第一篇：2017年土建资料员考试题库 - 案例题
一、某工程为办公楼，框架剪力墙结构，设计使用年限50年、抗震等级一级、抗震设防烈度8度。工程地下一层，地上十二层，单层建筑面积1500㎡，总建筑面积16500㎡；地下为车库及库房，地上为办公。工程使用钢筋有HPB300、HRB400E，现场设置砼、砂浆试块标养室。
问题：
（1）当钢筋进场后应进行哪些复验？
（2）对带E钢筋其强度和最大力下总伸长率的实测值应符合哪些要求？（3）砼、砂浆试块标养室温湿度要求？ 答：（1）、屈服强度、抗拉强度、伸长率、弯曲性能、重量偏差。（2）、抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25；屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于1.30；最大力下总伸长率不应小于9%。（3）、混凝土标准养护室温度控制在20 ± 2℃，相对湿度在 95%以上。
二、某工业建筑施工项目，在测量管理工作中，发生了以下事件
一、施工方依据测绘部门提供的放线成果、红线桩及场地控制网，测定了建筑物位置主控轴线、建筑物±0.000绝对高程等；事件
二、施工单位在完成施工测量方案、红线桩校核成果、水准点引测成果及施工过程中各种测量记录后，填写并报监理单位审核。
1、施工单位应在（C）对建筑物垂直度和标高进行实测并记录，填写建筑物垂直度、标高标高测量记录，报监理单位审核。
A、工程竣工后 B、工程完工前 C、结构工程完工和工程竣工验收时 D、技术交底时
2、事件一做法是否正确？（A）A、正确 B、不正确
3、标准水准点由规划部门提供，用来作为引入拟建建筑标高的水准点，一般为（B）点。
A、1—2 B、2—3 C、3—4 D、4—5
三、某单位工程中，需要对一批混凝土强度进行评定，该批的试件组数为5个，强度测试值分别为：32.2Mpa、35 Mpa、36.6 Mpa、36.6 Mpa、37.1 Mpa、。设计混凝土强度等级为C30。
问题：
（1）该批混凝土的强度应采用何种方法进行统计？ 答：采用非统计方法
（2）计算分析该批混凝土强度是否合格？ 答：mfcu≥1.15fcu，k； fcu,min≥0.95fcu，k； 其中，mfcu为强度平均值；
fcu，k为设计混凝土强度标准值； fcu,min为强度最小值。
mfcu=35.50MPa≥1.15fcu,k=34.5Mpa；
fcu,min =32.2MPa≥0.95 fcu,k=28.50 Mpa； 满足判据要求
四、某工程施工时，由施工单位技术负责人确定了同条件养护试件所对应的结构构件或结构部位，为防止同条件试块在施工过程中损坏，项目部人员统一将同条件试块放在混凝土养护室的外面进行统一管理。
问：（1）上述内容有哪些是不符合规范要求的，正确做法应该是什么？（2）规范中对同条件养护试件的留置方式和取样数量有哪些要求？（3）简述《混凝土工程施工质量验收规范》中标养试块留置组数的规定? 答：（1）由施工单位技术负责人确定了同条件养护试件所对应的结构构件或结构部位不符合规范要求。正确做法应该是由施工、监理等各方共同选定。统一将同条件试块放在混凝土养护室的外面进行统一管理不符合规范要求。正确做法应该是同条件养护试件应留置在靠近相应结构构件的适当位置，并应采取相应的养护方法。
（2）同条件养护试件的取样和留置应符合以下规定：
1)同条件养护试件所对应的结构构件和结构部位，应由施工、监理等各方共同选定，且同条件养护试件的取样宜均匀分布于工程施工周期内；
2)同条件养护试件应在混凝土浇筑入模处见证取样；
3)同条件养护试件应留置在靠近相应结构构件的适当位置，并应采取相同的养护方法；
4)同一强度等级的同条件养护试件不宜少于10组，且不应少于3组；每连续两层楼取样不应少于1组，每2000㎡取样不得少于1组。
（3）A、每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的混凝土，取样不得少于一次；
B、每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100盘时，取样不得少于一次； C、当一次连续浇筑超过1000 m3时，同一配合比的混凝土每200 m3，取样不得少于一次；
D、每一楼层、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次； E、每次取样应至少留置一组标准养护试件。
五、新建项目工程，建筑面积约25000 m2，地下一层，地上四层（局部六层），砂石地基，框剪结构。基础防水为高聚物改性沥青卷材防水，用量220卷；外窗采用断桥隔热铝合金中空玻璃窗。在施工过程中发生了如下事件：
事件一：用于基础底板的钢筋进场时，钢材供应商提供了出厂检验报告和合格证，施工单位只进行了钢筋规格、外观检查等现场质量验证工作后，即准备用于工程。监理工程师下达了停工令。
事件二：监理工程师对门窗、防水工程检查时发现，外窗未进行物理性能、节能性能复验，防水卷材抽样1卷进行外观检查、且物理性能试验只做了拉力一项试验，监理工程师对存在的问题提出整改要求。
事件三：建设单位在审查施工单位提交的工程资料时，发现工程资料有涂改，违规使用复印件情况，要求施工单位进行整改。
问题：
1、指出事件一中的不妥之处，分别说明理由。
2、事件二中建筑铝合金外窗物理性能、节能性能复验有哪些？防水卷材的抽样要求与物理性能检验项目分别是什么？
3、事件三中分别写出工程资料在修改以及使用复印件时的正确做法。答：
1、1）事件一中不妥之处一：钢材供应商提供了出厂检验报告和合格证不妥
理由：钢筋进场还应做化学成份，抗拉强度，屈服强度，伸长率，冷弯，钢筋最大力下伸长率及重量偏差试验。
2）事件一中不妥之处二：施工单位只进行了钢筋规格、外观检查等现场质量验证工作，理由：钢筋还应进行质量验证工作有品种，型号，数量等检查
2、事件二中铝合金外窗物理性能三性试验：抗风压，气密性，水密性，节能试验有现场气密性检测及中空玻璃露点。防水材料的抽样：大于1000 卷抽5 卷，每500~1000 卷抽4 卷，100~499卷抽3 卷，100 卷以下抽2 卷，进行规格尺寸和外观质量检验。在外观质量检验合格的卷材中，任取一卷作物理性能检验；物理性能检验：拉力，最大拉力时延伸率，低温柔度，不透水性。
3、工程资料不得随意修改，如需修改，应进行划改，并由划改人员签名确认，当资料为复印件时，应在复印件上加盖单位红章，并有经办人签字和注明日期，提供单位应对资料的真实性负责。
六、某新建住宅楼位于太原市，框架剪力墙结构；工程地上16层，地下一层，房屋总高52.6m，建筑面积28000㎡；屋面采用高聚物改性沥青防水卷材。
事件1.开工前施工单位分别与建设单位、分包单位签订了合同，并明确了关于竣工资料的相关内容。
事件2.资料员在施工过程中依据监理单位及项目经理的要求整理施工资料。问题：
⑴ 事件1施工单位与建设单位、分包单位签订合同时，应明确关于竣工资料的哪些内容？
⑵ 事件2中做法是否正确，若不正确请明确施工资料整理的依据有哪些？ ⑶ 屋面施工完成后应做哪些安全及主要功能检查？
答：⑴在与建设单位签订施工、监理合同时，应明确规定竣工图的编制单位，施工资料档案的编制要求、承担单位、编制费用、移交期限和编制份数；如果要求各参建单位编制施工资料电子档案，应在合同中明确提出。
在与分包单位签订的分包施工合同中明确施工资料的编制要求、质量标准、移交期限和编制份数。分包工程完工后应按约定移交施工资料。
⑷ 事件2中的做法不正确。
施工资料整理的依据是①现行各专业工程施工质量验收规范、规程、标准；②《山西省建筑工程施工质量验收规程》DBJ04/T226-2015;③《山西省建筑工程施工资料管理规程》DBJ04/T214-2015；④工程所在地的相关规定。
⑶屋面工程完工后，应检查屋面有无渗漏、积水和排水系统是否畅通，应在大雨后或持续淋水2个小时后进行，并应填写淋水试验记录。具备蓄水条件的檐沟、天沟应进行蓄水试验，蓄水时间不得少于24小时，并应填写蓄水试验记录。
七、太原市某大型综合商务楼为框架剪力墙结构，建筑面积为46200㎡，建筑高度102.5米，地下二层，地上30层，基础形式为1.2m厚筏板基础，桩为CFG桩，本工程基坑开挖深度为12.7m，地下防水采用结构自防水和SBS卷材防水，外墙局部为玻璃幕墙，幕墙设计高度58米。现已具备竣工验收条件：
⑴本工程是否为大体积砼，大体积砼定义是什么？
是大体积砼，定义为：砼结构物实体最小尺寸等于或大于1m，或预计会因水泥水化热引起的温度变化和收缩而导致有害裂缝产生的混凝土。
⑵请说明本工程需要专家论证的分项工程有哪些？
深基坑工程：基坑开挖深度超过5m需要专家论证。玻璃幕墙工程，规范要求大于50m幕墙需要专家论证。⑶玻璃幕墙四性试验是什么？中空玻璃复试哪些项目？ 四性试验：抗风压、平面变形、空气渗透、雨水渗漏 建筑外窗复试项目：气密性、传热系数、中空玻璃露点。
八、某综合楼，建筑面积为100828㎡，地下三层，地上二十六层。箱型基础，主体为框架剪力墙结构。在第二层楼板钢筋隐蔽验收时发现楼板受力钢筋型号不对，位置放置错误。施工单位对此十分重视，对工人重新进行交底并及时进行了返工处理。在第九层混凝土有二组试块检测时发现强度达不到设计要求，但实体经过有资质的检测单位进行检测鉴定，强度达到设计的要求。该楼最终顺利完工，建设单位组织了竣工验收。
1、公司出台的技术交底样板应包括哪些内容？ 答：（1）施工准备（材料要求、施工机具、作业条件）；（2）操作工艺（工艺流程、具体操作工艺）；（3）质量标准及应注意的质量问题（注明执行的规范标准）；（4）成品保护措施；（5）应注意的其他问题（安全、文明施工、绿色施工及环境保护等）。
2、钢筋隐蔽验收的内容有哪些？ 答：（1）纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等；
（2）钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率；
（3）箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；预埋件的规格、数量、位置等。
（4）设计变更和钢筋保护层厚度等；
（5）预应力筋锚固和连接器的品种、规格、数量、位置及护套等（6）预留孔道的规格、数量、位置现状及灌条孔、排气泌水管等。
3、钢筋焊接开始前，应进行什么工作？
答：（1）查看焊接工人的考试合格证。（2）正式焊接工程开始前，参加施焊的焊工必须进行现场条件下工艺检验，工艺检验合格后方可进行焊接生产。检测单位出具钢筋焊接工艺检验（评定）报告。
4、在混凝土施工过程中，施工单位应形成哪些资料？ 答：（1）混凝土浇灌申请书；（2）混凝土施工记录；（3）混凝土抗压强度报告（现场检验）；（4）抗渗性能检验报告（现场检验）、抗冻性能检验报告（现场检验）；（5）混凝土试块抗压强度统计评定表。
九、某办公楼工程，建筑面积26000㎡，钢筋混凝土框架结构，地下一层，地上十六层。本工程基坑开挖深度为6.9m,.地下工程防水为防水混凝土和外贴卷材防水。现阶段正在进行基础施工。
1、特殊过程的定义，本工程是否涉及，有哪些？
答：特殊过程：该施工过程难以或无法验证，只能通过工艺参数的控制来间接实现对质量的控制的过程；该过程形成的缺陷可能在工程使用后才会暴露出来；是项目特有的、不宜用后续检测加以验证的过程。
本工程涉及的特殊过程有防水混凝土及地下工程柔性防水。
2、本工程基坑是否属于深基坑？该方案的编审与审批程序。
答：本工程基坑开挖深度为6.9m，超过5m，所以属于深基坑工程。
该方案应由项目经理部组织编制，分公司总工程师审核后，由分公司总工程师提前一周提出申请，公司技术中心复审后报请总工批准，并由技术中心组织专家论证。论证完毕，分公司总工程师应督促项目在一周之内将专项方案按专家提出的意见修改完善，报公司完成审批手续。
3、土方开挖的原则？开挖时应对哪些进行复测？
答：土方开挖时土质情况、开挖的顺序、方法必须与设计工况相一致，并遵循“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖、严禁超挖”的原则。
开挖时应对基坑平面位置、坑底标高、水平标高、水准点、边坡坡度等经常进行复测。
十、某工程，总建筑面积约158000㎡，主楼为框架核心筒结构，地下车库为框架剪力墙结构。主楼和地下车库结构相连，主楼基础以上设沉降（温度）后浇带与地下车库分隔，地下车库基础贯穿温度后浇带。该工程地下三层，地上二十六层，基础为梁板式桩筏基础，基础处理采用后压浆钢筋混凝土灌注桩，场地地下水稳定水位位于自然地表8m以下，场地土类型为较稳定场地土，建筑场地类别为Ⅲ类，标准冻土深度0.8m。钢筋采用一级（HPB300）、三级（HRB400）钢筋。
问题：
1、钢筋隐蔽验收的内容有哪些？ 答：（1）纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等；
（2）钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率；
（3）箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；预埋件的规格、数量、位置等。
（4）设计变更和钢筋保护层厚度等；
（5）预应力筋锚固和连接器的品种、规格、数量、位置及护套等
（6）预留孔道的规格、数量、位置现状及灌条孔、排气泌水管等。
2、混凝土浇筑前应完成哪些工作？ 答：（1）隐蔽工程验收和技术复核。（2）对操作人员进行技术交底。
（3）根据施工方案中的技术要求，检查并确认施工现场具备实施条件。（4）施工单位填报浇筑申请单，并经监理单位签认。
3、混凝土强度试块取样与留置应符合什么规定？ 答：混凝土强度等级必须符合设计要求，用于检验混凝土强度的试件应在浇筑地点随机抽取。对同一配合比混凝土，取样与试件留置应符合下列规定：
（1）、每拌制100盘且不超过100m3时，取样不得少于一次；（2）、每工作班拌制不足100盘时,取样不得少于一次;（3）、连续浇筑超过1000m3时，每200m2取样不少于一次;（4）、每一楼层取样不少于一次。
十一、某工程，有6个单位工程，基础形式均为筏板基础，地基处理方式为人工换填三七灰土，地基承载力要求为180KPa。抗震设防类别为丙类，结构安全等级为二级，施工单位在施工过程中，施工现场地势开阔，故施工单位采用大开挖方式进行土方开挖，主体混凝土采用预拌混凝土，二次结构混凝土采用现场搅拌混凝土。地下防水采用结构自防水加两道自粘防水卷材，自粘防水卷材厚度要求为1.5mm。
1、混凝土的每组试件由三个试件（100*100*100mm）组成，试压后如何确定该组试件的混凝土强度代表值？
（1）取三个试件的强度平均值；
（2）当三个试件强度中的最大值或最小值之一与中间值之差超过中间值的15%时，取中间值；
（3）当三个试件强度中的最大值和最小值与中间值之差均超过中间值的15%时，该组试件不应作为强度评定的依据。
（4）因该组试件为非标准试件100*100*100mm，故需折合成150*150*150mm的标准试块，乘以尺寸折算系数0.95后的值为该组混凝土试件的最终强度代表值。
2、土方开挖的主控项目有哪些？
（1）原状地基土不得扰动、受水浸泡及受冻；
（2）开挖形成的边坡坡度及坡脚位置应符合设计要求；（3）开挖区的标高允许偏差为0~-50mm；（4）开挖区的平面尺寸应符合设计要求。
3、地下防水工程应对那些部位做好隐蔽工程验收记录？（GB50208-2011）（1）防水层的基层；
（2）防水混凝土结构和防水层被掩盖的部位；（3）施工缝、变形缝、后浇带等防水构造做法；（4）管道穿过防水层的封固部位；（5）渗排水层、盲沟和坑槽；（6）结构裂缝注浆处理部位；（7）衬砌前围岩渗漏水处理部位；（8）基坑的超挖和回填。
十二、本工程为某住宅小区1#楼工程，剪力墙结构，地下2层，地上l7层，施工内容有钢筋、模板、混凝土、抹灰、砌体、窗户、屋面、外墙保温。问题：
1、屋面施工完毕后需要做什么检查记录？ 答：屋面渗漏淋水试验和蓄水检查记录
2、钢筋隐蔽验收记录应包括哪些内容? 答（1）纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等；
（2）钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率；
（3）箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；预埋件的规格、数量、位置等。
（4）设计变更和钢筋保护层厚度等；
（5）预应力筋锚固和连接器的品种、规格、数量、位置及护套等（6）预留孔道的规格、数量、位置现状及灌条孔、排气泌水管等。
3本单位工程包含哪些分部工程? 答：地基与基础分部、主体分部、建筑装饰装修分部、建筑屋面分部、建筑节能分部。
