物流专员个人简历

第一篇：物流专员个人简历

物流专员个人简历模板

刘先生

目前所在： 广州 年

龄： 37

户口所在： 广州 国

籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身

高： 163 cm

人才测评： 未测评 体

重：

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 交通运输服务，贸易

工作年限： 10 职

称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，广州，◆ 工作经历

索芙特广州分公司

起止年月：2011-03 ～ 至今

公司性质： 股份制企业

所属行业：其他行业

担任职位： 物流专员

工作描述： 任职物流专员，主要负责公司物流运作，以及仓储管理。协调第三方物流安排货品发送及跟踪货品到达情况,监控运输过程，处理运输异常事件，确保货物的安全，保证物流运输顺畅。

离职原因：

广州信盛通信设备有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2011-02

公司性质： 私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 物流专员，计划员

工作描述： 任职物流专员，主要负责公司物流运作，物流供应商的选择与管理，物流价格的谈判，货物确认与车辆安排，货物跟踪等一系列物流操作。公司物流操作主要以整车送货为主，兼以零担发送，平常工作主要是协调第三方物流安排货品发送及跟踪货品到达情况,监控运输过程，处理运输异常事件，确保货物的安全，保证物流运输顺畅。维护与各物流合作商良好合作关系。

离职原因：

广州市金邦货运有限公司

起止年月：2007-06 ～ 2009-10

公司性质：

所属行业：

担任职位： 主管

工作描述： 负责公司仓库管理，主要负责货物配送管理，货物的出入库管理，仓管及司机和搬运工等有关人员的管理。

离职原因：

广州市吉彩化工有限公司

起止年月：2001-05 ～ 2007-05

公司性质： 私营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 储运员

工作描述： 负责仓库的整体管理，货物的出入库管理，货物的配送管理,仓库人员管理，仓库制度的建立与健全.协调公司与工厂及各分公司间货物的调拨。

离职原因：

广州市德尔福派克电气有限公司

起止年月：1997-10 ～ 2000-09

公司性质： 外商独资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 质检，仓管

工作描述： 生产线质检，物流部仓管

离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专

获得学位: 毕业日期： 2007-07

专 业 一： 电子商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

1993-09 1996-07 广州市第八十中学 高中 高中毕业

2003-01 2007-07 华南师范大学网络教育学院 电子商务 成人大专

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

本人经过多年工作，先后任职于若干公司，熟悉仓库的运作与管理流程，能对仓库实施5S管理，曾参与建立与健全公司的仓库管理制度，并领导若干人的团队。亦了解广州的货运情况，熟悉各大货运物流公司，并了解各种物流的操作情况。掌握基本的电脑和网络知识，会使用基本的办公软件，曾使用过金碟K3等财务管理软件。

◆ 个人自我评价

本人工作认真负责，能与人友善相处，曾参与过拓展培训等，具有团队协作精神。

第二篇：物流个人简历

物流个人简历模板

基本资料

姓名：

邮箱：chinaz.com 性别：

年龄： 学历：

毕业院校： 电话：

薪资要求:

教育背景

毕业院校：xx工商职业技术学院

最高学历：

大专

所学专业一： 物流管理

所学专业二：

主修课程：管理学原理、物流学导论、采购理论与策略、运输与包装、配送中心营运与 管理、供应链管理、物流成本管理、物流企业管理、电子商务、物流规划与设计、仓储管理等

职业技能

专业能力：获得《助理企业进销存管理师》证书；已经获得《助理物流师》证书。语言能力：已经取得英语四级证书；正在考六级证书；普通话流利；粤语流利。

计算机能力：熟练运用WROD，EXCEL数据分析，图表制作、POWERPOINT演示 制作等办公软件；熟悉电脑应用。

工作经历

xx工业园区博文机械设备有限公司

物流助理、经理助理

•负责组织会议，作好会议记录，草拟会议纪要，跟踪、检查和督办会议确定的工作； •整理文件、收发资料、起草日常办公文件，策划并组织公司内部活动

•协助跟踪原材料、部件订单，保证供应商交货期，调整库存；管理、保存库存档案 •协助经理采购及管理定单，包括：原料采购，供应商管理，确认订单，分配及控制公司内部生产物料；

