西点军校翻译

第一篇：西点军校翻译

西点军校东山再起

但批评者不知道它是 训练领导人的正确类型

新的军校学员代表悉数上阵礼服，脸上涂上黑绿色迷彩油脂，在炎热的八月阳光。短短两个月，大卫工艺，19罗克福德，俄亥俄州，是一所高中的螺柱。现在，在军校的俚语，他是一个bean头。这是有辱人格的一种，他可以。” “我们是我们班的顶部。现在，我们的污垢，败类。他们总是你。不管你做什么是错的。“工艺最好的高中的朋友，陪同他的西点，已经下降了。“解释： ”他不能失去自由，工艺。“麦当劳没有的。”工艺是否希望他回家在俄亥俄州，喝啤酒？他的眼睛变大的白人。“不，先生！”他感叹地说。“这是件严肃的事！”

严重的企业，确实如此。说巴顿将军小级，1909年，西点，是“一个神圣的地方。”学类1922年，麦克斯韦·泰勒将军，说是“只为一个真正的职业，并不适合每一个人。” 导致在战斗中，调用。“你的任务，”类1903年，道格拉斯·麦克阿瑟，告诉学员在1962年，“仍然是固定的，坚定而不可侵犯，这是赢得我们战争。”

然而，在未来几年，越南以来，批评和统一曾多次指责说，太多的人员已成为谨慎的官僚，善于在五角大楼的政治可能.但兴趣在推进自己的职业生涯更比在残酷的战斗紧急准备。在非常规战争和低级别的游击斗争的时代，军事改革者有时担心，刚性的军事学的思维定式是针对昨天的战争消耗。他们质疑是否西点军校出人员，国家的需要。

203岁的学院，这是享受的普遍支持和中兴内部士气，有几个怀疑其现代角色。在越南战争期间，西点是不得人心的，这是无法填补合资格的申请人，其1972年的类。去年，在一个新的爱国主义的时间，共收到12644约1,400地应用。虽然只有12 ％的新委托美国陆军中尉是西方的指针，37 ％的陆军将军曾经穿着军校灰色。该学院设置为军官的基调;它视为武术美德和军人的专业仓库。通过自己的主张，西点军校的毕业生灌输这些特质的成功将决定美国在未来战争中的成功。

西点军校教育是一个好奇的苦差事和灵感的混合物。军校学员被剥夺了自由和责任，同时鼓励勇于创新，在同一时间，未能通过这本书去处罚。这似乎是一个矛盾的群众，直到人们意识到，西点军校的目的，也许是不成文的，是生产的领导者大胆但也本能地开展订单。“西点军校的使命，”国家通用类小布鲁斯·帕尔默，1936年，“是把你的灵魂中的铁。” 像任何教堂，西点津津乐道的盛况。在秋高气爽的星期六，游客蜂拥到广袤的平原称为草皮观看学员的游行队伍在他们的灰色燕尾外套与黄金编织装饰。必要的西点，但是，从未公开展出。它的背后隐藏着石头城垛，在暗淡的黑色沥青的内庭院。在这些禁止的环境中，长的灰色线通行仪式开始每年七月七周的考验，这是正式标记军校学生的基础训练，但更好野兽军营。plebes是从青少年文化断奶（禁止从房间电视）和教导是“勇士”。“野蛮人，但先生们，”少年上尉克里斯Borgerding解释。plebes正在不断“纠正”，由高年级，但欺侮被禁止。多年来，plebes这么忙，背诵和进餐敬礼，他们就饿了，失去了重量。断炊学员被称为吃牙膏散装。现在，一个典型的西点军校改革后，plebes责令吃。“坚持”这是不是牛奶和饼干，少年第一上尉蒂莫西·奈特，他也被称为兽中之王的排名军校。： “ Plebes还是觉得热。”许多发现它实在无法忍受。几乎每个类的三分之一下降，或抛出毕业前。在他们的第一年，学员“学会如何遵循，说：”西点军校警总威拉德·斯科特小，1948年类。“在未来三年中，他们学会如何领导。”严格管理技能的教导，使一批从哈佛商学院的客座教授，在班坐在去年后，宣判自己的机构，是“西点资本主义。“军校学员学习的领导第一手军校的命令链中的地位高于“ 2.0，”军校俚语。“我只是觉得我一个快速移动的火车上，说：”少年利萨年轻的上尉，排名的女学员，尖子生。“你找到自己的摸索和把握的东西，你想花更多的时间与。陆军滋生的态度“。开展与认可的解决方案以便对失败的恐惧扼杀创造力在这里说：”约瑟夫Zengerle类1964年，目前在华盛顿特区的律师：“所以哽咽时间表擦鞋和混乱大厅领导坐在后面，深深考虑的想法是荒谬的。另外，它的异端邪说。“