十三、某屋面工程的做法：炉渣找坡—1：3水泥砂浆找平—200厚沥青珍珠岩板保温—双层SBS改性沥青防水卷材防水—C20现浇混凝土保护层 请问：
1、需要做哪些隐蔽？
答：屋面基层隐蔽、找坡层隐蔽、找平层隐蔽、保温层隐蔽、防水层隐蔽
2、哪些材料需要报验？
答：水泥、砂、珍珠岩板、SBS改性沥青防水卷材、混凝土
3、需要做哪些检验批？ 答：找坡层和找平层检验批、保温层检验批、防水层检验批、保护层检验批、细部构造相关检验批。
十四、2008年9月12日，某小区商住楼工程施工用工程材料、构配件、设备进场，施工单位对进场的原材料先进行了自检自验，确认合格后填写了工程材料报验单，连同出场合格证、质量保证书、复试报告等一并报驻地监理工程师进行了质量认可。监理单位批复了建筑材料报审表。
问题：（1）承包单位提供工程材料、构配件和设备报验时必须提供哪些附件？（2）建筑材料报审表由何单位填报？本表如何才有效？（3）工程材料报验的基本要求有哪些？ 答：（1）附件：1）数量清单；2）质量证明文件；3）自检结果。
（2）建筑材料报审表由承包单位填报；加盖承包单位公章—项目经理签字—经专业监理工程师审查符合要求后签字有效。
（3）基本要求：1）施工单位对所有进场的原材料、构配件必须报验，工程竣工后，材料报验要和设计的材料、构配件的品种、数量一致；2）进场原材料、构配件报验应及时，监理单位可以和施工单位、材料供应单位协商确定进场材料、构配件进场后的报验方法；3）预制构件厂必须对成品、半成品进行严格检查后，签发出厂合格证，不合格的产品不得出厂。
十五、背景资料
某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装工程。其中，室内地面采用地面专镶贴，吊顶工程部分采用木龙骨，室外部分墙面为铝板幕墙，采用进口硅酮结构密封胶、铝塑复合板，其余外墙为加气混凝土外镶贴瓷砖。施工过程中，发生如下事件：
事件一：因木龙骨为甲供材料，施工单位未对木龙骨进行检验和处理就用到工程上。施工单位对新进场外墙陶瓷砖和内墙砖的吸水率进行了复试，对铝塑复合板核对了产品质量证明文件；
事件二：在送样待检时，为赶计划，施工单位未经监理许可就进行了外墙饰面砖镶贴施工，待复验报告出来，部分指标未能达到要求；
事件三：外墙面砖施工前，工长安排工人在陶粒空心砖墙面上做了外墙饰面砖样板件，并对其质量验收进行了允许偏差的检验。问题：
（1）进口硅酮结构密封胶使用前应提供哪些质量证明文件和报告；
答：提供产品合格证、认定证书、中文说明书，相关性能的检测报告的提供商检报告。
（2）事件一中，施工单位对甲供的木龙骨是否需要检查验收？木龙骨使用前应进行什么技术处理？
答：需要检查验收；木龙骨还应进行防火、防腐、防蛀等技术处理。
（3）事件一中，外墙陶瓷砖复试还应包括哪些项目，是否需要进行内墙砖吸水率复试？铝塑复合板应进行什么项目的复验？
答：外墙陶瓷砖抗冻性、水泥安定性和抗压强度复试应补做；不需要进行内墙砖吸水率；铝塑复合板的剥离强度应进行复验；
（4）事件二中，施工单位的做法是否妥当？为什么？
答：不妥当，因为①复试报告未出来；②未报请监理同意。（5）指出事件三中外墙饰面砖样板件施工中存在的问题，写出正确的做法，补充外墙饰面砖质量验收的其他检验项目。
答：存在问题：外墙饰面砖样板件不应做在陶粒空心砖墙面上，而应做在加气混凝土外墙上，样板件的基层与大面积施工的基层应相同；还应对外墙饰面砖进行粘结强度检验。
十六、背景资料
某办公楼工程，地下一层，地上十二层，总建筑面积26800㎡，筏板基础，框架剪力墙结构。建设单位与某施工总承包单位签订了总承包合同，按照合同约定，施工总承包单位将装饰装修工程分包了符合资质条件的专业分包单位。
合同履行过程中，发生了下列事件：
事件一：基坑开挖完成后，经施工总承包单位申请，总监理工程师组织勘察、设计单位的项目负责人和施工总承包单位的相关人员等进行验槽。首先，验收小组经检验确认了该基坑不存在空穴、古墓、古井、防空掩体及其他导下埋设物；其次，根据勘察单位项目负责人的建议，验收小组仅核对基坑的位置之后就结束了验槽工作。
事件二：有一批次框架结构用的钢筋，施工总承包单位认为与上一批已批准使用的是同一个厂家生产的，没有进行进场复验等质量验证工作，直接投入使用。
事件三：监理工程师在现场巡查时，发现第八层框架填充墙砌至接近梁底时留下的适当空隙，间隔了48小时即用斜砖补砌挤紧。
事件四：在工程竣工验收时，建设单位要求施工总承包单位和装饰装修工程分包单位将各自的工程资料向项目监理机构移交，由项目监理机构汇总后向建设单位移交。问题：
（1）事件一中，验槽的组织方式是否妥当？基坑验槽还包括哪些内容？ 答：不妥当。
验槽由施工单位专业技术负责人组织质检员、施工员、班（组）长自检，合格后填写《地基验槽记录》并签认，报请建设（监理）、设计、勘察单位核验并签字盖章。
验槽的内容还应包括：1)核对基坑的位置、平面尺寸、标高是否与设计要求相符；2）核对基坑土质和地下水情况是否与勘察报告相符；3）审查地基钎探记录，检查有否空穴、古墓、古井、防空掩体及地下埋设物，以及其位置、深度、性状，是否需要处理以及处理范围及深度；4）审查桩基施工记录，检查沉桩过程对地基的影响，桩及支护的类型、数量、位置及桩体质量、桩基承载力检测报告。
（2）事件二中，施工单位的做法是否妥当？列出钢筋质量验证时材质复验的主要内容。
答：不妥当。
钢筋质量验证时材质复验的主要内容：屈服强度、抗拉强度、伸长率和弯曲性能和重量偏差。
（3）事件三中，根据《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203），指出此工序下填充墙每验收批的抽检数量。判断施工总承包单位的做法是否妥当地？并总明理由。
答：填充墙每验收批的抽检数量：每验收批抽10%，且不应少于3处； 施工总承包单位的做法不妥当。填充墙体砌至接近梁底时应留一定空隙，待全部砌完并到少隔14天后，再补砌挤紧。
（4）事件四，建设单位提出的工程竣工资料移交的要求是否妥当？如不妥，请给出正确的做法。
答：建设单位提出的工程竣工资料移交的要求不妥当；
正确做法：装饰装修工程分包等单位的资料向总包单位移交；勘察、设计、施工、监理等单位的资料向建设单位移交；建设单位按国家有关法规和标准的规定向当地城建档案管理机构对工程档案进行移交。
十七、某住宅小区由2栋住宅楼和1个对立地下车库组成。中标通知书中的工程名称为太原市××住宅小区项目一期二标段工程。
其中：
1号住宅楼：地上32层，地下1层建筑，建筑面积21865m2。3号住宅楼：地上32层，地下1层建筑，建筑面积18734m2。
1号地下车库：地下1层，地上局部2层，建筑面积11432m2。施工单位资料员在竣工后1个月内完成了竣工资料的组卷工作。问题一：该工程的施工单位资料组卷应按按工程管理与验收资料和哪些分部工程进行划分？
答案：应按工程管理与验收资料和地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、屋面、建筑给水排水与供暖、通风与空调、建筑电气、智能建筑、建筑节能、电梯分部工程划分。
问题二：该工程应形成几个单位工程资料，请写出其单位工程名称
答案：3个，太原市××住宅小区项目一期二标段工程--1号住宅楼。太原市××住宅小区项目一期二标段工程--3号住宅楼。太原市××住宅小区项目一期二标段工程--1号地下车库。
十八、某住宅小区建筑面积为192801m2，剪力墙结构，钢筋主筋采用HRB400级钢，箍筋等圆钢为HPB300级钢，钢筋按施工进度分批进场，进场后进行复试合格后用于工程。
问题一：钢筋进场时资料方面应核查什么？ 答：对钢筋的外观规格、型号、厂家、出场检验报告、钢筋牌号、生产批号、炉号进行检查核对。
问题二：依据《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015，钢筋进场时，应按国家现行相关标准的规定抽取试件作哪些检验？
答：作屈服强度、抗拉强度、伸长率、弯曲性能和重量偏差检验。问题三：钢筋隐蔽内容有哪些？（不含预应力筋）答：1.纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置； 2.钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率；
3.箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距；预埋件的规格、数量、位置；
4.设计变更和钢筋保护层厚度等。
十九、某新建办公楼，地下一层，地上十二层，筏板基础，剪力墙结构，建筑高度为45.6m。地下防水采用SBS改性沥青防水卷材，筏板基础混凝土强度等级C30，抗渗等级P6，总方量1980m³，由某商品混凝土搅拌站供应，一次性连续浇筑。在筏板基础混凝土浇筑期间，试验人员随机选择了一辆处于等候状态的混凝土运输车放料取样，并留置了一组标准养护抗压试件（3个）和一组标准养护抗渗试件（3个）。
1.指出此做法的不妥之处，并写出正确做法？
2.该工程的施工组织设计应由谁组织编制、审核、审批？ 3.地下防水隐蔽工程的隐检内容有哪些? 答：
1、○1.在筏板基础混凝土浇筑期间，试验人员随机选择了一辆处于等候状态的混凝土运输车放料取样不妥，正确做法：试验人员应在混凝土浇筑地点随机抽取混凝土。
○2.留置了一组标准养护抗压试件（3个）和一组标准养护抗渗试件（3个）不妥，正确做法：当一次连续浇筑超过1000m³时，同一配合比的混凝土每200m³取样不得少于一次；每一楼层、同一配合比的混凝土取样不得少于一次。地下防水混凝土抗渗试块的留置应按【地下防水工程质量验收规范】的规定，对连续浇筑的混凝土，每500m³应留置一组抗渗试块（每组6个试块）且每项工程不得少于两组。
标准养护抗压试件留置组数：1980/200＝9.9，即留置组数不少于10组，且每组为3个试块。标准养护抗渗试件留置组数：1980/500＝3.96，即留置组数不少于4组，且每组为6个试块。
2、应由项目经理组织编制、审核，分公司总工程师、质量经理、核算经理、生产经理共同审定签字批准。
3、○1防水层的基层；○2防水混凝土结构和防水层被掩盖的部位；○3防水层所用材料的品种、规格、配合比、厚度、施工方法、搭接密封处理等；○4施工缝、变形缝、后浇带等防水构造做法；○5管道穿过防水层的封固部位；○6排水层、盲沟和坑槽；○7结构裂缝注浆处理部位；○8衬砌前围岩渗漏水处理部位；○9基坑的超挖和回填。
二十、某工程为框架剪力墙结构，地下三层，地上二十三层，建筑面积43948.6m2，该工程即将竣工。现对工程资料进行整理归档。归档中主体部位水泥编号K12号的出厂材质为3天强度报告作为了归档。归档中沉降观测报告中只含有沉降观测成果表、等沉降曲线图、分析报告。
1、请问以上存在哪几个方面的问题，并进行指正。
2、归档的施工资料若因各种原因不能使用原件的该怎么做？
3、施工资料声像档案收集范围，应包括什么内容？ 答：
1、以上存在2个方面问题 ○1水泥3天出厂材质报告不能作为归档资料，应委托供货商将28天出厂报告补齐才能作为竣工的完整资料。
○2归档中沉降观测报告中含有沉降观测成果表、等沉降曲线图、分析报告，资料不齐全，沉降观测报告应提交下列资料:1)工程平面位置图和基准点分布图，沉降观测点位分布图、沉降观测成果表、时间-荷载-沉降量曲线图、等沉降量曲线图、分析报告。
2、归档的施工资料应为原件，因各种原因不能使用原件的，应在复印件上加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和注明时间。
1记录工程施工的重大活动、重大事件如签约、奠基仪式；
3、○○2记录基础施工过程中的测量、放线、打桩、基槽开挖、桩基处理等关键工序；
○3记录主体施工过程中的现场整体情况，钢筋、模板、混凝土施工，隐蔽验收、内外装饰装修等；
○4反映工程采用的各种新技术、新材料、新工艺等； ○5记录工程重大事故的现场、处理措施、处理结果等情况；
○6记录工程验收情况、竣工典礼和竣工后的工程面貌等。
二十一、某工程为框架结构，层数六层，建筑面积10751.70㎡，该工程即将竣工。现对工程资料进行整理归档。归档中主体部位水泥编号213号的出厂材质为3天强度报告作为归档。同时钢材ф16出厂材质报告一张中有2个炉批号为02145、02146，分别进场数量为39t、68t，在材料报审表中仅对该批进场107t抽检一组。
请问以上存在哪几方面的问题，并进行指正。答：（1）水泥3天出厂材质报告不能作为归档资料，应委托供货商将28天出厂报告补齐才能作为竣工的完整资料；
（2）钢材出厂材质中有2个炉批号，应各抽取一组；（3）不同炉批号，不同数量应分别抽取。不足规范规定的60t应抽取1组，超过规范规定的60t应抽取2组。
二十二、某工程为框架结构粮食库房，建筑面积3300㎡，层数二层，层高4.5m，室内外高差0.3m，钢筋混凝土独立柱基础，按7度设防。现基坑开挖已经完成，达到设计基底标高，准备验槽。
问题：
（1）该工程地基验槽应当有哪些单位参加？什么单位监督？ 地基验槽应有勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位、建设单位、地基检测单位参加，工程质量监督机构现场监督。
（2）资料员应在验槽前准备好什么资料？填写其中什么内容？
资料员在验槽前应准备好《地基验槽记录》表，并填写好其中“自查情况及附图”栏。
（3）上述资料应有哪些单位的什么人员签字方为有效？
地基验槽记录应由勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、监理单位项目总监、施工单位项目负责人、建设单位项目负责人。
二十三、花园小区6#楼，钢筋混凝土梁板基础，剪力墙结构，地下2层，地上20层。基础混凝土强度等级C30，抗渗等级P6，总方量1980m3，由当地商品混凝土搅拌站供应，一次性连续浇筑。在施工现场内设置钢筋加工区。
在合同履行过程中，发生了下列事件： 事件一：在工程正式开工前，建设单位组织了相关单位对施工图进行会审。事件二：在对工程资料整理归档的过程中发现，主体部位水泥编号213号的出厂材质为3天强度报告作为归档。同时钢材φ16出厂材质报告一张有2个炉批号为02145、02146，进场数量分别为39t、68t，在材料报审表中仅对该批进场107t抽检一组。【问题】 事件一中图纸会审的参加人员有哪些？
建设单位组织设计、监理、和施工单位技术负责人、专业（项目）负责人有关技术人员参加。
2、事件二中存在哪几方面的问题，并进行指正。1）水泥3天出厂材质报告不能作为归档资料，应委托供货商将28天出厂报告补齐才能作为竣工的完整资料；
2）钢材出厂材质中有2个炉批号，应各抽取一组； 3）不同炉批号，不同数量应分别抽取； 4）不足规范规定的60t应抽取一组； 5）超过规范规定的60t应抽取2组。
3、地基验槽记录由哪些人会签？
地基验槽记录应由勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、监理单位项目总监、施工单位项目负责人、建设单位项目负责人。
二十四、本工程为住宅小区1#-4#楼工程，剪力墙结构，地下2层，地上l7层，建筑面积84076m2，工程于2012年3月开工建设，地下防水采用卷材防水和防水混凝土两种方式，屋面采用高聚物改性沥青防水卷材，屋面施工完毕后进行了淋水试验、蓄水检验。
问题：(1)屋面渗漏淋水试验和蓄水检查有什么要求？(2)若房屋使用第3年屋面出现渗漏，施工单位是否应该进行维修，说明理由？
(3)屋面工程隐蔽验收记录应包括哪些主要内容? 答：
1、检查屋面有无渗漏、积水和排水系统是否畅通，应在雨后或持续淋水2h后进行。做蓄水检验的屋面，其蓄水时间不应少于24h。
2、施工单位应该进行维修处理，因为屋面防水工程国家规定的质量保修期是5年。
3、屋面工程隐蔽验收记录应包括以下主要内容： 1)卷材防水层的基层； 2)密封防水处理部位；
3)天沟、檐沟、泛水和变形缝等细部做法； 4)卷材防水层的搭接宽度和附加层；
5)刚性保护层与卷材防水层之间设置的隔离层。
二十五、某六层办公楼，结构形式为框架结构，工期为320天。施工场地地层分布：杂填土、粉土、粉砂、粉质粘土。地下水位：－4.5m，基坑开挖深度： 4.0m，地基处理采用CFG桩。工程完工后相关部门对其进行了验收。
问题：（1）该工程施工资料主要内容有哪些？（2）地基验槽的主要检查内容有哪些？（3）建筑物地基施工应具备哪些资料？
答案：
（1）施工资料包括的五个主要内容： 1）工程管理与验收资料C0； 2）施工管理资料C1； 3）施工技术资料C2； 4）质量控制资料C3； 5）施工质量验收记录C4。
（2）建筑物进行施工验槽，检查内容包括：基坑位置、平面尺寸、基底绝对高程和相对标高、基坑土质及地下水位等，有桩支护或桩基的工程还应进行桩的检查。地基验槽检查记录应由建设、勘察、设计、监理、施工单位共同验收签认。基地需处理时，应由勘察、设计单位提出处理意见。
