山东农村信用社面试真题

第一篇：山东农村信用社面试真题

给人改变未来的力量

山东农村信用社面试真题

001自我介绍：

我叫xxx，即将于今年六月毕业于xxx，xx 专业。大学期间，在学好本专业的前提下，我自学了金融学专业的课程。除了简历您所看到的，我愿意特别说一下我在执行能力、适应能力、学习和再学习方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦东发展银行济南分行舜耕支行实习，期间曾先后任间见习大堂经理、间隙市场部经理，先后参与协助办理银行卡业务、信用可业务、商贷、三方存管等具体业务，动手能力、单独执行任务的能力得到很大提升。

第二，大学期间，我利用寒暑假期、周末课余时间，在山东电视台、生活日报、济南时报等媒体单位实习过，实习时间总共是10个月，这期间我单独执行新闻采写任务达10多次。我对自己的学习能力和踏实、坚韧的个人品性很有信心。

正是基于我丰富的社会实践经历，使我个人的适应能力不断增强。我生在农村，长在乡下，不怕苦，性格坚韧，积极向上，乐观对待。基于对自己能力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的面试。这次面试之后，希望我们能有进一步的交流，谢谢……

小组讨论一改往日风格，变成自我介绍的盛宴。这主要是为了迎合深圳双选会的需求，提前做好准备。我团队与时俱进的做事风格，值得仿效。现略总结如下：

1、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模式，一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。据说有一师兄徒步行走西藏，此经历非普通人所有，自我介绍每试不爽。若你有牛B 经历，请不要放在心里自我陶醉，而是让面试官知道你的出众；

2、若你只是芸芸众生中普通一员，那么请使用大众化模式，起码可以规避风险，逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。大众化模式为：（1）名字、学校和专业；（2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合；（3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论据（有数字请一定要使用，每个人对数字的敏感度超出想象）；（4）客套话，包括前后语句的链接以及个人的措词，花点心思方有进一步发展

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给人改变未来的力量

3、细节问题。手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交流。时间请控制好，经过观察，个人觉得1分半钟到1分50秒是比较适合的。同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。

4、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉自己的材料而不至于在让人感觉在背诵，同时，自信心可以展示出来。经历也许很重要，能力也许很重要，但如果面试官看不到你的自信，那么他也可能跟你说sorry。002在现实生活中你认为最重要的是什么

我特别清楚的记得02年朱镕基总理当年视察国家会计学院的题词：诚信为本操守为重遵循准则不做假账。

诚信为本就是我最看重的，不论是工作还是生活中，诚信的人才能赢得他人的尊重和认可，进而才能建立良好的人际关系。

金融机构的特殊性也要求从业人员必须诚实守信，这样才能赢得广大客户的信任，保证其财务安全，进而成为他们忠诚的合作伙伴。003如果被录取你将怎么开展工作

因为是新人，我要多学习一下信用社的有关业务流程，向老员工学习业务的具体操作。认真听取领导的意见，改进自己工作中的不足。

多方面接触所在地区的企业、商业人士，看看他们的资金需求和经济实力，为以后吸收存款和发放贷款建立起一个优质客户资源。

当然也不能忘记信用社服务三农的根本，到周边农村了解农民的经济状况，看看如何合理的用贷款促进当地农业的发展农民的致富。004找到位，沟通，聊聊你自己吧，适应能力强，学习和再学习能力非常自信。

缺点：我可能不是特别有耐心的人，然而我知道自己这个部分，因为没有耐心，所以我的另外一个相对的优点就是很有冲劲，我是一个剑及履及，做事很有冲劲的人。我知道自己耐心还不够，所以现在正在练书法，慢慢让自己更加有耐心。

成熟的人有一个重点特质，就是自我了解足够，然后当我知道自己的有点跟缺点的时候，我才能够产生足够真正的自信。005烟台农信社

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首先是自我介绍，然后是对农信的认识，最后是为什么选择农信社和怎样看待基层工作。不过建议在不说错的情况下突出与众不同

比如引用数据，亲身经历，不要上来就是三农、政策法规。

考官容易听觉疲劳的，我一开始也是按套路说的，有的考官把笔放下来了，我感觉气氛不大对，调整路线，从信用社助学贷款，在银行业的地位谈了一下，特别是引用了几个存款总额和地区排名的数据，好像考官都抬头听了，自我感觉良好。

006济宁信用社面试面试中不准提及自己的姓名、学校、家庭等个人信息；每个人会分配个序号，面试中以序号代替姓名。面试前在侯考室利用5分钟的时间，写一个自我鉴定，然后抽签分配在第几个面试室面试。面试中，采取在一个信封里抽取两道题目，考官提问，个人回答。不进行自我介绍了，仅仅把开始写的自我鉴定交给考官就好了。全省好像都是按照80%来确定录取人数。我的题目较简单：1.对频繁跳槽的认识；2.对分配到艰苦地区，与你期望值较大，你的想法：

007我们是一人俩问题，第一个自我介绍肯定是你事先准备好，要求不超过5分钟另外的问题基本上可以随问随答，每个人的时间比较短，因为每个地方都要一天就面试完百来号人，还要体检，所以不会给你太长时间。建议自我介绍时把特长、爱好、人生观、对农信社的了解、专业对农信社能有什么贡献都说进去，尽量多耗点时间，接近5分钟，因为时间因素，可能问你的其他问题就少了。问是否愿意到基层这个问题出现的概率比较大。

008自我介绍和对农信的认识是必问的，是否愿意到基层被问到的概率很大。大部分人不会脱离这几道题，有少部分会被问到专业问题，有极少数人会被问到极具个性的问题，比如说介绍一款产品~~

来源：合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/ 合肥农信社招聘网http://hefei.offcn.com/html/nongxinshe/ 商业银行、农村信用社考试题库：http://hefei.offcn.com/html/nongxinshe/kaoshitiku/ 地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 3 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第二篇：山东面试真题

山东省公务员、选调生面试题汇集（2006——2011）

2012年4月14日山东省选调生面试题

上午：

审题：进面试候考室看视频大约10分钟，观看观看方式，几个考场的考生同在一个房间，一人一台笔记本

内容：关于农村房改拆迁问题，某地拆迁，解决矛盾。有草稿纸和笔，可做提纲

1、视频中关于拆迁工作有哪些好的经验？

2、如果你是拆迁工作人员，如何做那些不愿意拆迁的人的工作？

下午，面试形式流程同上，电视内容[背篓精神]内容附后

14日下午面试题。视频是贵州敦操的乡镇干部利用进城办事的机会替老百姓捎带日常生活用品。他们开始的时候是用塑料袋，后来买的多了就用背篓背着，为了让背篓在山路上更醒目，他们在背篓上贴上红色布。敦操的乡镇干部统一身穿灰色制服，他们有了个名字叫“背篓干部”，敦操将替百姓捎生活用品一事写入村制度。

1、你认为敦操的乡镇干部的背篓里“背”的是什么?

