蹲企服务报告大全

第一篇：蹲企服务报告大全

蹲企服务报告

县局：

为更好地贯彻落实上级局党组的要求，二分局对‚蹲企服务‛工作进行安排部署，打破以往对企业服务‚一个模式、一种套路‛的简单方式，对税收政策有询问才解答的被动方式，反复强调针对性和实效性，主动上门、深入企业，实施‚一对

一、点对点‛个性化服务。把目光聚焦在重点税源企业和困难企业上，主动提供及时服务和针对服务，把‚蹲企服务‛落到实处。

随着‚四群‛教育活动的深入开展，今年6月，云南省地方税务局结合地税的工作实际，提出了一个新的服务理念‚蹲企服务‛。省局党组书记、局长陈建国指出：‚蹲企服务‛就是要求各级地税干部，沉下身心，以深入企业蹲点的方式，了解企业生产经营情况，了解企业对减轻税收负担的需求，了解企业对规范税收执法的建议，了解地税部门优化纳税服务取得的成效。开展‘蹲企服务’活动是服务发展大局的需要，是构建和谐税收的需要，是地税部门党建的需要。蹲企干什么，归纳起来，一是调查研究，二是开展服务，三是解决问题，四是接受教育，五是促进和谐。‛

自今年6月开展‚蹲企服务‛活动以来，二分局根据实际推出的诸多举措，促进了‚蹲企服务‛横向到边的实现，赢得了纳税人的普遍认可。截至目前，分局税干已蹲点服务 户企业，干部累计蹲企天数达 天，开税企座谈会 次，现场收集意见建议 条，均一一进行了回复；对企业提出的 个涉税问题，其中现场已解决了的 个，正在加紧研究解决并上报州局 个。在认真梳理‚蹲企服务‛中征求到的企业合理化意见、建议和需求的基础上，撰写了调研文章1篇。

在分局税干的共同努力下，‚蹲企服务‛活动得到了广大纳税人和社会各界的充分肯定和好评，让企业倍感温暖，有的企业发自内心地表示对地税机关的感谢。毋庸置疑，通过‚蹲企服务‛活动的有效展开，目前地税干部的工作作风进一步转变、服务意识进一步增强、征纳关系更加和谐，有力地推进了各项地税工作的全面开展主要表现在：

地税干部作风进一步转变。通过采用书面征求意见和面谈等方式，了解蹲点企业对基层地税机关及地税干部依法行政、落实廉政制度、提高政风行风水平等方面的意见和建议，如主管地税机关及其工作人员有无吃拿卡要报的问题，地税工作人员有无对纳税人态度生冷、作风蛮横、故意刁难、无故拖延、效率低下等问题，并对反映的问题严格进行严查严处，切实改进基层地税政风行风，进一步树立了地税机关秉公用权、廉洁执法的良好形象。

参与经济建设的自觉性进一步增强。通过蹲企收集掌握企业涉税信息，明晰地方支柱型产业和典型性企业的发展形势和经营状况，认真把握重点税源对组织收入工作的导向性影响和地方税收增长趋势；地税在深入分析经济运行的真实情况、认真梳理制约产业发展的因素后，纷纷向地方党委政府提出了调整产业结构、发展经济、建设可持续发展财源的建议，不断培植涵养税源，促进地方经济的良性发展。

纳税遵从度和满意度持续巩固。在向企业宣传税收政策的同时，积极提供‚一对一‛的个性化纳税服务，答疑解惑，解决涉税难题，开展有针对性的纳税培训，重点辅导账簿凭证管理、纳税申报、税收缴纳流程、税收减免、发票管理、违反税收政策的法律责任等方面的知识，帮助蹲点企业提高理解和运用税收政策的能力，正确履行纳税义务。既有效地提高了地税机关的税收服务水平，同时也大幅提高了企业依法纳税的遵从度和对地税机关税收服务的满意度，满意度达到了99%，成效明显。

地方税费收入实现了持续增长。‚蹲企服务‛活动的开展，税企关系得到进一步和谐，企业纳税积极性显著提升，从而促进了地方税费收入的较快增长。截止11月30日，二分局共组织税费收入 元，同比增长了 %，增收了 元。这份成绩单的取得，在国内外和我省宏观经济形势复杂多变的背景下，实属来之不易。

