山东大学继续(网络)教育学院2018招聘与筛选1（模版）

第一篇：山东大学继续(网络)教育学院2018招聘与筛选1（模版）

一、单选题

1.如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A.再推荐一人 B.不再管 C.退回佣金

D.进行劝说

2.内部管理分析的内容不包括（）。A.人员结构的分析 C.流失率过小

B.管理和员工的比例分析 D.高端人才相对缺乏

3.关于面试的几种表现，不正确的是（）。A.形式多样化 B.内容全面化

C.考官外行化

D.程序规范化

4.“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）

A.定位不高远 B.准备不足 C.指标模糊 D.招聘被动

5.人力资源预测的方法不包括（）。A.转换比率法 B.管理人员判断法

C.回归分析法

D.关键绩效指标法

6.人力资源规划工作的第二步是（）。A.业务的分析 B.人力的分析

C.供求的分析

D.工作的分析

7.人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。A.知识 B.技能

C.思维方式

D.能力

8.工作描述内容不涉及（）。A.基本信息 B.工作概要

C.任职资格

D.工作职责

9.“砌砖墙”法指的是（）。A.组织先选人后定岗

B.组织先定岗.划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用 C.组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗 D.组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配

10.我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A.网络招聘 B.人才市场

C.内部推荐

D.招聘广告

二、多选题

（2）可以为企业节约培训经费。情景模拟测试方法模拟了拟招聘工作岗位的实际情况，能够较为全面地考察应聘者的实际能力和潜在能力，采取这种方法招聘录用的人员，可以直接上岗，也使企业降低上岗前的专业技能培训成本。

（3）应聘者可以受到一次实际的锻炼。通过情景模拟，客观上使应聘者得到了一次锻炼，提高了应聘者的能力。

（4）使企业的效益提高。通过情景模拟，既可以选到更好的人选，又提高了员工的素质。这样，从长期看，企业的经济效益和社会效益到可得到全面的提高。

3.心理测验的意义和作用？

首先，从个人的角度来讲，一方面，通过心理测验的方式对自己的个性有了较全面地了解，不仅可以知道对自己未来发展有利的心理特质，还能够了解对自己未来的成长不利的心理素质，这样就可以在专业人员的指导下进行人格完善方面的训练，修正不利于个体发展的个性特点与行为方式；另一方面，员工通过心理测验的方式了解自我，可以更准确地进行自我定位，更合理地进行职业生涯设计，有利于其职业发展。

其次，从企业的角度来讲，可以利用心理测验更有效地进行人员选拔。可以相对全面、客观地反映被测者的个性特征和心理素质，并且有一定的预测作用。所以，现代企业的人员选拔招聘中，心理测验已经被广泛使用。

四、论述题

1.试分析影响企业选择招聘渠道的主要因素。答题要点：

（1）影响招聘渠道选择的内部因素 ①企业经营战略。②企业的形象。③企业的发展前景。

④企业的管理风格与企业领导人的用人风格。⑤企业的地理位置。

⑥企业招聘的目的和现有人力资源状况。⑦空缺职位的性质。

（2）影响招聘渠道选择的外部因素

企业在选择招聘渠道时还需要考虑企业所处的外部环境，这些外部因素包括人才市场建立与完善状况、行业薪资水平、就业政策与保障法规、区域人才供给状况、人才信用状况等等。这些环境因素决定了企业能否从外部招聘到合适的人选。如果企业所处区域的人才市场发达、政策与法规健全、有充足的人才供给、人才信用良好等，在不考虑其他因素的情况下，外部招聘不仅能获得理想人选，而且方便快捷。若企业外部环境与上述相反，则应采用内部选拔，这样既可节约招聘成本，又可避免招聘风险。

第二篇：山东大学网络教育《招聘与筛选》试卷

山东大学网络教育《招聘与筛选》试卷（2）

一、名词解释

1、面试：

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

2、角色扮演：

角色扮演是一种情景模拟活动。所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际根据相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