（3）建筑物地基施工应具备的资料：1）岩土工程勘察资料；2）临近建筑物和地下设施类型、分布及结构质量情况；3）工程设计图纸、设计要求及需要达到的标准，检验手段。
二
十六、某高层住宅楼位于市中心，地下两层，地上22层。结构形式为剪力墙结构。施工现场北边、东边临近六层砖混结构居民建筑，地基处理采用钢筋混凝土灌注桩，地下水位：－3.5m，基坑开挖深度：8.0m。设计基坑支护采用复合土钉+隔水帷幕。土方开挖前，在周边建筑上和基坑四周布设了观测点，对周边建筑和基坑进行了变形和位移监测。工程施工过程中按规范要求对建筑物进行了沉降观测。
问题：（1）沉降观测应提交哪些资料？
（2）基坑开挖与支护设计应具备哪些资料？
（3）钢筋混凝土灌注桩采用商品混凝土，资料员对商品混凝土供应单位哪些资料应进行收集？
答案：
（1）沉降观测应提交的资料：
1）工程平面位置图及基准点分布图； 2）沉降观测点位分布图； 3）沉降观测成果表；
4）时间-荷载-沉降量曲线图； 5）等沉降曲线图。6）分析报告。
（2）基坑开挖与支护设计应具备下列资料：
1）满足基坑工程设计与施工的岩土工程勘察报告；
2）建筑总平面图、地下管线图、地下结构的平面图和剖面图；
3）邻近建筑物和地下设施的类型、分布情况和结构质量的检测评价。（3）资料员对商品混凝土供应单位进行收集的资料： 1）配合比通知单 2）预拌混凝土交验单
3）预拌混凝土出厂合格证（32天内提供）4）混凝土强度报告
5）混凝土氯化物和碱总量计算书
第二篇：2017年土建资料员考试题库 -多选题
1、施工文件可按（ACDE）组卷。
A.单位工程 B.分项工程 C.分部工程 D.专业 E.阶段
2、以下关于建设工程归档要求正确的有（ABCD）。
A、归档文件完整、准确、系统，能够反映工程建设活动的全过程 B、归档文件必须经过分类整理，并组成符合要求的案卷 C、根据建设程序和工程特点，归档可以分阶段进行
D、施工、监理单位应当在工程竣工验收前，将各自形成的有关工程档案向建设单位归档
3、混凝土结构有哪些分项(ABCDFG)A、模板 B、钢筋 C、混凝土 D、现浇结构 E、预制构件 F、预应力 G、装配式结构
4、砌体基础分为（ABCE）
A、砖砌体 B、混凝土砌块砌体 C、石砌体 D、填充墙砌体 E、配筋砌体
5、防水工程按其所用材料不同可分为（ABC）
A.卷材防水 B.涂料防水 C.砂浆、混凝土防水 D.结构自防水 E.防水层防水
6、所有的竣工图均应加盖竣工图章。竣工图章的内容应包括：“竣工图”字样、（ABCD）、编制人、审核人、编制日期、现场监理。
A.施工单位 B.技术负责人 C.监理单位 D.总监
7、钢筋进场时，应按国家现行相关标准规定抽取试样做(ABC)、弯曲性能和重量偏差检验，检验结果应符合相应标准的要求。承重结构钢筋应实行有见证取样和送检。
A.屈服强度 B.抗拉强度 C.伸长率 D.化学成分
8、（ABCD）等单位向建设单位移交档案时，应编制移交清单，双方签字、盖章后方可交接。
A.勘察
B.设计
C.监理
D.施工
9、水泥的出厂合格证（A）及（D）报告应齐全，结构工程水泥应有碱含量指标检验数据。
A.７ｄ
B.３ｄ
C.１４ｄ
D.２８ｄ
10、隐蔽依据:（ABCD）；本工程的施工组织设计、施工方案、技术交底等。特殊的隐检项目如：新材料、新工艺、新设备等标注具体的执行标准文号和企业标准文号。
A.施工图纸（图号）B.设计变更单
C.工程洽商联系单 D.相关的施工质量验收规范、规程
11、保温材料的（ABCD）必须符合设计要求。A 导热系数
B 表观密度 C 抗压强度
D 燃烧性能
12、砼冬施搅拌测温记录，应包括：（ABC）
A 大气温度 B 原材料温度 C 出机温度
D 环境温度
13、在浇筑混凝土之前，应进行钢筋隐蔽工程验收，其内容包括：（ABCD）A、纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等；
B、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率等； C、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等； D、预埋件的规格、数量、位置等。
E、弯起钢筋、附加吊筋的品种、规格、数量、间距等；
14、设计变更单和工程洽商、联系单应分（A）办理，分包单位提出洽商必须经（C）签认后办理。
A、专业 B、建设单位 C、总包单位 D、监理单位
15、后浇带的作用是（ABC）
A、解决结构不同部位的沉降差（后浇沉降缝）； B、防止混凝土收缩开裂（后浇收缩缝）；
C、为防止混凝土温度应力拉裂混凝土（后浇温度缝）
16、工程竣工验收应由建设单位组织（ABCD）等有关单位进行，并形成竣工验收文件。
A、勘察单位 B、设计单位 C、监理单位 D、施工单位
17、通用硅酸盐水泥的物理指标包括（ACDE）。
A、凝结时间 B、安定性 C、强度 D、密度 E、细度
18、建筑工程包含的分部工程有（ABC）A、地基与基础工程 B、主体结构 C、建筑装饰装修 D、建筑消防
19、地基验槽记录由（ABCD）单位会签。
A、勘察 B、设计 C、监理 D、施工 20、冬季混凝土施工应留置（ABCDE）试块。
A、标养 B、同条件 C、拆模 D、临界强度 E、负温转常温
21、幕墙进场后应做（ACDE）检测报告。A、抗风压性能 B、燃烧性能 C、空气渗透性能 雨水渗透性能 E、平面变形性能
22、混凝土拌合物的和易性包括（ACD）：
A、保水性 B、耐久性 C、粘聚性 D、流动性 E、抗冻性
23、施工组织设计的编制应在（AE）完成，特殊情况（如图纸不到位）下，可根据图纸到位情况分阶段编制施工。
A、单位工程中标后 B、施工合同签订后 C、材料进场后 D、监理单位确定后 E、进场后一个月内
24、混凝土、砂浆用水泥进场复试的项目有（AB D）。A、强度、B、凝结时间 C、细度 D、安定性 E、稳定性
25、下列混凝土模板支撑工程，（ABD）项目部必须编制专项施工方案，并有集团公司组织内部专家进行论证。
A、搭设高度在6-8M范围内 B、施工总荷载10-15kN/㎡ 搭设高度在8M以上 D、集中线荷载15-20kN/M E、集中线荷载10-15kN kN/M
26、施工现场混凝土浇筑完毕后，其养护措施下列正确的是（ACD）A、应在浇筑完毕后的12h以内对混凝土加以覆盖并保湿养护； B、对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，混凝土浇水养护的时间不得少于28d；
C、浇水次数应能保持混凝土处于湿润状态； D、采用塑料布覆盖养护的混凝土，其敞露的全部表面应覆盖严密，并应保持塑料布内有凝结水。
27、下列哪些试验项目属于混凝土长久性能和耐久性能试验内容：（BCD）A、抗压强度试验；B抗冻性能试验； C、抗水渗透试验；D、抗硫酸盐侵蚀性能
28、高大模板支撑系统专项施工方案应有哪些人员参加专家论证会？（ABCDE）A、专家组成员；
B、建设单位项目负责人或技术负责人； C、监理单位项目总监理工程师及相关人员；
D、施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员；
C、勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。
29、钢筋进场检验主要检查哪方面内容？（ABCDE）
A、屈服强度B、抗拉强度C、伸长率D、弯曲性能E、重量偏差检验 30、当设计无规定时，拆模的顺序和方法（ABC）A、可采取先支的后拆、后支的先拆； B、先拆非承重模板、后拆承重模板； C、从上而下进行拆除。
31、在建设工程施工过程中形成并应归档保存各种形式的信息记录，包括（ABCD）
A工程准备阶段文件 B施工监理资料 C施工单位资料 D竣工图和竣工验收文件。
32、施工组织设计的主要内容：（ABCD）A工程概况； B施工进度计划；
C各项资源需要量计划(如劳动力、材料、机具需用量计划)； D主要质量、安全措施；
33、下列属于分项工程的内容有（ABD）
A钢筋B现浇结构C电渣压力焊D填充墙砌体
34、下列属于分部工程的有（ABCD）
A地基与基础B主体结构C建筑屋面D智能建筑
35、下列属于节能分部内容的有(BD)A屋面找坡B窗户C抹灰D玻化微珠保温砂浆
36、项目质量控制因素应包括（ABD）方法和环境
A、人 B、机械 C、造价 D、材料
37、重要钢结构采用的焊接材料应进行抽样复验，复验结果应符合现行国家产品标准和设计要求。“重要”是指（ABC）。
A、建筑结构安全等级为一级的一、二级焊缝
B、建筑结构安全等级为二级的一级焊缝 C、大跨度结构中一级焊缝
D、重级工作制吊车梁结构中一、二级焊缝
38、从整体上把全部资料划分为哪几项类别（AB）A、建设单位的文件资料、监理单位的文件资料 B、施工单位的文件资料、竣工图资料
C、设计单位的文件资料 D、勘察单位的文件资料
39、拆除脚手架时应符合下列哪些规定（ACD）
A、拆除作业必须由下而上逐层进行，严禁上下同时作业 B、拆除时应先全部拆完小横杆，再拆大横杆
C、连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件或数层拆除后再拆脚手架
D、分段拆除高差不应大于2步
40、技术交底记录包括设计变更技术交底和（ABCD）
A、施工组织设计交底 B、专项施工方案技术交底 C、分项工程施工技术交底 D、“三新”技术交底
41、钢结构工程中见证取样试验项目有（ABCD）
A、钢材及焊接材料复检B、高强螺栓预拉力、扭矩系数复验 C、摩擦面抗滑移系数复验 D、网架节点承载力试验 E、漆膜厚度检测
42、按专业分工不同，一套完整的房屋施工图通常可分为（ABCE）等。A、结构施工图 B、设备施工图 C、建筑施工图 D、地基地质资料 E、电气施工图
43、建筑施工图包括有首页图（ABD）建筑剖面图和建筑详图 A、总平面图 B、建筑平面图 C、暖通平面图 D、建筑立面图 E、室外工程管网布置图
44、建设单位应当自工程竣工验收合格之日起15天内，依据规定，向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门备案，建设单位在办理工程竣工验收备案时应提交的文件包括（ABDE）
A、工程竣工验收备案表 B、工程竣工验收报告
C、诚信证明 D、施工单位签署的工程质量保修书
E、法律规定应当由公安消防部门出具的对大型的人员密集场所和其他特殊建设工程验收合格的证明文件
45、热轧钢筋按屈服强度可分为（ABC）
A、335级 B、400级 C、500级 D、600级 E、700级
46、单层、多层及高层钢结构安装工程可按（ABCD）划分。
A、变形缝 B、施工段 C、空间稳定单元D、楼层
E、屋面、墙扳、楼面等
47、出厂质量证明文件应包括(ABD)、有效期内的型式检验报告、新材料新技术鉴定证书、产品生产许可证、安全许可证、质量认证证书、计量认证证书以及进口产品的商检证明等。质量证明文件应反映材料、构配件、设备出厂时的品种、规格、数量、性能指标，并与实际进场物质相符。
A.产品合格证书 B.质量合格证书 C.商检报告 D.出厂性能检测报告
48、钢筋进场时，应按国家现行相关标准规定抽取试样做(ABC)、弯曲性能和重量偏差检验，检验结果应符合相应标准的要求。承重结构钢筋应实行有见证取样和送检。
A.屈服强度 B.抗拉强度 C.伸长率 D.化学成分
49、施工试验报告应由有资质的检测“试验”单位出具。试验人员、审核人员和检测“试验”单位负责人“授权签字人”应签字认证，并加盖（ABC）。
A.工程质量检测资质证书专用章 B.资质认定专用章 C.检测（试验）单位公章 D.工程试验专用章 50、高压喷射注浆地基质量检验标准主控项目（ABCD）A.地基承载力 B.水泥用量 C.水泥及外掺剂质量 D.桩体强度或完整性检验
51、混凝土灌注桩质量检验标准主控项目（ABCDE）
A.承载力 B.桩体质量检验 C.桩位 D.孔深 E.混凝土强度
52、下列防水材料中属于刚性防水材料的有（DE）
A JS聚合物水泥基防水涂料 B 聚氨酯防水涂料
C 水泥基渗透结晶型防水涂料 D 防水混凝土 E 防水砂浆
53、以下规模建筑的施工组织设计，需要集团公司技术中心、工程监控中心、造价合约中心共同会审，公司总工程师、生产副总经理签字批准的有（ABCDE）A.高度100m及其以上的高层公共建筑 B.跨度30m及其以上的工业厂房 C.30m及以上的预应力工程 D.高度120m以上的构筑物 E.公司、省及国家重点工程
54、施工单位的竣工资料包括（ABCDE）
A.工程管理与验收资料； B.施工管理资料； C.施工技术资料； D.质量控制资料及验收资料；E.竣工图。
55、泥浆护壁成孔灌注桩施工工艺流程中在“清孔”之前应完成的工作有（ABC）。
A.测定桩位 B.埋设护筒 C.制备泥浆 D.下钢筋笼 E.成孔
56、建筑节能物资进场时，应有（ABCDE）等出厂质量证明文件。
A.性能检测报告
B.省建设行政主管部门核准证书
C.出厂合格证
D.耐候性形式检验报告
E.使用说明书
57、下列选项中属于工程管理资料的是（ABD）
A.开工报告
B.竣工报告
C.图纸会审记录
D.施工日志
E.工程预算书
58、材料、构配件进场检验记录由哪二方留存（AC）
A.施工企业
B.供应单位
C.监理单位
D.建设单位
E.检查单位
59、以下属于特殊过程的有（ABCD）。A.高压喷射注浆地基
B.砼灌注桩
C.防水混凝土
D.地下工程柔性防水
60、地基应按设计要求进行（ABC），有相应资质单位出具的检验报告。A.干密度试验 B.地基强度检验 C.承载力检验 D.击实试验 61、以下属于工程安全和功能检验及主要功能抽查资料的是（BCD）。A、图纸会审纪要 B、建筑物垂直度、标高、全高测量记录
C、地面蓄水试验记录 D、节能、保温测试记录 E、监理例会纪要 62、钢筋隐蔽验收的内容有（ABCD）。A.纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等；
B.钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率； C.箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等； D.预埋件的规格、数量、位置等。
63、关于商标专用权的说法，正确的有（ABCD）。A.商标专用权是指商标所有人对注册商标所享有的具体权利 B.商标专用权的内容只包括财产权
C.商标专用权包括使用权和禁止权两个方面 D.未经核准注册的商标不受商标法保护
64、在建设工程专利保护中，专利权人有证据证明他人正在实施侵权专利权的行为，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为的措施。关于该专利权人向人民法院申请责令停止有关行为措施的说法，正确的有（AB）。
A.申请人提出申请时，应当提供担保
B.人民法院裁定责令停止有关行为，应当立即执行 C.人员法院应当自接受申请之时起24小时内作出裁定
D.当事人对人民法院责令停止有关行为的裁定不服的，可以提出上诉
第三篇：《管理学》案例题题库
管理学案例分析题库
案例分析1 铱星计划的失败。据报道：“1999年台湾大地震时，普通手机通信中断，是铱星系统及时向外界发布了信息；在科索沃战争中，难民和军方都依赖过它；在我国极地科学考察中，铱星手机也是功不可没„„” 在美国科技产业颇有影响的《大众科学》，曾在1998年12月号刊登一篇100项最佳科技成果的文章，描述了获得电子科技大奖的“铱星电话系统”；铱星手机也曾被数百名中国院士评为“1998年世界十大科技成就之一。”所有这些，都记录了铱星系统所创造的科技神话，以及人类对不受时空限制自由通话的热切向往。然而，这一切都在2000年的3月18日终结了——这一天，背负着40多亿美元的债务，铱星公司在希冀资产重组摆脱危机未果后，最终宣布破产。铱星故事起源于摩托罗拉公司一名员工的大胆畅想。十几年前，工程师巴里﹒伯蒂格计划到加勒比岛屿度假，却遭到妻子的反对，理由是加勒比太偏远，无法联络。如果有一台在世界任何地方任何时候都能够通话的手机，该有多好！巴里的大胆想法得到了摩托罗拉公司管理层的赞赏。1991年，以元素周期表上排列第77位的金属“铱”来命名，摩托罗拉公司正式决定建立由77颗低轨道卫星组成的移动通信网络（后来卫星的数量减少到了66颗）。1997年6月，铱星公司股票在纳斯达克上市，股票价格从飞行时的每股20美元快速上升到1999年5月份的70美元。1998年1月，这个耗资巨大的系统开始运营，同年11月该系统投入商业服务。然而，此时等待铱星的却不是鲜花和掌声，而是各种危机的纷至沓来和市场的残酷无情。整个铱星系统耗资达50多亿美元，除了摩托罗拉等公司提供的投资和发行股票筹集的资金外，铱星公司还举借了约30亿美元的债务。由于前期准备不足就匆忙开始市场开拓，手机价格（3000美元）和通话费（国际话费平均每分钟7美元）又居高不下，因此，在开业后的10个月内，铱星公司的客户只达到两万家，其中一部分还是赠送的手机，盈亏平衡点需要65万个用户——这意味着巨额亏损。此外，还有沉重的利息负担，到1999年8月，铱星已不堪重负，只好宣布破产保护，其股票价格应声跌到每股3.06美元，纳斯达克股市最终停止了铱星股票的交易。在铱星公司宣布破产保护的两个月后，摩托罗拉公司提高了对铱星系统的储备资金，随后又注入了2000万美元的投资，但却回天无术。2000年2月中旬，传出了铱星公司的最大股东DDI决定关闭铱星的消息，原先准备注资的Eagleriver投资公司也宣布停止资金援助。在系统设计方面，铱星采用的是卫星间星际链路技术，这项先进技术赋予了该系统不依赖地面网直接通信的优势，但同时带来了系统风险大、成本高等问题。在对铱星悲剧的反省中，不少人认为，铱星陨落的真正原因，是在市场和技术的双向坐标中，铱星系统过多偏向技术，而忽略了市场的适用性。铱星，无论是一个充满浪漫色彩的童话，还是一个好看但不现实的花瓶，全球卫星通信历史中终会留下这个名字。仔细阅读以上材料，回答下列问题： 1.铱星计划失败的原因是什么？ 2.铱星计划失败对管理决策的启示。
