生产实习周记

第一篇：生产实习周记

生产实习周记

``小金

工程概况：

工程名称：泸州市```酒城一号大楼

工程地址：泸州市```酒城大道二段江阳公园旁 建设单位：泸州```地产开发有限公司 勘察单位：四川省```地质工程有限公司 设计单位：四川省```筑设计有限公司 施工单位：泸县```司

监理单位：成都``工程监理有限公司 地上建筑面积：6215.6㎡，基地面积650㎡ 结构型式：钢筋混凝土框架结构。

层数及高度：11层跃1层架空1层。最高建筑高度为36.7m。主体结构合理使用年限：50年

抗震烈度：6度，地震加速度为0.15g。现场情况：

拟建场地周边环境较简单，东侧为已建江阳东路（最近距离约13m），场地南侧为已建民宅（最近距离约6m），场地西侧为已建城西附小学（距离约9m），场地北侧为已建临时工棚，场地周边未发现地下暗沟、管道或地下电缆。

基础形式：独立基础 实习岗位：测量员

第一周

本周实习的主要工作是±0.000以上施工测量。

地下室施工进行到首层地面，根据地下室控制主轴线用激光经纬仪向首层地面放出控制线，主轴线检校精度合格后用100×100×10mm的钢板预埋件，埋于预留洞中，用混凝土固定牢固，用做向上投测的主控点。

1、楼层的测量放线 首层楼是地上结构的最底下一层，直接与地下室相连接，它的放线准确性直接影响到全楼各层。为此必须精心操作，达到高标准、高精度，才能保证工程质量。

（1）轴线施测：先用经纬仪检查从地下室传递上来的主控点与控制网点校核，精度合格后，再用激光经纬仪、钢尺、小白线将各主要墙、柱轴线弹出，检查一下尺寸，再将其余轴线和梁的位置线弹出。

（2）细部放线：轴线放完之后，经检查无误，可作为细部放线的依据，再根据图纸的标注，施放墙、柱边线和500mm水平控制线、门窗洞口位置线。

（3）高程控制： 使用DS3-A水准仪，依据建筑物四角的-0.500m高程控制点直接引测施工层500mm线，用来控制梁、板、洞口的标高。

2、二层以上结构的放线

（1）轴线竖向投测： 二层及二层以上砼浇筑前先预留200×200mm的方洞做为从首层向上传递主控线的位置，轴线竖向投测使用激光经纬仪，将其安置在首层的主轴线控制桩点上，经对中整平，将激光靶放置在上一层的预留洞上，打开激光束将靶牌十字中心对准激光束，转动激光一周，使之精确对中，将目标对准首层传上来的点，对中定平将主控线精确投放在该施工层上，然后用钢尺量距放出主轴线，待该施工段控制投测完毕，再用钢尺和激光经纬仪进行作业层校核，合格后再分别施放出墙、柱边线的控制500mm线和各种平面施工用线，最后请监理验线。

（2）标高竖向传递：在首层设四个标高传递点，分别设在建筑物的四个大角的圆柱上。每层梁板砼浇筑完毕且达到一定强度后，首先测定楼面标高和各点的高差，再将水准仪安置在作业层中间，且能看到四个标高传递点的塔尺，校测从首层传递上来的四个标高点，当较差小于2mm时，以其平均值作为该层引测基准点。抄平时，以此基准点在施工层的墙、柱上分别抄测500mm线作为高程控制线。

第二周

本周实习的主要工作是±0.000以上施工测量验收。

一、验线工作

1、验线工作应主动，先审《测量方案》，和放线交底在各阶段施工前对测量工作提出预防性要求。

2、验线的依据应原始、正确、有效，以设计图纸，变更洽商与起始点位及已知数据要原始资料，最后定案有效，结论正确。

3、仪器、钢尺必须按照《计量法》有的关规定进行检定和检校。

4、必须独立验线，精度应符合《建筑工程施工测量规程》DBJ01-21-95的规定。

5、验线部位取关键环节与最弱部位。

6、每次测量放线完毕后，经自检合格后，再上报甲方监理和上级验线，并办理签证手续。

二、质量保证措施

1、认真学习与执行国家政策、规范，明确为工程服务，对按图施工与工程进度负责，严格校核起始依据的正确性；测法要科学、简洁，精度要合理、相称。

2、设计变更中的结构尺寸变动部分及时向测量人员交底，测量过程中发现问题及时与技术部门联系并反馈到设计部门。

3、平面控制点选择在控制性强、安全、易于保护的位置，通视良好、分布均匀。平面控制点和高程控制点采取切实有交的保护措施，定期检查校核，发现桩移位等问题及时修改，控制桩有明显标识以防止用错。

4、做好质量检查工作：每次放线前，均应仔细审图，放线时要有工长配合并检查工作，放线后质检人员要及时对所放的线进行检查。

5、加强验线工作：坚持“三检制”，每次放线均请技术部门验线，重要部位报请公司和监理验线，合格后方可施工。工程定位后，由北京市测绘院验桩，合格后方可使用。对于验线成果与测量成果的误差处理如下：

（1）若误差小于1/√2限差时，成果计为优良；

（2）若误差大于1/√2限差且小于等于√2限差时，成果计为合格；（3）若误差大于√2限差时，成果不予验收，要返工重来。

6、质量标准： 定位测量的精度不小于1/10000，基础放线、轴线投测、高程控制的精度执行北京市测量规程的要求。

7、测量仪器要正确使用、方法要科学： 钢卷尺：要考虑三差改正，量距进行往返测量；

经纬仪：严格对中、整平，角度观测要盘左盘右读数，取平均值。水准仪：严格定平，水准路线要闭合或附合，前后视线等长。

8、测量数据的记录与计算 ：记录要原始真实、数字正确、内容完整、字体工整；计算要依据正确、方法科学、计算有序、步步校核、结果可靠。

第三周

本周实习的主要工作是学习测量工作的管理。

1、测量实行“三级管理”，项目部成立测量组，公司机关设专人负责，技术协调部检查、监督。

2、建立各项管理制度，主要有：（1）验线、交接桩、保护制度；（2）测量资料管理制度；（3）测量仪器使用台帐和检制度；（4）制定岗位责任制。

3、测量仪器专人负责保管，同时进行保养，仪器由专人使用，定期校测，保证仪器设备的完好使用。

4、测量仪器必须经过法定专业计量部门检定，未经检定或检定不合格的仪器不能使用。注意防止外界的干扰、破坏，其购置、检定、报告、报废、封存、降级的使用应遵守《检验、测量、试验设备控制程序》的规定。

5、所有测量人员必须持证上岗，无证人员不准上岗。所有测量人员要加强学习和团结，认真总结经验。

第二篇：生产实习周记

山东****学院

人力资源管理专业生产实习周记

年级2010 级专业班级4 班姓名学号指导教师

实习时间：2013年 2月15日 至2013年3月10日

公共管理学院

第一周：

（1）实习内容：

带着些许激动的心情不知不觉之间已经在临沂新程金锣集团山松生物制品有限公司人力资源部进行了一周的生产实习，开始实习的第一周主要是接受岗前培训，人力资源部的科员刘姐热心的为我介绍了山松公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容，通过刘姐耐心的讲解我逐渐熟悉了山松公司的内部机构设置体系和人员编制方案，岗位职责分工，根据工作需要如何合理调配人力资源，如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。以及如何做好公司各部门月季度，年季度优秀人才的选拔推荐工作，如何对员工开展转正、定岗，以及组织鼓励员工考取相关专业资格证书，并对他们进行评审聘任等一系列的具体组织工作。此外还熟悉了员工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬绩效的考评，公司高管外派学习以及鼓励员工取得相应学历的奖励，审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放，人事档案的托管，劳动合同的鉴证等日常工作环节。如何做好各类先进人物，各类奖励人选和人才的推荐工作，人事档案的管理过程等日常的工作环节，力争通过一周的培训让我这个实习生能尽快融入工作岗位。