3、工作分析：

工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

二、简答

1、企业人力资源供大于求（富余）时的措施有哪些？ 人力资源过剩是我国企业面临的主要问题，是人力资源规划的难点问题，企业人力资源供大于求,解决方法有：

力；的有效方式；

发工资--定量核薪；

2、外部招聘的利弊有哪些？

内部选拔的优势体现在以下方面：

对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。

成功率较高。企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。

组织的成长同步，容易激励和鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的氛围，达成美好的远景。

值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。

5、学习成本。内部员工对企业的现有人员、业务模式和管理方式非常熟悉，易于沟通和协调，因而可以更快地进入角色，学习成本更低，有利于发挥组织效能。

内部选拔也存在一些明显的弊端：

由于新的岗位总是有限的，内部员工竞争的结果必然是有人欢喜有人忧，有可能影响到员工之间的关系，甚至导致人才的流失，这是企业很不愿意看到的；企业内部长期的“近亲繁殖”“团体思维”“长官意志”等现象，不利于个体创新和企业的成长，尤其是中小型企业。

外部招聘的利弊分析

外部招聘的优势体现在以下方面：

1、外部交流。外部招聘是一种有效的与外部信息交流的方式，企业同时可借机树立良好的外部形象。新员工能够带给企业不同的经验、理念、方法以及新的资源，使得企业在管理和技术方面都能够得到完善和改进，避免了近亲繁殖带来的弊端。

机意识，激发斗志和潜能。压力带来的动力可以使员工通过标杆学习而共同取得提高。

秀人才，包括特殊领域的专才和稀缺的复合型人才，可以为企业节省大量内部培养和培训的费用。

外部招聘存在的问题：

由于信息不对称，往往造成筛选难度大，成本高，甚至出现“逆向选择”；外聘员工需要花费较长时间来进行磨合和定位，学习成本高；外聘人员可能由于本身的稀缺性导致较高的待遇要求，打乱企业的薪酬激励体系；外聘可能挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心，或者引发内外部人才之间的冲突；“外部人员”有可能出现“水土不服”的现象，无法融入企业文化氛围之中。

3、简述AIDA原则的内容？

即诱发兴趣；D为Desire，即刺激欲望；最后一个字母A为Action，即促成购买。

(一)集中顾客的注意力

(二)引起顾客的兴趣和认同

(三)激发顾客的购买欲望

(四)促使顾客采取购买行动

三、论述

招聘与选拔在人力资源管理中的地位与作用？

1.“ 有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。一开始就聘用到合适的人员，会给用人单位带来可观的利益。据估计，这种经济收益相当于现有生产力水平的6～20”。甚至有专家认为，特别是在小型组织中，招聘管理的有效与否可能就是造成盈利和亏损差别的关键所在。总之，有效的招聘管理意味着员工将与他的岗位相适应，企业和所从事的工作能带给他较高的工作满意度和组织责任感，进而会减少员工旷工、士气低落和员工流动现象。

2.有效的招聘管理会减少员工的培训负担。新招聘的员工，犹如制造产品的原材料，其基本素质的高低、技能和知识的掌握程度、专业是否对口等，对员工的培训及使用都有很大影响。如果企业的人员招聘工作做得不好，引进了素质较差或专业不对口的员工，在对其培训时不但要花费更多的培训成本，而且在之后由于本身与岗位的差距等都会给企业带来长期沉重的负担。相反，素质较好、知识技能较高、专业对口的员工接受培训的效果就会较好，培训后成为合格员工，创造高绩效的几率也较高。

3.有效的招聘管理会增强团队工作士气。组织中大多数工作不是由员工单独完成，而是由多个员工共同组成的团队完成。这就要求组织在配备团队成员上，应了解和掌握员工在认知和个性上的差异状况，按照工作要求合理搭配，使其能够和谐相处，创造最大化的团队工作绩效。所以，有效的招聘管理会增加团队的工作士气，使团队内部员工能彼此配合默契，愉快和高效率地工作。