分析参考：重点看答案的分析能力。只要言之有理，有理有据，即给高分。企业创新必须考 1 虑成本，不考虑成本的创新会给企业带来巨大的损失，同时要考虑市场因素，考虑目标顾客的具体情况。西蒙认为，管理就是决策，决策要以价值和事实为前提。因此，企业在决策时要考虑各种主、客观条件。案例分析2
BM公司是一家大型企业，多年来，随着实力的不断增强，其经营领域也在不断拓宽。进入21世纪，BM公司与其他企业一样，面临着严峻的挑战。为了在竞争中立于不败之地，正确地进行经营战略和策略的选择，BM公司对现有的各经营领域进行了综合分析。结果发现，公司经营的甲产品虽然一直具有较高的相对市场占有率，但该产品的市场需求增长率已经开始呈下降趋势；现在市场需求增长率较高的是乙产品，而BM公司的乙产品相对市场占有率较低。再进一步调查发现，乙产品的目标市场需求潜量很大，且公司有实力与竞争对手抗衡。仔细阅读以上材料，回答下列问题：
1.请画出波士顿矩阵图，在图中标出产品甲和乙的位置；并为这两种产品提出今后经营领域发展的建议.2.如果BM公司准备进一步开拓乙产品的市场，请你为公司选择乙产品的市场定位策略和进入市场的方法策略。案例分析3
A商业银行第三分行的贷款处处长贾林收到分行经理肖奇的一封信，主题是关于目标管理（MBO）计划的实施。信的内容如下：我写此信的目的是为了贯彻昨天的顾问会议决定，并且进一步证实我要在分行内部实施MBO计划的许诺。去年，你们处批准了582项贷款，总额为1465万元，比上年减少4·3%，其中27%是商业贷款；73%是私人贷款。你们的贷款组合的坏帐率为1·65%（去年为1·88%），去年你的部门的利润下降了8%以上，仅为43·4万元。请交给我一份详细的提纲，说明在未来的60天内，你计划采取什么步骤，使得你在负责的领域内成功地实施MBO计划。此外，我还想要你提供一份临时性表格，列出你部门下一的目标。在审阅过你的提呈后，我将安排一次会议同你讨论和最后确定你部门的目标。问题：假如你是贾林，你如何拟订这份计划书？ 案例分析4
新新广告公司是家拥有300余名职工的大型广告公司。就广告业务来说，具体工作内容有：
1、与老顾客建立固定联系，搜寻新顾客。
2、对承揽的广告业务进行文字创作和艺术创作。
3、对广告内容进行电视制作、电台制作、报纸制作、杂志制作或路牌制作，以及其他制作。
4、调查各种新闻媒体的性质、栏目、时间、版面、价格，决定整段时间、整段版面、整段地段购买，还是分别购买，并与新闻媒体保持联系。
5、帮助顾客调查市场、估计潜力、确定广告影响等。
6、帮助顾客设计陈列方式、包装式或商品分配办法。
问题：请就上述六个方面工作内容，给新新公司设计两种组织结构模式，并用组织结构图表示。并分析每种结构模式的利弊，以提供给总经理选择。案例分析5
分公司经理最近听到了有关目标管理的讲座。多亏了这次授课，使他越发热衷于目标管理。他决定要引进这一个概念。他希望在下次幕僚会上能有所进展。他重新估计这种制度在理论在理论上的发展，列举将这一理论应用到本公司的优点，并要求他的下属考虑加以接受。并非如一般所想的那么容易，第二次会议上提出了几个疑问。财务经理想知道，“有没有指令本部在下一的目标？”分公司经理回答说：“不，我没有，我在等待公司告诉我，他们对我们期待什么，但是他们似乎对这事不甚了解”。“那么，分公司该怎么做？”制造经理询问着，他宁可希望没有指示可做。分公司经理说：“我想列举我结本公司的期望，对此没什么神秘。我希望销售额达到3000美元；税后利润占销售额的8%，投资回收率15%，一个不断发展的规划于6月30日生效；随后，我将列举未来的管理人员应具备的具体素质；今年年底将完成我们的XL型产品的研制工作；雇员流动率将稳定在5%。” 幕僚们对他们的上司如此明确而且自信地考虑这些可考虑的目标大吃一惊，他们对上司希望实现这些目标的诚意也感到惊奇。“下个月我要求你们每一个人把这些目标转换成你们各自部门的可考核的目标，当然，对于财务、营销、生产、工程以有行政等部门的目标会有所不同。无论如何，你们要提出你们的目标，我希望这些目标汇集起来就意味着分公司目标的实现。” 问题：
1、你认为分公司经理真正理解了“目标管理“吗？
2、真正的目标管理是怎样的？
3、目标管理的具体过程是怎样的？
分析参考：分公司经理没有真正理解目标管理管理的确含义 目标管理是将企业任务转化为目标。是管理员工亲自参加目标制定，在工作中实行自我控制。目标管理的过程：建立目标，明确组织作用，执行目标 评价奖惩 制定新目标并开始新的目标管理循环。案例分析6
保罗在1971年从美国中西部的一所名牌大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的芝加哥办公处工作，由此开始了他的职业生涯。9年后，他成了该公司的一名最年轻的合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心，遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处。其工作最主要的是审计，这要求有关人员具有高程度的判断力和自我控制力。他主张工作人员间要以名字直接称呼，并鼓励下属人员参与决策制定。对长期的目标和指标，每个人都很了解，但实现这些目标的办法却是相当不明确的。办事处发展得很迅速。到1988年，专业人员达到了30名。保罗被认为是以为很成功的领导者和管理人员。保罗在1989年初被提升为达拉斯的经营合伙人。他采取了帮助他在纽约工作时取得显著成效的同种富有进取心的管理方式。他马上更换了几乎全部的25名专业人员，并制定了短期的和长期的客户开发计划。职员人数增加的相当快，为的是确保有足够数量的员工来处理预期扩增的业务。很快，办事处有了约40名专业人员。但在纽约成功的管理方式并没有在达拉斯取得成效。办事处在一年时间内就丢掉了最好的两个客户。保罗马上认识到办事处的人员过多了，因此决定解雇前一年刚招进来的12名员工，以减少开支。他相信挫折 3 只是暂时性的，因而仍继续采取他的策略。在此后的几个月时间里又增雇了6名专业人员，以适应预期增加的工作量。但预期中的新业务并没有接来,所以又重新缩减了员工队伍。在1991年夏天的那个“黑暗的星期二”，13名专业人员被解雇了。伴随着这两次裁员，留下来的员工感到工作没有保障，并开始怀疑保罗的领导能力。公司的执行委员会了解到问题后将保罗调到新泽西的一个办事处，在那里他的领导方式显示出很好的效果。问题：
1、保罗作为一位领导者的权力来源是什么？
2、这个案例更好地说明了领导的行为理论，还是领导的权变理论？为什么？
3、保罗在纽约取得成功的策略，为什么在达拉斯没能成功？其影响因素有哪些？ 案例分析7
林森家具公司地处东北，1990年创立时生产客厅和卧室用家具，后来开始生产餐厅和儿童用家具，到1998年时，客厅和卧室用家具已经占领东北市场的40%，并且开始打入南方市场，但餐厅和儿童用家具一直经营不善，面临严重困难。在1998年12月的公司高层管理人员会议上，公司董事长兼总经理乔森首先指出了公司存在的员工思想懒散、生产效率不高的问题，并对此进行了严厉的批评，要求迅速扭转这种局面。与此同时，他还宣布了为公司制定的今后5年的发展目标。具体包括：
1、客厅和卧室用家具的销售量增长20%，每年增长4%。
2、餐厅和儿童用的家具销售量增长100%，每年增长20%。
3、总生产经营费用降低10%。
4、减少补缺职工人数3%。
5、建立一条庭院金属桌椅生产线，争取五年内达到年销售额500万元。在宣布完目标后，乔森要求常务副总经理李达去贯彻执行。问题：
1、评价乔森制定的目标的合理性。
2、评价乔森的领导方式。
3、如果你是李达，将如何做？ 案例分析8
林肯电气公司的激励制度
林肯电气公司总部设在克利夫兰，年销售额为44亿美元，拥有 2 400名员工。并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90％的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。林肯电气公司的生产工人按件计酬，他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后，便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式，全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩。可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中，平均奖金额是基本工资的 95．5％，该公司中相当一部分员工的年收入超过10万美元。近几年经济发展迅速，员工年均收入为44000美元左右，远远超出制造业员工年收入1700O美元的平均水平。在不景气的年头里，如1982年的经济萧条时期，林肯公司员工年收入降为 27000美元，这虽然相比其他公司还不算太坏。可与经济发展时期相比就差了一大截。公司自1958年开始一直推行职业保障政策，从那时起，他们没有辞退过一名员工。当然，作为对此政策 4 的回报，员工也相应要做到几点：在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定；而且要接受工作调换的决定；有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量而不得不调到一个报酬更低的岗位上。林肯公司极具成本和生产率意识，如果工人生产出一个不合标准的部件，那么除非这个部件修改至符合标准，否则这件产品就不能计入该工人的产量中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统，形成了一种很有压力的氛围，有些工人还因此产生了一定的焦虑感，但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计，与国内竞争对手相比，林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后，公司年年获利丰厚，没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久，该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业． 问题：
1、你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
2、为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工的工作？
3、你认为这种激励制度可能给公司管理当局带来什么问题？
分析参考：激励是促使人们现实工作目标的内在驱动力，看上去简单，其实非常复杂。当人们期望获得伴随其工作的奖励，同时认为的付出的努力与所期望的奖励匹配，并且相信自己有能力完成工作获得奖励时，才能被激励。有三方面的理论帮助我们更好地实施激励：与需要-满足有关的理论（马斯洛的需求层次理论、双因素理论等）、与过程有关的理论（公平理论、期望理论）、以及与增强有关的理论---强化理论。不同的理论从不同的方面指导我们实施有效激励。要求我们要重视员工的需要，同时采用科学的方法进行激励，选择合理、有效的激励手段。案例分析9 德哈森公司的工作表现奖金制
哈德森股份有限公司是美国中西部地区的一家帽子制造公司。公司由哈德森创建于60年前。目前由哈德森的女儿苏珊继任总经理。公司有23位管理人员，42位推销人员和300名全日制工人。对管理人员实行固定工资制，对销售人员实行定额销售报酬制，对工人则实行计时工资制。近年来帽子行业处境艰难，帽子市场日益萎缩。公司近两年来虽然与美国陆海军签订了几个合同，但也只能使公司勉强维持下来。再过两个月，公司又要与代表工人的工会续订劳动合同了。这公司的职工已有两年没有增加工资。为此，工会坚决要求要提高工人的工资。该公司工人现在每小时工资要比别的公司职工的工资低1美元。苏珊责成公司人事经理草拟了一个方案，试图满足工会的要求，给工人提高工资，以求合理解决劳资关系。这个方案基本要点是：1.把工人数从现在的300人裁减到250人。2.把工人原来的计时工资制改为工作表现奖金制。具体说，要重新制定每项工作的具体指标，对达到指标者付给一定额的工资，对未达到生产指标者，则要从基本工资中扣除15%；取消原来给每顶帽子的奖金制，改为实行超产奖励制，如超过基本生产标准10%者，则可拿到一定数目的奖金，如超过10%者，则可领到更多的奖金。
在此同时，苏珊对即将续订的劳动合同增加了两项新的内容：①在把现有职工削至250人后，公司同意不再裁减职工。②如果公司的年利润超过20万美元的话，公司将拿出10%的利润分配给职工。工会已看过公司的新建议草案，虽然尚有些保留意见，但工会可能会接受公司的提议。工会还声称，如果在商讨新合同签订期间工人的工资尚未提高20%的话，那么新的合同建议就得废除。
问题：试应用激励理论分析该公司改革前的工资制度。案例分析10 王利已经在北京数据系统公司工作了5个年头。在这期间，他从普通计算机程序编制员晋升到了资深的程序分析员。他对自己所工作的这家公司相当满意，很为工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午，王利和他的朋友及同事李安一起打网球。他了解到他所在的部门新雇用了一位刚从大学毕业的程序分析员。尽管王利是个好脾气的人，但当他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少30元时，不仅发火了。王利迷惑不解。他感到这里一定有问题。下周一的早上，王利找到了人力资源部主任张华，问他自己听说的事是不 是真的？张华带有歉意地说，确有这么回事。但他试图解释公司的处境：“王利，程序分析员在人才市场上相当紧俏。为使公司能吸引合格的人才，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名程序分析员，因此我们只能这么做。王利问能否相应提高他的工资。张华回答说：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错！我相信老板到时会给你提薪的。”王利向张华道了声“打扰了！”便离开了他的办公室，边走边不停地摇头，很对自己在公司的前途感到忧虑。问题：
1、用有关的激励理论解释王利的困惑？
2、评价张华的解释。
3、你认为公司应当对王利采取一些什么措施？为什么？ 案例分析11 助理工程师黄亮，一个名牌大学的高才生，毕业后工作已经8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作，工作勤恳负责，技术能力强，水平仅次于技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓库管理人员不相上下，一家三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。王厂长，一个有名的识才老厂长，“人能尽其才，物能尽其用，货能畅其流”是其口头禅，而且确实这样做了。4年前，黄亮调来报到时，门口用红字写着“热烈欢迎黄亮工程师到我厂工作”，几个不凡的颜体大字，是王厂长亲自吩咐厂办主任落实的，而且交代把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这 确实使黄亮当时风光不少，来厂后工作特别卖力。两年前，厂里有指标申报工程师，黄亮属于有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作业绩平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，他没去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，但几次想开口都没有勇气讲出来，因为王厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且经常在外来取经的客人面前赞扬他：“黄 6 工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的人才„„”。哪怕王厂长工作再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干的不错”，“黄工，你很有前途”。这的确让黄亮兴奋，“黄厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的任务交给他呢，大胆起用年轻人，然而„„
