培训简报9

第一篇：培训简报9

培训简报

第3期（总第9期）

（2014年8月）

攸县职业中专培训科主编

二○一四年八月二十一日

☆卷首语

学习对于我们每一个人来说，重要的不是获得知识，而是发展我们的思维能力。当我们捧读朝晖，独步心原的时候，又何妨在自己的精神领地荡起快乐之舟，去感受星光涌来的那种人生境界。

学习其实是一种让人变得高雅、变得充实、变得聪明、变得有情趣的精神劳作。需要有毅力去支撑，用恒心去铺路，通过坚持而得以完善自我。

不断学习、努力提高自我、全力以赴去成就一番事业的人，能够找到在宇宙之心永远歌唱着的欢乐。这就如同一盏油灯，必须不断修剪灯芯和加油以保证灯给人类光明一样，我们只有坚持终身学习，才能保证我们的生命之树常青。

要想读透人生，请坚持终身学习。

☆ 培训动态

 地下矿山安全培训在我校圆满落幕  县新教师转正定级培训在我校如期举行  让中学班主任培训锦上添花

 拓展培训渠道，举办退伍军人技能培训  我县首次工贸企业负责人培训在我校举行  2014年攸县幼儿教师培训在我校举行  我校培训科主办的幼儿园保教工作培训有亮点 ☆培训动态

地下矿山安全培训在我校圆满落幕

6月3-10日，我校培训科会同攸县安监局举办了全县非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员培训班。全县23 家企业，共计47人参加了此次培训。

培训过程中聘请了市县有关专家授课，在授课过程中市县专家有针对性地应用案例教育，结合我县地下矿山的实际情况，以安全生产相关法律法规、应急救援管理、矿山安全管理技术、职业健康管理、标准化建设、整顿关闭、事故案例分析为重点内容，培训采取自学与集中培训相结合，经统一考试考核合格并取得《主要负责人安全资格证》后方可上岗，确保培训效果。

通过培训，各地下矿山企业主要负责人、安全管理人员进一步明确了职责，增强了做好安全生产工作的责任感，为今后更好地落实企业安全生产主体责任奠定了良好的基础。

王军建主讲地下矿山基础知识

矿山企业主要负责人、安全管理人员参加了培训

黄辉荣主讲地下矿山安全检查知识

培训人员参加的统考

县新教师转正定级培训在我校如期举行

7月3日，是我校招生关键期，为了不影响培训工作，培训科克服困难，全方位为学校发展着想，如期在我校举办了2014年新教师转正培训，这次培训由县教育局师训管理站主办，我校培训科承办，局党委副书记、副局长朱健康、局师训管理站站长颜卫东、田明良，我校主管培训工作的工会主席朱桂昭、培训科科长文辉等领导出席，培训教师293人。

在开班仪式上，县教育局朱健康副局长局长对所有参培的新教师从加强师德师风、加强业务学习、加强教师责任感等几方面提出了殷切希望。衡阳名师谭华勇以自身成长的案例向新教师进行了“用感恩之心编织的教育故事”专题讲座，激励新教师爱岗敬业、无私奉献，以真心对待教育事业，以爱心承接孩子成长，以心血奉献教育岗位，做一个学生喜欢，家长放心，社会满意的合格教师。

此次培训是为期一年的新教师成长培养的总结性培训，培训后还对参加培训的教师举行了结业考试。

局师训站田明良主持培训 认认真真听课的新教师

让中学班主任培训锦上添花

7月6日至9日，正是我校新生拓展训练的关键期，培训科在工作人员紧缺的情况下，分别举办了全县初中、高中班主任暑期培训，全县335名班主任参加了业务培训。这次培训主要围绕新时期班主任素质与班工作艺术班级常规管理、班级集体建设、班级文化建设、班级活动的设计与组织、教师的自我保护、心理健康教育、德育工作规程等内容，精心设计了课程计划、合理安排了培训内容。