（2）本周实习收获和体会

今天是周末，挑一个晴朗的早晨记下我生产实习第一周来的实习心得和体会。生产实习，虽然不是真正的工作，但却是我将来工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和部门上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。另外，在上一周的接受岗前培训的过程中，我深深体会到要想做好目前的工作还有好多好多需要学习充电的地方，比如我主要协助的招聘、档案管理等方面的理论知识，之前在课本中学到的不过是一些框架性的知识，有些细节还需要细化学习并且运用到实践中。

（3）主要存在问题

通过接受第一周的生产实习岗前培训，在刘姐讲解部门人力资源工作某些模块的时候，有时候会有既熟悉又陌生的感觉，比如说在讲解到招聘模块的时候，工作分析是一个很重要的环节，但是要想做好这个环节的工作还需要认真温习一下老师课堂上讲过的知识点，渐渐的开始觉得应该学会实践和理论相结合，温故知新，真正实现能把所学达到致用的转变，不能把自己学过的知识全部还给老师，学过的东西要时刻拿出来巩固，才能真的掌握这个知识，理解它、吃透它，做到事半功倍。

（4）拟采取措施

利用中午休息或是晚上下班的时间把以前学过的的人力资源专业的书本找出来或是到一些专业网站上学习查资料，重新温习一遍这些相关的知识，以及工作分析的方法，相关的岗位说明书的制作。这些以前看似很难的知识，突然觉得变得容易了许多。

第二周：

（1）实习内容

生产实习第一周充实的岗前培训结束了，迎来了第二周的具体工作，这一周接触的主要是山松公司的人事档案管理。在人力资源管理的工作中，建立健全人事档案保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。在这一周的实习时间里还是在刘姐的热心指导下我大致做了以下工作：

1.对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案 ；

2.检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等；

3.人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的；

4.人事档案保密制度的学习。作为人事档案保管人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密；

5.人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。

（2）本周实训或实习的收获和体会

通过为期一周的山松公司的人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解、储备公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供重要的信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，作为现代企业能否建立一支知识化，年轻化，专业化的人才队伍，人才的管理是基础，是前提，是关键。一份人事档案可以完整提供一个全面信息为企业或公司发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。

（3）主要存在问题

在这一周接触山松公司的人事档案保管工作的过程中，我发现有些个别的人事档案材料的内容质量不高，其有些人事档案材料中空洞的、形式的内容较多，实际性的少，反映个人经历、学历、工资、政治面貌等一般情况的多，反映个人道德品质、业务能力、工作经验、技术专长的少，反映过去情况的多，反映现在情况的少。尤其是一些材料定性结论多，定量描述少，或者只讲优点，避免缺点，内容总结和组织意见尽是套话，无法全面公正的评价和反映员工的真实情况。

（4）拟采取措施

建议部门修订完善山松公司人事档案内容制度，切实从公司人力资源管理和利用的角度出发，把反映个人业务水平、技术专长、工作业绩、个人信用、职业培训、违法记录等方面的内容纳入人事档案材料中去，适当多采用一些定量的指标考核员工，另外，定期组织对人事档案工作的考核评估。

第三周：

（1）实习内容

由于年初部分人员的流失，让我在本周有幸跟在部门前辈们的后面参加了山松公司在2013年的首次招聘录用工作，由于招聘岗位的不同、人员需求数量与人员要求的不同，此次招聘分为了内部招聘和外部招聘。.在外部招聘工作中，我主要协助发布招聘信息，电话通知，组织面试，外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍等。对于内部招聘，主要是从公司内部各部门之间调动或是提拔的，这样做有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在布告档或是公司网站首页上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由相关科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、业务技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部招聘有利于节约招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。，通过这次招聘经历，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以避免这些状况的发生。

（2）本周实习的收获和体会

由于我自己还是一个刚刚走上实习岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。招聘工作是人力资源工作的重中之重，录用人员的好坏真接关系到公司未来一年甚至是几年的发展，因此部门经理非常重视这次招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力。

（3）主要存在问题

在此次有幸参与的山松公司的招聘工作中，我注意到了山松公司在用人及其晋升方面存在缺陷，私营企业总是难免有家族制的烙印，山松公司也不例外。重要的部门当中大部分本家族的人员。对于制度规范还不是很健全的私营企业，任用熟悉的人或亲人在相关部门可以起到有效的监督防范作用，但长此以往不利于企业的进一步发展。有些主要部门的经理、副经理几乎都是从公司刚起步就加入进来的老员工，他们有的有很强的工作能力，有的却已近不能适应新岗位的能力要求了。这种现象也会导致新鲜的血液难以很快进入公司的核心领域发挥作用。公司成立不久，在摸索发展过程中必然还存在着许多不规范之处。例如在用人晋升方面没有形成严格的体系制度基础。此外，有些部门仍存在少部分员工上班耗时间现象。

（4）拟采取措施

针对发现的以上问题，建议完善员工培训制度。对本职工作缺乏理论基础的老员工给予定期培训，由浅入深，强化他们对所在岗位的理论认知。对新员工进行企业文化培训，增加他们的对归属感。对一线的工人加大安全教育力度，防范安全事故的发生。员工培训要有长期性、计划性、稳定性。

每个企业都是在不断改革中前行的。相信在所有山松人的共同努力之下，最后祝愿山松公司会越做越大，越来越好，更上一层楼！

第三篇：生产实习周记四篇

周记1

2011年7月4日，这是一个特殊的日子，在这阳光四溢的日子里，我们迎来了期待已久的一天。在这一天，我们开展了实习动员大会，这标志着大学期间的重要的生产实习即将开始。4日上午，在教十楼我们开展了实习动员大会。本次实习我们共有两位指导老师：曹龙老师、孙林辉老师。在这次动员大会上，两位老师分别向我们江苏吧实习期间的要求和注意事项。在大会上，明确了本次实习的地点、内容、时间。老师说本次实习是我们踏出校门的第一次社会实践，第一次将理论联系实际的活动，对我们今后的求职工作有着不可替代的影响。在大会上，老师告诉我们本次实习分两个阶段：第一阶段在校，主要以收听讲座和参观为主；第二阶段就是去宝鸡秦川机床集团有限公司，去实地实践实习，每个阶段各为期两周的时间，总计实习时间为一个月。

7月6日，在实习的第三天，这天晚上我们有幸请来了中国平安保险陕西分公司的销售部经理张宇鹏张经理。张经理是西安理工大学经济管理学院99级03届工商管理专业毕业生，是我们的校友，我们的学长，同时也是我们曹老师的同班同学。他为我们做讲座的主题是“让梦想插上腾飞的翅膀”，围绕着这个主题进行了展开讲述。在这个主题下，共有十一个话题。具体如下所述：

一、何谓“职业生涯规划”

所谓职业生涯规划主要就是要知己知彼的选择。面对现在竞争如此激烈的社会，要想自己的今后处于不败之地，拥有美好的前途，拥有合适的发展职业，知己知彼的选择职业是必不可少的。俗话说的好：知己知彼方能百战不殆。所以在选择职业的时候一定要了解该职位了解自己，要你有充足的准备，机会总会留给有所准备的人。

二、为何要“职业生涯规划”

