婚纱店，确定购买、订做或租用)·预定新娘晚礼服

·确定花童衣服

·试穿婚礼礼服

·最后确定结婚礼服和头饰

·确定新郎、丈人、伴郎礼服

·安排伴娘试衣

·提醒伴郎取婚礼服装

·试穿鞋子

·购买鞋子

·提取婚礼服装并确认合身(礼服试穿及修改)

婚前美容

·确定新娘化妆新娘盘头 新娘秀发保养与发型(与化妆师沟通，确定造型并试妆)

·新娘皮肤保养

·记住去清洁牙齿并漂白

·定购伴娘所需的化妆品

其他

·建立备忘录，记录重要事件

·建立一个开支跟踪表

根据具体情况可以增减环节或者调整时间顺序哦，最后定下计划表，一步步按照计划表完成就可以了，这样就不至于事情多乱了手脚忘这忘那了哦

第四篇：职场新人注意事项

职场新人须知大全

初入职场，职场新人注意事项都有哪些？如何尽快熟悉工作？如何与同事相处？

1、所有的困苦都是有用意的，这是老天爷在磨练你，为的是——把重任交给你。

2、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中，以后就是没有肯帮助你，总有一天你会独吞苦果。

3、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢?

4、留一点空间给你的上司——因为当领导的也需要安全感。

5、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。

6、当你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨练吧。

7、切勿当众辱骂你的领导——那会让你无路可走，结果只有丢掉工作走路。

8、犯错，就要诚实地认错——而狡辩和推卸责任只会伤害到你自己。

9、用“吃亏就是占便宜”的心态做事做——它可累积你的工作经验，充实你的做事的能力，扩张你的人脉关系。

10、以失败为师——与其在失败中取得教训，不如从别人有失败中取得教训。

11、勿在失意者面前谈论你的得意——这会对你的人际关系造成伤害。12，用打听来看人

13，投其所好（时间长了就了解这个人了）

14、保持交朋友的弹性

15、好朋友要“保持距离”——这样的友谊才能长久。

16、中规中矩，赢得尊重——赢得尊重，也就赢得信赖。

17、把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看则是为了自己。

18、尽快成为工作上的行家里手——因为只要下功夫你很快就能办得到。

19、控制自己的情绪——因为通向权力的最大障碍是“情绪失控”。

20、巧用“致命的吸引力”——比如男人温柔，女人撒娇。

21、放下身段，路会越走越宽——否则傲慢只会把你**起来。

22、话别说得太满——目的是容纳一些意外，以免下不了台。

23、尊重别人的“领土范围”——别因为疏忽而引起不必要的麻烦。

24、最好不要挡人财路——与其挡人财路，不如自己另辟财路。

25、顺着毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这招。

置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。

“职场大忌”:

1.“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”，因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。

2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。

3.“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

4.“我需要一个更大的头衔”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

5.“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

6.“我只认识本部门的人”没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

7.“这次该轮到我晋升了”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”.贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

8.“我没啥新内容要汇报”对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”.老板欣赏的是创新和效率。

9.“技术我不在行”要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。

大学毕业，你找到了一份可心的工作。职业场上的新人们，兴奋之余你有没有想一想如何开始你生命中的一个重要旅程？新工作的最初的几个星期为你的整个工作打下基础，定下基调。所以怎么强调其重要性也不过分。下面的六大注意事项也许会对你有所帮助。保持积极乐观的精神状态。刚到一个新的工作单位，特别是到一类工作节奏很快的单位，你会感觉有太多的信息要理解，要掌握。也许多得让你不知所措。也许你需要一些时间来整理消化这些资讯。不要过早下结论，认为自己不胜任，或不喜欢这个工作。不要给自己太大压力。给自己一个时间表，每天都有计划地学习一些资料。相信你很快就会熟悉你的工作，进入角色。听比说更重要。刚到你的工作单位，首先要“眼观六路，耳听八方”。熟悉你的工作环境，包括熟悉你领导，同仁。不要随便开口评论，更不要轻易提出建议意见。即使你认为自己很有道理。如果你已有一些经验，也不要将你以前的工作习惯与新工作比较。不要羞于提问。少说不等于少问。一个新雇员不问问题，会给领导，同事两个印象，一是你可能太害羞。这是你自信心不足的表现。第二种更糟糕，可能你没有对工作给予足够的重视。当然，问问题是有学问的。首先，不要打断领导或同事的讲话。在他们结束讲话时，适时提出自己的问题，如果没时间提问，可以在会后提出。其次，一些领导或管理人员不太善于训练和指导他人。如果你对自己的任务不得要领，不要不懂装懂。你可以这样提问： “某某领导，我应该把这件事作为本周重点吗？”；或者，“我这样理解对不对?"；或“是否有样本网可以参考？”；这样可以通过检验标准吗？”；等等。不要拒绝同事的帮助。即使你私下想你并不需要帮助，你也要以极大的热情和感激来接受同事的帮助。这样，在最低限度上你可以与新同事拉近关系。更何况你一定会学到一些有用的东西。毕竟，你是新人，你还有许多可能不知道，不了解的东西。