培训期间，授课教师的精彩讲授常常使课堂充满欢声笑语，特别是教育局副局长李国平主讲的《新时期班主任素质与班主任工作艺术》，得到了参培老师的认同，讲座过程中，李局长列举了很多典型的教育案例，生动的展示了班级管理过程中班主任们可能碰到的各种的问题，并结合自己多年的班主任经验介绍了班级管理的各种技巧，整场演讲朴实无华，生动的展示出班主任工作的种种场景。给所有的班主任留下了极其深刻的印象，引起班主任的强烈共鸣。培训期间，还特邀了株洲市中小学心理健康教育讲师团副团长、株洲市心理学会秘书长、株洲市第一中学高级心理教师丁光木讲授了《初高中班级心理健康教育问题与策略》，丁老师主要从“教育的困惑、现代教育教师角色定位、心理健康教育对教师素质要求、当今中学生的主要心理健康问题、学生常见心理健康问题的成因、班级心理健康教育理论、班级心理健康教育策略”等方面进行了生动精彩的讲座。丁老师在讲座过程中结合目前教学实际，择取一些典型详实的案例进行详细重点分析，认为培养学生健康的人格和良好的个性心理品质，使学生不断正确地认识自我，调节自我，提高心理健康水平，增强发展自我的能力是学校德育工作的重中之重，并针对目前中学生心理问题提出了许多好的建议和克服心理问题的方法，使全体教师耳目一新，受益匪浅。

局领导出席培训班

丁光木讲授初高中生心理知识

李国平主讲新时期班主任工作艺术 局领导谈教师的自我保护

专心致志的班主任老师们 拓展培训渠道，举办退伍军人技能培训

为拓展培训业务，培训科多次与县民政局协商，并多次召开专题会议，研究如何做好技能培训工作，力争将退伍军人培训工作做到细、实、全。终于在7月24日，举办了退伍军人技能（计算机）培训班。

县民政局负责人出席了开学仪式并发言，对此次培训充分的准备工作表示高度认可和感谢，特别是对计算机应用与维修、电子专业给予充分的肯定。同时，他也对学员们提出了要求，希望学员们珍惜学习机会，遵守校纪校规，尊敬教师，团结同学，认真学习，掌握扎实的技能。朱桂昭主席在培训启动会上表示会利用最好的教学资源，让学员们能够学有所成。学员代表周颜辉代表全体学员感谢县政府和社区学院提供的技能培训机会，同时表示在今后的培训期内会好好学习，掌握技能，做一个有益于社会的人。

学员认真登记信息，领取相关的书籍 退伍军人在认真听课

我县首次工贸企业负责人培训在我校举行

为进一步提升工贸企业安全生产管理水平，促进企业主体责任的落实，确保企业主要负责人和安全管理人员持证上岗，本着服务企业的原则，8月14日-18日，攸县安监局和我校培训科联合对全县工贸企业主要负责人、安全管理人员举办了培训，参训企业26家，参训人员42人。

培训会上，县人大常委会副主任、职业中专校长颜学勤作了动员报告，对安全生产工作的重要性进行了阐述，对工贸企业安全生产现状进行了分析，对工贸企业安全生产重点工作进行了强调，县安委办主任、安监局局长谭志敏对这次培训班提出了“明确安全第一，落实安全责任，严格安全管理，强化安全意识”的具体要求。

这次培训，县安监局和县职业中专根据县域工贸企业安全生产管理现状和实际情况，精心设计了培训课程，编印了培训资料，重点对工贸企业安全生产标准化创建、安全生产法等法律法规、建筑施工、消防、特种设备安全、职业卫生和安全生产管理知识等进行了培训，为增强培训的针对性和实效性，还邀请市安监局领导专家、消防人员现场授课。整个培训时间安排紧凑，老师讲课图文并茂，生动具体，专家授课机动灵活，深入浅出、就地取材、通俗易懂，现场互动，博得了参训学员的高度评价。做到了理论与实际相结合，知识与运用相结合。培训结束后，还对参训人员进行了现场考试，达到了预期效果。

