保安员试用合同

第一篇：保安员试用合同

保安员试用合同

聘请单位（甲方）： 服务单位（乙方）：

根据中华人民共和国有关法律、法规、甲乙双方经平等协商，自愿订立本试用合同。

一、安防服务内容 第一条 甲方试用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火防盗破坏工作，防止侵害甲方财产的行为发生。

第二条 乙方保安员的管理原则上按照甲方的规章制度及管理模式进行管理，具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规准许的范围内协商确定。

二、试用保安员数量、服务期限和服务地点 第三条 甲方试用保安员

名。

第四条 试用期限自

年

月

日起至

年

月

日止，可视情况提前结束或延长试用期,试用期最多不超过3个月。

第五条 保安员服务地点：

三、工作时间

第六条 保安员实行倒班制，甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应支付一定费用。

四、服务标准及付款方式

第七条 保安员服务费每人每月 元，试用期间保安服务费实行后付制，甲方按其实际工作日支付费用。

五、甲方权利及义务

第八条 甲方为保安员提供必要的工作、生活条件、提供保安员的住宿及按公司规定用餐。

第九条 甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换甲方不满意的保安员，乙方应在甲方提出更换要求的三日内进行调整。

第十条 因乙方保安员的工作失职造成甲方的财产损失，由乙方承担全部责任。第十一条甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。第十二条甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入办公区域的外来人员发生的争议。

六、乙方的权利及义务

第十三条 乙方对安防服务范围内不安全隐患有权甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施造成经济损失的，乙方不承担责任。第十四条 乙方负责支付保安员的工资等费用，提供保安员的服装、被褥及基本保安装备。

第十五条 乙方选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的基本资料（身份证、无犯罪记录证明、户口本首页及本人页及家庭联系方式等）

七、争议的解决

第十六条 在合同履行中如发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

八、其它

第十七条 合同未尽事宜由双方依法另行协商解决。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条 本合同经双方签字（盖章）生效。

甲方：

乙方：（盖章）

（盖章）

法定代表人：

法定代表人：

签定日期：

签定日期：

第二篇：试用合同

西安麦德好食品有限公司

试工协议

甲方：西安麦德好食品有限公司

乙方：

欢迎来到 西安麦德好食品有限公司，真诚希望和你携手共进，共同发展创新。根据双方协商一致，在平等自愿的基础上，签订以下用工协议：

一、公司规定新员工有1---3个月的试用期。试用期工资为：元。在试用期内双方都有选择的权利。辞退或离职者不再提供免费的食宿。停工日不计薪。

二、试工期满后经公司考核认定录用为正式员工，同公司签订正式劳动用工合同。正式工底薪为：元。此工资为暂定。根据公司认定的工种服从分配后，工资另外商定。

三、员工工资为月结形式，每月20---25日发放上月的工资。停工不计薪。按照合同约定完成工作者公司提供免费的食宿。

四、公司规定每月公休一天。上班人员每月请假不得超过2天，超过2天的事假每天按1.5天扣除工资。如生病请病假，必须提供医院证明方可生效。

五、试工期或劳动合同期未满就离职或辞退的，不享受公司规定的补助并退还所有领取的费用。

六、公司不负责非工作时间驻厂人员的人身安全和监管的义务，其责任由员工自行负责。驻厂人员必须遵守公司的宿舍制度，违反制度的除受到一定处罚外可以取消其在公司食宿的资格。

七、新员工在签订试用协议时已默认其身体健康，能胜任工作。在以后的工作时间因自身疾病发生的一起后果与公司无关。

八、此试工协议做为以后劳动合同的有效一部分。

离职程序须知：

九、试工期员工离职必须按照公司的离职程序办理离职手续。

十、如在试工期需要辞职，需提前15天提出书面辞职申请。经公司领导批准后方可离职。

十一、在试工期和劳动合同期内未经批准擅自离职的，经劝告无效者先以旷工论处。三天后自动除名。旷工一天按三天工资处罚，并扣除实际折损费用。工资在离岗后次月工资发放日领取。