大家都知道，现在的大学生是逐年的增加，今年就有714万的本科毕业生，10年是640万毕业生。随着人口的增加，科技社会的发展，越来越多的人希望拥有高等学历，拥有较高的学历。进几年的大学生可谓是遍地都是，随处可见。面对社会的竞争压力，不对自己的职业生涯进行规划是不行的，没有规划没有目标，难以在社会上立足。

三、导致大学生就业难的原因及分析

首先，大学生的逐年增多，导致有些职位饱和，达到了供求不平衡。其次，大学生的眼高手低现象。再次，农民工的及廉价劳动力的涉入。

四、大学生涯的四个阶段

大一磨合期：刚刚踏入大学校门对一切都处于懵懂时期，也是由高中的紧张学习中放松下来的缓和期，这个时期的学生对大学的生活处于一种适应阶段。

大二思考期：大二了，对大学已经有了一定的了解和认识，开始思考自己的大学的生活该如何来度过。

大三迷茫期：大三，这是关键的一年，在这一年里，大家开始纠结于来年的直接就业于继续求学考研的迷茫中，不知道该如何抉择。

大四抉择期：这一年，经过一年的思考，对是否就业找工作与继续求学考研有了决定，开始准备为自己的决定而奋斗了。

张经理还给我们讲述了温水煮青蛙的故事，通过这则小故事我明白了生活不能过于安逸，不经历风雨挫折不会有进步和发展。在当今社会上野存在着诸多此类的现象发生，另外在当今社会上还存在着对青年不利的三大隐形杀手：

①、父母：为什么说父母对孩子是隐形杀手呢？原因很简单。就是当今的父母都过于溺爱孩子，怕孩子受苦受累，为孩子打点好一切，为他们的将来铺好路。当然父母的心都是好的，但是他们没有发现他们的做法是错误的，他们剥夺了孩子们自我战胜困难的意志和斗志，似的生活过于安逸舒适。②、一份永不犯错的任务：这是第二大杀手。俗话说人无完人，没有人做事不会犯错，这是不可避免的，只有翻不错了，才会在错误中总结出原因，找出毛病和弊端，才会进步，才会发展。永远不犯错，就不会有进步和发展。③、过于舒适安逸的工作：这个就不必说乐，原因和上面的差不多。

五、时不待我：俗话说时过境迁，当时机来了将就应该好好的牢牢的抓住。机不可失时不再来。不要坐等其成守株待兔，天上不会掉下馅饼来的，一切都要靠自己去争取。人无远虑必有近忧，要有忧患的意识，把握住时机。

六、学历代表过去，学习掌握将来，不能总是想着过去的好，过去再好都已成为过去，将来如何才是今后的好坏。所以要善于学习，收起架子，虚心请教。一个人的思想决定着一个人的行动，一个人的行动决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的-性格-，一个人的性格决定一个人的命运。

七、培养好的习惯：心态决定观念，观念决定意识，意识决定行动，行动决定习惯，习惯决定人生。培养出好的习惯，才有好的人生。

八、职业前期：21——26岁的职业生涯目标

在此的阶段，要掌握知识、了解自己、养成良好的工作态度和习惯、结识对自己重要的人，这些事为自己的将来做准备，打基础。在这个阶段不要把金钱视作主要目标，不要期望一步到位。

九、立业期：26——35岁职业生涯目标

不要恐高、不要悲观、不要计较一时的得失、不要厌倦，失去动力。在这个阶段要掌握专业工作技能、知识，在某个领域形成优势。找到自己的方向进行自我管理、了解职业社会的规划、建立自己的支持网络、树立良好的形象、提升自己的岗位。

十、简历

要出重点：根据目标公司选择展示/不展示的内容、根据目标公司调整顺序

细节要完美：没有错别字、格式统一、风格简单、其如其分。在简历上要存在着照片、客观信息。在面试时注意自己的身体语言（眼睛、坐姿、手姿、动作）、谈吐举止（语速、语调、倾听、思考、真诚）

十一、掌握命运，走向成功

明确的目标，正确的观念，坚定的信心，丰富的知识，良好的承受力。

在现在的社会中懂技术，有知识，这样才会有发展。

7月8号我们去了西安市函件局（邮政储蓄），在那里我知道了邮政储蓄的物质流通包括：速递物流、邮流：函件局：针对大型企业（研发、销售）、金融三大板块。

知道了中国邮政与中国电信在高考录取方面有联系，邮政的招聘流程：一般是管理人才要有技术、懂管理；了解了EMS中国邮政有自己的而飞机，可以进行空运，每天有两次，准点准时出发，不等待邮件。

在那里我们参观了函件的生产，其制造过程包括：自动生产、封装、加资、发放、后续处理等步骤。

周记2 本周我们聆听的很多场讲座，学习到了很多知识，增长了见识。7月11号我们聆听了陕西西安市政府的孙处长为我们讲述政府部门的而相关知识及公务员的信息。在讲座中我知道了政府的几大班子：市委、市政府、市政协、市人大。其中市政协：政治协商，重大事务决策前的协商；市人大有四大职能：立法权、人事任命权、监督权、选举权。在讲座中孙处长还谈到了西安市的城市发展、住房问题、农村建设的相关政策及措施。这些对我们今后的找工作十分有利。

孙处长还谈及了政府部门所使用一次性办公自动化，招收的人才必须具备良好的写作能力、与人沟通的能力、口才能力、表达能力、尊重他人、要有礼貌、灵活使用计算机办公。

后来我我又聆听了西安市函件局的岳局长以“浅谈涉世之处的修身处事” 主题的讲座。

在此想我们讲述了在职场中要懂得自我修养、加强学习，熟练掌握业务知识、社会知识，在工作中保持积极的心态调整好自己的心态，并且坚持下去。以饱满热情的心态对待工作对待事物。运气是内心上的认知。你对待手工作的态度决定了你在职场的高度。在工作中要保持着平常心，要有戒备心：抵住诱惑，要怀有爱岗敬业的工作态度。在与人相处上，与同事要多从对方的角度出发，多怀仁爱感恩之心，宽以待人，做事不要锋芒毕露，要融入团队；与上级要多沟通多汇报，对待工作要积极主动、立即执行，切忌正面的冲突、做事拖拖踏踏，要有礼貌，敢于接近；与下级工作要求具体，执行过程要放手，结果考核要严格，职责分工要明确，要多表扬下属，管理风格人性化，提升自己。

7月13号我们聆听了中国移动陕西西安客服部赵总以“预则立，不预则废” 主题的讲座。在讲座中，赵总谈及了诸多方面的内容。她告诉我们在职场中要学会敢于挑战，敢于吃苦，眼勤手快嘴巴要甜，学会忍耐说话，摆正自己的工作态度，要学会尊重他人，学会服从，不带着抱怨的心态工作，做事要注重细节，所谓细节决定成败。要学会给自己定位，让自己成为美丽的珍珠。在生活中要多学习多思考，多了解社会，为自己储备资源。

7月15号我们聆听了新籍华人、金融界分析师、审计师——Alan Lok

Choon Tong CFA.FRM有关金融界的讲座。在讲座中Alan老师谈到了银行，包括：商业银行、投资银行、零售银行和其他银行的发展，讲述了证券行（提供买卖服务股票的地方）、保险公司、零售保险、企业保险、学府、经济学院（会计学院、金融学院、金融工程学院）、财务公司（个人借贷、中小型企业借贷）、会计事务所等的发展前景。在讲座中我了解了ACCA：会计师、审计师，CFA：分析师、经济学家、基金经理，FRM：风险管理师的含义。