4.有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率。员工在工作中不可避免地要和上司、同事、下级以及客户产生工作上的联系。在工作关系的处理上，员工自身由于工作技能、受教育程度、专业知识上的差异，处理语言、数字和其他信息能力上的差异，特别是气质、性格上的差异，为了利益发生劳动纠纷是不可避免的。倘若我们严把招聘关，尽量按照企业文化的要求去招聘员工，使新员工不仅在工作上符合岗位的任职资格，而且在个性特征和认知水平上，特别是自身利益追求上也符合组织的需求，就会降低劳动纠纷的发生率。

5.有效的招聘管理会提高组织的绩效水平。利用规范的招聘程序和科学的选拔手段，可以吸引和保留住组织真正需要的优秀人才。优秀的员工是不需要工作环境适应期的，他们的共同特点就是能够很快地转变角色，进入状态，能够在很短的时间内创造工作成绩而不需要做大量的培训。可以说，创造员工的高绩效，推动组织整体绩效水平的提高，是一个组织追求有效招聘管理的最高境界。

四、案例分析

工作职责分歧

一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫工作。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。

有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。

问题：

1、案例说明该企业在工作分析方面存在着哪些问题？

2、如果你是该企业人力资源部部长，你会如何处理该问题？如何防止类似意见分歧的重复发生？

参考答案：

1案例说明该企业在工作分析方面存在着哪些问题？

（1）相关岗位工作说明书中的职责出现了空白。

（2）原来的工作说明书不具有灵活性。

（3）没有定期对工作说明书文件执行中出现的问题进行调整。

2如果你是该企业人力资源部部长，你会如何处理该问题？如何防止类似意见分歧的重复发生？

a)

b)

c)

召开工作职责界定会，明确各相关岗位的职责。在制定工作说明书时应有一定的灵活性，如工作说明书的最后一项为“完成上级安排的临时性工作”。定期收集工作说明书等工作分析文件执行中出现的问题，及时调整。

第三篇：山东大学网络教育学院课程设计1

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综合课程设计报告书

题目：红处线转速表

专 业 机械电子工程 姓 名 刘锐芬 学 号 0927201048001 年 级 2009年秋 学习中心 晋中 指导教师 薛双家 填表日期 2011-9-3

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目 录

一、内容摘要…………………………………………………………… 2

二、设计内容及要求…………………………………………………… 2

三、红外线转速表的工作原理………………………………………… 2

四、单元电路设计 …………………………………………………… 4

五、总体设计………………………………………………………… 11

六、组装调试………………………………………………………… 12

七、心得体会………………………………………………………… 12

八、电路用到的器件………………………………………………… 14

九、总结……………………………………………………………… 14

十、参考文献………………………………………………………… 15

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红外线转速表

一、内容摘要：

我们设计的是四位数数字显示红外线转速表。转速表用红外线发光管，通过光学原理实现对转速的测量，通过计数锁存电路、延时电路、脉冲电路的相互有机组合可以使测速范围达到了从0转/s 到 9999转/s，实现近距离测量；

二、设计内容及要求：

1、设计四位数数字显示红外线转速表。转速表用红外线发光管。测速范围为0000  9999转/分，实现近距离测量；

2、发射的红外线用一定的频率脉冲调制，接收的调制脉冲通过解调电路得到被测转动体的转速脉冲；

3、组装、调试红外线转速表；

4、画出完整的电路图，写出设计、调试报告；

三、红外线转速表的工作原理

1、红外线转速表采用的红外线探头有直接试和反射式两种。直接式探头、发光管和受光管在被测物体的两边，发光管射出的光线直接照射到受光管上，被测物体运动时阻挡光线，产生计数信号，这种探头经常用做光电计数。反射式探头、发光管和受光管在被测物体的同测，当探头接近物体是，接收到脉冲的红外线信号，用于测量转速比较方便。

2、测量转速的探头根据测量距离可以采用透镜系统，也可不采用透镜系统。当被测物离开探头距离在15cm以内时，无需采用透镜。探头设计是可采用小功率发光管5GL和光敏受光管3DU5C。组装电路如图2-1所示，两管并排放臵，两个管子的中心线夹角很小，使它们在10cm  15cm远处相交。这种探头靠接近物体上漫反射回来的光线工作，对全黑色物体，接收灵敏度很底，对白色物体和镜面反射体

