培训个人心得

第一篇：培训个人心得

培训个人心得

时光荏苒，犹记得2011年考上公务员后的xxx初任培训，那时懵懵懂懂的我们经过初任培训对工商只有着一个初步的感性认识。没有实际的工作经验，认识的层面也就稍微浅了些。如今，经过两年在岗位上的工作经历，我们已经是基层xx队伍中的一员，各自在自己的岗位上开展工作。虽然有了一些工作经验，但是我们毕竟工作的时间不长，加之每个人平时都忙于各自范围内的工作，也就局限了对于其他业务知识的认识程度。恰逢此次的专业能力培训，对于全面提高xx业务水平有着重要的作用。

通过这五天的学习生活，让我开阔了新视野，掌握了新知识和新技能，自我感觉有了一个质的提升。同时也感觉这次培训班组织的非常严谨、认真。俱备三个特点：一是课程安排非常合理、实用。有最新的理论课程，有xx人员职业道德的，有行政礼仪的，还有团队建设的，都是工作中应该掌握的相关知识；二是形式新颖，效果突出。有授课，有拓展，有交流，便于学员理解、消化、吸收。三是管理严格。保证学员按时听课，用心听课。参加此次培训本人主要有几下几方面的体会和收获.一、通过拓展训练，真正体会和感受到团队的作用

第一天培训的内容就是拓展训练。主要是在教练的指导下完成几个需要全体学员相互配合的项目。其中给我印象最深的是其中一位同事，坚持不懈的带领我们完成教练要求完成的项目，好几次我们都以为在这么短的时间内是不可能完成的任务，可是事实却给了我们很好的证明。通过拓展训练，使我真正体会到个人与团队之间的关系，没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作.同时，也让我认识到无论是在工作和生活当中，都不能被自己固有的思想所束缚，很多事情不是做不到，而是不能被固有的意识所打败。

二、政治理论素养有所提高

在此次的课程设置中安排了《党的十八届三中全会精神宣讲》，学习这门课程能够让我们学习到党和国家最新的各项方针和政策。党的十八届三中全会是我国改革发展进入关键时期的一次重要会议。会议对我国经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面的改革做出了全面部署，对我国实现到2020年全面建成小康社会的发展目标具有指导意义。十八届三中全会，开启了全面深化改革的时

代。如今，改革已进入了深水区，进入了攻坚阶段，越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。作为一名国家工作人员，在这关键时期更应该积极向党靠拢，认真学习领会党的各项政策，在自己的岗位上踏踏实实的为人民做一些力所能及的事。

三、业务知识水平有了一定的提高

培训中有很多关于专业课程的设置，几乎涉及到工商业务知识的方方面面。很多的授课老师都是基层工作经验非常丰富的领导，能够有幸听到他们的授课和讲评，能够让我们在工作中变得更加的熟练，也可以少走一些弯路，少犯一些错误。对于我而言，这次的培训有着更为重要的作用。自进入工商队伍之后，我一直都在财务室工作，平时学得业务知识也都是与财务相关，对于基层办案及其他业务知识的认识程度非常有限。通过这次的学习，让我对如何办案，应该注意哪些问题，如何规避风险等都有了很好的理解和认识。作为xx队伍中的一员，只有全面了解相关的业务知识，才能成为一名合格的工商人。

四、明确了自身存在的不足

通过这次的培训，也让我认识到自己还有很多的不足之处。对党的各项方针政策的把握比较欠缺，相关的业务知识也有待于提高，工作中经验比较缺乏，需要向有经验的同事好好的学习，不断的积累有益的经验，以便于更好更高质量的完成各项工作和任务。

