5.4.1消防安全四个能力自我评价报告

第一篇：5.4.1消防安全四个能力自我评价报告

“四个能力”自我评价报告

我单位位于（地址、包括每个建筑），建筑面积81500平方米，地上 7 层、地下 1 层。A座现有灭火器3KG的156个，35KG的1个，消防水带75个，枪头，75个，消防栓73个；B座现有灭火器3KG的170个，35KG的2个，6KG的6个，消防水带88个，枪头88个，消防栓88个；C座现有灭火器3KG的63个，消防水带25个，枪头25个，消防栓25；地下现有灭火器3KG的73个，4KG的34个，35KG的6个，消防水带26个，枪头26个，消防栓26个。我单位按照《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》要求，开展“四个能力”建设工作。

一、检查消除火灾隐患能力方面

我单位以正式文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成；制定了消防安全教育、培训，防火巡查、检查和消防安全工作考评与奖惩等九项制度。

岗位人员全部掌握以下三点：

一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况； 二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法； 三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

岗位人员会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查并填写填写巡查记录；值班人员夜间防火巡查不少于1次。员工会按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

二、组织扑救初起火灾能力方面

我单位结合自身实际制定灭火和疏散应急预案，每半年开展一次灭火和疏散演练并填写记录。

三、组织人员疏散逃生能力方面

我单位员工能够熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。严格要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都掌握了自己的位置、职责。

四、消防宣传教育培训能力方面

单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等全部按照“四个能力”建设标准设置标识。

我单位消防安全责任人、管理人懂得基本消防法律法规和常识，达到了“四懂四会”要求。单位每年进行一次全员消防培训并记录在案，员工上岗前全部经过消防安全培训。

第二篇：消防安全四个能力自我评价报告

“四个能力”建设自我评估情况报告

**县公安消防大队：

我单位位于********，建筑面积 *平方米，设置有站房生活区、配电室、加油岛区、油罐区。现有干粉灭火器6台（36Kg的2台，8Kg的4台），灭火毯4条，消防铲4把，消防桶2个，消防沙池1个，室内外消防供水系统各1套等消防设施。我单位按照《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》要求，开展“四个能力”建设工作。

一、检查消除火灾隐患能力方面

我单位以正式文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成；制定了消防安全教育、培训，防火巡查、检查和消防安全工作考评与奖惩等九项制度。

岗位人员全部掌握以下三点：

一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况； 二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；

三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

岗位人员会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查并填写填写巡查记录；值班人员夜间防火巡查不少于1次。员工会按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

二、组织扑救初起火灾能力方面

我单位结合自身实际制定灭火和疏散应急预案，每半年开展一次灭火和疏散演练并填写记录。

三、组织人员疏散逃生能力方面

我单位员工能够熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。严格要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都掌握了自己的位置、职责。

四、消防宣传教育培训能力方面

单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等全部按照“四个能力”建设标准设置标识。

我单位消防安全责任人、管理人懂得基本消防法律法规和常识，达到了“四懂四会”要求。单位每年进行一次全员消防培训并记录在案，员工上岗前全部经过消防安全培训。

此报告。

二〇一二年七月九日

第三篇：消防安全四个能力

一是提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。落实消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职管理人员负责本单位消防安全管理的责任，建立健全逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制；建立并有效落实消防安全管理基本制度，规范单位消防安全管理行为；定期开展防火检查和巡查，消防安全重点单位每日进行防火巡查，公众聚集场所营业期间每两小时组织一次巡查；建立火灾隐患发现、督改工作机制，对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。

二是提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位建立志愿消防队或“保消合一”等多种形式的消防队。要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

三是提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。社会单位要建立“疏散引导员”队伍，并定期组织员工开展疏散逃生技能培训。公众聚集场所要重点加强“疏散引导员”引导顾客安全疏散知识和技能培训，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。员工普遍掌握火场逃生自救技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，职工消防安全技能与岗位消防安全要求相适应。

四是提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法；重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语；卡拉OK场所按规定安装消防安全音视频提示系统。建立健全宣传教育和培训工作机制，员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。推进消防安全知识进校园、进课堂、进课本，加强青少年消防安全常识教育。整合单位内部资源，积极开展多种形式的经常性消防宣传。

第四篇：消防安全“四个能力”

消 防 安 全 知 识 宣 传 册

消防安全“四个能力”

第一篇

为了全面贯彻落实公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”建设工作要求，为构筑社会消防安全“防火墙”工程，要求酒店每一位员工认真学识和落实。