县领导、安监局领导出席开班仪式 县人大常委会副主任我校校长颜校长讲话

市安监局领导讲课 王朴老师授课

陈建新主任讲课 县安监局领导授课

学员们在用心听课

学员们参加培训后的考试

2014年攸县幼儿教师培训在我校举行

8月13-14日，由攸县教育局师训管理站和幼特股主办，我校培训科承办的2014年攸县幼儿教师培训活动在我校轰轰烈烈举行，全县167名幼师参加了学习。

这次培训的主要内容是解读《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿园游戏的组织与策略、如何利用<指南>对幼儿进行创新活动课程。在为期2天的学习中，攸县职业中专认真组织师资团队，精心安排课程，特聘省市幼教专家以及本地经验丰富的教研专家为学员进行专题讲座。各位专家结合教学实践和当前学前教育现状，运用案例进行了深入浅出的讲解。整个培训师生互动多，精彩纷呈，学员学习兴趣浓厚。

县局杜幼华局长出席培训班

市专家授课 我校培训科主办的幼儿园保教工作培训有亮点

为提高保育员的专业知识技能，明确保育员的职责，8月19-22日，攸县教育局组织了2014年攸县保育员岗位培训，全县128名保育员参加了此次培训活动。开班仪式由我校主管培训工作的朱桂昭主持。开班仪式上，县局幼特股股长刘佑开对整个培训进行了详细的说明和具体的安排，并要求学员们珍惜本次培训机会，认真参加培训学习。

这次培训主要内容是幼儿园卫生保健的基本常识、保育员工作职责、一日生活常规细则、保育工作中常见问题的处理、新时期保育员的角色定位与专业成长。培训特邀了省市县幼儿教育专家刘厚琴、刘宇、肖瑛、董妮、汤学军授课，培训中注重传递保育为先的理念，提高保育员自身素质与形象，强调应细心地呵护每一位幼儿，重点体现“勤”“实”“细”。参训的保育员们纷纷表示：在平时的工作中，要以幼儿身心发展为首要任务，把规范操作、科学操作记在心头，做好本职工作，为孩子们提供更优质、更安全的服务。

这次培训，将为更好地开展保教工作奠定扎实的基础，相信我县的保育员们在今后的工作中将会主动地运用理论引导行动，在实践中不断提高自己的专业技能，使幼儿园保育工作更加规范有序地开展。

局师训站领导出席开班仪式 杜幼华局长讲话 局幼特股股长刘佑开讲话

朱桂昭主席讲话 省专家组织的互动课堂

省专家在授课 学员即兴发言 聚精会神的学员们

授课专家与学员互动

培训全景

第二篇：培训简报

简报

第2期

长寿区国资金融办2011年12月21日

———————————————————————————区国资金融办创新管理手段加强平台动态监管

长寿区平台动态管理软件培训会顺利结束

2011年12月20日，长寿区国资金融办举行了平台动态管理软件培训会，区领导谭庆作了动员讲话，强调国土、规划、财政、平台公司等部门要通力协作实现管理网络化、规范化和动态化，巩固基础管理工作，为我区经济发展提供精准及时的信息参考。

平台动态管理软件是为了提升和规范我区平台管理水平。根据区政府的要求，组织开发的一套软件管理系统，主要实现四大功能，即宗地成本核算、项目管理、债务管理、财务监控。以便及时、准确、全面的掌握平台运行的总体状况。克服传统手工管理方式中存在的信息滞后、监管乏力、效率低下等问题。目前，宗地成本核算、项目管理两大模块已上线运行。

一直以来我区宗地核算管理方式粗放，成本归集不全面，只是简单的将征迁部分费用计入土地成本。导致土地价值被低估，部分宗地出让明赚暗亏。新开发的平台动态监管软件，实现了宗地成本核算精准化的管理目的，建立了成本核算管理规范的工作机制。是土地成本管理一次较大的跨跃，是政府管理好、经营好有限土地资源管理需要和必然选择。