这次培训对于我不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。

xxxxxx xx 二O一六年十二月九日

第二篇：培训个人心得

东煤集团“百期万人”培训物资供应管理专题培训班

个人心得体会

Xx集团公司xxx处 xxx

2021年1月3日到1月8日，我有幸参加了集团公司，物资采购培训班。本次培训班是某某主题培训班中的一期，采用军训+培训的模式，我受益很多，是一次内外兼修的培训。

本次培训很严格，基本改变了我以往对公司内部培训松懈休闲随便作风的认识。早起晚睡，不能自由行动。按时训练、上课、吃饭、洗澡，感觉个人习惯也能标准化。切切实实感受到了集团公司作为百年企业的内生活力，与不断自我革新的诉求，以及顶层设计对集团员

工的塑型力量。

新常态下，各行各业都面临着新的挑战，给人的感觉是煤炭不值钱、煤炭挖完了、员工懈怠了、汉东落后了、人才流失了等等问题，这些问题在一个同心同力有着雄厚基础的团队面前都是次要的。正如省委党校老师讲的，沙特国王出行，动则一掷千金，富豪之气冲天，同样是背靠资源发财，怎么沙特在人前出尽风头，东煤却面临各种困难，员工满意度不高，环境问题严重，融资困难等生存困境呢？归根到底还是东煤是国企，沙特简单概括为私企，君未见沙特百姓有钱，却切切实实的知道老一代东煤人有房住，看的起病，免费公交等惠民生民政策不断。所以东煤不是穷困而是为人民谋福利，与人民同休戚，有人说职工是包袱，要甩，人为邦本，邓通富有金山银山饿死了才知道金银不能充饥，私有化只会缔造富豪，一个、二个、三四个，个个与我无关。

作为草根的我只有抱住东煤大腿，好好工作，甘于奉献，同心做人、合力做事，而东煤依托强大的工业基础，或转型或化工或铝业，做大做强做精，中流击水，洪流击水，待

到东煤笑，我在这个摊摊上谈五险一金，谈住房。

多一点国学，多一点科学。有个电缆老师讲的很专业，一根电缆名字里面包含着电压等级、材料、内径、屏蔽等，外行看英文字母+阿拉伯数字，内行看，这根电缆能用在哪里，耐压多少，折叠多少度，使用寿命了然在胸。近来国学热，好多人讲国学，讲国学能指导企业走出困境，动不动道德经，阳明心学，可是没见哪个人讲出来国学指导下的旧中国，为啥挨打？难道是以前人不懂国学？呵呵，你懂得。

公文写作课，很实用，一个文件拿过来，首先格式要合规矩，这是办公人员的基本素质。老师水平专业，经验丰富，眼神犀利，感恩这次培训，让我拔高了不少。

军训1就是左脚，2就是右脚，是你的左脚，也是我的左脚，步调一致，合力才最大，才能得胜利。雨中接受检阅，让我倍感光荣，这个时候仿佛我是东煤战队的一员，雨就

像困难，对我们莫可奈何。

2017年8月23日 × 20 = 400

第三篇：个人培训心得

个人培训心得

转眼间培训马上就要结束了，这真是让我难以忘怀的一段人生经历。既紧张又刺激，在竞争的同时又合作。在培训期间，让我们这些刚刚从校园里走出来的学生，学习到了在工作、生活中如何做人、如何成为一名合格的员工的基本道理，从而能让我们更快地适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，展示我们新员工的青年形象。在体验中学习，在学习中改变，这是我在培训中最深刻的体会。在培训期间，我们的学习活动丰富多彩。教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观；改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、师幼积极互动课堂氛围；鼓励创新性学习，发挥幼儿的主体能动性；要敢于打破常规，激发幼儿创造性解决问题的欲望；建立新型师生关系；注重实践，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是教师思想上重知识轻实践造成的。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式。

要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：有良好教师职业道德，有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个幼儿的个别指导。有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动幼儿的热情，激发幼儿的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，1只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。

成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。成功教育既有改革教育目标的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者，使每一个幼儿在各个方面都能得到主动发展。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强制教育，通过教师创造成功机会，幼儿主动参与的活动方式。

在今后学习中，我一定加倍努力，把学习到的知识投入到工作中，以更好的提高工作质量和效率。以上就是我学习远程教育的几点体会。我相信，只要不断地继续努力和学习，就一定有意想不到的收获。