最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄亮决心要反映一下住房问题，谁知这次王厂长又先找到他，还是和以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家又没有搬成。深夜，黄亮对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早，王厂长办公桌上压着一个小纸条，上面写道： 王厂长：
您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。黄亮于深夜 问题：试用有关的激励理论分析黄亮为什么走？ 案例分析12
刘明是某机械设备有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款。在实行了两个月的节约计划失败后，刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录，备忘录要求各部门和各工厂严格控制经费支出，裁减10%的员工，裁员名单在一周内交总经理。并且规定全公司下半年一律不招新员工，现有员工暂停加薪。该公司阀门厂的厂长王超看到备忘录后，急忙找到总经理询问：“这份备忘录不适用于我们厂吧？”总经理回答，“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外，那么别的单位也都想作为特殊情况处理，正象上两个月发生的一样，公司的计划如何实现？我这次要采取强制性行动，以确保缩减开支计划的成功。”王超辩解道：“可是我们厂完成的销售额超过预期的5%，利润也达到指标。我们的合同订货量很大，需要增加销售人员和扩大生产能力，只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益，我们厂应免于减员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员，这才公平。”刘明则说：“我知道你过去的成绩不错。但是，你要知道每一位厂长或经理都会对我讲同样的话，作同样的保证。现在，每个单位必须为公司的目标贡献一份力量，不管有多大的痛苦！况且，虽然阀门厂效益较好，但你要认识到，这是和公司其他单位提供资源及密切协作分不开的。”“无论你怎么讲，你的裁员指标会毁了阀门厂。所以，我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧！“王超说完，气冲冲地走了。刘明心想：“这正是我要做的。”但是，当他考虑如何向董事会解释这一做法的理由时，他又开始有点为此感到犯难了。假如你是该公司的一名常务董事，你对上述冲突过程有相当清楚的了解，你不想让王厂长因此离开公司，但又要推动公司裁员计划的落实。
问题：在这样的情况下，你如何分析和处理王厂长与刘总经理的冲突？ 案例分析13 中国工商银行是中国政府于 1984 年 1 月 1 日建立的。它的初始资产、负债、资本、运营设备、系统分支网络及员工均是由中国人民银行工商信贷管理司划拨而来的。工商银行在一 7 开始的角色就被定位为“国有企业和集体企业运营资金贷款的主要来源”，而且被要求在国家政策的基础上实行众所周知的政策性贷款。在 工商银行的基础资产中存在着巨额的这种贷款，这些贷款利率低而且偿债情况不良。另 一个困难是工商银行作为国有银行有义务用自己存款的一个固定的部分去购买政策性银行债券。同时，工商银行还面临着各种内部和外部的问题。首先是缺乏受过西方银行业务训练的专业管理人才，从而影响了银行的效率、灵活性，以及满足顾客需要的快速反应能力。另一个方面的问题是储户正在向其他地方分散。一方面是因为几次政策性的调息，使股市具有难以抵御的吸引力。而作为国有银行的工商银行在裁员、培训员工、选择更多的贷款、开拓新的金融业务方面的自由度较小。此外，工商银行也面临着越来越激烈的竞争。既有国内的，也有国外的。截止到 1997年 7 月，中国大约有 20 家国内银行，其中不仅包括一些 100%的国有银行，而且包括一些股份制银行。这些银行一般比工商银行更小更灵活。国外的银行如花旗银行、东京三菱银行等，也给工商银行等国有银行造成很大威胁。当然，作为中国国内第二大银行，工商银行也有其不可比拟的优势，即它具有稳定性和与政府联系方面的优越性。正因为如此，很多外国银行愿意和工商银行联合经营。这 给了工商银行和西方金融机构许多必要的接触机会以及与它们交往的经验。在 1996 年~1997 年间，中国政府对金融部门进行了广泛的改革。这些改革要求中国工商银行在继续作为国有企业运作的同时，向以市场为导向，完全商业化的银行平稳过渡。尤其需要关注的是外国银行现在能更容易地进入市场，这 就意味着工商银行将要面临更为激烈的竞争。因此，工商银行高层管理所面临的挑战不仅是如何提高运作效率，而且当务之急还是如何尽快进行机构改革，如何给顾客更好的服务以及使顾客满意。总之，如果工商银行要保持其竞争能力，就必须进行快速而深刻的改革。问题：
请运用波特的行业竞争分析法（五力模型）来辨识中国工商银行所处的行业竞争性，并提供中国工商银行未来发展战略的可行性措施。案例分析14
某市“宇宙”冰箱厂近几年来有了很大的发展，该厂厂长周冰是个思路敏捷、有战略眼光的人，早在前几年“冰箱热”的风潮中，他已预见到今后几年中会渐渐降温，变畅销为滞销，于是命该厂新产品开发部着手研制新产品，以保证企业能够长盛不衰。果然，近来冰箱市场急转直下，各大商场冰箱都存在着不同程度的积压。好在宇宙厂早已有所准备，立即将新研制生产出的小型冰柜投放市场，这种冰柜物美价廉，一问世便受到广大消费者的欢迎，宇宙厂不仅保证了原有的市场，而且又开拓了一些新市场。但是，近几个月来，该厂产品销售出现了一些问题，用户接二连三地退货，要求赔偿，影响了该厂产品的声誉。究其原因，原来问题主要出在生产上。主管生产的副厂长李英是半年前从本市二轻局调来的，她今年42岁，是个工作勤恳、兢兢业业的女同志，口才好，有一定的社交能力，但对冰箱生产技术不太了解，组织生产能力欠缺，该厂生产常因所需零部件供应不上而停产，加之质量检验没有严格把关，尤其是外协件的质量常常不能保证，故产品接连出现问题，影响了宇宙厂的销售收入，8 原来较好的产品形象也有一定程度的破坏。这种状况如不及时改变，该厂几年的努力也许会付诸东流。周厂长为此很伤脑筋，有心要把李英撤换下去，但又为难，因为李英是市二轻局派来的干部，和上面联系密切，并且她也没犯什么错误，如硬要撤，搞得不好，也许会弄僵上下级之间的关系（因为该厂隶属于市二轻局主管）。不撤换吧，厂里的生产又抓不上去，长此以往，企业很可能会出现亏损局面。周厂长想来想去不知如何是好，于是就去找厂咨询顾问某大学王教授商量，王教授听罢周厂长的诉说，思忖一阵，对周厂长说：“你何不如此这般呢„„”周厂长听完，喜上眉梢，连声说：“好办法、好办法”，于是便按王教授的意图回去组织实施，果然，不出两个月，宇宙厂又恢复了生机。王教授到底如何给周厂长出谋划策的呢？原来他建议该厂再设一个生产指挥部，把李英升为副指挥长，另命一懂生产有能力的赵翔为生产指挥长主管生产，而让李英负责抓零部件、外协件的生产和供应，这样既没有得罪二轻局，又使企业的生产指挥的强化得到了保证，同时又充分利用了李、赵两位同志的特长，调动了两人的积极性，解决了一个两难的问题。小刘是该厂新分来的大学生，他看到厂里近来的一系列变化，很是不解，于是就去问周厂长：“厂长，咱们厂已经有了生产科和技术科，为什么还要设置一个生产指挥部呢？这不是机构重复设置吗？我在学校里学过的有关组织设置方面的知识，从理论上讲组织设置应该是‘因事设人’，咱们厂怎么是‘因人设事’，这是违背组织设置原则的呀！”周厂长听完小刘一连串的提问，拍拍他的肩膀关照说：“小伙子，这你就不懂了，理论是理论，实践中并不见得都有效。”小刘听了，仍不明白，难道是书上讲错了吗？ 问题：
1．企业应如何设置组织结构？到底应该“因事设人”还是“因人设事”？ 2．你认为王教授的建议是否合适？ 3．你怎样看待小刘的疑问？
参考答案：（答案仅供参考，案例分析只要紧密结合案例和相应的管理原则，即可得分。可以有不同见解，但要自圆其说）
1．企业设置组织结构的原则。依据教材上的观点，企业设置组织结构应坚持以下原则：目标任务原则；权责利相结合的原则；分工协作及精干高效原则；适宜的管理幅度的原则；统一指挥和权力制衡原则；集权与分权相结合原则。依据组织结构设置的目标任务原则，应坚持因事设人，以事为中心，因事设机构、设岗位、设职务，配备适宜的管理人员。但是，这并不是一成不变的。为了适应内外环境的变化，适应企业目标任务的要求，对职务结构进行调整，对人员进行调配，也是对组织结构设置原则的灵活运用。
2．王教授的建议比较合适，这是经过实践检验的。正如王教授所说，理论应该随着管理环境以及管理实际的需要而改变。
3．关于小刘的疑问。小刘刚刚大学毕业，没有实际工作经验，难免事事唯书为上，理论与实践相脱节。案例分析15
美国的麦当劳餐馆于1979年打人法国，如今它已拥有115家餐馆，分布在30多个城市。从炸土豆条做起。每一个进人公司的人都必须先熟悉做汉堡包和炸土豆条的工作。因为公司认为，从脚踏实地做起是在这一行业中取得成功的必要条件。如果人们没有经历各个阶段的尝试，没有在各个岗位亲自实践过，那么以后又怎能了解和管理餐馆呢？从收付款到炸土豆条，每个工作岗位上都可能造就出未来的餐馆经理。
(1)学做经理。“法国麦当劳公司董事长的位子等着你们去争取⋯.”公司负责招聘的人总是这样开始招聘谈话。而且事实上，员工可以在18个月内当上餐馆经理，在24个月中当监督管理员。而这一切只取决于员工跨越每个阶段和掌握各阶段技能的速度。在实际的工作中，一个二级助理实际上已经在学做经理了，他要负责订货、计划、排班、统计等事务。一个一级助理则已是经理的左膀右臂了。于是，一大批有文凭、有能力的年轻人被吸引到公司来了。(2)培训与进修。当然，并不是说员工干完炸土豆条以后便能当经理，他们还需跨越一个令人惊喜的阶段，到芝加哥的汉堡包大学进修15天。每年都有50名法国未来的餐馆经理到此学习掌管一个餐馆所必需的所有知识。另外，麦当劳子公司的所有工作人员每年至少去一趟美国。应当承认，这是麦当劳集团富有魅力的主要因素之一。培训结束以后，经理或监督管理员的位子便非他莫属。3年后，监督管理员可能成为地区顾问。地区顾问作为下属企业与公司之间的信息传递者，起组织培训、提供建议和沟通信息的作用。
(3)按工作成绩付酬。这能使那些创造了最好工作成绩的人得到明显增加的工资，从而使他们得到最优厚的报酬，根据则是他们在一年中的工作成绩和达到的目标。在个人收人方面，雇员的工资变动很大，它根据每次工作岗位的调动而变动，随着职位的提高而增长。初人麦当劳公司的人是按每年11万一13万法郎付薪，而从第5个月起则按每年13万一15万法郎付薪。18个月后如果能顺利地升任经理，则为18万法郎的年薪，监督管理员除了每年能拿到25万法郎外，还有许多实物好处。公司工作人员往往很少长时间呆在一个工作岗位上不动，因此他们必须不断努力才能取得新的工作成绩而这则关系到他们的薪水增加问题。问 题 : 1.领导者应如何科学的用人? 2.麦当劳的用人之道体现在哪些方面? 答案要点 :(本答案仅供参考，只要言之有理即可)1.领导者应如何科学的用人? 领导者科学用人的艺术表现在:(1)知人善任的艺术。用人用其德才，不受名望、年龄、资历、关系亲疏所干扰。(2)量才适用的艺术。帮助员工找到自己最佳的工作位置。(3)用人不疑的艺术。对委以重任的员工，应当放手使用，合理授权，使他们能够对所承担的任务全权负责。
2.麦当劳的用人之道体现在哪些方面? 第一，用人以严。每一个进人公司的人都必须先熟悉做汉堡包和炸土豆条的工作，才能到更高的位置上去工作。第二，用养并重。在人才使用的同时，重视培养。第三，激励原则。10 物质或精神上的激励可使人发挥更大的积极性，创造更大的财富。案例分析16
科宁是美国一家创建最早的公司，主要经营玻璃制品。1880年，科宁公司成功地制造了 第一个灯泡。科宁公司一直是由其创始人科宁家族掌管，并一直以制造和加工玻璃为其业务重点。然而，科宁的这种经营战略也给它带来了许多问题:它的骨干部门— 灯泡生产在30年前曾占领1/3的美国灯泡市场，而今天却丧失了大部分市场;电视显像管的生产也因面临剧烈的竞争而陷入困境。这两条主要产品线都无法再为公司获取利润。面对这种情况，公司既希望开辟新的市场，但又不愿意放弃其传统的玻璃生产和加工。从而，公司最高层领导制定了一个新的发展计划。计划包括三个主要方面:第一，决定缩小类似灯泡和电视显像管这样低效的部门;第二，决定减少因市场周期性急剧变化而浮动的产品生产;第三，开辟既有挑战性又具巨大潜在市场的产品。第三方面又包括三个新的领域:一是开辟光波导器生产— 用于电话和电缆电视方面的光波导器和网络系统以及高级而复杂的医疗设备等，希望这方面的年销售量能达到40亿美元。二是开辟生物工艺技术，这种技术在食品行业方面大有前途。三是利用原来的优势，继续制造医疗用玻璃杯和试管等，并开拓电子医疗诊断设备，希望在这方面能达到全国同行业中第一或第二的地位。科宁公司还有它次一级的目标。例如，目前这个公司正在搞一条较复杂的玻璃用具生产线，并想向不发达国家扩展业务。很明显，科宁在进行着一个雄心勃勃的发展计划。公司希望通过提高技术，提高效率，以获得更大的利润。但是，在进行新的冒险计划中，科宁也碰到了许多问题。例如，如果科宁真要从光波导器和生物控制等方面获得成功的话，就必须扩大其经营领域。另一方面，科宁给人的印象是要保持其原来的基础，而不是在于获得利润。问 题 : 1.什么是战略决策和战术决策?请指出科宁公司的战略决策和战术决策的主要内容。2.依据计划涉及的时间长短不同，请划分科宁公司的中期计划和短期计划。答案要点 :(此答案仅供参考，只要言之有理即可)1.什么是战略决策和战术决策?(6分)请指出科宁公司的战略决策和战术决策的主要内容。战略决策指事关企业兴衰成败，带有全局性、长远性的规划。战术决策指为了实现战略目标而作出的带有局部性的具体决策。科宁公司的战略决策:既开辟新市场，又保持传统的玻璃生产和加工业。科宁公司的战术决策:第一，缩小低产量部门的生产，如灯泡和电视显象管部门。第二，减少因市场周期性急剧变化而浮动的产品的生产。第三，开辟既有挑战性又具巨大潜在市场需求的产品，这一方面包括三个新领域。
2.依据计划涉及的时间长短不同，请划分科宁公司的中期计划和短期计划。中期计划是问题1中的策略计划。短期计划是建设一条较复杂的玻璃用具生产线。案例分析17
陈华已经在一家IT公司工作了5个年头。在这期间，他从普通编程员升到资深的编程分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，不管是工作职位还是收人，都让陈华感到有成就 11 感，而且他还为工作中的创造性要求所激励。一 个 周末 的下午，陈华和他的朋友及同事王迪一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的编程分析员。尽管陈华是个好脾气的人，但当他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少30元时，不禁发火了。下周一的早上，陈华找到了人事部主任李江林，问他自己听说的事是不是真的，李江林带有歉意地说，确有这么回事，但他试图解释公司的处境:“陈华，编程分析员的市场相当紧俏，为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此我们只能这么做。”陈华问能否相应调高他的工资。李江林回答说:“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错!我相信老板到时会给你提薪的。”陈华在向李江林道了声“打扰了!”便离开了他的办公室，边走边不停地摇头，很对自己在公司的前途感到疑虑。问 题 :
1、本例描述的事件对陈华的工作动力会产生什么样的影响?
