各乡镇团委,县直属各单位团委,学校团委,企业团委...

第一篇：各乡镇团委,县直属各单位团委,学校团委,企业团委...

中共德化县委直属机关工作委员会

共青团德化县委员会

团德委联【2010】24号

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关于开展县直单位团组织集中建设工作的通知

县直各系统，阳山铁矿、国投公司、地税局、国税局、供电公司党委，各党支部，县直团工委，各有关单位团组织：

近年来，县直各有关单位团员青年数量不断变化，为切实加强县直单位团组织建设，实现团组织对县直单位青年的覆盖，县直党工委和团县委决定在全县县直单位范围内，对符合建团条件但未建团单位进行集中建团，并对新建和已建团单位进行重新登记，推进我县机关团建工作的规范化。现将有关事项通知如下：

一、时间安排： 11月16日-11月30日

二、工作内容：

1、符合建团条件（即有３名以上团员），但未建立团组织或未配齐团组织班子的单位，请于11月30日前通过党组织任命或民主选举方式，确定团组织书记人选，同时完成团组织情况登记。

2、已建立团组织的单位，对现有团组织情况进行重新登记。

三、有关要求：

1、所有县直单位团组织（包括已建和新组建的团组织），请于11月30日前填写附件表格（该表格为团中央团情统计表格，有团干部和团员两个必填类别，请按照要求填好每一项内容），并以电子版形式上报团县委。

2、建立健全基层团组织，是加强党建带团建，提高团建工作水平的前提和基础。各单位要高度重视，落实责任，精心组织，确保本次集中建团工作取得成功。

团县委联系人：王往杰，联系电话：23522160 电子邮箱：txw@dehua.gov.cn 附件：《共青团基层组织团员基本信息采集模板》

中共德化县委直属机关工作委员会

共青团德化县委员会

2010年11月15日

抄送：市直机关工委、团市委，县有关领导，存档。

第二篇：市油田各单位团委、中央驻市企业团委,直属团总支：

2012〕1号

关于评选克拉玛依市十大杰出青年的通知

市油田各单位团委、中央驻市企业团委，直属团总支：

为贯彻落实党的十七届六中全会、市油田第十次党代会精神，积极培养、大力宣传和表彰在我市改革开放、经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的优秀青年，以榜样示范作用引导青年、教育青年、感召青年，激励更多的青年建功成才，共青团克拉玛依市委员会决定联合克拉玛依广播电视局、克拉玛依日报社等单位共同主办2012“克拉玛依市十大杰出青年”评选活动。现将评选活动有关事项通知如下：

一、评选宗旨

开展“克拉玛依市十大杰出青年”（以下简称“十杰青年”）评选活

动，旨在宣传和表彰围绕我市“打造世界石油城”的总体发展思路，做出重大贡献、取得突出业绩的青年典型，树立当代杰出青年的光辉形象，激励我市广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才，进一步优化我市青年成长成才的社会环境，为实现克拉玛依跨越式发展和长治久安培养更多的青年人才作出积极努力。

二、评选条件

1．年龄原则为18周岁（1994年1月1日以前出生）到35周岁（1977年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1972年1月1日以后出生），在克拉玛依工作、生活、学习的青年人才（不含副处级以上领导干部），包括驻市单位、部队，在克拉玛依居住、工作两年以上的来克投资创业及外来务工青年中的优秀代表。

2．热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，理想坚定、勤于学习、创新实践、勇于开拓，是广大青年志存高远的榜样。

3．在本单位、本行业中爱岗敬业、开拓创新、自觉奉献，成绩显著，为克拉玛依经济发展、社会进步做出突出业绩和重大贡献，得到社会公认，是广大青年建功成才的榜样。

4．思想道德品质好，业务能力强，综合素质高，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，具有良好职业素养和创新能力，是广大青年修身立德的榜样。