Alan老师还谈到了如何奠定你是否适合从事金融业及金融界职场淘金的重点分析，在此我了解了在金融街的不同层次不同阶段是如何发展的。

周记3 本周我们来到了宝鸡，在宝鸡秦川机床集团有限公司实习，7月18号早上我们进入宝鸡秦川机床集团有限公司之后，我们就进行了进厂前的安全知识的学习，这是由该厂安全处的党处长为我们讲述的。他告诉我们在该厂有着安全十不准：即如下：

1、没有经过安全教育不准上岗作业。

2、无证不准从事特种作业或是独立操作设备。

3、超过颈根的长发、披发或是发辫而未戴工作帽或是不讲头发置于毛内的不准入生产现场（违反者罚款100元）。

4、不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤、外穿毛衣、裙裤、裙子或是其他未按规定穿戴劳动保护用品进入作业现场。

5、进入厂区不准吸烟（吸烟者罚款300元、上级领导罚款150元、安全员罚款150元）。

6、未办手续不准接拉临时用电线路、从事高处作业等。

7、不准长时间悬挂吊物在吊物下行走、停留或是作业。

8、不准操作安全装置不完好的设备。

9、戴手套和未扣袖口者不准操作旋转机床。

10、机动车辆不准在厂内高速行驶（厂内限速10公里/小时，车间限速5公里/小时）非公务自行车不准进入作业现场。

在这里我知道了秦川机床厂的作业时间：上午7:30—12:00，下午2:30—6:00，了解了该工厂九类特种作业：电工、电气焊工、行车工、起重工、厂内车辆驾驶、锅炉工、压力容器操作工、水处理工、电梯工。

在该厂还存在着四不伤害：我不伤害我自己、我不伤害别人、别人不伤害我、别人不伤害别人；劳动纪律：不要成群结队、三级保密单位不外泄、不允许照相留念、不允许玩弄手机。

知道了该厂生产的产品大多销往美国、日本、东南亚、韩国等20多个国家。该厂还具有复合式加工中心（精密、大型、复合）、金切工具、功能部件、海外扩张技术改造、数控机床、塑料机械、汽车零部件、电子信息产品、齿轮（箱体）类产品、现

代农业产品、军品等。在简单了这些容之后我们被具体分配发到各个岗位上实习，我被分到大件车间的检查处去实习，在那里我度过了我这为期十几天的实习。在大件车间我学到了很多有用的知识，丰富了我的头脑，开阔了我的视野。

检查处的工作主要有两部分：其一是产品程序的检查，即单据的处理、整理、发放及派送；其二是对产品的检查和验收，即对每个工件每道工序加工完成后对其进行的合格验收。前者不需要什么技术含量，只要有一定的能力都能胜任；但是后者不同，需要的是专业人员，后者是重点，起的是对出厂产品的保障作用，是企业生产的重要环节。对每道工序的检查都是经过精心测量，在与标准图纸得多标准尺寸进行核对，并判断是否合格。

例如：在检查工作中，不是对所有的产品对千篇一律的，对不同种类的产品检查的重点是有差异的。在检查齿轮是否合格的时候重点检查齿牙面的光滑度与精度，精度越高越耐用越好，此外在该企业，以前加工齿轮时用的都是铣床，现在都用的是磨床，精度高；检查箱体类零件的时候重点检查孔与孔、轴之间的切合度及尺寸；检查轴类零件的时候重点检查的是轴与轴承等尺寸的切合程度。

对产品检查，对大批量生产的产品进行检查的时候，不需要进行全部检查，只需要抽检其中的20%，军工品要全部进行检查，不能进行抽检，小批量生产的产品也需要逐个进行检查，不能抽检。

在阅读复合加工中心产品主要大件试行办法书、检查工作细则、形状和位置公差通则定义符号和图样表示法等材料的时候我知道了：工序的检查有三检制即自检、互检、专检。专检是指专门专业的检查；图纸有三重性质即正确性、完整性、统一性，三者缺一不可；检查内容首先是零件的外观是否有生锈、腐蚀、碰伤、拉毛、飞边、毛刺、铸件的缺陷和型砂清理等内容，其次再是其他方面的检查。

在企业实习的第三天，我随着师傅去了五面体加工车间，在那里我第一次见到了什么是五面体加工机床。所谓的五面体加工机床其自身的特点是一次性对刀能自动加工五个不同方向角度尺寸的面。因为具有这个特点古城证言等国的机床为五面体加工机床，简称为五面体。在五面体加工车间，加工的都是复杂的大件，图纸有好几张，很复杂。在这里，师傅教会我如何见好几个图结合起来查找要测量的尺寸、相对而基准以及如何辨别标识。在这里我知道了“基准面”、“平面度”、“平行度”、等符号的及其代表的含义。

实习的第四天，在师傅的允许下我自行去了车间转，在转的过程中我被一个公告

栏上的内容吸引住了。在公告栏上张贴者各种单据条例：处罚单、通告单、活动通知单和一个共勉单。在共勉单上有着这样的八句话，值得人回味：

1、先处理心情，再处理事情；

2、最困难的时候往往是最接近成功的时候；

3、部位模糊不清的未来担心，职位清清楚楚的现在努力；

4、狂荣别人对你的冒犯；

5、不要无缘无故的妒忌；

6、只为成功找方法，不为失败找借口；

7、不要看你是去了什么，只看你还拥有什么；

8、用最放松的态度对待艰难。这八句话是厂里领导来厂里巡访考察时对工人师傅们说的话。

后来我再次阅读学习资料的时候，我知道了检查员的职能：鉴别、把关、报告、监督（服务）；检查员每周最少对操作者检查一次，车间的外协零件完工后抽检20%，如果发现某一项不合格，要对其余零件这一尺寸进行全部检查；0.1以内的标注尺寸采用内外千分尺，0.1以外的选用游标卡尺、深度游标卡尺、深度千分尺测量自有公差选用游标卡尺测量；磨齿机、专机、军品零件传递到轴套恒温检验员保存单据； 在阅读工序完工检（入库检）相关资料时，我学到了液压刨床的精加工尺寸必须全检；铣床加工的平面、两面之间的垂直度必须全检；中空机零件、流道表面必须光滑，严格考核粗糙度、光滑过渡性，必须全检。齿轮厂零件稽查细则：加工的重点零件是齿轮类、涡轮、分度盘等；

周记4 本周我继续在大件车间实习，本周我阅读学习了大量的检查相关资料。在阅读稽查细则时学习到了大件车间零件稽查细则：加工的重点零件是箱体类、板类、盖类、支架类、特殊形状类，加工难度主要集中在落地镗、五面体、部分加工中心镗镗床、立车、摇臂钻等；加工的板类、盖类零件必须价差结合面的平面度，零件要求的平刮孔、螺纹孔是否错位穿边；，内孔、外圆槽子的加工尺寸、螺纹要进行全检；铣床加工的平面、两面之间的垂直度要进行检查，平面上不允许有打的接刀痕，全检。例外，每道工序的检查一般要看清三道工序的要求即本道工序的工艺要求，上道工序加工对本道工序的影响，本道工序加工对下道工序加工作基准（辅助基准）或是孔距尺寸等定位尺寸已做好，不许做严格检查。轴套车间零件稽查细则：加工的重点零件是轴类、盘类、内外磨、车窗、铣字机、花键磨，加工难度主要集中在大型规格车窗、内外磨床立式内磨床上；液压件车间零件稽查细则：加工的重点零件是属于批量加工的零件。液压刨床的精加工尺寸必须进行全检；工模具车间零件稽查细则：加工的重点零件是工装、量具和刀具，影响产品零件的加工和装置精度；机加二厂零件稽查细则：加工的重点零件是兼顾大件和轴套车间的加工能力、加工中心、立车、镗床，一般加工工序比较长、难度大。侧重工序中的收件和巡检；；设备厂零件稽查细则：每周检查两次，重点出口零件20%—30%；曳引机厂零件稽查细则：属于外协厂家加工，每周抽检一次，不重复抽检，根据曳引机产品安全性可靠性的特点和装配过程出现的问题进行重点检查；特种齿轮箱厂零件稽查细则：取力器、分动箱、摆线减速机，特点是结构简单、类型多。检查总则不能出现盲点。主要零件（抽检1次/月，不少于3件），一般零件中关键尺寸（抽检1次/月不少于3件），一般零件一般尺寸（50%）；不合格品处置方式：返工、返修、让步接收、回用、报废；不合格品处置程序：标识、隔离、记录、评审、处置；对镀铬零件的检查必须检查镀铬前表面的质量光滑、无划痕、倒角、毛刺、飞边等，粗糙度在Ra1.6以下；镀铬后表面油污镀铬层脱落、起皮、发暗等现象以及是否有生锈现象，100%检。手工螺纹的检查是对其加工的螺纹大小、烂牙、孔的倾斜、偏移，必须全检。