xx全球采购亚洲总部（外销总部）

业务跟单员

•全程帮助跟单员跟进业务，完成日常各种琐碎事务，熟练用英语与国外工作人员EMAIL或电话沟通。

•熟悉供货商，买手，业务员三者之间从供应商到出货的整个业务流程（包括买手会议，OFFER SHEET和ORDER的出具，打样，测试，查货，出货等）

xx上海民生轮船公司 业务助理

学习货代、报关、配船等各类业务知识，熟悉公司流程，集装箱部出口操作流程 •到外高桥实践报关流程:制作报关单，核对报关单；海关电子报关单输入；现场报关 •熟练各类办公室技能，如打印、复印、填单等简单操作

学习心得

1、我一直到在关注物流行业的发展，我知道企业对物流人才的需求越来越多元化，现代物流企业越来越青睐有经济背影、懂计算机、英语、财务、同时具备物流专业知识高层次人才。因此，我根据物流企业对人才的要求不断地丰富自己的专业知识和能力。大学三年，我学习了《货物学》、《经济数学》、《现代企业管理》、《计算机应用基础》、《物流专业英语》、《国际物流和货运代理》、《物流法规》、《物流运输管理》、《物流信息管理系统》、《仓储与配送管理》、《配送中心规划和设计》、《现代物流学》。同时，我还利用课作时间阅读《企业管理》、《商业评论》、《中国物流与采购》等杂志。懂得一般货物的性质和保管办法；国际贸易术语的应用；懂得怎样避免迂回运输，灵活运用多式联运降低运输成本；熟悉物流专业术语；了解GPS全球卫星定位系统对车辆进行定位和跟踪，有效控制库存和运输；运用GIS地理信息系统可以地车辆进行安排和控制，了解周边环境的地理情况和物流节点的情况。知道使用自动化立体货架可以提高仓库的利用率，减少货损货差率，促进物流向自动化、信息化、标准化发展。

2、物流行业是一个非常具有潜力的行业，被评为“第三利润源”。现代物流是运输、仓储、包装、配送、流通加工、装卸搬运以及物流信息等功能能板块结合起来的一个系统。现代物流将物流活动从被 动、从属的地位上升到企业经营战略的高度，成为企业经营的重要组成部分。特别是随着竞争不断加大，企业将非核心业务外包，寻求第三方物流为其提供的增值服务、创新方案和作业绩效，而不是简单的成本控制。信息共享和共同制订物流解决方案成为企业高度互动协作的重要标志。

自我评价

本人工作认真、踏实、有团队合作精神。在物流行业和英语应用方面有发展潜力。适应能力强，悟性高，勤奋能干。曾获“国家励志奖学金”、“三好学生奖”。英语读写流利，电脑操作熟练，熟练操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件。具备良好的语言表达能力，掌握物流知识和流程。

做为一名物流管理专业的大学生，在学习中，谦虚好学，勤奋踏实，积极进取，刻苦钻研。在工作中，认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。曾担任班级干部，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。较强的团队合作精神！具有责任感和敬业精神，具有崇高的理想和人生追求，不达目的不罢休的干劲.勤勤恳恳做事;踏踏实实做人。

本人工作积极主动，以工作为导向。对待每一份工作都是全力以赴，做到最好。计算机技术能力强。专业能力强，熟悉电子产品物流企业的运作。

在校期间我利用课余时间阅读大量的书籍，不断充实自己，让自己能成为一名多方面发展的优秀大学生。同时我认为大学生应该注重社会实践，因此，在不影响学业的前提下，我多次利用课余时间做 兼职，另外多次参加校院组织的实践活动，培养了一定的接洽客户和管理能力。这些都培养了自己良好的组织、合作、沟通、创新已及社会工作能力。