5．曾受县处级以上（含县处级）党团组织或政府的表彰奖励。6．已获市级以上“十杰青年”荣誉称号者，不再申报。

三、评选机构

主办单位：克拉玛依团市委

协办单位：克拉玛依市广播电视局、克拉玛依日报社 评选活动由共青团克拉玛依市委员会、克拉玛依日报社、克拉玛依广播电视局、市油田党委办公室、组织部、宣传部、市政府办公室、油田公司总经理办、独石化党委办公室、油田公司人事处、安全环保处、科技信息处、规划计划处、市劳动局和社会保障局、人事局、市经贸委、市工商局、市税务局、个体私营协会等单位联合评选。

四、评选的步骤和方法

（一）推荐上报候选人（2012年1月10日-2012年2月20日）

1.单位推荐。各单位党委和团组织根据评选要求，向团市委推荐候选人1-2名，并严格按照要求准备推荐材料。

2.行业推荐。各行业系统、各单位均可向团市委直接推荐或联名举荐。所推荐人选须有基本情况和突出业绩的说明，经初审后领取书面的候选人推荐表。

3.个人自荐。符合评选条件的优秀青年人才也可向团市委自我推荐，所推荐人选须有基本情况和突出业绩的说明，经初审后领取书面的候选人推荐表。

（二）确定初选候选人

1.团市委对所推报人选的推荐材料进行审核，筛选出符合要求的人选；上报材料不齐全或不符合候选人条件的，取消参选资格。

2.团市委将推报情况反馈给各有关单位。

3.团市委根据人选的事迹材料和有关单位的意见，确定初选候选人30名。

（三）确定正式候选人

团市委根据推荐情况和评选条件，会同相关部门组成评审组进行评选。同时考虑人选的事迹、地区、界别、族别、行业分布等因素，经评审组审议后，确定20名正式候选人。正式候选人需制作时长不超过5分钟的多媒体光盘，全面反映个人事迹。多媒体光盘（两份）报送时间另行通知。

（四）候选人公示

通过新闻媒体和网络将20名正式候选人及其事迹向社会进行公示，设立市民选票和声讯、网络、短信平台投票，广泛听取和收集社会各方面的反映和意见。通过汇总市民投票和反映结果，若对候选人有异议的，团市委将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评委会。对经确定不符合评选条件的候选人，取消其正式候选人资格。

（五）组织考察

由团市委及相关部门人员组成考察小组，对20名正式候选人进行实地考察、民主测评并听取组织、纪检或公安、计生、工商、— 4 —

税务等部门的意见。

（六）综合评定。2012年4月20日前，在公示和测评的基础上，召开评委会，会同评审组成员对候选人进行综合评定，确定“克拉玛依市十大杰出青年”和“克拉玛依市十大优秀青年”。

（七）宣传表彰

1.团市委将在2012年5月（暂定）举行“克拉玛依市十大杰出青年”颁奖礼，进行表彰奖励。

2.召开“十大杰出青年”新闻发布会，利用电视、报纸、电台、网络等宣传媒体，对“十杰”的事迹进行系列宣传报道。

五、实施要求

1.各有关单位要组织专门力量，积极做好宣传发动和候选人推荐工作。要以严肃认真的工作态度，按照实事求是的原则，严格遴选，自下而上逐级做好考核、审查、推荐等工作，确保推荐对象的先进性。

2.本次评选活动将采取面向社会征选的方式，各地区、各行业、各单位可直接向团市委推荐候选人，允许联名举荐或本人自荐，所有推荐单位和个人要严格按照评选办法，积极予以配合。

3.各单位所推荐的候选人，应着重考虑在行业中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑在逆境中靠顽强拼搏创造精彩人生，并具有较强示范性的人选；着重考虑具有鲜明时代特征，并能在广大青年中形成健康导向的人选；要根据单位实际和行业特点，着重考虑少数民族和女性青年代表人选。

4.各单位推荐材料必须在2012年2月20日之前上报团市委（市油田团委青宣部，地址：克拉玛依市迎宾路36号新疆油田公司机关一号办公楼516室，电话：0990-6881362）。逾期不报，视本单位自行弃权。