在学习中还学到了在表面粗造度检验具体数值未标注时一般在图纸的右上方或是左下方的技术要求中有要求。一般熟知的判断可用在粗造度样板进行比较，如果数值在Ra0.8以下，判断不清是用粗糙度仪测量，小型零件可送到计量室进行数值测量。长度属于外型、外框、凸台、凸边类，一般采用“-”公差、不允许采用“+”，属于内框、内腔、凹陷、凹台，一般采用“+”公差，不允许采用“-”。检查加工棱边倒角，飞边清楚，兰油清理，有无梗刀拉伤拉毛现象。孔类尺寸检验包括大小、形位、误差、粗糙度等必须一一进行检查。包括左右尺寸、上下尺寸和深度尺寸等。一般落空的倒角均为约等于120度考核，螺纹孔口径可按孔口直径大1考核，长空直线度一般用心轴或量棒测量。孔口的倒角未标注是为0.5*45度，特殊要求时有圆弧等。圆弧倒角表面粗糙度较高，注意检查。液压元件的零件孔口有时不允许倒角，图纸有专门的标注，但毛刺必须清理，手摸不能有划伤的感觉。检查孔内不允许有划伤、划痕、梗刀、小台阶、材料缺陷等现象。

在阅读企业管理制度汇编（计量检查管理分册）时了解了关于工序检验：

1、工序完工或入库检验；

2、检验依据包括：产品图纸、工艺规程技术标准及有关检验指导书；

3、检验要求包括：①工序检验时用的工具、量具、仪器（表）及设备要在检定有效期内、并经过校准；②检验人员应经过培训取得资格认可后上岗；③操作工人要做好“三自一控”，即自检、自焚、自作标识和控制自检正确率。首件检验：①每个生产班所加工的第一个零件或是改变工序条件所加工的第一个零件必须进行检验；②操作者必须对首件进行自检，在工票背面作自检记录，自检合格送往检验员专检，专检合格后，检验员 在该零件上作首件标识“检”或“V”并在工票上盖章；③首检合格后方可继续加工。检验员必须在生产过程中勤作巡检监视生产过程，发现异常必须提请操作工人及时调整，同时，检验员应将发现的异常情况记录在工票上。完工检验：①本工序或全部工序完成后，检验员应该认证检验零件的质量特性，核对各类单据，检查外观质量及内外清理情况全部符合规定要求后，检验员在《加工路线单》及工票上填写质量检验情况，检验日期、加盖检验印章。②检验员对主要零件要填写《主要零件项目技术检查记录卡》，对入库零件检验员要填写《入库零件结果记录》。关于不合格品控制：检验人员应该严格依据设计图纸、工艺文件和技术标准实施检验和试验，作出合格与否明确判断。不合格时由检验员填写《不合格品通知单》，由本道工序的施工员或质管员通知有关部门，施工员或质管员现场确认。不合格品分两类：①严重不合格，经检验判定的批量不合格或是造成较大经济损失直接影响产品质量、主要功能、性能技术指标等的不合格。②一般不合格：个别或少量影响较小的不合格。不合格处理方式有回用、返工、返修、让步接收和报废。

在阅读机械检验员考级要求时学习到了百分表是将测量杆微小的直线位移传动放大、转变为指针的角位移，最后又指针的刻度盘上指示值。表面粗造度对零件使用性能的影响有五个方面：磨按和应按、配合性质、疲劳程度、耐腐性、接触刚性。位置误差分为定向误差和定位误差及跳动三大类其中定向误差包括垂直、平行、倾斜，定位误差包括同轴度、对称度、位置度。基准制中一般分为基孔制、基轴制，但是由于孔不易加工和降低经济成本，所以优先选用基孔制。成品检验包括九个检查项目：一般要求、工作性能、精度、可靠性与稳定性、寿命、安全卫生、配套性、外观和包装。金属的机械性能包括硬度、强度、弹性、塑性、疲劳强度、韧性。在精密机械机床的液压系统中常常采用纸芯式滤油器，中小型机床的液压系统用的比较多的油管是纯铜管。复合加工中心产品主要大件试行总要求每道工序加工的项目必须合格后方可转道，采用多种装夹方式加工结束后也必须对以加工的部分进行检验，确定合格后方可改变装夹方式；为了额提高导轨磨工序的检测效果允许在机床台面上进行相关精度的检验，但必须去掉个辅助支撑及压紧装置，并且关掉机床的液压系统。有关VTM180床身NDM160—10—300导轨磨工序主要检测项目：A面（导轨正面）、B面（导轨外侧面）、导轨内侧面、压板面、尺寸；五面体工序主要检测项目：立柱结合面（左右两侧）、400（上+0.03，下+0.01）键槽、D面（减速箱结合面）、光栅结合面及靠山面、直径130（上+0.035）孔、25（上+0.1）深10槽及靠山平行度0.01。VTM180滑座NDM160—21—101导轨磨工序主要检测项目：A面（与床身导轨结合面）、压板结合面；五面体工序主要检测项目：与C 轴结合面、定心轴承结合面、静压导轨面、A面（行星架定位孔）、行星架结合面、外援尺寸直径680（上-0.024下-0.074）中心距尺寸816（上+0.25下+0.20）、螺母座结合孔位置尺寸130+-0.05及340+-0.10。VTM260床身VTM260—10—300导轨磨工序的主要检测项目：A面（导轨正面）、B面（导轨外侧面）、导轨内侧面、压板面、尺寸；镗铣工序主要检测项目：立柱结合面、D面、光栅结合面及靠山面、直径130（上+0.04）孔尺寸250+-0.025。VT350NC床身VT350NC—10—300临床检测主要项目：A基准孔直径350（上+0.057）孔径及圆柱度0.01，内径千分尺测量、C面环形导轨结合面、行星机构结合面、B基准直径200（上-0.02下-0.04）孔，孔径及圆柱度0.007、直径203（上+0.046）孔，孔径孔距1623和313（上-0.09下-0.13）临床用机床坐标检测。（加工面不得有凸凹焊点）。关于形状位置公差、通则、符号和图样表示法：形位公差的公差带必须包含实际的被测要素，根据被测要素的特征和结构尺寸公差带有几种主要形式：

1、院内的区域、2、两同轴圆柱面之间的区域、3、两同心圆之间的区域、4、两等距曲线之间的区域、5、两平行直线之间的区域、6、两平行平面之间的区域

7、两等距曲面之间的区域、8、圆柱面内的区域、9、球内的区域。如果进一步要求被测要素在公差带内可以具有任何形状，而公差带适用于整个被测要素。有事也需要对基准规定形状公差，公差带的形状取决于被测要素的几何理想要素和设计要求，并以此评定形位误差。要素指的是构成零件的点线面，轮廓要素是指零

