考门商学院201507期干部培训班学员心得分享（共五则）

第一篇：考门商学院201507期干部培训班学员心得分享

考门商学院201507期干部培训班学员心得分享

7月5日至9日，考门商学院201507期干部培训班在总部德成中心举办。本期培训由金牛事业部人力资源中心组织，目的是响应年会号召“齐扩员、深开发、抱团创业、百城万人更精彩”，提升整体干部力量，为带更大的团队打基础。接受培训的人员包括来自14个市场的42名干部。以下为部分学员的心得分享:重庆市场 邓小会不知不觉为期四天的201507期干部培训结束了，回想这几天的学习，收获很多，感触颇深！首先，非常感谢考门总部给我们提供了这次学习机会，让我们聚在一起，相识，相知，共同学习，共同进步。再次，感谢我人生中的贵人和恩人——重庆市场李蕾总监，感谢李总监一直以来对我生活、工作中的帮助与理解。还要感谢各位老师这几天的辛勤付出，您们辛苦啦！最后非常感谢梦想队所有伙伴们的配合与支持，谢谢你们！

一、企业文化的学习坚定了我的考门心

记得与考门结缘，就是优秀的企业文化，当时刚从家庭中走出来，踏入社会的我，徘徊在茫茫人海中，不知何去何从，不知自己的明天在哪,我该怎么办？我到底想干什么？能干什么？是优秀的考门方式告诉我“当问题出现时不要问别人应该做什么没有做，而要问自己应该做什么没有做”，我爱上考门，选择了考门，当工作中遇到挫折，激情减退时，我常用考门主管誓词激励自己。刘总再次对企业文化的讲解，让我更深入地了解了考门，坚定了考门心，我坚信考门会让我的人生更美好，生命更精彩！

二、“职业规划”的学习，让我更加自信

来考门的第一天，李蕾总监给我们讲如何做自己的人生职业规划时，我给自己制定了一年的目标：第1—3个月，学习产品知识及技能技巧；第4个月成功开第一单，拥有自己的第一家顾客……第12个月，能拿到3000元的工资。这是自己一年前的规划。通过总部这次乔总授课讲解，让我明白了：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我一定要重新给自己一个新的目标规划，去年我可以完成自己的规划目标，今年我也一定可以。既然选择了考门，坚定了考门心，就一定要给自己重新定高要求，通过努力去完成我的人生规划，我相信我自己，我一定要做好。

三、没有完美的个人只有完美的团队

刚到第一天，班主任让我们自由选组，我把自己的名字写到了第二组,因男女比例不协调，我调到了第六组，第六组全是男生，我一个女生，班主任让我们给自己组取一个队名，想个口号，想支队歌。每个组的组员都在积极讨论，我刚坐下就感觉到我们组的组员都很稳重，大家都沉默着,我见状，就和大家讨论了起来，大家最后推选了我当队长，命名“梦想队”,我很高兴我能得到他们的支持与信任。我当时就想，大家都是为了梦想才聚在一起，为了梦想而努力，大家选择了我，我一定要让大家学到东西。我要调动大家的积极性，感染他们，让他们自信，活跃起来。我相信自己可以，所以在学习期间我们梦想队队员一直都在鼓励自己，鼓励队友，大家的默契越来越好，都能大胆展示自己，也成就了我，让我拿到了“优秀干部”荣誉证书。这让我深刻体会到没有他们，哪有我的成绩。“没有完美的个人，只有完美的团队”。同时，也让我知道机会是靠自己争取的，要学会把握每次机会。我们团队有几个队友的销量、业务水平都比我高，就因为没积极大胆展现自己，没把自己销售出去，保持沉默，才让我有了争取队长的机会，并取得优异的成绩。

四、怎样去实践？ 回到重庆市场后，首先，我要把自己学到的东西结合重庆市场特点整理出来，再讲给我的队友听，用五有（有信心、有激情、有努力、有结果、有集体荣誉感）来调整队友心态，激发队友激情，增加团队士气。其次，我作为一名管理者，一定要身先士卒，率先垂范，起好带头作用。第三，凡事多问几个“是什么”“为什么”“怎么做”，做好目标管理，注重每个细节。第四，响应今年主题：齐扩员，深开发。准备招三名伙伴壮大队伍，争取能取得1500盒成绩，上台拿点奖，年底回家欢欢喜喜过大年！我坚信“一群人，一件事，一辈子”，实现“你的过去我没能参与，你的未来我必将奉陪到底”的承诺，让生命更精彩！太原市场 任鼎鼎尊敬的领导以及各位考门同仁，大家好，我是来自太原市场榆次区的任鼎鼎。非常感谢领导给我这次机会参加201507期干部培训的集结学习。通过这次学习，我学到了很多，也感悟了很多。这次培训学习不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从王董的管理培训到刘总的企业文化，乔总的职业规划到魏总的会议培训，还是从所听到所闻，每时每刻，每一堂课，都让我有所感动和收获，许多用言语表达不清的收获，加上与来自不同市场的考门精英们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，全面提高了自己的理论水平和工作能力。回到市场后，我也要把握各种学习的机会，工作上恪守成功管理的七个习惯，以企业文化作为指引方向，始终牢记干部的三个属性：思想先进、业务带头、影响一片，充分发挥干部的三个作用：践行者、引领者、推动者，合理地运用干部的三种力量：文化的力量、组织的力量、坚持的力量。为团队，为公司贡献自己的光和热。我今年年底的团队目标是12人，我相信我一定能做到！最后，让我们始终坚持一群人，一件事，一辈子！太原市场 王涛我是来自太原市场迎店区的王涛，很荣幸能参加这次考门商学院201507期干部培训班，在这次的培训中，我学到了很多，也感悟了很多。

