西安电子科技大学第19个学院丨教育部直属高校首个人工智能学院成立（推荐五篇）

第一篇：西安电子科技大学第19个学院丨教育部直属高校首个人工智能学院成立

西安电子科技大学第19个学院丨教育部直属高校首个人工

智能学院成立

此前，西安电子科技大学共有18个学院。11月2日下午，西安电子科技大学第19个学院——人工智能学院正式揭牌成立。该学院系教育部直属高校首个致力于人工智能领域高端人才培养、创新成果研发和高层次团队培育的实体性学院。成立仪式在南校区办公楼602报告厅举行。党委书记、校长郑晓静院士出席成立仪式并发表讲话，与副校长郝跃院士共同为人工智能学院揭牌。党委副书记龙建成宣读了成立人工智能学院的决定。空军军医大学罗二平少将代表来宾致辞，对西安电子科技大学人工智能学院的成立表示祝贺。校长助理高新波介绍了人工智能学院的筹备情况、建设基础和发展规划。成立仪式由副校长杨银堂主持。郑晓静：对标国家重大发展战略 迈向一流建设的“西电道路”郑晓静在讲话中表示，十八大以来，西安电子科技大学面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，新成立了空间科学与技术学院、先进材料与纳米科技学院、网络与信息安全学院、马克思主义学院。学校以电子信息为核心的学科布局不断拓展，与国家发展战略的契合程度更高，服务关键需求的能力更强，逐渐摸索和展现出一流建设的西电特色。学校取得的一系列科研成果和发展成绩表明，抢抓机遇、彰显特色、拓展领域、亮旗争先，对西电迈向一流至关重要。郑晓静指出，学校在人工智能领域有着长期的、相对雄厚的积累。智能科学与技术专业，作为迄今为止全国唯一的人工智能领域国家级特色专业，培养了大批人才和相关领域的领军人物，取得了一些有显示度的科研成果，为国家人工智能的发展做出了西电应有的贡献。郑晓静强调，面对前所未有的机遇，响应人工智能发展需求，对标国家重大发展战略，建立人工智能学院，努力为支撑我国人工智能发展输送骨干人才，提供核心技术，这是学校对党的十九大积极回应的举措之一，也是学校为国家服务、人才培养做出贡献的最为庄严的承诺。郑晓静对人工智能学院提三点要求和希望： 一是要勇担历史使命，找准方面，趁势而为。希望学院紧紧抓住前所未有的发展机遇，聚焦立德树人的根本任务，认真研究国家推动人工智能发展的重要领域、文件和报告精神，结合学校特色优势和国家、区域、行业领域发展的趋势，顺势有为，乘势而上，在人工智能未来发展大局中找准方向、做好规划、谋定而动，奋力构筑人工智能领域高端人才的培训基地、创新研发中心和高层次团队培育的平台。要贯彻落实十九大报告精神，在适应国家需求、服务国家需求的过程当中，探索和引领一条与实体经济深度融合发展的新道路。二是要整合资源、同心同德，共同奋进。人工智能学院承担着统筹组织实现相关领域学科建设、人才培养、科学研究和成果转化的重要任务。希望学院积极稳妥地做好教学科研机构的组建，面向海内外凝聚一支高水平的师资队伍。同时要特别注重和完善学院基层党组织建设，坚持贯彻落实党的一切工作到支部，为教师过好教学关、科研关，为引进人才把好入口观夯实组织保障，做好导向引领。希望学院以学校发展大局出发，以促进人才培养和科学研究有机结合为着力点，迈好学院发展的第一步。也希望学校相关部门和其他学院继续着眼大局、鼎力配合、全力支持，为人工智能学院的顺利运行创造条件。三是坚持改革创新，瞄准一流，引领发展。新时代要有新气象，更要有新作为。希望新成立的人工智能学院在“新”字上下工夫、做文章，坚持改革创新，不断在学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设等方面谋划新思路、探索新体制、提高新举措、取得新成就。希望学院解放思想，开阔眼界，瞄准新的研究方向，形成西电的新优势，发挥出高校引领科学进步和技术发展的作用。同时要始终以国家战略为导向，以前沿技术变革为引领，争取产出不可替代的成果，为学校早日建成特色鲜明的一流大学提供新动能，贡献新力量。成立人工智能学院：构筑先发优势 为国家人工智能战略贡献“西电智慧”成立仪式上，罗二平发表致辞。他表示，西安电子科技大学人工智能学院的成立是人工智能领域的一件大喜事，对培养高水平创新人才和团队，提升人工智能领域的研究水平具有十分重要的意义，并希望与西安电子科技大学人工智能学院加强合作交流，携手并进、共同发展。据悉，西安电子科技大学新成立的人工智能学院，定位为研究型学院。学院将紧跟世界人工智能发展趋势，紧扣国家人工智能发展规划，依托学校电子信息特色与优势，聚焦立德树人根本任务，坚持和彰显学科交叉融合与军民深度融合的“双融合”特色，着眼和推动学校在人工智能领域的学科专业建设、基础理论研究、核心技术研发、师资队伍建设、高端人才培养、基地平台建设和科技成果转化等，服务经济社会发展和支撑国家安全。按照建设发展规划，学院未来将依托现有学科科研基础和人才资源储备，着力打造人工智能领域高端人才培养基地、创新成果研发中心和高层次团队培育平台，在全国高校范围内构筑先发优势，积极争取成为国家人工智能学院试点示范单位，实现引领发展，为国家人工智能战略发展贡献西电智慧。据介绍，在人才培养方面，西电新成立的人工智能学院将以智能科学与技术等本科专业为主体进行培养，未来还将成立“图灵实验班”，探索人工智能领域拔尖创新人才培养路径。科学研究方面，依托学校“智能感知与计算国际联合研究中心”、“智能感知与图像理解实验室”教育部重点实验室、“智能感知与计算国际合作联合实验室”等研究平台，以及在感知认知、机器学习、自然计算与计算智能等领域的研究基础，西电人工智能学院将面向复杂影像感知与人工智能、类脑智能与深度学习、视频感知与光电智能系统、数据科学与大数据关键技术、智能控制与机器人系统和高性能智能计算等开展科学研究。副校长蒋舜浩，党委副书记、纪委书记任应坤，澳大利亚新南威尔士大学、西北大学、空军工程大学、陕西师范大学、西安邮电大学、西安理工大学等高校嘉宾，陕西国博政通信息科技有限公司、西安蒜泥电子科技有限责任公司、黄河集团设计研究所、陕西北斗金控信息服务有限公司等企业和研究机构嘉宾，以及学校相关职能部门负责人、人工智能学院筹备组负责人、教师代表、学生代表共同参加了成立仪式。中央人民广播电台、中国日报、科技日报、陕西日报、西安日报、西安晚报等14余家媒体记者对成立仪式进行了关注和报道。记者：陈圆