2、你作为一名乡镇干部，根据“背篓干部”的启示，谈谈你怎样服务群众？

附： 贵州省开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动

近日，贵州省委组织部、省委宣传部联合下发《关于开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动的通知》，要求各级党组织和党员干部，深入学习“背篼干部”真心实意服务群众的高尚品质，学习他们具体实在服务群众的优良作风，学习他们围绕发展服务群众的发展意识，学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。

《通知》指出，长顺县敦操乡干部从小事着眼，从实处着手，坚持走村入户，背着背篼免费为群众捎带生活物资，带去国家惠民政策和致富信息，帮助群众发展生产改善生活，把党和政府的关怀送到人民群众之中，与当地群众建立了深厚感情，群众亲切称他们为“背篼干部”，把他们当成亲人，事迹感人至深，当地群众交口称赞。乡干部身背背篼，从群众身边的点滴小事做起，真心诚意持之以恒为群众服务、为群众谋利益，用实际行动赢得群众的信任和拥护，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。他们践行宗旨、情系群众的优良作风，一心为民、无私奉献的高尚情怀，艰苦奋斗、攻坚克难的意志品质难能可贵，是我省基层干部创先争优的优秀代表，是干部下基层扎扎实实帮群众的楷模和榜样，在我省加速发展、加快转型、推动跨越的关键时期迫切需要广大党员干部深入学习和大力弘扬。

《通知》要求，在全省广大党员干部中广泛开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动。一要学习他们真心实意服务群众的高尚品质。面对山高沟深、交通非常不便的恶劣自然环境，敦操乡“背篼干部”把人民群众的利益看得高于一切、重于一切，主动走出办公室，翻山越岭，风雨无阻，心甘情愿坚持深入偏远村组为群众“跑腿”，宣传党的路线方针政策，帮助群众发展生产改善生活。弘扬“背篼干部”精神，就是要像敦操乡“背篼干部”那样，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正把群众当亲人，心里装着群众，凡事想着群众，为群众真心诚意办实事、解难事、做好事，做人民群众的贴心人。二要学习他们具体实在服务群众的优良作风。敦操乡“背篼干部”把62个村民组划分为34个服务点，全乡34名乡村干部每人负责一个点，并将定点服务人员的姓名、职务、联系电话及监督电话制成公示牌，钉挂在村口显眼位置，大到为村民代办低保、养老保险等事宜，小至捎带所需生活物资等，只要村民一个电话，就服务到家。为帮村民节省每一分钱，每次采购都货比三家，反复询问价格。弘扬“背篼干部”精神，就是要像敦操乡“背篼干部”那样，深刻认识群众利益无小事，方便群众，注重实效，从细节抓起，从点点滴滴做起，在一件件具体实在的事情中服务群众。三要学习他们围绕发展服务群众的发展意识。敦操乡干部充分利用为村民提供日常服务的时机，就发展产业、促进农民增收致富、实行国家计划生育等帮助群众转变观念，学习技能，开展深入细致的思想工作。他们带头示范种植高粱，帮农民算收入账，提供致富信息，积极引导群众调整产业结构，努力发展生产。农户种植高粱从前两年的不足100亩发展至现在的2000余亩;养殖绿壳蛋鸡数超过10000羽。弘扬“背篼干部”精神，就要像敦操乡“背篼干部”那样，紧紧抓住发展这个关系群众利益最突出的问题，善于抓住重点做群众工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、赢得民之所信，团结和带领广大群众共同推动发展。四要学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。从上世纪90年代起，敦操乡干部就开始帮助群众捎带生活用品，最初只是一两包烟，后来是盐、酱油等，到现在是各种生活用品，甚至于水泥、瓦片等。尽管平均每周要步行上百里山路，一些路险坡陡地段要攀着岩石、拉着藤蔓才能通过，他们始终无怨无悔、坚持不懈。弘扬“背篼干部”精神，就要像敦操乡“背篼干部”那样，把本职岗位作为实现自己人生价值的舞台，爱岗敬业，踏实工作，无私奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

《通知》强调，各级党委(党组)要把开展向“背篼干部”学习活动作为当前的一项重要任务，紧密联系实际，精心组织安排，认真制定学习计划，明确学习任务，加强督促检查，确保学习活动取得实效。要采取中心组学习、组织生活会、专题学习会、座谈交流、撰写学习心得、征文演讲等方式，广泛宣传“背篼干部”的先进事迹，深刻学习领会“背篼干部”精神的丰富内涵，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，强化群众观点，不断提高党性修养，切实增强联系群众、服务群众的自觉性和主动性。要把学习“背篼干部”贯穿于扎实做好当前各项工作中，引导各级各单位和广大党员干部对照敦操乡“背篼干部”找标杆、明方向、定目标，把学习成果转化为贯彻落实国发2号文件，推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和具体行动，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，干事创业、创先争优、增比进位。要把学习“背篼干部”体现在深化“四帮四促”活动中，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作，教育引导各级各单位和广大党员干部真下去、真蹲点、真干事，切实转变作风，服务基层、服务群众，帮助解决实际问题，把党和政府的关心温暖送到群众中，密切党同人民群众的血肉联系。要把学习“背篼干部”落实到加强基层党组织建设中，扎实开展基层组织建设年，落实“十项行动、百项任务”，不断增强基层党组织发展功能和广大党员的发展能力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。要通过向敦操乡干部学习、发扬“背篼干部”精神，在各级各单位和广大党员干部中掀起深入基层、服务群众、推动发展、促进和谐的新高潮。

让背篓精神发扬光大

□ 石 陵

湖北省五峰土家族自治县的法官们，走出高楼大厦，背起农家背篓，穿梭偏远乡村，就地办理案件，就地为群众排忧解难，被乡亲们赞誉为“背篓法庭”。新人新事，令人欣慰，发人感悟。

这种背篓精神，是新形势下艰苦创业、取信于民的重要支点。干部打掉官气，不避困难，以普通劳动者的姿态沉到基层，特别是沉到穷乡僻壤，这首先在感情上同群众拉近了距离，群众马上会敬你三分。干部不辱使命，立党为公，始终把群众的疾苦放在心上，想群众所想，急群众所急，像春燕衔泥似地为他们办实事，这既是利在当前的“雪中送炭”，也是功归长远的“民心工程”。在战争年代里，我们就是依靠军爱民、民拥军形成的合力，用手推车支前跑赢敌人的汽车轮子，用小米加步枪打败了国民党８００万军队。在新的历史时期，我们推进改革发展，确保长治久安，同样需要这种鱼水般的干群关系，需要背篓精神。