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555外引脚

3、秒脉宽电路

用D触发器CC4013构成。（2分频）

具体方法是：

将其CP端接555定时器产生的秒脉冲电路，D端与端相连，Q端即可输出脉冲宽度为1秒的信号。如图所示：

4、计数控制电路

由与非门CC4011与反向器CC4009构成

经过D触发器分频产生的秒脉宽信号是转速表的取样信号，是计数控制门的输入信号

如图所示：

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具体连接图如下：

5、延时电路

用单稳态触发器CC4098构成。tW=0.45RextCext CC4098单稳态触发器的管脚功能图如图所示.触发器从TR+或TR_端引入(上升沿触发用TR+端,下降沿触发则用TR_端).输入端接“1”时，单稳态触发器按触发工作，接“0”时，Q端输出“0”，输出“1”。

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Rext和Cext是外接的定时元件，其值决定输出脉冲宽度（暂态时间）。电路本身的传输延迟时间仅由内部单元的延时决定，与Rext和Cext的值无关。CC4098的真值表如表11-6-2所示.1)按照设计要求锁存信号脉宽可为 5-10 s, 秒脉宽信号下降沿触发。

tW1=0.45Rext1Cext1=9s Rext1 =200K Cext1 =100uF 2)清零信号脉宽1s, 锁存信号下降沿触发。tW2=0.45Rext2Cext2 =1s Rext2 =460K×2

Cext2 =4.7uF/2 按照要求连接图如下：

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6、计数/锁存/7段译码/驱动器CC40110 CC40110是CMOS集成电路，内部计数器采用“约翰逊计数器”结构，按二—十进制加/减方式工作，锁存器将数据锁存，译码器、驱动器和输出驱动七段显示器，电源范围为3V~18V，输出驱动电源可达10mA以上。

CC40110逻辑图和引出端功能图如图11-6-4所示。a~g为驱动器输出端，和七段显示器连接；R为清零端，R=“1”时，计数器复零；CPu是加法计数时钟，CPd是减法计数时钟；Qco输出进位脉冲，Qbo输出借位脉冲；

为触发器使能端，=“0”时计数器工作，=“1”时，计数器处于禁止状态，即不计数；LE为锁存控制端，LE=“1”时，计数器锁存。CC40110各引出端具体功能参见表11-6-1。

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CC40110可直接驱动LED显示器，不需接口电路/多位使用时，进位端Qco和借位端Qbo都直接与相邻高位的CPu和CPd连接。以进位脉冲或借位脉冲上升沿起触发作用。

本设计共需要4块CC40110.最低位计数端接技术控制电路输出端，其余三块计数端与地位进位端相连。锁存、清零端与CC4098产生锁存、清零信号连接。

7、显示电路

BS201A工作电压在（1.5—2.5V）范围内

最大正向电流为：

为了保证数码显示器正常工作，我组在CC40110与BS201A接口间装上了330Ω的电阻。

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五、总体设计:

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六、组装调试

使用的主要仪器和仪表：数字万用表

调试电路方法和技巧：主要采用，分割测试法对各部分进行调试 调试中出现的故障、原因及排除方法。

七、心得体会

课程设计结束了，在这次的课程设计中不仅检验了我所学习的知识，也培养了我如何去把握一件事情，如何去做一件事情，又如何完成一件事情。在设计过程中，学会了合作，学会了运筹帷幄，学会了宽容，学会了理解，也学会了做人与处世。

课程设计是我们专业课程知识综合应用的实践训练，是我们迈向社会，从事职业工作前一个必不少的过程。“千里之行始于足下”，通过这次课程设计，我深深体会到这句千古名言的真正含义。