件轮廓上的点线面，中心要素是指实际上不存在但是由轮廓要素导出的，还有关联和单一要素，基准要素是用来确定被测的方向和位置或方向的要素；理想基准要素是确定要素间几何关系的依据；单一基准要素是作单一基准使用的依据要素；三基面体系是由三个相互垂直的平面组成的基准体系，关于公差特征项目的符号如下：

1、形状公差：直线度，无基准要求、平面度，无基准要求、圆度，无基准要求、圆柱度，无基准要求；

2、形状或位置公差：线轮廓度，有或无基准要求、面轮廓度，有或无基准要求；

3、定向位置公差：平行度，有基准要求、垂直度，有基准要求、倾斜度，有基准要求；

4、定位位置公差：位置度，或无基准要求、同轴（同心）度，有基准要求、对称度，有基准要求；

5、跳动位置：圆跳动，有基准要求、全跳动，有基准要求。

第四篇：汽车生产实习周记

篇一：汽车制造厂实习报告周记 奇瑞汽车总装车间实习报告

时间飞逝，还有2个月就要告别大学生活，踏入社会了。我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识、去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。通过这段时间的学习，我每天都有很多的新的体会，新的想法。回顾我的实习生活，感触是很深的，收获也是丰硕的。

我在奇瑞汽车股份有限公司进行了为期2个月的实习，回想2月末，毫无社会经验的我带着青涩和稚嫩与同学一起通过学校的推介来到了奇瑞汽车股份有限公司，迈出了进入社会的第一步，进入公司后我被分配到乘用车二厂总装二车间进行实习。幸运的是，还有其他3个同学也和我分在同一个车间，只是在不同的工段，但上下班的时间却也是相同的。

起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作2个月。第一天进入车间开始工作时，所在班组的班长带我参观了整个班的各个工位的工作内容、操作流程以及需要注意的安全事项和危险源等。然后将我带到安装门护板的工位，指着一个正在认真工作的小伙子说，这就是你的师傅，以后他教你工作。随后交代了几句就离开了，看来他也挺忙的。师傅非常的开朗，脸上总是挂着很阳光的笑容，然后他就主动跟我聊开了，聊天中得知他才19岁，中专毕业的，似乎比我还小2岁呢，这让我心里感觉有点怪怪的，不过术业有专攻，想想也没什么了。开始几天，他只是让我看着他做，说让我熟悉一下主要的流程，当然在做的时候，他会教我技巧以及注意事项，有时候看起来很简单，但是当我自己去尝试的时候，却怎么也弄不好，他说是因为我不够熟练，而且方法也不正确，然后又继续教我。我也时常给他打打下手，停线不忙的时候他也会让我尝试着自己去安装，我也很努力的学着。由于有好几种不同的车型，而每种车型所要安装的零件以及螺钉都各不相同，多的时候单螺钉就有十几个，而且各不相同，且要按照顺序来一个个用电动螺钉枪打进去。枪也有2把，有刀头枪和套筒枪2种，且力矩也是不相同的。因为有些螺钉用5n?m的枪能打进去，但用2n?m的枪却打不进去，比如中控螺钉。所以零件多，造成了工序的复杂化，而整条生产线是一直在缓慢的开着的，所以必须在一定的时间内完成所有的工作并且保证不出错，这有一定的难度，需要很高的效率。这使得工作具有一定的挑战性，我也有些兴奋，心里暗想着一定要做好、做快，和其他人一样快，他们能做到，我也一定能！只是需要一点时间而已。经过差不多一星期的学习和师傅的指导，我渐渐的记住了所有车型所需要的零件以及安装流程，师傅也开始让我自己操作。自己操作的时候，才知道以前看似简单的动作，当真的做起来时会有多难，而且身体也要跟着线速慢慢的前进着，这让我时常因为紧张而出现不该出现的错误，但师傅都会在旁边指正，及时的帮助我，然后又示范给我看。在他的帮助下终于成功的完成了一辆车了，虽然因为紧张和精神的高度集中让我满头大汗，但这仍然让我感到开心、有成就感。但这时却也掉线了（就是说本应该在自己工位上完成的工作，却因为耗时过长而到了别人的工位上才完成，这称为掉线，不仅会影响到他人的工作，也会使得自己更累，因为要把线赶回来）。然后师傅又去帮我赶线了，说让我休息一下，在旁边看他怎么操作的，从中找到自己的缺点和诀窍。我只能不好意思的笑笑。

就这样差不多又过了一个星期，我才慢慢的将速度提上来，勉强能不掉线了，但是如果出现了异常情况，我还是会掉线，有些是因为解决的时间比较长导致掉线，有些是我压根儿不知道如何解决，只能眼巴巴的掉了，然后去找师傅、同事、副班或者班长解决，耗时实在太长的话，还得把线停了才能解决。通过不断地学习和努力，我速度越来越快，掉线的情况也逐渐减少，错漏装也很少出现了，而且通过这么长时间的相处，我和班组里的同事们都成了朋友，工作和吃饭休息之余，都会聊聊天来消磨枯燥，每天下班也会同坐一辆厂车回公寓。其实我们年龄都差不多，都是刚从学校出来不久，有几个人年龄比我还小呢。我也逐渐适应了这里的生活。

几天后他就离开了，走之前来跟我们聊了会天，算是道别吧。我也进入了正式独立操作的阶段，现在的我，基本不会出现问题了。已经可以完全胜任工作，也得到了同事以及班长的认可，清明放假期间，工段组织了一次游玩，我们也玩的挺快乐的。就这样平淡的过了一段时间，我的实习期也满了，该是我离开回校的时候了，心里有一丝不舍，但更多的，还是对于未来的期盼。

经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想： 第一，要有坚持不懈的精神 第二，要勤劳，任劳任怨 第三，要虚心学习，不耻下问

第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度

通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的工作中去。

总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。篇二：汽车实习周记2012 今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。有一位很热心的同事，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我认识。第一天的快中午时，我被公司的领导带到车间一位姓高的师傅那，并被告知我以后就跟着他学，我很乐意，因为师傅很热情地接待了我，还带着我和他一起吃了午饭，下午师傅给我谈了一下他的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。

时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。不积跬步，无以致千里,江海不拒细流，方能成其大”一屋不扫，何以扫天下？说的就是这个道理。早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮师傅的工具车收拾一下，然后再拖一下工位，让师傅工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。

中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。今天已经是第三周了，实习周期的三分之一已经过去了。我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。

这一周我的工作和前两周没什么太大的变化。我主要负责工位的环境卫生和帮师傅拿一下工具等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少。

在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。

经过一周的实习我已经熟悉了所有工具的名称和使用的方法还有用处，比如说尖嘴钳子和长嘴钳子是用来剪断东西和拔东西用的，还有机滤扳子是用来松紧机油机滤的，还有很多工具例如 ；一字或十字敢追，老虎钳子，鲤鱼钳子，加力杆，大公斤扳子，中公斤扳子，扁铲，最重要的是小盒和中盒这两套工具，小盒里面是小飞棒，转接头，短杆，长干，活头，黑棒，还有一套可连接的头比如六棱，十字，一字头等，而中盒和小盒的工具差不多只是少了一个黑棒，中盒的工具要比小盒的工具尺寸大一些，还有一套工具是大飞棒的工具只是用的很少，小飞棒用的很多，比如像换小水箱，要换小水箱要把方向盘总成拆下来，要把空调总成拆下来，要把整个前仪表盘卸下来，是一个很费时费力的工作，这里面用小飞棒用的是最多的。在维修和保养车辆时经常会用到一些仪器，例如；诊断电脑5052a，5052和5051，刹车油机器，四轮定位仪，油路机等。这些仪器用的都很多给车辆诊断时经常会用到电脑检测，给车载电脑升级也要用到电脑，刹车油机器是用来换汽车的刹车油的，油路机是用来清洗油路的，四轮定位仪顾名思义是给汽车车轮矫正位置的。