这种背篓精神，是勤政、德政建设的一面镜子。古人说得好：“以铜为镜，可以整衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”面对背篓精神这面镜子，反观我们有些办事机构，门难进，脸难看，事难办，更有极少数干部作风粗暴，甚至徇私枉法，这与那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百计送文化下乡，送科技下乡，送各种各样的服务下乡的同志们比比，什么是真善美，什么是假恶丑，可谓泾渭分明！

所谓背篓精神，说到底就是全心全意为人民服务的精神。这种精神是永远不会过时的。

山东选调生面试详细流程及过程

面试资格审核一般提前半天进行。审核还是比较严格的，会认真的看毕业证和学位证上的钢印、照片。

一般提前一个小时集合面试。为了保证相对公平，报考同一地区的考生会在一个组，根据人数，一般三个区在一个组。找到自己所在组后，将手机的闹钟和其他可能出声的设定取消，然后关机，装入信封，写上名字，上交统一保管。之后工作人员会点名核对人数。所有组的人员集合完毕后，每组派一名代表（一般是站在第一个的人）进行抽签确定是第几面试室。面试室确定后由工作人员带入面试室再进行抽签，此次抽的就是你的面试顺序签。呵呵，如果想在前面面试，那你就尽量站在前面，第一个抽，呵呵。面试顺序签抽好后就是整个侯考过程了，在侯考时，工作人员会发面试说明书，也就是告诉你如何进行面试以及整个面试过程中应注意的事项。

今年的面试分为备考和面试两个环节。形式比较新颖，与基层工作实际结合密切。备考是在备考室进行，用笔记本电脑播放视频资料，一对一进行，每个考生都有一个工作人员服务，主要是播放视频并计时，当然工作人员就给播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出现意外，后果自负。视频播放前，有个说明，一定要自信看。说明会告诉你视频资料的播放时间，提醒你跟试题有关。有些考生紧张的都没来得及看，还以为是讲些考场纪律之类的，真是荒唐，备考可是正正十分钟时间呢，包括看视频时间和你整理思路的时间，工作人员会在旁边给你计时，到十分钟就不让写了。在备考室写的草纸可以带入面试室，所以看视频后可以根据资料整理大体的思路，甚至可以猜猜试题了。视频时间是4分41秒，所以个人觉得看第一遍的时候一定要认真看，省掉看第二遍的时间，可以来整理思路。

十分钟后，将被带到面试室进行面试。面试答题时间为10分钟，面试共有7位考官，一般会有2至3个女考官。有2个监督员，1个计时员，还有政协人员和新闻记者。桌子上有纸、笔，关键是今年还给提供了电子表。真是越来越人性化。当面试到9分钟时，摇铃提醒时间。

2012年4月15日山东省选调生面试题 上午面试题

视频讲了两个村官的先进事迹（一个是黄芳，另一个忘记了）

1、总结分析两位村官的优秀品质，2、你是其中一位村官，要做工作经验现场交流会议，你会如何配合和组织 下午面试题

审题：进面试候考室看视频大约10分钟，观看观看方式，几个考场的考生同在一个房间，一人一台笔记本

内容：一个村在新农村建设的变化：夏园一村（音译）原来住在山上，后来统一搬到新社区，新社区里有便民服务中心，村民办事不需出村。有草稿纸和笔，可做提纲

1、新农村建设给此村带来了什么

2、让你接任下一届便新农村民服务中心主任，你怎么做

2011年5月28日上午山东省选调生面试真题

1.据习近平讲话，你在基层如何贯彻群众路线的问题。2.作为乡镇领导，如何处理一起学校食物中毒事件。

2011年5月28日下午山东省选调生面试真题

1、在清华大学建校100周年，胡主席说：青年人要有创新意识和社会实践，谈谈如何在工作中结合？

2、你是城市来的学生，去选聘到很艰苦的地方，谈谈如何适应环境？

2010年6月4日上午山东省公务员面试真题

1.有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想法?

2.作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。

一、了解你的工作程序；

二、了解新工作的法律规章制度；

三、在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?

3.当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?

2010年6月4日下午山东省公务员面试真题

1.“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

2.有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。

3.“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

2010年6月5日上午山东省公务员面试真题

1.你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?

2.古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。

3.有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。

2010年6月5日下午山东省公务员面试真题

1.某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法。

2.关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?

3.有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?

2010年6月6日上午山东省公务员面试真题

1.马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。

2.经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到?

3.大学生创业很多，但成功的很少，创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质?

2010年6月6日下午山东省公务员面试真题

1.对于大学生村官热你怎么看。

2.两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办。

3.成功的理想目标往往不是成功的现实的目标，结合你自己谈谈看法。

2009年4月24日山东省公务员面试真题

1.李源潮的为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，谈谈作为乡镇公务员，如何“敬畏百姓”

2.就返乡农民工问题，政府要开展扶持计划，如何开展。

3.在领导分配的工作期间，有群众从中阻拦，如何处理

4.考官认为今天的着装不利于贴近群众，你怎么认为?

2009年4月24日上午山东省公务员面试真题

1.谈谈你对父母官的看法。

2.让你组织一次活动，你该如何有效地开展?

3.你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?

2009年4月24日下午山东省公务员面试真题

1.某女5岁时父亲去世，但她始终微笑面对生活，考上大学后带母亲上学。她的事迹被媒体曝光后得到社会的高度关注。对该事件，请谈谈你的看法。

2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。

3.在一个讨论安全监督制度的会议上，你主持，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，你怎么处理?

2009年4月25日上午山东省公务员面试真题

1.减少会议，和文件，问你有什么看法。

2.研究生卖猪肉。做一个三分钟演讲，题目“行行出状元”

3.群众来访，你做了工作之后，领导说你只会讲理论，没办什么事，说说你将要怎么做?

2009年4月25日下午山东省公务员面试真题

1.有关会议多的问题，谈谈对这方面的看法。

2.演讲题，有点出乎意料，大学生怎样树立正确的择业观的，从大学生卖猪肉引起社会多方关注，让你作为学校就业座谈会上的发言人，发表一场简短的演讲。

3.比较常规的人际关系题，你在处理群众来访时已经尽心尽力了，可是领导还是批评你说话办事有官腔、学生腔，说大话空话，问你如何应对。

2009年4月26日上午山东省公务员面试真题

1.有些地方设立了市长接待日、县长接待日接待来访群众，但有人认为这些事情不应由市长、县长负责，你怎么认为?

2.你单位有人经常开不利于你的玩笑，听了认人很生气，你怎么处理这样的情况?