一、检查消除火灾隐患能力

1.1应按以下要求开展防火检查、巡查：

a)消防安全责任人、部门消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查； b)部门负责人每周应开展防火检查： c)每日进行防火巡查；

d)员工每日应进行岗位防火检查； 1.2防火检查应包括下列内容：

a)消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

b)用火用电有无违章；

c)新建、改建、扩建装修工程有无违章；

d)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通； e)消防设施、器材和消防水源是否完好；

f)消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况； g)灭火和应急疏散预案的制定与演习情况； h)员工消防知识掌握情况；

i)防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况； l)其它消防安全情况。

1.3防火巡查应包括下列内容： a)用火、用电有无违章；

b)疏散通道、安全出口是否畅通；

c)消防设施器材、消防安全标志是否完好； d)重点部位员工在岗在为情况； e)其它消防安全情况。

1.4员工岗位防火检查应包括下列内容： a)用火、用电有无违章；

b)疏散通道、安全出口是否畅通； c)消防器材、消防安全标志完好情况； d)场所有无遗留火种； e)其它消防安全情况。

1.5因工作需要确需动用明火时，工程部和安全部指定专人到场监护，配备灭火器，进行下列内容的防火检查；

a)是否办理动火许可证，动火操作人员是否具备操作资格，动火监护人是否在位；

b)动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求，动火地点附近四周是否影响消防安全的物品；

c)电焊电源、接地点是否符合防火要求；

d)焊具是否合格，燃气、氧气瓶是否符合安全要求，放置地点是否符合规定；

e)动火期间的灭火应急措施是否落实。

1.6酒店总经理对火灾隐患整改负总责，安全部具体负责落实火灾隐患整改工作。

1.7发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向安全部报告，安全部和相关部门制定整改方案，确定整改措施、时限和部门负责人，报总经理审批。

1.8火灾隐患整改完毕后，安全部组织验收，并将验收结果报告总经理。

二、扑救初起火灾能力

2.1 酒店危机管理小组已经制定灭火和应急疏散预案，发放给各部门。各部门经理每四个月必须从读一遍，要求所有员工熟悉在疏散中各自职责，并组织每年四次演练。

2.2 员工发现火灾应立即呼救并拨打酒店报警电话“1870”，起火部位现场员工应在1分钟内形成第一灭火力量，采取如下措施：

a)火灾报警按钮或电话附近的员工，应立即按下按钮并拨电话通知消防安全控制值班人员；

b)消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施灭火； c)疏散通道或安全出口附近的员工引导人员疏散。

2.3 火灾确认后，消防控制室值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，在3分钟内形成第二灭火力量，采取如下措施：

a)通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的命令下达有关员工：

b)灭火行动组根据火灾情况使用消防设施、器材扑救初起火灾； c)疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散； d)安全救护组协助抢救、护送受伤人员；

e)现场警戒组组织无关人员进入火场，维持火场秩序。

三、组织疏散逃生能力

3.1 员工应熟悉酒店疏散通道、安全出口，掌握疏散程序逃生技能。

3.2员工应熟悉火场疏散逃生装备、器材和使用方法。

3.3在发生火灾时每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。

3.4火灾发生时疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知，引导现场人员正确逃生。

3.5发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散：

A)二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；

B)首层发生火灾时，应先通知本层、二层及地下各层；

C)地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；

D)多个防火分区的，首先通知着火区及其相邻的防火分区。

3.6 火灾无法控制时。火场总指挥应及时通知所有参加救员人员撤离。

四、消防宣传教育能力

4.1 危机管理小组成员应熟知以下内容： a)消防法律犯规和消防安全职责； b)本单位火灾危险性和防火措施； c)依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

4.2 酒店所有新员工在上岗以前必须接受经过酒店培训师培训“新员工防火安全”，并经进行考试，未通过考试者严禁上岗。

4.3 酒店通过安全专栏定期每月更换内容教育员工和海报形式提高员工预防和扑救、疏散能力；在消防设施、设备、安全通道重要部位张贴消防宣传标志进行提醒；通过在大堂设置电子显示屏、酒店电视频道宣传自救呼吸器、应急手电和疏散路线，安放“请勿卧床吸烟”等提醒客人做好防火工作。每个员工必须将“预防为主 防消结合”的消防方针牢记。

4.4 员工上岗、转岗前，应经消防安全培训合格；对在岗人员每半年进行一次消防安全培训。

4.5 通过消防安全教育，员工应达到以下要求： a)熟悉消防法律法规；

b)掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案； c)掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施； d)掌握有关消防设施、器材操作使用方法； e)会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。