5.推荐材料应包含以下内容：

a、推荐时，各单位要认真填写《克拉玛依市十大杰出青年推荐表》一式八份（并附电子版）。材料中涉及荣誉，要提供奖项证书复印件。

b、按统一格式要求，分别提供候选人2000字事迹材料和500字事迹简介各8份（并附电子版），该材料需本人签字，单位推荐的需加盖所在单位团委、推荐单位党委公章；

6.“十杰青年”评选活动是举贤荐能的重要形式。要抓好宣传舆论工作。各单位确定推荐候选人后，要通过本单位相关宣传媒体，大力宣传被推荐人的事迹，争取得到社会各界的参与和支持。各级团组织要把“十杰青年”评选与团的荐才工作有机结合起来，加强青年人才队伍的培养，开展各级优秀青年推选工作，帮扶引导潜力青年顺利“破壳”，帮助优秀青年脱颖而出，在广大青年中营造学习先进、争当先进的良好氛围。

附件：

1、“克拉玛依市十大杰出青年”推荐表

附件：

2、“克拉玛依市十大杰出青年”评选活动候选人事迹简介（范文）样张。

附件：

3、“克拉玛依市十大杰出青年”评选活动候选人事迹材料— 6 —

样张

二○一二年一月十日主题词： 共青团

十杰 通知

抄送：市油田各单位团委，直属团总支 市、油田公司团委

2012年01月10日印发

第三篇：团委

团委-郑洁(7678248)09:35:35 各位书记，今年社会实践表彰里面取消了下乡日记，增加了典型实践案例项目。目的在于挖掘实践活动中有代表性的，感人的事或者人。对青年学生励志成才具有较强的教育引导作用，对学校社会实践活动具有一定的促进作用。请大家注意搜集整理这方面的资料。

《为徽派古建筑建“数字档案”》

烈日炙烤着徽州大地，静悄悄的千年古巷里没有一丝风。这里是安徽省黟县南屏村，一座有千年历史、规模宏大的古村落。今天它第一次迎来笔记本电脑、GPS定位仪、测距仪这些现代化的设备。来自合肥工业大学建筑与艺术学院的大学生，正在对这栋古建筑进行全方位的测绘。大到柱网构造，小到每处木雕，都被一一记录下来。

趴在地上，拉开皮尺，测量柱子之间的距离；攀上4米多高的梯子，小心翼翼地丈量墙壁的外立面„„摄氏36度的气温下，这些年轻人的衣衫早已被汗水打湿。

王怡蕊是这个测量小组的负责人，今年大二，据她介绍，这个小组共有11名同学，他们分头对建筑内部构造进行测绘，然后根据汇总结果，利用画图软件，依次绘制出平面图、立面图和剖面图，精确度达到95%以上，合成出三维动画模式，最后手工制成“等比例缩小”的模型。

“这是第一次进行古建测绘，我们发现，现实中的建筑不能完全套用书本上的条条框框。”王怡蕊认为，通过测绘，既锻炼了动手能力，也提升了审美水平，加深了对建筑的理解。

团委-郑洁(7678248)09:37:54 文风大概如上。但是要描述的更加详细具体。一般只围绕一个人或者一件事情来写。要感人的，有教育意义的，美文啊美文，不是普通的通讯稿行文方式哦。

各基层团委、直属团学组织：

我校2013年大学生暑期“三下乡”社会实践活动已基本结束，为更好地巩固“三下乡”活动成果，发挥先进典型的示范引领作用，促进我校“三下乡”社会实践活动深入发展，学校决定开展暑期“三下乡”社会实践活动成果评比表彰工作。现就具体事宜通知如下：

一、奖项设置

2013年大学生暑期“三下乡”社会实践活动拟评比表彰项目有：十佳社会实践基地、优秀社会实践基地；示范团队、优秀团队；典型实践案例；优秀调查报告、优秀摄影（DV）作品；优秀宣传报道奖；优秀组织奖、优秀指导教师、先进个人等。

二、评选条件和办法

1、十佳基地和优秀基地：能够本着长期稳定、互利互惠的原则，充分挖掘社会资源，变“三下乡”为“常下乡”，不断追求基地建设内容创新，形式创新，成效显著。能认真做好所建基地的信息登记、备案等工作。各学院可申报1-2个“优秀基地”，由学校评定“优秀基地”和“十佳基地”。