我今天认真的进行课程设计，学会脚踏实地迈开这一步，就是为明天能稳健地在社会大潮中奔跑打下坚实的基础。

通过这次电路的设计，本人在多方面都有所提高。通过这次电路的设计，综合运用本专业所学课程的理论，尤其是各种软件的综合运用，并且自学了很多方面的知识得到了眼界的开阔，而培养和提高我们的独立工作能力，巩固与扩充了相关课程所学的内容，掌握了电子电路设计的方法和步骤，提高了计算能力，同时各科相关的课程都有了全面的复习，独立思考的能力也有了提高。

具体的就概括为以下几点：

1、温故而知新。课程设计发端之始，思绪全无，举步维艰，对于理论知识学习不够扎实的我深感“书到用时方恨少”，于是想起圣人之言“温故而知新”，便重拾教材与实验手册，对知识系统而全面进行了梳理，遇到难处先是苦思冥想再向同学请教，终于熟练掌握了

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基本理论知识，而且领悟诸多平时学习难以理解掌握的较难知识，学会了如何思考的思维方式，找到了设计的灵感。

2、思路即出路。当初没有思路，诚如举步维艰，茫茫大地，不见道路。在对理论知识梳理掌握之后，茅塞顿开，柳暗花明，思路如泉涌，高歌“条条大路通罗马”。顿悟，没有思路便无出路，原来思路即出路。

3、实践出真知。文革之后，关于真理的大讨论最终结果是“实践是检验真理的唯一标准”，自从耳闻以来，便一直以为马克思主义中国化生成的教条。时至今日，课程设计基本告成，才切身领悟“实践是检验真理的唯一标准”，才明晓实践出真知。因为在教材上只有一种实现某种功能的方法，殊不知通向罗马的路有很多条，实践出真知，这在设计中给我留下了深刻的印象。

4、创新求发展。“创新”目前在我国已经提升到国家发展战略地位，足见“创新”的举足轻重。我们要从小处着手，顺应时代发展潮流，在课程设计中不忘在小处创新，未必是创新技术，但凡创新思维亦可，未必成功，只要实现创新思维培育和锻炼即可。

5、过而能改，善莫大焉。至善至美，是人类永恒的追求。但是，不从忘却“金无足赤，人无完人”，我们换种思维方式，去恶亦是至善，改错亦为至美。在课程设计过程中，我们不断发现错误，不断改正，不断领悟，不断获取。最终的检测调试环节，本身就是在践行“过而能改，善莫大焉”的知行观。

6、学海无涯，学无止境。尽管课程设计是在期末才开始，我们的教材学习完毕，掌握许多知识，但是还有很多地方理解领悟不到位，由于对555电路相关章节未能掌握以致用到秒脉冲产生电路无法自行设计，只得参考其他文献，由于没有相关的单片机的元件库，我们找遍了资料，所以我们彻悟学海无涯只有苦来作舟，学无止境只有书来

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作伴。在这次设计过程中，体会了学以致用、突出自己劳动成果的喜悦心情，从中发现自己平时学习的不足和薄弱环节，八、电路用到的器件： 555定时器

1片 CC40110

4片 数码显示器BS201A（共阴极）

4片 CC4013(双D触发器)

1片 CC4098

1片 CC4011

1片 5GL(发光管)

1只 3DU5C（光敏受光管）

1只 9 CC4009

1只 10 电阻、电容若干

九、总结

此次，通过设计电路，完成电路各个功能模块，我加深了红外线测速器的了解，知道了这个红外线测速器具有原理简单、易于理解、简单易做的特点，同时由于它的研究型不是太高端，正好适合我们这样刚刚完成课程的学生，这样就加深了我们对各个课程学科的理解，而且由于各个功能模块的独立性，可以在完成整体电路时把它拆分成很多独立的模块，这样就加速了课题的研究进程。但是，在研究的过程中我们也发现了它的很多缺点，比如，由于此次应用的是光学原理，而光却是很容易受到其他因素的影响，所以导致完成的测速仪可能精度不高，或者不稳定，这些虽然可以用其他的一些技术，材料加以弥补，可是根本的原理不变，这个缺点是难以解决的，只有变化了测速器的构成原理，这个问题才会得以解决。