换火花塞也是经常的事。一般的修理厂会建议你两、三万公里就换，但实际用到五、六万公里也是没问题的，有些日系车的火花塞甚至可以坚持到10万公里。或者你觉得油耗增大了、不好着车了，再考虑换个火花塞吧。这里介绍一个可以省钱的办法：自己去买一个火花塞，几十元钱而已，贵的也不过上百元，再找一个中型店铺，花一、二十元就可以亲眼看着给装上。这样还有一个更大的好处，就是可以防止修理厂把从别人车上拆下来的半新的火花塞再给你的车装上。

修理厂也有省钱的办法，换机油就是一个机会。一般捷达车大约需要机油

4.5升，富康至少需要3.2升，奥拓则需要3升左右。标准是将机油加注到油尺弯区上限。但即使你亲眼看见维修工将机油加到了这个位置，也并不一定眼见为实。因为就像变魔术一样，他让你看到的、让你相信的一定是已经有备在先的。他的准备工作是在放掉旧机油的时候。比如捷达，他们通常只放掉4升，这样在注入新机油的时候，就可以省下半升了，谁让我们没有将剩下的机油带走的习惯呢。对于汽车的其它毛病，修理厂的诊断就更虚实难辨了。除非我们活到老学到老，不然没法对付得了。篇三：汽车制造与装配技术专业毕业实习周记范文原创全套

汽车制造与装配技术专业毕业实习周记全 套

（本人在汽车制造与装配技术专业相关岗位3个月的实习，十二篇周 记，总结一篇，全部原创，共6500字，欢迎下载参考）姓 名：杜宗飞 学 号：2011090118 专 业：汽车制造与装配技术专业 班 级： 汽车制造与装配技术专业01班 指导教师： 赵晓明 第1周

作为汽车制造与装配技术专业的大学生，我很荣幸能够进入汽车制造与装配技术专业相关的岗位实习。相信每个人都有第一天上班的经历，也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场大学们。

头几天实习，心情自然是激动而又紧张的，激动是觉得自己终于有机会进入职场工作，紧张是因为要面对一个完全陌生的职场环境。刚开始，岗位实习不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。对于这个职位的一切还很陌生，但是学会快速适应陌生的环境，是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能。这次实习为以后步入职场打下基础。第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下，并给我分配了一个师父，我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮忙。一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。生活并不简单，我们要勇往直前！再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。

虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。第2周

过一周的实习，对自己岗位的运作流程也有了一些了解，虽然我是读是汽车制造与装配技术专业，但和实习岗位实践有些脱节，这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识，感觉又回到了学校上课的时候。虽然我对业务还没有那么熟悉，也会有很多的不懂，但是我慢慢学会了如何去处理一些事情。在工作地过程中明白了主动的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。有时候遇到工作过程中的棘手问题，心里会特别的憋屈，但是过会也就好了，我想只要积极学习积极办事，做好自己份内事，不懂就问，多做少说就会有意想不到的收获，只有自己想不到没有做不到。

第二周实习快结束了，来这里有一段时间了，虽然同事们都很好，工作也轻松，对工作的环境有一定的了解，但真正在这里生活了，还是会觉得有些不适应。与当初想象中的职场状态似乎有些差距，我相信我会适应职场生活。第3周

不知不觉进入了实习的第三周，生活还在慢慢的适应，每天按部就班的工作。除了学习岗位相关的业务知识，我还加强大学汽车制造与装配技术专业相关知识与自己岗位相结合，努力让汽车制造与装配技术专业相关知识应用到实际工作中。实习不想在学校，很多工作遇到的很多问题都只能自己钻研，不过好在有很多资料可以查，大学里学习的汽车制造与装配技术专业相关知识能够帮上忙，也不枉大学的学习。不懂时就查查资料，也培养了自学能力，同时了解许多相关的知识，一举多得。

经过2个多星期的正式实习工作，我已经慢慢适应这样的作息和工作方式了。以前在学校的时候，有时候偷懒或者身体不适，就会请假或者逃课，老师也会很理解很包容我们这群他眼里的“没长大的孩子”。但是现在开始上班，同事中没有人再会把我们当成孩子，也不会像老师那样宠溺和包容我们。不管是谁，迟到都是会受到领导的批评。所以每天早上都不敢偷懒，准时起床去上班，有时候为了不迟到，不吃早饭都是常态。为了给大家留下好的印象，我都要提早去办公室，把办公室清扫一下，再给大家打上热水。虽然都是一些微不足道的小事情，但是也算是给这个办公室做出的一些贡献。

第三周实习快结束了，我相信下个星期我能做得更好，每天进步一点点。第4周

这周头一天星期一，我终于接到实习以来的第一个真正的工作任务。虽然在这儿实习了快一个月了，但是工作的内容无非是协助同事，帮帮忙，打打杂。大部分的时间都是闲着的，我的师父今天终于分配给我第一个工作任务，我充分利用了大学里面学习的汽车制造与装配技术专业相关知识，把第一个任务圆满完成。师父说，通过他的观察，说我态度积极，并且耐的住性子，已经初步通过了他的考验，所以分配给我一个工作任务，对我进行进一步的考验。这个看似简单的工作任务就是耐心和细心，一个小小错误就会导致所有的错误。我想说，师父，我准备好了，我会认真完美的完成这个任务的，一定不会让您失望。

接下来几天，开始正式接手相关工作，因为是新人，所以在实际执行过程中有很多的缺陷与不足，还好有师傅的指导，我顺利地完成了工作任务。几天的实习加学习使我深刻感觉到，以前自己对课本的知识掌握的不够透彻，也不能很好的将理论与实际相结合。感觉有很多东西要学习，所以总是感觉时间不够用。因此，我给自己制定了一些计划和目标，首先了解现行的一些规范、看汽车制造与装配技术专业相关书籍、学会熟练使用办公软件，掌握工作方面的细节问题，努力提高自己的工作修养。第5周

转眼之间，实习已经过去了一个多月。经过几天的忙碌，终于完成了实习以来的比较大工作任务，而且是比规定的时间提前了一天。为了确保这个工作任务完成的更加完美，我对任务的各个环节进行了不下十遍的检查，确保不出现一个错误。

星期三的早上，因为紧张又因为兴奋，很早的就跑去上班，将做好之后的数据放在师父的桌子上，等待师父的检查。在等待师父到来的这段时间里，时间好像变得特别慢，每一分钟都好像在跟我作对，就是过不去的感觉。后来师父终于来到了办公室，我假装镇定的跟师父说，任务已经做好了，放在你桌子上了。师父只是微微的点了点头，说，知道了。这多少有点让我失望和担心，师父完全没有说什么时候会去检查，也没有布置给我下一个工作任务。之后我又再次陷入了无所事事的工作状态。

在空闲时间，结合汽车制造与装配技术专业，我努力学习与岗位相关的知识，为以后的工作打下牢固的基础。要多想多思考多问、多问why；对知识要学精学透，不能广而不精。最重要的是建立起自信，相信自己。给自己准确定位，并朝着这个方向不懈努力。记得一定要言出必行，说到做到！第6周