2、示范团队及优秀团队：按照学校或上级团组织的要求，由学校和学院集中组织，学生参与面广；活动主题鲜明，内容丰富，形式新颖；有固定基地依托，能够结合本活动主题和地方需求设计并开展活动，成果显著。各学院可申报1-2个“优秀团队”，由学校评定“示范团队”和“优秀团队”。

3、典型实践案例：真实地反映社会实践过程中涌现出的典型人物、事迹等，真切表达实践过程中的所见、所闻、所思、所感，内容真实、生动、感人，富有代表性，对青年学生励志成才具有较强的教育引导作用，对学校社会实践活动具有一定的促进作用。各学院可推荐1-2件，由学校评定。

4、优秀调查报告（论文）：调查主题切近生活，紧扣时代特色；调查对象明确，结构合理；调查方法正确，数据丰富可靠；分析方法得当，透彻明晰；结论精练明确，专业性强，有现实意义；报告参考文献准确全面，逻辑性强；对策建议有针对性，可操作性强。每个学院可推荐1-3篇，由学校评定。

5、优秀摄影和DV作品：作品取材真实，主题明确，角度新颖，创意独特，能够反映学生参与社会实践的良好精神风貌，具有较强的感染力和较深的教育意义。优秀摄影作品每学院推荐3-5张/队；格式：jpg；大小：1024*768。优秀DV作品每学院推荐1-3件，剪辑后时长约3-8分钟。并以重命名文件的形式分别做简短的文字说明。

6、优秀宣传报道奖：能充分利用大众传媒、校园媒体以及微博、社交媒体、手机报等新媒体手段，特别是充分利用各级团学组织的官方微博平台，在活动的策划、动员、实施、总结等各个阶段进行广泛宣传推广和互动参与，宣传内容真实，时效性强，社会效益好。对于在中国青年报、“微说三下乡”等省级以上媒体及时将社会实践中的所见所闻、所思所想、所做所为进行展示和分享的团队给予重点加分。

7、优秀组织奖：高度重视学生社会实践工作，为活动成功开展提供必要的人力、财力和物力支持；认真做好学校社会实践活动的宣传、动员、组织和协调，学生参与面宽、社会影响大；活动内容丰富，富有创意，在品牌项目和基地建设方面独树一帜；工作规范、总结及时、成效显著。

8、优秀指导教师：工作态度认真，关心学生社会实践活动，为活动的成功开展创造条件；不畏艰苦，亲临一线，指导学生创造性地开展工作，切实发挥指导作用，活动成效显著。每个学院可推荐1-2人，由学校评定。

9、先进个人：按照学校要求，积极主动参与社会实践活动；在活动中模范遵守社会实践守则，组织纪律性强，自觉维护学校声誉；深入基层，深入一线，深入调研，认真实践，深受接收单位好评。各学院按照实际参与实践（包括团队实践和个人实践）总人数的1%推荐，由学校根据实践团队数量和参与人数评定。

三、评比表彰程序

1、各基层团委参照评选条件和办法，组织院级暑期“三下乡”社会实践活动评比工作。在此基础上，推荐优秀作品参加校级评比。

2、校社会实践活动评审委员会根据推荐材料，综合各单位2013年暑期社会实践活动开展总体情况，本着公平公正、实事求是、优中选优的原则进行评定。

3、学校组织召开2013年暑期“三下乡”社会实践活动表彰大会暨优秀成果展，对优秀单位和个人进行表彰，并将各类获奖作品以适当的形式在全校范围内进行展示。

四、有关要求

1、请各基层团委高度重视暑期社会实践活动的总结，进一步巩固活动成果，不断提升活动质量，积极做好本次院级成果评比及校级成果评比的推荐申报工作。

2、各单位推荐申报参评的作品均需填写信息统计表，同一类奖项有多个推荐作品的，请按院级评比结果排序后报送。申报团体或个人奖项者需填写申报表（见附件）。

3、各单位推荐参评的作品需提交作品电子、纸质版各一份（优秀摄影和DV作品只提供电子版）；电子版按不同奖项，分别保存在相应的文件夹中，文件名格式为“某学院某类作品---参评作品全称”。

4、各学院提交的参评作品需在10月8日下午5点前报至校团委（屯溪路校区大学生活动中心321），直属团学组织以团队为单位直接报送至校团委。因信息量较大，作品电子版请直接拷贝，勿发邮箱。