第二章

一、酒店内部报警程序

所有员工在酒店范围内的任何地点发生火情（包括烟、光、味、声音极不寻常的热度引起的感觉）都有责任报警及立即灭火，报警程序如下： 就近使用电话向消防中心报警，报警电“-----”，如遇占线可马上拨打总机“--”，请总机强行插入。总机负责通知总经理、副总经理，并通知相关人员赶到监控中心（EOD 值班工程师 安全部值班主管赶到现场）。在紧急情况下，应启动手动报警器（如火情比较严重，自己不能控制时，即可击碎本区域的玻璃报警器，强制报警）。报警后应马上进行扑救工作并尽可能的控制火势等待其他人员的到来。（如火势太大对自己的生命有威胁可离开，但要马上联系指挥员）。报警时应注意以下内容： A 火情发生的具体地点 B 火势大小及范围 C 何种物质燃烧

D 报警人的姓名、报警电话号码 E 请问接警人的姓名

二、灭火器使用方法

1.左手提灭火器，右手将保险环拔掉，右手压下柄

2.瓶内的干粉会在高压氮气的作用下而喷射出来，左手握住皮管。

3.喷嘴对准火源根部，距火源1.5—2米远的距离，左右摆动并根据火源的退后而前进，进行灭火。

4.在室内使用时要站在上风头使用。检查方法：

查看压力表，指针在红区表示压力不足，需重新灌装；若在绿区或黄区，表示正常。

三、火灾中的逃生常识

<一>假如你不能离开你的房间 如果通道着火烟雾迷浸，你判断不可能通过着火通道到达最近的出口，你应按以下要求去做： 回到你的房间里把门关好。把房间里的澡盆、脸盆，把床单、毛巾、毛毯、地毯都弄湿； 3 把弄湿的床单、毛巾、毛毯塞在门缝处，以防烟从门缝进入房间； 4 一定使床单、毛巾、毛毯都处于湿的状态； 5一定是房间内的一切都处于关闭状态；如果需要新鲜空气可以打开窗户，否则把窗户关紧； 向外界求救（在窗户外挂白色床单或拨打总机电话“----”求救）； 7 等待灭火队赶来救援。<二>如何从火灾中逃生

火灾中所发生的多数死亡是由于烟雾窒息所致而不是直接被火烧死，下面说介绍的是火灾中如何逃生的一些方法和常识。如果有可能的话不要进入充满烟雾的房间； 如果进入充满厌恶的房间，要弯腰而进或爬行而进入； 3 把一块湿毛巾堵住嘴和鼻子，可以对烟有滤清作用； 如果你能见到火情，一定朝离火最远的防火出口走，以便远离火情； 5 为了尽快到达防火出口，你需穿过正在着火的楼道时，应用湿毯子、湿毛巾或湿床单把头和肩盖住（当然要留出能看到路的空隙），因为这种湿毯只能起到保护作用，所以要以最快的速度穿过火区，因有浓烟所以穿过时应尽量把身子放低； 除非遇特殊紧急情况，否则不要赤脚逃离楼房，一定要穿好鞋，尽量不穿拖鞋； 儿童疏散时，用手领着或背着，抱着小婴儿不可放在小推车里，因为这种小推车放在疏散路上只会成为通往防火出口或楼道里的障碍； 在疏散时避免大声喊叫，因为大声喊叫只会制造恐慌，使他人混乱； 9 开门之前首先用手摸一摸门是否热，如果门热开门时要小心，因为很可能门外面有火； 逃生时要关闭你身后的防火门； <三>人身上着火怎么办

人身上着火了首先要脱去外套、帽子，如果一时来不及，衣服在身上烧不仅会使人烧伤，而且还会给抢救治疗增加困难，化纤衣服受高温熔融后会与皮肤粘连，而且还会使伤势恶化，如果来不及脱衣，也可以卧倒在地上打滚，把身上的火压熄。切不可用灭火器直接向着火的人身上喷射，因为多数灭火器内所装的药剂会引起烧伤的创口产生感染。

第五篇：四个自我能力

如何提高“四个自我”能力

党的十八大报告对全党提出要“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。这四个“自我能力”紧扣党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，对党的建设的科学化提出了新的要求，也是在新形势下增强党的执政能力建设的根本途径。

“四个自我能力”是对党员个人的要求，也是对党组织的要求。“四个自我能力”理论精要在党的建设史上源远流长，从革命战争年代到社会主义建设时期，再到改革开放新时期，我们取得的所有成就都离不开党从思想上、组织上、作风上、制度上得自我纠错。只有不断去认识新的社会与环境对党提出的具体要求，党才能始终保持强大的战斗力与社会动员能力。“四个自我能力”实质上构成了党的执政能力的基石，为党的执政能力建设工作提出了具体的落脚点和切入点。