3.机关新进人员学历很高，但做事情缺少经验、甚至不能胜任工作，你有什么样的对策来解决?

2009年4月26日下午山东省公务员面试真题

1.市长接待日，县长接待日，有人认为他们是干大事的，接待工作需要具体人员干就行，你怎么看?

2.有人和你开玩笑，经常容易开过，对你产生不利，往往有人为此大大出手，你碰到这是怎么看》

3.现在单位用人学历越来越高，缺少实践，工作方法简单，你怎么看待这个现象?

2009年4月27日上午济南县直公务员面试真题

1.价格听证会越听越涨，居民反映强烈，谈谈你的看法。

2.同事老是做你工作范围内的事，你怎么解决?

3.讲一件你的大学老师做得让你觉得最感动的一件事。

2009年4月27日下午济南县直公务员面试真题

1.现在有很多听证会，什么电费之类的，但是听证会不是讨论要不要涨价，而是涨多少。不是一道判断题，而是一道选择题，对此，你有什么看法?

2.有一个同事做你该做的事情，替你做决定，你怎么办?

3.中国青年报做过一个调查，88.1%表示大学的老师对自己的一生都有影响，16.9%表示很有影响，谈谈一个对你影响最深的大学老师。

2009年4月28日山东省公务员面试真题

1.河南某高校设置“农村发展与管理”专业，考生争相报考，录取比例达到22：1，谈谈你的看法、2.组织调研活动，说说你的计划。

3.领导让你写一份会议材料，说是三个星期后用，结果还差一个星期就要了，而你没有写，领导批评了你，你怎么做?

2009年4月29日上午山东省公务员面试真题

1.重庆万名高中生毕业时选择放弃高考，对此你的看法?

2.由你负责组织单位两委的人员去某地学习考察，谈谈你的方案。

3，你负责单位文件管理，一天快下班的时候有人来找文件，找不到，你打电话问上级部门，上级部门说已经把文件派发给你处了，请问你怎么处理? 下午

2009年4月29日下午山东省公务员面试真题

1.学生参加比赛，父亲问赢了还是输了，学生说没有败，父亲说后天还有比赛你去吗?学生说我当然去，父亲说，那你今天没有失败。谈谈你的看法。

2.现在让你组织农民工就业促进会，你怎么组织?

3.“上边千条线，下面一根针”结合乡镇的实际情况，对此你怎么看?

2009年山东省直公务员面试真题

1.某女5岁时父亲去世，但她始终微笑面对生活，考上大学后带母亲上学。她的事迹被媒体曝光后得到社会的高度关注。对该事件，请谈谈你的看法。

2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。

3.会议讨论、完善一项制度，可有的人反对，你怎么办？

2009年山东省威海公务员面试真题

1.假设你是一位大学生，你的家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办？

2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。

3.假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。你该怎么办？

2009年4月24日上午山东省乡镇公务员面试真题

1.有的乡镇干部自称是父母官，你怎么看?

2.组织一次活动。

3.你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?

2008年4月22日上午山东省公务员面试真题

1、有城市发出倡议，半年内取消一次性筷子，你对此有什么看法?

2、请在街道办事处组织一次“奥运宣讲”活动。

3、领导派你去机场接一位重要的领导来参加一个开幕式，可是不巧去机场的路堵了，开幕式又不能耽误，你该怎么办?

4、我市公园、博物馆陆续免费开放，在操作中遇到一些问题，你怎么来解决?

2008年4月22日下午山东省公务员面试真题

1、近年来政府推出廉租房、经济适用房等举措，你对此持怎样的观点?

2、上级要领导来视察经济情况，你怎样做好组织工作?

3、你在单位主持一次会议，领导在时下属单位没有提出疑义，领导走之后，下属单位纷纷提出质疑，你该怎样处理?

4、国家非常重视食品安全问题，可是还有一些未检验的蔬菜流入市场，你认为应该如何应对?

2008年4月22日山东省临沂地方检察院公务员面试真题

1、据调查，青年人的奋斗目标有53.5%是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。

2、如何组织一场听证会。

3、现在社会风气败坏，有人认为，思想决定行为，行为决定风气，谈谈看法。

2008年山东省济南市市直机关公务员面试真题

1、如何看待年轻人“旅游工作”?

2、有人说公务员待遇高，有人说公务员待遇低。如何看待?

3、如何组织一次歌咏比赛

4、以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。1爱国2责任3奉献4工作经验5学历6兴趣爱好„„

2008年山东省日照市直机关公务员面试真题

1、中国青年报做了一个调查，内容是：你正在为什么而准备，53%的青年选择了房子、车子，其余的答案有为人民服务，做好工作等。谈谈你的看法

2、单位准备召开一次关于什么立法问题的听证会，请你组织安排，说说你的做法。

3、在我国有一些贫穷的地区，民风彪悍，思想水平差，有人说是榜样的问题，缺乏榜样的带动，并提出“给人一种信念，收获一种行为;给人一种行为，改变一个命运”，请思考后回答你的看法。

2008年山东省章丘市直机关公务员面试真题

1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看?

2、当前一方面公务员出现报考热，一方面有人将公务员看成鸡肋，你怎么看?

3、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么办?

4、认为作为一名公务员，以下那三条最重要?并说明理由!

(1)爱国主义精神

(2)团结协作

(3)责任心

(4)踏实努力„„

2008年山东省济南乡镇公务员面试真题

1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法?

2、你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织?

3、有15户贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发现准备了15分慰问金和10分慰问品，你有几种应对计划?

4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决?

2008年山东省公安厅公务员面试真题

1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看?

2、当前社会风气不好，道德水平滑坡，请你谈谈对“播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运。”的看法。

3、政府每天都要跟群众打交道，及时了解群众的信息，领导让你就群众参加制定决策安排一个会议，你怎么做?

4、请你谈谈对“严格执法，热情服务”的看法?

2008年山东省直机关公务员面试真题

1、抗击冰雪中的英雄，有人认为是可歌可泣的，有人认为英雄可以挖掘出“双重性格”你怎么看?

2、领导下达的文件你认为有不能执行的部分，你怎么处理?

3、每一次事故之后都有些领导都有一番慷慨激昂的讲话，你怎么看这种情况?如果你到事故发生地考察并采取措施你会怎样做?

2007年山东省公务员面试真题

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?

4、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”

9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”

10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”

11、如果你遇到了挫折你将怎么办?

12、你最喜欢的一本书是那本?