联系人：郑老师 联系电话：62901064。

共青团合肥工业大学委员会

2013年9月25日

第四篇：企业团委工作总结

企业团委工作总结

一、工作回顾：

一年来，我们依靠各级领导部门的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，使共青团得工作得到进一步优化，各项团的工作取得了一定得成绩：在2010年7月，我分公司李业龙项目部荣获“青年文明号”称号。我们的作法主要如下：

（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，XX单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》，不断规范了

团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。

5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响；XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3．结合电力体制改革与我XX单位改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话

题讨论，利用先进的科技媒体向全XX单位青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我XX单位改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。近一年多来，在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参与，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。

2.继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3．着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4．大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我XX单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广大职工展示了我XX单位良好的企业形象和职せ蛏系木穹缑玻笠敌ぷ髟鎏砹嘶盍秃缶ⅰ?/P>

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。

团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全XX单位展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我XX单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

三、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；

4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

四、一年来的工作体会：

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。只有围绕全XX单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我XX单位共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

第五篇：企业团委总结

机械制造公司二OO四年工作总结

二OO五年工作规划

二OO四年，工程公司机械制造公司团委在机械制造公司党委和总厂、工程公司团委的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论为指导方针，结合青工队伍的实际，认真学习贯彻了团的十五大和总厂第九次团代会精神，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青年文明号、青年突击竞赛活动，深化了青工岗位练兵和青年岗位能手活动，全面加强基层团支部建设，充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。

二OO三年工作回顾

（一）结合青工的思想实际，采取多种形式对青工进行思想教育，引导青工树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高青工的思想道德和文化素质。

1、开展形势任教育活动。公司团委结合学习贯彻团的十五大和总厂九次团代会精神，针对青工的模糊认识，开展了“看发展前景，鼓工作干劲”大讨论活动，统一思想，树立信心。公司团委召开了团支部书记和青年支部部长会议，布置了讨论的内容，要求团支部书记既讲重组后的成功经验和有利条件，又讲制约生存发展的不利因素，使青工了解当前的形势，既有压力又有动力，对今后的发展充满必胜信心，以饱满的热情投入到生产建设之中。

2、开展学理论活动。按照总厂团委和工程公司团委的要求，结合机械制造公司生产的特点，采取了集中与分散、辅导与自学的方式学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要精神和团的有关章程、精神。1—4月份是我们公司生产的淡季，采取了以车间团支部为单位，集中进行学习，请党委书记刘荣、党办主任周登田进行理论辅导讲课，同时召开座谈会进行讨论。5—11月份是生产的大忙季节，采取自学为主，我们以报刊、杂志、电视为载体，青工自己学习，同时写出读书笔记，用“精品理论”和“实用理论”充实自己，并积极组织好团的论文的撰写工作，团委书记袁定伟同志撰写的《浅议如何实施对青年的培养和教育》、《关于加强青年知识分子思想政治工作的思考》两篇论文分别获得获黑龙江省第六界青少年研究与团的理论优秀成果三等奖和黑龙江省青少年社会教育优秀成果三等奖。

3、开展了揭批QQQ邪教组织活动。组织团员、青年学习了马克思主义哲学理论，引导青工用唯物辩证主义看待世界的发展。学习了xx、公安部、人大常委会关于揭批QQQ的指示精神，认清QQQ邪教组织的真面目，号召团员、青年不但自己远离邪教组织，同时，要做好身边人，家庭成员的思想政治工作，对重点人做好包、保、教工作，用健康向上的文体活动占领青工业余文化阵地，同QQQ组织斗争到底。开展了读书活动。二OO四年，我们进一步完善图书轮换制度，为青工读书，读好书创造条件。规范了图书借阅制度，完善了图书室设施建设。另外，还通过开展征文、书评、举办读书与爱国演讲比赛，参加读书知识竞赛等活动引导青工读书，使读书活动收到了效果。