一、机会难得，学习氛围浓厚。

参加这次培训的学员们都是各个市场的未来之星，学员们都非常珍惜这次难得的学习机会，大家都抱着空杯的态度，认真诚恳地接受培训，态度端正，学习专注，认真聆听，积极发言，大家都觉得机会是如此的难得，学习氛围十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

二、课程全面，激情四射。王董、刘总、魏总、乔总以及各位总监们的讲课，像是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。首先是王董的管理培训，让我学会了七个习惯，要想做管理，首先要从自身来改变；刘总的企业文化培训让我真正地了解了考门，我就是一个考门人，我要见证考门的百年品牌；乔总的职业规划，让我明白了很多，让我对自己的职业生涯有了新的定位；魏总的专业知识让我意识到了自己还有很多要学习的地方，还有各位总监及经理的培训也让我学到了很多，学以致用。各位领导们的讲课，让我们知道了作为一名销售人员，不只要懂销售，更要懂得通过销售来规划自己，完善自己。

三、学无止境，更新自己。听了各位领导们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才和渊博的知识，想想这些是如此而来的，所有人都是走着同一条路，那就是不断地读书和学习，关注专业知识，日复一日，永无止境。

培训借结束啦，但我回到市场上后，一定会好好总结这几天的培训，把我所学到的东西讲给其他员工，始终牢记干部的三个属性：思想先进、业务过硬、影响一片；发挥干部的三个作用：践行者、引领者、推动者；运用三种力量：文化的力量、组织的力量、坚持的力量；让我们迎店区崛起，太原崛起，最后我2015年的年度目标是做经理，带10人，个人销量突破1000盒。让我们有情有爱有理想，团结奋斗共未来，一群人，一件事，一辈子！武汉市场 张志2014年4月22号，我第一次参加了考门商学院的学习，那是我人生第一次参加这样的培训，我感觉特别激动和兴奋。时隔一年，我又一次荣幸地参加了考门商学院干部培训班。这一切都要感谢考门公司这一年的培养，要感谢智慧与美貌并存的杨舒蓉经理的推荐，更要感谢瑜珈山全体小伙伴的支持，谢谢你们！在历时四天的学习中，我们都收获到很多关于自身发展、团队管理的东西，更重要的是坚定了我们在考门的信念。主要总结有以下几点感悟。

一、我们要深刻理解企业文化的重要性

在第一天的培训中，又一次听到刘总讲述了关于企业文化的很多故事，通俗易懂的故事、深刻明晰的寓意，我相信在这样的故事里，考门一定可以造就百年品牌。回想起去年第一次接触到企业文化时，那个时候觉得能有这样的企业文化，这个企业一定很好，后来也证实了自己的想法。现在对于我们来说，不仅要知道企业文化，更要把企业文化融入到我们的工作和生活中去，特别是考门方式的运用，要让文化成为我们的世界观和方法论。同时我们也要注重对区域员工的企业文化的培训，增强大家对公司的忠诚度，保证团队稳定。在讲到企业文化的最后，刘总对我们提出了四点希望：

1、有爱心，热爱健康产业；

2、有理想，认同考门文化；

3、有毅力，坚持就是胜利；

4、有信心，相信美好未来。

二、团队做大做强所有人必须要有目标（职业规划）

乔总讲职业生涯规划时讲到，一个人能到什么样的高度，跟他所制定的职业规划有很大的关系，那么一个团队所能达到的高度，也跟他所制定的目标有很大的关系。对于一个刚入公司的员工，帮助他制定一个切实可行的职业规划将对他的未来产生巨大的变化，也直接关系到他在这个地方能否找到属于自己的位置，也关系到团队的稳定，所以职业规划对于团队的发展至关重要。那么在制定职业规划的时候我们首先要选择的就是行业，目前健康行业是最具有发展前景的行业，所以选择健康行业将是你最理智的选择。

三、成功是有方法的

这次培训，王董和刘总都讲到了很多关于团队管理、关于成功的方法，我们需要做的就是按照方法，严格落实。王董讲到成功的七个习惯中，对我触动最大的就是“操之在我”、“掌握重点”。操之在我，告诉我们任何事情的解决主动权在我自己，这也跟考门方式（当问题出现时，不要问别人应该做什么没有做，而要问自己应该做什么没有做）相似，我们时刻都要保持积极乐观的心态，往好的方面看不往坏的方面看，说好的不说坏的，不断的微笑，通过这些方法来做到“操之在我”。刘总讲到考门干部的“五有”（有信心、有激情、有努力、有结果、有集体荣誉感）“七会”（会尊敬领导、会团结同事、会爱护下属、会九阳神功、会九个必须、会三种能力、会服务领先）对我们的触动也很大。

四、专业知识是做好业务的基础

这次心脑血管方面的知识是魏总讲的，我听得非常认真，不仅因为新宏曲的上市，更因为魏总专业知识的权威性和细致型。我记得魏总在讲到冠心病时，因为我们很多学员对于心脏不是很了解，魏总就花了一个小时跟我们讲了心脏的结构图和血液循环的机理，听了魏总的讲课，我觉得我们的专业知识是多么欠缺。我还记得魏总讲过一句话：我们不能总是因为卖货而去学习专业知识，我们要让自己做得更加专业，不能因为我们的无知给别人的健康带来影响。我听了觉得很感动，我觉得我们虽然是销售，但我们更是健康管理员，要是因为我们不够专业而给别人带来伤害是多么惭愧啊！