第二篇：电子科技大学中山学院

电子科技大学中山学院

电子信息学院团委2011年工作计划

近日来，我院顺利地举行了三大组织换届交接仪式，并且新一届学生干部已陆续走上工作岗位，为我院的三大组织注入了新鲜血液，推动着各个组织的工作进行。为了进一步提高新一届学生干部的理论知识水平和思想素质以及工作能力，我院分团委现定于2011年11月间举办一系列干部培训活动，具体内容如下：

一·培训目的：

通过一系列培训活动，培养学生干部的服务意识、工作能力和创新精神，让每一位学生干部都受益匪浅，使得我们的学生工作能够薪火相传。

二·培训形式：

通过专题讲座，经验交流，分组学习等形式进行。三·主办单位：团委办公室

协助单位：

四·诚邀嘉宾：待定

五·培训活动时间：2011年11月份 六·培训工作安排：

（一）准备工作：

1、联络：邀请相关培训主讲老师；邀请优秀学生干部；通知各个参加培训的学员；联系广播站

2、申请：培训教室、多功能会议厅、音频影像记录器材、活动经费（经费预算：待定）

3、宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等。

（二）培训说明及内容： 1.干部培训开幕式

活动主题：继往开来，再创辉煌

活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!时间： 地点： 2.现代礼仪公关培训

活动主题：

活动目的： 时间： 地点：

3.office办公软件培训

活动主题：

活动目的： 时间：

地点：

4.优秀学生干部交流会

活动目的： 时间： 地点： 5.培训考核：

活动目的： 时间： 地点： 6.培训闭幕式：

时间： 地点：

（三）

第三篇：西安电子科技大学社团成立流程

社团成立流程

1.五人以上且为本校注册本科生上交申请书、章程，领取审批表。

1）主创人员（周一到周五内）晚九点以前将参加初审的材料（一份申请书，一份手写申请书，一份打印章程）上交到社联办公室（大活410）值班时间（18：30-21：30）并在上交后短信告之负责人__郭林_____电话_***_________或者直接联系负责人交到负责人手中。