4、开展了青年志愿者活动。团委开展了“美化厂区、净化环境”大清扫等青年志愿者义务奉献日活动。在六、一儿童节前夕，团委组织青年志愿者到厂西幼儿园修理桌椅和录音机等物品，为他们制造阶梯看台、花架和衣柜，献上了一片爱心。金二车间青年志愿者常年坚持为离退休职工服务，李志鹏获总厂优秀青年志愿者标兵称号。

（二）结合生产建设实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。

1、开展岗位练兵活动，培养青工过硬素质。团委利用春冬两季生产相对空闲的时间，积极组织团支部开展岗位练兵活动。以“学过硬本领，练生产技术”为主题，对入厂的复转军人、青工进行岗位培训。采取了集中办班、辅导讲座，实际操作，分散与自学相结合的方式。工艺配件厂团支部用三个月的时间对入厂的10名复转军人集中培训，收到了明显的效果，我们及时总结构推广了这个车间团支部的经验，推动了整个岗位培训工作，提高了青工技术素质。在总厂举办的生产技术运动会上，我厂有6名青工获奖。

2、开展青年科技创新和青年科技月活动。团委十分重视和关心青年科技人员的工作和生活，积极引导他们围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，开展攻关活动。按照总厂团委开展青年科技月活动通知的要求进行了认真组织，科技月活动中，公司技术保障部和产品研发中心的青年科技人员，共取得3项成果。

3、开展青年突击竞赛活动，发挥青工生力军作用。今年，我公司承接制造任务量是往年两倍，且时间比较集中，按照总厂团委要求，制定了竞赛活动方案，先后成立了10支青年突击队，通过承担急、难、重任务，从安全、质量、进度、文明施工等方面进行考核，有效地发挥作用，为公司～完成制造任务做出了贡献。

4、开展了导师带徒活动，提高青工的岗位技术水平。团委十分重视导师带徒活动，经常深入基层团支部检查，考核导师带徒活动开展情况，和车间领导协商，将生产上的难题交由师徒共同来完成，收到较好的效果。全厂家30余名军工在师傅的指导、帮助下，已独立顶岗。

5、开展了青年文明号活动，公司团委按照总厂团委要求，加强了青年文明号软硬件建设力度，完善了考核制度。

（三）加强团的自身建设，深入持久地开展创建标准化团支部活动提高了团组织的战斗力。

1、加强阵地建设。团委以总厂开展全厂团支部工作大检查为契机，修改完善了团支部活动阵地的制度，积极争取车间领导对团支部活动阵地的投入，加强了团支部的建设。

2、加强组织建设。我们按照总厂团委下发的共青团工作考核办法，结合我公司实际，制定了机械制造公司共青团工作考核办法，每季度对团支部考核一次。

3、深化双推工作。我们按照与组干部联合下发的“关于进一步做好推荐

优秀团员为党员发展对象的工作意见的通知”，本着实事求是，严格把关的原则，推荐3名优秀团员列为入党积极分子，有1名优秀团员光荣加入中国共产党。

4、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办～的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十五大和总厂九次团代会精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

（四）、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。

1、寓教于乐。结合我公司生产的实际，团委先后通过联办、承办等形式举行了篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛。举办了“难忘团情”

五、四联欢会，既陶冶了青工的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。

2、积极参与，展示机械制造公司良好的精神风貌。团委结合生产实际，在不影响生产的情况积极组队参加总厂和工程公司团委举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作，培育了团队精神，在各项的比赛中取得了较好的名次。总之，一年来，在各级领导大力支持下，在全体团干部的共同努力下，在广大团员、青年的参与下，我公司的共青团工作虽然做了一些工作但与总厂团委和工程公司团委要求的还有差距，工作中还存在诸多方面的问题，我们在2005年工作中一定克服解决。

二、2005年工作规划：

按照工程公司团委的要求，结合机械制造公司实际开展好以下工作。

一、开展“看发展前景、鼓工作干劲”大讨论，统一思想、振奋精神。

二、开展“学生产技术，练过硬本领”活动，提高青工岗位技能。

三、开展“投身改革，支持改革，改革当先锋”活动。

四、开展青年科技创新、青年岗位能手、青年突击队活动、青年文明号活动，为各项生产任务的完成提供条件。

五、开展小型多样的文体活动丰富青工文化生活。