第四篇：干部培训个人心得

干部培训个人心得

听燕山大学党委宣传部部长仵凤清教授讲座有感

24日下午，学院邀请燕山大学党委宣传部部长仵凤清教授从工作中遇到的问题入手，围绕“干部应该做些什么”“干部应该具备哪些特点”“理解组织和人员特点”“重视每一次决策”“人际关系也是生产力”“强化团队意识”“要特别注意形象问题”等方面，为大家讲解了干部作用发挥和成长的有关知识。此次专题讲座本人感悟很深，我更加清楚的懂得干部管理不仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断的顺势而变，需要不断的创新，下面谈几点体会：

一、干部的决策艺术

决策是干部要做的主要工作，决策一旦失误，对单位就意味着损失。对自己就意味着失职。这就要求干部要强化决策意识，尽快提高决策水平，尽量减少各种决策性浪费。决策前注重调查。干部在决策前一定要多做些调查研究，搞清各种情况，尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号，不能无准备就进入决策状态。

决策中注意民主。干部在决策中要充分发扬民主，优选决策方案，尤其碰到一些非常规性决策。应懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原则，适时进行决策，不能未谋乱断，不能错失决策良机。决策后狠抓落实决策一旦定下来，就要认真抓好实施，做到言必信、信必果。决不能朝令夕改。一个干部在工作中花样太多，是一种不成熟的表现。作为干部不能把个人的爱好放在团队中，应以事实为依据，做出正确的判断，决断，决策。

二、干部的自身修养

作为基层干部，路还很长，想做事情，就要谦虚好学，努力上进。从书本上学习，从实践中学习；从自己的经历中反思，从他人的经验中感悟。学以致用是学习的目标。干一件工作，要有计划，有安排，有督导检查评比，有整改总结。要把职责和创新结合起来，要把群众利益和干部需要结合起来，要把实际和理论结合起来，要把局部和全局结合起来。工作要讲方法方式，要善于工作，做人当直，做事当曲。要提高境界，要胸怀广阔，多修身养性。要有全局观念，而不是本位主义；要有长远眼光，不要只注意眼前利益；要通盘考虑，不要计较个人得失；要以德服人，不要睚眦必报。只要工作能开展起来，自己甘做幕后英雄；宠辱不惊，只求事业有成。提高自身修养，先做人，后做事。百尺竿头，更进一步。

三、干部的亲和艺术

水总是向低处流，干部也应如此。接触下级，与下级融为一体，从群众中来、到群众中去，坚持走群众路线，不高高在上、不脱离群众、不走上层路线；在工作中主动调查了解情况，时刻贴切群众，树立向“下”看的“民为本”的思想，而摒弃那种向“上”看的“官本位”思想。这样才能做一个一心为民办实事、办好事的好干部。

作为一个干部，应该常常站在被人的角度上去看问题，也就是我们常说的换位思考。老子说过“认识别人是有智慧，认识自己才使真正的聪明。”换位思考是认识他人、认清自己的最有效方法。经常换位思考，就不会出现总是抱怨别人的情况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己，经常检查、反省自己的不足，持续性的改进和完善自我；要以宽容的心态对待别人，能够不断发现别人的长处并给予肯定，这样就便于相互间的理解，建立信任关系，便于工作的有效开展。

干部应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁都强的实践者，不应把自己的能力同下属相比。人的能力有差异，固然自己的能力比下级强，对下属取得的工作进展也要及时认可，肯定下属的成绩，要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。学会同不同的激励方法去激励员工的工作热情，针对不同性格的员工运用不同的干部方法去管理下属。在实际工作中，首先要注意聆听下属的建议和意见，善于用人所长，最大限度的实际优势互补，做到知人善用，要让单位各相关利益方最大诉求因你而得到、实现和满足。