2）其中申请书包括以下内容：社团名称，社团构成简介，社团如何开展活动的具体说明。

3）其中章程必须包括以下内容：社团名称，组织机构设置，社团成立目的，会员资格，会员权利与义务，活动开展形式，财务制度等内容，章程应与社团的日常活动保持一致（具体书写参照如何撰写章程）

2.社团发展中心进行初审

递交完申请表后将会有我部员和您联系，通知你初审的时间，由社团发展中心进行初审，剔除明显违反社团成立条件以及明显无可行性条件的申请。主创人员（5人以上）当于被通知的时间、地点准时参加初审并带上数份章程和第一次活动的策划书。两者装订在一起，章程在前，策划再后。

3.部长会上进行公决

通过初审，接社团发展中心通知后于周日晚八点半（特殊情况会临时通知的）由申请人参与部长会（带上复审审批表）由理事和社团对部长进行答辩。初审材料由我部成员直接转交理事会成员。

4.社团一个月的审核期

考察期内用该至少举办一次有影响力的活动，一个月后根据活动开展状况决定是否成立

5.发放户口本进行社团注册并盖章

通过考察社团机构的管理水平、组织效率、内部凝聚力及公众对社团认可的美誉度和认可度，对合格的新社团予以成立并发放户口本进行社团注册并盖章。社团考核重点：管理制度、会员权益、常规活动、精品活动、外联财务，计划规划、文化传承。

第四篇：西安电子科技大学学院文化巡礼月策划案初稿

西安电子科技大学

“第十届学院工作文化巡礼月”

活动策划案

一、活动主题

“创新•跨越•发展”社团巡礼月

二、指导思想

本着展示学院特色，学生风采，继承和发扬西电良好的文化传统，融教育于我校的多彩文化活动中，积极总结我校校园文化活动成果，营造浓厚的校园文化氛围的目的，结合我校实际，经学校研究决定举办“第十届学院工作文化巡礼月”。本届学院工作文化巡礼月由校学生会和各院学生会联合主办。

现将有关事宜安排如下：

一．活动时间

4--5月份

二．活动指导思想和意义

以浓厚校园文化氛围为目标，展示丰富多彩的主

题活动，努力打造精品活动，为校园文化活动提供新的思路，注入新的活力。同时回顾过去一年，用成功的经验进一步加强学生会自身队伍建设和素质培训，强化活力、凝聚力、资源整合力、学习创新能力；立足当前，协调统筹走出去和引进来战略，在走出去交流与服务同学的同时将其优秀的建设理论引进来；展望未来，让我们打破旧观念、旧思想，彰显青春的个性，积极创新、努力探索以实现学校学生工作的巨大跨越，发挥学生会“科学引导、科学管理、科学服务”使我们更好的为大家服务

活动形式与安排：

以校学生会与各院学生会联合组织，广大学生参与的形式，各学生会在领会本次活动指导思想，遵守校学生会统筹安排的前提下，利用多种宣传手段展示西电风采，营造浓郁的文化气氛。同时借此机会各学生会认真总结工作，整合资源，使得更好的履行为学生服务的职责。

本次活动共分三个阶段;

第一阶段：4月15日----4月22日

各院领会活动思想，根据校学生会统筹安排，结合自身实际，安排和开展各项工作；校学生会利用各种宣传媒介积极做好本次学院工作文化巡礼月的前期宣传工作；召开学院工作文化巡礼月开幕大会，点燃全校学生参加本次活动的热情。

第二阶段:4月23日----5月3日

各学院全面展开个项活动，围绕“名师导航”、“名家风采”、“全优学长”、“各院风采展示”、“各院工作交流会”等活动，各院结合自身实际，发掘一切资源，积极开展文化风采展示活动。同时各院提交工作总结，以进一步加强学生会的各项职能。

第三阶段：5月4日---5月11日

以外场巡回展示的方式向全校师生展示本次学院文化巡礼月的各项工作和活动；举行大型学院文化巡礼月活动闭幕式暨颁奖典礼，表彰本次活动中有突出贡献的院学生会；借助网络和活动海报做好活动后期宣传工作；

西安电子科技大学

“第十届学院工作文化巡礼月”