13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

2006年6月6日上午山东省公务员面试真题

1、关于集体风险加大的举了个心脏病治愈概率的例子吧

2、五项工作让你安排的，然后说说工作中的最大困难是什么怎么克服

3、用头发丝、粉丝、摩丝、蚕丝、铁丝，编个关于给群众做暖心窝的事的故事

2006年6月6日下午山东省公务员面试真题

1、在沙漠中有3个人一起旅行，A和C有世仇，想杀C，于是就在C的水中下毒；B和C也有仇，也想杀C，就把C的水壶弄上个洞，一天后，C因为没水而渴死了，问：从法律和伦理道德方面分别说明是谁杀死的C？

2、针对机关会议1长2贪3空4奢5陪的现象，上级领导决定由你进行一次调研，请谈谈你的具体做法。追问：说出你记忆最深由你组织的有创意的活动，并说说其具体内容。

3、请用4个形容词（比如：有责任感的）来形容一下你认为公务员所应具备的素质，并用这4个词组成一段文字，然后谈谈你是怎么理解公务员这个职位的。

2010年4月10上午山东省选调生考试面试真题

1、胡锦涛总书记说：“文件写得再好，到了下面不落实，不执行，也没用。”问你作为选调生怎么做？

2、现在乡镇网络开始普及，结合自身特点说说到了乡镇如何推动网络的监督，网络问政？

2010年4月10日下午山东省选调生考试面试真题

1、关于总理在廉政会议上，对于强拆强迁的程序与原则。但是下面不能按照执行，对此有什么看法？

2、如果你是基层干部，要怎么做才能跟群众增进感情？

2010年4月11日上午山东省选调生考试面试真题

1、你是一名选调生，让你去做工业技术推广工作，你觉得应该让你去做管理类工作，你会怎么办？

2、你是乡镇干部，派你去经济薄弱、班子不团结、村务不规范的村干工作，你怎么做？

2010年4月11日下午山东省选调生考试面试真题

1、党的十七届四中全会提出建设学习型政党，问你作为基层干部，在基层和农村怎么把学习型政党摆在突出位置？

2、现在农村宅基地乱建、林地乱砍乱伐、不赡养父母、纠纷矛盾很多，你作为基层干部，该怎么处理？

2009年4月11日山东省选调生考试上午面试真题

1、“德才兼备，以德为先”你怎么看待，你认为新时期条件下的“德”包括几个方面？

2、对于农民工返乡，你有什么应对措施？

2009年4月11日山东省选调生考试下午面试真题

1、有人说 只给成功找方法不给失败找借口，结合实际，从高校毕业生的角度谈谈你的理解？

2、乡镇要农村里建一个卫生所，各村庄都想建在他们那里，并且都承诺提供场地，面对这种情况，卫生所究竟要建在哪里，谈谈你的建议。

2009年4月12日山东省选调生考试上午面试真题

1、很多人认为选调生下基层就是来镀金的，你怎么看待？

2、农村文化生活缺失，在农闲时农民的主要休闲就是打牌，如果你作为村干部会如何对待？

2009年4月12日山东省选调生考试下午面试真题

1、温家宝总理关于农业的一句话，内容是强调农业的重要性，具体怎么说的记不清了问你怎么理解？

2、要对河滩的庄家树木进行清理，可能会触犯部分老百姓的利益，你会怎么处理？

2008年3月29号山东省选调生考试上午面试真题

1.有人说立志是目标，工作是途径，成功是胜利的彼岸，就三者之间的关系谈谈对与基层工作的启示？

2.与你一起来的同事都从基层选调到市直机关了而你还在基层，你怎么看待这个问题？

2008年3月29号山东省选调生考试生考试下午面试真题

1．都说成也作风，败也作风，作为选调生你怎么看待这句话？

2．在你所在的地方，因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀，而你在的村有个养鸡场，遇到村民反抗，你将如何去做？

2008年3月30号山东省选调生考试上午面试真题 1．关于胡总书记的艰苦风斗的讲话谈谈自己的看法？ 2．假如你是一名基层干部，如何解决留守儿童问题？

2008年3月31号山东省选调生考试下午面试真题

1.人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己,你怎么看，结合实际？ 2.让你去一个经济不太好的乡镇去抓经济,你准备从那几个方面入手，发展农村经济,促进农民增收?

2007年5月12日山东省选调生考试面试真真题

1.说一说篮球架高于一楼低于二楼的原因，以及你得到的启示？ 2.说一说社会注意和谐说会的总体要求和应该遵循的原则？

3.社会注意法制的基本要求以及社会主义法制和社会主义法治的区别？

2007年5月13日山东省选调生考试面试真题

1.你对无规矩不成方圆而现在人们又强调创新你怎么看？ 2.给成语辩故事？

3.领导让你去执行一项紧急任务，而你发现情况你领导所说的不符合你该怎么办？

2007年5月14号山东省选调生考试面试真题 1.对于现在大学生混文凭你怎么看？

2.检察院在构建和谐社会中应发挥什么作用？

2007年5月15山东省选调生考试面试真题

1.有人说嘴上无毛办事不牢，也有人说自古英雄粗少年，你怎么看？

2.请你用，和谐社会，社会主义新农村，干群关系，群众，四个词组，编一个有哲理的故事，顺序可以打乱？

3.你的同事工作能力不如你，可是他经常在领导面前说你的缺点你怎么办？

2006年4月9日山东省选调生考试面试真题

1.关于汇报弄虚作假的漫画，问你怎么看？

2.建设新农村说你的看法？追问是组织一个新农村建设研讨班，问你怎么组织？

3.编故事以“以荣为荣，以耻为耻”开头，某基层单位为主题，联系网上的新鲜事，编一个故事？

2006年4月15日山东省选调生考试面试真题

1.一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由的跳出，过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试里几次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，随后工作人员把玻璃片移走之后，过一段时间后，跳蚤也没有在尝试跳出杯子，请说明这一现象带来的启事？

2.现在实行领导干部蹲点的政策，主要是为了密切干群关系，让领导干部了解群众的实际问题，但是很多的干部流于形式，往往与富户接触多，与穷户接触少，请谈谈你对这个问题的看法？

3.请用五个词来阐述你自己的性格？

第三篇：历年山东农村信用社面试真题（本站推荐）

历年山东农村信用社面试真题

2011年山东日照农村信用社面试真题

上午面试题目：

1、与客户有矛盾，发生口角应如何处理?

2、对”干一行爱一行“这句话如何理解?

3、如果录取后分配到条件艰苦地区，你怎么做?

下午面试题目：

1、如果你是一个单位的负责人，怎么来提高组织的凝聚力?

2、领导突然将你调到其他岗位，而你认为在原岗位上更能发挥自己的优势和特长，这时你会怎么做?

3、如果你没有做错任何事，而被客户向领导投诉，你会如何处理这件事?