此次研究的课题主要的技术难题及核心集中在了设计电路图和

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焊接电路板。由于它们的难度系数很大，并且占据的位臵很重要，所以他们是整个电路的核心，一些细小的变化都将影响整个电路。但是，一旦完成那个功能模块，整个电路也就即将大告成功。成功的电路模块有着很大的价值，他可以完成对普通的转速的一般测量，提供较为可靠的数据支持。有着一定的市场前景。由于光学测速器本身的限制，精度等指标很难得到大幅度的提升，所以我建议改用其他原理代替光学的反射原理，比如，用发射微波然后接受反射的微波来构成测量的方法，这样可以极大地提升反射回来的微波系数，并且降低了很多干扰因素的影响。我想这样的测速器研制成功的话，将会很更大的市场，完全代替红外线测速器的应用。

实验出错的地方，焊接电路图时候，电路板的方向选取上有一定的方向性，电容的方向性，功能模块的单独测试方面，每一个功能模块的出错都将导致整体性能大的出错所以为了能将最后理想的结果弄出来，我们尝尽了各种使电路的测试变得简单的方法。

十、参考文献

1《电子技术基础课程设计》

华中理工大学出版社

杨宗善主编 1995.1。

2《新编实用半导体器件手册》电子工业出版社

杨帮文主编

2004.9

3《新编CMOS4000系列集成电路实用手册》

机械工业出版社

杨帮文主编 2006.10 4《数字电子技术基础》 科学出版社 唐治德主编 2009.1 5《数字电子技术试验》 重大出版社 夏鸣风主编2010.2

第四篇：山东大学网络教育学院

山东大学网络教育学院 计算机网络模拟试题

一、单项选择：

1、Internet中发送邮件协议是（）。

A、FTP B、SMTP C、HTTP D、POP

2、负责提供可靠的端到端数据传输的是（）的功能。

A、传输层 B、网络层 C、应用层 D、数据链路层

3、一个C类地址，最多能容纳的主机数目为（）。

A、64516 B、254 C、64518 Ｄ、256

4、下列叙述不正确的是（）。

A、以太网无法保证发送时延的准确性； B、令牌环网易用光纤实现； C、令牌总线网的协议较复杂； D、三种局域网标准互相兼容。

5、两个中继器连接的10BASE2网络结构中网络最长布线长度为（）。A、740m B、555m C、2000m D、1500m

6、能够使主机或路由器报告差错情况和提供有关异常情况的报告是下列那种协议的功能。（）

A、IP B、HTTP C、ICMP D、TCP

7、下列设备中，可隔绝广播风暴的是（）。

A、交换器 B、网桥 C、MODEM D、路由器

8、下图所示模拟信号的波形为哪种调制方法（）。

A、幅度调制 B、频率调制 C、绝对调相 D、相对调相

9、关于数据交换，下列叙述不正确的是（）

A、线路交换面向连接； B、分组交换比报文交换具有更好的网络响应速度； C、报文交换无存储转发过程； D、分组交换有存储转发过程；

10、关于微波通信,下列叙述不正确的是（）。

A、具有较高的带宽和抗干扰性； B、易受地表障碍物限制； C、易受恶劣气候影响； D、隐蔽性好,不易被窃取。11.路由选择是（）的功能。

A、网络层 B、传输层 C、应用层 Ｄ、数据链路层 12.滑动窗口协议用于（）的协议。

A、差错控制 B、流量控制 C、拥塞控制 D、链路管理 13.路由器作用于（）。

A、数据链路层 B、物理层 C、网络层 D、传输层 14.Internet中发送邮件协议是（）。

A、FTP B、SMTP C、HTTP D、POP

15.计算机网络拓扑结构主要取决于它的（）。

A、资源子网 B、通信介质 C、通信子网 D、路由器

16.两个中继器连接的10BASE2网络结构中网络最长布线长度为（）。A、555m B、740m C、2000m D、1500m 17.下图所示数字信号的波形为哪种编码方法（）。