主体活动安排及细则 第一阶段：

1.召开活动开幕式

2.通过活动海报进行前期宣传工作

第二阶段：

1.各院组织开展名师导航，名家风采，全优学长讲座，并结合自身实际积极开展其他各种针对大家需求有意义的各类讲座。

2.学术部组织召开青年先锋论坛

3.以网络和展板形式展示各院风采

各院利用4块展板展示各院风采，展示内容可以涉及学院名师介绍，研究生导师介绍，就业、创业介绍，科技成果介绍，学院新动向介绍等。

4.各院提交工作汇报、各院学生会总结去年一年（09年5月----10年5月）的工作，并向校学生会提交工作总结。

5.开展各院工作交流会

第三阶段：

1.进行外场巡回展示

外场展示包括两个方面：学院概况（要求着重于学院的新发展和新成果）

院会工作（建议多以图片展示）

2.举行学院文化巡礼月活动闭幕式暨颁奖典礼

3.进行后期宣传

后期宣传包括网站宣传和获奖名单、活动成果公示两个方面

评奖细则及奖项设置：

1.最佳院会奖

各院在闭幕式上做学院工作汇报演讲，由各院团委老师现场打分，产生最佳院会奖

2.最佳人气奖

由现场投票和网络投票决定

3.最佳工作奖

由各院会开展活动的积极性，多样性，以及工作总结的质量来决定

4.最佳文化奖

各院文化建设工作和文化活动是评奖的主要因素

西安电子科技大学学生会2010年4月

第五篇：电子科技大学中山学院

电子科技大学中山学院

广东省依法治校示范校复评工作自查报告

一、学校基本概况

电子科技大学中山学院前身为1986年成立的中山大学孙文学院，1995年独立建制，更名为中山学院，实行省市共管，以市为主的管理体制。2002年，更名为电子科技大学中山学院，由中山市人民政府与电子科技大学合作共建，实行理事会领导下的院长负责制，由中山市人民政府市长和电子科技大学校长担任理事长。

学校以培养高水平应用型人才为目标，以IT为特色，近年推出了与总校联合培养的“2+2”专业，利用总校师资、教学、实验环境等资源联合培养本科生。现有9个二级学院和2个教学部，共有39个本科专业，在校生近1.7万人。通信工程、计算机科学与技术专业被评为广东省特色专业；“工程力学”被评为省级精品课程；“计算机应用技术”二级学科被评为广东省特色重点学科；实验中心、经济与管理实验教学中心、嵌入式系统实验教学中心被评为省实验教学示范中心；30余个项目获得国家、省级教研教改项目立项。

通过外引内培，积累了一支稳定的自有教师队伍。专任教师中具有副高以上职称占教师总数的40％，具有硕士以上学历占教师总数的80%以上。

学校占地658亩，建筑面积39.5万㎡；纸质及电子图书达220余万册；建成了90多个教学实验室，教学科研仪器设备总值达1亿元。

学校先后建成1个国家重点实验室中山分室、2个省级研究基地、1个市级重点实验室、6个市级研究平台、16个研究院所、15个科研团队，承担各类科研项目800余项，其中国家级自然科学基金9项、省级自然科学基金21项，年科研到账总经费逾千万。2012年，学院借助总校平台开展联合培养研究生工作，已累计招生79人。

2008年我校被评为“广东省依法治校示范校”；2009年被教育部评为“全国高校就业工作先进集体”； 2011年被中国独立学院协作会评为“全国先进独立学院”；2015年被评为首批“广东省创新创业教育示范学校”。在“武书连2015中国独立学院排行榜”中，我校连续三年蝉联综合实力第4位。

二、依法治校工作开展情况

（一）机构、方案

按照省教育厅《广东省关于开展创建1000所依法治校示范校实施方案》的统一部署和要求，我校加强依法治校工作领导，认真组织开展自查自评，以评促建，并结合学校工作实际，及时调整依法治校领导小组成员。我校制定并落实依法治校复评工作方案，按职责范围分解到校内各部门。

（二）自查自评情况

1、按照省教育厅关于依法治校示范校复评认定的通知安排，我校组织各单位认真对照学习《广东省依法治校示范校认定标准》，充分理解领会指标内涵，积极进行自查自纠。

2、我校坚持以评促建的原则，要以复评认定工作为契机，认真贯彻落实依法治校各项指标要求，坚持以评促建、以评促改、评建结合的方式进一步推进依法治校工作，为建设现代大学制度奠定良好的基础。