五、做事情一定要从细节出发

这次培训，有幸听到江岸区余经理给我们讲述了江岸区的优秀经验，我们发现其实大家每天做的事情差不多，但是结果却相差甚远，总结起来就是我们的细节没有做到位，他们能把一轮活动的目标分解到每天需要多少份报纸就可以完成任务，这是一个多么细致的活。我想要是我们每个区域都能做到这样的细致，我们都能场场过10万了。另外也听了魏总关于九个必须的细节分析，发现我们每天在喊的九个必须拓展开来还有这么多东西，要是我们都能按照魏总讲的九个必须里面的细节做好，小活动肯定都不会差。美好的时光总是有限的，四天的培训下来，到临行分别的时候大家都很舍不得，结束之前乔总给我讲了三句话：

一、要牢记干部的三个属性：思想先进、业务带头、影响一片；

二、要发挥干部的三个作用：要率先垂范做好践行者，要模范带头做好引领者，要严格管理做好推动者；

三、运用三种力量：用文化的力量营造氛围、用组织的力量解决问题、用坚持的力量共享未来。我们听了都激情澎湃，我们都想快点回到各自的市场，把学到的东西运用到实践中去。让考门的小伙伴都能健康、富有、生命更精彩！青岛市场 林丽作为201507期干部培训班巅峰队的队长，我的体会我的感触要多得多，四天的培训班生活给我最多的就是团队团结的力量，就像江岸区余娟经理经常对员工说的“带着目标出发，带着结果回来”。本身我自己作为一名考门公司两军的老员工，到现在我把重点放在了管理上，在这次培训当中，我听到了王董、刘总的管理培训课，结合到了我现在团队最缺乏的战斗力、主动性以及业绩，考门公司的五有，坚定了我对这份健康事业的执着追求，更加体会到了刘总讲的“一群人，一件事，一辈子，快乐、健康、富有、让生命更精彩的承诺”的践行意义。在此我给自己制定了一个计划，给自己现在的团队的管理制定了计划，就像王董讲的《与成功有约的七个习惯》当中，要把握重点，操之在我，再结合王董在夏季动员大会上讲的团队管理的三个锦囊妙计（抓士气、抓培训、抓细节），所以分以下三点：

1、制定出来一套合理的目标发展规划：包括月度目标、月度口号以及抓紧员工的思想、心态，多爱护下属（考门优秀干部七会）。

2、抓重点培训，把最重点最要紧的东西先教给大家，再结合自己这次管理培训所学，把这些知识慢慢、一步一步地让员工学会。

3、抓细节，严格按“干部的三种能力”标准走，做到率先垂范，领头模范的作用，以榜样的形象面对团队，严格按照工作流程一步一步走。最后，我想用一句话结束这篇文章，总结这次培训班感悟，那就是“付出不亚于任何人的努力”，“用跑百米的速度跟马拉松”。对于我们的未来，前景一定是美好的，对于我的发展，未来一定是充满挑战的。我要在年底实现2000盒的销量目标，以及12人的优秀团队。这就是我努力成就的今年的目标。青岛市场 王潇逸考门商学院，这一期就这么结束啦，我还存在着万分的不舍与留恋，这四天我学到的要比以往四年学到的都多，所以我很感谢公司可以给我这次机会，让我给精神来了一次充电。这几天的学习，感触颇深，用乔总最后总结的那几个字，就是回去以后要做到“学→写→讲→用→比→超”。

1、学 各个领导把自己多年的经验全部传授给我们，没有一丝保留，我也很好地吸收了，我相信，这些会为我以后在工作和带领团队上带来很大的帮助。

2、写 这次学习时间虽短但还是很充足的，回去以后一定要把这些整理出来，让它作为我以后的一个好帮手。

3、讲 分享才是最快乐。一个人优秀不是真正的优秀，这些宝贵的经验怎能不跟大家分享呢，用自己的方式来告诉大家，让大家也受益，这才是最正确的。

4、用 其实，这次让我感触最深的就是“用”这个字，经验是别人的，知识也是别人的，但是，当大家认真教你的时候，能不能受益，能不能学为己用，那就是自己的了。怎样把这些东西运用到自己的团队，让大家集体发展，这才是最重要的。像王董讲的成功的七个习惯，让我知道该怎样指制定目标、方向。刘总的“五有”、“七会”让我明白作为一名干部，自己还有欠缺的。魏总的“三会”，让我明白平时带团队怎样让大家不浪费时间并学到东西。而乔总的职业规划更是让我坚定了目标。通过这四天的学习，我豁然开朗，有了自己的思路，也有了自己的方案。我相信，只要我把这些都作为己用的话，那肯定会是一个很好的领导者。其中王董的“七个习惯”最让我有感觉：

（1）操之在我，有双发现美的眼睛，不要过于在乎别人的弱点，要看好不看坏。

（2）把握重点，找到重点的人，重点的事，进行目标、时间管理。（3）坚持不懈，做一件事不难，难的是一直做。（4）双赢思维，互相发展，团队可以让我有更好的发展，而我也可以让他们有更好的收获。