在当前乃至今后一个时期，二分局的‚蹲企服务‛活动，仍将与 ‚四群‛教育等省、州、县局重大决策部署紧密有效结合，使之作为贯彻地税总目标和总要求的重要工作举措，作为落实‚七个税‛在税收实践中的考核检验标准，并从‚强化服务意识、突出服务实效、增强工作作风、创新服务模式‛四方面进一步抓好落实，并注重建立健全必要的长效机制，使‚蹲企服务‛趋于常态化。

第二篇：干部入企服务调研报告

干部入企服务调研报告

入企服务小组表示将认真梳理xx提出的问题，将有关情况及时反馈省驻市工作领导小组，尽最大努力帮助企业解决困难。

干部入企服务调研报告一

x月14日，山西省干部入企服务小组进入海斯制药有限公司，并与公司领导班子进行了座谈。

座谈中，工作组阐述了此次入企服务的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西针对当前经济下行压力巨大的形势，为充分调动企业的积极性，促进工业经济步入增长通道，组建省入企服务小组，对规模以上工业企业入企服务，了解企业需求，帮助企业协

调，促进企业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。

公司董事长、总经理张建文代表公司对工作组的到来表示欢迎，他简要介绍了海斯制药有限公司当前基本情况，并表示工作组的到来是对海斯的帮助和支持，更加坚定了公司向前发展的信心，公司上下将全力配合工作组完成调研工作。公司党总支书记申玉杰、副书记吴泽荣，公司副总经理吉锁兴、陈会军、赵广斌，总经理助理戴春红参加了对接座谈。

据悉，此次开展全省万名干部入企服务工作，是省委、省政府认真贯彻落实一个指引、两手硬重大思路和要求的重要举措，是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。此次干部入企服务工作组进驻公司约为2个月，期间将通过调研帮扶，充分调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，全力推动经济稳步向好。

干部入企服务调研报告二

11月8日，我县召开干部入企服务解决问题座谈会。市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇出席会议。进驻我县企业的市级入企服务小组和27个县级入企服务小组、部分企业代表参加了座谈。

会议传达了省入企服务工作督查组对我县干部入企工作进行督查情况的反馈要求，听取了市、县入企服务小组入驻企业以来解决困难情况工作汇报。

听取汇报后，市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇对我县干部入企工作总体情况表示肯定，他强调，入企服务工作即将转入总结考评阶段，广大入企干部要进一步提高思想认识，正确认识当前工作中存在的不足和问题，站在真心实意帮助企业解决问题、促进企业健康发展的立场上，强化责任担当，认真履职尽责，尽快解决好已经发现但没有解决的问题，以严

实作风为企业排忧解难;各工作小组要认真做好企业发展调研报告和工作总结报告，深入解析企业发展现状与面临问题，提出解决问题的思路办法和建议，并切实总结入企工作经验，探索可推广的服务企业的工作方法和机制，努力推动入企服务工作取得实效。

干部入企服务调研报告三

10月25日上午，市经信委调研员侯全友一行三人深入我县，通过走访企业、查看资料、听取汇报等方式，就我县干部入企服务工作进行专项督查。

侯全友一行先后深入到奥瑞特、华康、万辉等企业进行实地查看，对各干部入企服务小组了解情况和宣传政策阶段任务落实情况，收集梳理企业问题和建立问题清单、责任清单情况，分级负责、部门协同帮助企业解决问题情况，加快组织领导、建立工作制度、强化工作推进情况，宣传报道工作开展情况，入企服务干部日常管理和考评情况等进行了督查。

在听取我县干部入企服务工作进展情况汇报后，侯全友对工作所取得的成效给予了充分肯定。他指出，万荣县干部入企服务工作做到了三到位：一是思想认识到位、二是人员到位、三是工作到位，切实解决了企业发展中存在的诸多问题。就下一步工作，侯全友强调五点：一是加快推进问题解决进度、二是继续开展政策宣传、三是加大宣传报道力度、四是撰写好入企调研报告、五是分阶段汇报工作进展情况。各入企服务小组要主动作为、积极协调，协调企业发展中的各类难题，更好地服务于企业，努力为企业营造良好的发展环境，推动万荣县经济健康持续发展。