西点军校管理员承认，学员都捉襟见肘。但是，秘书长彼得·博伊兰耸耸肩，学员指挥官，“你不能成为斯巴达在雅典的生活。”西点往往产生martinets，收取学院的批评。然而，约瑟夫·埃利斯，一位退休的陆军上尉和前西点军校教官承认，“陆军不能很好地下令”那山上的响应人员，“我给了这样一些思想，而我读梅尔维尔昨晚，我真的不能看到它。'“

一名军校学员不会说谎，欺骗或偷窃，也不容忍那些“根据西点军校的荣誉。“在这里，我们所做的一切，我们的荣誉，说：”詹姆斯·安德森上校，主剑（体育主任）。当教练命令“停止工作”，在考试，学员从字面上抛出了自己的铅笔，因为如果他们瞬间成为烫手。一个的军校网球队的球员掷出他的球拍在比赛中是关闭的球队。

这种纯度的行为，是很难维持在一个宽容的时代。在20世纪70年代中期，由作弊丑闻震动西点军校152名学员被驳回或重新签订后，就带回家的考试抄袭。整个公司的学员已经“荣誉酷”，内部调查发现，部分是因为荣誉已成为“无足轻重”，作为一种工具来执行小额法规。还有就是，在许多方面，不真实的关于西点的空气。1979年，现在在纽约股票经纪人，类特德·沙利文说：“正规军和西点之间的差异是光年。”在军队中，西指针有时冷漠，自成一个小集团，所谓环门环招摇闪烁类环。非西方指针抱怨在五角大楼所谓的西点保护协会，有利于促进学院毕业生。

西点军校所珍视的价值有时会扭曲或失去了在战场上。在越南，可疑的敌人“身体计数”担任高级军事领导人“切，对我们在西点军校任教的完整性，”一般帕尔默承认，美军副司令在越南。（他为人诟病的优越，类1936年，威廉·威斯特摩兰将军，是一名军校学员的第一队长，后来学院的院长。）越南战争是一个在西点难于启齿的话题。在课堂上，学员教授，军事领导是不是无辜的，但大多数“在背后捅”的理论。说少年Borgerding ：“陆军作战，但他们的文职领导人搞砸了。“ 一些评论家质疑西点军校是否应该存在的。在1名为社论它废除西点时间吗？ “每月的武装势力荣誉埃文·托马斯（时间从2005年4月18日）讨论的问题：

1。西点军校没有什么危机在越南战争期间招募的学员接受呢？

2。什么培训和课程，学员必须采取呢？这是一个艰难而沉重的负载或轻一？解释。3。为什么文章，题为“西点使得卷土重来” ？

第二篇：《西点军校》感悟

《西点军校经典法则》读后感

每当翻开这本书我的心里都会觉得很平静，可却有一种全身充满了力量的感觉。因为它让我看到了成功的方向——荣誉、忠诚、责任、服从、纪律、信念、意志力、勇气、冒险精神、团队、领袖气质、果断、尊重、自信、热情、主动、求知、创新、高效、不找借口、注重细节、坚忍、独立、正直、战略、个人修养——这些不仅仅是军人管理者应该具有的品质，而是每个人都应该都追求的品格。