十二、凡合同到期后，经过正常程序提出离岗者。工资在离岗后次月工资发放日领取。

注：作为公司员工必须遵守本公司所有规定。

甲方：西安麦德好食品有限公司（盖章）

乙方：（签名）

年月日

第三篇：关于保安员合同

关于保安员合同范文

保安人员劳动合同范本

合同编号：xx

劳动合同

甲方：

乙方：__________ 身份证号码： 第三方： 身份证号码：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人志愿加入XX空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。

一、合同期限

从_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在__ ____ 从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间

采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。

四、劳动报酬

每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价： 元/工日，具体以工资单结算为准。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

六、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

七、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。

八、其它约定

乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。

为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________年____月____日 _________年____月____日

第三方（签字）：_________

_________年____月____日

[关于保安员合同范文]

第四篇：聘用保安员合同

聘用保安合同

甲方：（招聘单位）临武县雄鹰保安服务有限责任公司 地址： 乙方： 住所： 身份证号码：

为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。

第一条 保安的主要任务

甲方根据保安服务合同，向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。

第二条 服务期限 服务地点

1、自 年 月 日至 年 月 日止； 乙方保安人员服务地点位于。

2、在事前告知乙方，并经乙方同意的情况下，甲方可根据需要适当调整工作地点。

3、劳动报酬

每月实有工资为 元。

每三条 甲方的权利和义务

1、甲方制定公司各项规章制度，依照公司章程和规章制度对公司进行管理。

2、甲方负责对公司保安员进行业务培训，培训合格录用后，由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。

3、甲方对保安员的业务进行考评考核，根据公正、公平、公开、透明的原则，评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。

4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。

5、甲方按时发放乙方实有工资。

第四条 乙方的权利和义务

1、保安员必须经培训合格，依法享有的劳动报酬和社会保险。

2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。

3、在本合同期限内无特殊情况（例：征兵入伍、考干、招干、严重疾病等），保安人员不得擅自终止合同，否则交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提前1个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可辞职。

4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。

5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。

6、乙方必须严格履行职责，自觉遵守甲方的各项规章制度，即要做到文明上网，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。

7、因重大过错，被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须承担因过错造成的相应的责任和损失。

8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失，由乙方自行承担相应的责任和损失。

9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不承担相应的费用。

第五条 甲乙双方共尽事宜

1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。

2、本合同期满前1个月，乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。

3、合同期内因重大政策的变化，甲方告知乙方后，可终止本合同。

4、本合同自双方签订之日起生效，合同有效期为壹年。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。

甲方法人代表： 乙方：

二0一五年六月 日

第五篇：业务员试用合同

对外营销业务人员试用合同

甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）

根据国家《劳动法》以及本地劳动管理相关办法为原则，结合本公司员工聘用相关条例的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致达成下列合同条款：

一、乙方的试用期限：

乙方自201 年 月 日起至201 年 月 日止，共计 日。

二、工作岗位：

试用期内乙方应在甲方指定的本公司销售部门进行对外业务联络以及拓展型的工作。岗位以及具体工作安排由市场部对乙方进行具体安排。乙方的试用期职位为业务专员身份。1.承担区域性市场推广以及品牌业务宣传的具体实施工作；

2.根据市场部拟定的业务推广方案进行业务的拓展工作，完成本部门所规定的单日、阶段、定额等标准的计划性工作。

3.根据部门规定，编写各类工作计划，整理汇报市场调研数据，产品宣传品的投放以及宣传物的发放等工作。

4.参与自行拓展的经销商或是产品代理机构的商务谈判以及合作合同的拟定以及签署。5.定期汇总并汇报业务经费的使用状况，并呈报相关凭证的汇总材料。

6.负责对区域性市场的其他竞争品牌的各类经营数据的调研，取样以及整理工作。

7.负责管辖区域内的各类经销商日常业务维护工作，货品的调配管理，产品销售数据统计，缺货状态以及后续补货环节的相关事物。8.未涉及的工作部分要求可参照附件补充。

三、工作时间：

1.乙方根据甲方的要求执行每周五天工作制或每周四十小时工作制。

2.如甲方在周六需要进行每周汇总，以方应本着对工作负责的态度给予积极地支持与配合。3.乙方每日如执行八小时工作制（根据甲方要求，乙方必须在每日工作时间内完成甲方交予的正常工作任务，如未能及时完成，所产生的加班时间由乙方自行承担，如甲方要求乙方在超过八小时工作时间以上继续承担新的工作任务，乙方加班费按照以下方式计算：乙方单月基本工资数×12÷365÷8=每小时加班费，单日累计加班时间，双方确定为不超过2小时以上，如超出2小时以上的部分，每小时按照标准小时加班费的1.5倍方式计算，依次类推）。