2010年山东济宁农信社面试真题

济宁信用社面试面试中不准提及自己的姓名、学校、家庭等个人信息;每个人会分配个序号，面试中以序号代替姓名。

面试前在侯考室利用5分钟的时间，写一个自我鉴定，然后抽签分配在第几个面试室面试。

面试中，采取在一个信封里抽取两道题目，考官提问，个人回答。不进行自我介绍了，仅仅把开始写的自我鉴定交给考官就好了。

全省好像都是按照80%来确定录取人数。

题目较简单：

1.对频繁跳槽的认识;

2.对分配到艰苦地区，与你期望值较大，你的想法：

2010年山东烟台农信社面试真题

(1)农信的认识：

(2)为什么选择农信社：

(3)怎样看待基层工作：

山东青岛农村信用社面试真题

首先是自我介绍。

1、你对农信社的印象、认识。

2、你有没有考研？

3、你有没有参加别的银行招聘？

4、你学校和学院的领导是谁？（个别问过）

5、如果刚开始工作你办业务比较慢，而客户又不是很满意，你怎么处理？

6、如果让你去乡镇一线工作，你是否愿意？（几乎每个人都问过）

农村信用社面试试题集锦

潍坊卓博教育整理了历年山东农村信用社面试真题，考生可免费下载，同时整理了经典农村信用社面试试题，供考生参考：

1.请用三分钟的时间作一下自我介绍。

2..单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

3.上级行政命令不恰当，怎么办？

4.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

5.请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

6.如果未被录取，怎样想，怎样做？

7.谈谈对信用社的认识。

8.谈谈团结和竞争的关系。

9.把你分到基层的看法。

10.你对银行24小时营业怎么看

11．你大学做得最成功的一件事？

12．你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标？

13．结合专业知识谈谈怎样开展工作？

14．为什么报考信用社？

15．工作岗位分配不符合专业如何处理？

16．谈对金融危机的认识。

17．谈谈对科学发展观的认识。

18．谈谈对木桶原理看法。

19．优秀员工生存的黄金法则有哪些？

20．对于到基层工作的有什么心理准备？

21．下信用社基层网点工作的思想准备

24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”？

25.你对信用社工作有何看法？

26.谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

27.为什么报考信用社？

28.谈谈关于：爱一行干一行 与 干一行爱一行

29.谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

30.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

31.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？

32.信用社如何支持三农建设

33.贯彻十七届四中全会精神 推进经济转型创新发展模式

34.关于2010年经济工作会议内容

35.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？

如何搞好信用社工作

38.你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？

39.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？

40.当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

41.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

42.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很

固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

43.请谈谈如何适应信用社工作的新环境？

44如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办？

45.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。46.工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

47..信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

48..在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？

49..和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了他就去表功，他做错事情了就让你背黑锅，你有什么看法！

第四篇：农村信用社面试真题全

农村信用社面试真题及思路（供参考）

1.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？

答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各类情况，确定不同的产权形式；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方

政府负责。

2.参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心？

答：服从领导；团结同志；做好本职工作

3.信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

答：联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒

员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。

4.在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？

答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且

克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

5.和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有

什么看法！

答：我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同时向上级领导解释，工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们的工作中的矛

盾。

金融行业的面试一般都要准备充分一点，千万别裸面。

自我介绍中英文准备好。

面试后不要着急地想知道面试的结果。

与考官礼貌地道别，将桌椅放回原处。

如果有自己的东西也一并收拾好，最后如果是会议室，关门的时候千万别太用力哦。至于面试后的感谢信，个人觉得就没有必要了。

除非是你想知道面试结果，可以顺便提一下。

第五篇：农村信用社面试真题

农村信用社面试题目(1）谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。------学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善 所学的知识体系。

（2）为什么报考农信社？ ——农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚 持为农村经济服务作为自

己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发 展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间；而 且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这 个大家庭，接受她的考验。第 2 就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻 合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

（3）谈谈对农信社的印象 ——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组 织，迁入县城后，知道

农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是报考农信 社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民 唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

（4）谈谈关于：爱一行干一行 与 干一行爱一行 在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目 标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一 行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中 的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果你的 兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

（5）关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么 叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常

认真地作好它，就是不容易）的 评价其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真 正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。也是衡量我们能否从 事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵 在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。

（6）谈谈如果到基层遇到困难怎么办？ 困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积 极面对，多

和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的 困难。

（7）谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？ 像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打 交道，这

样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会 没有上进心呢？并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技 能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能 轻视柜台业务。

（8）谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？ 我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重

作出的 决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其 用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

（9）农信社如何支持三农（新农村）建设 作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负 有义

不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契 机。那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设 提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的 主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优 质的金融服务。1、调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农 户心目中的地位。2、改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农 村信用环境，优化金融生态环境。1、结合新农村建设，切实做好小额信用贷款。

（10）如何搞好信用社 1 深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约 束机制，最终促进农村信用

社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。2 积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自 身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品 种，提高服务水平。3 作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身 事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素 质。为信合作出自己自己最大的贡献。

（11）你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么 办？ 我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨

什么。同时向上级解释，该项工作之 所以能顺利完成，是主管领导决策有方的 结果！因为我的时常工作是由主管领导 分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈 不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的 计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

示范如下： 建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认 为什么什么最缺乏？为什么？ 为什么什么最缺乏？为什么？ 解题思路】 【解题思路】 1.分清面试题型：智能类试题。2.把握测评要素：逻辑思维能力、言语表达能力等。3.整理答题思路：（1）首先表明观点（2）展开分析论证（3）总

结概括 参考答案】 【参考答案】 各位考官好！我开始答题： 建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关 键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农 民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。我认为原因主要有以下两方面： 第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建 设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定 使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非 常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克 服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金；观念 落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我 们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这 样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。答题完毕，谢谢各位考官！（注：该解题思路由京佳公务员考试培训学院教学研究部胡景照老师提 供）

2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽 心尽力、不折不扣地完成。其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对 待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解 他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利 于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把 本单位的各项工作做好。

3、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得 个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及 时的修正。如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严 重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。

4、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎 样处理？ ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团 结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开 团结。团结出战斗力，团结出生产力。我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人 与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代 清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。

5、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

6、如果未被录取，怎样想，怎样做？ 首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优” 的原则，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被录取，说明**********的竞争是激烈的，同时也说明我的知 识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴 自弃，怨天尤人。在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际 工作能力，为今后再次报考做好准备。