要想获得成功，首先我们应该管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则，我们不一定都有着很好的基础，但是我们可以彬彬有礼，展现一种向上的精神面貌，而不是给人感觉有一种无精打采的样子，以免影响到身边人的情绪。在做事情方面要严格要求自己，当天的事情一定要当天完成，不能纵容自己办事情留到第二天。自我管理也包括调整好自己的心态，我觉得心态是非常重要的，有的时候会面临两难的选择，不论选择哪一个都会有损失，当然我们不应该去想我会失去什么，而应该想到我们得到是什么。艾森豪威尔将军：“我们不要浪费一分钟的时间去想那些我们不喜欢的人，也不要为了恨别人而去浪费一分钟。”我想说的是我们不要浪费太多是时间去后悔我们的过去，也不要浪费时间去幻想我们的未来。过去的已经成为往事，将来是无法预知的，我们唯一能做的就是踏踏实实的做好每件事情。“永远没有失败，只是暂时没有成功”——只要我们有积极向上的心态，永不言弃遇到挫折绝不退缩，没有什么事情是不可能的。

在我们平时的工作中我觉得最重要的就要有一份强烈的责任心和集体的荣誉感，我们为企业的目标去奋斗就是我们的责任，一个不愿意承担责任的员工对企业来讲是可怕的，当然他是不会得到企业的重用，他也不会百分之百努力的，这样他肯定不会成功的。

“少了一个铁钉，丢了一只马掌，少了一只马掌，丢了一只战马，少了一只战马，败了一场战役，败了一场战役，失了一个国家。”在没有发生之前，谁都没有预料到一个铁钉会颠覆一个国家的命运。工作中可能因为我们的用词不当给客户带来误解而导致失去一个潜在的订单，或者在签合同中不小心写错字而导致合同纠纷，这些都是令人非常心痛的事情，当我们有了足够的责任心才会去关注细节，可以说注重细节能体现出一个人职业素养的高低，我们要从工作中学会多承担，才能获得别人的尊重，去实现自己的人生价值。

在工作中我们一味的苦干是不可取的，因为我们不是一个人在战斗，而是一个团队在战斗。很多时候别人尊敬我们可能是因为我们在有战斗力的团队里，而不是你个人，所以我们应该和同事之间互帮互助、和睦相处，同事之间形成一种互补，把力量凝聚到一起，为了同一个目标去奋斗。有一句话我是很欣赏的“赠人玫瑰，手留余香”。

不论是在工作还是生活中，遵循这些法则对我们都是非常有益的，但仅仅有这些感想是不够的，我们应该以这些作为我们的日常准则，要求自己，渐渐的让它成为我的习惯，从而具备这些品质。真正的达到学而用之！

南京乾鑫电器设备有限公司

营销部：刘超

第三篇：西点军校读后感

《西点军校经典法则》、《用感恩心做人 以责任心工作》

读后感

最近读了《西点军校经典法则》和《用感恩心做人 以责任心工作》两本书，读后获益颇多，对自己的思想是一次全新的洗礼，让我的思想得以提升，以至于影响到我以后的人生规划。读这两本书感触最深的就是责任与感恩，因为有责任感才会要求自己事事尽善尽美，因为感恩才不会抱怨而努力前进。

自身的责任感是一个人的事业、生活顺利的法宝。不管是任何人只要怀抱一颗勇担责任的心，全心全意，尽职尽责，不仅事业会变的一帆风顺，生活也会给你一个满意的状态。工作中的我们不管是处于怎样的位置，做怎样的工作，责任就像发动机永远推动我们克服困难，勇往直前。责任意识强让我们工作认真，高度负责，在平凡岗位也能做出优秀业绩，这样的我们必定会被老板赏识、认可。生活中同样如此，一个认真生活的人，生活也会变的精彩万分。书中就有这样的一个案例:一位王子半夜起来去看望自己的父亲，在父亲的房间里，他看到一个仆人正紧紧的抱着父亲的拖鞋睡觉。他不明白这个仆人在做什么。于是，他上去试图把那双拖鞋从仆人的手里拽出来，却把仆人惊醒了。他问仆人为什么要抱着父亲的鞋睡觉，仆人说：“我怕主人有事出去，我不知道，这样主人会着凉的。”王子被这个仆人的责任心感动了。不久他便把那个仆人任命为自己的贴身侍卫。王子对于仆人的信任正是源于他的负责精神。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。因为没有责任心，就不会付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避责任的人是不会受到尊重的，所以他注定了不能成功。而在工作中尽心尽力的人终会被赏识，被重用。