2、哪一种激励理论可以更好地解释陈华的困惑?简述其理论内容。
3、你觉得李江林的解释会让陈华感到满意吗?请说明理由。
4、你认为公司应当对陈华采取什么措施?为什么? 解答提示: 1.事件会对陈华的工作动力产生非常消极的影响，因为对于陈华来说，他在工作中所获得的激励主要来自于成就激励和创造性激励，而体现他的成就的重要表现或者说重要标志之一就是薪水，当他感觉自己的因成就感而带来的自信受到打击，处境很尴尬时，一个有成就需要的人就会有很强的受挫感，会影响其工作的动力。
2.亚当斯的公平理论。理论内容:公平理论是美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出了一种激励理论，又称为社会比较理论。公平理论认为，激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平，个人主观地将自己投人(诸如努力、经济、教育等许多因素)同别人相比，看自己所得的报酬是否公正或公平。如果认为自己所获得的报酬不公平，就可能产生不满，降低产出的数量、质量，甚至离开这个组织;如果认为报酬是公平的，就会继续在同样的产出水平上工作;如果认为个人报酬比认为的公平报酬大，则会更加努力地工作。该理论还指出，职工的某些不公平感虽然可以暂时忍耐，但如果长时间维持，将会带来严重的后果。3.这种解释不会让陈华感到满意，可以说没有什么作用。因为陈华需要的不是对这件事本身给出一个复杂或简单的理由，而是需要对这个事件所反映的深层次的问题给予解释，即长久以来以及今后自己在公司中处于什么样的地位的问题，李江华的解释只能使陈华理解为“在公司里你无所谓，只是非常普通的一个成员”，同时还透露了一个更加不好的信息，“公司非常需要编程分析员，你不是公司可以依赖的力量，你还不如一个新人”，那么赖以支撑其努力工作的力量就不复存在了。
4.如果重视老员工的作用，就不应当忽视他们的心理需求，公司有许多措施可以采取，最主要的是增加陈华的公平感。如果按照程序无法尽快增加陈华的薪水，那么就应该采用其他 12 方式提高其成就满足感觉，让其心理状态至少感觉公平。比如职务提升、工作丰富化、委任陈华担任新聘人员的指导教师等等。案例分析18
美国某信用卡卡片分部认识到高质量客户服务非常重要。客户服务不仅影响公司信誉，也和公司利益息息相关。比如，一张信用卡每早到客户手中一天，公司可以获得33美分的额外销售收入，这样一年下来，公司将有140万美元的净利润。及时地将新办理的和更换的信用卡送到用户手中是客户服务质量的一个重要方面，但是这远远不够。决定对客户服务质量进行控制来反映其重要性的想法，最初是由卡片部门的一个地区副总裁提出来的。她认为向管理部门提交的评价客户服务的报告有偏差，因为它们很少包括有问题但没有抱怨的客户。她相信真正衡量客户服务的标准必须基于且反映持卡人的见解。这就意味着要对公司控制程序进行彻底检查。第一项工作就是确定用户对公司的期望，同时通过对抱怨信件的分析指出客户服务的三个重要特点：及时性、准确性和反映灵敏性。持卡者希望准时收到账单，快速处理地址变动，采取行动解决抱怨。了解了客户期望，公司质量保证人员开始建立控制客户服务质量的标准。这些标准一方面基于用户所期望的服务的及时性、准确性和反映灵敏性；另一方面也反映了公司的竞争性、能力和一些经济因素。计划实施的效果很好。比如，处理信用卡申请的时间由35天降到15天，更换信用卡从15天降到2天。这些改进给公司带来的潜在利润是巨大的。例如，办理新卡和更换旧卡节省的时间会给公司带来1 750万美元的额外收入。另外，如果用户能及时收到信用卡，他们就不会使用竞争者的卡片。该质量控制计划潜在的收入和利益对公司还有其他的益处，该计划使整个公司都注重客户期望，很多部门都以自己的客户服务记录为骄傲，而且每个雇员都对改进客户服务做出了贡献，使员工士气大增。每个员工为客户服务时，都认为自己是公司的一部分，是公司的代表。信用卡客户服务质量控制计划的成功，使公司其他部门纷纷效仿。无疑，它对该公司的贡献是非常巨大的。问题：该公司控制客户服务质量的计划是前馈控制、反馈控制还是现场控制? 这种控制有什么特点？ 案例分析19
亨利的困惑。亨利已经在数据系统公司工作了5年。在这期间，他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，很快被工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午，亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管亨利是个好脾气的人，但他听说这新来者的起薪仅比他现在的工资少30美元时，不禁发火了。亨利是在迷惑不解。他感到这里一定有问题。下周一的早上，亨利找到了人事部主任爱德华，问他自己听说的事是不是真的？爱德华带有歉意的说，确有这么回事。但他试图解释公司的处境；“亨利，编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此，我们只能这么做。”亨利问能否相应提高他的工资。爱德华回答说；“你的工资需按正常的绩效评估时间评定后再调。你干的非常不错！我相信老板到时会给你提薪的。”亨利在向爱德华道了声；“打扰了！”便离开了他的办公室，边走边不停的摇头，很对自己在公司的前途感到疑惑。
1、本案例描述的事件会对亨利的工作动力产生什么样的影响？哪一种激励理论可以更好的 解释亨利的困惑？为什么？
2、你觉得爱德华的解释会让亨利感到满意吗？请说明理由。
3、你认为公司应当对亨利采取些什么措施？
参考答案：1．亨利变得不满，工作动力会减少，工作积极性降低;过程型激励理论中的公平理论可以解释亨利的困惑，公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。亨利将他的收入和相类似职工的收入比较，结果是不公平的，产生了不公平感，影响了他积极性的发挥。
2．不会，使亨利产生不公平感的根本原因没有得到解决。可发挥，酌情给分。
3．可以对亨利进行公平心理的疏导，引导其树立正确的公平观：使大家认识到的绝对的公平是没有的；不要盲目攀比，所谓盲目性起源于纯主观的比较，多听听别人的看法，也许会客观一些；不要按酬付劳，按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手。可发挥
第四篇：土建资料员考试试题
土建资料员考试试题
浏览次数： 399 更新日期：2011-4-26 15:44:10 一 填空题
1建设工程文件分为工程（准备阶段文件）、(监理文件)、(施工文件)、(竣工图)、(竣工验收文件)、(声像档案)六部分。建设工程项目实行总承包的，(总包单位)负责收集、汇总个(分包单位)形成的工程档案，并及时向(建设单位)移交。
3建设工程项目实行总承包的，各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交(总包单位)。建设工程项目由几个单位承包的，各承包单位负责收集、整理立卷其承包项目的工程文件，并及时向(建设单位)移交。5 归档的工程文件应为(原件)。工程文件的内容必须(真实)、(准确)，与工程实际相符和。工程文件应采用耐久性强的书写材料，如(碳素墨水)、(蓝黑墨水)，不得使用易褪色的书写材料，如：红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。8 工程文件应字迹清楚，图样清晰，图表整洁，(签字盖章)手续齐全。9 工程文件中文字材料幅度尺寸规格宜为(A4)幅面（297mmх210mm）。10 所有的竣工图均应加盖竣工图章。竣工图章的内容应包括：“竣工图”字样、（施工单位）、（编制人）、（审核人）、（技术负责人）、（编制日期）、（监理单位）、（现场监理）、（总监）。利用施工图改绘竣工图，必须标明变更修改依据；凡施工图机构、工艺、平面布置等有重大改变，或变更部分超过图面(1/3)的，应当重新绘制竣工图。12 不同幅面的工程图纸应统一折叠成(A4)幅面（297mmх210mm），图示栏露在外面。13 工程文件可按建设程序划分为(工程准备阶段的文件)、(监理文件)、(施工文件)、(竣工图)、(竣工验收文件)5部分。14 立卷的案卷不宜过厚，一般不超过(40mm)。编制卷内文件页号应符合：单面书写的文件在（右下角）；双面书写的文件，正面应在（右下角），背面在（左下角）。折叠后的图纸一律在（右下角）。16（案卷封面）、（卷内目录）、卷内备考表不编写页码。案卷的装订应采用线绳三孔左侧装订法，要整齐、牢固，便于保管和利用，装订时必须剔除（金属物）。勘察、设计单位应当在任务完成时，施工、监理单位应当在工程竣工验收前，将各自形成的有关工程档案向（建设单位）归档。勘察、设计、施工单位在收齐工程文件并整理立卷后，（建设单位）、（监理单位）应根据城建档案管理机构的要求对档案文件完整、准确、系统情况和案卷质量进行审查。勘察、设计、施工、监理等单位向建设单位移交档案时，应编制移交清单，双方（签字、盖章）后方可交接。列入城建档案馆接受范围的工程，建设单位在组织工程竣工验收前，应提请城建档案管理机构对工程档案进行预验收。建设单位未取得城建档案管理出具的（认可文件），不得组织工程竣工验收。
22产品合格证内容必须填写齐全，不得漏项或随意涂改，尽量使用原件，若为复印件还应注明（原件存放处），加盖原件存放处（公章）及（经办人）签名，并注明日期；施工单位必须注明其代表数量。
23工程基线复核应有施工单位及监理单位（或建设单位）代表参加，并签署复核意见、签名及加盖公章。检验批：按同一的生产条件或按规定的方式汇总起来供检验用的，由一定数量样本组成的检验体。检验批是工程验收的最小单位，是分项工程及至整个建筑工程质量验收的基础；检验批质量是应按主控项目和一般项目进行验收；检验批合格质量主要取决于主控项目和一般项目的捡验结果；检验批可根据施工及质量控制和专业验收需要，按搂层、施工段、变形缝等进行划分。
25主控项目：建筑工程中对（安全）、（卫生）、（环境保卫）和（公众利益）起决定性作用的检验项目；一般项目----除主控项目以外的验验项目 26单位工程(子单位工程)划分原则：具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物为一个单位工程；建筑规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功能的部分为一个子单位工程。
27分部工程(子分部工程)划分原则:分部工程的划分应按专业性质、建筑部位确定：当分部工程较大或较复杂时，可按材料种类、施工特点，施工程序、专业系统及类别等划分为若干子分部工程。项目经理部应按分类编制受控文件清单（R20—01），连同文件一并妥善保存。
受控文件清单应经（项目经理）审批，并根据受控文件的变化情况及时进行更改，保证受控 工程图纸的收发由（项目经理部资料员）负责，按照与业主签订合同规定的套数和提供时间向业主索取后，做好收文登记（R05—03）和发放记录（R05—02）工作。工程图纸发放范围由（技术负责人）确定。图纸应按用途发给项目各有关专业的技术员、施工员和施工班组。需要进行深化设计时，应提供上级主管部门图纸一套。
设计变更单和技术联系单由项目经理部资料员负责（按时间顺序）统一编号后及时发放至各相关专业人员，做好发放记录。发放时应留足竣工资料要求的份数，并至少保留一份原件。
由项目经理部资料员根据图纸会审记录、设计变更单和技术联系单在相应图纸的变更部位加盖变更章，注明“此处有变更”字样，并注明变更通知单或技术联系单编号。图纸持有人应妥善保存所有变更文件，作为正确更改的依据和证明。
当图纸整张作废时，由项目经理部资料员负责收回并换发新图纸，做好（作废文件处理记录）（R20—05）。
项目经理、技术负责人负责对施工过程档案的监管；项目专职资料员负责工程项目档案资料的（收发）、（整理）、（保管）和（移交归档）工作，保证工程项目各种档案资料的完整、准确和真实有效。
35（项目管理人员）依照工程档案管理的要求，收集整理各自业务范围内的资料，并及时向项目资料员提交完整、准确、系统的档案资料。如：往来文件、签证资料、材质证明、检验报告、质量检查记录等技术资料。
项目档案的形成应与（工程建设进度同步），项目档案验收与工程竣工验收同步，确保项目档案管理工作始终贯穿于施工全过程。
工程经济资料：（工程标书、答疑文件、施工合同（补充协议）、法人委托书、合同评审资料，中标通知书、开工报告、施工许可证、工程（预）决算书，税务登记、劳务登记证等各类证照）。
施工管理资料：（项目收文发文、项目组织机构图、项目班子花名册、项目注册文件、劳务队伍管理文件。成本核算、技术分析、各种签证备案资料、设计变更文件、索赔文件、谈判记录、会议纪要以及勘察、设计、监理等单位的往来函件以及相关法律文书资料等）。
工程技术文件：施工组织设计、技术交底、施工总结，图纸会审记录、图纸 变更单、地基（桩基）施工检查记录、隐蔽工程检查记录、安全环保措施、安全质量事故处理记录、工程质量检验评定记录、分部分项试验验收记录、施工日志、竣工图，优质工程、科技成果、示范工程申报资料等。
施工测量记录：（定位测量记录、基槽验线记录、平面放线记录、标高垂直记录、沉降观测记录等）。41 施工物资资料：（出厂质量证明、材质试验报告、检测合格证、设备开箱证明、设备合格证、物资购进使用管理台帐）等。
声像荣誉实物资料:1）领导视察工程的照片、录音、录像、光盘；2）工程洽
谈、签约、开竣工典礼照片、录像；3）施工进度照片、隐蔽工程照片和工程实体照片、光盘；4）质量安全事故处理照片、录像；5）施工技术鉴定照片；6）工程评优报奖宣传录像、光盘；7）荣获国家、省（部）、市以上质量、安全等荣誉证书、奖杯、奖牌；8）工程项目建设中使用的各种印章。43 房屋建筑工程的最低保修期限为：
1）地基基础工程和主体结构工程，为（设计文件规定的该工程的合理使用的年限）。
2）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为(5）年。3）供热与供冷系统，为2个采暖、供冷期。4）电气管线、给排水管道、设备安装为2年。5）装修工程为2年。