（5）设身处地，多为别人想想，多做到换位思考，多问几个为什么。

（6）集思广益，多倾听别人的意见，因为当局者迷旁观者清。

（7）不断更新，一个人只有不断进步，不断学习才会越来越优秀。

5、比 三人行必有我师，比较业绩，比较能力，比较自已，跟别人比较可以增进自己的激情、竞争力，跟自己比较可以让自己更加进步。

6、超 我觉得最重要的超越就是自己每天超越自己一点，那么学到的就会更多，得到更多，成长更多，人生就会不断地进步。一个人的成长是需要过程的，当然这个过程有长有短，可是，这四天的培训让我减少了很多以后道路上的障碍，让我更加坚定而又明确地走下去。我相信，我一定会跟着王董、刘总做到“一群人，一件事，一辈子”的承诺，完成我们共同的梦想。

第二篇：纪检监察干部培训班学员发言

纪检监察干部培训班学员发言

扎实推进人民法院的反腐倡廉工作

各位领导、老师、同学们：

大家下午好！

下面我代表司法系统纪检监察干部培训班第八组的学员发言，题目是《扎实推进人民法院的反腐倡廉工作》，如有不足之处，还请大家批评指正。

近年来，人民法院的反腐倡廉建设取得了扎实的成效。但随着市场经济社会的转型，一些资本主义、封建主义的腐朽生活方式伺机传播，局部的社会风气被污染，进而导致树立高尚的思想难度加大，反腐倡廉宣传力度受到质疑，监督不能充分到位，责任追究失之于宽、失之于软，所有这些现象在人民法院的反腐倡廉建设也有一定的体现。因此，加强人民法院反腐倡廉建设，对于圆满完成执法办案和其他各项工作任务具有重要意义。要坚定不移地贯彻落实党中央的战略决策和上级法院的重大部署，深刻认识人民法院反腐倡廉建设面临的严峻挑战，切实增强忧患意识、责任意识，努力做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣；要坚定不移地以改革创新精神推进各项工作，深刻认识人民法院反腐倡廉工作存在的薄弱环节，努力提高反腐倡廉建设科学化水平；要深刻认识中国特色社会主义的政治优势和中国特色社会主义司法制度的优越性，坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路，卓有成效地推进人民法院的反腐倡廉建设。为加强和改进人民法院的反腐倡廉建设，本人认为应做好以下工作。

一、提高认识，增强紧迫感是前提。

明确反腐倡廉建设与审判业务和其他工作之间的辩证关系，充分认识到高质量、高效率地完成审判执行工作任务必须靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强反腐倡廉建设，两者相辅相成，互相促进。在日常工作中进一步强化反腐倡廉建设重要性和主体地位，把反腐倡廉纳入法院党组、领导干部的目标管理，与审判、执行工作和法院队伍建设紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起落实，一起考核；加强党风廉政建设，领导干部是关键，要坚持“抓党建带队伍促审判”的主旨，认真落实党风廉政建设责任制，根据各自分工，积极主动地抓好班子和队伍的党风廉政建设，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里。

二、加强思想建设，提高职业道德素质是基础。

要认真总结近年来反腐倡廉的工作经验，深入查找问题，强化各项措施，着力改进工作，切实提高反腐倡廉建设科学化水平。进一步教育引导广大法院干警认真学习实践中国特色社会主义理论体系，牢固树立社会主义法治理念、“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观和司法核心价值观，努力保持人民法院队伍思想纯洁；把好选人用人关，把政治坚定、思想纯洁、头脑清醒、业务过硬的人才吸纳到法院队伍中，努力保持人民法院队伍组织纯洁；继续以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，以司法作风大检查、群众观点大讨论、基层群众大走访等活动为抓手，密切人民法院、人民法官与人民群众的血肉联系，努力保持人民法院队伍作风纯洁；坚持不懈地加强司法廉洁教育，注重抓好长效机制建设和源头治理工作，重点抓好领导干部的廉政建设，努力保持人民法院队伍清正廉洁。

三、完善制度建设，狠抓制度落实添活力。

完善廉政制度建设，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，保证审判队伍的纯洁。一是完善廉洁制度。制定完善执法过错责任追究制度、廉政谈话和诫勉制度、重要情况通报和报告制度、领导干部述职述廉制度、民主生活会制度，廉政建设考核、奖惩制度，廉政保证金制度等，使各项制度更加符合事物发展的客观规律，具有操作性、可行性。二是规范工作制度。通过开设门户网站、裁判文书上网、法院开放日等活动推进司法公开，全面落实刑事审判量刑规范化工作，探索民商事审判裁量规范化等工作，推进自由裁量权的规范；通过庭审旁听、评议、观摩，辅之庭审监控等，加强对诉讼活动的监督；健全案件质量评查制度、审判质量监督管理机制、规范审判流程监督管理机制，强化纪律作风监督检查机制，继续深入推进各项司法体制、机制的改革，建立健全规范领导干部用权行为和法官自由裁量权的制度。三是抓好制度落实工作。好的制度如果不能落实，还不如没有。要加大人民法院规章制度的执行力，切实解决提在嘴边、写在纸上、挂在墙上的问题。纪检监察部门要认真履行职责，加强监督，经常检查各项制度的执行情况，严厉查处违反制度的行为，真正做到令行禁止、违者必究，健全、完善符合法院特点、有利于确保司法公正廉洁的长效体制机制，使规章制度真正成为每个干警都必须严格遵守的行为准则。

