宁波市就业登记表

第一篇：宁波市就业登记表

填表日期：

****年**月**日

用人单位名称（盖章）单位地址 组织机构代码 法定代表人 联系人 单位编码 联系电话 宁波市就业登记表

就业登记信息（劳动者从事或终止个体经营或灵活就业的，由本人直接填写相关“就业登记信息”）性别 户籍所在地 宁波市 文化程度 户籍类别 失业人员类别 劳动合同情况 灵活就业 从事 终止 身份证号码 姓名 男 女 省内 外 初中及 高 大专及 城 农 新 就业 1年 1~3 3年 无固定 终止或 中 以上 镇 村 增 转失业 以下 年 各区 慈溪 余姚 奉化 宁海 象山 市外 省 以下 以上 期限 解除时间 时间 时间 公共就业服务机构 意见 已办理登记。（盖章）备 注

1、此表由用人单位或个人填写，一式二份，公共就业服务机构、用人单位或个人各留存一份。

2、填写性别、户籍所在地、文化程度、户籍类别、失业人员类别、劳动合同情况，按分类打“√”。

3、新增失业人员是指从未参加宁波市社会保险或未曾办过就业登记手续的人员。

4、单位编码是指用人单位参加社会保险登记的号码。年 月 日

第二篇：就业登记表自我鉴定

就业登记表自我鉴定

在大学这个快乐集体里，我做了很多第一次的尝试，第一次主持主题班会、第一次独立采访、第一次主持户外采风、采访活动、第一次认真关注弱势群体、第一次和弱势群体组织深入交流开展活动……这个集体给了我一方自由舒展的天地，在必要的时候也给我帮助和精神支持。

大学的每一年对我而言都有不同的重要意义。

第一年是多姿多彩的。在学院任宣传部干事、学生性的公益社团新视野中任采编部干事期间，丰富的班级活动、各种社团活动让我尽情地满足兴趣、挥洒汗水。在专业基础课的学习中，对汉语言文学专业有了初步的认识，明确今后的学习和研究方向。

第二年我选择留任于学生性公益社团新视野，担任采编部部长一职。在职期间，主持户外采风、实地走访等活动，和社会上公益性团体如乐助会、麦田计划等展开交流与合作。关注学校农民工的生存状况，深入了解饭堂女工、校园保安等群体的工作状况，对一些值得大学生反思的问题和举动予以关注并以定期的图文展览形式与校内的同学共同探讨，主持社团年刊的采编工作。这是在责任中学会理解、包容、勇于承担的一年。一路走过来快乐与困难同在，身心俱疲，蓦然回首却有无限风光。这是自我成长最快、收获颇多的一年。

第三年回归安静但也始终保持着高速运转。学校性的科研立项活动开始，大二时申请参加《南风窗》调研中国活动由于准备仓促未竟，这一年我们团队继续通力合作，成功的拿下了学校的科研课题《新生代农民工调研》。我正式从各种纷繁的社团事务中抽离，专注到学业中来。在教室、自习课室、图书馆、阅览室中度过了安定的富足的大三时光。阅读范围不囿于文学，经济、管理、金融、艺术等方面的书籍均有涉猎。就像一个不解渴的孩子，不断寻找着清泉，孜孜不倦。

命运在第四年将出现转折。这是酝酿与等待启航的一年。大学四年学习生活的努力储备，都为了今年的美丽绽放做准备。

行进号又再吹响了号角。责任传承的接力棒交到了我们手上。新的挑战和机遇在前方热血沸腾。我将欣然前往。

就业登记表自我鉴定

五年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。五年来我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，认真学习专业知识、发挥特长、挖掘潜力，逐步提高自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

对于快要毕业的我们，实习工作总能让自己得到理论和实践知识的提高，这段时间也是最宝贵的，实习期间我能快速的适应，我庆幸也感谢有这样一个实习的机会，能够在毕业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信。

五年的大学生活即将结束了,回首过去，从入学时的懵懂少年，到如今踌躇满志的青年。为了更好地启程我以后的拼搏道路，特对自己的五年大学生活做了一个个鉴定。

在思想上，不断的努力学习和提高自己。我热爱祖国,热爱人民,拥护共产党和社会主义。一直在追求人格的升华，注重自己的品行。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。

作为一名2013年大学毕业生，我明白我的缺点与优势，五年里我树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是我学到了许多书本上学不到的知识、修养和能力。我可以用热情和活力,自信和学识来克服以后的各种困难, 不断实现自我的人生价值和追求的目标，实现今后的美丽人生!