A、不归零编码 B、曼彻斯特编码 C、差分曼彻斯特编码 D、均不正确

18.关于DNS下列叙述错误的是（）。

A、子节点能识别父节点的IP地址； B、DNS采用客户服务器工作模式。C、域名的命名原则是采用层次结构的命名树； D、域名不能反映计算机所在的物理地址；

二、多项选择：

1、下列叙述那些是UTP的特点（）。

A、抗干扰性比同轴电缆强； B、抗衰减性比同轴电缆差； C、适用于星型结构网络； D、易安装。

2、关于数据交换，下列叙述正确的是（）

A、线路交换面向连接； B、分组交换比报文交换具有更好的网络响应速度； C、报文交换无存储转发过程； D、分组交换比线路交换适时性好。

3、关于微波通信,下列叙述正确的是（）。

B、具有较高的带宽和抗干扰性； B、易受地表障碍物限制； C、易受恶劣气候影响； D、隐蔽性好,不易被窃取。

4、下列IP地址中可供分配使用的是：（）。

A、31.269.19.0 B、201.35.6.255 C、199.98.0.0 D、138.138.255.0 E、121.98.0.0 F、127.0.0.1 G、10.10.10.10 H、189.3.10.255

5、某主机的IP地址为139.89.206.1，子网掩码为255.255.224.0，有如下四台工作站（子网掩码均为255.255.224.0），则，与该主机在同一子网的是（）

A、IP地址为139.89.194.8 B、IP地址为139.89.217.2 C、IP地址为139.89.242.1 D、IP地址为139.89.189.10

三、填空：

1、因特网的路由选择协议可分为_______________________和___________________两大类.2、当信道的容量远大于信号的传输速率时，可采用________多路复用技术提高信道的利用率。

3、串行数据通信有三种不同方式，分别为___________、____________、_____________。

4、协议的三要素是指_____________、_____________和_____________。

5、数据链路层可分为_________________________与_____________________子层。

6、以太网的介质访问控制方式为________________，其产品符合_____________标准。

7、物理层所确定的传输媒体接口的特性指_____________、_____________、______________、______________。

8、HDLC帧按控制字段不同可分为：_____________、_____________和_____________三类。

9、常用的有线介质有_____________、_____________和_____________三种。

10、数据交换技术可分为_____________、报文交换和_____________三种。

11、当信道的带宽远大于信号所占据的带宽时，可采用____________多路复用技术提高信道的利用率。

12、FTP、IP、TCP协议分别用于层_____________、_____________层和_____________层。

13、常用的防火墙技术可分为 和 两类。

14、物理层具有四个特性为_____________、_____________、______________、______________。

15、TCP协议、IP协议、FTP协议分别作用于原理体系结构的_______层________层_______层。

16、常用的防火墙技术可分为 和 两类。

17、网络层向传输层提供的数据传输服务分为__________________和________________两大类。

四、简答题：

１、简述网络层所提供的两种服务.２、简述CSMA/CD的工作原理.３、什么是协议，协议有哪三要素? ４、简述停止等待协议的工作原理。５、简述数据链路层的功能。

６、简述三种常见的数据交换技术的特点。

五、计算题：

1、设发送端要传送的报文码比特序列为：100010010111，生成多项式：G(x)=x+x+x+1 求：CRC校验码比特序列。

2、设有一个带宽为3k的理想低通信道，若一个码元携带4bit信息量，求其最高数据传送速率。

3、设有一个带宽为3.5k的理想低通信道，若一个码元携带3bit信息量，求其最高数据传送速率。

六、基带传输中采用哪几种编码方法，请用这几种方法对数据“01010011”进行编码。

七、频带传输中采用哪几种编码方法，请用这几种方法对数据“01010011”进行编码。

八、某数据报片长度位4000字节(固定首部长度)。现经过一个网络传送，此网络能够传送的最大数据长度为1500字节。问应当划分为几个数据片?各数据报片数据字段长度为多少？