4.乙方如执行每周四十小时工作制的，则需按照甲方的工作需求进行工作，每日最少不得低于六小时工作时间，每周只设一个连续二十四小时的休息日，动态工作时间依照甲方的具体工作计划要求来核定。加班时间依照上一条所述，如出现乙方在工作时间内未能完成甲方交付的正常工作任务，所产生的加班由乙方自行承担，除此以外附加工作任务导致的加班，甲方将依照加班费支付方式向乙方支付加班工资。

5.每月乙方的累计加班数量依照合同规定不应超过36小时，如有超出，超出的部分甲方将按照每小时加班费的2.5倍以上标准向乙方支付加班费。

6.乙方在试用期内因业务拓展以及客户维护所产生的规定工作时间以外的加班时间不执行加班费的计算标准内。

四、劳动报酬：

乙方在试用期的待遇以工资以及绩效核算部分的奖金综合构成。

1.基本工资为每月： 元。2.全勤奖金为每月： 元。3.定额完成奖为每月： 元。4.绩效考核标准如下：

1)乙方所分配的计划销售任务完成，绩效提成为销售总额的1%的绩效比例； 2)超过计划销售任务25%以上的，超出任务部分绩效提成比例为1.5%计算； 3)超过计划销售任务50%以上的，超出任务部分绩效提成比例为2.5%计算； 4)超过计划销售任务75%以上的，超出任务部分绩效提成比例为3.5%计算；

五、甲方的基本权利与义务 甲方的权利：

1)有权要求乙方遵守国家法律法规以及公司各项规章制度；

2)有权依照公司所制定的各项管理制度对乙方进行考评以及相应管理； 3)有权对乙方所违反的管理规定行为进行处分或是处罚；

4)有权对乙方因违反公司规定所造成的各项经济损失进行索赔；

5)有权因乙方不能胜任合同规定的工作内容或后续查明不符合录用条件的情况下提前解除本合同；

6)有权对乙方徇私舞弊，虚报业绩，借助公司资源进行以个人营利为目的的不当取利行为而采取的提前解除本合同。甲方的义务：

1)为乙方创造良好的工作环境以及必备的工作条件； 2)依照本合同规定向乙方支付各项薪酬；

3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训； 4)甲方对于乙方的工作内容要有明确的委派流程以及相应的管理文件；

5)甲方对于乙方的日常工作必须要进行阶段性的检查与必要调整，并给与相应的指导调整，必须为乙方明确直接领导人。

六、乙方的基本权利和义务： 乙方的权利：

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 2)享有北京市政府规定的就业保障的基本权利；

3)享有获得试用期工资待遇以及合同规定的其他待遇的权利； 4)享有公司关于试用期员工应具有的相关福利待遇的权利； 5)享有对公司提出合理化建议的权利；

6)享有对公司管理人员以及相关管理部门工作以及服务质量问题的投诉权利； 7)享有核对乙方本人业绩数据资料的权利；

8)享有在试用期内因本人难以胜任或是对公司状况不满意，提前终止试用期而请求辞职的权利。乙方的义务：

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2)必须向甲方如实申报个人信息，奖惩状况，工作履历，学业履历，个人职业特点，职业技能等级，家庭成员状况，个人职业能力申报，不得隐瞒，增加或削减申报内容（甲方有权视同乙方为恶意欺骗，事后查明后甲方有权终止合同，乙方承担全部违约责任）；