责任本身也是一种能力，甚至比能力更重要。任何团体都不需要逃避责任的员工，同样，社会也不能接纳不负责任的人。所以说责任本身就是一种能力，而责任又比能力重要。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力一般也能创造出最大的价值来。感恩是一种态度，是对待工作与生活的一种态度。在工作与生活中我们每个人都应有一颗感恩的心，因为只有懂得感恩的人，才能告别抱怨，在生活中感受幸福，在工作中尽心尽力，面对批评不感到委屈，才能成就生命和事业的辉煌。

感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，面对生活中的失败与无奈，我们均需勇敢面对，豁达处理。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我们得到的将是更多的不顺。英国作家萨克雷说过：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”因此，在工作与生活中，我们应时刻怀揣一颗感恩的心。感恩能让我们放下抱怨和愤怒，因为感恩能激发斗志而获得成功。可是，什么才是感恩呢？感恩并不是肤浅的感谢，而是我们真正做到清除负面情绪，远离抱怨，“得意时淡然，失意时坦然”，重要的是它还能帮助我们走出阴影，让我们满怀壮志继续前行。

有感恩之心的员工，会执着而无私，敬业而忠诚，有责任感和使命感；一个富有责任感和使命感的员工，会努力而勤奋，对企业感恩。所以，感恩和责任，是紧密相连的，感恩激发责任，责任来源于感恩。生活工作中的我们应感恩生活，感恩工作，同时还要对生活对工作负责任，这样我们才能向全新的高度迈进。

一个人想获得成功除了拥有责任感与怀抱感恩的心还要管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则。好的习惯能使我们走向成功，坏的习惯延误一生。严格要求自己，不给自己找任何理由。一个人取得成功是在不断的寻找成功的路径而不是找各种理由。管理好自己首先应时刻自省，自省能让自己真切的了解自己，发现错误并及时纠正自己。其次，绝对忠诚，既然已经选择企业，我们就该忠诚于企业，与企业站在同一战线，只有大家风雨同舟，荣辱与共，企业才会无坚不摧。也只有与企业同风雨的人才会是老板心中重要岗位的最佳人选。再次，要有自控力。书中有一句话说的很好：“一个人想要征服世界，首先要战胜自己”一个人如果连自己都战胜不了，又怎样去控制别人？西点精神讲究每个人都是领导者，也许你领导的是一群人，也许你领导的是你自己，如果你想领导一群人首先要领导好自己。

要善于团队间的合作，学会分享和求助。在工作中，一味的埋头苦干也是不可取的。你要记住你不是一个人在战斗，而是和你所在的团队一起。狼群为什么能纵横草原？因为他们是一群狼。一个人的力量是有限的，但一个亲密无间的团队的力量是无限的，所以我们要和同事互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧。在团队里，每个人的能力构成都是不一样的，是具有互补性的，也许你不会的恰恰是别人会的，但是你不求助别人又怎么会知道呢？也许别人很乐意帮助你，“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢？

领导者的行为会影响他的追随者和身边的每一个人。每个人不可能走上工作岗位就成为领导者，但是每个人都有机会成为领导者。因此我们必须准备，培养自己的领导力。领导力包括要端正自身带头当好表率，考虑问题周到，追求进步，独处与思考，学会授权，储藏领导才干。同时领导者应具有开阔的胸襟，尊重团队成员，不在决策中退居幕后，果断处理问题，自信自己可以胜任等。好的领导者令下属坚定，方向明确。

西点法则中还有关于勇气、冒险精神、热情、主动、创新、求职、细节、独立、个人修养读后受益很多，工作和生活中的我难免会有一些困惑的时候，这时可以翻开此书细细研读就会找到自己的路可走。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行动来见证花样年华。艾森豪威尔曾说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力”。读了这么多，感触颇深，接下来就是执行，我希望我的工作与生活会有全新的改观。

第四篇：西点军校行为准则

1、责任，决不推卸责任，细节决定成败；

2、荣誉，为自己而奋斗；

3、意志，决不惧怕失败，永不放弃；

4、热忱，总在最前面，专注自己所爱；

5、信念，坚持一种信仰，你就能实现目标；

6、忠诚，忠诚胜于能力，遇事全力以赴；

7、竞争，只有第一，没有最好。

西点军校200年来的最重要的行为准则之---------------记住,这是你的工作?