增强“四个自我能力”是以党员个人为起点，由内而外加强执政建设能力。一是要加大对广大党员尤其是党员干部的培训教育力度，使党员自觉提升思想境界、完善知识结构、拓宽工作视野、增强应变能力。二是要加强广大党员在基层在一线的实践和锻炼。强有力的基层工作有利于塑造党在群众心目中的良好形象，这需要广大党员在工作中事事都发挥 1

先锋模范作用。三是要加强党组织对党员干部的培养工作。选好干部、配好班子是党组织工作的重点，提高“四个自我能力”，组织工作非常重要，只有通过组织建设，才能防止那些思想不纯、能力不足的人“混”进党的队伍。

一、增强自我净化能力，永葆共产党人的政治本色

保持党的纯洁性，必须增强自我净化能力，及时清除思想上的尘土，净化灵魂中的杂质，永葆共产党人政治本色。增强自我净化能力，必须经常自我反省，加强党性修养。通过加强党性修养，坚持不懈地进行思想改造，树立共产主义世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，堂堂正正做人、清清白白做事、老老实实做官，保持政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、清正廉洁。

二、增强自我完善能力，塑造共产党人的优秀品质

增强自我完善能力，一要加强学习。学习是文明传承之途、人生成长之梯、国家兴盛之要，是丰富共产党人精神家园的重要途径。党员干部要履行好义务，尽好职责，首要的就是用党的创新理论武装头脑，达到在理论水平上高于人，在政治敏锐性上强于人，经受住各种考验。党员干部要坚持理论联系实际，勇于参加实践，加强自我反省，注重对活动和工作的分析，对失败教训、成功经验及时总结提炼，逐渐提高分析问题、解决问题的能力；要主动深入一线，想群众所急、办群众所需，真正把生产是否发展、民众是否富裕等作为最大实践，反复摸爬滚打，认真研究总结，不断增强干事创业的本领，在实践中增强党性锻炼，改造世界观，弥补不足，坚定立场，更新观念，提高战斗力，保持纯洁性。

三、增强自我革新能力，彰显共产党人的先进品质

增强自我革新能力，一要用先进的理论武装自己。与时俱进是马克思主义的理论品质，只有始终用先进的理论武装自己，才能始终勇立时代的潮头，保持党的先进性和纯洁性。因此，共产党员要进一步解放思想，更新观念，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把思想从一些不合时宜的观念、做法和体系中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观和形而上学的桎梏中解放出来，努力推进理论创新、制度创新、科技创新和其他各方面的创新，不断有所创造、有所前进，使自己的思想永葆先进性。二要用先进的行动塑造自己。改革创新要注重从解决具体问题抓起，勇于回答和解决影响现代化建设和发展的重点、难点问题。切忌大而化之，搞上下一般粗；切忌贪大求全，抓不住要害；切忌纸上谈兵，说与做脱节。通过不断探索创新，推进工作的跨越式发展。要身先士卒，吃苦在先，享受在后，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，紧紧抓住勤

政为民这个本质，紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量，扎扎实实地做好本职工作，立足岗位建功立业，创造一流的业绩，为人民群众做出榜样，让群众伸大拇指，永远与人民群众心连心，真正体现出共产党员区别于一般群众的先进性和纯洁性。

四、增强自我提高能力，坚守共产党人的精神家园

增强自我提高能力，一是要提升思想境界。党员干部要自觉加强政治修养和理论修养，要把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，坚定走中国特色社会主义道路的信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持高度一致。要把修德作为永恒的人生课题来对待，以学修德、以廉修德、以静修德、以省修德，不断提升从政道德水平。政治品德是党员干部为官从政的基石。良好的政治品德，对党员领导干部来讲，主要体现在对党忠诚、与党同心同德上，体现在保持纯洁的思想品质、正确的价值取向和高尚的品行操守上。二要提高工作能力。党员干部要牢固树立正确的事业观、权力观、政绩观，坚持求真务实、干事创业，坚持按客观规律办事，把爱党爱国爱民的高尚情操体现在经得起历史、人民和实践检验的政绩中。

始终坚持以民为本、执政为民的理念，把全心全意为人民服务的观念贯彻到群众之中，真正为群众办实事，解难事，牢记宗旨，坚强党性，把心献给事业，把情留给人民。

塔县人民检察院反贪局迪力木热特〃沙吾拉