送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区国土局、区规

划局、区房管局

发：各国有建设公司

（共印17份）

第三篇：培训简报

马场镇中心学校教育教学活动

简 报

马场镇中心学校（校本部）2016年9月27日

加强技能培训 提高课堂信息化

为了提高我校教师的信息素养和计算机操作水平，达到信息技术与课堂教学的深度融合,使我校教师在应用网络、远程教育资源和多媒体技术水平上较为地熟练操作“班班通”，从而发

挥现代技术装备、资源的最大效益和我校“班班通”设备的维护使用，我校于2015年9月26日下午利用放学时间组织了全校教师“班班通”培训。

在此次培训活动过程中，张玉明老师通过介绍、操作示范介绍了“班班通”设备（鸿合）的设备组成、备上课软件的安装、电子白板的定位及快捷键的介绍、“班班通”设备日常维护等内容，为教师熟悉“班班通”设备，尽快适应“班班通” 教学环境，有效利用“班班通”设备进行上课起到了积极的推动作用。

图：沙俊德 文：张玉明 审核：陈典松 报：马场镇中心学校教科室

第四篇：培训简报

培训简报

2009年12月1日 第一期

广西区烟草专卖局（公司）人劳处 中国科技大学继续教育学院 主办

发刊词

各位读者，大家好！从今天开始，广西烟草商业第一期创新思维与领导力培训班简报会陪伴大家度过这紧张而难得的学习时光。简报设置了今日头条、培训动态、思想交流、学员风采、心得感悟等栏目，刊登本次培训的重要动态、老师授课的内容回顾、学员互动的精彩瞬间以及大家在学习过程中的所悟所感。希望读者们多提宝贵意见，并踊跃投稿！

今日头条

广西烟草商业第一期创新思维与领导力培训班开班谈天江副局

长发表重要讲话

2009年12月1日，广西烟草商业企业第一期创新思维与领导力培训班开班仪式在广西电信职工培训中心培训楼二楼报告厅隆重举行。此次培训班是广西烟草商业系统为了提高广大干部的管理能力、创新能力而委托中国科技大学继续教育学院组织实施的，共有67名来自广西烟草商业系统正科级以上的管理干部参加了此次培训班。广西烟草商业主

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持全面工作的谈天江副局长、副总经理，广西烟草公司何文丹副巡视员、中国科技大学党委常委、校长助理陈晓剑教授，中国科技大学继续教育学院院长宋伟教授等领导同志出席了今天的开班仪式。

陈晓剑教授首先对本次培训开班表示祝贺，指出中国科大和广西烟草都处在开拓进取的历史关键时期，大家能够在一起共同学习，相互交流，定能取得很大成效，并欢迎大家都到中科大学习、交流。

谈天江副局长随后发表了重要讲话，要求全体学员要提高思想认识，增强学习的紧迫感和责任感。他说，对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任。对于广西烟草而言，加强教育培训是确保干部适应改革发展形势的需要，是提高干部综合素质和业务技能的需要，是推进行业实施人才战略的重要保证。广西烟草加大培训力度是为了适应和加速广西烟草的发展，也是贯彻落实国家烟草专卖局关于加强新一轮大规模培训战略部署的具体行动。对于培训班的学习，谈局强调，在学习中必须要理论联系实际，增强学习的针对性。在学习的过程中，要联系加快发展的实际和广西烟草商业的实情进行学习；要联系自己的本

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职工作进行学习；要在思考比较中认真学习，要多思考，多研究，多提炼，多消化。

谈局对于培训班的教学和管理提出了要求，他要求培训班必须要严明组织纪律，保证学习效果，全体学员要自觉服从管理，做严守纪律的表率；要全身心投入学习，妥善处理好工作与学习的关系；要坚持学以致用，努力掌握创新思维和领导力的方法。同时，培训班要加强组织领导，培训纪律和考核评价办法要不折不扣的执行，确保培训取得实实在在的成效。

来宾市烟草专卖局党组成员、副局长李银山代表学员讲话。他说，非常感谢区局党组提供的这次培训，并代表学员保证，一定珍惜这次培训机会，积极思考，学有所成，学有所获，学有所悟。开班仪式由广西烟草公司何文丹副巡视员主持。■