美国独立企业联盟杰克.法里斯少年时在父母亲的加油站工作,父亲安排他在前台接待顾客，法里斯发现,如果他多干一些活,比如为顾客擦擦车身、挡风玻璃和车灯上的污渍,那么顾客大多还会再来。可总有一位老太太非常难缠,他每周开车来打蜡和清洗车身,总是要求他的车内的每一丝棉绒和灰尘都被清除掉她才会满意。法里斯不堪忍受,不愿意再侍候这老太太.父亲告诫他说:”孩子,记住,这是你的工作!不管顾客怎么说怎么做,你都要做好你的工作,并且有礼貌地对待顾客。”父亲的话深深震动了法里斯,他后来回忆道,还是加油站的工作让他学会了严格的职业操守和如何对待顾客,而这在他以后的职业经历中起到了重要的作用。

记住,这是你的工作!美国前教育部长说:”工作是我们要用生命去做的事情.”对于工作,我们应该怀着感激和敬畏的心情,尽自己最大的努力,把它做到完美.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否则,你没有理由不认真地对待工作。

记住,这是你的工作!既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅享受它带给你的益处和快乐。就算是屈辱和责骂,那也只是这个工作的一小部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味,以怎能成为一名合格的清洁工?当我们在工作遇到困难时,当你找各种借口时,请用这句话唤醒你沉睡的意识-------记住,这是你的工作！

西点行为准则之----------------全力以赴

杰克在一家国际贸易公司上班,他很不满意自己的工作,忿忿地对朋友说 “我的老板一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干了.” 朋友问”你对公司的业务完全了解吗?做国际贸易的窃门你都搞通了吗?” “没有”

“君子报仇十年不晚,我建议你把这一切都学会,甚至连修复印机的小帮障都会了,再辞职不干,你利用这公司,做点爱学习的地方,然后再一下了之,不是既有收获又出了气吗?”杰克听从了朋友的建议.一年多后,朋友问他”你现在学会了很多,可以准备不干了吧！”可是杰克说”最近半年,老板对他刮目相看,不但委以重任,还加薪升职了.”

只是抱怨公司和老析,却不反省自己,如果不仅仅把工作当成一份获得薪水的职业,而且还把工作当作是要生命去做的事情,自动自发,全力以赴,我们就可能获

得自己所期望的成功.工作的质量往往会决定生活的质量,每个人支应该带着热情和信心的去工作,应该全力以赴,不找任何借口,得过且过的人在任何一个组织里都难以升到中层以上的职位.西点准则之------工作就意味着责任

巴松将军的名言是:”自以为是而忘记了自己的责任的军人一文不值.遇到这种军官,我会马上调备他的职务.每个人都必须为为完成任务而心甘情愿地献身.”巴松强调的是,在作战中每个人都要付出,要到最需要你的地.做你必须做的事情,而不能忘记自己的责任.人们都习惯于为自己的过去寻找各种借口,以为这样廉洁可以逃避惩罚或心安理得.正确的做法是:承认它们,解释它们,并为他们道歉,最重要的是让人们看到你如何承担责任和从错误中吸取教训.这不仅仅是对待工作的一种态度,这样的员工也会被主管欣赏.世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任,认为等到以后准备好了,条件成熟了再去承担才好.在需要你承担责任时,马上就去承担它,这就是最好的准备,如果不习惯这样去做,即便等到条件成熟了以后,你也不可能承担起重大的责任.你也不可能做好任何重要的事情.责任和荣誉是职业道德的核心.基于责任的起点上,我们才能”尊严地命脉令您成为怎样的人.它们是您振奋精神的转折点,当您几乎丧失勇气里鼓起勇气,几乎绝望的产生希望.西点准则之-------------怀抱一颗感恩的心