四、强化内外监督增后劲。

内部监督主要是纪检监察部门要切实发挥职能作用，有效履行工作职责，积极创新工作思路，探索监督渠道，强化监督检查。监督检查立足于抓重点、抓苗头、抓细节，坚持做到持续全面、持之以恒、常抓不懈，突出重点部位、重点岗位、重点环节，尤其是要切实加强对审判权、执行权以及行政管理权、用人权的监督检查，不留死角，全程监督，让监督如影随行，让违法违纪无机可乘。要着力加大查办违纪违法案件力度，完善对违纪违法案件及时发现、及时查处的工作机制。尤其要结合惩防体系建设、注重预防这一中心出发，探索并着力推进人民法院廉政风险防控机制建设，努力构建权责清晰、流程规范、措施有力、预警及时的人民法院廉政风险防控机制。外部监督主要是指法院要自觉接受人大监督、政协民主监督和舆论监督，认真落实与人大代表、政协委员的联络工作制度，充分发挥民主监督的积极作用，进一步强化舆论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外。通过上下联动、左右互通的立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制，以防止审判权力失控，防止法官行为失范，防止人民法院失信。要着力解决司法作风中存在的突出问题，以贯彻落实《人民法院审务督察工作暂行规定》为切入点，坚决纠正损害群众利益和伤害群众感情的不正之风。

五、加大惩戒和责任追究是保障。

在强调廉政意识对法官及工作人员行为的软约束的同时，充分重视法制和惩戒这种硬约束的作用，贯彻从严治院、从严治警的方针，严格依纪依法查办案件，增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力，努力做到有报必查，查实必究。尤其要通过近些年本地、本院发生或追究的干警违法违纪典型案例的学习反思，举一反

三、警钟长鸣，使其他人不敢违纪，不敢腐败，形成遏制司法腐败和违法违纪的巨大外部压力，从而建立“说话和气、办事认真、公平正义、人民满意”的人民法院。

六、加强纪检监察队伍建设是根本。

选拔党性好、能力强、作风正、威信高的干部组成纪检监察领导班子，选拔德才兼备的优秀人才进入纪检监察队伍；督促纪检监察干部全面履行党章赋予的职责，带头维护党的纯洁性，自觉接受党和人民的监督，树立人民法院纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。人民法院党组要大力支持纪检监察工作，不但要抓好党风廉政建设责任制的落实，还要从纪检监察机构的级别、人数、干部职级等关注纪检监察部门、关心爱护纪检监察干部，为其严格执纪充当坚强后盾，为其工作、学习、生活创造有利条件，鼓励纪检监察干部认真履职，为开创人民法院反腐倡廉建设新局面做出积极贡献。

我的发言完了，谢谢大家!

第三篇：军转干部培训班学员个人小结

文章标题：军转干部培训班学员个人小结

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]德国伟大诗人歌德曾说过：“人不只是靠他生来就拥有的一切，而

是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”这次培训，我把它看作是走出军营的“第一课堂”。说实话，起初我对这次培训思想上并没有引起足够的重视，甚至一点都不在乎。但随着学习课程的推进，渐渐地，我感到头脑充实起来了，精神也丰富多了，过去不曾有的东西现在也拥有了。因此，许多意想不到的收获填补了我心灵的空间，同时也完全改变了我原先对参加培训班的态度和看法：

一、学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，但对具体含义而言，却往往理解不深不全。我就是这样的人，总有一种自满的感觉，觉得在部队从事政治工作多年，读了不少书，在领导岗位时间较长，理论和实践经验都比较丰富，转业后不论到哪个岗位都能适应，无须再费劲学习了。通过培训学习，我才深深地意识到，自身的知识是如此缺乏。从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名政府公务员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。这次培训无疑填补了我们这些军转干部在这方面的知识空白。从知识层来看，由于人的素质在不断的提高，对公务员的自身素质要求也更高了。军队干部虽然掌握了一定的相关知识，但毕竟不能满足经济建设的需要。如果不往更深的知识层次上钻研，就很难将今天和明天的工作做好。这次培训所开设的课程使我们在掌握深层次的知识上受益匪浅，我也从中领悟了学无止境。

二、危机在眼前。转业时，我以为地方工作轻松，待遇也好，说不定有更大的发展空间。经过近两个月的学习我才醒悟，公务员并不好当，也不是一个“铁饭碗”。在某些方面，对一个公务员的要求会比对一个军官的要求更高、更全面、更具体。比如公开、公平、公正的公务员管理制度给我们每个人的绝不是什么轻松和安稳，更不是我们理想中的发展空间，而是一个充满激烈竞争的社会大舞台。我们应该考虑如何与时俱进，用高素质打造自我，使自己立于不败之地。从这个意义上看，摆在我们面前的已经没有“平安官”而言，只有不可回避的竞争危机。过去，危机只是我们闲谈的话题，感觉遥远，现在，我们清醒地意识到要面对的竞争危机。

三、放下官架子。有一位哲人说得好：“逆着环境的是蠢人，适应环境的是智人，改造环境的是伟人。”我们的军转干部在部队任过不同的领导角色，在部队特殊的工作生活环境中，我们形成了特有的思想、工作和领导作风。部队的作风，有的显然不适应地方的要求，这就需要我们放下架子，重新学习、努力适应。之所以要这样，是形势和环境的要求。具体地说，一是知识准备不足。我们对市场经济知识、政府依法行政和现代经济管理科学了解不够、知之不多，需要学习；二是工作目标和重点变化。部队注重的是过程，讲究的是战斗力。而地方注重的是结果，讲究的是经济效益，需要熟悉；三是所处位置不同。绝对服从的管理变为行政手段与思想教育相结合，有的从领导者变为被领导者，需要适应。因此，进入一个全新的环境，需要我们去掉“官气”，重新摆正位置，抛弃幻想，脚踏实地立足人生大舞台。