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培训动态

中国科大校长助理陈晓剑教授做首场报告

12月1日上午，中国科技大学校长助理、博士生导师陈晓剑教授为学员们举办首次讲座，题目是《如何寻找后危机时代的路径依赖》。

陈教授的讲座共分为四个部分。第一部分为当前经济发展态势及阶段的研判。在回顾2008年以来国家历次宏观政策的要点之后，陈教授用政策多变、形势严峻、发展不确定三个词概括对当前经济形势。对未来中国发展趋势预判中，陈教授认为按照200年左右一个轮回来概括人类文

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明的兴衰史，中国自1840年鸦片战争开始走过的复兴之路，到2040年恰好是200年。近30年我国的发展是以GDP为牵引的经济改革，未来30年中国发展将是以科学发展为牵引的社会改革，包括社会转变、产业转型、市场转轨、企业转制、员工转性。第二部分陈教授主要介绍了战略规划要解决的主要问题。一是通过战略提升，实现组织价值；二是通过战略前移、战略提升、战略落地和构建战略文化等措施勾画战略路线图，指出硬实力竞争转变为软实力竞争，进而以巧实力竞争为主的趋势。第三部分，陈教授重点介绍了后危机时代的最重要行为——领导。他引用总设计师邓小平、管理大师彼得〃德鲁克、前国家领导人李瑞环等领导专家的观点，阐述了什么是领导力；什么是领导人；现代领导遇到的长期挑战性命题是什么；如何构建领导能力的核心。第四部分，陈教授结合自身多年的科研和管理实践，描述了挖坑现象、三边六拍、旋转门与绞肉机、振臂一呼、风险后置、一些人做事情一些人制造事情等六个常见的管理现象。他还介绍了社会、森林和农场三大法则以及战略规划、工作计划、项目策划三划管理；此外，并对领导高度、基础厚度、战略长度三大成长性因素和潜水策略、渗透策略、蛙跳策略三种发展策略做了重点讲解。最后，陈教授与大家分享了战略管理三项能力、“管理主题年”措施、问题管理原则、一线管理工作法、关键点管理、峰值能力管理等具体的管理方法，并指导学员们在创新管理和提高领导能力的过程中要创造没有边界的思维、创造没有天花板的舞台、创造自己更大的被利用价值。■

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p20091201_1 中国科大继续教育学院院长宋伟教授 讲授自主知识产权创新发展战略

12月1日下午，中国科技大学继续教育学院院长、博士生导师宋伟教授为学员们做《自主知识产权创新发展》讲座。

宋伟教授首先介绍了知识产权的概念、知识产权的范围和分类，从专有性、地域性、时间性三个方面阐述了知识产权的特征，列举并逐一分析了烟草商业企业涉及的知识产权品种。第二个部分，宋伟教授阐述了知识产权制度具有的激励创新；保护投资，促进技术创新；调节公共利益，促进公平竞争；促进技术经济信息交流；为国际间经济、技术合作创造有利的环境和条件等方面的功能与作用。第三个部分，宋教授分析了烟草行业知识产权发展现状，结合中国烟草总公司针对创新和知识产权召开的历次会议精神，总结指出知识产权战略成为我国烟草行业整体战略

第 6 页 的重要组成部分。从近年来全国烟草品牌的变迁分析，认为中国烟草行业知识产权意识有所增强，品牌集中度显著提高；通过分析美国知名品牌卷烟的案例并结合中国烟草企业的现状，认为我国烟草行业知识产权仍面临巨大挑战。

最后，宋伟教授从创新发展，树立高度重视知识产权的战略理念；以自主知识产权支撑自有烟草品牌的发展；建立知识产权创新管理的行业指导体系；放眼全球，积极建立先进的知识产权运营和竞争模式四个方面提出了加强我国烟草自主知识产权创新管理的对策。当今世界，国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力。知识产权已经成为衡量现代企业核心竞争力的关键指标。面对名目繁多的国内同行竞争者和国外强大的烟草巨头，加强自主知识产权创新和管理，打造大品牌，不断提高核心竞争力，是中国烟草行业不断做强做大和实现可持续发展的必然选择。■ 思想交流