1.邓小平理论的形成和发展经历了哪三个阶段？ 答：从总体上看，邓小平理论的形成和发展经历了以下三个发展阶 段：从 1978 年党的十一届三中全会到 1982 年党的十二大，是邓小平理论逐步形 成的阶段；从 1982 年党的十二大到 1987 年党的十三大，是邓小平理论逐步发展 并形成轮廓的阶段； 1987 年党的十三大到 1992 年邓小平南方谈话和党的十四 从 大，是邓小平理论走向成熟并形成理论体系的阶段。2.我国社会主义初级阶段的基本特征是什么？ 答：我国社会主义初级阶段的基本特征是：①我国已经具备了社会主 义社会的一般特征；②我国尚处于不发达的社会主义阶段；③作为我国生产力落 后，商品经济不发达条件下建设社会主义必须经历的特定阶段，是一个上百年的 较长历史阶段。3.为什么必须坚持以经济建设为中心？ 答：(1)由社会主义的本质和根本任务决定的。在生产力不发达的社会 主义初级阶段，更要集中力量发展生产力，进行社会主义现代化建设。(2)由社会主义初级阶段的主要矛盾决定的。当前的主要矛盾是人民日 益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，只有不断解放和发展生产 力，才能摆脱社会生产落后状况，不断满足人民日益增长的物质文化需要。(3)我们必须牢记历史上一度离开经济建设这个中心的严重教训。今后 除非发生大规模外敌入侵，无论在什么情况下都不能动摇以经济建设为中心。

4.我国社会主义经济建设的战略目标、战略步骤和战略重点是什么？ 答：我国经济建设的战略目标是在继续坚持四个现代化的目标的同 时，促进社会全面进步，实现经济的现代化，政治的民主化、法制化，提高全民 族的科学文化水平，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国。我国经济发展的战略步骤是“三步走”的发展战略。我国经济发展的战略重点是：把农业放在发展国民经济的首位，加强 农业的基础地位；保证能源和交通通讯的优先发展；大力发展教育和科技。这都是我国经济发展带动全局的战略重点。

5.试析政府的保障职能。答：保障职能是市场经济体制下政府的一项重要经济职能，这一职能 的根本作用在于为经济发展提供一个良好的经济环境和社会环境。具体来说：第 一，政府对外维护领土完整和主权独立，努力维护一个有利于国内建设的和平国 际环境；对内从事教育文化卫生等方面的建设，保障国内治安。第二，政府通过 经济立法和执法来规范各种经济行为，反对各种不

正常市场活动，努力营造一个 公平竞争的市场秩序。第三，政府努力保护环境和各种资源。

6.市场经济有哪些局限性？ 答：在市场经济条件下，市场在资源配置中起基础性作用。但市场经济 具有盲目性、自发性、滞后性等局限。具体来说，①市场调节具有短期性。市场 反映的是社会的短期需求，而不能反映社会的长期需求，因而容易出现社会经济 发展的不稳定。②市场调节具有滞后性，容易造成资源浪费。③市场调节具有盲 目性。市场只能向企业表明社会需求的方向，而不能指明每个企业在满足社会需 求总量中应承担的份额，因而容易造成需求的虚假性和产业盲目性。④市场调节 的局部利益性，不可避免地会产生国民经济整体利益与局部利益的矛盾。⑤市场 调节对有些经济领域和经济活动无效，即所谓 “市场失灵区” 如兴办公共事业、，非盈利性设施等。⑥市场调节会造成两极分化，而社会主义则要求消除两极分化，实现共同富裕。正因为市场调节具有上述种种局限性，因而以市场作为配置资源 基础方式的市场经济具有局限性。

7.完善我国社会保障制度的基本原则是什么？ 答：完善我国社会保障制度是一项巨大的社会系统工程，应遵循以下 基本原则：第一，社会保障与社会经济发展相适应的原则。社会生产力发展水平决定了建立社会保障制度必须从社会经济发展的实际水平出发，防止社会保障成 为经济发展的包袱和障碍。第二，社会保障与生产关系发展相协调的原则，社会 保障制度应当有利于我国多种经济成分并存和竞争机制引入，促进国家、企业、个体的共同繁荣发展，为所有社会成员直接解决后顾之忧。第三，坚持国家、集 体、个人三者合理分担，社会保障社会化的原则。第四，坚持标准有别、循序渐 进的原则，承认不同地区、部门、行业因经济条件不同形成的保障程度的差异，不搞“一刀切”和“平均主义”。第五，公平与效率相结合，权利与义务相统一 的原则。

1、农村金融市场“战国时代”正悄然走来，市场竞争日趋激烈，农村信用社面临着 严峻挑战。请试分析农村信用社面临的市场竞争环境，并结合实际谈一谈在这种形 势下从哪些方面入手开展金融业务营销？ 参考答案（要点）：（1）竞争环境分析：农行重返农村市场；邮政储蓄占有一定的市场份额；民间金融 资本“浮出水面” ；外资金融机构可能进军农村金融市场；其他金融机构的竞争更加 激烈。（2）开展业务营销应从以下方面入手：进行市场细分，明确市场定位；提高服务手 段，增强服务功能；增加业务品种，强化竞争优势；加强内部管理，提高经营水平； 引进科技人才，增强核心竞争力。

2、虽然享受了农村信用社改革扶持政策，但目前我省农村信用社不良贷款包袱仍然 很重，请结合实际谈一谈如何化解不良贷款风险？ 参考答案（要点）：（1）积极开展信贷营销，降低不良贷款比例；（2）采取有效措施清收不良贷款，降低不良贷款金额；（3）管理好贷款，严控新增不良贷款。

3、为什么说我省农村信用社在相当长的一个阶段要把支持和服务“三农”的放在农 村增收致富上？如何贯彻落实？ 参考答案（要点）：（1）把支农的重点放在农民增收致富上，因为： 一是农村是最安全的金融市场区域； 二是农村蕴含着大量的市场空间；三是农民是诚信度较高的客户群体；四是农户小 额贷款和农户联保贷款是信用社品牌，具有发展潜力。（2）贯彻落实：一要做好市场调查，了解市场需求；二是结合区域优势产业，加大 支持力度；三是坚持“小额、分散、安全、效益”的信贷投放原则，将资金向农业 倾斜；四是提高服务水平，不坑农害农。

4、我省农村信用社分配制度改革应遵循的原则有哪些？如何建立有效地激励约束机 制？ 参考答案（要点）：（1）原则：正确导向；效益同步；拉开档次；整合资源；强化约束；公开透明。

（2）激励方面：一是制定考核目标；二是利益与效益挂钩，按劳取酬；三是适度授 权；四是加大奖励力度，因人而异，设定不同的奖励办法。约束方面：一是制度约束，适时监督；二是有效控制：包括报酬控制和权利控制； 三是坚持阳光操作，公开透明；四是明确责任，加大违规处罚力度。

5、“知识改变命运，学习创造未来”。当前，建设学习型系统是新形势下推进农村信 用社健康发展的必然要求。请结合实际谈一谈应从哪几个方面入手来建设学习型农 村信用社？ 参考答案（要点）：（1）建立学习培训制度，完善学习激励机制；（2）实行持证上岗，促进学习风气形成；（3）领导带头，营造良好的学习氛围，养成良好学习习惯；（4）坚持理论联系实际，注重知识更新，工作创新，学以致用。