干部入企服务调研报告四

10月10日下午，市政府党组成员xxx带领市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企服务工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉，县委常委、组织部长李建民，政府副县长畅印胜等陪同调研。

xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存在的困难问题、干部入企服务工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业负责人进行了深入交流。

在随后召开的座谈会上，xxx听取了我县干部入企服务工作进展情况及工业经济运行情况。我县干部入企服务工作从开始以来，由24个入企服务小组全面进驻24家企业开展工作，宣传惠企政策，截至目前共梳理问题47个，主要包括企业融资、经营等方面。同时采取边梳理、边解决的原则，对能立即解决的问题责成有关部门立即解决。天然气价格、外加剂企业投标保证金等存在的突出问题，县委、县政府领导积极协调，取得了初步成效。工业经济通过采取强

力措施，工业增加值增速从6月份开始，实现止跌回稳，连续三个月实现正增长，并力争三季度末，实现由负转正。在听取汇报后，xxx对我县入企服务工作的推进情况及工业经济发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，干部入企服务在应对当前经济下行压力巨大的情况下，是精准的、有效的。各入企服务小组要高度重视，切实履行好职责，牢牢聚焦核心任务，有效地解决存在的问题，要加大宣传力度，进行有效的宣传。关于下半年经济运行，xxx指出，工业经济发展要稳妥的保持目前的良好态势，围绕市委、市政府3651发展战略，进一步加大招商引资力度，推动万荣经济健康持续发展。

xxx表示，县委、县政府和相关部门将针对各企业的实际情况，认真研究，加强协调配合，积极与企业沟通联系，进一步完善入企服务工作，提升服务水平，在为企业发展服务上精准发力，紧紧围绕市委、市政府3651发展战略，找准万荣定位和突破口，实现工业经济稳步增长，确保全县经济社会健康持续发展。

第三篇：驻企服务工作总结

驻企服务工作总结

XX年XX月，根据市委组织部安排，我被派驻XX公司学习锻炼，这是一次难得的学习机会。本着“学习积累实践经验，全心全意为企业服务”的原则，我以高度的热情，迅速熟悉了XXXX公司的基本情况，以公司全职员工的立场为公司的发展而努力工作和学习，现将入驻公司后的工作简要汇报如下：

一、XXX公司基本情况

XXX公司是专业生产XXXXX，组建于XXXX年，地址：XXX，注册资本XXX万元，法人代表：XXXX。主要产品有XXX；XX项产品获得高新技术产品称号，拥有自主专利XX个，拥有自主研发设计的XXXX等国际化全自动生产流水线XXX条，年生产能力达XXX以上，全年实现产值达XXX亿元，销售收入XXX亿元，实现净利润XXX万元，产品主要销往XXXX。公司下设行政部、销售部、品管部、财务部、工程部、采购部、制造部、售后部、资讯中心、研发中心八部门两中心，现有职工XXX人，其中大专以上学历人员XXX人，占公司职工总数的XXX%，技术研发人员XX人，占XX%。公司在XX行业内具有一定的影响力与知名度，是XXX供应商。公司建有“博士后工作站、“工程技术研究中心”、“工程中心”、“企业技术中心”等研发机构，拥有一支经验丰富、从事XX研 究开发的科技队伍。

二、入驻后工作情况简要汇报

XX月XX日动员大会后，我将原单位工作进行了移交，XX月XXX日正式入驻XX公司，被公司安排在办公室。我将“学习企业先进理念，更好的为企业服务”作为派驻工作的指导思想，以最高的热情投入到工作当中，以求最大程度的锻炼自己、提高自身各方面的素质，从而更好地为公司服务。办公室工作比较琐碎，不容易以文字的形式总结成绩，但它却让我学到了许多东西，各方面都得都一定的提高。

1、参加“领导干部综合能力提升”网络专题培训班。在XX公司工作的同时，利用业余时间通过网络平台学习了《智慧城市与新型城镇化》、《创新驱动发展战略的路径与政策选择》、《动荡的世界与中国经济》、《中国梦：从民族救亡到民族复兴》、《领导干部如何提升传统文化素养》等课程，听了老师们的讲解，对城镇化、创新、中国经济、干部素养等有了深刻的认识，这对自身整体素质的提高有很大帮助。