在今天下午的讲座采用了创新的教学形式，学员们分成四个大组开展学习，在教授介绍了有关知识产权方面的知识之后，分别围绕“组织的核心竞争力是什么？”、“企业如何实施知识产权战略？”、“怎样通过开展创新活动来改进工作？”和“如何提升品牌价值？”四个问题展开了热烈的讨论。随后，每个小组派出一名代表就本小组的观点上台进行演讲，第 7 页

并回答台下同学提出的问题。在讨论和发言中，不少学员发表了精彩的观点，博得场下阵阵掌声，听众也不甘沉默，纷纷提问，表达意见，课堂气氛热闹非凡。有的小组还绘制了海报作为演讲道具，从形式上、内容上进行了诸多创新，许多观点和意见让学员们感到深受启发。学员们纷纷表示，这样的培训方式令我们耳目一新，结合本职工作，将理论知识与实践紧密结合，对于今后开展工作很有帮助。

从明天开始，培训简报将分期登载学员们在这次课堂讨论上的发言摘要，帮助大家回顾和加深印象。■

左：学员们分成四个大组围坐在一起认真听课

下：学员吴江宁、段利平、戴诗宜在认真听讲做笔记

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右：学员与老师一起展开讨论

上：学员韦少春、朱海峰、马永瑾正在小组讨论中发言

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左：第一小组董卫平和第二小组唐国生代表讨论小组演讲，强调组织的核心竞争力是自主知识产权

右：第三小组罗有迁和第四小组卢洪元代表讨论小组演讲，阐述了烟草企业知识产权战略实施的具体方案

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左一：第五小组卢达坚和第六小组兰小洲代表讨论小组发言，他们对怎样通过开展创新活动来改进工作提出了自己的见解

左二：第七小组卢日成和第八小组顾恒峰代表讨论小组演讲，从产品、品牌、标准等方面提出了提升品牌价值的措施

右：台下学员对各小组的发言踊跃提问，并发表自己的观点

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第五篇：培训简报

借势而起乘势而上

——××办借技能鉴定提升全市××队伍素质

市局××办认真贯彻×局（领导）在××年全市工作会议上的指示精神，在×月批次××岗位技能鉴定工作中，以培训为抓手，以提升素质为目的，精心组织学习、了解学员思想、培养学习能力，取得阶段性成效。

首先，精心组织教学培训。在筹备培训的伊始，××办就与人事劳资科积极沟通，总结去年组织实施××培训的经验，跳出原有组织培训的思维定式，充分考虑学员的共性和个性问题，制定定期考试、市区两级学习、“一对一”辅导等有针对性的人性化措施。如通过组织摸底考试、每周测试和模拟考试，有效帮助学员适应考试的氛围和节奏，克服考试时的情绪波动和状态起伏。

其次，通过培训了解思想。在学习培训的各个阶段，各级××部门负责人、授课老师多次组织谈心谈话，了解学员思想上的顾虑和学习上的困难并及时做好后续管理。尤其是通过换位思考的交流方式，了解掌握学员在不同阶段的思想动态和学习的进度，从而为及时调整制定针对性措施提供支撑。

再次，借助培训培养能力。“授之以鱼不如授之以渔”，相对于单一的讲授课程，培养××队伍自主学习的能力对于提升××队伍素质具有更加显著的作用。在本次培训中，相关师资指导学员根据自己的实际情况，以技能鉴定要素细目表为标准，以历次考试技能题为参照，亲手制作便于自己查阅复习的且清晰、易用、有条理的“导读助练”类的辅助资料。这个将书变“薄”的过程既能够帮助学员复习所学，也能够促进学员养成独立思考、自主学习的能力。

××队伍素质的提升，是一个日积月累、循序渐进的过程，在今后的工作中，市局××办将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，借学习培训之风，促进整体队伍素质的提升，为××（单位）实现跨越式发展贡献力量。