6、对于此次培训班目的，省联社党委提出： “重点是要努力提高五个方面的能力”。你认为通过这次培训班你的哪些方面能力有所加强，哪些方面的能力还略显不足，今后打算如何努力？ 参考答案（要点）：（1）五个方面的能力：一是提高面对市场竞争，加快自我发展的能力；二是提高应 对复杂局面，解决突出矛盾和问题的能力；三是提高业务水平，指导基层经营的能 力；四是提高发展信合，建设先进文化的能力；五是提高总揽全局，协调各方的能 力。（2）略。

7、“科技是第一生产力”。目前全省农村信用社电子化建设工作正有序进行，请谈一 谈我省农村信用社实施电子化建设具有哪些实际意义？在电子化建设方面应注意哪 些问题？ 参考答案（要点）：（1）意义：一是提高服务手段，增强竞争力；二是促进业务创新，增强服务功能，增加效益增长点；三是促使员工加强对新知识的学习，提高队伍素质；四是提高劳 动生产率，节约资源，优化资源配置；五是管理信息系统更加完善。（2）应注意的问题：一是立足长远，避免重复建设，造成资源浪费；二是从农村信 用社自身实际出发，避免盲目追求高标准；三是与业务紧密结合，注重适用性和可 操作性；四是建好内控制度，防范风险。

8、大力发展中间业务是金融业务创新，增加收入来源的有效举措。请结合实际，谈 一谈农村信用社中间业务开展过程中存在的问题及对策？

参考答案（要点）：（1）存在的问题：一是中间业务品种单一，缺乏创新；二是中间业务营销重任务考 核，轻正向激励；三是缺乏市场调研，盲目追随他行；四是不从市场需求出发，违 背规律，单纯追求效益，有时产生负面影响（如强制保险）；五是现有中间业务高成 本、低回报。（2）对策：一是结合电子化建设，增加中间业务品种；二是加强市场调研，开发适 销对路产品；

三是有效引导客户消费导向，积极开展业务营销；四是坚持正向激励，促进中间业务规模增加；五是制定长远中间业务发展规划，避免短期趋利行为，注 重长期效益。

9、扩大业务规模是提高效益的有效途径。请结合实际谈一谈在扩大业务规模过程中 应注意哪些问题？ 参考答案（要点）：（1）要做好市场调研，掌握市场容量；（2）注重业务质量，防范经营风险；（3）合法合规经营，按金融规律办事；（4）制定好业务发展规划，稳健经营；（5）避免偏离“三农”方向；（6）在追求利润方面保持适当弹性。

10、目前我省农村信用社在业务营销、经营管理方面仍然属于粗放经营模式，具体 表现在哪些方面？如何解决？ 参考答案（要点）：（1）具体表现：一是重业务总量的增加，轻资产负债结构的优化；二是资金组织方 面缺乏成本意识，导致资金成本高；三是信贷业务营销不能进行市场细分，不精耕 细作，仍是广种薄收；四是经营管理方法简单，缺乏创新。（2）解决方法：一是建立长效主导机制，优化资源配置；二是转变传统观念，按客 观规律办事，促进业务创新，适应市场竞争要求；三是加强员工队伍建设，提高队 伍素质；四是科学编制计划，合理确定目标，促进农村信用社稳步发展；五是加快 电子化建设，提高服务手段，提高社会知名度，做品牌产品。

11、请结合实际谈一谈农村信用社道德风险有哪些具体表现？如何防范？ 参考答案（要点）：（1）道德风险涵于农村信用社的各类风险当中，具体表现在以下方面：一是在组织 资金方面，规违操作；二是违规放贷，内外勾结，损害信用社利益；三是抵债资产 管理、处理方面暗箱操作，损公肥私；四是不认真执行制度，滥用权力；五是选人

用人方面不公平、公正，营私舞弊。（2）防范：一是建立有效约束机制；二是严格制度约束，依法合规经营；三是加强 思想教育；四是完善制度，责权明确；五是发挥监督作用；六是加大违规处罚力度。

12、请结合实际谈一谈农村信用社应当构建怎样的经营管理指标体系？ 参考答案（要点）：（1）指标体系要全面完善，涉及经营管理的方方面面，促使各项工作全面推进；（2）指标体系要重点突出，要从实际出发，根据业务发展计划中的中心或重点，在 指标体系中有所侧重；（3）指导性指标和指令性指标相结合，相辅相成，共同组成完整的指标体系；（4）指标体系一旦确立，在考核期内不能随意调整。（5）要根据发展规划，灵活调整指标体系；（6）指标体系要与绩效考核相结合，发挥积极作用。

13、请结合实际谈一谈如何建设农村信用社企业文化？ 参考答案（要点）： 企业文化即企业精神，建设农信社企业文化：一是要有农信社的经营特点，为职工 和客户认同；二是企业文化要有凝聚力、感召力和生命力；三是农信社企业文化与 其经营目标、经营行为、经营成果结合起来；四是要在经营管理中长期培养，相对 稳定，并形成企业习惯；五是要体现时代风貌，具有活力，（如“心系百姓、服务三 农、适度获利、共求发展”；六是理念文化、制度文化、行为文化要并重。）

14、请结合实际谈一谈如何做好信用社领导干部？ 参考答案（要点）：（1）要有强烈的事业心，责任感，要想事、谋事、干事，还要干成事；（2）要有较高的思想觉悟，有大公无私的境界，有吃苦耐劳、艰苦奋斗的的意志品 质和思想作风，办事公道；

（3）要有好的精神状况，不服输、不气馁，敢于面对复杂矛盾和问题；（4）具备全面的知识和技能，具有创新精神，运用领导艺术开展工作；（5）带好队伍，增强队伍凝聚力，培养很好的团队精神。

15、请结合实际谈一谈如何防范抵债资产收回、管理和处置方面的风险？ 参考答案（要点）：（1）在贷款发放上防范，做到两个重视：要重视借款人的还款能力，重视抵押物的 变现能力；（2）严把抵债资产准入关，要严格执行抵债资产收回条件限制，按程序操作，增加 透明度；

（3）要完善收回抵债资产的手续，明确当事人之间的权责关系，不留“小尾巴” ；（4）加强抵债资产的管理，防止因管理不善造成的抵债资产损毁、破坏、贬值，对 于不能及时变现的要通过出租、承包等方式进行经营，防止损失扩大；（5）制定变现抵债资产变现计划，对于价格合理，没有升值潜力的抵债资产，要积 极处理变现，在变现过程中按程序规范操作。