2、向企业宣传相关政策。XXX公司是上市后备企业，向该公司领导转发并解读《XX市人民政府关于支持企业上市的政策意见》，鼓励其走资本化运作的道路，在“新三板”扩容的机遇下，可以尝试先在“新三板”挂牌，再转板。

3、做好卫生清洁工作。整洁的工作环境有利于工作效率的提高，以身作则，每天早晨进行办公室的清洁工作，每周协助办公室主任对其他部门、车间进行卫生检查，对脏、乱、差的部门在公示栏曝光，对于干净、整洁的部门进行公开表扬，拍下图片供大家学习。

4、协助公司制作标书。XX公司的产品主要销往XXXXX等，客户主要是政府，投标是成为供货商的必经之路，标书的制作更是重中之重，由于时间紧迫，同事们都加班加点制作标书，对于专业内容不了解的我，帮助做一些文字整理、版面调整、图片处理等工作，在力所能及的基础上尽了一份微薄之力。

5、帮助组织学习培训工作。XX月，XX公司对管理人员进行培训，培训内容由办公室负责。为了做好培训工作，积极帮助办公室主任准备相关培训材料，培训内容有日常礼仪、会议服务、文件流程、档案管理、接待工作、人事管理、普通话等，经过培训，公司办公室人员的整体素质得到了很大提高。另外，我还参加了公司组织的PS软件的学习，学会了图片的基本处理技能，为今后的工作打下了基础。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到了自己的不足之处，主要是政治理论水平有待提高，工作不够细致，工作方法有待改进，实践经验欠缺等问题，还有对工作有时消极、散漫，希望领导、同事多多监督和 提醒。今后，我将正视自己工作中存在的问题，并在以后的工作学习中加以改正。

签名:XXXXXX 日期：XXXXXXX

第四篇：驻企服务工作总结

驻企服务工作总结

为贯彻落实市委市政府有关文件精神，遵照吕亭镇党委要求，我作为桐城市第二批机关干部驻企服务组成员，被派至桐城市华劲制盖有限责任公司，开展为期半年驻企服务工作，我在仔细了解桐城市华劲制盖有限责任公司的基本情况的基础上，制订了驻企工作计划，按活动实施方案要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，并就进一步加强和改进企业管理，做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一点成绩，现将驻企期间工作总结如下：

一、传达桐城市活动办有关会议精神，进驻企业第二天就把到企业来的目的、任务向企业负责人做了汇报，同时也把自己当作该企业的一名员工一样，服从企业管理。

二、对企业概况进行调查了解：

桐城市华劲制盖有限责任公司成立于2001年，是塑料酒瓶盖、铝质防盗盖、塑料制品件、胶套等产品专业生产加工的私营有限责任公司，公司总部设在我市吕亭镇工业园区，公司注册资本608万元，产品年销售额1000万元以上，目前共有员工 1 50多人。

三、驻企期间所做的工作：

1、由于企业本身发展的需要，原来的厂房面积跟不上生产的需要，今年4月公司开始新建了一幢厂房，面积900多平方米，我受公司老总委托负责厂房建设的安全、质量监督以及其它日常协调事务，在今年夏天炎热的时候，我也顶着烈日坚守岗位，如今新厂房已建成，我也感觉到非常欣慰，同时我也学到了不少原来学不到的东西。

2、为企业解决一些力所能及的小问题：

①企业门口靠近公路一排的路灯有许多出了故障，影响企业职工上下班，企业老总向我反映后，我马上向镇执法办进行了反映，不久，路灯全部修好了，企业职工上夜班也不用摸黑了。

②针对企业老总反映用工难的问题，我把此事反映给企业所在的村，由村干部出面宣传协调，既解决了农村留守妇女就业，又为企业解决了用工困难。

四、做好驻企服务工作的体会：

1、要牢固树立大局意识和服务意识，紧扣服务主题，结合 2 企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力，当好宣传员，调研员和协调员。

2、要有计划地开展服务工作，进驻企业后服务组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务，统筹安排工作时间，提高服务效率。

3、要因企制宜做好服务工作，对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的问题，采用不同的解决方法。

吕亭镇驻企服务组成员

高

斌

2014年10月12日

第五篇：入企服务工作总结

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。