四、干部的用人艺术

干部艺术是干部个人素质的综合反映，是与人相处的能力，要有服务的心态和意识。服务于下级，爱兵如子，才能得到下级的拥护和爱戴。干部必须表现出有能力、有担当、有更大的追求；表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中，要以身作则、率先垂范、管人先律己，行动永远比语言更有效。

如何用好人，除了要端正用人思想，让那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上还要注意以下问题。善于用人所长。用人之诀在于用人所长，且最大限度地实现其优势互补。用人所长，首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现，并将他调到数学研究所工作，他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功，主要是他能做到知人善任，把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去。实现了人才所长与岗位所需的最佳组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界定各类人才所长的最佳使用期，不能单纯以年龄为依据，而应以素质作决定，对看准的人一定要大胆使用、及时使用。

在这个信息化不断发展的社会，挖掘和利用人才是单位发展的根本保证。一个单位的发展离不开人的作用，因此要非常重视人才的使用，人才的培养，要提高人才的工作积极性。首先是人才的使用应该做到，合适的人做合适的工作。其次是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作积极性，开展“金点子”活动，设立奖励机制，鼓励职工进行发明、创新，使职工在工作中保持高度的积极性，同时也会促进职工在工作中不断提高自身工作能力及水平。最后是鼓励职工参加技能培训班，通过不断的学习，提高自身业务能力，使单位整体素质有所提升。

因此，干部应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合各自岗位的优秀人才吸引到自己身边。建立自己的人际关系网络，以便从中发现更多、更好的人才。

五、干部自身党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重要工作，干部作为党的“形象”代言人，时刻要保持清醒的头脑，绷紧廉政这根弦，严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该接触的事情坚决不接触。

进一步加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设责任制为主线，深入开展反腐倡廉教育；以廉政文化建设推进年为契机，全面推进廉政文化建设活动，努力营造“风清气正、路畅人和”的廉政氛围。加大局务公开工作力度，认真执行厉行节约，制止奢侈浪费的规定，严格执行接待费财务单列和申报审批制度。

两袖清风，清正廉洁，这是每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的浩然正气。我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利清白做人。

干部艺术是干部个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的干部者和干部模式。总之作为一名优秀的干部，必须要掌握好干部艺术，加以灵活运用，在实践工作中善于总结。干部的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。

最后，要谨记杨书记嘱托，新形势下，学院发展面临诸多挑战，他希望大家团结一

致，撸起袖子加油干，努力开创学院发展的新局面。

第五篇：岗前培训个人心得

岗前培训个人小结

8月26日，学校教研督导处召开了2016新教师和新入职员工的岗位培训会议。史献平校长、公共基础部陶三琴主任、教务处董兆主任、刘冬梅老师和顾颉老师分别从学校发展、教师法和师德教育、教学常规管理、教科研工作和人事管理等方面为我们做了系统而全面的介绍。

在培训会上，史献平校长从学校的历史入手，特别介绍了目前学校的主要工作任务和发展愿景，对我们提出了要求，也表达了希望我们在教育教学工作岗位上尽快成才的殷切希望，让我们对学校的发展历史有了一定的了解。陶三琴主任结合我校特点，从教师法的角度重点而突出地阐述了一位合格乃至优秀教师应具有的素质和工作的技巧和注意事项；这让我们对作为一名合格优秀的教师有了新的认识。

董兆主任从教学常规管理方面，对教学常规工作提出了具体的要求，我们了解了教学常规的一些工作细则。刘冬梅老师根据自己多年教科研工作和教科研管理工作的经验，介绍了我校教科研工作的特点，对新教师的教科研工作分析了现况，提出了要求，也给出了办法，这让我们收获颇丰。

对新教师的岗前教育和入职培训，是帮助我们新教师们尽快胜任我校的教学和班级管理工作，从一名大学毕业生尽快成为一名合格的乃至优秀的教师重要途径。教育是一项在于奉献的事业；教育是科学，科学的探索在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。通过本次教师培训，让我知道了作为老师需要勤恳工作，幸福生活，堂堂正正做人，我希望我能够尽快成长为职教领域的一名优秀教育工作者。