3、实事求是，查漏补缺。我校在积极开展自查自评工作基础上，积极准备相关佐证材料，充分认识依法治校工作存在的不足，认真整改、查漏补缺。

4、我校认真对照《广东省依法治校示范校认定标准》及其指标内涵进行自查自评，自评得分为100分。

三、依法治校工作主要成果

（一）近年来推进依法治校主要措施

2008年底，我校被评为广东省首批依法治校示范校以来，多举措深入推进依法治校工作，加快推进现代大学制度建设，取得了较好的成效。

1、完善学校决策机制，推进依法办学

我校积极完善内部治理结构，准确界定决策层次和决策权限，健全决策机构的职权和议事规则。我校是以“政府+名校”合作共建的独立学院，为了推进学校依法办学，完善学校领导与决策机制，2010年10月，共建双方签订了《合作办学补充协议》，明确了我校实行理事会领导下的院长负责制，由中山市人民政府与电子科技大学共同组建中山学院理事会。2011年11月，我校第一次理事会会议讨论通过了《电子科技大学中山学院理事会章程》，章程规定了理事会的性质、宗旨、成员及组织、职责和议事规则等，每年至少召开一次理事会全体会议。至今，已召开五次理事会全体会议，研究决定学校发展规划、领导干部聘任、预算等重大事项。院长及党委书记分别按照院长办公会、党委会议事制度进行民主决策。

2、以章程建设为抓手，积极推进现代大学制度建设

大学章程是学校内部的“基本法”，在学校内部制度体系中最具有权威性和约束性，因此推进依法治校首先要推进依章治校。2012年，我校按照教育部《高等学校章程制定暂行办法》规定的修订程序，对原有《学院章程》进行了多次修订并广泛征求意见。学校章程修订案经教职工代表大会讨论并修订，经理事会会议审议通过，于2014年4月通过省教育厅核准备案后正式发布实施。《学院章程》共十一章六十四条，明确学校办学性质、管理体制、师生权益、办学活动和资产及财务管理等方面的内容，以符合法治原则和学校自身特色及发展规律的方式对涉及学校管理的各个环节和方面做出规范。

3、加强制度建设,奠定依法治校工作的重要基础

制度建设具有稳定性和长期性，是依法治校工作的核心，也是构建现代大学制度的重要基础。我校在2006年建立了ISO9000质量管理体系，规范了教育教学、科研、管理服务等管理制度。近年来，学校定期组织进行制度的修订工作，依据国家及地方最新的有关法律法规、规章、制度文件和《学院章程》对各项规章制度进行全面审查，对不符合《学院章程》和改革发展要求或者相互之间不协调的内部管理制度，及时修改或者废止，保证学校的规章制度体系协调一致。逐步建立了以《学院章程》为核心的科学完备的内部管理制度体系，共220多个管理文件，涵盖学院教育、教学、科研、管理及后勤服务等主要工作范围，确保各项工作有章可循、有法可依。

4、坚持法制教育,提高师生法制意识和法律素质

我校坚持以依法治校为指导，加强法制宣传教育，提高师生法制意识，创造良好的法治环境，全面提高依法行政、依法治校水平。校领导及中层干部主动参加普法学习以及学法用法考试等，遵循依法办学，增强领导干部法制观念和法律意识，所有中层干部签订依法办事廉洁自律承诺书，承诺依法依章履行职责。积极开展普法教育，通过新生入学教育、法律基础课程及就业指导课等多种途径和形式，进行消防法、安全法、交通法、劳动法等法制宣传和普法教育。与公安、交警、法院等建立“警民共建单位”，邀请公检法专家定期为师生开展相关法制讲座。积极组织了多种形式的法制宣传活动，如开展法律咨询、法律知识竞赛等，举办各种法制专题讲座、法制图片展览、专栏、广播等方法和形式，使广大师生受到生动形象、潜移默化的法制教育。

（二）主要工作成效

1、科学决策，完善理事会领导下的院长负责制

我校坚持依法治校，依法治教。学校的重大决策、规划、制度等的出台，都须经法律顾问或专家委员会咨询论证，同时在教职工中广泛征求意见后进行决策。完善了理事会领导下的院长负责制，建立了院长办公会、党委会等会议制度和议事规则，同时纪检监察负责人列席会议，加强对领导班子执行民主集中制的监督。建立健全学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会、职称评审推荐委员会等各类学术组织，并制定相应章程、规程或者制度规范，明晰权责、各司其职，确保学术组织在科研、学位评定、教学、职称评定等工作中发挥专家治校的作用。制定并落实教职工代表大会制度，加强民主监督和民主决策。