希望有机会能成为贵公司的一员。

第三篇：人事专员个人简历

人事专员个人简历模板

姓名：xxx

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

* 1995年5月—-1997年xx公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* 1997年—-1999年xx公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

* 1999年初xx公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简单自我介绍：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678

email address：12345678@sohu.com

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

人力资源流动比率

来自:《人力资源管理》

所谓人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：

（1）人力资源离职率

人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：

离职率=离职人数×100%÷工资册平均人数

离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。

（2）人力资源新进率（Employment Rate）。人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：

新进率=新进人数×100%÷工资册平均人数

（3）净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）。净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：净流动率=补充人数×100%÷工资册平均人数

分析净人力资源流动率时，可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业，一般净人力资源流动率等于离职率；对于一个紧缩的企业，其净流动率等于新进率；而处于常态下的企业，其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。

由于人力资源流动率直接影响到组织的稳定和员工的工作情绪，必须加以严格控制。若流动率过大，一般表明人事不稳定，劳资关系存在较严重的问题，而且导致企业生产效率低，以及增加企业挑选，培训新进人员的成本。若流动率过小，又不利于企业的新陈代谢，保持企业的活力。但一般蓝领员工的流动率可以大一些，白领员工的流动率要小一些为好。

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：

（1）人力资源离职率

人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：

离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%

离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。

（2）人力资源新进率（Employment Rate）

人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100%

（3）净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）。

净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：

净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%

单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程：

1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。

可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。

单位参保登记资料——

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

补充~~~~~不会。不办理的多着咧！

第四篇：专员的个人简历

专员的个人简历模板

姓名：闫先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：河南-南阳年龄：33

现所在地：广东-东莞身高：174cm

希望地区：浙江-宁波

希望岗位：物流/采购类-仓库管理员

寻求职位：仓库主管、仓库组长

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

1996-09 ～ 1999-07 河南唐河第三高级中学 理科 高中

培训经历

1999-09 ～ 2000-01 郑州黄河技校 电子技术

工作经验至今10年0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2011-04 ～ 2012-03）

公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

担任职位：专员岗位类别：行政专员

工作描述：后勤方面：人员招聘、工伤处理、宿舍管理、活动筹备等后勤管理。离职原因：回家

**公司（2008-12 ～ 2011-01）

公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：仓库人员的工作调配，绩效考核，收发物料的督导，报表的审核与日常培训等。

离职原因：回家有事

**公司（2005-04 ～ 2008-06）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员

工作描述：

1、成品出入库，外发加工及快递管理。

2、仓库人员的技能培训、工作督导等。

3、盘点工作的执行。

离职原因：寻求发展

**公司（2004-10 ～ 2005-04）

公司性质：私营企业 行业类别：其他

担任职位：业务跟单岗位类别：

工作描述：与客户确认样品，订单交期、运输方式的安排，不良品处理等。离职原因：调职http:///

技能专长

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业三级(偏硬)

计算机详细技能：EXCEL、用友U8、金碟K3。

技能专长：曾任职过仓管、仓库组长、人事管理、跟单等工作。仓库管理经验丰富。语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：无

其他：一般

求职意向

发展方向：有仓库管理经验8年，能训练使用办公软件、ERP系统（金碟K3、用友）、会开机动叉车。了解PMC、及采购作业流程。

自身情况

自我评价：本人数据观念强，对工作认真负责，务实本份。能熟练操作用友U8、金蝶K3ERP。懂ISO及6S，熟悉仓库流程及异常问题的有效处理。对塑胶、电子、包材、小五金、线材、嗽叭类非常熟悉。

第五篇：人事专员个人简历

人事专员个人简历模板

姓名：乔XX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：人力资源

毕业院校：衡水学院中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

*X年X月--X3年XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* X年---X公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

* X年初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。