为什么我们能轻而易举地原谅一个陌生人的过去,却对自己的老板和上司耿耿于怀呢?为什么我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝久相处的上司的种种而恩惠而将一切视之为理所当然呢?如果我们在工作中不是总找借口为自己开脱,而是能怀抱一颗感恩的心,情况就会大不一样.成功守则中有条黄金定律:待人如已,也就是凡事为他人着想,站在他人立场上思考,做员工时,我们认为老板苛刻,可有一天我们做了老板后,却发觉员工太懒惰太缺乏主动情.其实什么都没改变,改变的只是看待问题的方式,这条黄金定律不仅仅是一种道德法则,它还是一种动力,能推广动整个工作环境的改闭幕式善.永远都需要感谢,当我们遭到客户拒绝时,应该感谢客户耐心地听自己解释完,这样才有下一次沟通的机会,上司批评你时,应该感谢他给予的种种教诲,感恩他的教诲不花一分钱,却对未来有积极的帮助和收益.感恩并不仅仅有利于公司和老析,对于个人,感恩是丰富的人生,它是一种深刻的感觉,能够增强个人魅力,开启神厅的力量之门,发掘出无穷的智能.感恩也像其它爱人欢迎的美好特质一样,是一种习惯和态度.西点准则之---------------------工作中无小事

苏格拉底曾对学生说:”咱们今天只做一事,每个人尽量把胳腰往前甩,再往后甩.”然后他示范一遍,最后他问:从今天开始,每天做300下,能做到吗?”学生们都笑了,这么简单,谁做不到?一年之后,苏格拉底再问学生,全班只有一个人坚持下来了,这个人就是木白拉图,”这么简单,打个电话,谁不会?”这是许多人的心态,但是转身看一看,我们周转的万功者,他们都与我们一样做简单的小事,唯一的区别在于,他们从不认为他们所做的是简单的小事,我们每天收集客户资料,打电话给客户,与客户沟通,刺激客户的动机与需求,引导客户对自己利益的重视,激发客户购买我们产品的欲望,这一通电话,每个过程都是小事,如果你轻视这一过程中的每个细微的反应,那么你的失败绝不是偶然.我们的每个电话,每个电话中的每分钟,都是天大的关等大事,需要我们全力以赴.成功不是偶然,看起来很偶然的成功,实际上我们看到的只是表像,正是对一些小事情的处理方式,已经昭示了成功的必然,我们已经具备一种锲而不舍的精神,一种坚持到底的信念,一种脚踏实地的务实态度.一种自动自发的责任心.小事如此,大事亦然.

第五篇：西点军校读后感

“西点法则”带来的启示

俗话说，三百六十行，行行出状元。做为世界上数一数二的顶尖军事学府，“西点军校”展现给我们的是他严谨的教学，严格的训练和坚强的毅力。也正是有了这些东西，从“西点”走出来的精英几乎在美国的各行各业都能看到他们的身影。

那么，既然能成为精英，那他们就必然有他过人之处，“西点军校的制胜法则”将为我们揭开“西点”的神秘面纱。

西点之人的敬业。世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。无论从事何种事业，人都必须拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业催生伟大的热情，伟大的热情促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。西点人之所以具有这种优秀的品格，是因为他们肩负着维护国家利益的崇高责任。不仅如此，现实生活中的每一个人，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。作为这个社会中的一份子，任何人都不可能脱离责任而独自生存，无论是对个人、企业还是国家，都应该负起应有的责任。就像明年即将进入派出所上班的我们，在这个单位中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个单位来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现单位共同目标的组成部分，就象一部机器的零部件，共同促成了机器的完美运转，缺一不可。人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！其实也就是一种责任，一种内心的责任感驱使你去完成下达的任务。

西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，按照我的理解，乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈···一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，“生活是勇敢者的游戏。”其实，书中最让我受益到的是西点有关领导力的法则，美国西点军校在培育领导力的过程中，特别强调领导者的“品格”(leader of character)教育。人的个性特征（personality）受到天生的影响，但人的品格（character）是可以经过后天培养和训练得到提升。对于西点来讲，一个有品格的领袖要追求真理，评判是非，在行动中还要表现出勇气和承诺。品格不仅涉及伦理道德的最高准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力。

可以这么说，人的领导才能不是天生，后天努力向上拼搏，也可以早就一代伟大的领导人，就像篮球传奇人物，迈克尔乔丹一样，他是我最崇拜的一位球

员，我看过有关他的传记，我坚信后天的努力是成为一代有领导力的领导人必备的条件。

最后我祝福同学们能从书中得到更多的启示，成为一个优秀的警察。