6）其它项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。7）幕墙工程为(3)年。
工程质量控制资料分为 1）验收资料 2）施工技术管理资料 3）产品质量证明文件 4）检验报告 5）施工记录 6）检测报告
预应力筋、无粘结预应力筋：产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告。46 人造木板及胶粘剂:检查其(产品合格证)、（出厂检验报告）和进场进行（甲醛含量检验报告）。
保温材料应检查（合格证书)及(进场复验报告)。
二 单选题 工程文件中文字材料幅面尺寸规格宜为﹙ ﹚。A． A3 B.A4 C.B1 D.B2 2 项目部的所有资料的接受和发放都要通过（）。
A． 工程部 B.质量部 C.资料室 D.项目经理 3 项目经理部只允许使用（），印章的刻制根据需要由总部办公 室负责，项目经理部不得擅自刻制其他印章。
A． 财务章 B.分公司行政章 C.局行政章 D.工程技术专用章 工程技术档案：永久指工程档案需要永久保存；长期是指工程档案保存期限等于工程使用寿命；短期是指工程档案保存（）年一下。A． 5 B.10 C.15 D.20 5 工程档案预验收由（）汇总本单位、监理单位、施工单位的各项资料齐全后，向城建档案管理部门提出申请，城建档案管理部门接到申请7个工作日内进行预验收。验收合格后3个工作日内发出认可书。
A． 档案馆 B.建设单位 C.施工单位 D.监理单位 6 竣工图图章的尺寸为：（）。
A． 30mmх40mm B.30mmх70mm C.50mmх80mm D.50mmх70mm 7 工程档案不少于两套，一套由建设单位保管，一套（原件）移交()。A．市城建设档案馆 B.施工单位 C.监理单位 D.分包单位 8 案卷装订：文字材料必须装订，装订前要去除文件上的（），用白色棉纱线在卷面左边一厘米处，上下分四等份打三个孔装订，结头统一放在案卷后。A．棉线 B.塑料 C.金属物 D.纸制品 土建工程包含的分部工程有：（），主体结构，建筑装饰装修，建筑层面。A．地基与基础工程 B.智能工程
C.电梯工程 D.建筑电气工程 10 房屋建筑工程的最低保修期限屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为（）年。
A．3年 B.5年
C.10年 D.15年 11（）是项目在施工前和施工中，对工程的施工质量和管理人员的工作质量自行检查的一项重要工作。
A．互检制度
B.项目巡检
C.公司领导检查 D.技术复核 12（）是一项经常性的工作，项目实施全过程包括工程项目的关键过程和特殊过程以及容易发生质量通病的部位，均应进行这项工作。当发生施工人员、环境、季节、工期的变化或技术方案的改变时应重新这项工作。A．技术复核 B.技术交底
C.施工日志 D.施工记录 焊接接头试验报告中应注意焊接300个接头为一批进行检验，焊工的（）书（复印件）的证书编号是否和试验报告上的对应。A．身份证 B.健康证 C.培训证 D.上岗证 混凝土的坍落度应在浇筑地点进行检查，每一工作班不少于（）次。A.1 B.2 C.3 D.4 三 多选题 工程文件应采用耐久性强的书写材料，如（）。A.碳素墨水 B.纯蓝墨水 C.蓝黑墨水 D.圆珠笔 所有的竣工图均应加盖竣工图章。竣工图章的内容应包括：“竣工图”字样、（）、编制人、审核人、编制日期、现场监理。A.施工单位 B.技术负责人 C.监理单位 D.总监 卷内文件均按有书写内容的页面编号。每卷单独编号，页号从“1”开始。页号编写位置：单面书写的文件在（）；双面书写的文件，正面在右下角，背面在（）左下角。折叠后的图纸一律在。A.左上角 B.右下角 C.左下角 D.右上角 工程准备阶段文件由建设单位按项目立卷，监理文件由监理单位按（）立卷，施工文件由施工单位按（）竣工卷，竣工图由施工单位按单位工程竣工卷，竣工验收文件由建设单位按单位工程立卷，声像档案由建设单位、施工单位按建设项目或单位工程立卷。
A.单位工程 B.分项工程 C.项目 D.分部工程
5（）等单位向建设单位移交档案时，应编制移交清单，双方签字、盖章后方可交接。
A.勘察 B.设计 C.施工 D.监理 项目档案是指在（）、（）及（）全过程中形成的文字、图表、声像等不同载体的反映工程全过程的纸质和电子文件资料的统称。A.工程经营管理 B.工程施工管理 C.工程评优 D.工程竣工验收 水泥的出厂合格证（）及（）应齐全,结构工程水泥应有碱含量指标检验数据。
A.7d B.3 d C.14d D.28d 门窗应该有合格证书、出厂检验报告及进场的气密性、水密性及抗风压性能试验报告。其它所有施工门窗的合格证，特种门及其配件的生产许可文件。A.透光性
B.水密性 C.气密性 D.抗风压性能 砂子应有（）,主要检验指标有堆集密度、表观密度、细度模数、含泥量、泥块含量、含水率、吸水率、及非活性骨料检验。A.合格证 B.出场证明 C.供应商信息 D.进场复验报告 混凝土小型空心砌块:应有出厂合格证及进场复验报告。同一部位工程应使用的小砌块应持有同一生产厂家生产的产品合格证书和进场复验报告。小砌块在厂内的养护龄期及其后停放的总时间必须确保（）天。A.3d B.7d C.14d D.28天 装饰装修用人造木板及胶粘剂进场主要检查（）。
A.产品合格证 B.出场检验报告 C.厂家资质 D.进场进行甲醛含量检验报告 12 钢筋隐蔽工程验收应具备下列内容（）。A.纵向受力钢筋的规格、品种、数量、位置等 B.钢筋的连接方式、接头位置、接头数量及接头百分率。C.箍筋及横向钢筋的规格、品种、数量、间距 D.预埋件的规格、数量、位置 屋面工程的隐蔽内容应该包括以下内容（）。
A.卷材、涂膜防水层的基层；排气孔道的留设位置、排气孔道的大小、使用的材料 B.密封防水处理部位；保温层的厚度、原材料质量、施工的质量等。C.天沟、檐沟、泛水和变形缝处等细部作法，必要时附图说明
D.卷材、涂膜防水层的搭接宽度及附加层；隔离层原材料的质量、铺设的方法、搭接的宽度等。
E．刚性保护层与卷材、涂膜防水之间设置的隔离层 14 冬期施工和混凝土有关的测温记录有（）。A.混凝土搅拌浇灌测温记录 B.混凝土养护测温记录
C.大体积混凝土的养护测温记录 D.大气温度测量记录
四 判断题 砌体埋筋在隐蔽资料中有植筋内容的，必须做砌体埋筋的拉拔试验。（х）2 砌体隐蔽中所用材料的合格证编号必须全部汇总在隐蔽资料中。（√）3 钢筋隐蔽资料中施工依据不用包括设计变更和技术联系单的内容。（х）4 冬期施工过程中的大气测温可以两天测量一次。（х）5 检验批的内容填写可以用圆珠笔填写。（х）6 交工资料一般建设单位一份（原件），档案馆一份。（х）7 钢筋的材质合格证最好是有原件。（√）8 砌体材料的合格证一个单位工程有一份就可以了。（х）9 防水工人不用有上岗证就可以进场施工。（х）10悬挑结构的模板拆模申请不用总工签字就可以进行模板拆除施工。（х）11钢筋的焊接施工，焊接工人必须持有上岗证才可以焊接作业。（√）12水泥材料的复试必须做3天，7天，28天的强度复试。（х）13试验不合格的钢筋可以代换到其他低级别的钢筋，使用在工程上。（х）14项目资料员应单独建立顾客提供技术文件的收文记录，根据施工需要分发至 有关人员和单位，并做好发文记录。（√）15项目上的资料可以长期保存在施工员手中，不用归档到项目资料室。（х）
五 简答题
1：归档的基本要求有哪些？
工程档案内容必须真实、准确，与工程实际相符，做到字迹清楚、图面整洁清晰、纸质优良、规格统一、签字盖章手续完备。需永久、长期保存的文件应使用不易褪色的材料书写、绘制或激光打印。录音、录像、光盘应保证载体的可读性和有效性。工程档案形成用纸规格为A4 幅面，竣工图应是原件。不同幅面的竣工图应统一折叠成A4 幅面，图标栏露在外面。归档的工程档案至少编制三套原件（建设单位、施工单位、当地档案馆），内容必须符合国家有关工程技术规范、标准和规程的要求。中标通知书、竣工验收证明书等常用于投标的文件资料至少要备份五套，以保证经营投标的再利用。工程标书、施工组织设计、施工总结等应制成电子文件与纸质文件一并归档。2：档案组卷的基本要求是什么？
遵循工程档案的自然形成规律和成套性特点，保持卷内文件的有机联系，做到分类科学，组卷合理，装订规范。组卷按单位工程、分部工程、专业阶段整理；不同载体的文件一般应分别组卷，案卷要有目录和备考表，移交归档的工程档案必须是经过整理装订成册的原件，装订方法采用三孔一线（孔8cm）或胶装，竣工图可以不装订。达到要求后逐级办理签字移交手续。3：档案的归属的要求是什么？ 竣工后的工程项目档案除移交业主、当地档案馆外，必须移交本单位档案管理部门一套完整系统的原件。工程项目实行总承包的，总承包单位负责收集、汇总，各分包单位配合。任何单位和个人不得擅自销毁或转移它处保管。4: 文件控制应遵循什么原则？
1）文件发布前得到批准，以确保文件是充分与适宜的； 2）必要时对文件进行评审与更新，并再次批准； 3）确保文件的更改和现行修订状态得到识别； 4）确保在使用处可获得适用文件的有关版本； 5）确保文件保持清晰、易于识别；
6)确保外来文件得到识别，并控制其分发；
7)防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件进行适当的标识。
5: 项目资料员的管理职责和权限是什么？
1)实施项目的文件控制，负责项目所有文件的报批、收发、标识、记录、更改等。
2)收集整理工程竣工技术资料和其他记录资料。3)协助技术负责人的工作，参与施工过程的技术管理。4)及时沟通相关信息。
5)项目经理分配的其他职责和权限。6: 文件控制应遵循什么原则？
1）文件发布前得到批准，以确保文件是充分与适宜的； 2）必要时对文件进行评审与更新，并再次批准； 3）确保文件的更改和现行修订状态得到识别； 4）确保在使用处可获得适用文件的有关版本； 5）确保文件保持清晰、易于识别；
6）确保外来文件得到识别，并控制其分发； 7）防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件进行适当的标识。
7： 建筑工程有哪几个分部工程？其中土建工程包含哪几个分部？建筑设备工程包含哪几个分部？
1）建筑工程有九个分部工程：地基与基础工程，主体结构，建筑装饰装修，建筑层面，建筑给水、排水及采暖工程，建筑电气工程，通风与空调工程，电梯安装工程，智能建筑；
2）土建工程包含的分部工程有：地基与基础工程，主体结构，建筑装饰装修，建筑层面；
3）建筑设备工程包含分部工程有：建筑给水、排水及采暖工程，建筑电气工程，通风与空调工程，电梯安装工程，智能建筑 8： 工程质量验收的检验批划分原则是什么？
根据规范要求,在工程质量验收时,检验批的划分一般按如下原则进行: 1）对材料、构件进场验收，应以进场批次、生产厂家、规格、规范规定的数量为序划分；
2）对现场制作的构件品或半产品的验收（包括混凝土、砂浆、钢筋成形），应以生产班组、品种、规范规定的数量为序划分；
3）对建筑结构、装饰的验收，应以楼层、设计中设置的变形缝、施工班组、连续作业的施工段、规范规定的数量（或区域）为序划分；
4）多层及高层建筑工程中主体分部的分项工程可按楼层或施工段来划分检验批；
5）单层建筑工程的分项工程可按变形缝等划分检验批；
6）地基基础分部工程中的分项工程一般划分为一个检验批，有地下室的基础工程可按不同地下室划分检验批；
7）屋面分部工程中的分项工程不同楼层屋面可划分不同的检验批； 8）其他分部工程中的分项工程，一般按楼层划分检验批； 9）对于工程量较少的分项工程可统一划分为一个检验批； 10）安装工程一般按一个设计系统或设备组别划分为一个检验批； 11）对管线安装的验收，应以干线系统、隐蔽批次、施工班组、规范规定的数量（或区域）为序划分；
12）对设备、器具的验收，应以楼层、设备间、大型设备单台、规范规定的数量（或区域）为序划分；
13）对电梯、扶梯的验收，应以独立运行的台或段划分； 14）室外工程统一划分为一个检验批； 15）散水、台阶、明沟等含在地面检验批中.9：钢筋的材质证明材料的收集需要注意那些问题？
钢筋试验报告及合格证：钢材应有出厂合格证，若无原件，在复印件或抄件应注明原件存放单位并有抄件或复印件单位公章。有抗震设防要求的一、二级框架结构的纵向受力钢筋抗拉强实测值与强度实测值之比不应小于1.25，钢筋屈服强度实测值与强度标准值之比不应大于1.3。
热轧带肋钢筋：每批应由同一牌号、同一炉罐号、同一规格的钢筋组成，每批重量不大于60t。允许由同一牌号、同一冶炼方法、同一浇注方法的不同炉罐号组成混合批，但各炉罐号含碳量之差不大于0.02%，含锰量之差不大于0.15%；
10：浅谈你办公费用节约的一些看法。（自由发挥）11：谈谈你对档案管理工作重要性的看法。（自由发挥）
土建资料员(基础知识和管理实务)
浏览次数： 412 更新日期：2011-3-30 17:48:41 土建资料员(基础知识和管理实务)
一、判断题（共20题，每题2分）
1、民用建筑工程室内饰面采用的天然花岗石材、人造木板和饰面人造板应实行见证取样和送检。（√）
2、在检查装修、装饰工程资料时，应注意抹灰用水泥的见证取样送检试验报告是否齐全。（×）
3、计算机形成的工程资料应采用内容打印，手工签名的方式。（√）
4、检验批质量验收应由总监理工程师（建设单位项目专业技术负责人）组织项目专业质量检查员等进行验收并签认。（×）
5、分部（子分部）工程应由总监理工程师（建设单位项目负责人）组织有关设计单位及施工单位项目负责人和技术、质量负责人等共同验收签认。（√）
6、质量证明文件的复印件应与原件内容一致，加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间。（√）
7、所有排水管都应进行通球试验，并做记录（×）
8、承包单位只有收到项目监理部签署的《工程变更单》后，方可实施工程变更。（√）
9、当承包单位采用新技术、新工艺时，监理工程师应审查其提供的材质证明和材料备案手册。（√）
10、工程停工原因是由施工单位引起的，施工单位才应填写《工程复工报审表》申请复工。（×）
11、有见证取样检测是在建设单位监督下，由监理或施工单位人员现场取样，并送至具备相应资质的检测单位所进行的检测。（×）