这一周，我开始深入学习与自己岗位相关业务知识，得到同事的帮助下，我先从规范下手，就是熟悉下当前汽车制造与装配技术专业行业方面的规范，再就是记各种工作相关的必备知识。经过两天的苦研，我终于能基本看懂结构施工图了。经过前期实习后，我大概了解了整个工作程序。今天我开始正式参与部分核心工作了，师傅给我布置了一个任务。大学里面学习的汽车制造与装配技术专业的知识能真正得到实际应用，我很高兴，这是他对我的一次考验，同时也给了我一次机会。因此，我要尽力做好它。

工作过程我得出了一些体会：我工作过程要相信自己，如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷的精力；一个相信自己的人，才会在待人接物时落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心，必要时才会委你以重任。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。在工作中，要待人如待己。在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行。在别人遇到困境时，热情地伸出援手。在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的危险。第7周

今天指导师父说十分钟后让我和陪他一起去其他单位参观学习，让我带上笔和笔记本，他还跟我说了一句，“上次的那个任务完成的很漂亮，圆满到达了我的要求，我很满意。”他还表扬我汽车制造与装配技术专业相关基础知识非常扎实，是他见过汽车制造与装配技术专业学生中动手能力比较强的学生。当时我差一点儿兴奋得尖叫出来。几天的努力总算我的努力没有白费，没有什么能比得上得到师父的认可更加让我激动了。通过这段时间的了解，原来师父并不是看上去那样一个不起眼的人，听同事说了很多他厉害的事迹，如果能从他身上学到东西，对我这次实习所得和以后的职业发展之路一定有很大的帮助。在外面的路上，师父说，这几天我的任务就是在上次的基础进行扩展。

本周我总结出：在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心，凡事尽力而为，并且要任劳任怨。在工作上，永远不要试图去敷衍自己的老板。有人曾经访问过许多在事业上功成名就的人，他们一个共同的特点便是，在工作上投入的时间及精力，远远要比工作本身所要求的多。我相信我能做的更好。

第五篇：生产--实习周记(广告)

第一周周记

今天我来到了XXXXXXXX实习，在学校学习了五年的时间，没有正式工作过，这一次的实习真的很让我很是兴奋，我对工作充满了期待，我从未在一个正式的公司工作过，刚到公司觉得很新鲜，这里看看那里看看，我都不敢明目张胆，就怕影响忙碌的同事们。虽然公司规模不大但同事们对我都很热情，我很喜欢这样的工作环境。

刚进入公司，我没有丰富的工作经验，公司领导和我进行交流之后，决定先让我进行观察并做一些杂活，来熟悉单位的人员、规模、运营等状况。经过这一周的实习，我懂得做人做事都要诚实，不能不懂装懂，观察同事的工作我体会到我在学校中的学习很失败，学的比较肤浅没有学到自己想学的，心里受到了很大的挫折。这样的感受使我不得不恶补我的学习知识让我能够尽可能胜任领导给予的任务。

第二周虽然我从第一周到二周都是在做杂活，但是我不觉的有什么不好，我从这些小事中获得了想不到的收获。而且安排这个工作是因为领导们不了解你的情况，不知道应该给你安排什么样的工作，他们要求你从小事做起，从这些小事中来慢慢了解你的功底，从中看到你的做事能力。而这一周的工作比较很多，有时可能真的会让你无法忍耐，你做错的一些事的时候，对我的批评会犀利一点但是我不能害怕不能太在意，那都是善意的建议。我在同事的指导下学习打印和复印机的使用，打印机的使用很简单，难就难在不知道如何拆出打印机中的墨盒加墨，并同时取出卡在打印机里面的纸张。复印东西时要注意两面复印时纸张的方法，不能放错了否则会造成纸张和墨水的浪费。彩色打印机的难度比普通打印机难，要想学好还需要我继续努力。

第三周这周的工作中我熟悉了打印机和复印机的使用，尤其是彩色打印机的使用，慢慢脱离了同事的指导来完成顾客的要求，并将整个类似的业务都交给了我，复印顾客的身份证、户口本等，我感到很高兴。在每次做完这些事情之后，我会慢慢对广告业务进行认识，因为我没有学过和广告相关的知识，而且自知没有创意，要想培养创新就是要多看多体会，看公司的宣传册、看公司的作品，因为每个公司的设计创意不同因此还要了解附近的公司的创意风格、网络上的作品，分析其中的创意、图文和色彩等传递信息的要素，同时找出它中间的特色，在欣赏时一定要注意自己在欣赏时发生了哪些心理变化，并把这些尽量的记录下来，为激发自己的灵感做准备，这些对以后在设计方面都有很大的帮助。

第四周这一周工作比较闲，基本都是在熟悉之前的工作，没有其他特别的进展，实践的操作能力还是最主要的，而我在学校学习的Photoshop，自认为自己学的还不错，对照片的处理应该还不错，可是我错了，当我做一些基本的图片处理的时候不注意它的大小尺寸，常常让同事返工，每当此时我都很伤心，为什么没有好好学学，虽然老师教给我们的是一些基本知识但都是进行更深入时必备的技能，就像俗语常说“师父领进门修行在个人”，这是自己的失误，因此在这周的工作中除了之前复印打印东西外，其余空闲都拿来恶补之前的基本操作技能。一开始我都是按教材上的步骤做，进步比较慢，有个同事建议我课本虽然重要但是更多的操作需要自己琢磨，因为它上面的尺寸都告诉你了，你如果不用心是不会注意的那样的话，尽管你做的很好，但尺寸还是有差距的，像横幅、证件的设计是不允许有偏差的，因此在之后的学习中我遇上不会的问题就问同事，或上网查询。更主要的是现在的信息技术发展很快，书本上的知识比较落后，理论还是和实践相结合有说服力。

第五周通过上一周的补习这一周我已经可以帮同事做一些基本的工作了，帮同事处理图片，调整文字或图片的位置，同事都说我进步很快，我很高兴。有时就是对需要排版的文件或文档

进行处理编辑，由于我之前在学校办公室工作过，对排版的事情掌握很快。领导还准许我去和同事共同接任务，这个的时候我就在旁边观看旁听，学习他们与人交流的经验，除了这些我还参与了很多其他的实践活动，让我学到了很多课本上无法学到的知识。一直以来我面对自己未来的时候都很盲目，不知道自己追求什么，想参加什么样子的工作，经过这些时日的实习我突然觉得未来的选择太重要了，以前准是遵循父母的意愿上学，没有做过自己喜欢事，现在我想在以后工作之后能学自己喜欢的东西，让自己不会有遗憾。继续加油吧，梦想一定能实现！

第六周实习的最后一周我很惶恐，因为我马上要离开这里了，好不容易熟悉的地方马上要告别我对单位领导和同事依依不舍。为了给单位所有人有个好印象在这周的工作中我来的比前几周更尽职，同事有时开玩笑说我“失去了才知道珍惜”，我对这样的评价默认，每个人都是这样的，拥有的时候不当回事，一旦失去就后悔莫及。这周我对每一项交给我的任务都尽心尽责的去完成，而且更亲身体会到了团队的合作精神，我做前期，同事做后期，我很高兴我能参加这次的任务。这短短的六周实习，我的体会很多，这段时间的收获将伴随我将来的生活、工作。

最后的一天单位领导和同事对于我工作的进行了简单的评价，他们看法不一，大部分的人认为我做事有些浮躁，不成熟，如果能改掉这样的缺点，全面提升自己在职场方面的素质和能力，相信在以后的职业生涯会很顺利。我一定会谨记这些忠告，在未来的工作学习中不断努力改造自己，对自己从事的行业进行更深层次的迈进。