5.重视公司文化。公司文化是指同事间关系，上下级关系，工作环境等等。观察同事们的行为，尽量使自己融入这个环境中，成为这个集体中的一员。这是极为重要的，你要尽快地熟悉工作环境。问自己下面这些问题你能回答吗？同事们

是如何沟通？用电子邮件还是直接在工作时间对话？大家是否都十分专注于他们的工作？同事们的衣着外表是传统正式，还是张扬时尚？谁爱传闲话（离她远一点）？在你的小组里有没有个“背后的推手”（多给他些注意力）？等等。你了解的越多，你的适应时间就越短。几星期之后，给自己做一个总结。看看自己对新工作单位了解了多少？对自己应负担的工作责任了解了多少？对自己的领导和同事了解了多少？问问自己，你对自己的表现满意吗？领导同事对你的表现满意吗？

注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。

穿着得体。不同性质的单位，服饰网站仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。

言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。

尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。

尊重同事，虚心求教。刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。

上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。工作要紧张有序。工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些有关的资料等等。至于领导交办的工作，自然应尽心尽力，力争高效、高质量地完成。办公桌要保持光亮整洁，文件摆放要井井有条。

要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想如果你是公司的老板，你会怎么做？

为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。

努力做好交办的每一件事。初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。

别被失败挫伤。新手初上工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好。不要卷入是非漩涡。总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。

了解公司的组织方针。首先必须了解公司内部的组织，知道每个单位所负责的工作及主管。除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了全面认识后，对你日后的工作将大有助益。

尽快学习业务知识。你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。

在预定时间内完成工作。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那再好不过。执行任务时的要点。上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的一一笔录下来，以免遗忘。若无法暂停正在进行的工作以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。

第五篇：职场新人注意事项

经过节后这一轮招聘高峰，你找到理想的工作了吗？如果是的话，首先要恭喜你顺利拿到了职场的入场券，不过这还只是万里长征迈出的第一步，要想顺利融入职场生活，做个职场达人，还有许多功课要做。在你正式上班之前，我们先来一起预习一下功课吧。

功课一：法律课看清合同再签约

案例：

小王应聘某贸易公司，经过几轮面试，最终获得录用。签订劳动合同前，公司人事告知小王，公司在与新员工建立劳动关系时，一般会先签订一份试用期合同，期限为三个月，其间工资为2000元。待期。两者不可缺一。本案中，基于第一条分析结果，公司并未与小王约定合法有效的试用期，因此，当然不能以“不符合录用条件”为由解除其劳动合同。

提醒：

签劳动合同两大注意事项

一、查明必备条款

1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2.了解工作内容和工作地点，防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

3.了解工作时间和休息休假，确保用人单位的规章制度”，法律法规均未做出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。

功课二：人际关系课新人别扎堆

案例一

陆小姐第一天上班，8时就到公司了，办公室里空荡荡的。她一个人坐在电脑前，心里直打鼓。终于等来第一个同事，没想到她满脸疑惑地看看陆小姐，什么话也没说。后来的待遇也大致相同，偶尔有人问一句：“新来的吧？”陆小姐还无言以对，只能点点头。幸亏公司有另外四个新人，陆小姐和他们俨然成了“五人帮”，一块聊天、吃饭，连上厕所都一起去。

前辈指点：新人在见到老同事时一定要主动打招呼问好，报上姓名，并请对方多多指教，而且尽量记住每个同事的姓名，免得张冠李戴。另外，不要对称呼发怵，第一次见面都叫“老师”，也许不中有一个重要数据算错了，不由自主大喊道：“Jessica，快过来，你犯了个大错！”小张原以为给她指出错误躲过总监批评，Jessica会对他感激不尽，没想到Jessica板着脸恶狠狠地从小张手里夺走了报表。

前辈指点：新人发现同事在某个工作环节出错了，可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫，恨不得让所有人都知道，这样既给足了同事面子，同时也能赢得同事的好感。在职场里大智若愚是保护自己的最数据，眼睛看什么东西都是小方格。我现在深感苦海无涯、前途渺茫，难道新人就必须干这些乱七八糟的活儿？”

前辈指点：每个新人都必然有过干杂活的经历，这决不是欺负新人，相反是给新人熟悉工作流程的机会。公司不可能安排没有实践经验的新人做重要工作，而复印文件、录入数据、整理材料等小事，正是新人适应工作的途径之一。

小事固然繁琐，但新人应换一种心态去对待它。

首先，同事让新人帮忙干活，正是对新人信任的表现。

其次，小事都做不好，领导怎尽致，上班不到一周就和公司半数以上员工称兄道弟。但职场不是宿舍，如果太过热情会被人认为是溜须拍马。

第三，不要不屑小事，眼高手低。初入职场时，做什么并不重要，重要的是你如何通过细枝末节的小事展现出有别于他人的特有能力。

第四，不要斤斤计较，只做“分内”事。个人发展空间是靠自己创造的。工作的前三年其实是自我探索的阶段，新人应该尽可能地发现自己多样性技能，并从中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助于自己全面发展。

第五，不要横向比较薪水。新人千万不要四处打听别人的薪水，更不要在办公室里谈论薪水问题。其实，自己的薪水是否合理很好评估，只要还不能找到一份比现在收入更高、更喜欢的工作，就证明目前的收入是合理的。