3)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务，听从公司主管领导以及相关部门领导的管理；

4)遵守公司的商业保密原则，不泄露公司的各类经营信息以及商务信息的义务；

5)遵守职业道德，自觉地维护公司形象的义务；

6)自觉做好自我调控，经常性的进行自我反思以及工作中各类不足的检讨与改正； 7)维护公司同事之间的安定团结，不拉帮结伙，不参与违反公司规定的各类活动；

8)自觉地积极主动提高业务技能，参与各类内外部的职业培训，提高个人良好的皮的素质。

七、甲方的其他权利、义务：

1.试用期满后，甲方须经本部门领导认可，人事部门认可后方可与乙方签订正式劳动合同； 2.如不符合甲方考核及录用条件，甲方有权不再与乙方签订正式劳动合同；

3.如乙方有突出表现，经甲方确认后，可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同； 4.在本合同签订后，乙方必须在二个工作日内向甲方提交完成个人投保的全部资料，如未能在规定时间内提交个人全部资料，所导致的投保延期，乙方自行负担由此导致的全部责任； 5.正式提交全部资料后的三个工作日内，甲方为乙方在社保中心提交社保签转或开户的手续，社保费由甲方先行缴纳，如乙方在社保办理期内出现工伤以及疾病状况，需要向社保中心索赔，甲方有义务配合乙方完成索赔工作，但甲方不承担对乙方的各项赔偿责任。

6.如乙方因为单方原因无法胜任试用期的工作而提出终止本合同，则乙方应承担甲方已先行垫付的投保费，如因甲方确认乙方无能力完成试用期内的各项工作，八、乙方的其他权利、义务：

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。2.如乙方确定不在与甲方进行正式劳动合同的签订，应在试用期结束之前按照甲方的规定进行必要的工作交接。

九、试用期内，甲方规定乙方必须依照公司各项相关的管理规定进行职务行为，考勤方面甲方规定如乙方产生疾病确需进行休息的，必须提供北京市正式的二甲以上医院的就医凭证，化验凭证，诊断证明以及病假条，如未能依此做到，不能认定为乙方病假，按照事假认定。

十、试用期内乙方病假累计超过三天以上，甲方有权单方面终止试用期合同。

十一、试用期内除正常休息时间以外，乙方事假累计超过二天以上，甲方有权终单方面终止试用期合同。

十二、试用期内乙方出现迟到早退超过二次以上，甲方有权单方面终止试用期合同。

十三、乙方必须遵守甲方所制定的各阶段公司规章制度与条款（包括执行本以及补充条款），尽职尽责、服从领导安排，与公司同仁团结合作，对本岗位工作尽职尽责，如有违反规定时接受相应的管理与处罚，甲方有权依此对乙方实施岗位调离或对乙方做出停职处理。

十四、乙方必须严守工作中所获取的有关甲方的经营、财务、人事等机密信息，并对此作到严格保密，如违反《保密制度》，应承担相应责任并接受各项处罚。

十五、乙方因个人谎报资料，虚拟事实，工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方有权随时解除试用期合同，并追究乙方的司法责任。

十六、在本合同签订的试用期内，乙方确认无力胜任职位需求需要解除试用期合同时，应提前四个工作日以上向甲方提出辞职请求，得到甲方认可后，乙方不承担违约责任。乙方应按照甲方规定的辞职程序进行工作交接以及各项物品的核对交接，如未能依照本条规定进行交接，甲方有权认定乙方单方面违约以及出现其他违规行为，乙方因此为甲方造成各项直接或间接经济损失，乙方应承担全部责任。

十七、在本合同签订的试用期内甲方认定乙方不符合公司的管理规定，试用职位录用条件，不能胜任职位需求等情况，有权即时终止乙方的试用工作，并根据乙方所产生的工作天数以及相应业绩状态为乙方进行财务核算，在与本合同期最近的甲方的财务核算周期内为乙方结算劳动薪酬。

十八、乙方在试用期内如出现轻微违纪，甲方认为乙方并非主观故意所致，可以根据本合同的规定对乙方延长试用期，延长的时间部分另需签订试用期合同，并加以明注明，第二阶段试用 3 期如乙方未能完成试用期的各项规定，甲方仍有权依照试用期合同规定的内容对乙方做出各项处理。

十九、乙方应于试用期满前五日（工作日）以上向甲方提交试用期工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现需在二个工作日内做出明确批复，试用期通过，甲乙双方需在本合同有效期结束前一个工作日内完成签订正式劳动合同。

二十、本合同一式三份，甲方保留两份，乙方执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字并加盖指印）：

承办人（签字）：

地址：

电话：

合同签订日期：

签订地点：

身份证号： 地址： 电话： 合同签订日期：

签订地点：