九、有网络如下图所示,链路旁边的数字代表链路长度。求：从节点A到所有节点的最短路径树，以及节点A的静态路由表。（12分）

542十、网络如下图所示,链路旁边的数字代表链路长度。求：从节点A到所有节点的最短路径树，以及节点A的静态路由表。（12分）

十一、某公司申请到的IP地址为：196.135.99.0，为便于管理，需建立4个子网，试给出解决方案。

十二、某公司申请到的IP地址为：201.99.0.0，为便于管理，需建立4个子网，试给出解决方案。

十三、某公司申请到的IP地址为：193.180.0.0，为便于管理，需建立4个子网，试给出解决方案。

第五篇：山东大学继续(网络)教育学院药物分析作业-2018年

山东大学继续(网络)教育学院药物分析作业-2018年

1、【单选题】一般不用于巴比妥类药物鉴别的金属盐是（D）A、铜盐

B、银盐

C、汞盐

D、锌盐

E、钴盐

2、【单选题】《中国药典》中的“精密称定”是指称取重量应准确至所取重量的（D）

A、10% B、15% C、百分之一

D、千分之一

E、万分之一

3、【单选题】乙醇未指明浓度时，均系指（E）A、无水乙醇

B、30%（ml/ml）乙醇 C、50%（ml/ml）乙醇 D、75%（ml/ml）乙醇 E、95%（ml/ml）乙醇

4、【单选题】采用TLC法鉴别药物时，常常比较供试品与对照品的（A）

A、比移值

B、斑点形状

C、保留时间

D、理论板数

E、分离度

5、【单选题】中国药典中，检查维生素E的生育酚杂质所采用的检查方法是（D）A、薄层色谱法 B、纸色谱法 C、碘量法 D、铈量法 E、紫外分光光度法

6、【单选题】各国药典对甾体激素类药物的含量测定主要采用HPLC法，主要原因是（C）

A、它们没有紫外吸收，不能采用紫外分光光度法 B、不能用滴定法进行分析

C、由于“其它甾体”的存在，色谱法可消除它们的干扰 D、色谱法比较简单，精密度好 E、色谱法准确度优于滴定分析法

7、【单选题】药物中的亚硫酸氢钠对下列哪种含量测定方法有干扰？（D）A、非水溶液滴定法 B、紫外分光光度法 C、汞量法 D、碘量法

8、【单选题】中国药典正确的表达为？（B）A、中华人民共和国药典 B、中国药典（2015年版）C、Ch.P D、中国药典

9、【单选题】以下哪种药物中检查对氨基酚？（B）A、盐酸普鲁卡因 B、对乙酰氨基酚 C、阿司匹林 D、对氨基水杨酸钠

10、【单选题】有氧化产物存在时，吩噻嗪类药物的鉴别或含量测定方法可选择？（A）A、钯离子比色法 B、非水溶液滴定法 C、紫外分光光度法 D、酸碱滴定法

11、【多选题】影响酸性染料比色法的因素有（A B C E）A、水相的pH B、染料及其浓度的选择 C、有机溶剂的选择 D、容器的选择 E、水分的影响

12、【多选题】下列方法中，可用于苯巴比妥类药物含量测定的有（B C D E）A、碘量法 B、银量法 C、紫外分光光度法 D、酸碱滴定法 E、溴量法

13、【多选题】药物分析的任务是（A B C D）A、常规药品检验 B、制订药品标准 C、参与临床药学研究

D、药物研制过程中的分析监控 E、药理动物模型研究

14、【多选题】鉴别药物的方法有（A B C D）A、化学方法 B、分光光度法 C、色谱法 D、生物学方法 E、干法

15、【多选题】色谱法用于定量的参数是（B C）A、保留时间 B、峰高 C、峰面积 D、峰宽 E、死时间

16、【判断题】旋光度是药物的物理常数。（×）

17、【判断题】“恒重”是指连续两次干燥或炽灼后称重的差异在0.5mg以下的重量。（×）

18、【判断题】光谱法是检查药物中“有关物质”的首选方法。（×）

19、【判断题】精密度系指在规定的测试条件下，同一个均匀供试品，经多次取样测定所得结果之间的接近程度。（√）

20、【判断题】《中国药典》一部收载中药材、中成药等。（√）