12、常用水泥按出厂日期，出厂三个月、快硬水泥出厂一个月必须进行复试，并提供试验报告。（√）
13、结构实体检验采用由各方参与的见证抽样形式，以保证检验结果的公正性。（√）
14、施工组织设计经承包单位的项目经理部审批后就可以报送项目监理部。（√）
15、锅炉安全阀在投入运行前应由有资质的试验单位按设计要求进行调试，并出具调试记录。（√）
16、建筑电气工程变配电室工程应单独组卷.（√）
17、电气工程使用的镀锌制品必须为热浸镀锌工艺所制成。进场加工后，再出场委托进行热浸镀锌的，需镀锌质量证明书。（√）
18、桥架、母线只做预检，不做隐检。（√）
19、电气工程安装完成后，按层、按部位（户）进行电气器具的通电检查，并进行记录。电气器具应全数进行通电安全检查。（√）
20、建筑照明系统通电连续试运行时间24小时.所有照明灯均应开启，且每小时记录运行状态1次，连续试运行时间内无故障。（√）
二、单选题（共15题，每题2分）
1、《建设工程监理规程》中规定，第一次工地会议的会议记录要由哪方整理编印（C）A、建设单位 B、承包单位 C、监理单位
2、主要分部工程施工方案的审查（C）
A、由监理工程师审查并签发 B、由总监理工程师审查并签发 C、由监理工程师审核后，由总监理工程师签发并审核结论
3、涉及结构安全的试块、试件和材料进行有见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的（D）
A、10% B、20% C、25% D、30%
4、承包单位应根据监理单位制定的旁站监理方案，在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序进行施工前多少时间内以书面形式通知项目监理部（B）A、12小时内 B、24小时内 C、48小时内
5、以下（B）不属于应单独组卷的子分部工程。
A、钢结构工程 B、劲钢（管）混凝土工程 C、幕墙工程 D、有支护土方工程
6、有抗震要求的柜架结构，其纵向爱力钢筋的进场复试报告中，除应有力学性能、工艺性能的试验结果外，还应有（A）
A、强屈比的屈标比的计算结果结果；B、冲击韧性和硬度的试验结果；C、化学分析试验结果
7、镦粗直螺纹钢筋接头工艺检查的试验报告中，除3根接头试件的抗拉强度符合要求外，其抗拉强度应大于等于（C）倍钢筋母材的实际抗拉强度。A、0.90； B、0.95 C、1.05
8、你在检查现场搅拌的混凝土资料时，应见到（A）混凝土的《混凝土开盘鉴定》记录。A、C20级和C20级以上； B、≥C40级 C、任何强度等级
9、以下哪一项不属于钢结构工程施工记录（B）。
A、构件吊装记录 B、施工定位放线记录 C、构件安装偏差记录 D、整体安装偏差记录
10、屋面工程完工后，应对细部构造（屋面天沟、檐沟、檐口、泛水、水落口、变形缝、伸出屋面管道等）、接缝处和保护层进行雨期观察或淋水、蓄水检查。淋水试验持续时间不得少于（D）小时。A、24 B、12 C、6 D、2
11、下列不需进行通水试验的是：（C）
A、卫生洁具 B、地漏及地面清扫口 C、消防系统 D、室内外给水
12、下列不需填写系统试运转调试记录的是：（B）A、采暖系统 B、给水系统 C、水处理系统 D、通风系统
13、锅炉在烘炉、煮炉合格后，应进行（C）小时的带负荷连续试运行，同时应进行安全阀的热状态定压检验和调整，并做记录。A、24 B、32 C、48 D、72
14、避雷带的每个支持件承受垂直拉力应大于（B）公斤。A、1 B、5 C、10 D、49
15、电线、电缆、照明灯具、开关、插座、风扇及附件应有出厂合格证、“CCC”认证标志和认证证书复印件。电线、电缆还须具（A）
A、生产许可证 B、试验记录 C、安装技术文件 D、样品
三、问答题（共10题，每题3分）
1、什么是工程档案？
答：在工程建设活动中直接形成的具有归档、保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录。
2、请写出施工资料包括的八个主要内容。答：（1）工程管理与验收资料；
（2）施工管理资料；
（3）施工技术资料；
（4）施工测量记录；（5）施工物资资料；
（6）施工记录；
（7）施工试验记录；
（8）施工质量验收记录。
3、用于混凝土、砌筑砂浆的常用水泥、用于砌筑砂浆的砌筑水泥及抹灰用水泥，它们的必试项目有什么不同？
答：（1）用于混凝土、砌筑砂浆的常用水泥必试项目有：安定性、凝结时间、强度
（2）用于砌筑砂浆的砌筑水泥及抹灰用水泥必试项目有：安定性、凝结时间、强度、泌水性（砌筑工程）
二者的区别在于前者有泌水性的测试，后者没有泌水性的测试。
4、地基验槽的主要检查内容的要求有哪些？
答：建筑物应进行施工验槽，检查内容包括：基坑位置、平面尺寸、基底绝对高程和相对标高、基坑土质及地下水位等，有桩支护或桩基的工程还应进行桩的检查。地基验槽检查记录应由建设、勘察、设计、监理、施工单位共同验收签认。基地需处理时，应由勘察、设计单位提出处理意见。
5、大型公用建筑和民用建筑照明通电试运行的目的是什么？为何试运行时间不同？
答：大型公用建筑以检查整个照明工程的发热稳定性和安全性。同时也可以暴露一些灯具和光源的质量问题。民用建筑以检查线路和灯具的可靠性和安全性，但由于容量与大型公用建筑相比要小，故而通电时间较短。
6、建筑给水排水及采暖工程应进行的隐检项目和隐检内容包括哪些？
答：（1）直埋于地下或结构中，暗敷设于沟槽、管井、不进人吊顶内的给水、排水、雨水、采暖、消防管道和相关设备，以及有防水要求的套管：检查管材、管件、阀门、设备和材质与型号、安装位置、标高、坡度、防水套管的定位及尺寸；管道连接作法及质量；附件使用，支架固定，以及是否按照设计要求及施工规范完成强度严密性、冲洗等试验。
（2）有绝热、防腐要求的给水、排水、采暖、消防、喷淋管道和相关设备；检查绝热方式、绝热材料的材质与规格、绝热管道与支吊架之间和防结露措施、防腐处理材料及做法等。
（3）埋地的采暖、热水管道。在保温层、保护层完成后，所在部位进行回填之前，应进行隐检：检查安装位置、标高、坡度、支架做法；保温层、保护层设置等。
7、本规程适用范围和执行单位范围是什么？
答：适用范围：A类：基建资料 B类：监理资料 C类：施工资料 D类：竣工图 执行单位范围：①建设单位 ②勘察设计单位 ③监理单位 ④施工单位 ⑤城建档案馆
8、工程资料怎样验收？
答：①程竣工验收前，各参建单位对本单位工程资料进行竣工审查 ②单位工程完工后，由总监理工程师签署《单位工程竣工验收报验表》
③单位工程预验收通过后，由建设单位组织设计、监理、施工单位进行单位（子单位）工程验收，形成《单位（子单位）工程质量、竣工验收记录表》
④属城建档案馆接收范围的工程档案，应由城建档案管理部门进行预验收，并出具《建设工程档案竣工档案预验收意见》
9、建筑给水排水及采暖工程中的施工试验记录主要有哪些？ 答： ①隐弊工程检查记录 ②预检记录 ③施工检查记录 ④交接检查记录 ⑤设备单机械运转记录 ⑥系统试运转调试记录 ⑦灌（满）水试验记录 ⑧强度严密性试验记录 ⑨通水试验记录
⑩冲（洗）吹（脱脂）试验记录 ⑾通球试验记录 ⑿补偿器安装记录 ⒀消火栓试射记录
10、交流电动机空载试运行在无要求时如何测试？记录哪些数据？
答：电动机应试通电，检查转向和机械转动有无异常情况，空载运行时间为2小时，且检查机身与轴承的温度，连续启动时间间隔不小于5分钟，再次启动应在电动机冷却到常温下。应记录以下数据：电流、电压、温度、运行时间等
第五篇：最新八大员资料员案例题
【背景资料】某住宅小区，A承包单位对装饰工程进行分包，A单位要求分包单位填报分包单 位资质报审表，分包单位填写资质报审表后，提请项目监理机构对其分包单位资质进行审核，项目土 建专业监理工程师审核认可后加盖项目监理机构章，并提请建设单位认可。
(单选题）分包单位资质报审表呈报监理机构后，由（D)进行初审。(对照题目)1（D）2（B）3（B）4（A）5（A）6（C）7（A）8（ABCD）9（ABC）10（ACD）
【背景资料】某工程建设中.对现场进行原材料取样和试件制作，填写见证记录如图1;试验 工依据规范要求，制作混凝土试块，并填写了混凝土抗压强度试验报告，如图2。
(单选题）一个单位工程的所有混凝土种类和标号如不再做变动，则做(C)次配合比试验就可以。
1（C）2（B）3（D）4（C）5（A）6（D）7（D）8（D）9（AB）10（ABD）
【背景资料】某项目工程资料管理时，施工项目经理任命资料员负责资料管理工作，并要求按 照合同规定，编制符合合同套数要求的施工资料；同时，要求资料员在工程竣工后将工程资料移交至 城建档案馆。
(单选题）工程竣工后应在（C)月内将工程资料移交至城建档案馆
1（C）2（B）3（B）4（D）5（C）6（B）7（B）8（ABC）9（BCD）10（ABCD）
【背景资料】某施工项目资料管理工作由技术负责人组织实施，该项目部配置资料员1名，规 定资料员职责为：负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借 出、保存以及工程图纸变更等各项工作；随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料；对需 要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中；收 集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档等。(单选题）施工资料是以（B>)为组成单元，按不同相关专业分别管理。
1（B）2（B）3（B）4（D）5（C）6（A）7（B）8（ABC）9（AB）10（ABC）
【背景资料】某项目竣工验收前，单位（子单位）工程质量控制资料核查记录由施工单位按照 所列质量控制资料的种类、名称进行检查，填写份数，提交监理单位验收；同时，施工单位在工程验 收前提请城建档案馆对工程档案进行预验收，城建档案馆出具了《建设工程竣工档案预验收意见》
(单选题）施工总结是施工单位对施工情况做出的总结，由(B)负责。
1（B）2（B）3（A）4（D）5（B）6（D）7（A）8（ABC）9（AB）10（ACD）
【背景资料】某项目竣工验收时，施工单位组织相关参建单位召开了验收会议，并向有关单位 提出了 “单位（子单位）工程质量竣工验收记录”表，见表1(单选题）民用建筑工程及室内装修工程应在工程完工至少（C)以后，工程交付使用前，对室内环境进行质量验收。
1（C）2（B）3（A）4（A）5（C）6（D）7（A）8（AD）9（AB）10（AB）
【背景资料】某施工项目正式动工前，施工项目部向监理机构提交了 “施工现场质量管理检查记录”表，见表2(单选题）该表中“B”指的是（B、总监理工程师)。
1（B）2（B）3（A）4（B）5（A）6（D）7（A）8（ACD）9（ACD）10（CD）
【背景资料】某施工项目开工前，施工单位填写了《工程开工报审表》，报呈监理单位审核，见表3;审核通过后，施工单位填写了《施工组织设计报审表》，报呈监理单位审批。
(单选题）施工单位填报上表时，应一式（C)份
1（C）2（A）3（A）4（A）5（A）6（C）7（A）8（BCD）9（AC）10（CD）【背景资料】某住宅小区竣工图绘制时发生如下事件：
一、建设单位自行绘制竣工图；
二、竣工图逐张加盖竣工图章并由各方负责人签署姓名；
三、在竣工图折叠时，严禁对竣工图进行任何裁剪。(单选题）竣工图折叠要求错误的是（B)1（B）2（B）3（A）4（A）5（D）6（C）7（C）8（ABD）9（BC）10（BCD）【背景资料】某房建监理项目，在实施过程中发生以下事件：
一、监理工程师现场发现柱混 凝土较严重质量缺陷，口头指令施工单位整改，事后补发了《工作联系单》；
二、针对现场安全网设 置的严重安全隐患，总监理工程师签发了《监理工程师通知》，施工单位接收后予以整改，整改后施 工单位回复了《工作联系单》(单选题）监理单位签发的《工程暂停令》应一式（C)份
1（C）2（B）3（A）4（C）5（B）6（C）7（B）8（C）9（ABCD）10（BC）
【背景资料】某房建施工项目，在实施过程中发生以下事件：
一、针对二层柱钢筋明显设计缺陷，建设单位签发了《设计变更通知单》；
二、针对三层悬挑板施工的安全技术问题，施工单位提出了工程洽商
《设计变更通知单》应一式（D)份
1（D）2（A）3（B）4（A）5（D）6（C）7（B）8（A）9（ABC）10（ABC）
【背景资料】某房建施工项目二层楼板钢筋隐蔽工程验收时，资料员陪同监理工程师现场进 行隐蔽验收，并提出隐蔽工程记录表4，提请监理工程师进行核签。(单选题）施工单位填写的隐蔽工程验收记录应一式（D)份。
1（D）2（B）3（A）4（A）5（C）6（A）7（B）8（A）9（BCD）10（ABC）
【背景资料】某房建施工项目施工时发生以下事件：
一、由刚毕业的资料员担任材料取样员，从事材料取样工作；
二、技术负责人要求水泥、砖、钢筋等材料必须取样，但砂、卵石无需取样
三、取样过程中，应提请监理机构进行现场见证。1)(单选题）抗渗试件一组（C)个。
1（C）2（B）3（B）4（D）5（C）6（D）7（A）8（D）9（AB）10（ABC）
【背景资料】某房建施工项目施工时发生以下事件：
一、施工单位委派专业工长陪同专业监 理工程师进行检验批的验收；
二、在三层柱钢筋安装检验批主控项目95%合格、一般项目80%合格 的前提下，专业监理工程师对该检验批验收合格。(单选题）单位工程质量由（C)组织验收。
1（C）2（B）3（A）4（D）5（A）6（C）7（B）8（C）9（AB）10（AD）
【背景资料】某房建施工项目竣工验收时发生以下事件：
一、施工单位填写《工作联系单》，呈报监理机构申请单位工程竣工预验收；
二、监理单位组织工程竣工验收，建设单位、设计单位、施 工单位等共同参加；
三、验收合格后，上述单位共同签认《单位（子单位）工程质量竣工验收记录》。
(单选题）单位（子单位）工程质量控制资料核查记录（B)在结论栏里填写综合性结论
1（B）2（A）3（B）4（A）5（D）6（B）7（C）8（B）9（ABC）10（ACD）
点击咨询 