第三篇：就业失业登记表

《就业失业登记证》申领表

说明：登记失业类型：

1、从学校毕业或肄业；

2、从用人单位失业；

3、个体业主停止经营；

4、失地、失林劳动者；

5、退役且未纳入统一安置；

6、刑满释放、假释、监外执行或解教；

7、其他人员：①进城务工人员（含非本省户籍人员）在常住地稳定就业满6个月后失业的；②其他失业人员

第四篇：宁波市法学专业毕业生就业状况

“宁波市法学专业毕业生就业状况”的主要维度及测量指标

主要维度 子维度 具体指标

十分严峻，找工作难度很大

就业形势认识 比较严峻，但还是能找到工作

并不严峻，很容易找到工作

其他

没信心，压力大，担心找不到工作

就业信心和压力状况 信心足，充满困惑，不知道怎么做

充满信心，没有压力

其他

就业心态

就业竞争力认识 有很强的竞争力 有一定的竞争力

竞争力不是很强

无任何竞争力

专业不对口很普遍，很容易适应

专业不对口造成一定困难，但还可以克服

就业专业不对口认识 专业需要对口，才能发挥所长

专业需要对口，否则很难就业

专业不对口就不就业

报考公务员

准备考研

就业去向 出国留学

自主创业

职场谋职

就业意向 其他

一步到位，有固定收入

择业观念 先就业，后择业，再创业

不就业，继续深造

无所谓

就业地倾向 东部发达城市

东部沿海二线城市

中部省会城市

支援西部

其他地方

有利于个人的晋升与发展

薪酬和福利待遇

工作单位的类型和规模

就业的地区

择业看重因素 工作的稳定性

个人的兴趣爱好

专业对口，用之所学

家庭的意见

老师，同学的建议

其他

司法部门（公检法）

律师事务所

就业单位类型 民营外资企业

政府机构

其他

1000以下

1000-2000

就业期望月薪 2000-3000

3000-4000

4000以上

学校就业宣传栏

学校就业网站

了解就业信息方式 其他就业网站

校供需见面会

其他供需见面会

通过家人或亲戚

通过老师或同学

就业渠道 自己独立寻找

通过各类招聘会

通过网络寻找

没有任何办法

其他

专业

学历

学习成绩

自身因素 社会实践经验

求职经验

实用性技能

就业实力 社会关系

机遇

文字功底

宣传信息、调研能力

单位要求 专业知识水平

实践综合能力

其他

得不到有效地信息

就业政策的限制

求职中的困扰 缺乏社会关系

不公平竞争

自身缺乏竞争力

其他

200元以下

200-500

就业过程 求职的费用 500-1000

1000-1500

1500以上

印制资料

参加招聘会

费用花销 交通费

公关

交纳违约金和其他费用

其他

参考文献：

[1]朱林.邓荣华.关于法学专业学生就业的调查报告[D]631.15江苏警官学院学报.2006年3期

[2]隋晶秋.法学专业大学生就业难的症结及对策.[G]哈尔滨师范大学.2008年5期

[3]陶一鸣.张经中.法学专业毕业生就业意向的调查研究[G]教育导刊.2008年8期

[4]罗三桂.毕业生择业行为及就业状况实证研究[G].高等教育研究所.2011年5期

[5]黄敬宝.就业能力与大学生就业.北京.经济管理出版社.2008年

[6]吴庆.2002年北京地区大学生就业状况调查报告[C].中国青年政治学院学报.2003年3月

[7]胡春福.独立学院毕业生就业意向调查分析[期刊论文]武汉理工大学法学院.2011(22)

[8]郭铁元.大学生最看重什么？--大学生择业观念调查.山西高等学校.2001，13

[9]陈红霞.关于法学专业大学生就业的思考[C].长沙铁道学院学报.2010年5月

[10]程晓娟.法学专业学生就业倾向调查及教育管理对策[G]645.西南科技大学.2010,31(8)

第五篇：毕业生登记表就业意向

毕业生登记表就业意向

“2012年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”昨日落下帷幕。作为今夏我市规模最大的人才招聘会，两天入场单位548家次，提供就业岗位17977个次，入场求职人员达3.4万人次，达成意向10140人次。

根据人才市场的统计显示，本次招聘会上，天府新区内企业人才招聘需求活跃，覆盖了新能源、新材料、现代物流、工程机械等行业。用人单位累计接收简历39321份，达成意向10140人次，总体意向达成率为25.8%，求职者对本次招聘会的岗位要求与自身条件匹配度感到基本满意的达91.9%，用人单位对招聘效果的基本满意度达95.4%，对承办方提供的现场服务基本满意度达97.5%。

对数据分析后，市人才市场有关人士表示，用人单位招聘需求中，对专业技术人员和营销人员的需求比例最大，分别占59.6%和56.8%；其次为中高级管理人员和一般行政人员，分别占37.6%和27.6%；对普工的需求比例最低，只占14.8%。最难招聘的岗位中，比例最高的为专业技术人员、营销人员和中高级管理人员，分别占48.4%、36.8%和36.0%。

调查结果显示，求职者薪酬预期高于实际水平。本次招聘会上，求职者月薪心理底线在2000元至3000元之间的比例最高，达38.9%；其次为3000元至4000元之间，占21.9%；再次为4000元以上，占20.6%。而针对应届本科毕业生，用人单位聘用的月薪起点在1500元至2000元之间的比例最高，达52.8%；其次为2000元至3000元之间，占38.8%；3000元以上的只占5.5%。

——北大资源研修学院