四、树立起信心。记得一位老师在课堂上说过这样一句话：“你在部队能成为一个优秀的军官，到地方却不一定能演好公务员这个角色。”这是提醒我们，面临的情况不容乐观，一定会有不少的困难和问题需要克服和解决，这是客观存在的。我的理解是：一方面，有些相关的知识和技能掌握得还不够。老师在课堂上讲授的大多数知识对我们来说都是全新的，还有更多的知识需要我们去学习，加深了解。另一方面，对岗位工作不熟悉。从部队到地方后，工作性质和方式都发生了比较大的转变。要履行好自己的职责并不是一件容易的事，必须要有一个过程。要认真解决和正确处理好这些矛盾，就要有充分的思想准备。我认为至关重要的是树立起很强的信心。为自己的目标奋斗，其实现的程度完全取决于个人的信心。人要想获取，首先就要拥有信心。信心增添人的勇气，信心支撑人的希望，信心充实人的力量。如果失去信心，就会失去一切，最终是一事无成。这次培训加深了我对这些问题的认识和理解，可以说，这是我参加培训的又一个收获。

五、改造好自我。一个人最大的责任是要把自己铸造成器。这次培训学到的知识是多方面的，对我的启发颇多，其中触动最大的是意识到完善和提高自身素质的迫切性。部队这所大学校、大熔炼锻炼、培养了我们，使我们具备了某些独特的优势。比如，严格的组织纪律观念、雷厉风行的工作作风、吃苦耐劳和甘愿奉献的品格，还有强烈的求知欲望、善于

团结协助的精神等等，这些基本素质无论在哪个岗位都是必备的。但是，仅仅具备这些是不能适应工作需要的。最近的全国人才工作会议提出要造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖崭新人才。我们这些刚刚走出军营，步入社会这个广阔的新天地，要有所作为，首先就应该在实践中不断地磨练自己。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。只要我们具备了应有的素质，就一定会成为新时代的召唤者和历史长河的弄潮儿。

马克思曾经说过：“思想是行动的先导”。一个人的成功与否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。两个月的培训虽然时间不长，但对我的思想有许多的启迪。这些启迪是可贵的精神财富，是一种无形的、无价的资产，是人生的基石，也是事业起步的平台，这就是我对这次培训的意义和价值的感受和理解。

《军转干部培训班学员个人小结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读军转干部培训班学员个人小结。

第四篇：中青年干部培训班学员党性分析

党性分析

我参加汉阳区第十四期中青年干部培训班.通过学习使我进一步坚定了信念,增强了党性意识,确立了正确的人生观、价值观。并针对自身存在的不足进行自我分析，提出来了今后的努力方向，现汇报如下。

一、存在的问题

1、政治学习抓得不紧，理论功底不强。

主要表现在政治理论学习时紧时松，不扎实、不系统，联系工作实际不够。对于政治理论学习不能主动去找时间，挤时间进行学习。往往借口时间紧、工作忙，抱着应付的态度来对待学习。政治理论学习不扎实，马克思主义理论功底较差，不论是集中学习，还是参加各类的脱产培训学习，只是停留在听、看、写、记上，不能很好地领会和消化把握学习要点。学习的不完整，不系统。平时学习有得过且过有现象，经常补学习笔记。很少学原文，看原著，钻进去学深学透，这样在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大叶，一知半解，既不能把握学习的全部内容，又不能掌握其实质要领。政治理论学习缺乏理论联系实际，仅仅是为了学习而学习，为了发言讨论中套用几句话而记一记，很少把政治理论学习与个人的思想工作实际结合起来，更不用说指导自己的实际工作，确确实实存在理论与实际相互脱节的问题。

2、宗旨意识有淡化现象

由于对邓小平理论的学习不够深入系统，对我们国社会主义初级阶段，特别是改革开放新形势、新问题把握能力不强，自己的思想没有及时顺应新形势发展的需要，欠缺运用辩证唯物论认识新形势解决新问题的能力。特别是对社会转型过程中出现的一些不良现象，缺乏运用马克思主义观点、方法去对待和思考，思想上有了麻木的想法。对社会主义的前途有所怀疑，对共产主义的最终实现出现了动摇。从而放松了对世界观的改选。在与基层群众打交道中，对所了解的、掌握的群众困难和疾苦，有同情，有感慨，但缺少有效解决的办法。

3、工作方法和作风存在不足。

一是有经验主义的倾向，在机关工作十多年，一直从事办公室工作，坐办公室的时间多，下基层、深入调查研究时间少，凭经验工作多，听取意见少，凭想当然处理问题多，按其问题的内在联系办事少。二是工作方法有时有直接、简单的现象，由于自己学习抓得不紧，业务水平和工作能力跟不上形势发展的要求，导致分析问题，解决问题的思路和能力与工作的要求有了一定的距离。三是缺乏扎实的工作作风，忘我的工作热情有所减退，过去那种扎扎实实，遇到问题非要搞个水落石出，干就干出个名堂的工作作风，也随之逐渐淡化。在工作中注重动口，忽视动手，注重表面，忽视内在，注重形式，忽视实际。遇事有时不愿意与大家沟通，又不愿意谈自己的主观见解，存在好人主义的倾向。对于自己的工作有时抓得不紧，要求不严。

4、在党风廉政问题上存在认识问题。

思想上存在着妇联无廉政问题的观念。总认为我们无权，无钱，部门就不用加强党风廉政建设，干部也没必要加强这方面的思想改造。对社会上一些吃吃喝喝讲排场，摆阔气等不良行为，见怪不怪，存在麻痹思想。