2、管理规范，落实依法行政和管理

一是严格依法教学，人才培养质量稳步提升。学院严格实施完善的教学管理制度，全过程、全方位、立体化的教学督导和监控体系，强化了“重基础，重实践、重质量、严管理”的教学理念，人才培养质量不断提高。近三年，应届毕业生就业率均达到98％以上，居全省前列，毕业生广受社会欢迎。二是规范人事管理，大力推进人事制度改革，建设高水平的师资队伍。学校实施“人才强校”战略，以实行教职工聘任制为主线，以用人制度和分配制度改革为重点，不断深化人事制度改革。三是规范科研管理，进一步完善激励机制，加大科研奖励与项目申报力度，激发广大教职工参与科研的积极性和创造性，整合优势资源，搭建学科团队，形成浓厚的科研工作氛围。

3、畅通民主管理与监督渠道

学校注重加强监督体制机制建设，协调运用党的监督、行政监督和师生监督的方式，拓宽反馈渠道，保障广大师生员工的合法权益。建立校领导接待日制度、联系教学单位制度、听课制度，重要工作和重大决策情况通报制度等，密切党群、干群关系，确保了教职工有效行使民主权利。协调和调动院内各单位充分落实“一岗双责”，完善干部述职和考核制度，加强对干部的民主测评；健全党内民主生活会制度，促进领导干部互相监督和教育。监察、审计部门依法行使监督审计职权，实施重大会议列席监督、重大决策参与监督、重要办学活动过程监督、经济责任审计等。

4、信息公开，保障教职工的知情权和参与权

学校建立并完善信息公开工作机制，形成以教代会为主渠道，以校务公开专题网站为主要载体，各职能部门具体落实的信息公开工作格局，主动公开学校招生、就业、收费标准及财务管理等方面的重要信息和重要制度。此外，学校还结合部分工作的性质和特点制定一些专项的公开规定和办法，如干部任前公示，基建项目、大型设备采购项目的招标信息等。对涉及师生员工切身利益或群众普遍关心的重要事项的决策，在正式决定或公布前，充分听取群众意见并调整后，再予以正式公布。

5、切实保障师生员工合法权益

一是尊重和维护学生的合法权益。学校始终坚持将保护学生合法权益放在首位，坚持依法管理。制定了学籍管理、学生管理规定、学生奖励、学位条例、奖组学金评审等一系列规章制度。通过奖惩、公开收费、学生申诉等制度切实保护学生的合法权益。加强教学质量监督，提高教育教学质量，保障学生的受教育权。健全学生安全和伤害事故应急处理机制和报告制度，落实学生安全管理责任制。

二是切实保障教师合法权益。学校根据《高等教育法》和《教师法》的有关规定，切实保障教师的合法权益。采取各种措施努力改善教师的工作条件，不断增加教学、科研经费投入，奖励教学和科研成果，创造条件，支持和鼓励教师参加继续教育和学术文化交流。落实教师参与学校民主管理的权利，教师通过教职工代表大会、学术委员会等，广泛参与学校重大决策的讨论和制定。认真实施教职工申诉制度，为教师提供有效的权利救济途径。

6、建立法律顾问制度

学校制定了《电子科技大学中山学院法律顾问工作规则》，聘请首席法律顾问及法律顾问若干组成法律顾问部，负责接受委托就学校重大决策、重大涉法问题、制度建设、合同审查、法制宣传及代理诉讼等活动提供法律咨询、意见或建议。近两年法律顾问部审核各类合同300多份，代理诉讼1件，提供法律咨询、出具法律意见书若干。法律顾问制度是提高我校治理法治化水平的重要保证，是学校防范办学风险，依法依规保护学校、教师和学生合法利益的重要保障。

四、依法治校工作存在问题与今后工作思路

虽然我校依法治校工作取得一定成效，但仍存在不足，如学校章程、依法治校的执行落实工作有待加强，学术权力机构的运行规则体系有待健全，现代大学制度制定修订的科学性、及时性和执行的有效性、持续性有待提高，领导干部师生员工的法制观念有待增强，等等。

今后，我校将继续推进学院章程落实，切实按照章程规定，修订和调整相关规章制度；继续完善我校理事会领导下的院长负责制，积极探索教授治学、社会监督、民主管理的有效途径；进一步强化学术委员会、教学指导委员会等专业学术组织在专业建设、学术评价、职称评定等工作中的重要作用；继续推进校务公开，加强民主管理和监督，保障师生合法权益。我校将按照国家和省教育厅有关的工作目标和要求，积极探索、认真部署、狠抓落实，不断推动我校依法治校工作迈向新台阶。

2016年5月23日

电子科技大学中山学院