二、存在问题的原因

1、对理论学习的重要意义认识不足。

在主观上、思想上对政治理论学习不够重视，认为行政工作是硬指标，学习可以放一放，学深学浅不会影响目前的工作，没有把学习理论作为提高自身素质的第一需要，再有就是错误地认为政治理论学习解决不了实际问题，只要自己在大的原则问题上不出问题，学习的多少意义不太大，有时工作忙，就顾不上参加学习了，在掌握理论的深度上，也是应付表面，一知半解。其结果导致，实践工作中上缺乏理论指导的力度和深度。

2、理想信念淡薄。

由于政治理论学习不够，加之世界观改造不彻底，在当前这一伟大的变革时期，在建设有中国特色的社会主义的实践中，尽管自己由衷的拥护改革，相信社会主义能够战胜资本主义，但是看到改革中出现的一些问题，特别是党内的一些高层领导出现的腐败现象，社会上出现的种种丑恶问题，一些大中型老国有企业停工破产，产业工人下岗，使自己不单从感情上焦虑，而且产生了一些疑惑，感到问题的严重难以处理和解决。这就恰恰说明了自己理想信念产生了滑坡。政治信仰树立的还不牢固，这反映了自己对邓小平理论、江泽民同志“三个代表”思想和党的十五大精神学习不够，亟待加强。

3、世界观改造不彻底。

通过查找产生问题的原因，深刻地进行自我反思，最根本的问题，还是在世界观、人生观、价值观上改造的不够彻底，没有真正的树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，这是产生问题的根源所在。这几年来自己感到入党十多年了，长期接受党的教育培养，无论如何也不能出现与党员标准相违背的问题。因此，在内心深处产生了满足现状的想法，忽视了世界观的改造，忽视了党性修养的锻炼和提高，忽视了每时每刻用党员干部的标准来严格要求自己，规范自己的言行，降低了自我的党性修养标准，导致了党性观念的淡薄，工作标准在质量上降低，自我要求和自我约束的放松。

三、进一步加强党性锻炼和修养,不断完善自己我.1、在学习和掌握马克思主义理论中提高

马克思主义是我党的理论基础，是人类社会发展规律的科学，通过学习掌握社会发展的客观规律，树立坚定的理想信念。马克思主义理论是科学的世界观和方法论，只有认真学习和掌握这一思想武器，才能更好的确立共产主义的

第五篇：中青年干部培训班学员党性分析

党性分析

我参加汉阳区第十四期中青年干部培训班.通过学习使我进一步坚定了信念,增强了党性意识,确立了正确的人生观、价值观。并针对自身存在的不足进行自我分析，提出来了今后的努力方向，现汇报如下。

一、存在的问题

1、政治学习抓得不紧，理论功底不强。

主要表现在政治理论学习时紧时松，不扎实、不系统，联系

工作实际不够。对于政治理论学习不能主动去找时间，挤时间进行学习。往往借口时间紧、工作忙，抱着应付的态度来对待学习。政治理论学习不扎实，马克思主义理论功底较差，不论是集中学习，还是参加各类的脱产培训学习，只是停留在听、看、写、记上，不能很好地领会和消化把握学习要点。学习的不完整，不系统。平时学习有得过且过有现象，经常补学习笔记。很少学原文，看原著，钻进去学深学透，这样在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大叶，一知半解，既不能把握学习的全部内容，又不能掌握其实质要领。政治理论学习缺乏理论联系实际，仅仅是为了学习而学习，为了发言讨论中套用几句话而记一记，很少把政治理论学习与个人的思想工作实际结合起来，更不用说指导自己的实际工作，确确实实存在理论与实际相互脱节的问题。

2、宗旨意识有淡化现象

由于对邓小平理论的学习不够深入系统，对我们国社会主义初级阶段，特别是改革开放新形势、新问题把握能力不强，自己的思想没有及时顺应新形势发展的需要，欠缺运用辩证唯物论认识新形势解决新问题的能力。特别是对社会转型过程中出现的一些不良现象，缺乏运用马克思主义观点、方法去对待和思考，思想上有了麻木的想法。对社会主义的前途有所怀疑，对共产主义的最终实现出现了动摇。从而放松了对世界观的改选。在与基层群众打交道中，对所了解的、掌握的群众困难和疾苦，有同情，有感慨，但缺少有效解决的办法。

3、工作方法和作风存在不足。

一是有经验主义的倾向，在机关工作十多年，一直从事办公室工作，坐办公室的时间多，下基层、深入调查研究时间少，凭经验工作多，听取意见少，凭想当然处理问题多，按其问题的内在联系办事少。二是工作方法有时有直接、简单的现象，由于自己学习抓得不紧，业务水平和工作能力跟不上形势发展的要求，导致分析问题，解决问题的思路和能力与工作的要求有了一定的距离。三是缺乏扎实的工作作风，忘我的工作热情有所减退，过去那种扎扎实实，遇到问题非要搞个水落石出，干就干出个名堂的工作作风，也随之逐渐淡化。在工作中注重动口，忽视动手，注重表面，忽视内在，注重形式，忽视实际。遇事有时不愿意与大家沟通，又不愿意谈自己的主观见解，存在好人主义的倾向。对于自己的工作有时抓得不紧，要求不严。

4、在党风廉政问题上存在认识问题。

思想上存在着妇联无廉政问题的观念。总认为我们无权，无钱，部门就不用加强党风廉政建设，干部也没必要加强这方面的思想改造。对社会上一些吃吃喝喝讲排场，摆阔气等不良行为，见怪不怪，存在麻痹思想。

二、存在问题的原因

1、对理论学习的重要意义认识不足。

在主观上、思想上对政治理论学习不够重视，认为行政工作是硬指标，学习可以放一放，学深学浅不会影响目前的工作，没有把学习理论作为提高自身素质的第一需要，再有就是错误地认为政治理论学习解决不了实际问题，只要自己在大的原则问题上不出问题，学习的多少意义不太大，有时工作忙，就顾不上参加学习了，在掌握理论的深度上，也是应付表面，一知半解。其结果导致，实践工作中上缺乏理论指导的力度和深度。

2、理想信念淡薄。

由于政治理论学习不够，加之世界观改造不彻底，在当前这一伟大的变革时期，在建设有中国特色的社会主义的实践中，尽管自己由衷的拥护改革，相信社会主义能够战胜资本主义，但是看到改革中出现的一些问题，特别是党内的一些高层领导出现的腐败现象，社会上出现的种种丑恶问题，一些大中型老国有企业停工破产，产业工人下岗，使自己不单从感情上焦虑，而且产生了一些疑惑，感到问题的严重难以处理和解决。这就恰恰说明了自己理想信念产生了滑坡。政治信仰树立的还不牢固，这反映了自己对邓小平理论、江泽民同志“三个代表”思想和党的十五大精神学习不够，亟待加强。

3、世界观改造不彻底。

通过查找产生问题的原因，深刻地进行自我反思，最根本的问题，还是在世界观、人生观、价值观上改造的不够彻底，没有真正的树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，这是产生问题的根源所在。这几年来自己感到入党十多年了，长期接受党的教育培养，无论如何也不能出现与党员标准相违背的问题。因此，在内心深处产生了满足现状的想法，忽视了世界观的改造，忽视了党性修养的锻炼和提高，忽视了每时每刻用党员干部的标准来严格要求自己，规范自己的言行，降低了自我的党性修养标准，导致了党性观

念的淡薄，工作标准在质量上降低，自我要求和自我约束的放松。

三、进一步加强党性锻炼和修养,不断完善自己我.1、在学习和掌握马克思主义理论中提高

马克思主义是我党的理论基础，是人类社会发展规律的科学，通过学习掌握社会发展的客观规律，树立坚定的理想信念。马克思主义理论是科学的世界观和方法论，只有认真学习

和掌握这一思想武器，才能更好的确立共产主义的世界观，自觉克服各种非无产阶级思想。才能在实践中认清事物发展的特点和规律，学会正确观察社会现象和处理问题，减少盲目性。在新的历史条件下，在改革开放的大潮中，特别是我国加入WTO后，面对新的情况、新的问题，必须下工夫学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想，用马克思主义的立场、观点和方法指导我们的工作。学习中坚持理论联系实际，把提高理论水平同深刻理解党的路线、方针、政策结合起来，同增强分析和解决实际问题的能力结合起来。同克服各种非无产阶级思想，提高思想修养结合起来。在学习中运用，在运用中加深理解，从而达到不断增强党性的目的。

2、在投身工作实践中磨练

投身社会实践，是进行党性锻炼和修养的根本途径。实践出真知，实践出经验。实践更能磨练人的意志，陶冶人的情操，培养人的高尚品格。一旦脱离了社会的实践，人的认识就要僵化，思想就要落后。党性修养作为对党员主观世界的改造，当然也离不开改造客观世界的社会实践。他是渐进的、反复的、长期的过程。因此，对我们党员来说，必须持之以恒的在实践中磨练。在本职岗位上改造自我，增强党性。同时，在复杂环境中惊风雨，见世面，要具有强烈的事业心和政治责任感，扎扎实实的干事，堂堂正正的做人，不忘自己的特殊身份，时时处处严格要求自己，以身作则，培养高尚的道德情操，提高道德素质，塑造和完善理想人格。

3、在严格的党内生活中养成严格的党内生活，是党组织对党员进行教育管理，促使党员发挥先锋模范作用的重要保证，也是党员接受组织教育、帮助，不断增强党性观念的必要条件。因此，每一个党员应当为增强纪律观念，积极参加党的组织生活，本着“事无不可对党言”的精神，向组织敞开思想，诚恳的接受组织的监督，认真的开展批评和自我批评，以及时发现自己的缺点，明确努力方向，不断增强党性锻炼和修养的内在动力。党员干部要率先垂范，自觉的接受群众的批评和监督，不断提高党性观念。党组织要认真坚持党的生活制度，努力提高组织生活质量，切实担负起党管党员、党管干部的责任，促使广大党员自觉加强党性锻炼和修养。

4、在培养自己主观能动性上努力

在市场经济条件下，受社会环境的影响，一些消极的东西不断侵蚀着我们党的肌体，有个别党员经不起急风暴雨的考验，走上邪路，成了人民的罪人，也有的党员眼睛总盯着不如自己的人，把他们的行动当成自己行动的前提，似乎只有别人做到了，自己才能做到。别人做的自己也不愿去做。我们每个党员都应立足主观努力，抵制消极影响，始终保持积极进取、有所作为的精神，共同创造良好的社会环境。作为一名党员，首先做到大事面前不糊涂，需要有高度的思想觉悟和政治水平，平时从点滴做起，自觉修养。如果放松党性锻炼和修养就可能淡化革命信念，迷失政治方向。淡化纪律观念、淡化艰苦奋斗精神，淡化奉献意识，贪图安逸享乐，信奉等价交换，这一切都不是共产党员所为。一个真正的共产党员，生为人民鞠躬尽瘁，死为革命事业勇于献身。把党和人民的利益作为责任和动力，奋发进取，勇往直前，以自己实际行动实践党员在入党宣誓时的诺言。